工位器具管理使用规定
工位器具管理制度
工位器具管理制度一、引言工位器具是企业生产活动中不可或缺的重要资源，它们的合理使用和管理对于保证生产效率和质量至关重要。
为了确保工位器具的科学管理和有效利用，制定并执行一套完善的工位器具管理制度是必要的。
本文将从工位器具的定义、采购与保管、使用和维护、报废与更新等方面进行深入探讨。
二、定义工位器具是指用于完成特定任务，固定放置在工位上的工具、设备和配件，包括但不限于工作台、工作椅、灯具、垃圾桶、工具箱等。
工位器具的种类繁多，根据不同工作环境和任务的需要，企业应根据实际情况进行合理选配。
三、采购与保管1. 采购程序：根据工位器具的种类和数量，制定采购计划。
采购部门负责与供应商进行洽谈和合同签署。
2. 保管要求：工位器具应统一编号，做好登记和档案管理。
工作人员应做好日常保养和清洁工作，注意防火、防潮、防盗等安全措施。
四、使用与维护1. 分配和归还：工位器具应根据生产计划和工作需求进行合理分配，使用人员应妥善保管和使用。
如果有借用需求，必须填写借用申请，并在归还后及时验收。
2. 安全使用：使用人员应遵守相关安全操作规程，确保工位器具的安全使用。
发现器具存在缺陷或故障应及时上报，并停止使用。
3. 定期检查与维护：定期对工位器具进行检查和维护，发现问题及时修复或更换。
具体维护工作由负责人员负责，并建立相应的维护记录。
五、报废与更新1. 报废条件：工位器具达到消耗寿命、无法修复或改造、存在严重缺陷等情况时，应及时报废。
2. 报废程序：负责人员应编制报废申请，经相关部门审核后，进行报废处理。
处理方式可以是修复、改造、捐赠或销毁。
3. 更新周期：根据工位器具的使用情况、科技进步和生产需求的变化，制定合理的更新周期。
及时替换陈旧或不再适用的器具，以提高工作效率和质量。
六、制度执行与改进1. 建立管理岗位：企业应设立专门的工位器具管理岗位，负责制定和执行管理制度、指导培训、督促检查等工作。
2. 培训与考核：企业应开展定期培训，确保使用人员掌握正确的工位器具使用和管理方法。
工位器具管理制度
工位器具管理制度第一条为了规范工位器具的使用和管理，提高工作效率，保障员工的工作环境和安全，特制定本管理制度。
第二条适用范围：本管理制度适用于公司内所有的办公室和生产车间，所有的工位器具管理和使用都要按照本管理制度的规定执行。
第三条工位器具的定义：工位器具包括但不限于办公桌椅、文件柜、书架、电脑、打印机、办公用品等。
第四条工位器具的使用和管理：1、所有员工在使用工位器具时，必须爱惜使用，不得随意更换、丢弃或私自调整，发现有损坏或故障应立即报告维修。
2、使用工位器具要遵守规定使用方法和操作流程，保持器具的正常使用状态，做到用后归位、整洁有序。
3、严禁将办公器具用于其他用途，如将电脑、打印机等器具私自带离办公室，私自更改设置等。
4、未经授权不得擅自在工位上设置私人电器、加装附件等。
第五条工位器具的维护管理：1、由专人负责巡检和保养工位器具，及时清理器具上的灰尘和杂物，保持器具的整洁和干净。
2、及时维修和更换损坏的器具，确保器具的正常使用。
3、对于工位器具的大修、大换必须提前报备，并由专人负责调换。
第六条工位器具的使用安全：1、使用电脑、打印机等电器时，要注意用电安全，防止漏电、短路等事故的发生。
2、办公椅的使用要注意安全，防止意外摔倒或拉伤。
3、对于不熟悉操作的器具，要请示专业人员或主管指导后再使用。
第七条违反规定的处理：1、对于故意破坏、污损、挪用工位器具的行为，公司将给予纪律处分，情节严重者，将按照公司规定做出相应的处理。
