机遇平台成就人才
专题16传统文化诸子百家名言名句类作文审题训练2平台与人才备战高考作文之关系思辨类
诸子百家 名言名句
【作文题目】\话题：平台与人才
阅读下面的材料，根据要求写作。 材料一： 唐·陈子昂《登幽州台歌》：“前不见古人，后不见来者。念天地之悠悠，独怆
然而涕下！”盛时不遇，诗人深感英雄无用武之地。 材料二： 《尚书》有云：“若金，用汝作砺；若济巨川，用汝作舟楫；若岁大旱，用汝作
【审题立意】
立意参考： ①支持网友观点。高端人才到基层就业，所学专业知识应用有限，的确存在人才浪费现象；
还有，这其中不可否认有毕业生打着到基层锻炼的幌子，就业时贪图安逸平稳的因素；深圳和 杭州余杭区是全国经济发达的地区，不是真正意义上的基层；
②支持负责人观点。随着我国社会经济不断发展，基层对人才的需求也在不断提高，基层 为人才的使用也提供了更广阔的空间，基层发展需要更多高水平的专业人才；
①高学历低重心就业，人才浪费不容小视； ②职业无高低贵贱之分，实现人生价值才是永恒的追求； ③青年人到基层磨炼，方能担当大任，实现更大的人生价值；
【审题立意】
④新时代青年要转变职业观、就业观和价值观（基层需要青年才俊，青年 需要基层磨炼，放下名校包袱，“花”落民间，脚踏实地，到人民群众最需要 的地方去实现人生价值；从群从中来，到群众中去，扎根基层，服务人民，建 设乡村，这样的人生价值符合青年人时代责任和担当）；
⑤职业选择要有家国情怀，人生价值要有责任担当；不扎堆北上广大城市， 不贪求高薪待遇，不追求安逸平稳，要献身时代，扎根基层，在奉献中实现人 生价值，同时在奉献中挑战、超越并成就自我。
有其他立意，言之有理皆可。
【审题立意】
全局思考，体现辩证思维。这次习作，最容易把道理说偏。网友、负责人、 毕业生各持观点，正所谓仁者见仁、智者见智。考生一定要有辩证思维，可以 选择一种观点，但不能全盘否定另一种观点。要站一个观点基础上，重点把道 理说清楚；同时兼顾对方观点，一分为二地看待问题。如：支持网友观点，那 么就要站在自己的立场地上，重点就把屈才、人才浪费的理由讲清楚，指出造 成这种现象的原因、分析其弊端、提出解决这一现象的意见建议；同时也带一 笔：到基层去“才”还是有可用之处的，只是大材小用，这种职业选择没有充 分地实现人生价值。这样写就能体现辩证思维，而不是说这些高学历人才不能 到基层去就业。反之，支持负责人和毕业生的观点，同样要体现这种辩证思维。
人才与平台的发言稿
人才与平台的发言稿尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位朋友们：大家好！我很荣幸能够站在这个讲台上，与各位分享我对人才与平台的一些思考。
人才是一个国家、一个企业最宝贵的资源，也是推动社会进步和经济发展的核心力量。
而平台则是人才施展才华、实现自身价值的基础条件。
人才与平台之间的关系是一种相互依存、互利共赢的关系，只有人才得到适合的平台，才能发挥出最大的作用，实现自身的梦想和愿景。
首先，让我们来看一下人才发展的现状。
在当今社会，人才的培养和引进已经成为各个国家和企业的重要任务。
随着科技进步和经济全球化的加速，各个行业对人才的需求日益增长，对人才的要求也越来越高。
然而，在人才与需求之间存在着一定的矛盾和缺口。
一方面，许多有潜力和能力的人才由于缺乏机会和平台，无法充分发挥自己的才华；另一方面，一些企业和组织由于不了解人才的需求和特点，无法找到合适的人才。
因此，如何搭建起人才与平台之间的桥梁，成为当前亟待解决的问题。
其次，让我们来看一下平台的意义和作用。
平台是人才施展才华、实现自身价值的重要条件。
一个好的平台可以为人才提供良好的发展环境和条件，使其能够充分发挥自己的才华和潜力。
同时，平台也可以为企业和组织找到合适的人才，帮助其提升竞争力和创新能力。
因此，平台是人才与成功之间的桥梁和纽带，是推动社会进步和经济发展的重要力量。
那么，如何打造一个适合人才发展的平台呢？首先，我们需要了解人才的需求和特点，根据不同的人才选择不同的发展路径和方式。
每个人才都有自己的优势和特长，我们应该注重发现和培养他们的潜力，为他们提供符合他们需求的培训和发展机会。
同时，我们还可以通过建立多样化的人才评价体系，激发人才的工作激情和创造力。
其次，我们还需要提供一个开放、合作和共享的平台。
当前的社会环境充满了变数和挑战，只有通过加强合作和共享，才能够吸引更多的优秀人才。
因此，我们可以通过加强校企合作、跨界合作等方式，打破行业和领域的界限，为人才提供更广阔的发展空间。
创业空间的人才引进与人才培养
创业空间的人才引进与人才培养创业空间作为新时代经济发展的重要引擎，不仅为创业者提供了办公场地、资金支持等基础资源，更重要的是，它是一个人才集聚和创新思维碰撞的平台。
在这个平台上，如何引进人才、培养人才，提升创业团队的综合素质，成为决定创业空间发展潜力的重要因素。
本文将围绕创业空间的人才引进与人才培养展开分析。
