员工打卡考勤的说明
员工打卡考勤管理制度
员工打卡考勤管理制度员工打卡考勤管理制度（精选9篇）员工打卡考勤管理制度怎么写?看看吧。
管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随意修改和违犯。
以下是小编给大家带来的员工打卡考勤管理制度，希望可以帮助到大家！员工打卡考勤管理制度（篇1）为了加强公司人员出勤管理，提高工作效率。
作为对公司人事管理制度的补充，特制定员工打卡考勤制度。
1.打卡人员：在公司办公室正式上班的员工，上、下班一律要求进行打卡考勤。
2.打卡时间：。
上班时间开始后60分钟内到班者，按迟到论处;超过60分钟以上者，按旷工半天论处;提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。
3.打卡要求：除双方当事人当月全勤奖，并通报批评一次。
4.其它状况：凡因公外出不能按要求打卡的，务必事先电话向部门负责人请示，并事后填写好公出单，写明原因、请假事由和具体时间，经部门经理签字批准，交行政部签字核实。
5.奖罚措施：行政部每月月底对员工的打卡状况进行统计，根据打卡考勤结果进行奖罚。
并全年存档备查，作为其它福利发放的参考依据。
1)全月无迟到、早退及旷工状况，全勤奖100元随当月工资一齐发放。
2)员工当月迟到、早退第一次扣全勤奖10元，第二次扣20元。
当月累计迟到、早退3次及以上作旷工半天处理。
3)员工正常上、下班忘打卡者(早上早到、晚上晚走为忘打卡者)，同时有相关人员证明，视为忘打卡1次，忘打卡3次就视为迟到一次。
4)员工凡在工作日无假条、又不打卡的均计为旷工。
按公司相关规定处理。
6.执行时间：本制度执行时间从20__年5月1日起至20__年4月30日止，如有修订调整，以公司另行通知为准。
员工打卡考勤管理制度（篇2）1.目的为了规范公司考勤制度，严肃工作纪律，使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司的实际状况，特制订本规定。
2.适用范围公司行管员工3.管理规定3.1工作制度3.1.1工作时间：上午8:00-12:00下午14:00-18:00(夏季)注：冬季时间另行调整。
公司实行上下班考勤打卡通知
公司实行上下班考勤打卡通知尊敬的全体员工：为了更好地管理公司的员工出勤情况，提高工作效率和员工纪律性，公司决定自即日起实行上下班考勤打卡制度。
特此通知如下：一、考勤要求：1. 每日上班时间为早上9点，下班时间为下午6点，中午12点至1点为午休时间。
2. 所有员工必须按时到岗，并在工作区域内正常工作，不得擅自离岗或早退。
3. 员工需使用公司指定的打卡设备进行考勤打卡，包括上班刷卡和下班刷卡。
4. 打卡时间要求准确无误，不能由他人代打或借别人的打卡卡片。
二、考勤打卡流程：1. 上班打卡流程：（1）每位员工在上班时间到达公司后，需前往指定考勤打卡区域。
（2）将个人员工卡放置在打卡设备上，等待系统成功读取打卡信息，并听到声音提示。
（3）如因特殊情况无法打卡，请事先与直属主管或人事部门沟通，并填写请假申请。
2. 下班打卡流程：（1）下班时间到达，请及时前往指定考勤打卡区域。
（2）按照上班打卡流程将个人员工卡放置在打卡设备上，等待系统成功读取打卡信息。
（3）下班后，不得重新返回工位或继续进行工作，严禁违规加班。
三、考勤纪录与统计：1. 考勤数据将自动记录在考勤系统中，包括上下班打卡的时间、日期和位置信息。
2. 每位员工需自行登录公司内部考勤系统查询个人考勤记录，确保信息准确无误。
3. 员工如发现考勤记录异常情况，请及时与人事部门联系核实与调整。
四、考勤违规处罚：1. 若发现员工有以下行为，将被视为考勤违规行为：迟到、早退、通过他人代打卡、擅离职守等。
2. 针对考勤违规行为，公司将依据公司规章制度及相应法律法规予以处理，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、扣除奖金等处罚。
3. 积累三次以上违规行为的员工，公司将认真考虑进一步的纪律处理，甚至会影响员工的晋升与绩效考核。
五、其他事项：1. 公司将对所有员工的考勤信息进行保密处理，未经本人同意不得泄露给任何第三方。
2. 员工需妥善保管个人员工卡，遗失后请及时向人事部门申请重新发卡。
打卡考勤制度打卡考勤管理制度(通用6篇)
打卡考勤制度打卡考勤管理制度(通用6篇)规章管理制度是透明而公开的，在制度化管理下，企业要达到每一件事情都是程序化的、标准化的，这样做有利于员工迅速掌握自己需要的工作技能。
旧书不厌百回读，熟读精思子自知，下面是爱岗敬业的小编给家人们收集整理的6篇打卡考勤管理制度。
员工打卡考勤管理制度篇一考勤是公司管理的基础性工作，为了维持良好的工作秩序，提高工作效率，保证生产经营工作的顺利进行，加强公司劳动纪律，力求做到有章可循的考勤管理，特制定以下规定：员工上下班考勤实行指纹打卡制，以考勤机打出时间为准，每天上下班各打卡二次。
不按规定打卡者均按旷工处理；上下班因公或特殊原因未能打卡者，应于次日由本人填写“公勤单”，经部门负责人签字、行政副总审批后方可按出勤或视为不迟到或不早退处理。
