调度业务知识培训教学提纲
调度基础知识培训讲义
调度基础知识培训讲义第一章基本概念成品油配送的概念:成品油配送是指由专业配送部门,根据终端用户的成品油需求计划,结合资源状况和客户分布,选择最优的运输方式和路径,在规定时间内将油品准确送达指定点而进行的计划、实施与控制的过程。
生产调度就是组织执行生产进度计划的工作。
生产调度以生产进度计划为依据,生产进度计划要通过生产调度来实现。
生产调度是生产环节的龙头。
一、成品油分类:1、汽油:通常根据用途不同,将汽油主要分为航空汽油和车用汽油两种。
按照抗爆剂和辛烷值的高低可以将汽油划分为不同的标号,目前我国的汽油主要有90#、93#、97#、98#四种,即是指它们分别含有90%、93%、97%、98%的抗暴震能力强的“异辛烷”。
2、柴油:柴油可分为轻柴油和重柴油两大类(根据沸点高低范围划分),柴油最重要的性能是着火性和流动性。
目前国内应用的轻柴油按凝点分为10号柴油、5号柴油、0号柴油、-10、-20、-35号柴油等多个品号,环境的温度高低是使用柴油品号的主要依据。
二、成品油配送的特征:1、危险性高:成品油是易燃、易爆、易产生静电并对人体有一定毒害作用的特殊商品,泄露或处理不当极易对环境造成污染,甚至造成人员伤亡、财产损失等重大事故,因此成品油从炼厂到油库到加油站所有的物流配送过程,对其安全和环保的要求较高,对配送过程和装卸过程提出了更高的要求,一是防火与防暴、二是防止静电、三是防毒、四是防腐。
2、运输工具专用化:由于成品油运输的高危险性,为确保运输安全,对运输工具提出了非常严格的技术要求,需要专门的运输工具进行承运,从而决定了成品油运输工具的专用性,需要专用的容器和标准的容积,我们现在新购车辆所制作的罐体都是按照国标《汽车运输液体危险货物常压容器(罐体)通用技术条件》进行设计制造的。
3、下装式结构:目前所用的油槽车的罐体基本上都采用的是上装式结构,在装卸油过程中存在一定的安全隐患,为进一步确保配送安全,今后将逐步改造为下装式结构。
煤矿调度专业培训内容
煤矿调度员岗位培训教案精通兴旺煤业2016.11煤矿调度员岗位培训教案“调度”的概念“调”就是调整、调节、调配;“度”就是尺度、权衡。
“调度”就是调遣、指挥与运筹,在生产上起协调、指挥和监督作用。
调度室就是一个统一指挥和组织协调的工作机构,其任务就是把企业各部门、各个生产环节组织和协调起来,综合平衡,及时反映和克服生产中的矛盾和薄弱环节,使生产能力得到充分发挥,使整个生产过程均衡地、有节奏地进行。
第一节调度工作的基本任务和职责范围一、三大任务1、能够掌控矿井安全生产状况即掌握井下现场执行安全生产规章制度情况,掌握采掘机运通等专业运行现状及单项工程的施工安全措施实施情况,熟悉《煤矿安全规程》,发现问题及时纠正,遇到紧急情况,能够按照程序进行处理,指挥现场人员排除险情,确保安全生产,发生事故时组织和指挥事故抢险,最大可能地控制和减轻事故造成的危害。
2、指挥生产系统正常工作即组织和指挥生产时调度的主要任务:调度人员应该按照煤炭生产客观规律和生产计划的要求,及时、准确、全面的了解矿井生产过程中出现的各种问题,采取针对性措施、克服薄弱环节,确保安全生产。
要对生产态势有预见性分析,对可能出现的问题,建议领导层提前采取措施,确保生产正常进行。
3、组织和协调生产准备工作即把握好采掘接续节点工作,对采掘机械使用情况要有全面了解,对停产检修和一些季节性工作做到统筹安排,对矿经济技术指标完成情况做到心中有数,能够分析原煤生产、运销过程中可能存在的问题及影响,并提前做好应对工作。
二、基本职责1、负责日常生产的组织和指挥,按班、日、旬、月完成原煤产量、掘进进尺、开拓进尺、重点工程等主要生产计划。
2、贯彻党和国家安全生产方针,严格按照《规程》和各种作业规程、操作规程指挥生产,当出现威胁安全生产的重大问题时,调度室有权下达调度指令,并督促有关单位和部门采取有效措施解决。
当发生重大事故时,调度室应根据领导指示,组织有关部门,调动所需人力、物力,积极进行抢救,并组织尽快恢复正常生产。
调度岗培训计划
调度岗培训计划一、培训目标1. 熟练掌握调度岗位的工作流程和标准操作流程;2. 掌握各类调度软件和工具的使用方法;3. 提高沟通协调能力,能够有效处理突发事件和紧急情况;4. 培养责任心和紧急应变能力,保证生产和服务的顺利进行。
二、培训内容1. 调度岗位工作流程- 了解企业的生产和服务流程- 理解调度岗位在整个流程中的作用和意义- 学习各类调度任务的操作流程和标准作业指导书2. 调度软件和工具的使用- 理解各类调度软件和工具的功能和用途- 学习如何使用调度软件进行资源安排和人力调度- 掌握使用各类通讯工具和设备进行信息传递和协调3. 沟通协调能力培养- 学习有效的沟通技巧和沟通方式- 锻炼团队合作和协调能力- 完成各类沟通和协调练习,包括模拟调度情况4. 突发事件处理和紧急应变能力- 学习各类突发事件的处理方法和流程- 掌握紧急应变的技巧和方法- 参与模拟紧急事件的处理练习,增强实战能力。
三、培训方式1. 理论课程培训- 在课堂上通过讲解和案例分析来学习调度流程和操作方法- 针对调度软件和工具的使用进行操作演示和实例练习2. 实操课程培训- 安排实地调度任务,由带教老师进行实际操作指导- 参与团队协作演练和模拟调度情况,加深技能和能力的培养3. 案例分析和讨论- 通过分析真实的调度案例来讨论处理方法和技巧- 提供调度任务实战演练机会,跟踪和分析演练结果四、培训周期和安排1. 第一周:调度岗位工作基本流程讲解和学习2. 第二周:调度软件和工具的使用方法培训3. 第三周:沟通协调能力培训和练习4. 第四周:突发事件处理和紧急应变能力培养5. 第五周:案例分析和讨论,实践操作演练每周安排2-3天的理论课程学习,1-2天的实操课程培训,安排一至两节案例分析和讨论课程。
培训结束后,进行综合考核和评估,通过考核的员工可获得调度岗位的资格认证。
同时,鼓励员工在工作中不断实践和学习,不断提升自身的能力和技能。