一、人才引进的重要性人才是创业空间的核心竞争力。
一个优秀的创业团队，能够把握市场动向，引领产业发展，为创业空间的繁荣贡献力量。
因此，创业空间应充分认识到人才引进的重要性，积极吸引具有创新精神、专业技能和领导潜力的优秀人才加入。
二、人才引进的策略1.优化政策环境：为优秀人才提供优惠的政策，如税收减免、住房补贴等，提高人才引进的吸引力。
2.建立多元化的人才引进渠道：通过高校、科研院所、海外人才市场等多渠道选拔人才，丰富人才储备。
3.举办各类人才交流活动：如创新创业大赛、人才论坛等，为人才提供展示才华、交流合作的平台。
4.强化产业链协同：推动产业链上下游企业协同创新，吸引产业链优秀人才共同发展。
三、人才培养的关键环节人才培养是创业空间发展的内在需求，也是提升创业团队综合素质的重要途径。
创业空间应关注以下几个关键环节：1.提升创业教育质量：加强创业课程体系建设，邀请行业专家、成功创业者分享经验，培养具备创业素养的人才。
2.加强实践训练：鼓励创业者参与实际项目，提高解决实际问题的能力。
3.建立导师制度：为创业者提供专业指导，帮助其快速成长。
4.创设良好的创新氛围：激发创业者的创新潜能，鼓励尝试、包容失败。
四、结论人才是创业空间发展的关键，创业空间应紧紧围绕人才引进与人才培养这两个核心环节，打造具有竞争力的人才队伍。
通过优化政策环境、建立多元化的人才引进渠道、举办人才交流活动、强化产业链协同等措施，不断提升创业空间的人才吸引力。
同时，加强创业教育、实践训练、导师制度和创新氛围建设，培养具备创业素养和实际操作能力的优秀人才。
机遇留给有准备的人
机遇留给有准备的人作者：暂无来源：《科学中国人》 2016年第4期本刊记者汲晓奇“机遇留给有准备的人”，这是昆明理工大学材料科学与工程学院冯晶博士颇为推崇的一句话。
这位出生于1984年的青年导师，却拥有十年的科研经历。
回顾这一路，他感恩诸位导师的指点与调教、感恩国家社会的认可与尊重，这宛若让他穿上了厚厚的“铠甲”，在钟爱的陶瓷高温材料领域一路大展所长。
诚然，载誉归来，能够把多年的所学所想回报给国家、社会、学校、学生，同样是他源自内心觉得要做的事。
独上科研高楼2002年，直到冯晶进入昆明理工大学（以下简称“昆工”）材料与冶金工程学院，才深入领略到材料工程领域的浩瀚。
因为知道自己想要什么，所以目标异常明确。
在同学们苦读英语、数学等基本学科时，他却一进校门就一头扎进了图书馆，阅读材料专业相关的书籍、学术期刊等，他如饥似渴地几近读了个遍。
了解前沿动态、科研之理的同时，他更确定了一点，那就是“我适合搞科研”。
大二时，他怀揣着对材料领域科研的一腔热情，去了云南省新材料制备与加工重点实验室开始跟着导师“打杂”。
课题来了，帮助查资料；数据出来了，帮着整理文本材料……时间流逝，冯晶对科研项目的了解也在一点一滴的琐碎事务中加深。
踏实的性格，积极的态度，也让导师对他越来越放心，导师开始慢慢地把一些小课题交给他做。
“计算机模拟相关的技术就是那时候掌握的”，冯晶回忆起十年前，依然很感激那段经历。
实验室的科研训练使冯晶成为名副其实的“学霸”，在那个教授都没有几篇SCI检索论文的年代，大部分博士硕士还对SCI概念极其模糊，而2006年冯晶以发表7篇论文、3篇SCI论文的骄人成绩结束了本科四年的学习生涯，这个成绩对即便是国内外一流名校的尖子生也难以企及。
2008年，冯晶成为一个拥有18篇SCI论文的硕士毕业生，这让他在进入清华大学博士深造时让周围的人着实吃了一惊。
清华大学给了他向前腾飞的力量与勇气，也给了他一个施展抱负的平台。
排比句80例
排比句80例1.更有利于人才成长的培养机制，更有利于人尽其才的使用机制，更有利于人才各展其能的激励机制，更有利于人才脱颖而出的竞争机制。
2.以人才平台提能行动强化创新策源，以产业人才提质行动加速产才融合，以改革服务提效行动涵养最优生态。
3.抢抓机遇聚人才，服务产业引人才，校地合作育人才，量体裁衣用人才，优化环境留人才。
4.坚持自研和外联“两统筹”，破解技术和应用“两张皮”，实现招才和留才“两促进”。
5.以最优谱系构建人才雁阵，以最强力度提升聚才能级，以最大诚意营造最优生态。
6.抓好成果转化的深度合作，建好成果转化的支撑平台，完善成果转化的服务体系。
7.聚集一批研发机构，引育一批研发人才，打造一批创新平台，攻克一批核心技术。
8.人才总量不断增长，人才结构不断优化，人才效能不断提升，人才活力不断激发。
9.9.“务实招才”是广泛共识，“产才融合”是鲜明导向，“宜礼待才”是郑重承诺。
10.增值服务“暖心”，法治保障“安心”，公平竞争“顺心”，礼遇优待“舒心”。
11.高标准服务更加温暖人，高水平保障更加汇聚人，高规格礼遇更加鼓舞人。
12.吸引人才的优势，培育人才的条件，留住人才的环境，成就人才的舞台。
13.人才诉求“一窗办理”，人才服务“一站供给”，人才发展“一帮到底”。
14.创新创造的“策源地”，成果转化的“首选地”，高端人才的“向往地”。