一、作息时间员工每周工作时间为六天。
冬季（10月1日—4月30日）：上午8：30---12：00下午13：00--17：30夏季（05月1日—9月30日）：上午8：00---12：00下午14：00--17：30。
二、管理规定1、打卡规定：公司员工考勤实行上、下班指纹打卡制度，每日打卡四次，即每天上午上下班各打一次，下午上下班各打一次，以打卡记录作为考勤登记的依据。
全体员工从董事长以下，全部按时自觉打卡，严禁不打卡和代打卡现象。
2、打卡时间：每天上班前30分钟内，下班后30分钟内的打卡视为有效打卡。
超出30分钟的打卡为无效打卡。
每日工作时间开始30分钟后到岗及每日工作时间结束前30分钟以上离岗者视为旷工半日。
3、员工每次打卡须得到考勤机确认方为有效。
在没有确认打卡有效情况下放弃打卡或因疏忽忘记打卡、无故不打卡者，以考勤机记录为准。
凡是出现下列情况之一：（1）上班时打卡，下班时不打卡的；（2）上班时不打卡，下班时打卡的；（3）上下班都不打卡的；均按照旷工处理。
4、经多次打卡考勤机不予确认者，须在本班次内及时通知行政部重新录入指纹，由此产生的迟到、早退或缺勤记录，本人应在本班次内向行政部办理缺勤核销登记。
规范员工考勤打卡的通知
规范员工考勤打卡的通知规范员工考勤打卡的通知1各位员工：为了规范公司的考勤管理，提高员工的工作效率和公司的管理水平，现在开始实行新的考勤制度。
具体内容如下：一、考勤地点。
公司规定，员工上下班打卡地点为公司门口的考勤机，不得在其他地点进行打卡。
二、考勤时间。
员工应按照公司规定的工作时间进行上下班打卡。
若有特殊情况需要调整工作时间，需提前向部门主管申请并得到批准。
三、打卡规范。
1．员工应当亲自进行考勤打卡，不得代替他人打卡。
2．在打卡过程中，员工须确保打卡时间的准确性，不得进行任何作弊或刷卡。
四、考勤迟到、早退、缺勤处理。
1．员工如有迟到、早退、缺勤等情况，应及时向部门主管报告和请假。
2．对于未经批准或未能提前请假的'缺勤将扣除当月工资。
3．迟到、早退等情况每次将扣除半小时工资，严重情况将视情节轻重进行处理。
以上是我们公司对于员工考勤管理的新规定，希望各位员工能够认真遵守，做到规范打卡，准确考勤。
如有违反上述规定，公司将按照相关规定予以处理。
特此通知。
规范员工考勤打卡的通知2为规范公司人员的出勤管理，提高工作效率，使全体员工养成守时出勤的好习惯，并为公司结算工资提交准确依据，结合本公司实际情况，现对公司考勤管理制度进行如下补充：一、考勤时间1、正常工作时间：上午8:00-12:00；下午13:00-17:30；2、中午休息时间：12:00-13:00；二、考勤细则1、打卡次数、时间：A、正常工作时间内，需每天打卡2次，即每天上午上班、下午下班各打一次卡，如有加班则依据公司规定在加班上下班各打一次（晚上加班时间统一定为18:30开始，特殊情况除外）。
B、特殊作息人员及不需要打卡人员除外；C、打卡必须在有效时间内，上下班时间30分钟内为有效时间，非有效时间内的打卡记录一律无效；D、工作日内因公、因私外出及返回时一律需要打卡记录，并及时上交考勤记录；2、迟到、早退：A、已过上班时间打卡者，按迟到论处；下班时间未到打卡者，按早退处理；B、迟到：每次予以20元绩效扣减。
员工上下班打卡通知范文
员工上下班打卡通知范文各位同事：为了加强公司的考勤管理，准确记录员工的出勤情况，提高工作效率，现将员工上下班打卡相关事宜通知如下：一、打卡方式。
1. 公司采用[具体打卡设备名称，如指纹打卡机/人脸识别打卡机/手机APP打卡等]进行考勤打卡。
2. 若使用手机APP打卡，请各位同事提前在手机上下载安装[APP名称]，并按照操作指南完成注册和登录。
二、打卡时间。
1. 上班打卡：所有员工应在规定的上班时间前[X]分钟内完成打卡，例如上班时间为9:00，则需在8:30 - 9:00之间打卡。
2. 下班打卡：在下班时间后的[X]分钟内完成打卡，如18:00下班，则需在18:00 - 18:30之间打卡。
三、特殊情况说明。
1. 因工作原因需要外出办公的同事，在离开公司前应进行外出打卡，并在返回公司时及时进行返程打卡。
外出期间需按照公司规定填写[外出登记表名称（如有）]，注明外出事由、地点和预计返回时间。
2. 如遇打卡设备故障，请及时告知行政部门[具体联系人姓名及联系方式]，并由行政部门进行考勤记录的特殊处理。
在此期间，员工应配合行政部门提供相关的工作证明（如工作邮件、工作群聊天记录等）以确认出勤情况。
四、打卡纪律。
1. 员工应严格遵守打卡制度，不得代他人打卡或委托他人代打卡。
一经发现，代打卡者和被代打卡者将按照公司规定给予[具体处罚措施，如警告、罚款等]处理。
2. 如因个人疏忽未按时打卡，应在发现后的[X]个工作日内，向直属领导说明情况，并填写[未打卡情况说明表名称（如有）]，经领导签字确认后交至行政部门进行补签处理。
逾期未办理补签手续的，将按照迟到或旷工处理。
希望各位同事能够充分理解并积极配合公司的考勤管理工作，按时上下班打卡，共同营造一个良好的工作秩序。
