新员工入职定薪核定表

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05新员工入职定薪表-1106

05新员工入职定薪表-1106
山西北控炬能清洁热力有限入职岗位
类型
□长期□季节
□劳务□实习
计薪日期
综合部
1、□薪资标准:元/月(税前)+补充工资;
其中:基本工资元/月;超时津贴元/月;
绩效工资:元/月;补充工资(根据公司制度执行)。
□实习补助:
2、□试用期工资:元/月(税前)+补充工资
其中:基本工资元/月;超时津贴元/月;
补充工资(根据公司制度执行)。
3、合同签订:□劳动合同年
□劳务聘用月
□非全日用工年
□ 实习期月
4、试用期:个月
综合部人事主管:日期:
审核
批准
员工确认
本人(请手写“自愿接受”或 “不接受”)以上入职待遇等条款信息,且承诺担负此岗位薪酬保密责任,履行相关保密义务,如若违反,按严重违反公司规章制度处理。
本人签字确认:日期:

定薪审批表

定薪审批表

公积金缴交额
制表:
福利补贴(税前)
话费补贴标准
住房补贴标准
餐饮补贴标准
定薪人:
定薪日期:
审批人(片区):
审批日期:
审批人(区域):
审批日期:
行业相关经验
专业相关经验
行业工作年限
专业工作年限
同等岗位年限
片区/项目职级、层级 推荐奖金(推荐人所得)
联系电话
专业 专业 最近工作情况 最近公司及部门
2024年7月11日
岗位
A.月度薪资信息(税前,元)
月固定工资
月浮动工资
月薪合计
年度奖金
原薪酬情况(由招聘配置岗/项目综合岗填写)
B.奖金信息(税前,元)
其他奖金
奖金合计
交通补贴
餐饮补贴
月度福利补贴(税前,元)
话费补贴
住房补贴
其他
年度补贴总额
年度总收入(A+B)(税前,万元)
编制
职级
薪档
月薪
期望年度薪酬(税前,万元)
建议年度薪酬(税前,万元)
定薪信息(由人力资源部或片区人力负责人填写)
薪酬信息(税前)
法定福利
年目标奖金
年总薪酬
社保基数
社保缴交额
公积金基数
定薪审批表
入职部门 人员招聘原因
特殊说明
姓名 籍贯
第一学历及性质 最终学历及性质
总工作年限
工作概况
聘用岗位 招聘来源
性别 家庭住址 毕业时间 毕业时间
工作单位个数
区域职级/层岗填写) 年龄
教育状况(由招聘配置岗/项目综合岗填写)
毕业院校
毕业院校
工作履历(由招聘配置岗/项目综合岗填写)

新员工薪资核定表

新员工薪资核定表
新员工姓名 到岗时间
新员工录用工资核定表
录用部门
录用岗位
年月日
薪资发放时间
①试用期工资: ____元/月;转正后____元/月
薪资标准选择第___种 执行,本岗位工资按公 ②实行年薪制 司规定实行考核发放。
年薪____元;试用期工资:____元/月; 转正后____元/月;余额根据公司内部规定发放。
福利待遇
③其他事项说明
①社会保险 ②通讯费用
自____年___月开始缴纳社会保险。(备注说明: ______)
试用期发___元/月,转正后息由行政部填写,填写人签字确认:
确认日期: 年 月 日
部门核准人:
副总经理意见:
总经理审批:
新入职员工身份证号码 银行卡号码 开户行
以下信息由新入职员工填写
以上薪资及福利内容本人已经知晓,身份证号码、银行卡号、开户行信息由本人自己填写, 并确保信息准确无误:因自己填写造成的损失由本人承担一切责任,同时本人承诺对自己的
薪资福利绝对保密。
新入职员工确认签字:
确认日期: 年 月 日
备注说明:本表仅供行政部与新录用员工核对薪资福利信息用,在经行政部核定并经新录用 员工签字确认后作为发放工资的依据。

薪酬核定表

薪酬核定表

备注
以上薪资及福利内容本人已知晓,并确保信息准确无误,同时本人承诺对自己的薪资福利绝对保密,如自己泄露, 依照违反保密协议,愿接受公司的一切处理,直至解除劳动关系,同时给予开除。
身份证号码:
确认时间: 年


员工确认签字:
薪酬核定表
姓名: 所属部门:
陈帅
入职时间: 岗位及职级:
核定薪酬理由
□新入职 □晋升 □降职 □调整工作 □薪酬调薪
薪资起始时间
月固定薪资 标准基本工资来自薪资标准试用期
岗位工资
津贴补贴 绩效工资
转正
合计
其他
1、每月15号发放工资; 2、试用期三个月; 3、薪资标准按照公司薪酬与福利制度执行; 4、定薪表需人事走录用审批流程。

新员工工资确认表单模板

新员工工资确认表单模板

总经办核准:
签字:
年月 日
签字:
年月 日
以下信息由新入职员工填写
新入职员工身份证号码
银行卡号(建设银行)
详细开户支行(本市)
以上薪资及福利内容本人已经知晓,身份证并确保准确无误;因自已填写错误造成的损失由本人承担一切责任。同时
本人承诺对自已的薪资福利绝对保密,如自已泄露愿接受公司包含解除劳动合同
新员工录用工资确认表
员工姓名
录用部门
录用岗位
上岗时间
年月 日
薪资发放时间
每月20日发放上月工资,遇节 假日向前顺延相应工作日。
①试用期工资:
元/月; 转正后
元/月。
薪酬标准 选择
②实行年 薪制
第种
执行
③其他
(如计件)
年薪 转正后
元,试用期工资:
元/月;
元/月;余额根据公司规定发放。
福利待遇 依照公司现行规定统一执行 人力资源部核实:
新入职员工确认签字:
确认日期:
年月
备注说明
本表仅供人力资源部与新录用员工核对薪资福利信息用,在经人力资源部核定并经新录用员 工签字确认后作为发放工资的依据。