15.提供更优的支持政策，创建更靓的城市环境，打造更大的梦想舞台。
16.识才有慧眼，爱才有诚意，用才有胆识，容才有雅量，聚才有良方。
17.17.“一盘棋”大抓教育，“一条心”狠抓教育，“一股劲”长抓教育。
18.18.教育围绕创新“办”，科技围绕创新“转”，人才围绕创新“干”。
19.19.擦亮科教“金招牌”，激活科技“主引擎”，打造人才“强磁场”。
20.20.盘活人才存量，扩大人才增量，做大人才总量，提升人才质量。
21.21.更灵活的制度环境，更优质的社会环境，更舒心的生活环境。
平台与人才话题发言稿
平台与人才话题发言稿大家好！很高兴能在这个平台上与大家一起探讨关于平台与人才的话题。
人才对于一个企业、一个社会的发展起着至关重要的作用，而平台作为人才发展的舞台和载体，同样扮演着非常重要的角色。
在这个发言稿中，我将为大家分析平台与人才之间的关系，并提出一些建议，希望能给大家带来一些启示和借鉴。
首先，我想强调的是，平台与人才之间是相辅相成的关系。
没有优秀的人才，就没有高效的平台；没有稳定的平台，也就难以吸引和留住人才。
人才是企业发展的重要支撑，他们拥有技术、经验和创新能力，可以推动企业的发展和壮大；而平台则为人才提供了展现自己才华的舞台和机会，为他们提供了学习、成长和实现自己价值的平台。
所以，平台与人才之间的关系是一个相互促进、相互依赖的关系。
既然平台与人才之间有这样密切的关系，那么我们应该如何构建一个良好的平台，吸引和留住优秀的人才呢？首先，平台应该具备一定的吸引力，包括良好的发展前景、优厚的待遇和福利、良好的工作环境等。
人才在选择平台时，往往会考虑到自己在该平台的发展前景和机会，所以企业应该给予人才更多的发展空间和机会，提供良好的培训和学习机制，以及丰厚的薪酬体系。
此外，良好的工作环境、人性化的管理和人文关怀等也是吸引人才的重要因素。
其次，平台应该注重人才的培养和发展。
人才是企业最宝贵的资源，没有人才的培养和发展，就无法实现企业的可持续发展。
平台应该提供多样化的培养机会和管道，帮助人才不断提升自己的能力和素质。
同时，平台还应该注重人才的激励和激励机制。
激励不仅包括经济激励，还包括非经济激励，如荣誉激励、职位激励、晋升激励等。
只有给予人才足够的激励，才能激发他们的积极性和创造力，使他们更好地为企业和平台做贡献。
最后，平台应该注重人才的管理与流动。
人才的管理与流动是一个非常重要的环节，它关系到企业的稳定发展和人才的成长。
平台应该建立健全的人才管理体制和流动机制，为人才提供更广阔的发展空间和机会。
同时，平台还应该加强对人才的关怀和培养，让他们感受到企业和平台对自己的重视和关心。
2021高三作文“平台与人才”审题指导及优秀范文
2021高三作文“平台与人才”审题指导及优秀范文原题呈现【2021高三湖南炎徳·英才大联考（雅礼中学月考7）作文题】阅读下面材料，根据要求写作。
材料一有人说：“珠穆朗玛峰之所以成为世界最高峰，那是因为有青藏高原这个平台。
”材料二作家海明威说：“改变世界的是这样一群人：起初他们寻找梦想中的乐园，当找不到时，他们亲手创造了它。
”材料三在华盛顿特区的朗方广场地铁站里，一个拉小提琴的街头艺人，正在陶醉地演奏一手名曲。
正是上班高峰，人潮汹涌。
演奏过程中，一共有1097个路人经过，只有7个人停住脚步并稍加停留。
最后这个艺人一共收到来自27个路人的32.17美元。
当他结束演奏，无人喝彩，更没人发现这个人竟是世界第一小提琴大师——约夏·贝尔。
而就在前几天，约夏·贝尔在波士顿举办专场演奏会，现场火爆到炸裂，最低票价200美元还一票难求。
班级举办读书会，围绕上述材料展开讨论。
你读了以上材料，有何感触与思考？请以“平台与人才”为话题，写一篇发言稿。
要求：综合材料，选好角度，确定立意，明确文体，自拟标题；不要套作，不得抄袭；不得泄露个人信息；不少于800字。
审题指导这道作文题提供了三则材料：两则语录和一个故事。
材料内涵各有侧重，读懂、理解材料内涵，是审题的关键所在。
我们先总览三则材料，不难看出，三者指向的是同一个关系型话题——“人才与平台”。
材料一是一个比喻句，珠穆朗玛峰借助青藏高原这一“平台”，成为世界最高峰，意在阐明“好的平台成就优秀人才”“优秀人才需要好平台”的观点。
材料二引用海明威的名言，观点相对隐晦，但承接材料一，不难推导出，这句话的意思是说：努力寻找好的平台，也亲手创造平台，以成就自我，同时也成就平台。
材料三以小提琴大师约夏·贝尔的经历，从正反两个角度佐证了好平台对于优秀人才的重要性，人离开了好的背景平台，可能一无是处，进一步阐释平台与人才之间的关系。
作文情境是读书会，要求写发言稿，面向班级同学，注意平等交流，互动交流，且写出一定的针对性和深度。
关于平台和人才的发言稿
关于平台和人才的发言稿各位领导、各位嘉宾、亲爱的同事们：非常荣幸能够站在这里，向大家汇报我们公司关于平台和人才的发展情况。
在过去的一段时间里，我们不断加大对平台建设和人才储备的投入，取得了令人骄傲的成绩。