五、培训师资力量1. 调度工程师:负责讲解调度工作流程和案例分析2. 软件培训师:负责调度软件和工具的操作培训3. 沟通导师:负责沟通协调技巧和团队合作练习4. 紧急事件处理专家:负责突发事件处理和紧急应变能力培养以上师资力量具有丰富的实战经验和专业知识,能够为员工提供全方位的培训和指导。
电网调度管理培训
调度自动化系统的发展趋势: 智能化、集成化、网络化
故障判断与处理
故障判断:根据 电网监控系统、 保护装置等实时 数据和信息,快 速准确地判断电 网故障类型和位 置。
应急处理:针对 不同故障类型, 制定相应的应急 预案,确保快速 响应和有效处理, 减小故障对电网 运行的影响。
故障隔离:通过 操作开关、断路 器等设备,将故 障部分隔离,防 止事故扩大,同 时保证其他区域 的正常供电。
集中式调度:由调度中心统一调度, 各区域电网服从调度指令
调度运行方式
混合式调度:集中式调度与分散式 调度相结合,根据实际情况灵活调 整
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分散式调度:各区域电网独立运行, 互不干扰
智能调度:利用人工智能技术,实 现电网的自动化、智能化一,预防为主 调度操作流程:制定计划、下达指令、执行操作、监控反馈 调度操作内容:电网运行状态监控、电网运行参数调整、电网运行方式调整 调度操作要求:准确、及时、高效、安全
评估方法:问卷调查、实际操作、 模拟演练等
培训效果评估与改进
改进措施:根据评估结果,调整培 训内容和方式,提高培训效果
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评估内容:理论知识掌握程度、实 际操作能力、团队协作能力等
持续改进:定期进行效果评估,不 断优化培训方案,提高培训质量
智能电网调度技术发展
智能电网调度技术的发展趋势
智能电网调度技术的应用领域
智能电网调度技术的关键技术
智能电网调度技术的挑战与机 遇
调度管理模式创新与变革
智能电网调度: 利用大数据、云 计算等技术,实 现电网调度的智 能化、自动化
区域电网调度: 将电网划分为多 个区域,实现区 域间的协调调度
调度员培训计划和培训内容
调度员培训计划和培训内容一、培训目标调度员是企业中非常重要的一员工作人员,他们承担着计划、组织、指挥和控制的重要任务,对于企业的运营效率和顺畅运行起到至关重要的作用。
因此,为了提高调度员的专业素养和能力水平,需要对调度员进行系统的培训,提高其在各种情况下进行计划和组织的能力,以此保障企业的正常运营和高效运作。
二、培训内容1. 专业知识培训(1)公司业务流程和操作规范(2)调度系统的基本使用和操作(3)业务管理软件的使用技能2. 沟通技巧培训(1)良好的沟通与协调能力(2)团队协作能力(3)应急处理能力3. 业务流程培训(1)工作流程的了解(2)各种应急情况的处理方法(3)客户服务流程4. 信息技术应用(1)基础网络应用(2)信息系统使用(3)数据分析技能5. 安全意识培训(1)危险预防和应急处理(2)安全生产知识(3)常见事故处理方法6. 服务意识培训(1)客户服务理念(2)服务技巧(3)服务行为规范7. 紧急事件处理培训(1)危机感知和处理(2)紧急事件应急预案(3)模拟演练8. 责任心培训(1)工作责任心(2)团队责任和合作(3)信守规章制度三、培训方法1. 理论学习通过教材课程、案例分析等形式进行专业知识的学习,加深学员对调度员工作的理解和掌握。
2. 实践操作在实际的工作岗位上进行实际操作和案例练习,加强学员的操作技能和应变能力。
3. 培训沟通通过角色扮演、小组讨论等形式,培养学员的沟通技巧和团队协作能力。
四、培训时间安排1. 培训周期:为期3个月2. 培训时间:每周交替进行一天全天培训,具体时间安排根据学员工作岗位和业务繁忙程度来安排,以不影响正常工作为原则。
五、培训评估1. 培训前考核:对学员进行入职前的基础知识和能力测试,为培训后的评估打下基础。
2. 培训过程中的评估:定期对学员的学习情况和工作表现进行评估,对培训课程进行调整和完善。
3. 培训结束后考核:对学员进行培训结束后的综合考核,评估培训效果和学员能力水平。
调度业务知识培训
新进调度室人员培训资料全厂生产基本知识2013年5月一、全厂产品基本情况我司属于氯碱化工企业,以氯碱产品为主要产品,主要装置主要以电解装置为主要装置,主要装置:16万吨离子膜电解装置,3万吨隔膜电解装置,5万吨离子膜片碱装置,12万吨高纯盐酸装置,16万液氯装置,40万吨次氯酸钠装置,8万吨离子膜50%碱浓缩装置,水合肼配套淡盐水浓缩装置,2万吨三氯氢硅装置,0。
5万吨氯乙酸装置,8万吨甲烷氯化物装置,20万吨氯碱配套氯氢处理装置。
主要产品有:42%隔膜液碱,30%离子膜液碱,32%离子膜液碱,50%离子膜液碱,99%离子膜片碱,7%次氯酸钠,13%次氯酸钠,31%高纯盐酸,液氯,三氯氢硅,氯乙酸,二氯甲烷,三氯甲烷。
副产品有:75%稀硫酸,31%副产盐酸,四氯化碳,氯乙酸母液,四氯化硅。
主要原料有:工业盐(氯化钠),卤水,甲醇,硅粒,醋酸,醋酐,甲醇。
主要辅料有:三氯化铁,碳酸钠,亚硫酸钠,98%浓硫酸,氯化钡(膜法脱硝开车后停用),液碱,盐酸。
主要能源有:电(我司属于用电大户,电解装置以电为主要原料),天然气,蒸汽,氢气,秸杆等生物质燃料。
二、一次盐水装置:装置能力为20万吨氯碱电解配套,主要装置有:将回收淡盐水、卤水、回收水等按比例进行配置的配水装置,地下溶盐池,盐水精制装置(前、后反应槽预处理器),凯膜过滤装置,膜法除硝装置。
一期10万吨为化盐地上溶盐桶化盐(将袋装工业原盐,用皮带输送机输送至溶盐桶),采用添加氢氧化钠除去镁离子,采用添加碳酸钠除去钙离子,添加氯化钡除去硫酸根离子(膜法脱硝运行正常后停运),添加次钠除去菌藻类、氨氮等杂质、采用三氯化铁凝聚助沉除,采用膜过滤法除去悬浮物。
二期新增20万吨地下溶盐池化盐(用铲车将散工业原盐推进溶盐池),采用添加氢氧化钠除去镁离子,采用添加碳酸钠除去钙离子,采用膜法脱硝方法除去硫酸根离子(将离子膜电解淡盐水冷冻分离出10水硫酸钠除去硫酸根离子),添加次钠除去菌藻类、氨氮等杂质、采用三氯化铁凝聚助沉除,采用膜过滤法除去悬浮物。