新员工录用薪资确认表

新员工录用薪资确认表

新员工录用薪资确认表
新员工姓名录用部门录用岗位
上岗时间年月日试用期个月
薪酬标准选择第种执行,本岗位工资按公司规定实行考核发放。

①试用期工资:元/月;转正后元/月
②实行年薪制
年薪元,试用期工资:元/月;
转正后元/月;余额根据公司考核结果发放。

③其他事项
说明
福利待遇
社会保险自年月开始缴纳社会保险。

(备注说明:)
其它补助
以上信息由人事行政部填写,填写人签字确认:填写日期:年月日
直接上级签字确认: 确认日期:年月日
部门总监签字确认: 确认日期:年月日
人事行政部审核确认:核准日期:年月日
以下信息由新入职员工填写
新入职员工身份证号码
以上薪资及福利内容本人已经知晓,身份证号码由本人自已填写,并确保信息准确无误;因自已填写错误造成的问题由本人承担一切责任。

同时本人承诺对自已的薪资福利绝对保密,如自已泄露愿接受公司的一切处理,直至解除劳动合同给予开除。

新入职员工确认签字:
确认日期:年月日
备注说明(1)本表仅供人事行政部与新录用员工核对薪资福利信息用,在经人事行政部核定并经新录用员工签字确认后作为发放工资的依据。

(2)本确认书指月收入指满月收入,支付薪资根据实际出勤进行计算。

(3)该确认书为公司保密文件,请认真阅读,签字后原件由公司人事行政部留存,作为结算您薪资的依据,不可复制或对外交流,谢谢您的理解和支持。

(4)。

员工入职工资核定单

员工入职工资核定单
领导:经营主任:本人签名:
公休
①无休息□②试用期:天/月,③聘用期:天/月
是否可以注册
①不能注册□②不愿注册□③可以在本地注册□(在年月前完成注册)
单位领导填写
工资核定情况
约定工资(元/月):
约定工资中含
①基本工资
其他另外补贴
加班补贴
元/时
②补助
电话补帖
元/月
③业绩工资
伙食补助
元/月
其他说明:
工龄补助
元/月
满勤奖
元/月
注:此单由领导签名后交财务部,工资核算员以此作为核算员工工资依据,此单最后交会计保管。
员工入职工资核定表
入职单位:B:605年月日
办公室填写
姓名
性别
学历
专业
身份证号码
技术
职称
分配部门
担任职务
Hale Waihona Puke 考勤号出生年月年月日
入职日期
年月日
证件
身份证

医师注册

技术资格

计划生育

计算机证

毕业证

执业护士

毋婴保健

进修证

英语等级

医师资格

执业副本

设备上岗

培训证

会计证

试用期限
①无试用期□②试用期1个月□③试用期2个月□③试用期3个月□

新员工入职定薪审批表

新员工入职定薪审批表




;1002 职务津贴:

;薪资等级级别

★机密资料
亚禛都建材有限公司
新员工入职定薪审批表
姓名 职位 一级组织 职位编码 试用期:工资 招聘建议 转正后:工资 二级组织 成本中心 元/月,补贴 元/月,补贴 三级组织 工作地点 元/月; 单位意 转正后:工资 见 元/月,补贴 元/月,补贴
日期:



元/月; 元/月。
建议人签字: 厂办公室 负责人意见 签名: 总经理或分 管领导意见 签名: 董事长批准 签名: 员工编号: ; 薪酬信息类 基本收入合计构成: 1001 基本工资 型(厂办公 ; 室填写) 1003 常规加班费: 薪资等级类型 ;薪资等级范围
日期:



日期:



日期:



日期:

新入职人员薪资确认表

新入职人员薪资确认表
入职人员确认签字:
确认日期: 年 月 日
备注
本表仅供与新录用员工核对薪资信息用。
签字确认后作为发放工资的依据
新入职人员薪资确认表
公司名称姓名部门源自职位入职时间电话
QQ
微信
其他
薪资
试用期(□3月-□6月)
元/月
包含
□住宿 □保险
补贴明细
通讯费元/月、差旅在途餐补贴:早元/餐、正元/餐
招聘人员确认
综合部流程
财务部流程
签字确认
总经办确认
以下信息由新入职人员填写
身份证号
银行卡号
开户行
以上薪资及福利内容本人已经知晓,身份证、银行卡、开户信息由本人自己填写,并确保信息准确无误。因自己填写错误造成的损失由本人承担一切责任。同时本人承诺对自己薪资福利绝对保密。
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新员工入职定薪核定表
姓 名 年 月 日 所属部门 试用期工资标 准 职 务 元/月
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
入职日期
元/月 基本工资标准
本人声明,已经核对并确认上述内容!
员工本人 签字确认 签字: 日 年 月
所属部门 负责人意见 签字: 日 年 月
人力资源 负责人意见 签字: 日 年 月
董事长或 总经理批示 签字: 日 【备注说明】 1、员工试用期一般为三个月,如有特殊原因需要缩短或延长试用期需另附表格说明。 2、员工试用期工资为转正工资的80%,如有特殊原因需另附表格说明。 3、后附《薪资结构表》用以说明转正之后薪资构成。 HR-02-[1-1] 制表人: 季宗洲【20131201】 年 月
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