金地集团2011-2014三年战略规划
金地集团战略及管理提升研究-精选文档
成功上市 2019
建设公司
开发公司
股份公司
上市公司
员工持股
金地集团10多年的发展基本可分为四个阶段: 第一阶段(2019~2019),转型经营房地产,建立了现代企业制度。 第二阶段(2019~2000),进行股份制改造,建立了比较规范的治理结构和基础管理体系,开始全国布 局。 第三阶段(2019~2019),上市成功,建立资本平台,全面扩张。 第四阶段(2019~ ),运行效率提高,快速滚动开发,多元化融资,3+3战略布局形成。
3 区 环渤海区 域 域 公 长三角区 司
域
通过区域投资的 组合来为股东提 供一个相对稳定 的回报
为未来的快速扩 张去铺下一个良 好的基础
核 心 3城市 二 沈阳 线 城 西安 市 武汉
金地的城市布局经过了两个阶段,第一阶段,从2019年上市花了3年的时间,基本上把前面 3个区域的核心城市布局完成。第二个阶段从04年到2019年,通过原来的新进入的3个核心城 市把它区域化。 每进入一个城市都有一个城市评价的模型,并派驻专人进行过一年以上的研究和分析。
金地快速滚动开 发策略是辅以多 元化及时融资策 略的,这样才保 证了金地安全的 快速增长。XX 目前急需建立多 层次、多元化的 融资平台来支撑 公司的高速发展
“新产品主义” =整合、 价值、成本=金地DNA
产品总体战略
多元化及时融资
金地2019年开始进行产品结构调整,实施相关多元化,并有节奏地加快了 全国布局。XX异地化、规模化发展应有清晰的节奏规划,并适时相关多元 化,提高抗风险能力。
以本部作为战略调
城市布局战略
快速滚动开发
快速准确投资 — 快速开发建设 —快速销售回款 — 快速再投资
金地物业管理集团公司
社区服务和资产管理整合运营商
整体概况
组织管理
业务发展
企业文化活动
整体概况
一、创始与资质
金地物业 1993年诞生于中国改革开放的前沿——深圳
为金地集团(上证600383)战略成员企业 中国首批物业管理服务一级资质企业 中国物业管理协会常务理事单位 深圳等城市物业管理协会副会长单位 2013年,金地集团整合旗下各区域物业管理企业 成立金地物业管理集团公司
刘 兵
金地物业管理集团总部住宅业务运营管理部总经理,1976年生,汕头大学法学本科毕 业,注册物业管理师。
潘锦华
金地物业管理集团华中区域物业公司总经理,1972年生,华南师范大学本科毕业,注
册物业管理师。
曾恒利
金地物业管理集团西北区域物业公司总经理,1978年生,中国石油大学工商管理本科 毕业。
孟春红
通过ISO9002质量管理体系国际、国内双重认证
1998年
获得深圳物业管理甲级资质企业 在业内率先建立管理处主任职业化制度 开始对外业务拓展
1999年
在北京、南京、武汉、沈阳、等区域接管多个项目,被业界称为行业“黑马”
2000年
金地物业品牌开始全国性拓展,正式奠定行业一流品牌地位 成为中国物业管理协会常务理事单位
2007年
全面深化预备人才选拔培养机制 企业综合实力提升至全国领军水平
2008年
通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系一体 化认证
2009年
客户满意度达到行业标杆水平 成立金地商务物业分公司\金地楼宇工程有限公司、电梯公司等专业公司
2010年
金地集团投资开发模式研究
章节目录金地集团发展历程及现状金地集团产品策略金地集团投资及开发策略金地公元2040案例分析结论与启示PART 1金地集团发展历程及现状金地集团初创于1988年,总部设于中国深圳,1993年开始经营房地产业务,2001年在上海证券交易所上市(600383.SH ),是中国最早上市并完成全国化布局的房地产企业之一。
历经30年,公司确立了以珠三角、长三角、环渤海三大都市圈以及沿海经济带、长江经济带和中西部经济带的战略布局,现已经布局7大区域,44个城市布局区域代表城市珠三角以深圳为大本营,辐射广州、佛山、惠州、珠海等城市;长三角以上海为主要着力点,延伸至杭州、苏州、南京等主要重点二线城市及城市群卫星城市等;环渤海以北京、天津等为核心城市,辐射至周边大连等其他环渤海城市;沿海经济带以大连、烟台、青岛、宁波、珠海、海口等城市为代表的活力型沿海城市为自主;长江经济带布局以南京、镇江、武汉等为代表的长江经济带城市中西部经济带布局以郑州、长沙、武汉、西安、成都、重庆为代表的中西部公司大股东是以富德生命人寿及安邦人寿为主的险资企业。
