绩效奖金基数调整审批表
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□ 建议绩效奖Байду номын сангаас基数 □ 不建议调整绩效奖金基数，
签名： 日期：
部门负责人评价意见：（从工作能力、工作业绩、工作表现、发展潜力评价）
□ 建议绩效奖金基数，建议调整为：元/月 □ 不建议调整绩效奖金基数，
签名： 日期：
人力资源部评价意见：（从工作能力、工作业绩、工作表现、发展潜力评价）
□ 建议绩效奖金基数，建议调整为：元/月 □ 不建议调整绩效奖金基数，
绩效奖金基数调整审批表
姓 名
部 门
岗位
学 历
现绩效奖金基数
入职时间
自我评述（由本人填写，简述近三个月工作和业绩，工作中存在的不足、今后工作计划及对公司的建议，请附附件）
绩效奖金基数调整原因：□ 职位晋升 □ 岗位调动 □ 降级 □其他
直接上级评价意见：（从工作能力、工作业绩、工作表现、发展潜力评价）
签名： 日期：
总 经 理 审 批
□ 同意调整绩效奖金基数 □不同意调整绩效奖金基数，
绩效奖金基数调整为：元/月 ，生效日期：年月日
签名： 日期：
备注：1、绩效奖金的核发与个人绩效考核管理挂钩，若个人绩效考核管理或KPI指标有调整，
则以新的个人绩效考核管理或KPI指标执行。
2、绩效奖金基数及其生效日期以总经理审批结果为准。
签名： 日期：
部门负责人评价意见：（从工作能力、工作业绩、工作表现、发展潜力评价）
□ 建议绩效奖金基数，建议调整为：元/月 □ 不建议调整绩效奖金基数，
签名： 日期：
人力资源部评价意见：（从工作能力、工作业绩、工作表现、发展潜力评价）
□ 建议绩效奖金基数，建议调整为：元/月 □ 不建议调整绩效奖金基数，
绩效奖金基数调整审批表
姓 名
部 门
岗位
学 历
现绩效奖金基数
入职时间
自我评述（由本人填写，简述近三个月工作和业绩，工作中存在的不足、今后工作计划及对公司的建议，请附附件）
绩效奖金基数调整原因：□ 职位晋升 □ 岗位调动 □ 降级 □其他
直接上级评价意见：（从工作能力、工作业绩、工作表现、发展潜力评价）
签名： 日期：
总 经 理 审 批
□ 同意调整绩效奖金基数 □不同意调整绩效奖金基数，
绩效奖金基数调整为：元/月 ，生效日期：年月日
签名： 日期：
备注：1、绩效奖金的核发与个人绩效考核管理挂钩，若个人绩效考核管理或KPI指标有调整，
则以新的个人绩效考核管理或KPI指标执行。
2、绩效奖金基数及其生效日期以总经理审批结果为准。