首先，针对平台的发展，我们坚持以用户体验为中心，不断增强我们的平台功能和服务。
通过持续的技术创新和优化，我们成功推出了一系列便利用户的功能，例如智能搜索、个性化推荐等。
这些举措大大提高了用户在平台上的使用体验，促进了我们的用户增长和留存率的提升。
同时，我们也重视平台之间的合作与共赢。
我们积极主动开展合作，与其他优秀平台携手，实现资源互联互通，优势互补，共同提升市场占有率和用户满意度。
这种合作不仅帮助我们扩大了平台的市场份额，还为用户提供了更多元化、更好的选择。
其次，我们公司始终坚信，人才是企业发展的核心驱动力。
因此，我们高度重视人才的引进、培养和激励。
我们建立了一套科学的人才选拔机制，通过严格的招聘流程和多维度的评估体系，确保只有最优秀的人才能够加入我们的团队。
同时，我们注重为员工提供良好的职业发展环境和广阔的晋升空间，通过培训、关怀和奖励等方式激发员工的工作激情和创造力，不断激励团队成员超越自我，实现个人和企业的共同发展。
另外，我们还积极与高校、研究机构等合作，建立了一系列的人才引进和培养项目。
我们为学生提供实习机会、专业培训和职业规划指导，以培养更多优秀的人才储备，为企业的可持续发展做好人才储备。
总之，我们公司始终坚持以提升平台服务和培养人才为核心目标，不断加大投入和努力。
未来，我们将进一步完善平台功能，提升用户体验；加强与其他平台的合作，实现互利共赢；并持续加强人才储备和培养，为公司的长远发展打下坚实的基础。
谢谢大家！。
聚人才之力 筑复兴之基——新时代人才事业发展成就综述
聚人才之力筑复兴之基——新时代人才事业发展成就综述在新时代，人才事业的发展成为国家发展的关键因素之一。
为了筑造复兴之基，中国采取了一系列措施来聚集人才。
一方面，国家加大了对人才的培养力度，建立了一批高水平的大学和研究机构，为人才的成长提供了优质的平台；另一方面，国家实施了一系列吸引人才的政策，包括高新技术企业税收优惠、人才公寓、人才引进补助等，为各行各业的人才提供了更多选择。
这些政策的实施，吸引了大量优秀人才加入到国家现代化建设的队伍中。
同时，为了更好地管理人才，国家推出了人才评价制度，建立了一系列人才培养、评价、激励等机制，激发了人才的创新热情和创造力。
通过这些机制，国家为人才提供了更广阔的发展空间和更多的发展机会。
随着人才事业的持续发展，我国已经拥有了一批具有国际水平的科技创新人才和一大批技术精湛的工程师、技术人员，为国家的经济建设、科技发展和国防建设做出了巨大的贡献。
同时，他们也在各自的领域中取得了不俗的成就，为国家的现代化建设做出了重要的贡献。
在未来，我们相信，在国家的强力支持下，人才事业将会不断发展，为国家的现代化建设和全球化竞争作出更大的贡献。
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平台与人才800字演讲稿
平台与人才800字演讲稿在当今社会，平台与人才的关系日益紧密，两者之间相互依存、相互促进。
平台为人才提供了施展才华的舞台，而人才也为平台注入了活力和创造力。
在这样的互动关系下，平台与人才共同推动着社会的发展和进步。
首先，平台为人才提供了广阔的发展空间。
随着科技的不断发展，各种互联网平台如雨后春笋般涌现，为广大人才提供了展示自我的机会。
无论是文学作品、艺术创作还是科技成果，都可以在不同的平台上得到展示和推广。
这为人才提供了更广泛的发展空间，让他们的才华得以充分展现。
其次，平台为人才提供了交流和学习的机会。
在各种平台上，人才可以与来自不同领域、不同背景的人们进行交流和互动。
这种交流不仅可以促进思想碰撞、激发创造力，还可以让人才从他人的经验和知识中受益。
通过平台，人才可以不断学习、不断进步，不断提升自己的专业水平和综合素质。
再次，平台为人才提供了丰厚的回报和机会。
在平台上，优秀的人才往往能够得到更多的关注和认可，从而获得更多的机会和回报。
无论是艺术家、作家还是科技创新者，都有机会通过平台获得更多的资源支持和合作机会。
这些资源和机会的提供，不仅可以激励人才不断创新、不断突破，还可以为他们的事业发展提供更多的可能性。
最后，人才也为平台注入了活力和创造力。
优秀的人才是平台的核心竞争力，他们的才华和创造力为平台带来了无限的活力和创新的动力。
在人才的支持下，平台得以不断壮大和发展，为更多的人才提供更好的服务和支持。
可以说，平台和人才之间的互动关系是相互促进、相互成就的关系。
综上所述，平台与人才之间的关系是一种相互依存、相互促进的关系。
平台为人才提供了广阔的发展空间、交流和学习的机会，以及丰厚的回报和机会；而人才也为平台注入了活力和创造力。
在未来的发展中，我们应该更加重视平台与人才之间的互动关系，为人才提供更好的平台支持，为平台吸引更多的优秀人才，共同推动社会的发展和进步。
谢谢大家！。
中国国际化过程中面临的机遇
中国国际化过程中面临的机遇随着全球化的加速推进，中国正积极参与国际事务，加强对外交往和合作。