截止2018年1季度,富德生命人寿控股金地集团29.83%股权,继而生命系成为金地集团的第一大控股股东,二股东为安邦保险集团控股金地集团20.37%股权,而上市之初的大股东福田投资目前仅持有金地集团7.79%的股权股东名称动态持股数量(亿股)占总股本比例(%)富德生命人寿保险股份有限公司-万能H -9.7921.6900 安邦人寿保险股份有限公司-稳健型投资组合- 6.5714.5600深圳市福田投资发展公司- 3.527.7900 安邦财产保险股份有限公司-传统产品- 2.65 5.8700 富德生命人寿保险股份有限公司-万能G 减少 1.98 4.3800 富德生命人寿保险股份有限公司-分红- 1.70 3.7600 中国证券金融股份有限公司减少 1.43 3.1800 北京坤藤投资有限责任公司-0.78 1.7300 北京凤山投资有限责任公司-0.651.4400中央汇金资产管理有限责任公司-0.390.8600 合计-29.4765.2600表:2018年1季度金地集团前十大股东持股明细安邦保险集团生命系福田投资安邦人寿安邦财险万能H 万能G分红14.5%5.87%21.69% 4.38% 3.76%7.79%2017年,公司实现销售金额1408.1亿元,实现销售面积766.7万平方米,同比分别增长39.9%和16.5%,行业销售排名居第12位。
房地产--金地集团分析报告
同样起步于深圳国企, 同样起步于深圳国企,经过股份改造
【企业概况】企业文化 企业概况】
突出了金地企业的发 展更多依据的是科学, 展更多依据的是科学,一 定要有理性的根基,一切 定要有理性的根基, 创新发展均是建立科学的 基础上。 基础上。
【企业文化】 企业文化】
【企业概况】运营情况 企业概况】
【产品研究】特殊项目 产品研究】
上海金地未来域——强现代感建筑 强现代感建筑 上海金地未来域
占地面积11ha 占地面积 建筑面积14万 建筑面积 万㎡
【产品研究】特殊项目 产品研究】
西安曲江上林苑——新古典建筑 新古典建筑 西安曲江上林苑
占地面积11ha 占地面积 建筑面积14万 建筑面积 万㎡
【产品研究】特殊项目 产品研究】
佛山九珑壁——90度合院专利 度合院专利 佛山九珑壁
占地面积 19ha 建筑面积 31万㎡ 万 产品 TH+高层 高层
【沈阳项目预测分析】 沈阳项目预测分析】
沈阳金地国际花园
占地面积11ha 占地面积 建筑面积22万 建筑面积 万㎡ 产品 多层+小高层 高层 多层 小高层+高层 洋房 小高层 高层+洋房
【战略布局】 战略布局】
沈阳 北京 天津 西安
南京 上海 武汉 宁波
东莞 深圳 广州 佛山 珠海
【战略布局】 战略布局】
金地各区域项目总建筑面积
300 200 100 0
北京 天津 深圳 广州 东莞 佛山 珠海 上海 南京 宁波 沈阳 武汉 西安 189 43. 0 0 74.7 7.26
29. 0 18.8 0 67.7 33. 15.2 0 未销项目可销售面积 12. 0 68.2 52 93.8 254 25 31 0 157 0 13.5 在销楼盘 在销楼盘 未销项目可销售面积
金地集团营运计划体系介绍
区域公司职能划分
图4-1:区域公司组织架构规范
总经理 副总、总监
行
财
政
务
人
管
事
理
部
部
项 目 开 发 部
营 运 中 心
设 计 管 理 部
工
成
程
本
管
管
理
理
部
部
市
品
场
牌
营
客
销
服
部
部
下
属
项
城
目
市
中
公
心
司
金地区域对项目则是集权化的管理体系,通过运营中心来协调区域业务 部门对项目的支持。
区域的专业化、成熟度较高,项目团队的执行能力是项目运作的关键
金地营运计划体系介绍
集团市场营销部 2006年8月8日
目录
一.营运计划体系运行现状及其定位 二.集团总部职能划分及总部营运计划体系 三.区域公司职能划分及区域营运计划体系 四.营运计划实施(会议)体系 五.项目制激励(后台体系) 六.小结
目录
一.营运计划体系定位及其运行现状 二.集团总部职能划分及总部营运计划体系 三.区域公司职能划分及区域营运计划体系 四.营运计划实施(会议)体系 五.项目制激励(后台体系) 六.小结
区域公司营运计划体系
部门名称 营运中心
主要职责
分管领导
区域发展战略制定 区域经营计划制定、执行监控 项目开发计划制定、执行监控 区域项目经营KPI制定、考核 统筹区域业务管理 流程优化管理 其他
营运副总(总监)或总经 理
对接集团经营计划,并保障项目开发计划的落实和监控 统筹区域各项业务管理,协调区域发展规划
总部部门经理以上人员 区域总监以上人员 经营规划小组成员