[公司名称][通知发布日期]。
考勤说明
考勤说明篇一：员工打卡考勤的说明员工指纹考勤的说明各部门：为了强化公司考勤管理工作，是考勤工作更加科学公正、准确公平，公司将采用指纹考勤机管理系统，特此说明。
一、适用范围适用于公司全体员工二、考勤细则1、公司为六天工作制：周一到周六上午09:00—12:00下午13:00—18:00；2、每日两次指纹考勤：09:00前为签到，18::00之后为签退；3、如出差、病假。
事假、婚假、产假、丧假等情况不能按时出勤，须及时填写《考勤补签单》《请（休）假申请单》《出差申请单》，经上级领导审批签字后交予人事部留存，否则将一律按旷工处理；4、所有员工原则上必须先到公司办理签到、签退后方可外出。
如有因公外出办理事件，则须在上班后及时补填《外出签批单》，待上级领导签批后，及时交到人事部，否则将一律按旷工出理；5、上下班考勤时，如考勤机发生异常情况，及时与人事部联系，考勤将以手工代替；6、如有漏打考勤者，均需其领导把员工漏打指纹的时间交至人事部审核同意后，予以补填《考勤补签单》，否则将按以下处罚。
注：如3次漏打，只补签2次或1次，可视为没有补签三、奖惩原则1、早退、迟到规定1.1、每次≤30分钟，处罚1元/分钟；1.2、每次在30—60分钟内的，按缺勤半天计算；1.3、每次≥1小时，按缺勤一天计算；1.4、当月累计次数≥4次，按缺勤半天计算；若≥7次，按缺勤一天计算。
1.5、若同时出现以上几种情况的，将分别计算。
例如：a、如员工迟到4次，每次10分钟，将处罚40元，并按缺勤半天处理；B、如员工迟到4次，其中3次为5分钟，1次为40分钟，将处罚15元（按1.1执行），并按缺勤1天处理（按1.2、1.4执行）。
2、旷工规定旷工一天，处罚100元/天。
3、奖励举报考勤作弊行为的，经查属实，给与100元/次奖励。
四、本规定自XXX年XX月X日起执行。
附件指纹考勤机的使用方法及注意事项1、员工在打考勤时，手指平压于指纹采集窗口中心的正上方，指纹尽量对正窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置。
公司打卡考勤管理制度9篇
公司打卡考勤管理制度9篇公司打卡考勤管理制度（精选9篇）如果让你来写公司打卡考勤管理制度，你知道怎么下笔吗? 在充满活力，日益开放的今天，制度的使用频率呈上升趋势，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
一般制度是怎么制定的呢?下面是小编整理的公司打卡考勤管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
公司打卡考勤管理制度精选篇1第1章总则第1条目的为了使员工明确工作和休息时间，严肃纪律，保证工作效率，特制定本制度。
第2条适用范围本制度适用于公司部门经理级以下员工。
第2章员工作息时间第3条公司实行每天8小时工作制，周一至周五为正常工作日，周六、周日休息。
若有特殊情况，可另行安排作息时间。
第4条上班时间为每天9：00至17：00，中午12：00至13：00为午餐时间。
第3章员工考勤规定第5条打卡地点：公司行政部。
第6条打卡时间： 8：30至9：00及17：00至18：00，每天打卡两次。
第7条员工上下班必须打卡，因故不能打卡者，须在当天向上一级领导陈述原因(出差者除外)，并由部门领导签字报人力资源部备案，否则按旷工论处。
第8条所有员工上下班须亲自打卡，任何人不得代替他人打卡或由他人代替打卡，违反规定者，一经发现，打卡者与持卡者每次各扣元。
第9条公司每天安排人员监督员工上下班打卡，监督人员负责将员工出勤情况报告值班领导，由值班领导报至行政部，行政部据此核发全勤奖金及填报“员工考核表”。
第10条如考勤卡损毁或丢失，须及时向公司办公室备案。
第11条各部门负责人为本部门考勤的第一责任人，考勤员由部门负责人确定。
第12条各部门(或实体)于每月是日前根据考勤原始记载和打卡记录情况，对本部门上月的出勤情况进行如实汇总，经部门主要负责人审定、签字后报办公室汇总。
第13条全体员工的年度考勤情况，由公司办公室在次年的元月10日前做出公示。
公司打卡考勤管理制度精选篇2一、为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的自觉性，特制定本制度。
工作考勤情况说明
工作考勤情况说明工作考勤情况说明范文在生活、工作和学习中，大家都不可避免地要接触到记录吧，下面是店铺为大家整理的工作考勤情况说明，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
工作考勤情况说明篇1为了有效预防煤矿安全生产水患，实现有掘必探、先探后掘的.安全技术要求，2017年4月12日至4月20日成家庄煤矿根据工作需要派出王小明、白永兵、车聪利三同志去吕梁市煤炭职工培训中心参加市煤炭局组织的探水人员专业培训，培训时间计9天，培训期间按正常出勤考勤考核。
