关于对大连理工大学科研创新团队建设与管理办法实施

关于对《大连理工大学科研创新团队建设与管理办法实施细则（暂行）》进行修改的说明

为了加强“大连理工大学科研创新团队”的建设，现将《大连理工大学科研创新团队建设与管理办法实施细则（暂行）》“第四条C类团队的条件”的部分内容进行修改，内容如下：

第四条C类团队的条件：

1、有稳定的、有特色的研究方向，有明确的国家目标，包括：有标志性的在研纵向重大科研项目，包括：承担方向牵头性项目或领域开创性项目，Ⅰ类在研项目单项强度150万元以上，或Ⅱ类在研项目单项强度200万元以上的不少于1项，并有若干个国家自然科学基金面上项目等纵向课题；

或在近三年内以第一完成单位获省部级一等以上科技奖，拟组建团队负责人近三年内主持的科研项目进款累计不少于120万元。

2、团队在国内外有影响，有标志性的研究成果（近三年有国家级、省部级二等以上成果奖励，或有一批高

水平论文、专利和鉴定成果），在国内位置处于前列位置；

3、团队人员组成应至少包括2名教授，其中至少有1名45岁以下教授；团队应组织包括3名以上副教授和具有博士学位的讲师，还可以包括专业技术人员等；所有团队成员中，45岁以下人员不少于65%；团队部分人员可以来自其它相关学科。

4、团队的管理：科研经费管理按集中管理条件下的课题负责制进行；团队纵横向课题经费不少于20%用于购买设备和开设新的研究方向；团队成员按坐班工作制管理；队伍管理层次清楚；各团队可制订自己的管理细则。

上述修改由科技处负责解释。