金地集团土地储备及项目发展基本策略
金地集团土地储备及项目发展基本策略(草稿)一、土地储备基本策略——实施积极的土地储备策略1、实施积极的土地储备策略的背景:(1)“九五”期间,国民经济以年均8.3%的速度持续健康发展,农村居民人均纯收入和城镇居民人均可支配收入年均增长4.7%和5.7%,消费水平不断提高,国家产业结构调整取得积极进展,财政收入每年增长16.5%。
经济的繁荣,必然引起对土地需求的剧增。
“十五”计划已明确提出,发展房地产业是国家大力推进产业结构优化升级、加快服务业发展的重要内容之一,这表明,新的房地产市场已经随着新的一轮经济大发展而全面启动。
(2)金地集团以新的房地产市场的全面复苏为契机,成功地登陆证券市场。
作为上市公司,必须树立良好的市场形象,以较高的资本回报率吸引广大投资者,并保持继续增发新股的条件。
但目前公司的土地储备除已开工的海景D、E区项目外,仅有北京朗家园的项目17.5万平米,远远不能满足公司对利润的要求,寻求大量的土地储备已成为公司当务之急。
(3)规模化程度已被公认为地产企业竞争能力强弱的标志之一,金地集团要在未来三年内赶上并超过万科的效益水平,必须进行积极的全国性的土地储备,这已是公司长期、快速、稳定发展,成为一个优秀的全国性地产公司的必要条件。
(4)在房地产市场竞争日趋激烈的情况下,诸多强劲的竞争对手都在进行着大量的地域拓展和土地储备。
截至2000年底,万科公司在深圳、上海、沈阳、北京、天津、成都的土地储备达450万平方米,较上年增涨243%;中国海外已在国内设立了北京、上海、广州、广西及深圳五家分公司,采取短、中、长三期土地储备策略,不断寻找适合其投资的地域;和记黄埔在中国北京、上海、青岛、重庆、广州、深圳、东莞及珠海等地均有多个地产项目正在进行中,并继续计划在中国其他省市投资地产业务。
土地资源的有限性和其他地产公司对土地储备的开发力度,迫使金地集团必须采取积极的土地储备策略。
2、基本策略——实施积极的土地储备策略(1)加强土地储备工作的理论研究和市场调查,具体包括:①土地储备周期与地产发展周期的相关关系研究②加强对土地储备工作的基础理论研究③现有地产项目的开发速度及金地公司开发能力研究④目标城市的土地价格变化趋势研究、合理的储备周期研究制定地产拓展之土地评估模型⑤.⑥战略性土地储备的研究与收购⑦关于长、中、短期土地储备的期间性研究(2)制定金地公司地产发展5年规划,基本思路如下:①规划要求每年的土地储备是为满足未来3-5年的净利润的需要②每年的净利润为上年净资产的10%,以达到净资产收益率为10%③根据既定的2001、2002年净利润、净资产和用每年税后利润的50%追加股本及2002、2004年两次增发新股的条件,计算每年的净利润及净资产、总资产④每年的开工量是为满足下年的净利润要求而制定的⑤五城市的土地储备资金分配、地价比、房地产售价等相关指标均为根据调研结果假设⑥经一系列演算推导,得出5年中每年的开工量、土地储备量、销售额、利润额及净资产和总资产的基本情况规划表⑦金地集团2001—2005年土地储备规划一览表(见下页表1)3、根据5年的土地储备规划积极开展实际的土地储备工作。
金地商业地产公司发展战略规划ppt课件.ppt
开发为主
持有经营为主
10%
60%
40%
30%
20%
50%
和黄目前约26%的收入来自于租赁,68%的来自于开发,6%来自于酒店经营,而未来计划开发面积的10%为持有,90%开发销售,属于典型的开发为主的企业
嘉里建设33%的物业面积为自持,从资产总值来看,应在50%左右
国贸是典型的持有型公司,其所有的物业均只租不售,因此其持有物业在总资产中的比例相当高
*
金地商业地产的竞争策略
集团通过在境外买壳上市的方式,获得境外融资平台;并且集团已成立稳盛投资,为商业地产提供了更多的融资方式,这一举措是国内其他商业地产公司所不具备的 目前国内的商业地产公司主要从事常规性的购物中心或城市综合体的开发。金地商业地产在进行常规城市综合体开发的同时,积极探索有特色的、有竞争力的产品线,如与主题性商业结合的城市综合体
*
经营模式:3、合作模式
在集团已进入的区域或城市,由商业地产公司与地方公司合资组建项目公司进行开发,按持股比例进行利润分成 在集团未进入的区域或城市,由商业地产公司自行投资开发
*
产品类型:以大中型城市综合体为主
综合体的商业部分以10-15万平方米的购物中心1为主要产品;在少数经济发达的核心城市可择机建设高端写字楼或高星级酒店。 在产品定位上,以面向家庭和时尚人群为主的中高端区域购物中心为主(家庭时尚) 在经济发达城市的核心地段可定位于面向城市高端人群的城市购物中心(精品时尚)。