调度员培训方案
调度员培训方案第一部分:培训目标和背景调度员在现代社会中具有重要的职责和角色。
他们负责协调和管理资源,确保各种任务的顺利进行。
为了提高调度员的工作效率和准确性,我们制定了一个全面的培训方案,旨在提供必要的知识和技能,使其能够胜任这一职位。
第二部分:培训内容2.1 业务知识培训在调度员培训的第一阶段,我们将重点培养调度员的业务知识。
这将包括但不限于以下内容:2.1.1 运输和物流知识调度员需要了解运输和物流行业的基本原理和概念,包括货物运输流程、运输方式、仓储管理、配送计划等等。
2.1.2 通信技巧良好的沟通能力对于调度员来说至关重要。
我们将培训调度员与各种相关方进行有效沟通的技巧,包括书面和口头沟通。
2.1.3 紧急情况处理调度员在工作中可能会面临各种紧急情况,如交通事故、设备故障等。
我们将为调度员提供相应的培训,以便他们能够迅速应对和处理这些情况。
2.2 技能培训在调度员培训的第二阶段,我们将重点培养调度员所需的技能。
这将包括但不限于以下项目:2.2.1 时间管理调度员需要有效地管理和安排各项任务和资源。
我们将教授调度员时间管理的基本原则和技巧,包括优先级设置、工作计划制定等。
2.2.2 数据分析调度员需要对各项数据进行分析和解读,以做出准确的决策。
我们将培训调度员使用数据分析工具和技术,以便他们能够快速而准确地分析数据。
2.2.3 团队合作调度员通常需要与其他团队成员紧密合作,以实现共同的目标。
我们将为调度员提供团队建设和合作技巧的培训,以加强团队协作能力。
第三部分:培训方式我们将采用多种培训方式,以确保调度员充分掌握所需的知识和技能。
3.1 理论培训我们将组织专家讲座和学术研讨会,为调度员传授相关的理论知识。
这将帮助调度员理解行业的基本原理和最新发展。
3.2 实践培训实践是培养调度员技能的关键环节。
我们将组织实地参观和案例分析,让调度员亲身体验和应用所学知识和技能。
3.3 网络培训为方便调度员的学习,我们还提供在线培训资源,包括培训视频、电子书籍和在线论坛。
调度员培训资料
调度员培训资料一、岗位职责1. 协调安排车辆、船舶、飞机等资源的运输计划,确保货物和人员的安全、及时到达目的地;2. 根据实际情况调整运输计划,处理突发情况,并及时向相关人员汇报;3. 提前预测可能出现的问题,并提出合理的解决方案;4. 与客户、司机、船员等保持良好的沟通,解决各类问题;5. 调度记录的归档和整理,保持信息的准确、完整和及时。
二、沟通能力1. 调度员需要具备良好的口头和书面表达能力,能够清晰地传达指令和信息,并能够理解和解释相关信息;2. 与客户、司机、船员等各方保持积极、有效的沟通,协调解决问题;3. 在工作中要学会倾听,尊重对方意见,并给予合理的反馈。
三、逻辑思维能力1. 调度员需要具备快速分析和判断的能力,能够迅速做出决策;2. 需要能够根据实际情况,整合资源,协调安排最优的运输方案;3. 在处理问题时要善于思考,提出合理有效的解决方案。
四、组织协调能力1. 调度员需要具备良好的组织能力,能够合理安排资源,协调运输计划;2. 能够有效地协调各方利益,解决矛盾和冲突,确保运输工作的顺利进行。
五、应急处理能力1. 在面对突发情况时,调度员需要能够迅速做出决策,处理问题,确保运输计划的顺利完成;2. 需要能够冷静应对各种紧急情况,并及时向相关人员汇报,协调解决问题。
六、培训内容1. 法律法规和相关知识:了解相关的法律法规和政策,掌握相关知识,提高法律意识和责任意识;2. 沟通技巧:学习有效沟通的方法和技巧,提高沟通能力;3. 逻辑思维训练:提高逻辑思维能力和决策能力;4. 组织协调培训:学习组织协调的方法,提高组织协调能力;5. 应急处理演练:模拟各种紧急情况,培养应对突发情况的能力。
七、结语以上是调度员培训资料的主要内容,通过培训可以帮助调度员提升工作能力和素质,提高工作效率和质量。
希望调度员能够不断学习,提高自身能力,更好地完成工作。
八、案例分析在培训中,通过案例分析来学习解决实际问题的方法和技巧是非常有效的。
调度工作培训学习讲课提纲
调度工作培训学习讲课提纲第一章调度工作概述§1.1 调度工作的基本原理一、调度的概念在工矿企业里,人们所说的调度,通常有两个含义:从广义上理解是泛指调度工作,是一个动词;从狭义上理解是对调度组织机构的简称,是一个名词。
调度是企业管理中的一项专业工作,是一门管理科学。
就“调度”二字本身而言,可简单地理解为“调”就是调整、调节、调配,“度”就是尺度、权衡。
二、调度的作用“调度”就是调遣、指挥、与运筹,在生产上起协调平衡、指挥和监督作用。
三、调度的过程一个企业需要管理,把企业各个业务部门、各个生产环节组织起来,协调起来,综合平衡,及时地反映和克服生产中的矛盾和薄弱环节,使生产过程均衡地有节奏地进行。
四、设立调度室的目的为此,必须建立强有力的集中统一指挥和组织工作。
这些管理工作就是调度工作。
为了协助企业领导人来进行这些管理工作,需要有一个综合部门,这个部门就是“调度室”。
五、调度工作的性质在煤矿企业里,生产调度工作是安全生产技术工作与管理工作相结合的专业工作。
各级调度室根据生产作业计划和领导意图,及时检查生产中各项准备工作和生产进度,发现和消除影响生产计划完成的不利因素,并对生产中出现的不平衡问题加以调整,克服生产中的薄弱环节,加强生产与辅助部门的联系和协调配合,使整个企业协同工作,形成一个有机的整体,为安全地完成生产任务,提高企业经济效益而共同努力。
加强调度工作,能够克服生产中的脱节现象,使各环节之间、各部门之间的工作保持相互协调,均衡地完成生产作业计划。
煤炭生产是地下作业,2 4小时连续生产。
采掘工作面每日3班(也有4班)生产,各班都有任务、工序、质量、计划和要求,同时在操作上还受到空间和地压的限制,因此,调度不但要指挥本班按时完成任务,还要为下一班创造生产条件。
特别是煤炭生产对安全的要求严格,尤其是在发生透水、火灾、瓦斯与煤尘爆炸和大面积冒顶等重大事故时,如果在调度指挥上稍有疏忽或迟缓,就会贻误时机,酿成大错,造成重大损失。