特此说明山西柳林凌志成家庄煤业有限公司二O一O年五月一日工作考勤情况说明篇2本人X月X日正常上班，由于疏忽忘记打卡，导致当日下班未打卡。
特此说明。
说明人：证明人：本人2020年某月某日是正常上班，但是由于疏忽忘记打卡，导致当日下班未打卡。
特此道歉说明。
说明人：证明人：扩展资料：打卡分类：1、机械打卡机即打卡机内置打印设备，可以直接打印出原始考勤记录，打卡类又分电子类打卡机和机械类打卡机。
电子类打卡机其主要优点是不打卡时无噪音，体积较小，打卡时可自动吸卡，退卡。
缺点是适用的人数较少，一般为100人以下使用。
机械类打卡机主要优点是结实、耐用、体积大。
缺点是精确度不高，不打卡时有噪音，手动进卡，它适用于大型工厂或人数较多的单位使用。
2、刷卡打卡机主要分磁卡、条码卡、IC卡三类。
目前应用最多的是磁卡和条码卡考勤机。
主要特点为使用计算机汇总原始数据，最后通过打印机打出报表，查询方式比较方便。
但是价位偏高，操作比较麻烦。
一般适合单位人员较多，作息时间比较有规则的单位使用。
IC卡考勤机是最近一段时间刚刚兴起的一种新机型。
其主要优点是使用方便，价格较低，而且在许多单位实现了一卡通，也就是可与电话、售饭系统相连。
工作考勤情况说明最新
工作考勤情况说明最新工作考勤是企业管理中非常重要的一环，通过对员工的出勤情况进行监控和记录，可以有效提高工作效率和管理水平。
下面是对最新工作考勤情况的说明，详细介绍了考勤机制、考勤记录和分析以及可能出现的问题和解决方案。
一、考勤机制我公司采用了电子考勤系统进行管理，每个员工都有一张考勤卡。
员工每天上班后，将考勤卡刷在考勤机上进行打卡，下班时再次刷卡。
考勤机会自动记录员工的上下班时间，包括迟到、早退和旷工等情况。
考勤机数据将自动上传至考勤系统，供管理人员进行查看和分析。
二、考勤记录和分析考勤记录包括员工的上下班时间、迟到情况、早退情况和旷工情况等。
管理人员可以通过考勤系统查看每个员工的具体考勤记录，并进行分析。
例如，可以统计每个员工的迟到次数和旷工次数，计算出员工的出勤率和准时率。
可以按部门或岗位进行统计，及时发现考勤问题和不良现象。
根据最新考勤记录和分析，我们得出以下结论：1.出勤率相对较高：整体来看，公司员工的出勤率较高，大部分员工能够按时上班和下班，没有明显的迟到和早退情况。
2.个别员工出勤率低下：然而，也存在个别员工出勤率低下的情况，经常迟到或早退。
这些员工的出勤率明显低于平均水平，需要引起管理人员的重视。
3.部分岗位出勤率偏低：在考勤分析中还发现，有些岗位的出勤率相对较低，可能是因为工作性质的原因造成的。
这需要进一步分析和了解，以制定相应的解决方案。
三、可能出现的问题和解决方案1.迟到和早退现象多发：对于迟到和早退现象较为严重的员工，可以通过威严纪律处罚和严格奖惩来解决。
同时，对于员工的工作动力进行激励，提高他们的责任心和自觉性。
2.个别员工出勤率低下：针对个别员工出勤率低下的问题，可以通过了解具体原因并给予个性化的辅导。
例如，可以了解员工是否存在个人问题或工作困难，提供相应的帮助和支持。
3.岗位出勤率偏低：针对岗位出勤率偏低的问题，需要分析具体原因，是否因为岗位排班不合理或工作内容乏味等原因导致。
打卡考勤制度通告
打卡考勤制度通告尊敬的全体员工：为了加强公司管理，规范员工考勤，提高工作效率，根据我国相关法律法规和公司实际情况，特制定本通告。
请全体员工认真遵守，共同维护公司良好的工作秩序。
一、考勤打卡管理1. 全员出勤实行考勤刷卡记录制度。
所有工作日非计件人员按上下班作息时间上班前和下班后必须到指定的打卡机上进行刷卡。
2. 计件员工根据生产需要按车间安排的上下班时间打卡，每天将生产车间打卡刷卡记录经车间主任确认签名后报人力资源备案，以作工资的核算依据。
3. 打卡机的监督管理：总裁办人力资源与保安负责打卡机的监督管理。
任何人不得损坏考勤设备，凡故意破坏考勤设备，一经查实严肃处理，并处以二倍考勤机价格的赔偿。
二、刷卡其他事项管理1. 因工作或其它特殊原因导致不能按时刷卡，由本人提供部门负责人签名的相关手续证明（如出差申请单、请假条、外出申请单、员工考勤异常单等），报人力资源作为考勤依据。
2. 录不到指纹、刷不到IC卡等特殊情况时，必须有部门主管领导审批过的相关手续交人力资源核查存档（附表4《员工考勤异常单》），或主动到保安处登记进出厂时间。
3. 因工作性质特殊而无法依公司统一作息时间上下班的，由部门负责人书面申请特殊岗位作息时间”，经人力资源审核、报总裁批准后按特殊岗位作息时间打卡。
4. 董事长、总裁、副总裁及高层管理人员不受上述考勤时间及方式的限制，但需按照公司规定向人力资源部门报备本人的出勤情况。
三、考勤异常处理1. 迟到：上班时间已到因非工作原因而晚到岗者。
2. 早退：不到下班时间而擅自离岗者按旷工处理，罚款50元。
3. 迟到、早退超过15分钟以上，或请假未提前提交相关手续的，按旷工处理。
4. 缺勤：未按时打卡且未提交请假手续的视为缺勤。
5. 旷工：迟到、早退超过1小时或未打卡且未提交请假手续的视为旷工。
四、考勤记录与工资核算1. 人力资源部门负责对员工的考勤记录进行统计和分析，为公司领导提供员工出勤情况。