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一、发展商业地产的背景 二、五年发展战略目标及竞争策略 三、金地商业地产业务模式 四、核心能力和人力资源建设
汇报框架
*
商业地产5年发展战略目标
根据公司确定的战略,今后5年每年在商业地产领域的投资额度将保持在集团总投资额的20%。按此速度,2015年年底时商业地产公司的开业及在建物业面积应能达到300万平方米,总资产估值约为600亿。
金地集团战略支撑体系之四开发效率提升1826239993
创新的理解:
1、增加产品附加值(产品) 2、进一步提升操作水准 (管理)
标准化是躯壳和基础,创新是灵魂和升级
创新是标准化工作成果的生命力持续保障 创新工作应前置并与项目开发主线脱离
一、总述
• 依据
《集团经营10年规划》 2005
集团内总竣 工面积(m2) 集团内在建 面积(m2)
--节选
2006 81万 161万 2007 102万 203万 2008 203万 407万 2009 237万 474万 2010 284万 567万 2011 359 万 719万
集团
搭建操作平台,开发5项系统软件
子公司
业 务 操 作 化
参与操作平台建设,提出应 用需求及建议; 设计关键节点IT化管理系统 开发进度要求,完成本公司 户型信息IT化应用系统; 年度IT化相关程序的标准化 设计变更与现场签证IT化软件; 定型工作; 部品与供应商IT化管理应用系统; 组织培训本地产公司相关人 员, IT化操作系统的应用成 设计资源IT化管理选用系统; 果; 业务流程IT化的相关制度与激励保 落实IT化操作系统在子公司 障措施建立并实施; 年内新项目中运用。 推动各IT化操作软件系统在集团项 (涉及公司深圳、武汉、北京 目中的推广应用。 和上海)
设计变更的 提出 设计变更 内部论证 出具变更单 及图纸 变更 下发/执行 执行情况 反馈
变更审批
备案
三方备案 工程口 / 成本口 工程口 依照变更大小定义不同审批程序 设计部/设计院 设计口与相关部门沟通 各部门提出变更要求
该项目2月初启动,通过前期论 证,标准化的流程已经通过集团 初审,将进入软件开发阶段。
华东、华东区
华北、西北区
金地集团商业房地产战略定位
300000 250000 200000 150000 100000
50000 0
-50000 -100000 -150000 -200000
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
4 在不同的时候进行转售;项目所实现的IRR是不一样的 一般 会在项目实现稳定的 较高的租金收益时转售;且资本化率低于 稳定期第一年净租金收益率;所实现的IRR达到最大值 因此;项 目一定要通过恰当的估计来判断合适的销售时机;以实现IRR 的最大化
K CF1 PV
举例:
假设市场上已经销售的某物业的净营运收益为10万元;售价为 100万元;则K=10%;那么与该物业相类似的另一商业房地产的净营运收益 为20万元;其售价为多少
PV CF12020万 0 元 K 1% 0
在中国;由于商业房地产的使用年限为有限期;因此计算时要考虑年限:
PVCrF1111rn
永久年限
PV CF1 8 114万 .2元 8 rg 9%2%
如何简化估值
在美国;由于商业房地产的使用年限为无限期;因此只要使用公式:
PV CF1 r或者 NhomakorabeaPV CF1 r-g
就可以计算出某商业房地产的价格 因此;他们只要能找到同期市场上已 经出售的具有真正可比性的商业房地产的相关数据;计算出比率系数K; 就可以算出被估值的物业的价格 其方法称之为直接资本化法;他们又称 比例系数K为资本化率
PV CF1 IRRg
IRR CF1g PV
IRR1000 5%1% 5 10000
在第一年转售
在第五年转售
在第十年转售
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
第一年出售 第五年出售 第十年出售 永久持有
金地集团深圳公司战略规划报告