调度员业务培训
4.准确性。听取现场汇报时,时间、地点、汇报人、汇报事项都必须记录准确 生产指挥准确无误。有关数据录入要认真,一切数据计算要准确,不得马虎,保证调度
5.及时性。调度工作具有严格的时间要求。调度对煤炭生产过程中所出现的问 解决和处理,信息反馈要灵敏,解决问题要迅速。尤其当出现危及安全生产的紧急情况 照程序及时启动“应急预案”,并向有关领导和部门汇报进行处理。
1.有权参加有关安全生产会,召集调度会、生产协调会,协调解决生产中的问
2.有权根据上级指示和生产急需,调度本企业人力、设备、材料、车辆,必要 系有关事宜。
3.凡涉及影响安全生产的重大问题,调度部门有权对同级业务部门进行统一调 下达通知或调度指令。
4.有权主持或参加月度生产计划的编审工作。
5.根据工作需要,有权了解和督察生产计划、措施和领导决定的事项的落 实情况,有关单位和人员应如实报告并提供资料。
4.及时了解掌握生产趋势,分析生产动态,对生产薄弱环节及采掘工作面接替 导提供日、旬、月生产任务完成情况,每月递交一份生产情况分析资料。
5.调度和现场督察生产准备进展情况,协调和督促有关部门及时做好生产准备 和工作面的正常接续。经常调度矿井"三量"(开拓煤量、准备煤量、回采煤量)的可采 取纠偏措施,保证矿井生产能力的相对稳定。
做一个优秀的调度员不是件容易的事,调度即是一门科学又是一门艺术。一个合 一定的素质和良好的工作作风,还要经过工作实践的锤炼和考验。
1、调度员的基本条件
1)坚持基本原则,遵守国家法律、法规, 热爱,作风朴实。
2)必须具有中专或高卞以上文化程度,具 有3年以上采掘或井下工作的实践经验,了解并 掌握煤矿井下各专业的基本知识,熟悉煤炭安全 生产的全过程。
调度员培训大纲
调度员培训大纲调度员上岗考试大纲一、业务知识(一)基础知识1、掌握直流电路的基本概念:电流,电压,电功及电功率;2、掌握直流电路的计算:欧姆定律,电功率的计算,简单的电阻串、并联计算;3、掌握正弦交流电的基本概念:周期、频率、初相位,有效值、最大值,线电流、相电流,线电压、相电压;4、掌握对称三相正弦交流电有功功率、无功功率、功率因数的简单计算;5、熟悉电力系统主要电气设备:变压器、断路器、隔离开关、消弧线圈、电压互感器、电流互感器的作用;6、熟悉无功补偿的种类。
(二)专业知识1、了解短路的几种形式;2、了解无功补偿的种类;3、熟悉《电力系统调度规程》中“倒闸操作”部分;4、熟悉自动重合闸的作用;5、熟悉低频减载装置的作用;6、掌握电力系统对继电保护的基本要求;7、掌握保护定值调整的基本原则;8、掌握110kV及以下线路保护的基本配置情况;9、掌握变压器瓦斯保护、差动保护的保护范围;10、能正确填写各种记录;11、根据停电工作通知单,准确通知有关单位,并做好记录。
二、业务技能(一)基本技能1、熟悉调管范围内35-110kV变电站母线接线方式;2、熟悉调管范围内电网网络图;3、熟知地区电网10kV、35kV、110kV母线电压合格范围;4、了解地区电网供电范围;5、了解35-110kV变电站调度管辖、许可的设备;6、掌握变电站一次设备调度管辖范围;7、掌握各变电站主变压器容量及调压方式;8、熟悉电网正常运行方式图;9、熟悉电压及功率的调整方法;10、掌握调管范围内各变电站负荷情况;11、能正确预发调度命令。
(二)专业技能1、熟悉设备计划检修工作流程;2、熟悉设备临时检修管理原则;3、掌握调度报表统计及上报的方法;4、了解备用电源自投装置的作用;5、熟悉故障录波器在电力系统中的作用;6、掌握变压器差动保护、瓦斯保护的保护范围;7、熟悉检修工作通知单的内容;8、正确拟定简单调度指令票;9、正确掌握调度指令的颁发;10、熟悉电网的倒闸操作方法;11、熟悉变压器的停送电操作,倒母线操作,断路器操作;12、熟悉变压器跳闸的事故处理方法;13、掌握线路故障跳闸的处理方法;14、掌握电压互感器事故处理方法;15、掌握母线失电的事故处理方法;16、正确使用调度术语;17、正确监视系统潮流、运行方式及电压和周期;18、正确拟定单母线分段接线,一段母线停复役的调度指令票;19、正确拟定双母线接线,一组母线停复役的调度指令票;三、安全知识1、了解《安全生产法》相关部分;2、熟悉《安全生产工作规定》相关部分;3、掌握《国家电网公司电力安全工作规程》;4、了解《电业生产事故调查规程》相关部分;5、掌握本岗位安全生产责任制和防人身伤亡重点措施;6、掌握现场安全标示的含义。
轧钢知识调度培训讲稿提纲
主要内容▪轧钢的基本知识。
▪工艺部分,热轧的常规工艺分为四大块:加热、轧钢、精整、成品。
▪设备部分,重点讲加热炉、轧钢机。
▪高线厂生产调度系统。
第一节:轧钢生产的基本知识▪轧钢的优点▪钢材的分类钢材竞争力:各种功能结构材料的价格轧钢生产的优点▪生产率高▪品种多▪连续性强▪自动化程度高钢材的分类▪钢板▪钢管▪型钢▪其它钢板▪特厚板:60mm以上,有200mm的板▪厚板:20~60mm▪中板:4~20mm▪薄板:2~4▪带钢:0.2~2▪箔材:0.2mm以下,最薄0.001mm钢管▪无缝钢管:应用范围日趋缩小▪直缝焊管:应用范围日趋广泛▪螺旋焊管:大口径▪冷轧钢管:精密轧制的方向型钢▪常用型钢:方钢/扁钢/圆钢/工字钢/角钢/槽钢/H型钢▪专用型钢:钢轨/钢桩/窗框钢其它▪钢球/齿轮/丝杠/车轮/轮箍/变截面轴/异型板簧▪少切削和无切削,有发展前途轧钢工艺流程▪加热▪轧钢▪精整▪成品第二节:高线生产工艺流程第三节:加热部分三座加热炉全貌加热工序加热炉的分类▪按烧的燃料分:✓燃煤加热炉:烟煤、褐煤等煤粉✓燃油加热炉:重油、焦油、柴油✓燃气加热炉:焦炉煤气、高炉煤气、转炉煤气、发生炉煤气加热炉的分类▪按钢坯运动方式分类✓推钢式✓步进式✓环形加热炉蓄热式步进梁加热炉优点▪烧高炉煤气的优点✓可大幅度降低轧钢工序的加热成本。
✓减少环境污染,有利于建立循环经济和绿色工业。
▪步进式加热炉的优点✓四面受热,加热均匀。
✓加热效率高,可缩短加热炉的长度。