考勤说明书
考勤说明书考勤说明书一、考勤目的考勤是指对员工出勤情况的记录和统计。
通过考勤管理，可以有效地监控员工的出勤状况，保证工作运行的正常进行。
本文将对考勤的相关事项进行说明，帮助员工了解考勤制度，提高出勤率和工作效率。
二、考勤规定1. 出勤时间员工每天的上班时间是早上9点，下班时间是下午6点。
请务必准时上下班，迟到早退会影响考勤记录，必要时将进行扣款或记过处理。
2. 请假制度- 请事假：员工请事假需提前三天向直属上级或人事部门提交请假申请并获得批准。
请假期间请确保工作职责的顺利交接，每天请假需提前一小时向直属上级或人事部门报备。
- 请病假：员工请病假需提前两小时向直属上级或人事部门报备，并提供病假证明或医生证明以备查验。
- 请年假：员工拥有带薪年假，但需要提前一周向直属上级或人事部门提交申请并获得批准。
年假的使用须经过公司审核确认。
年假的使用需提前一周报备。
3. 加班制度加班属于弹性工作时间。
经过公司审批确认，并由直属上级或者人事部门记录，按照相应的加班工资进行支付。
4. 外勤与出差外勤与出差需提前三天向直属上级或人事部门报备，并获得批准。
外勤及出差期间请按照工作要求及时上报工作进度。
三、考勤记录1. 考勤方式公司采用电子考勤系统进行考勤管理。
员工需使用员工工牌在考勤机上刷卡打卡，确认出勤时间。
员工在离职时需要归还工牌。
2. 考勤异常员工在使用电子考勤系统时，如发生刷卡失败、忘记刷卡等情况，请及时向直属上级或人事部门报备并提供相关证明，以免影响出勤记录。
3. 考勤查询员工可通过公司内部办公系统查询个人考勤记录。
如对考勤记录有异议，请及时向人事部门申述，提供相关的证明材料，由人事部门进行核实并及时调整。
四、违纪处理1. 迟到早退员工若迟到15分钟内，将被视为迟到。
迟到超过15分钟但不超过半小时的，将扣除当天工资1小时。
迟到超过半小时的，将扣除当天工资2小时，并视为一次迟到记录。
连续迟到三次以上或迟到超过五次的，将被记过处理。
关于规范员工考勤打卡的通知
关于规范员工考勤打卡的通知各位员工：
为了进一步规范公司员工的考勤行为，确保公司工作的正常运转和管理效率的提升，特制定以下《关于规范员工考勤打卡的通知》：
一、考勤时间
1. 上班时间为每天早上9:00，下班时间为每天下午18:00。
2. 每天上班前15分钟和下班后15分钟为打卡容错时间，超过这个时间范围将被视为迟到或早退。
二、考勤地点
1. 考勤地点设在公司大楼一楼大厅，所有员工需在上班和下班时到指定地点打卡。
2. 出差或外勤人员需按照公司规定在指定时间内提交外勤单，否则将被视为缺勤处理。
三、考勤方式
1. 公司采用电子考勤系统进行打卡记录，员工需通过刷卡或指纹识别方式完成考勤打卡。
2. 禁止员工擅自代打卡或让他人代为打卡，一经发现将按公司规定进行严肃处理。
四、考勤记录
1. 每位员工需定期查阅自己的考勤记录，如有异常情况请及时向人
力资源部门反映。
2. 出现频繁迟到、早退或旷工情况的员工将被列入考勤异常名单，
必须经过相关程序进行处理。
五、处罚措施
1. 对于经常迟到、早退或旷工的员工，公司将视情况对其进行警告、罚款或者停职等处理。
2. 对于存在代打卡等严重违规行为的员工，公司将按照公司规定进
行处罚，情节严重者将予以开除。
以上通知自发布之日起正式生效，希望各位员工严格遵守公司规定，做到守时守规，共同维护公司的正常秩序和良好形象。
特此通知。
人力资源部敬上。
考勤打卡管理制度
考勤打卡管理制度（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用范文，如工作总结、策划方案、演讲致辞、报告大全、合同协议、条据书信、党团资料、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides various types of practical sample essays for everyone, such as work summary, planning plan, speeches, reports, contracts and agreements, articles and letters, party and group materials, teaching materials, essays, other sample essays, etc. Please pay attention to the different formats and writing methods of the model essay!考勤打卡管理制度考勤打卡管理制度（精选16篇）在当下社会，很多地方都会使用到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。
员工考勤通告三篇
员工考勤通告三篇员工考勤通告一亲爱的员工们：大家好！经过长时间的观察和总结，我们发现公司的员工考勤情况存在一些问题。
为了提高工作效率和保证公司正常的运营秩序，特发出本次员工考勤通告，希望大家能够认真对待考勤制度，做到按时上下班，提高工作纪律性。