中国国际化的过程中，不仅面临着挑战，也带来了众多的机遇。
本文将探讨中国国际化过程中面临的机遇，并分析其影响和意义。
一、经济机遇中国作为世界第二大经济体，拥有庞大的市场规模和潜力。
中国国际化使得更多外国企业看到了中国市场的巨大商机，纷纷进入中国投资、开展业务。
这不仅为中国带来了外资和技术，促进了经济发展，也为中国企业提供了更广阔的发展空间和平台。
二、创新机遇中国国际化加速了与世界各国的科技创新交流与合作，为中国的科技创新提供了更多机会。
通过与国际先进科技企业的交流合作，中国企业可以借鉴和吸收先进技术和管理经验，提高自身科技创新能力。
同时，中国国际化还为中国企业提供了更广阔的市场和资源，促进了创新成果的转化和应用。
三、人才机遇中国国际化吸引了大量的海外人才来华工作和创业。
这些海外人才在技术、管理、创新等方面具有丰富的经验和优势，为中国的发展注入了新的活力。
他们带来的专业知识和跨文化视野对中国企业的发展具有重要意义，同时也为中国培养了一批具有国际背景的高素质人才。
四、文化机遇中国国际化推动了中国文化的传播和影响力的扩大。
中国的传统文化、电影、音乐、美食等吸引了越来越多的外国人士。
中国文化的传播不仅增进了中国与其他国家的友谊和了解，也为中国的旅游业、文化创意产业等带来了巨大的发展机遇。
五、国际影响力机遇中国国际化提高了中国在国际舞台上的影响力和话语权。
作为世界人口最多的国家之一，中国在全球事务中的作用越来越重要。
中国的国际化进程使得中国更加积极参与国际组织和国际事务，为解决全球问题贡献力量，同时也为中国争取更多的合作机会和资源。
六、城市发展机遇中国国际化加速了中国城市的发展。
随着对外交往和合作的增加，中国的一线城市成为国际交流的重要节点和枢纽，吸引了大量的国际企业和人才。
这为城市经济的发展、城市规划的改善、城市文化的繁荣等提供了机遇。
平台提供机遇才华铸造成功作文
平台提供机遇才华铸造成功作文
平台上，每个人都有机会！就好像街头巷尾那些摆摊的小贩，
只要有手艺，总能找到属于自己的一片天。
平台就像那个大市场，
给每个人提供了展示自己才华的舞台。
机遇啊，说来就来，有时就像天上掉馅饼。
但你得有准备，得
有那个实力去抓住它。
平台上，机会多的是，就看你怎么把握了。
你准备好了，机遇就是你的！
说到才华，嘿，这可真是五花八门。
有的人擅长唱歌，有的人
会画画，还有人精通编程。
平台就像是个大熔炉，让每个人的才华
都能得到锻炼和展示。
你只要有真本事，平台上总能找到你的位置。
成功呢，当然得靠努力。
但有了平台，成功就不再遥不可及。
平台上，你努力了，就有可能被看见，被认可。
成功了，那就是你
实力的体现，也是平台给你的最好回报。
所以啊，平台提供了机遇，才华铸造成了功。
在平台上，只要
你有实力，有才华，总有一天，你会成为那颗最亮的星！。
聚天下英才筑强国之基心得体会7篇
聚天下英才筑强国之基心得体会7篇聚天下英才筑强国之基心得体会7篇国以才立，政以才治，业以才兴。
发挥我国人力资源丰富的潜在优势，走人才强国之路，是我们坚定的必然选择。
我们一定要提高认识，统一思想，抓住机遇，坚持实施人才强国战略。
以下是分享的内容，欢迎大家阅读与借鉴。
聚天下英才筑强国之基心得体会一《深入实施新时代人才强国战略加快建设世界重要人才中心和创新高地》文章指出，走好人才自主培养之路，加大人才对外开放力度，用好用活各类人才。
功以才成，业由才广。
在新时代乡村振兴赶考路上，人才如同一汪清泉，需要不断注入新鲜活水。
应当统筹抓好农业专业人才、能工巧匠人才、经营管理人才三支队伍建设，充盈乡村人才蓄水池，激活乡村振兴新引擎。
让懂技术的田秀才，筑牢乡村发展基石。
务农重本，国之大纲。
农业产业关系到十几亿人吃饭的大事，是乡村振兴的重要载体。
要组建起农技服务专家团队，对农户进行农业生产技术指导与推广，将定期下沉服务与在线服务相结合，点对点服务和点对面服务相结合，为农业发展精准把脉，对农业产业振兴开出专家处方。
同时，要加大农业科技领军人才和团队的培育力度，持续推进农业科研创新杰出人才培养，切实推动优秀农村青年后备人才队伍建设，从而进一步推动农业科研成果转化，形成积聚一批人才、发展一个特色产业、带动一方致富的示范效应。
让高技艺的巧手匠，打造乡村振兴特色。
乡村传统技艺凝聚着千百年的集体智慧与手工艺人代代相传的民族记忆，是中华民族传统文化的精华，对于乡村文化的繁荣发展有重要意义，可以让乡村在发展道路上打造独特名片。
一方面，要积极发现、传承身边珍贵的传统手工艺，让昔日的老手艺，成为今日的金饭碗，让更多的人了解、热爱传统技艺。
另一方面，要大力挖掘乡村各类能工巧匠和传统技艺传承人，创新师带徒，传帮带的传统学徒制，引入产教融合、共同发力的新型学徒制，不仅要扩大招生面，也要加强技术培养，让匠人精神在乡村代代流传。
让善经营的农创客，带动乡村经济腾飞。
广搭平台成全成就每位学子———访山西省实验中学校长孙秀梅