蓄热式步进梁加热炉缺点▪操作维护复杂,要求高。
▪投资大。
▪每10~12个月必须停一次。
换向原理:排气换向原理:吸气换向注意问题▪三通换向阀是加热炉燃烧系统的重要设备,其工作正常才能保证强炉温和炉压。
▪换向时间的长短决定排烟温度和气体的预热温度。
两位三通换向阀第四节:轧钢部分轧钢机的分类▪板带轧机以辊身长度标称。
如1580轧机,精轧机辊身长度是1580mm.▪型钢轧机以轧辊名义直径标称,即减速机输出齿轮的节圆直径。
调度员培训教案范文
调度员培训教案范文一、培训目标:1.了解调度员的职责和工作要求;2.学习调度流程和工具;3.培养良好的沟通和协调能力;4.提高紧急情况下的应变能力。
二、培训内容:1.调度员的职责和工作要求:(1)了解所负责的调度区域的地理环境和道路情况;(2)负责协调指挥车辆的调度工作,确保车辆按照时间和路线实施调度;(3)收集和处理车辆的实时信息,及时调整调度计划;(4)保证车辆安全运行,提高车辆使用效率;(5)与各部门合作,解决调度中的问题。
2.调度流程和工具:(1)召集车辆:根据工作需求和车辆信息,确定所需车辆,并通知驾驶员;(2)路线规划:根据路况和工作地点,规划最佳路线,并告知驾驶员;(4)实时调度:根据车辆位置和工作情况,及时调整和安排其他任务;(5)问题解决:协调解决调度过程中出现的问题,如交通拥堵、故障等;(6)工作总结:对调度过程进行总结,并提出改进意见。
3.沟通与协调能力培养:(1)有效沟通:学习如何有效地与驾驶员、其他部门和上级交流,以便及时获得信息和解决问题;(2)协调能力:培养协调不同利益方之间的能力,在各方之间达到平衡和共识;(3)决策能力:学习如何在紧急情况下做出正确的决策,以保证车辆和任务的安全完成。
4.紧急情况下的应变能力:(1)应急预案:了解调度员应急预案,包括火灾、车辆故障、交通事故等;(2)应对策略:学习应对紧急情况的策略,包括保护自己和他人的安全、通知相关人员、采取必要的救援行动等;(3)案例分析:通过案例分析让培训者了解应对紧急情况的有效方法和措施。
三、培训方法:1.理论讲解:通过讲解调度员的职责、工作流程和工具使用方法,建立培训者对调度员工作的认知和理解;2.案例分析:通过真实案例分析,让培训者借鉴成功经验和解决问题的方法;3.模拟演练:培训者分组进行模拟调度演练,提高他们的应变和协调能力;4.互动讨论:通过互动讨论,培训者可以分享自己的经验和困惑,共同提高。
四、培训评估:1.考试:设置调度员的理论知识和应用能力考试,测试培训者的掌握情况;2.实操评估:进行模拟调度演练,对培训者的实际操作能力进行评估;3.问卷调查:针对培训者对培训效果和满意度进行问卷调查,收集反馈意见,以便做出改进。
2023煤矿调度员培训(调度业务知识)
要搞好调度工作,就必须做好调度的日常基础工作: (1)遵守调度工作秩序 (2)建立健全原始记录、调度台帐、图纸、系统管理 (3)搞好信息传递 (4)处理好日常调度业务
(1)各类产品,产量任务指标及作业计划的完成情况 。 (2)每日生产、安全及产品产量、销售、库存情况。 (3)非伤亡事故单项记录,各类事故的汇总次数、影响时间及误产情况。 (4)每班值带班及作业人员出勤情况。 (5)上级通知、通报、调度指令、指示记录。 (6)交接班记录、调度工作日志。 (7)领导交办事项记录。
(8)伤亡事故记录。 (9)重大非伤亡事故记录。 (10)车间、队组日计划完成情况记录。 (11)调度会议记录、生产协调会议记录。 (12)重大安全生产问题和隐患处理记录。 (13)领导干部跟值班和交接班记录。 (14)领导干部下现场巡查和查“三违”记录。
(1)企业长远发展规划。 (2)企业月、季、年度生产经营计划。 (3)企业所属各单位月度生产作业计划。 (4)企业技改资金、维简资金和安全技措工程计划。 (5)企业设备大修和停电检修计划。 (6)企业灾害预防及处理计划,各类事故应急预案。
(6)调度物资、设备的到货和准备情况。 (7)组织均衡生产。 (8)每周对企业生产设备的准备、安装、使用和日常生产检修情况进行一次 专项调度, (9)调度人员要经常深入一线生产现场,熟悉生产情况,掌握第一手资料, 了解生产变化趋势。 (10)准确及时地做好上情下达、下情上报工作;对领导下达的指令或工作安 排,要及时追踪贯彻执行。
在企业安全生产管理过程中,调度工作具有举足轻重的作用。 调度不仅具有统计、分析、传达等基本职能,而且更具有安全生产应 急救援指挥特色。作为企业的一名调度人员,既要通过调度这一主渠 道掌握事件状态和处置情况,又要及时把来自上级的指示指令迅速传 达到位,必要时还要协调各相关部门、机构参与和支持抢险救灾,有 效化解事故风险,最大限度地保证企业职工生命安全。因此调度是企 业安全生产的关键环节。
调度业务知识培训
调度业务知识培训一、培训目的调度业务是企业运营中非常重要的一环,为了提高调度人员的业务水平和工作效率,我们计划开展调度业务知识培训。
本次培训的目的是帮助调度人员掌握调度业务的基本知识和技能,提升他们的工作能力和综合素质。
二、培训内容1. 调度业务概述1.1 调度的定义和作用1.2 调度的职责和工作流程1.3 调度与其他部门的协作关系2. 调度规划与安排2.1 调度计划的制定原则和方法2.2 调度任务的安排和调度员的分工2.3 调度资源的合理配置和利用3. 调度指挥与协调3.1 调度指挥的基本原则和方法3.2 调度员的沟通与协调能力3.3 应急情况下的调度处理4. 调度监控与分析4.1 调度数据的收集和分析4.2 调度监控系统的使用和维护4.3 调度效果评估和改进措施5. 调度业务技巧与案例分析5.1 调度常用工具和软件的使用技巧5.2 调度案例的分析和解决方案5.3 调度经验分享和交流三、培训方式本次培训将采用多种方式进行,以提高培训效果和参与度。
1. 理论讲解:通过专业讲师的讲解,全面介绍调度业务的相关知识和技能。
2. 案例分析:通过实际案例的分析,帮助学员理解和应用所学知识。
3. 视频教学:通过精心制作的培训视频,让学员随时随地学习调度业务知识。
