模板-企业用工监测数据分析
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
企业用工监测数据分析
自2013年5月起,我县联合市局就业处通过“浙江省企
业用工监测服务系统”监测企业用工情况,共监测60家企业,涉及制造业、住宿业、批发业、娱乐业等十余类行业。希望能通过每月企业上报用工数据,及时了解重点行业、重点企业的用工趋势和特点。通过现有数据分析,得出以下特点。
1、职工总数总体呈上升趋势
2013年5月企业初始职工总数为5117人,2014年8月企业职工总数为5610人。
2、职工流动性强
通过每月企业上报的用工数据情况分析,60家监测企业
平均每月职工流动量在30人左右。
3、企业普工需求高
由于我县监测的60家企业中制造业占绝大多数,而制造
业属于劳动力密集型产业,所以对普工需求高,而对于管理类人才而言,企业需求不高。
缺工原因分析:
薪资待遇与求职者期望不符;工作环境艰苦(本县制造
业以轴承加工与玩具加工为主),工作时间长,劳动强度大;求职者对自身没有合理的认识和定位,一味追求高工资高待遇工作,企业也想从中挑选更为合适的人才,因此在工作岗位和
人员匹配上存在一定的供求矛盾,在很大程度上造成了制造业的用工缺口。
采取的措施:
(1)举办定期招聘会
坚持举办、办好每月首个周四的现场招聘会,为求职者和用人单位提供面对面的交流沟通,提高求职成功率。此外,充分利用**县就业管理服务处网站和**县企业与求职QQ群,
及时、有效的更新求职和招聘信息,以提高求职与用工成功率,更好的促进就业服务工作顺利、可持续开展。
(2)充分利用农村富余劳动力
我县制造业居多的局面决定了我县企业用工需求量大的问题,将农村富余劳动力转移到城市不仅有利于劳动力的充分就业,也有利于缓解企业缺工量大的窘迫局面。
/