入职定薪表
员工薪资确定表
姓名
所属公司
工作部门
岗位
薪酬
标准
薪资标准：试用期/调整前工资元/月，转正后/调整后工资元/月
转正后/调整后 月标准工资（税前 元/月）
薪资等级
基本工资
岗位工资
管理津贴
绩效工资
异地津贴
标准合计
备注说明：
员工福利待遇（节假日福利及休假等）按公司相关文件执行。
评定后工资从执行。
该员工日期：。
备注说明：
1、本表仅供人事部与新录用员工核对薪资福利信息用，员工签字确认并经公司最终核定后作为发放工资的依据。
2、本薪酬表所有内容保密，仅限员工本人、人事部档案管理人员及公司权限范围内的人员知悉。
定薪原因：
□入职 □ 转正 □ 调薪 □ 异动 □ 奖励 □ 处分
公司审批程序
制表：
审核：
复核：
审批：
以下信息由新职员工填写
1、以上薪资及福利内容本人已经知晓并经本人确认无误。
2、本人承诺对自已的薪资福利绝对保密，如自已泄露愿接受公司的一切处理，包括解除劳动合同给予开除等。
员工确认签字：
确认日期： 年 月 日
员工定薪表单
员工定薪表单一、基本信息* 员工姓名：XXX* 职位：XXX* 入职日期：XXX* 所属部门：XXX二、薪资构成根据公司的薪酬政策和市场行情，该员工的薪资由以下几个部分组成：1. 基本工资：XXX元/月，根据该员工的学历、工作经验、专业技能等因素综合评估后确定。
2. 奖金：根据公司年度业绩和部门绩效，该员工享有绩效奖金，具体金额根据实际情况而定。
3. 津贴：包括住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等，具体金额根据该员工的工作地点和实际情况而定。
4. 其他福利：包括五险一金、带薪年假、带薪病假等，按照公司规定执行。
三、薪资评估经过综合评估，我们认为该员工的薪资水平符合公司的薪酬政策，同时也与市场行情相匹配。
具体评估理由如下：1. 学历：该员工拥有XX学历，具备相应职位所需的专业知识，符合公司对学历的要求。
2. 工作经验：该员工拥有XX年的相关工作经验，能够胜任该职位的工作要求。
3. 专业技能：该员工具备XX技能，能够为公司带来价值，符合公司对专业技能的要求。
4. 工作态度：该员工工作认真负责，积极主动，能够为公司带来积极影响，符合公司对工作态度的要求。
综合考虑以上因素，我们建议将该员工的薪资定为XXX元/月，其中基本工资为XXX元，奖金为XXX元，津贴为XXX元。
该薪资水平既体现了该员工的价值，也与市场行情相匹配，能够激励该员工更好地为公司服务。
四、建议和注意事项1. 在定薪前，建议部门负责人充分了解市场行情和公司薪酬政策，确保薪资水平符合市场规律。
2. 评估薪资时，要综合考虑员工的学历、工作经验、专业技能、工作态度等多方面因素，确保评估的公正性和客观性。
3. 对于新员工的定薪，要考虑到公司的整体薪酬水平和员工的发展潜力，为员工的成长和公司的发展奠定良好的基础。
4. 对于薪资调整，要结合员工的绩效表现、岗位变动等因素进行综合评估，确保调整的合理性和公平性。
总之，员工定薪是人力资源管理中的重要环节，关系到员工的切身利益和公司的稳定发展。
新员工工资确认表单模板
总经办核准：
签字：
年月 日
签字：
年月 日
以下信息由新入职员工填写
新入职员工身份证号码
银行卡号（建设银行）
详细开户支行（本市）
以上薪资及福利内容本人已经知晓，身份证并确保准确无误；因自已填写错误造成的损失由本人承担一切责任。同时
本人承诺对自已的薪资福利绝对保密，如自已泄露愿接受公司包含解除劳动合同
新员工录用工资确认表
员工姓名
录用部门
录用岗位
上岗时间
年月 日
薪资发放时间
每月20日发放上月工资，遇节 假日向前顺延相应工作日。
①试用期工资：
元/月； 转正后
元/月。
薪酬标准 选择
②实行年 薪制
第种
执行
③其他
(如计件)
年薪 转正后
元，试用期工资：
元/月；
元/月；余额根据公司规定发放。