4. 讨论交流:组织学员进行小组讨论和经验分享,促进学员之间的互动和学习。
四、培训时间和地点本次培训计划于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日,在公司会议室进行。
培训时间为每天上午9:00-12:00,下午14:00-17:00。
五、培训评估和考核为了确保培训效果,我们将进行培训评估和考核。
评估方式包括学员的参与度、学习成果和综合表现。
考核方式包括闭卷考试和实际操作能力测试。
六、培训后续支持培训结束后,我们将提供培训资料和学习笔记,供学员复习和查阅。
同时,我们也将建立调度业务知识交流平台,方便学员之间的交流和学习。
七、总结通过本次调度业务知识培训,我们希望调度人员能够全面掌握调度业务的基本知识和技能,提高工作效率和准确性。
推荐-调度培训大纲 精品
调度人员业务培训大纲一、绪言生产调度工作是企业组织,指挥生产经营活动中枢,因此对调度人员的基本素质和工作能力有比较高的要求,调度人员要具备高度的责任感和事业心,掌握现代化管理知识和技能,当精通业务,精明强干,有组织能力,敢于负责的专业人员。
为了使调度人员对公司的生产情况有较系统,全面的了解,掌握从事生产调度工作必须具备的基本知识和技能,特制定本培训大纲。
二、培训要求:1.了解公司生产的总体流程,厂际互供物料的平衡衔接。
2.各生产装置情况和生产能力。
3.各辅助厂和公用工程设施的能力配备。
4.各生产厂、各主要生产装置对公用工程的要求。
5.公司界区工艺物料管网的布置和走向。
6.熟悉掌握生产调度工作的基本要求、工作方法。
7.熟悉掌握生产调度规章制度和业务基础知识。
8.培养对生产异常现象的分析、判断和处理问题的能力。
9.在工作实践中,逐步锻炼提高组织能力。
10.其它与调度工作有关的技术业务知识。
三、主要内容:1.各主要生产装置的生产情况。
⑴装置的生产能力、主要原料和产品,装置的停、开工步骤和方法。
⑵)化学反应基本原理、主要工艺流程和控制回路。
⑶主要设备的位号、位置、作用和操作特点。
⑷主要操作控制指标及主要产品和原料的质量指标。
⑸装置内部的物料储存和输送系统。
⑹装置内部的公用工程系统。
2.主要物料的储存、输送情况。
⑴主要物料的储存能力、储罐分布和储存工艺参数。
⑵主要物料的输送方式和工艺参数。
⑶公司内部互供物料的来源、用量及输送要求等。
⑷主要原料和产品进厂、出厂的主要途径和运输方式,主要来源和主要用户等。
⑸公司界区工艺物料管网的布置,有关运行的要求和规定。
3.各辅助厂和公用工程的基本情况。
⑴供电、供热、供水、供氮、供民用液化气的设施生产能力和基本生产流程。
⑵上述公用工程供需双方的输送情况、工艺参数、正常量和最大量等情况。
⑶公用工程系统有关调度规定和专用术语。
⑷各主要生产装置对公用工程的特殊要求。
4. 主要技术经济指标。
能源投资调度业务培训培训教案
(12)、本矿主要采掘机械设备的在籍台数、型 号、性能和使用维修情况。
矿调度人员的应知应会
(13)、矿井核定生产能力,包括通风能力、提升 能力、排水能力。
(14)、工伤救护的基本常识、各类事故抢险的基 本程序和原则。
(2)按照巷道质量和规格要求以及设备安装 标准,严格进行采区投产验收。
(3)及时解决开拓掘进中出现的问题,如材 料、设备、人力、通风、运输等,提高单进水平。
3、生产环节之间平衡 调度指挥为了维护各生产环节之间的平衡状态,必
须做到: (1)掌握各生产环节之间的能力和规律。 (2)掌握重点生产环节的变化情况。 (4)开工后依次调度各生产环节的情况。 (5)主动调度,按时查问各生产环节的工作状况 (6)规定有关岗位按时汇报。
矿调度人员的应知应会
(7)、矿井总变电所和采取变电所的位置、 设备容量和通往采掘工作面的线路系统。
(8)、本矿压风机房所在位置、设备能力、 管路系统和供风状况。
(9)、防尘水源(或静压供水)、供水设备及 送水管路系统以及防尘喷雾洒水设施等。
矿调度人员的应知应会
(10)、本矿当年的矿井瓦斯等级、煤的爆炸指 数、自然发火期和每个季度修编的矿井灾害预防 计划和事故避灾路线。
调度工作的基本任务和职责范围
调度工作的三大基本任务: 1、组织和指挥生产 2、指挥和监督生产各系统正常运作 3、组织和协调生产准备工作
调度工作的三大任务 确定了以下基本职责
• 负责日常生产的组织指挥 • 贯彻方针政策 • 负责召集调度会、生产协调会等 • 及时了解掌握生产趋势,分析生产动态 • 调度和现场督察生产准备进展情况 • 调度和现场督察主要生产设备的使用情况
贵广铁路工程调度知识培训
调度知识点探讨
n 贵广调度工作制度(部工管中心);
4.2调度报表实行逐级上报制度,周报表统计时间定为周 一到周日,报工程管理中心时间为每周一8:00以前; 月报表统计时间定为上月26日到本月25日,报工程管 理中心时间为每月28日;年终报表截止时间为12月31 日。
n 4.3 其它重要情况或报表,按工程管理中心调度或领导 临时指定报送的内容、数据和时限办理。
生产指挥协调,信息枢纽,统计分析,上传下达落实反馈, 视频监控;
对施工监控中发现的重要问题可以先行向上级单位汇报。
贵广铁路工程调度知识培训
调度知识点探讨
n 贵广调度工作制度(部工管中心);
• 3.1值班制度 • 3.1.1调度人员必须坚守岗位,调度电话随响随应,确保通讯 联系畅通;休假或外出时必须明确接替人员,确保调度值班工作不间 断。
贵广铁路工程调度知识 培训
2020/12/18
贵广铁路工程调度知识培训
调度知ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ点探讨
n 1、贵广调度工作定位;
传统:工程调度是施工生产企业和项目管理的重要岗位,随 时掌握施工现场的相关信息,向现场发布本单位和上级单位管理 指令。
贵广:调度指挥中心是管理的核心,是管理信息的中心,是 生产信息传递的主要渠道。
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演讲完毕,谢谢听讲!