2006-2010年金地(集团)深圳公司深圳公司二○○六年四月目录目录 (I)前言 (V) (1)第一章外部环境分析 (1)1 珠三角地区区域经济发展状况及发展目标 (1)2 区域房地产市场分析——广东省 (13)3 珠三角地区各城市比较分析 (24)4 桂闽部分城市比较分析(南宁、厦门、福州) (29)5 各城市房地产市场发展趋势分析 (33)6结论 (63)第二章主要竞争对手分析 (65)1 概况 (65)2 城市布局 (67)3 重要战略措施 (72)4 竞争者分析结论 (74)第三章深圳公司公司内部分析 (76)1 脚印.扩张.创新——深圳近年发展历程 (76)2 公司现状分析 (77)3 公司市场地位分析 (88)4 公司经营管理能力分析 (89)5 公司经营调度分析 (94)6 公司人力资源现状分析 (95)7 深圳公司核心竞争因素分析 (98)8 SWOT分析 (99)9 内部分析结论 (102) (104)第四章公司使命与战略目标 (104)1 公司使命 (104)2 2005-2010年战略目标 (106)第五章公司战略执行路径 (120)1国际化战略 (120)2快速滚动开发,保证利润贡献和健康的现金流 (121)3 公司并购战略 (121)4 同心多元化战略 (125)5 战略合作 (126)第六章新战略的思考 (129)1 资产证券化 (129)2 客户满意度战略——建立以客户为中心的观念和服务体系 (130)3 联合体(Consortia) (131)4 标准化之后——工厂化 (132) (134)第七章拓展能力提升计划 (134)1拓展能力提升计划 (134)2 2006-2008年工作重点 (135)第八章经营管理能力提升计划 (138)1 经营管理能力提升计划 (138)2 卓越绩效模式实施计划 (139)第九章开发能力提升计划 (147)1 设计管理部门开发能力提升计划 (147)2营销能力提升计划 (163)第十章人力资源规划.................................. 错误!未定义书签。
金地集团营运计划体系介绍195591318.
目录
二.集团总部职能划分及总部营运计划体系 三.区域公司职能划分及区域营运计划体系 四.营运计划实施(会议)体系 五.项目制激励(后台体系) 六.小结
区域公司职能划分
图4-1:区域公司组织架构规范
总经理
副总、总监
行 政 人 事 部
财 务 管 理 部
项 目 开 发 部
营 运 中 心
设 计 管 理 部
–
战略执行 • • • • • •
–
绩效考核 • • •
一.营运计划体系运行现状及其定位
目录
二.集团总部职能划分及总部营运计划体系 三.区域公司职能划分及区域营运计划体系 四.营运计划实施(会议)体系 五.项目制激励(后台体系) 六.小结
集团总部职能划分
董事长
总裁
经营管理部
技术管理部
财务管理部的运行,基本实现了设立目标,但仍存在着 体系运行过程中的局部摩擦;
集团同区域之间的相对清晰的职责划分,区域高层的创业者角色, 使得区域的执行力得到了很大的增强,简化了集团的管理;
总部完善的监控、绩效体系和区域较强的技术力量是保障该体系运 行成功的核心基石;
汇报完毕,谢谢!
会议名称
KICK OFF会议
参会人员
总部部门经理以上人员 区域部门经理以上人员 经营规划小组成员 总部部门经理以上人员 区域总监以上人员 经营规划小组成员
主要内容
颁布5年发展规划、三年经营计划、两年投融资计 划、年度经营计划 核心是同各区域签署年度BSC 沟通集团战略 沟通区域经营情况 沟通集团重大经营管理措施 核心是季度反思公司发展战略及其执行
运营成果评价 项目激励
区域
土地拓展、上报集 团评审
项目运营
金地集团未来三年(20122014年)股178351155
金地(集团)股份有限公司未来三年(2012-2014年)股东回报规划(待股东大会审议)为完善和健全金地(集团)股份有限公司(以下简称“公司”)科学、持续、稳定的分红决策和监督机制,积极回报股东,引导投资者树立长期投资和理性投资理念,在综合考虑公司战略发展目标、实际经营情况、盈利能力、现金流量状况、外部融资环境及股东回报等因素基础上,根据中国证监会《关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知》(证监发〔2012〕37号)(以下简称“通知”)的指示精神,和公司章程等相关制度的规定,特制订以下未来三年股东回报规划:第一条公司制定本规划考虑的因素:公司着眼于长远的和可持续的发展,综合考虑公司战略发展目标、实际经营情况、盈利能力、现金流量状况、外部融资环境及股东回报等重要因素,建立对投资者持续、稳定、科学的回报规划与机制,从而对利润分配作出制度性安排,以保证利润分配政策的连续性和稳定性。
