《关于当前报考公务员热原因剖析的调研报告》

《关于当前报考公务员热原因剖析的调研报告》

商务英语1班张馨月32014130046

【调查主要内容】

关于当前报考公务员热原因剖析的调研报告

【报告正文】

我们小组之所以选择这一课题主要是基于其涉及的内容是当前

社会上一大持续热点，和许多人息息相关，亦或许也就是我们今后会要面临的选择。所以我们认为，只有切实亲身对该问题进行调研、讨论、思考，才不会等到日后真正面临选择的时候不知所措，盲目跟风。本次调研时间持续六周，主要调研对象是在校大学生、参加公务员考试的学生及社会人员以及已在政府部门工作的公务员。通过整个调查过程，我们发现关于报考公务员热的原因比较复杂，与报考者所在城市、报考者学历水平、报考者报考动机等因素都有一定关系，因此我们并无法准确得出非常准确的一个结论，但是我们通过调研对公务员以及公务员考试有了更为清晰具体的了解与理解，对调查得到的结果进行深度剖析，这些对于存在这方面困惑以及备战国考的人们来讲是一份客观的参考资料，让他们可以找到公务员与国考真正的价值以及对于自己的意义，不至于盲目跟风造成不必要的浪费。

要想对选题有明确的把握方向，我们首先必须要对其中关键词语进行解读，首先是公务员：是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别；其次是公务员考试：国家公务员考试指中央、国家机关公务员考试，

时间相对比较固定，一般集中在10-11月份，简称“国考”。国考是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较苛刻、严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。这两个定义是我们调研该课题的重要指向标，因为在我们的调查问卷中有一个问题设置是：7、您对公务员这一职业的了解程度____，选项设置为A、非常了解 B、比较了解 C、了解一些 D、不了解，

统计结果见右图：，

该调查结果表明：事实上许多人对于公务员并非了解非常深刻，许多时候只是蜻蜓点水的了解知道一点，这样就会片面理解公务员以及国考的意义所在，因而会使自己的报考动机混杂、评价角度单一，使得报考人数中许多人都是去做分母，真正精英层面的人数单薄。

据央视新闻报道，今年共有152万人报考审查合格，平均每个岗位77人竞争，最火岗位考录比达7192：1，但也有72个职位无人报考或无人通过资格审查。专家表示，想让"国考"降温，要将"铁饭碗"变成"瓷饭碗"，消除公务员隐形福利。这段文字中我们不难看出对于

报考公务员的动机事实上是对当前报考公务员热原因剖析必须要深刻研究的问题。在我们的调查问卷中有这样两个题目设置：

11. 在您看来公务员与其他职业的优势在于（可多选）

a. 工作稳定

b.工作规律，有充分的休息时间

c.工作压力小

d.医保，社保，住房等福利高

e.能解决户口问题

f.社会地位高，受人尊敬

g.其他（请填写）

统计结果见下表：

12. 在您看来公务员热的原因在于（可多选）

a．社会保障制度的不完善

b.就业压力大

c.家庭压力大

d.对于稳定生活的追求

e.社会地位高

f.“学而优则仕”观念的影响

g.其他（请填写）

统计结果如下：

还有在我们的采访中，我们的抛出的一个问题就是：

您为什么要参加公务员考试？

受访者1的回答：1、公务员福利好 2、工作压力小，工作环境相对轻松 3、升职机会比较大

受访者2的回答：因为现在有很多公司会到我们学校来办一些宣讲会，他们的很多职位招聘员工的要求都是以公务员身份为前提，所以我认为考公务员对以后的发展更好

受访者3的回答：因为我的专业是预防医学专业，所以如果我想

进海关或者药监局的话就必须要有公务员的凭证，所以我必须要

把公务员考下来。

受访者4：我希望多一次尝试的机会，虽然公务员考试的难度比

较大，录取的几率也比较低，但是我还是想去尝试一下。生活有

很多的不确定性，其实我们也无法决定未来方向，所以不妨多方

尝试一下。

对于上述四位受访者的回答我们不难得出这样的初步结论：

对于受访者1来讲，考公务员的原因是因为它的福利比较高，但并不是真心希望从事这方面的工作。

对于受访者2来讲，他认为很多参加公务员考试的同学都有一种盲目从众的心理，并且他们都觉得公务员身份能够让他们的就业多一层保障，也能让他们的事业多一层台阶。而且大多数人多不是真心愿意曾是公务员的行业，他们只是想为自己的未来个保险。

对于受访者3来讲，他是为了进入一个好的公司而去考公务员的，而且他所学的专业可能会与公务员有很大的关系。总之，他考公务员并不是自愿的，而是因为希望能从公务员这个身份中获得更多的机遇。

对于受访者4来讲，对于很多外地生来说，考取公务员可以获得北京市户口的机会还是很难得的。

从这些受访者的回答中我们可以找到一个共性，那就是大家都

把

公务员以及国考当做为自己谋求最大化利益的工具，我们不去评判这

样做是对还是错，因为这种问题本身不存在绝对意义上的对错，只是大家比较功力的对待公务员以及国考，这也是我们这个选题中所占比重比较大的原因。

因此，我们需要对公务员热进行必要的冷思考。据统计，2014 年度中央机关及其直属机构考试录用公务员笔试今日举行。全国共有152万人通过此次国考报名资格审查，最热岗位竞争比达7192:1。

国家公务员报考人数逐年上升，从2001年的3万急速飙升到2006年的近百万，再到现在基本上已经处于“恒温”的百万以上，公务员这个词汇渐渐变成了一种“时尚”，成为了许多学子孜孜不倦的追求。

而究其原因，除了当前就业难的影响外，更重要的是“公务员”

本身所代表着的稳定、社会地位较高、发展空间较大等特性，这些特性，尤其对于才从学校出来的毕业生们，有着致命的吸引力，更有甚者，还看到了公务员背后，某些隐藏着的福利甚至是权力。

所以，公务员热有其出现的必然性，而这样百里挑一，甚至是千里挑一的选拔，的确有其积极意义，一方面，考生们的趋之若鹜也是对国家公招政策的肯定，其吸引力就像一面镜子，照出了公招的魅力，而通过公招，也的确让许多人圆了“学而优则仕”的梦。

另一方面，只有竞争才会带来变化，让政府系统形成“鲶鱼效应”，而要想让公务员系统真正能够保持生机和活力，也“为有源头活水来”，所以，残酷的竞争会给政府输送真正需要的人才，正如唐太宗