上下班打卡：请大家严格按照公司的上下班时间进行打卡，不得迟到、早退或者擅自打卡调整时间。
如果有特殊情况，需要提前向部门负责人请假，并经过批准后方可调整打卡时间。
外勤签到：外勤人员需要按照公司规定的工作地点和时间进行签到，签到后务必及时向上级汇报工作情况。
如有特殊情况需要更改外勤地点或时间，请提前向部门负责人申请并经过批准。
加班打卡：加班属于公司正常工作范围，但请大家在加班时务必进行打卡记录，以便公司能够合理安排工作和核算加班工时。
加班时间过长的员工，公司将根据情况进行相应的补助或调整工作安排。
请假制度：请大家按照公司的请假制度进行请假申请，不得擅自请假或者无故缺勤。
请假时间不得超过规定的天数，如需延长请假时间，需要提前向部门负责人进行请示并经过批准。
考勤纪律：请大家养成良好的考勤纪律，严格遵守公司的考勤规定。
对于违反考勤规定的员工，公司将视情节轻重进行相应的处罚，包括扣除绩效奖金、调整工作时间或者纪律处分等。
希望大家能够认真阅读并遵守以上考勤通告，做到按时上下班，提高工作效率和纪律性。
感谢大家的支持和理解！祝工作顺利！XXX公司人力资源部员工考勤通告二尊敬的全体员工：大家好！近期公司对员工的考勤情况进行了一次全面的调查和分析，并发现了一些问题。
为了提高公司的工作效率和管理水平，特发出本次员工考勤通告，希望大家能够重视考勤制度，做到按时上下班，提高工作纪律性。
上下班时间：公司规定的上下班时间是固定的，请大家严格按时上下班，并在规定的时间内打卡。
迟到、早退或者擅自打卡调整时间的员工，将会受到相应的处罚，包括扣除绩效奖金、调整工作时间或者纪律处分等。
外勤签到：外勤人员在外勤工作前，务必按照公司规定的程序进行签到，并及时向上级汇报工作情况。
考勤表情况说明个人考勤情况说明
考勤表情况说明个人考勤情况说明尊敬的领导：我是黄子雪公司的一名员工，特此向您汇报我的个人考勤情况。
一.缺勤情况在这个考勤周期内，我没有缺勤情况。
我充分意识到缺勤对公司的工作效率和团队的凝聚力造成的负面影响，因此我会时刻注意自己的健康状况，并且在生病或有其他紧急情况下提前向公司请假。
二.迟到情况尽管我一直非常重视守时，但在这个考勤周期内，我有一次迟到。
这主要是由于交通堵塞造成的，我在之后的日子里调整了出门时间，以保证更及时地到达公司。
三.早退情况这个考勤周期内，我没有早退情况。
我深知早退会对工作进度产生不好的影响，也会给同事造成额外的负担，因此我时刻保持专注，确保按时完成工作并离开岗位。
四.加班情况在这个考勤周期内，我共计加班X小时。
加班是我为了保证工作质量和工作效率而采取的一种方式。
我会根据工作量的需求，灵活调整自己的工作时间，并在必要时加班，以确保工作的顺利进行。
五.请假情况在这个考勤周期内，我没有请假情况。
我会尽量避免请假，除非遇到无法避免的紧急情况。
我会提前向公司请假，并尽可能找到合适的人员替代我在请假期间的工作。
六.规范遵守考勤制度我深知考勤制度对于一个公司的正常运作和秩序的重要性，因此我会严格遵守公司的考勤制度。
我会按时打卡，并确保每次打卡记录的准确性。
如果我有特殊情况无法按时打卡，我会及时向部门主管或人事部门进行说明和补签。
七.有效通知和沟通我会时刻保持与公司和同事之间的有效通讯和沟通。
如果我需要请假或有其他特殊情况，我会提前告知相关人员，并保持积极的沟通，以便及时解决问题。
八.持续改进为了提高自己的工作效率和提高团队的整体绩效，我会持续改进自己的工作方法和技能。
我会不断学习和积累经验，以便更好地完成工作任务。
以上是我在这个考勤周期内的个人考勤情况说明。
我会继续严格遵守公司的考勤制度，努力提高自己的工作效率和工作质量。
如有任何问题或建议，请随时告知，我将会认真听取并及时采取行动。
感谢领导和公司的支持与关心！此致敬礼！。
公司日常打卡考勤管理制度
公司日常打卡考勤管理制度公司日常打卡考勤管理制度（篇1）为了规范员工行为，加强对员工打卡工作的管理，结合本公司实际，特制定以下规定：一、本规定适用于公司的所有员工。
二、公司夏季工作时间(冬季工作时间另定)：上午：8：00——12：00下午：13：30——17：30加班：18：00起三、员工上、下班均需亲自打卡，正常状况下一天应打卡四次(行政、后勤人员只需打上、下班卡)，午后连班不用打卡，如需加班的，也应按规定打卡。
四、员工在打好上班卡后，即时开始上岗工作。
未经许可长时间离岗、脱岗视情节严重予以处理。
五、无故不打卡者，按旷工处理。
旷工一天扣三天工资，依此累计。
六、凡迟到或早退10分钟以内者，扣款10元/次;每个月累计三次以上，按一天事假处理;迟到或早退30分钟以上者，直接按半天事假处理。
七、打卡时间以考勤钟时间为准，出现红字或违反规定的上、下班时间，按迟到或早退的规定来处理。
八、不得打重卡，凡是人为原因造成打卡时间识别不清，该时间段按事假处理。
九、上下班忘记打卡者，务必在当天交由直接领导签卡确认(逾期无效)，签卡次数每个月限3次。
超过3次以上，签卡10元/次。
十、上班时间因公外出未能依时打卡的，能够在2天内请直接上司签卡证明。