第二条本规划的制定原则:本规划的制定应在符合相关法律法规和《公司章程》有关利润分配规定的基础上,充分考虑和听取股东(特别是中小股东)和独立董事的意见,兼顾对股东的合理投资回报和公司的可持续发展需要,坚持积极、科学开展利润分配的基本原则,保持公司利润分配政策的连续性和稳定性。
第三条公司未来三年(2012-2014年)的具体股东回报规划:(一) 公司可以采取现金、股票或者现金与股票相结合的方式分配股利,经公司股东大会审议决定,公司可进行中期利润分配。
(二) 公司依据《公司法》等有关法律法规及《公司章程》的规定,足额提取法定公积金、任意公积金以后,在满足公司正常的资金需求、并有足够现金用于股利支付的情况下,优先采取现金方式分配股利。
公司原则上每年进行一次现金分红。
公司每年以现金方式分配的利润应不低于当年实现的可分配利润的8%,且未来三年以现金方式累计分配的利润原则上应不少于未来三年实现的年均可分配利润的30%,具体每个年度的分红比例由董事会根据公司年度盈利状况和未来资金使用计划提出预案。
金地集团商业房地产战略定位共78页文档
46、我们若已接受最坏的,就再没有什么损失。——卡耐基 47、书到用时方恨少、事非经过不知难。——陆游 48、书籍把我们引入最美好的社会,使我们认识各个时代的伟大智者。——史美尔斯 49、熟读唐诗三百首,不会作诗也会吟。——孙洙 50、谁和我一样用功,谁就会和我一样成功。——莫扎特
金地集团商业房地产战 略定位
6、纪律是自由的第一条件。——黑格 尔 7、纪律是集体的面貌,集体的声音, 集体的 动作, 集体的 表情, 集体的 信念。 ——马 卡连柯
8、我们现在必须完全保持党的纪律, 否则一 切都会 陷入污 泥中。。— —夸美 纽斯
10、一个人应该:活泼而守纪律,天 真而不 幼稚, 勇敢而 鲁莽, 倔强而 有原则 ,热情 而不冲 动,乐 观而不 盲目。 ——马 克思
金地集团、物业介绍
第一章:项目背景一、开发商简介答:金地集团初创于1988年。
成立25周年,1996年公司完成集团股份制改造。
2001年4月,公司股票在上海证券交易所挂牌上市,股票代码:600383.成为1994年以来首批上市的房地产企业之一。
金地集团秉承“用心做事,诚信为人”、“以人为本,创新为魂”的核心价值观,逐步形成了以房地产开发业务为核心竞争优势,物业服务同步发展的综合产业结构模式。
金地集团现已发展成为一个以房地产开发为主营业务的上市公司,同时也是中国建设系统企业信誉AAA单位、房地产开发企业国家一级资质单位。
2010年数据统计,集团已拥有多家控股子公司,总资产555亿元、净资产150亿。
2009年4月25日,国家工商行政管理总局正式公布了最新驰名商标的认定结果,金地商标被认定为中国驰名商标。
在由睿富全球排行榜咨询集团、中房报、新浪网联合主办,北京名牌资产评估有限公司进行的品牌价值量化认证评估中,金地集团品牌入选“2009 中国房地产企业品牌价值20 强”,品牌价值58.64亿。
金地集团现在已布局全国21个城市,建立了以北京、上海、深圳为中心的华北、华东、华南的区域扩张战略格局,并成功进入武汉、西安、沈阳、杭州市场形成华中、西北、东北、东南区域的布局。
1、开发商名称:答:金地惠远房地产开发有限公司。
2、投资商3、金地集团与合作团队答:建筑设计——上海柏涛大区园林设计——北京普利斯样板间和售楼处园林设计——上海溢柯园艺有限公司推广公司——众智集成装修设计——北京意地筑作设计公司物业管理——金地物业(1)金地集团公司logo释义Gemdale是由意为“宝石”的GEM和“山谷”的DALE组合而成的新词,寓意为“宝地生金”。
标识主要设计元素为正方形,寓意坚实的土地,给人以扎实稳重之感,表现出金地的理性思考和严谨的专业素质。
标识中精心描绘、错落有致的白色线条组合成一幅平面规划图,表示金地以科学的手段和方式打造人居生活空间。
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结论:在保障一定净利率的前提下,积极提升周转率,会带来更大的ROE贡献。 体现在项目运营上,就是保证一定的IRR及准确的现金流预测。 体现在公司运营上,就是保证一定的净负债率并维持稳定。
5.5 瓶颈识别——关键资源瓶颈
• 房地产行业关键资源
– 资金
– 土地
– 人才储备
– 政府关系
–…
√ √ √
5.5 瓶颈识别——关键能力瓶颈
• 社会价值最大化——纳税贡献+企业公民
0.3 目标体系
• 长期战略取向——优势突出,能力均好
• 中期战略路径——巩固根据地,适时走出山东
• 三年战略目标
——2009年销售额达 2.5亿,回款达2.5亿!