再见,see you again
2020/12/18
贵广铁路工程调度知识培训
调度知识点探讨
n 贵广调度知识点探讨;
1、工作要认真细致,待人要诚恳,态度要平和,接听电话要 注意方式方法(举例);
2、其他知识点: 成洞指标,成洞系数; 成桥---折合米,成涵—折合(横延)米, 3、建安价值和非建安(非建安是指不计入建筑安装工程的价值,即
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新进调度室人员培训资料全厂生产基本知识2013年5月一、全厂产品基本情况我司属于氯碱化工企业,以氯碱产品为主要产品,主要装置主要以电解装置为主要装置,主要装置:16万吨离子膜电解装置,3万吨隔膜电解装置,5万吨离子膜片碱装置,12万吨高纯盐酸装置,16万液氯装置,40万吨次氯酸钠装置,8万吨离子膜50%碱浓缩装置,水合肼配套淡盐水浓缩装置,2万吨三氯氢硅装置,0.5万吨氯乙酸装置,8万吨甲烷氯化物装置,20万吨氯碱配套氯氢处理装置。
主要产品有:42%隔膜液碱,30%离子膜液碱,32%离子膜液碱,50%离子膜液碱,99%离子膜片碱,7%次氯酸钠,13%次氯酸钠,31%高纯盐酸,液氯,三氯氢硅,氯乙酸,二氯甲烷,三氯甲烷。
副产品有:75%稀硫酸,31%副产盐酸,四氯化碳,氯乙酸母液,四氯化硅。
主要原料有:工业盐(氯化钠),卤水,甲醇,硅粒,醋酸,醋酐,甲醇。
主要辅料有:三氯化铁,碳酸钠,亚硫酸钠,98%浓硫酸,氯化钡(膜法脱硝开车后停用),液碱,盐酸。
主要能源有:电(我司属于用电大户,电解装置以电为主要原料),天然气,蒸汽,氢气,秸杆等生物质燃料。
二、一次盐水装置:装置能力为20万吨氯碱电解配套,主要装置有:将回收淡盐水、卤水、回收水等按比例进行配置的配水装置,地下溶盐池,盐水精制装置(前、后反应槽预处理器),凯膜过滤装置,膜法除硝装置。
一期10万吨为化盐地上溶盐桶化盐(将袋装工业原盐,用皮带输送机输送至溶盐桶),采用添加氢氧化钠除去镁离子,采用添加碳酸钠除去钙离子,添加氯化钡除去硫酸根离子(膜法脱硝运行正常后停运),添加次钠除去菌藻类、氨氮等杂质、采用三氯化铁凝聚助沉除,采用膜过滤法除去悬浮物。
二期新增20万吨地下溶盐池化盐(用铲车将散工业原盐推进溶盐池),采用添加氢氧化钠除去镁离子,采用添加碳酸钠除去钙离子,采用膜法脱硝方法除去硫酸根离子(将离子膜电解淡盐水冷冻分离出10水硫酸钠除去硫酸根离子),添加次钠除去菌藻类、氨氮等杂质、采用三氯化铁凝聚助沉除,采用膜过滤法除去悬浮物。
工艺流程:将配水槽中稀盐水,用化盐水泵输送,经化盐换热器,用蒸气加热至50~60℃后,自化盐池底部经分液装置不断加入,与工程铲车送来的原盐逆流接触溶解,稀盐水通过盐层逐渐上升达到饱和状态,从化盐池顶部溢流出来成为饱和粗盐水,进入2#折流槽(盐水浓度控制在305-315g/l)。
2#折流槽与来自NaOH高位槽10%NaOH溶液反应调节pH值,然后和NaClO高位槽中的2%NaClO溶液反应,除去Mg2+和菌藻类、腐殖酸等有机物,再流入前反应槽继续反应,用加压泵将盐水送到气水混合器与空气缓冲罐来的压缩空气混合进入加压溶气罐,再进入文丘里混合器与FeCl3计量泵输送来的FeCl3溶液混合后,进入预处理器,预处理器中渣物流入渣池中,盐水从上部溢流到后反应槽中,在其中加入10%的Na2CO3溶液反应,然后再进入后反应槽中继续反应,保持盐水在后反应器后反应槽中的停留时间在1小时左右,盐水自后反应槽上部溢流至中间槽,用过滤器给料泵打入膜过滤器过滤,过滤后的盐水流到3#折流槽与Na2SO3高位槽中Na2SO3溶液反应除去盐水中残余的游离氯,再用来自高纯盐酸高位槽中的盐水调节pH至9~11,制成过滤精盐水,自流入过滤精盐水槽,用过滤精盐水泵输送至一、二期离子膜电解工序。
三、隔膜电解装置装置能力为3万吨/年烧碱,采用60台JD30-Ⅲ金属阳极电解槽电解,隔膜电解包括电解岗位、槽管岗位、槽修岗位和隔膜吸附岗位。
由一次盐水精制工序送来的精盐水进入精盐水高位槽精盐水高位槽内。
精盐水高位糟的精盐水靠位差经过精盐水预热器预热,并通过管道混和器,加入高纯盐酸调解pH值到5~7后流入电解槽,精盐水中的氯化钠在直流电的作用下在电解槽内发生电化学分解反应而产生氯气、氢气和烧碱(电解液)。
从电解槽出来的湿氢气送氯氢处理工序。
当电解槽氢气压力超过+100毫米水柱时,一部分氢气经氢气水封槽、氢气放空阻火器放空,若阻火器出口管着火时,开启蒸汽阀用蒸汽灭火。
从电解槽出来的湿氯气送氯氢处理工序。
从电解槽出来的电解液(11%NaOH)流入电解液集中槽,然后由电解液泵送至隔膜蒸发工序。
四、离子膜电解装置一期装置采用了日本CEC公司的BiTAC®888高电密自然循环复极式电解槽,共有4台电槽,每台电槽有92个单元槽,装置设计能力6万吨/年烧碱,电解槽采用的离子膜为日本旭硝子8020磺酸羧酸复合膜(电流密度6.0KA/m2)本装置采用了日本旭化成化学株式会社的ACILYZER-ML32NCZ高电密自然循环型零极距单元槽滤压型复极式电解槽,共有4台电槽,每台电槽有150个单元槽,装置设计能力为10万吨/年烧碱,采用的离子膜为日本旭化成化学株式会社ACIPLEX-F6801磺酸羧酸复合膜。
装置界区包括过滤盐水二次精制、电解、脱氯和氯酸盐分解等工序。
盐水的二次精制采用三塔运行工艺,切换和再生由DCS实行自动控制。
脱氯工序采用了真空脱氯+化学脱氯的工艺,脱氯及氯酸盐分解所产生的氯气进入氯气总管。
