模板-企业用工监测数据分析

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企业用工监测数据分析

自2013年5月起,我县联合市局就业处通过“浙江省企

业用工监测服务系统”监测企业用工情况,共监测60家企业,涉及制造业、住宿业、批发业、娱乐业等十余类行业。希望能通过每月企业上报用工数据,及时了解重点行业、重点企业的用工趋势和特点。通过现有数据分析,得出以下特点。

1、职工总数总体呈上升趋势

2013年5月企业初始职工总数为5117人,2014年8月企业职工总数为5610人。

2、职工流动性强

通过每月企业上报的用工数据情况分析,60家监测企业

平均每月职工流动量在30人左右。

3、企业普工需求高

由于我县监测的60家企业中制造业占绝大多数,而制造

业属于劳动力密集型产业,所以对普工需求高,而对于管理类人才而言,企业需求不高。

缺工原因分析:

薪资待遇与求职者期望不符;工作环境艰苦(本县制造

业以轴承加工与玩具加工为主),工作时间长,劳动强度大;求职者对自身没有合理的认识和定位,一味追求高工资高待遇工作,企业也想从中挑选更为合适的人才,因此在工作岗位和

人员匹配上存在一定的供求矛盾,在很大程度上造成了制造业的用工缺口。

采取的措施:

(1)举办定期招聘会

坚持举办、办好每月首个周四的现场招聘会,为求职者和用人单位提供面对面的交流沟通,提高求职成功率。此外,充分利用**县就业管理服务处网站和**县企业与求职QQ群,

及时、有效的更新求职和招聘信息,以提高求职与用工成功率,更好的促进就业服务工作顺利、可持续开展。

(2)充分利用农村富余劳动力

我县制造业居多的局面决定了我县企业用工需求量大的问题,将农村富余劳动力转移到城市不仅有利于劳动力的充分就业,也有利于缓解企业缺工量大的窘迫局面。

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