——2011年销售额达5亿,回款达5亿!
第一部分 2010年战略实施情况
1.1 2008年的业绩表现 1.2 2008年战略实施评价
• 目前我国城市化率约为45%,仅相当于日本60 年代初期的水平。全 国65 岁以上老龄人口占比8%,仅相当于日本70 年代水平。由于特 殊的人口政策,一种可能产生的忧虑是未来的年轻人口总量将趋于 下降。但同时也应注意到,在相当长一段时期内,以青少年为主力 的人口迁徙将可有力缓解总量下滑对城市人口结构的冲击。 • 当前我们所面对的,并非因需求消失而行将走向衰落的市场,而是 因前期过热而经历理性回归的市场。尽管国际、国内的宏观经济因 素增加了本次调整的复杂性,调整的时间可能因此而变长,部分城 市在短期内甚至可能出现过度调整,但住房市场的长期前景依然值 得期待。随着住宅企业定价的合理化和真实自住需求的逐步启动, 市场有望在更为理性健康的轨道上展开新一轮的发展和成长。 • 另一方面,行业的调整不仅意味着挑战,也意味着机会。市场存在 传导机制,在房地产行业主要体现为房价与地价的联动。房价的调 整随之而来的很可能是土地市场的良好机会。
• 子公司
– 销售额如何在三年内达到二倍? – 净利润如何在三年内达到二倍? – 项目储备如何在三年内扩充二倍以上? – 人员规模如何控制在二倍以下? – 项目管控如何健康高效? – 总成本如何控制在二倍以下?
5.2 业务战略地图
• 未来,我们要怎么做?
– – – – – – – – – 集团投、融资规划 集团资本运作规划 集团战略合作规划 市场、品牌与客户规划 集团组织能力建设规划 各子公司经营规划 各子公司投资布局规划 各子公司能力建设规划 …
第五部分 战略解码与瓶颈识别
5.1 目标分解 5.2 业务战略地图 5.4 战略解码 5.5 瓶颈识别
5.3 管理战略地图
5.1 目标分解
• 集团
– 投资额如何在三年内达到二倍? – 如何确保净资产增长达二倍? – 人员规模如何控制在二倍以下? – 员工收入如何达到二倍以上? – 集团管控如何健康高效? – 总费用如何控制在二倍以下?
第四部分 战略定位
4. 战略定位
• 4.1 长期战略取向 • 4.2 中期战略路径
• 4.3 三年战略目标
4.1 长期战略取向 ——优势突出,能力均好
• 我们的核心优势在于我们的客户、产品 和团队 • 我们的能力均好体现在我们的客户关系、 技术研发、专业管理均好
4.2 中期战略路径
巩固根据地,适时走出山东
• 成绩
– 项目公司制正式确立 –…
• 不足
–…
• 原因
– ……
第二部分 外部环境分析
2.1 宏观经济、 市场及行业发展趋势分 析 2.2竞争对手分析 2.3 外部调研
2.1宏观经济、市场及行业发展趋势
分析
2008年住房市场延续了自2007 年年底以来的调整。从同区位、 同类型房屋的成交价格看,珠三角及部分内地中心城市已 经有所下降。而长三角、环渤海等地区的房价虽较为稳定, 部分城市甚至一度延续上涨趋势,但观望气氛也较为浓重, 成交量出现不同程度的萎缩。 本轮调整,固然一定程度上是出于国际、国内宏观经济因素的 影响,但更重要的仍是行业自身规律使然。在经历了2007 年较为亢奋的快速上涨之后,市场必然需要一个理性回归 的过程,并在调整完成后迎来新的发展阶段。 行业长期发展趋势仍取决于城市化的演进、经济的增长、人口 结构以及居住模式变迁等基本要素,只要上述因素不发生 根本变化,行业发展的基本趋势就不会动摇。对于还处在 成长阶段的中国房地产行业来说,增长的历程显然远未步 入尾声。
AA集团 2011-2014三年战略规划
目 录
• 0. 指引 • 1. 2011年战略实施情况 • 2. 外部环境分析 • 3. 内部环境分析 • 4. 战略定位
• 5. 战略解码与瓶颈识别
• 6. 战略实施 • 7. 风险防范与管控 • 8. 寻找新战略机会
0. 1 报告的逻辑框架
价值观 环境分析 公司愿景 战略检阅
1.1 2008年的业绩表现
指标项 销售额 总资产 净利率 规划要求 2.5亿 实际完成 2.5亿 指标项 净利润 净资产 加权周转率 规划要求 实际完成
年末负债率
加权EPS 指标项 管理费用率 全员人均销售额
加权ROE
投资额 指标项 营业费用率 地产人均销售额
全员人均净利
地产人均净利
1.2 2008年战略实施评价