十一、事假务必在前一天下班前书面申请并获得批准，未获得批准而离开的作旷工处理。
十二、旷工三天以上(含三天)作自动离职处理，不计当月工资。
十三、生产员工辞职务必提前15天提出申请，非生产员工辞职务必提前30天提出申请，不足申请天数自行离职的扣除基本工资的20%。
十四、员工日常考勤以考勤卡为准，并以此为依据结算员工每月工资。
十五、本规定自公布日起开始严格执行。
公司日常打卡考勤管理制度（篇2）第一条为了公司管理规范化、制度化，加强劳动纪律和工作秩序，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条公司所有员工都要考勤。
第三条冬季上班时间是8：00～12：00、2：00～6：00，夏季上班时间是8：00～11：30、2：30～6：00，具体以公司通知为准。
公司员工打卡考勤管理制度(10篇)
公司员工打卡考勤管理制度（10篇）公司员工打卡考勤管理制度精选篇1一、打卡考勤管理制度1、全员出勤实行打卡考勤记录制度;2、所有工作日非计件人员按上下班作息时间上班前和下班后务必到指定的打卡机上进行刷卡;3、计件员工根据生产需要按车间安排的上下班时间打卡，每一天将生产车间打卡刷卡记录经车间主任确认签名后报人力资源备案，以作工资的核算依据。
4、打卡机的监督管理：总裁办人力资源与保安负责打卡机的监督管理。
任何人不得损坏考勤设备，凡故意破坏考勤设备，一经查实严肃处理，并处以二倍考勤机价格的赔偿。
5、刷卡其它事项管理：1)因工作或其它特殊原因导致不能按时刷卡，由本人带给部门负责人签名的相关手续证明(如出差申请单请假条外出申请单员工考勤异常单等，报人力资源作为考勤依据;2)录不到指纹、刷不到IC卡等特殊状况时，务必有部门主管领导审批过的相关手续交人力资源核查存档，或主动到保安处登记进出厂时间。
3)因工作性质特殊而无法依公司统一作息时间上下班的，由部门负责人书面申请"特殊岗位作息时间"，经人力资源审核、报总裁批准后按"特殊岗位作息时间"打卡。
4)董事长、总裁、副总裁、公司顾问、外聘项目组人员可不执行打卡考勤。
二、处罚规定1、迟到：正常上班时间后进入公司作迟到处理，迟到一次扣发当月工资，30分钟内扣10元、30分钟至1小时内扣20元，迟到超过1小时以旷工半天处理，迟到3次者以旷工半天、6次者以旷工1天处理，依次类推。
2、早退：未到下班时间提前下班为早退，早退参照"迟到时间标准"双倍处罚;3、擅自离岗：非工作需要离岗达半小时以上视为擅自离岗，擅自离岗参照"早退"标准处罚;4、旷工：按旷工时间以日工资的3倍比例扣罚，旷工3天以上的，为严重违反公司规章制度的行为，视为员工已按《劳动合同法》第三十七条规定自行提出解除劳动关系。
5、对旷工或请假超期3日人员，各部门应在4个工作日内反馈至总裁办、财务部冻结该员工的工资。
打卡考勤制度范本(6篇)
打卡考勤制度范本员工考勤打卡制度一、总则为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。
二、公司作息制度公司作息时间为早8：30—晚17：30中午12：00—13：30为休息时间（夏季作息时间）。
三、工作制____公司（总部）一般实行每天____小时标准工作日制度。
实行每周____天标准工作周制度，周工作小时为____小时。
节假日按国家规定的执行。
四、考勤范围1、公司除总裁外，其他所有员工均需在考勤之列。
2、特殊员工不考勤须经总裁批准。
五、考勤办法1、采用考勤机打卡制度。
2、本公司员工除总裁之外的其他员工均需打卡，每天打卡为两次，早晚各一次，中午吃饭不用打卡，打卡前请仔细核对姓名，以免打错。
由前台文员负责监督，当打卡机出问题时应及时向人事部反映。
3、员工不得代人或委托他人打卡，违者双方以旷工一日处理，如果前台文员代人打卡，违者作自动离职处理。
4、员工忘记打卡、打重卡或打错卡时，应在____小时内向部门经理说明情况，由部门主管开据证明交人事部处理，并留存说明记录。
一个月内累计漏打卡三次含三次，即视为是迟到或早退一次。
5、员工外勤需认真填写外勤表，并由相关部门签字，如下班前不能回来者，临走时打下卡。
6、外勤表由各部门的经理在人事部领取并保存，每月____号将上月的外勤表交人事部核对。
如有遗失，由各部经理负责。
7、每月最后一天下班后，人事部需将下月的考勤卡准备好放前台桌面，并在次日早上将上月的考勤收回，然后将卡放入相应的位置。
8、考勤设置种类：（1）迟到。
比预定上班时间晚到。
（2）早退。
比预定下班时间早走。
（3）旷工。
无故缺勤。
（4）出差。
（5）外勤。
在外办事。
（6）调休。
六、考勤统计及评价1、人事部责收集各部门上交的外勤表，并做好工资预算表，然后将考勤卡及外勤表一同交财务核对建档。
2、考勤计分办法。
A：迟到。
迟到____分钟扣____分，迟到____分钟扣____分，迟到____分钟扣____分，迟到____分钟以上扣____分。
员工考勤的说明书
员工考勤的说明书1. 考勤概述员工考勤是指记录和管理员工在工作期间的出勤情况和工作时长的过程。
