唐山市古冶区社会保险事业管理局

唐山市古冶区社会保险事业管理局
部门预算有关情况的说明
按照《预算法》、《河北省预决算公开操作规程实施细则》规定，现将2019年部门预算公开如下：
一、部门职责及机构设置情况
（一）部门职责
１、贯彻执行国家和省、市社会保险工作的方针、政策和规章，研究制定全区社会保险工作实施意见，并组织实施。

２、负责社会保险登记、注销、年审业务；审核社会保险缴费申报；办理社会保险参保、中断、转移、接续和终止工作。

３、负责社会保险基金的管理工作，制定社会保险基金支出计划，并向市局上报；按规定汇总编制各项社会保险基金的年度、季度、月度财务报告；执行社会保险基金财务、会计制度，做好财务预算管理工作。

保证社会保险基金安全规范执行
４、负责审核社会保险待遇，做好社会保险待遇发放各项工作，并确保按时足额发放。

负责做好离退休人员的社会化服务工作。

５、负责建立全区五险合一的社会保险数据信息管理网络，并负责管理、维护和升级等工作。

负责各项社会保险数据信息的采集、管理工作；负责管理各项社会保险缴费记录和个人账户的信息资料。

６、负责办理参保人员正常退休、特殊工种退休、因病退休（职）手续的审核工作。

7、负责开展社会保险稽核工作。

8、负责社会保险宣传工作，做好社会保险扩面工作。

（二）机构设置
我局单位性质是参照公务员管理的事业单位，人员编制35人，实际在编在岗人员28人。

内设职能机构有办公室、财务科、征收科、审批科、工伤科、退管科、农保科、个体科、信息科、机关事业保险科、劳动保险科、稽核科。

部门机构设置情况
二、部门预算安排的总体情况
按照预算管理有关规定，目前我市部门预算的编制实行综合预算制度，即全部收入和支出都反映的预算中。

（一）收入说明
2019年部门预算收入938.03万元，全部为一般公共预算收入。

（二）支出说明
2019年部门预算支出938.03万元，其中：人员经费320.38万元、日常公用经费45.35万元，项目支出572.30万元。

（三）比上年增减情况
2019年部门预算较2018年增长565.80万元，其中：人员经费增长37.62万元（工资普调、险金增加），日常公用经费减少0.86万元（人员退休），项目支出增加529.04万元（企业退休人员增加津贴，2019年省级财政城乡居民基本养老、就业公共服务村级代办员补助资金）。

三、机关运行经费安排情况
2019年机关运行经费共计安排45.35万元。

主要包括用于保证行政单位正常运行的办公费、水费、电费、邮电费、福利费、日常维修费、办公取暖费等。

四、财政拨款“三公”经费预算情况及增减变化原因
我单位2019年度预算安排中“三公”经费0.52万元。

较上年减少0.25万元。

（一）公务车购置及运行费。

公务车运行维护费共计安排0万元，与上年持平，无增减变化。

（1）公务用车购置安排0万元，与上年持平，无增减变化。

（2）公务车运行维护费安排0万元，与上年持平，无增减变化。

（二）公务接待费。

安排0.52万元，较上年预算减少0.25万元。

减少原因为：主要是公务接待预算安排减少。

（三）因公出国（境）费安排0万元，与上年持平，无增减变化。

五、绩效预算信息
（一）总体绩效目标
1.提升保障质量。

一是做好各险种的征缴发放工作。

和税务部门协调配合，全面完成养老、失业、工伤保险到账任务，同时做好各险种审批发放工作，及时上报审批符合条件的参保人员，确保参保人员及时享受参保待遇。

二是做好企业退休人员基本养老金调待工作，根据上级文件精神，及时做好相关准备工作，确保国家政策出台后及时增资调待，做到数据真实、准确、无遗漏。

三是完成公益性岗位职工失业保险金发放工作。

四是加强社会保险基金监管工作。

坚持定期对帐机制，及时掌握企业参保缴费和生产经营情况，严格规
范社会保险基金支出方式，强化社会保险待遇享受资格的核查认证力度，杜绝社保基金的跑冒漏情况发生，确保基金安全规范运行。

同时积极落实参保人员的各项待遇，确保各项保险待遇按时足额发放。

2.扩大保障范围。

推进社会保险扩面征缴工作。

根据《古冶区贯彻落实企业职工基本养老保险省级统筹制度改革实施办法》，以政府为主导，以乡、街为单位下达扩面参保任务指标，纳入税费考核体系，依托乡街基层政府推进所辖区域企业及城乡居民养老保险扩面增收。

积极与工商、税务部门、各乡街结合，依托五证合一系统，及时掌握新增企业和未参保企业信息，将未参保企业信息通报所在乡街。

同时选择重点行业、重点企业、重点人群，紧盯大户，不放散户，推动全员参保、全险种参保，有序推进私营企业民营企业参保扩面工作，力争实现2019年底前全员参保100%。

协调劳动监察执法依法强力推进养老保险扩面增收，协调税务部门依法加大清欠力度，确保清欠工作有新突破；加大宣传力度，扩大社会保险覆盖面；继续加大养老保险核基工作，对符合条件的企业严格依法依规核定基数，确保应收尽收，确保完成扩面征缴任务。

3.化解保障难题。

一是做好企业社会保险征收、清欠工作。

定期开展用人单位养老保险登记、参保缴费情况监察，将应保人员全部纳入参保范围。

定期走访欠费企业，了解企业经营状况，制定切实可行方案，解决企业欠费问题。

二是加强基金管理，引进在线人脸识别生存认证系统，遏制冒领骗领养老保险行为，按照省、市要求引进运用在线人脸识别认证技术对离退休人员进行生存认证，改变以往广大离退休人员必须每年定期到现场进行认证的方式，既方便广大离退休人员也能保证认证工作不漏一人。

4.推进保障改革。

根据省、市、区机关事业单位养老保险制度改革工作的总体安排，继续扎实做好改革政策宣传、业务培训工作，严格按照时间节点做好改革前参保单位和个人基金清算工作。

对准备期征收的基本养老保险费和参保单位进行核算，少缴补缴、多缴抵顶，并补收职业年金。

待参数公布后，对改革后退休人员待遇重新核定，重新计发待遇。

待省转移接续办法明确后，及时做好机关事业单位养老保险、职业年金关系转移接续工作，确保工作有序推进。

（二）部门职责及工作活动绩效目标指标
部门职责-工作活动绩效目标
六、政府采购情况预算
2019年我局未安排政府采购预算。

七、国有资产信息
（1）截止2018年12月31日，部门固定资产总额为674.38万元。

（具体情况见下表）。

古冶区社会保险事业管理局部门固定资产占用情况表
截至时间：2018年12月31日
八、名词解释
1．基本支出：是指为保障机构正常运转，完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

2．项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

3．机关运行费：是指为保证行政单位（包括参照公务员管理的事业单位）运行，用于购买货物和服务的各项资金。

主要包括：办公费、水费、电费、邮电费、福利费、日常维修费、办公取暖费、公务车运行维护费等。

九、其他需要说明的情况
我单位2019年度预算为一般公共预算，无政府性基金预算及国有资本经营性预算，相关表格数据为零。