福利待遇 依照公司现行规定统一执行 人力资源部核实：
新入职员工确认签字：
确认日期：
年月
备注说明
本表仅供人力资源部与新录用员工核对薪资福利信息用，在经人力资源部核定并经新录用员 工签字确认后作为发放工资的依据。
薪资确认表
薪资确认表
填表时间： 年 月 日
所在部门
职位
录用岗位
入职时间
试用期薪资待遇
基本工资：
绩效工资：
转正后薪资待遇
基本工资：
绩效工资：
备 注
本表仅供人事部与员工确认薪资福利信息用
以下信息由员工填写
姓名
银行卡开户行
身份证号码
本人签字:
日 期:
银卡号
人事部确认: 确认日期：
备 注
1、以上工资为缴纳社保前的工资。
2、以上工资为税前工资。
3、严禁员工将本人薪酬告知其他员工及私下讨论。
4、员工薪资如发生变动，以最新签订的薪资确认函为准。
5、本人在接受此薪酬确认函的同时，同意遵守公司的各项规章制度，同意签署保密协议，如有违反，应承担相应违约责任。
6、本确认函有效期与劳动合同同期，若有不一致，以劳动合同约定期限为准。
7、以上薪资及福利内容本人已经知晓，身份证号码、银行卡号、开户行信息由本人自己填写，并确保信息准备无误；因自己填写错误造成的损失由本人承担一切责任。同时本人承诺对自己的薪资福利绝对保密，如泄露愿接受公司处理。
员工入职定薪表
3、行政级别经理级及以上定薪由总裁批准，主管及以下定薪由副总裁批准。
人事经办：
员工入职定薪表
编 号： 年 月 日
姓 名
性 别Байду номын сангаас
年 龄
学 历
专 业
薪 等
入职部门
入职岗位
人事行政部
意见
试 用 期
□无 □一个月 □二个月 □三个月
基本工资
岗位工资
绩效工资
其 它
合 计
人事行政
经理签字
本人签字
本人已认真学习过公司相关规章制度，并愿认真遵照执行。
签名： 时间：
执行副总裁
总裁
备 注
1、试用期薪酬基本+岗位+绩效工资，按80%发放；
公司新员工录用工资确认表
公司新员工录用工资确认表
公司新员工录用工资确认表
新员工姓名录用部门录用岗位上岗时间年月日薪资发放时间每月10日发放，遇重大节假日向后延迟5个工作日。
薪酬标准选择第种执行，
本岗位工资按公司规定实行考核发放。
①试用期工资：元/月；
转正后元/月②实行年薪制年薪元，试用期工资：元/月；
转正后元/月；
余额根据公司内部规定发放。
③其他事项
说明福利待遇①社会保险自年月开始缴纳社会保险。
（备注说明：）②通讯费用试用期发元/月，转正后发元/月。
③其它补助以上信息由人力资源部填写，填写人签字确认：确认日期：
年月日核准人（签字）：
核准日期：
年月日以下信息由新入职员工填写新入职员工身份证号码银行卡号开户行
以上薪资及福利内容本人已经知晓，身份证号码、银行卡号、开户行信息由本人自已填写，并确保信息准确无误；
因自已填写错误造成的损失由本人承担一切责任。
同时本人承诺对自已的薪资福利绝对保密，如自已泄露愿接受公司的一切处理，直至解除劳动合同给予开除。
新入职员工确认签字：
确认日期：
年月日备注说明本表仅供人力资源部与新录用员工核对薪资福利信息用，在经人力资源部核定并经新录用员工签字确认后作为发放工资的依据。
入职定薪表
员工入职定薪表
员工姓名 担任岗位 公司名称 试用期限 年 月 任职部门 日 至 年 月 日
时间段 标准工资 及奖金 试用期 转 正
基本工资
保密工资
绩效奖金
全勤奖
时间段 福利补贴 试用期 转 正 工资总额
交通补贴
住房补贴
电话补贴
餐费补贴
试
1、员工培训期为5天，培训期提出离职或自动离职不予结算工资。 补充说明 2、加班工资以基本工资为核算标准，员工基本工资中已含固定加班工资。
行政人事部 审批
部门负责人
总经理核准
董事长核准
本人认可表中所述内容，并同意按照此表上所列各项标准发放工资。 员工本人签名 员工签名： 日期： 年 月 日
行政人事部制
新员工入职薪资确认表
.