2、对于未按照规定使用、管理工位器具的行为，公司将给予警告或者扣发工资等处罚。
第八条附则1、本管理制度自颁布之日开始实施。
2、对于本管理制度内容的解释权归公司管理部门所有。
3、本管理制度的修订，需要经过公司相关部门的审核和批准后方可执行。
以上即是工位器具管理制度，希望全体员工严格执行，共同维护好我们的办公环境和工作设备。
2024年工位器具的使用规定
2024年工位器具的使用规定第一章总则第一条为了规范和保障工作场所的安全与卫生，提高工作效率，保护工作人员的身体健康，制定本规定。
第二条本规定适用于所有办公场所和生产现场的工位器具。
第三条工位器具是指在工作场所中供员工使用的各种家具、设备和工具等。
第二章工位器具的选购与摆放第四条基本原则：工位器具应符合人体工程学原理，具备稳定性、舒适性和安全性等要求。
第五条工位椅：工位椅应具备调节高度、角度和座椅深度等功能，可适应不同个体的身体尺寸和工作需求。
第六条工位桌：工位桌应具备调节高度、倾斜角度和桌面面积等功能，以适应不同工作需求和工作习惯。
第七条工位灯：工位灯应具备调节光照强度和角度的功能，以提供充足的明亮度和合适的照明效果。
第八条工位设备：根据不同工作需要，工位设备应选购合适的电脑、打印机、电话等设备，并对其进行定期维护和保养。
第九条工位工具：根据不同工作需要，工位工具应选购合适的键盘、鼠标、文件夹等工具，并定期清洁和更换损坏的工具。
第十条工位摆放：工位器具应摆放整齐，合理利用空间，确保工作人员的安全和舒适。
第三章工位器具的使用和维护第十一条工位器具的使用：工作人员在使用工位器具时，应按照相关操作规程和安全操作要求进行，避免使用不当造成损坏或意外事故。
第十二条工位器具的维护：工作人员应保持工位器具的清洁，定期检查和维修工位器具的功能，确保其正常运转和安全使用。
第十三条工位器具的更换：工位器具在经过长时间使用后，出现损坏或无法修复时，应及时更换，并按照公司相关规定进行处理。
第四章工位器具的安全和卫生第十四条工位器具的安全：工作人员在使用工位器具时，应保持正确的姿势和动作，避免造成身体不适或伤害。
第十五条工位器具的防护：工作人员使用工位器具时应注意避免尖锐或硬物体的直接接触，以免造成划伤或损坏。
第十六条工位器具的卫生：工作人员应保持工位器具的清洁，避免灰尘、细菌等对健康的影响。
第五章工位器具的监督与管理第十七条工位器具的监督：工作场所应设立专门机构或委托专业机构对工位器具的使用情况进行监督和检查，及时发现和解决问题。
车间用工位器具管理制度
第一章总则第一条为加强车间用工位器具的管理，提高生产效率，确保安全生产，特制定本制度。
第二条本制度适用于车间内所有用工位器具的管理和使用。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、规范操作、责任到人”的原则。
第二章器具分类与标识第四条车间用工位器具分为以下几类：1. 基本工具：如扳手、螺丝刀、钳子等；2. 专用工具：如焊接工具、切割工具等；3. 量具：如尺子、卡尺、量角器等；4. 辅助工具：如扳手套、防尘口罩等；5. 临时工具：如脚手架、吊篮等。
第五条每种用工位器具均应贴有明显的标识，标识内容包括器具名称、编号、规格、使用注意事项等。
第三章器具的采购与验收第六条器具的采购应遵循以下原则：1. 符合国家标准和行业标准；2. 选用质量可靠、性能稳定的品牌；3. 考虑成本效益，合理选择采购渠道。
第七条采购的器具应进行验收，验收内容包括：1. 器具的外观、尺寸、重量等是否符合要求；2. 器具的标识是否清晰、完整；3. 器具的质量是否符合国家标准和行业标准。