Focus ·关注聚焦新高考“沐浴着改革的春风，奋勇前行”《山西教育》：孙校长，您好！非常高兴您接受我们的采访。
我省今年秋季入学的高一新生将面临新高考，您对新高考有什么样的认识？孙秀梅：你们好！此次新高考改革是自1977年恢复高考以来党中央、国务院进行的最为全面和系统的一次招生考试制度改革，是党中央、国务院从国家与民族未来发展的战略高度对高考制度进行的顶层设计，是全面考虑未来社会对人才培育的需要，立足提高国家核心竞争力、增强人才培养和选拔的公平正义、坚持立德树人目标、办人民满意的教育而做出的重大举措，具有重大的现实意义和深远的历史意义。
对每所学校来说，都是一次难得的机遇。
从学生成长来看，它凸显了个性化发展，扩大了学生选择权；对高中教育来说，促进了高中课程改革，以学生发展为本的育人理念和选择性教育思想一定会日益深入人心。
《山西教育》：作为山西唯一一所直属省教育厅管理的省级重点中学、省示范高中，实中在迎接新高考方面是如何统筹规划的？已经做了哪些准备？孙秀梅：省教育厅对这次改革高度重视，全力推进。
我校作为山西省高中教育改革试点校，积极谋划，先行先试，大胆实践，态度上很积极，行动上很理性，按照新高考的要求，合理科学地进行了设计和规划，为改革做了充分准备。
我们希望在这次改革中，抓住机遇，走得更好。
具体来说，有以下几点：第一，理念为先，组织保障。
我校坚持“师生为本、多元并举、和谐发展”的办学思想，为学生成长搭建更好的平台，“让能飞的飞起来，让会飞的飞得更高”，促进学生全面而个性化发展，培养具有思维力、领导力和影响力的拔尖创新人才。
为了保证改革工作的有效推进，我校成立了新高考改革领导组和工作组，确保每项工作都责任到人。
第二，统一思想，提高认识。
学校领导班子、中层干部、全校教师全面参与新高考学习研讨，上下联动，深刻领会改革精神。
省实验中学作为省教育厅直属的实验性、示范性、窗口性学校，我们必须有正确的认识，必须积极响应国家、教育厅的号召，借助新高考的战略机遇，着力研究怎样才能让学生得到山西省新一轮高考综合改革方案将从今年秋季入学的高一新生开始启用，在2021年普通高考中正式实施。
关于平台和人才的发言稿
关于平台和人才的发言稿尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位朋友们：大家好！我很荣幸站在这里，向大家分享我对于平台和人才的看法。
今天，我将通过这篇发言稿，从平台和人才的角度出发，谈谈我对于这两个关键词的理解和思考。
首先，我想先谈谈平台。
平台是一个强大的概念，它既可以是物质空间，也可以是虚拟空间。
无论是物质空间的平台，还是虚拟空间的平台，都承载了一个共同的特点：为各方提供交流与合作的机会，为他们搭建沟通与互动的桥梁。
平台是一个连接器，它具有连接的功能，可以将各方资源整合起来，使之形成协同合作的效果。
在经济领域，平台经济已经成为了当今世界经济发展的一个重要方向。
平台经济以互联网技术为基础，通过整合资源和优化配置，实现生产要素的高效流动和互通有无。
作为平台经济的重要组成部分，各个平台的出现和发展，为经济发展带来了巨大的助力。
平台不仅在经济领域有着重要作用，在社会发展各个方面也起到了不可替代的作用。
教育平台、科研平台、文化艺术平台等等，都为人们的学习、创新、交流提供了广阔的舞台。
平台不仅给个人提供了展示自我的机会，也为团队的合作提供了良好的环境。
但是，平台只有规模大了、机制优化了，才能更好地发挥其作用。
因此，对于平台来说，其规模和机制的建设非常关键。
第一，平台要有规模，才能为各方提供更大的交流和合作机会。
随着经济全球化和信息技术的发展，平台上的参与者越来越多，资源的配置和流通也随之变得更加复杂。
只有规模大的平台才能吸引更多的参与者，形成良性的循环。
因此，平台的规模扩大和壮大是非常重要的。
第二，平台要有机制，才能保证各方的权益和利益得到有效保障。
平台应该为参与者提供公平、开放、透明、诚信的环境，通过建立一系列的制度和规则，来保护参与者的合法权益。
平台的机制建设涉及到各个方面，包括参与者的准入、评价机制、交易机制等等。
只有在良好的机制保障下，平台才能更好地发挥其连接作用。
因此，建设平台需要政府、企业和社会各方共同努力。
抓住机遇 构建护理专业 技能型紧缺人才培养平台
实验楼设施齐全 ， 是一个标准的现代护理实验 中心 。 中心共 ７ 该
层， 建筑面积 ２７ ３ 实验实训设 备价值 ２ ５万元 。设有护士 ３ ｍ ， ０ 形体训练房 １ ， 层 模拟病房 １ （ 层 设有 护士站、 更衣室、 办公室、 处置室 、 药室 、 Ｃ 换 Ｉ Ｕ重症监护室、双相传呼设备等 ， 中 ＩＵ 其 Ｃ 重症 监护室配有心肺复苏仪、 人工呼吸机、 电监护仪、Ｃ 心 Ｉ Ｕ抢 救床 等现代设备。如多功能护理模型价值 ８５万元 ， ． 集气管插
文 献 标识 码 ： Ｂ 文 章 编 号 ：６ １ ２ ６ ２ ０ ）０—０２ ０ １７ —１ ４ （０ ６ ２ ０ ６— ３