word编辑文档新员工入职确认表
员工基本资料
姓名：入职日期：年月日
部门/分店：职务：
试用期薪资：综合月薪＝________基本工资 +加班费 +津贴 +补贴
+其它
转正后薪资：综合月薪＝________基本工资 +加班费 +津贴 +补贴
+绩效 +其它
说明：1、以上均为税前薪资 2、绩效核算周期：□月/次□季度/次
（户口：社保标准：）□首次入职□再次入职员工类别：□合同工□实习生试用期至年月日止
提交资料：□小一寸彩照2张□身份证复印件□银行账户复印件
□体检表/健康证□户口本复印件□暂住证原件复印件
□离职证明□学历证□资格证
□其他
本人声明：
◆公司已如实告知本人工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及员工要求了解的情况。
员工确认：日期：；经办人：日期：
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※
部门/分店经理确认：日期：
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※
部门最高负责人审核：日期：
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※
人力资源部门复核：日期：
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※
副总审批：日期：
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※
总经理批示：□同意□不同意
签署：日期：。
新员工录用工资确认表
确认日期：年月日
备注说明
本表仅供人力资源部与新录用员工核对薪资福利信息用，在经人力资源部核定并经新录用员工签字确认后作为发放工资的依据。
说明
福利待遇
①社会保险
自年月开始缴纳社会保险。（备注说明：）
②通讯费用
试用期发元/月，转正后发元/月。
③其它补助Байду номын сангаас
以上信息由人力资源部填写，填写人签字确认：确认日期：年月日
管理中心意见：签字：年月日
核准人（签字）：核准日期：年月日
以下信息由新入职员工填写
新入职员工身份证号码
银行卡号
开户行
以上薪资及福利内容本人已经知晓，身份证号码、银行卡号、开户行信息由本人自已填写，并确保信息准确无误；因自已填写错误造成的损失由本人承担一切责任。同时本人承诺对自已的薪资福利绝对保密，如自已泄露愿接受公司的一切处理，直至解除劳动合同给予开除。
新员工录用工资确认表
新员工姓名
录用部门
录用岗位
上岗时间
年月日
薪资发放时间
每月10日发放，遇重大节假日向后延迟5个工作日。
薪酬标准选择第种执行，
本岗位工资按公司规定实行考核发放。
①试用期工资：元/月；转正后元/月
②实行年薪制
年薪元，试用期工资：元/月；
转正后元/月；余额根据公司内部规定发放。
③其他事项
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权重（%）
评分人20人力资源中
心15人力资源中
心20直接上级直接上级评价15直接上级中心(或部门)
负责人评价
15中心或部门负责人人力面试评价
15
人力资源中
心
评价项目
工作年限学历及专业专业技能
面试评价
职业资格认证-工作稳定性-
得分要求＜70分70分≤X ＜85分≥85分
权重（%）
评分人15人力资源中
心15人力资源中
心15
直接上级10直接上级直接上级评价15直接上级中心(或部门)
负责人评价
15中心或部门负责人人力面试评价
15人力资源中
心
职业资格认证-工作稳定性
-
得分要求＜75分75分≤X ＜85分≥85分
其他加减分项目面试评价其他加减分项目评价项目
工作年限学历及专业
专业技能
管理经验与技能。