有效的考勤管理有助于提高组织效率，确保员工出勤和绩效，以及促进工作场所的秩序和纪律。
2. 考勤系统我们公司采用先进的电子考勤系统来管理员工的考勤。
该系统集成了时间记录、计算工作时长和生成工资单等功能，简化了考勤流程，并提高了准确性和效率。
3. 考勤指南以下是员工考勤的指南，以帮助您理解和遵守公司的考勤规定：3.1 出勤时间您应在约定的上班时间内到达工作岗位并开始工作。
如果由于特殊情况延迟上班或提前下班，请提前向您的直属主管请假并得到批准。
未经批准的迟到或早退将被视为缺勤。
3.2 请假制度如有请假需求，您需要提前向直属主管提出申请，并根据公司规定的程序进行请假。
请假期间将根据请假类型和时长进行相应的薪酬调整。
3.3 病假和事假若您因病或其他正当原因无法正常上班，您需要及时向直属主管报备，并按公司规定提供相应的请假证明或证据。
3.4 出差考勤如您需要出差，您需要提前向直属主管请假并得到批准。
您在出差期间的工作时间将按照规定进行记录和计算。
3.5 班次计划公司有可能需要调整员工的工作时间和班次。
您应按照公司的通知调整您的具体上班时间，并严格遵守。
4. 考勤记录公司将通过电子考勤系统记录您的出勤情况和工作时长。
请确保您在上下班时及时打卡，并保留好打卡记录的凭证。
5. 迟到和早退管理迟到和早退将被视为工作时间的缺勤。
根据公司的规定，迟到和早退将对您的工资和绩效评估产生负面影响。
6. 考勤纪律公司对员工的考勤纪律要求严格。
如发现有员工存在打卡作假、请假滥用或其他违规行为，公司将根据情况采取相应的纪律处罚，包括但不限于扣除工资、追究法律责任等。
7. 考勤查询您可以随时通过公司指定的渠道查询您的考勤记录和工资情况。
如有任何疑问或发现错误，请及时与人力资源部门联系。
8. 结语有效的考勤管理是确保公司正常运营和员工利益的重要环节。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
员工指纹考勤的说明
各部门：
为了强化公司考勤管理工作，是考勤工作更加科学公正、准确公平，公司将采用指纹考勤机管理系统，特此说明。
一、适用范围
适用于公司全体员工
二、考勤细则
1、公司为六天工作制：周一到周六上午09:00—12:00下午13:00—18:00；
2、每日两次指纹考勤：09:00前为签到，18::00之后为签退；
3、如出差、病假。
事假、婚假、产假、丧假等情况不能按时出勤，须及时填写《考勤补签
单》《请（休）假申请单》《出差申请单》，经上级领导审批签字后交予人事部留存，否则将一律按旷工处理；
4、所有员工原则上必须先到公司办理签到、签退后方可外出。
如有因公外出办理事件，则
须在上班后及时补填《外出签批单》，待上级领导签批后，及时交到人事部，否则将一律按旷工出理；
5、上下班考勤时，如考勤机发生异常情况，及时与人事部联系，考勤将以手工代替；
6、如有漏打考勤者，均需其领导把员工漏打指纹的时间交至人事部审核同意后，予以补填
《考勤补签单》，否则将按以下处罚。
注：如3次漏打，只补签2次或1次，可视为没有补签
三、奖惩原则
1、早退、迟到规定
1.1、每次≤30分钟，处罚1元/分钟；
1.2、每次在30—60分钟内的，按缺勤半天计算；
1.3、每次≥1小时，按缺勤一天计算；
1.4、当月累计次数≥4次，按缺勤半天计算；若≥7次，按缺勤一天计算。
1.5、若同时出现以上几种情况的，将分别计算。
例如：A、如员工迟到4次，每次10分钟，将处罚40元，并按缺勤半天处理；B、如员工迟到4次，其中3次为5分钟，1次为40分钟，将处罚15元（按1.1执行），并按缺勤1天处理（按1.2、1.4执行）。
2、旷工规定
旷工一天，处罚100元/天。
3、奖励
举报考勤作弊行为的，经查属实，给与100元/次奖励。
四、本规定自XXX年XX月X日起执行。
附件
指纹考勤机的使用方法及注意事项
1、员工在打考勤时，手指平压于指纹采集窗口中心的正上方，指纹尽量对正窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置。
指纹输入结束后，出现语音提示“谢谢”为成功验证指纹，若失败时则会提示语音为“请重新按手指”，则需再次验证指纹或者验证备用指纹；
2、不得将水、油、灰尘等物质留在指纹采集窗口上，也不要用尖硬的物质接触考勤机。
若有个人损坏情况，将对其通告批评并做出相应经济赔偿；
3、保持手指水平按在指纹采集头上，并且覆盖尽可能大的面积。
不要垂直点击指纹在指纹采集头上；不要快速的敲击手指；也不要滑动手指；
4、若手指皮肤干燥无法输入有效指纹，可用力摩擦手指与手掌，因为摩擦可以产生油脂，或可采用哈气等办法，适当湿润手指；
5、每位员工在采集指纹时都采集1-2个手指，当其中一个由于某种原因不能及时输入成功时，可采用另一只备份手指考勤；
6、考勤机已设定管理员，其他人员不得随意操作考勤机键盘。
若遇到自己无法解决的问题，可与办公室考勤员联系处理。
外出签批单
请（休）假申请单
注：1、请假超过3天须经人事部审批通过方才有效；
2、此单应于当月报经核准，并每个月最后一个工作日18:00前送交人事部，否则无效。
考勤补签单。