率达 ８．％。 ２６
关键词： 建 ； 构 护理 专业 ； 能型 紧缺 人 才 技 中图 分 类号 ：６ ０ 大 力 培 养护 理 专 业 技 能 型 紧 缺人 才 的
２０ ０ ３年， 国家教育部 、 卫生部等 ６部委将我校确定为全 国 职业教育 “ 技能型紧缺人才培养培训基地” 我们不失时机地做 ， 好学生 的入 口和出口工作。首先对本地 区， 乃至整个广西地区
护 理人 才 的需 求 状 况 进 行 了 广 泛 的调 查 ， 西 有 关 部 门 的社 会 广
职业教育教学改革 中， 抓住 了几次重大发展机遇。与前 ５年相 比， 教育的环境、 手段均发生 了重大变化 ， 突出表现在 ： 把握发 展机遇 ， 科学准确定位， 系统精心规划 ， 努力办出特色。
１ 抓 住 布 局调 整 和 紧 缺人 才培 训 基地 建 设 的机 遇 。 化组 合 教 优
中心 的大中专毕业生 就业 指导部工作人 员直接来 学校进行 现 场办公 ， 给毕业生办理相关手续等。 ０ ３年、０ ４年 、０ ５年护 ２０ ２０ ２０ 理专业毕业生一次性就业率均在 ９ ％ 以上 ， 中专业对 口就业 ５ 其
感激您为我提供的机遇与平台
感激您为我提供的机遇与平台我想借此机会向您表达我对您的感激之情。
您的支持和提供给我的机会和平台，对于我的个人发展和成长来说，意义重大。
在您的帮助下，我能够充分展示自己的能力，实现自己的梦想。
在这篇文章中，我将回顾和总结这段时期，同时也要感谢您所做的一切。
首先，我要感谢您给予我这个机会。
在竞争激烈的社会环境中，能够得到您的认可和支持，我深感荣幸。
这个机会不仅让我有机会实现自己的目标，还让我认识到自己的潜力和价值。
您的信任使我更加努力地工作，不断提升自己，成为更好的人。
其次，我要感谢您提供的平台。
在这个平台上，我可以展示自己的才华和能力，与其他优秀的人一起共事。
这种交流和合作的机会促使我不断学习和成长。
我通过与不同领域的人合作，拓宽了自己的视野，提高了自己的专业能力。
这个平台不仅给了我一个展示自己的舞台，还让我结识了一些优秀的人才，与他们一起成长和进步。
您为我提供的机遇和平台，并不仅仅是一次机会，更是一种责任和使命。
在这个机遇下，我意识到我有义务将自己的能力和经验回馈给社会。
我会努力工作，成为一个有影响力的人，积极影响和帮助他人。
我要感激您为我提供的机会和平台，同时也要保证我能够用这个机会和平台的最佳方式。
在与您的合作中，我学会了许多重要的道理和技能。
您对我的指导和支持，让我变得更加成熟和自信。
与您的交流和合作，使我意识到成功不仅仅是个人的事情，还需要团队的努力和支持。
通过与您一起工作，我学会了如何与他人相处以及如何领导和激励团队。
这些经验和教训对我个人和职业生涯的发展都有着重要的影响。
最后，我要感谢您在我成长过程中给予我的耐心和支持。
在这个过程中，我遇到了许多困难和挑战，但是因为您的鼓励和支持，我能够坚持下来，战胜了许多困难。
您对我的鼓励和指导，一直是我成长的动力和动力。
有您的关心和支持，我相信我会不断进步，取得更好的成就。
总之，感激您为我提供的机遇与平台是我要表达的主旨。
您的支持和鼓励使我得以发展，并且在我的成长中起到了重要的作用。
人才促进发展的成就
人才促进发展的成就一、人才是国家发展的重要资源人才是国家发展的核心竞争力，对于一个国家的发展来说，人才的作用不可忽视。
人才的培养和引进对于促进经济发展、科技创新、社会进步等方面都具有重要意义。
近年来，中国在人才促进发展方面取得了显著的成就，下面将从多个方面进行探讨。
二、加强人才培养1. 高等教育的发展中国的高等教育体系不断完善，各个高校的办学水平不断提高。
政府加大对高等教育的投入，提供更多的教育资源，改善教育条件，为人才培养提供了良好的环境。
同时，高校也加强了与企业、科研机构的合作，提高了人才培养的实践性和应用性。
2. 职业教育的发展职业教育在中国受到了越来越多的重视。
政府出台了一系列政策，加强了职业教育的改革和发展。
职业教育的目标是培养适应社会需求的高素质技能人才，为经济发展提供有力的支持。
3. 人才培养模式的创新中国在人才培养方面进行了一系列的改革和创新。
推行素质教育，注重培养学生的创新能力和实践能力；推进终身教育，提供学习机会和培训机会，不断提高人才的综合素质和专业能力。
三、加强人才引进和留住1. 引进海外人才中国积极引进海外优秀人才，通过各种政策和措施，吸引他们回国发展。
政府提供了一系列的优惠政策，为他们提供发展的机会和条件。
同时，中国也加大了对海外留学人员的回国支持，为他们提供更多的发展机会。
2. 优化人才政策中国不断优化人才政策，提供更好的待遇和条件，吸引人才来华工作和创业。
政府提供了各种优惠政策，包括税收优惠、人才住房等，为人才提供更好的发展环境。
3. 加强人才留住中国注重人才的留住工作，加强了对人才的关怀和支持。