离子膜电解工序生产的32wt%烧碱液一部分不经冷却直接输送至蒸发工序,用于生产50%离子膜碱液。
另一部分经成品碱冷却器冷却后送至成品罐区销售。
产生的高温湿氯气与一次盐水进行换热后送至氯气处理工序。
高温湿氢气直接输送至氢气处理工序。
由电解槽产生的淡盐水返回一次盐水进行循环利用。
五、氯氢处理装置1、二期装置能力各为10万吨烧碱配套装置。
主要装置有,氯气洗涤(2套)、氯气冷却(2套)、氯气干燥(2套)、氯气压缩装置(2套,一期为10万吨/年液环真空泵氯压机,二期为20万吨/年透平式所压机)。
2、氯气洗涤:由离子膜电解工序来的湿氯气(温度约85℃)进入氯气洗涤塔底部,经氯水冷却器用循环水在洗涤塔上部与氯气直接逆流接触,氯气冷却到约40℃,氯气中大约85~90%的水分得到冷凝,并除去了氯气中所夹带的盐雾等杂质。
3、氯气冷却:然后进入氯气前冷却器用循环上水冷却到约42℃。
然后氯气进入氯气后冷却器用冷冻上水进行进一步冷却。
通过冷冻水调节阀控制冷冻水的流量,来控制氯气的出口温度在在12℃~15℃内。
在此冷却过程中,氯气中大部分水分又被冷凝下来,但也有一部分冷凝水成雾滴状存在于氯气气流中,所以除雾也是减少盐雾夹带的重要措施。
因此冷却后的氯气需经装有孟山都过滤芯的水雾分离器过滤后才进入干燥系统,该分离器的水雾捕集率在99%以上。
4、氯气干燥:经过水雾分离器过滤后的12±1℃氯气进入填料干燥塔与循环酸逆流接触除去氯中水分。
塔底出酸浓度控制在75%以上。
出填料干燥塔的氯气,进入泡罩干燥塔先浓度约92%的硫酸逆流接触,再与由98%硫酸高位槽流入的98%浓硫酸经泡罩接触,氯气经泡罩逆流接触除去氯中水分后,硫酸浓度降至约92%。
经过泡罩干燥塔的两级干燥后,硫酸浓度降至约90%后溢流入填料塔。
通过干燥,从泡罩干燥塔顶出来的氯气含水量<50ppm,温度约20℃。
5、氯气的加压输送:干燥后的氯气先进入采用孟山都过滤芯的酸捕沫器除去酸雾后,再进入氯气透平机压缩到约0.2MPaG,送入分配台进入下游用户。
六、氢气处理:1、装置情况:二期装置能力各为10万吨烧碱配套装置。
主要装置有,氢气洗涤(2套)、氢气冷却(只有二期普通循环水冷却1套,5度冷冻水冷却装置1套)、氯气压缩装置(6台液环真空泵氢压机)。
2、工艺流程:由离子膜电解工序来的湿氢气,其温度约为85℃,压力约19KPa,进入氢气冷却塔下部,与塔内喷淋冷却水接触,直接进行冷却和洗涤,氢气中大部分杂质及蒸汽冷凝水被冷却水带走。
而氢气温度降至30℃从塔顶出来,约30℃的氢气,进入氢气压缩机加压,加压后的氢气压力约0.1MPa(G),温度约45℃,经Ⅰ氢气冷却器和Ⅱ氢气冷却器冷却后再由水雾捕沫器除去水雾,进入氢气分配台后送出界区。
七、离子膜片碱装置1、装置情况:装置采用瑞士博特提供的片碱装置,采用双效降膜器+最终浓缩器生产99%片碱。
片碱装置能力为5万吨/年99%片碱,浓缩装置为6万吨/年离子膜50%液碱。
本装置设计为两种生产模式,其中A模式为双效降膜生产50%离子膜液体烧碱,生产能力200吨/日100%NaOH(按7200小时/年)。
B模式为双效降膜蒸发+降膜终浓缩生产离子膜片碱,其中浓缩段生产能力200吨/日100%NaOH,片碱生产能力160吨/日100%NaOH,50%液体离子膜烧碱40吨/日100%NaOH。
2、工艺流程:(1)仅用于蒸发(蒸发200 tpd 50%碱),用32%碱泵将原料32%碱液送入Ⅰ效降膜蒸发器EV-1101中,碱液一次流过该降膜蒸发器,碱液浓度被从32% 提升至约38.6%。
产生的二次蒸汽在一水冷的表面冷凝器C-7001中冷凝。
Ⅰ效降膜预蒸发器EV-1101由来自Ⅱ效降膜蒸发器EV-1201中产生的二次蒸汽加热。
Ⅰ效降膜蒸发器EV-1101中的惰性气体和表面冷凝器C-7001的二次蒸汽,用真空泵P-7002A/B 抽去。
38.5%的碱液通过46%碱泵输送至碱换热器和46%碱预热器后,进入Ⅱ效降膜蒸发器EV-1201中。
碱液浓度提升至50%。
该级蒸发器是由生蒸汽加热。
(2)、蒸发和浓缩制片(200 tpd蒸发和160 tpd浓缩/制片50%碱和99%片碱):用32%碱泵将原料32%碱液送入Ⅰ效降膜蒸发器中,碱液一次流过该蒸发器, 浓度被从32%提升至约45.7%。
45.7%的碱液经过两台换热器HE-1102和HE-1103后,进入Ⅱ效降膜蒸发器。
浓度由约45.7%提升至约50%。
该效蒸发器是由生蒸汽加热。
50%的碱液用50%碱泵P-1201A/B从Ⅱ效降膜蒸发器EV-1201的底部抽出,一部分(40 tpd)经45.7%的碱液换热后,进入成品碱换热器,经循环水冷却至45~55℃后,作为50%成品碱输送至液碱包装站。
另一部分50%的碱液(160 tpd)直接进入最终浓缩器EV-2301,浓度由50%提升到约98.5%。
产生的过热二次蒸汽用冷凝液增湿,使之成为饱和蒸气,用于加热Ⅰ效降膜蒸发器EV-1101。
将碱液从50%浓缩至约98.5%所需的热量由导热熔盐加热。
熔盐由熔盐泵送熔盐炉加热至420~430℃。
高浓度熔融的NaOH靠重力从最终浓缩器EV-2301流出,进入熔融碱分配装置,均匀分配碱液至两台片碱机加工成低温的片碱。
片碱靠重力下落到包装秤进行包装。
八、液氯液化1、装置情况:全部采用以氟里昂为冷媒的螺杆式冷冻机液化机组,共有5台,1~4号2万吨/年,5号8万吨/年。
共有8个液氯贮槽,每个液氯贮槽容积为50吨/个,每个贮槽最多只能贮存45吨液氯。
共有5台液氯钢瓶包装称和1台槽车包装装置。