• 受整体货币政策以及市场回款减速的影响,行业资金状 况不断趋紧。尽管资金紧张的局面,至少在目前并不会 导致行业资金链面临普遍性风险,但却足以对土地市场 的供求关系产生深刻影响。 • 2008年,各地土地流拍现象时有发生,而随后存量土地 市场的整合进程很可能进一步加速,具有良好资信能力 和广泛融资渠道的企业,既具备更大的腾挪空间,同时 也在行业格局的重构中占据有利的地位。 • 随着行业整合的进一步深入,行业竞争的核心将更多归 于专业能力的竞争,优胜劣汰的市场机制将体现得更为 充分。而行业进入调整期,也为公司进一步关注客户需 求、提升产品服务品质和提升经营效率注入了更强的动 力。
房地产行业关键能力
土地获取 能力 投资能力 政府公关 能力 融资能力 股权融资 能力 债权融资 能力 市场能力 品牌建设 能力 市场细分 能力 产品能力 产品规划 设计能力 质量控制 能力 内部管理 能力 母子公司 管控能力 项目管控 能力 人力资源 培养能力 人才梯队 建设能力 人才储备 能力 战略管理 能力 战略规划 能力 战略执行 能力
4.3 三年战略目标——稳健经营,伺机拓展
• 总资产:增加100% • 净资产:增加100%
• 销售额:增加100%
• 净利润:增加100%
• 投资额:增加100%
• 员工收入:增加100%
4.3 三年战略目标——经营测算
指标项
销售额 率
净资产
总资产 总资产周转率 年末负债率
√
√
√ √
√
战略合作 能力
并购能力
市场定位 能力
营销推广 能力 客户服务 能力
成本控制 能力
开发周期 控制能力 技术创新 能力
行政效率 提升能力
信息平台 建设能力 财务管控 能力
企业文化 建设能力
激励控制 能力
战略监控 能力
风险预警 能力 并购整合 能力
√
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说明:这七类能力对净利率、周转率、负债率及股本扩张产生较为综合的影响,在此不作具体区隔。 对房地产开发企业而言,专业能力更多地体现在对外部专业资源的判断、运用和把控上。 培养一批战略合作伙伴,将大大有助于我们快速滚动开发、多元化及时融资主战略路径的实施。
围绕客户导向与速度,瓶颈突破,整体推进!
第六部分 战略实施
6.1 战略重心
6.1 战略重心:围绕稳健发展培养组织能力 • 品牌定位与品牌落地 • 稳健发展
• 建立组织能力提升的长效机制(客户导向,效率优先)
第七部分 风险防范与管控
7. 风险防范与管控 • 外部风险
– 房地产市场出现短周期拐点,我们该如何过冬, 并且在过冬时壮大自己?
5.5 瓶颈识别——当前战略瓶颈一览表
当前的战略瓶颈列表
1 2 3 4 5 6 7 8
财务表现 瓶颈
资源 瓶颈 能力 瓶颈 组织能力 建设瓶颈
资产 周转率
土地 投资 能力 组织 架构 政府 关系 并购 能力 制度 流程 人才 客户关 人才梯队 战略 开发周期 项目管 IT平台建 系管理 与激励控 执行 控制能力 控能力 设能力 能力 制能力 能力 成果 标准 企业 文化
• 内部风险
– 我们的资金、人力资源、组织能力、专业能力 是否能支撑业务的高速扩张?
• 建立风险预警系统,提前发现风险
• 建立旱涝保收机制,提前分散风险
第八部分 寻找新战略机会
8. 寻找新战略机会
• 促使成本快速下降、效率快速提升的技术创新或 经营模式何在? • 新的市场成长机会何在? • 新的盈利模式何在? • 如何实现大规模定制化生产? • …
•
•
给定负债率水平,在净利率为10%,周转率为40%的情况下,周转率提升4个点的作用,相当于净利 率提升1个点的作用。净利率越高,周转率提升带来的效益就越大。 IRR(内部收益率)指标体现了在项目层面的销售净利率与资产周转率乘积的水平(正相关),是 项目评价的综合指标。只有当提高销售净利率、相应延长开发周期能够有助于提升IRR时,才是有 价值的。
• 净资产回报率(Return of Equity) =净利润/净资产 =(净利润/销售收入)×(销售收入/净资产) =(净利润/销售收入)×(销售收入/总资产)×(总资产/净资产) =净利率×周转率× 1/(1-负债率)
•
净利率、周转率、负债率三个指标与净资产回报率均呈正相关关系
净利率取值区间:6%-14% 周转率取值区间:30%-60% 负债率取值上限:85%
5.2.1 主营业务利基市场
个性化
上层客户
创新
高端