政府加大了对人才的奖励和激励措施，提供更好的工作条件和发展机会，鼓励人才在国内发展。
四、人才促进发展的成果1. 经济发展人才是经济发展的重要推动力量。
近年来，中国的经济发展迅速，人才的培养和引进起到了重要的作用。
人才的创新能力和创业精神推动了新兴产业的发展，提高了国家的竞争力。
机遇平台成就人才
机遇平台成就人才
每个想进展想长青的企业，都会专门重视人才进展问题。
尚德所倡导的是一种平等、互助、合作共赢的价值取向，并致力于为职员提供能够发挥其才能的环境与平台。
一个企业的创业，人是关键中的关键。
坚持以人为本，以人文精神凝聚力量，打造关系融洽、温馨和谐的精神家园，一直是尚德努力的目标。
关于初涉社会的大学生来说，薪酬待遇并不是第一位的考量因素，进展空间才是最重要的。
简而言之，确实是机遇和平台。
大学生刚刚走上社会，要把机遇放在第一位，找到有利于自己进展的企业和老总才是最重要的。
只有在如此的企业才有进展的平台，才有步步前进的可能。
我们公司去年来了一位博士后，问及期望的待遇，博士后让公司依照他的能力和奉献给付。
通过几次沟通，公司暂定给他年薪10万。
两个月后，发觉他能力果真不俗，赶忙调整了待遇，将年薪提高至20万。
实际上，找到优秀的企业，有了良好的平台，这才有发挥聪慧才智的机遇。
只要让企业认识到你是真正的人才，你所期望的待遇自然会实现。
财宝是一种资产，你在追求机遇的过程中，实际上确实是在理财。
财宝是通过自己的聪慧，通过自己不断的追求和辛勤劳动得到的回报。
而关于企业来讲，最重要的确实是要构建一个能够让人才发挥作用的环境和平台。
青年成才的关键是外部机遇
一辩陈词：（1）主席好，大家好。
我方观点是青年成才的关键是外部机遇。
开宗明义，概念先行。
首先，我们来明确此次辩论的几个关键概念。
其实，无论我们讨论什么，都不能脱离现实，也就是说，关于“青年成才的关键是外部机遇还是自身能力”这一辩题，其主体就是当今社会的“青年”。
其次，何为“成才”？成才不是简单掌握了解某种或者几种技能，或是整天诵读诗书自我陶醉，而是将自身能力展示出来并得到社会的认可和肯定。
第三个词汇，“关键”，该词比喻事物至关紧要的部分或转折点，对情况起决定作用的因素。
最后，“外部机遇”又是作何解释？根据现代汉语大辞典告诉我们：外部机遇是指外部时机、境遇和机会。
它不仅仅单指哪些直接单一的机会，而是所有对人的发展有利的外部条件。
因此，我方始终认为：青年成才的关键是外部机遇。
其原因如下：第一，人才的判定标准，首先便不能脱离外部环境。
所谓人才，是自己的才能得到展示之后获得外界认可，也就是说人才这个评价不是自己给自己下的定义，而是外界对你的评定。
第二，外部机遇直接决定自身能力的程度与深度。
当前，我们的国家，整体环境趋好，经济进一步繁荣，使青年获得了接受教育的机会，从而创造了人才辈出的局面，相比之下，非洲贫困地区，疾病肆虐，食不果腹，生命尚且不能保存，自身能力又从何而来？正由于机遇为青年提供了培养能力的沃土，自身能力才能够得到发展，作为外部机遇的产物，自身能力一旦失去机遇的支持，便只能是无源之水，无本之木。
第三，外部机遇是青年施展自身能力得到社会认可的转折点，《庄子》中一名叫朱评漫的人散尽千金，遍访名师，终成屠龙之法，却因世上无龙可杀而无法施展技能。
成才作为青年联系自我与外部世界的实践活动，机遇便是自我走向世界的一扇门，青年能否发挥自身能力得到社会认可，关键还得看机遇这扇门是否为你而设。
航行要有目标，走路要看准方向，青年成才就要知道它的关键，那就是机遇。
所以，我们一路观察，为了发现机遇；我们一路努力，为了等待机遇；我们一路执着，为了抓住机遇。
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机遇、平台成就人才
每个想发展想长青的企业，都会非常重视人才发展问题。
尚德所倡导的是一种平等、互助、合作共赢的价值取向，并致力于为员工提供能够发挥其才能的环境与平台。
一个企业的创业，人是关键中的关键。
坚持以人为本，以人文精神凝聚力量，打造关系融洽、温馨和谐的精神家园，一直是尚德努力的目标。
对于初涉社会的大学生来说，薪酬待遇并不是第一位的考量因素，发展空间才是最重要的。
简而言之，就是机遇和平台。
大学生刚刚走上社会，要把机遇放在第一位，找到有利于自己发展的企业和老板才是最重要的。
只有在这样的企业才有发展的平台，才有步步前进的可能。
我们公司去年来了一位博士后，问及期望的待遇，博士后让公司根据他的能力和贡献给付。
通过几次沟通，公司暂定给他年薪10万。
两个月后，发现他能力果真不俗，马上调整了待遇，将年薪提高至20万。
实际上，找到优秀的企业，有了良好的平台，这才有发挥聪明才智的机遇。
只要让企业认识到你是真正的人才，你所期望的待遇自然会实现。
财富是一种资产，你在追求机遇的过程中，实际上就是在理财。
财富是通过自己的智慧，通过自己不断的追求和辛勤劳动得到的回报。
而对于企业来讲，最重要的就是要构建一个能够让人才发挥作用的环境和平台。