第四章器具的保管与维护第八条器具的保管应遵循以下要求：1. 建立器具台账，记录器具的名称、编号、规格、数量等信息；2. 器具应存放在干燥、通风、防尘、防潮、防腐蚀的环境中；3. 严禁将器具堆放在一起，以免损坏。
第九条器具的维护应定期进行，维护内容包括：1. 清洁器具，去除污垢、油渍等；2. 检查器具的磨损、损坏情况，及时更换；3. 检查器具的紧固件，确保其牢固可靠。
第五章器具的使用与回收第十条器具的使用应遵循以下规定：1. 使用前应仔细阅读器具的标识和使用说明；2. 严格按照操作规程使用器具；3. 使用过程中应注意安全，避免发生意外事故；4. 使用完毕后，应将器具放回原处，不得随意丢弃。
第十一条器具的回收应遵循以下原则：1. 定期对使用过的器具进行检查，回收损坏、失效的器具；2. 回收的器具应进行清洗、消毒、维护，合格后方可再次使用；3. 对无法修复的器具，应进行报废处理。
工位器具管理制度2017
工位器具管理制度2017一、总则为规范工位器具的管理，提高工作效率，保障员工安全，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司所有的工位器具的管理。
三、管理职责1.公司领导层负责制定工位器具管理制度和相关规定，指导和监督工位器具的管理工作。
2.部门经理负责落实相关责任，做好工位器具的管理工作。
3.员工负有保管工位器具的责任，确保使用工位器具的安全和正确。
四、工位器具的分类1.固定工位器具：指公司固定在工作台、工作桌或机器上的器具。
2.移动工位器具：指公司员工经常使用的小型器具，如笔、纸张等。
五、工位器具的管理1.工位器具的采购1）采购工位器具应符合相关标准，质量可靠，耐用性强。
2）采购工位器具应向上级主管部门报备，经批准后方可购买。
3）采购工位器具的数量应根据实际需要确定，不得擅自扩大购买。
2.使用工位器具1）员工在使用工位器具时应按照器具说明书正确操作，不得私自修改或拆卸工位器具。
2）使用完毕后应及时清洁、收拾工位器具，确保器具完好。
3）不得私自将公司的工位器具带离公司，如有需要使用外借器具，应提前报备和经领导批准。
3.保养工位器具1）工位器具保养包括定期检查、清洁、修复和更换磨损件。
2）员工应每天检查一次自己使用的工位器具，如发现问题及时汇报给主管部门。
3）工位器具保养需由专业技术人员负责，员工不得私自维修。
4.报废处理1）工位器具使用寿命结束或因故无法继续使用时，应报废处理。
2）报废工位器具应统一送往回收站，不得自行处理。
六、违规处罚1. 对于未经批准擅自采购或私自动用公司工位器具的员工，将给予警告处分，并扣发相应工资。
2. 对于私自带离公司工位器具或私自维修工位器具的员工，将给予严重警告或记过处分，并扣发相应工资。
3. 对于不按规范使用工位器具或不按规范保养工位器具的员工，将给予警告或严重警告处分，并扣发相应工资。
七、附则1. 本管理制度由公司领导层制定并提出，经部门负责人审批后执行。
工位器具管理制度
工位器具管理制度1. 引言本制度旨在规范企业职工的工位器具的使用、归还和维护，确保工作环境的乾净、有序，并提高工作效率。
全部职工都应遵守本制度，否则将受到相应的纪律处分。
2. 工位器具的分类和管理2.1 工位器具的分类工位器具重要分为以下几类： 1. 办公设备：如计算机、打印机、扫描仪等； 2. 办公用具：如文件夹、笔筒、 stapler 等； 3. 办公家具：如桌子、椅子、文件柜等。
2.2 工位器具的管理2.2.1 登记和调配全部工位器具都需要登记，包含器具的名称、型号、规格和数量等信息。
企业职能部门将依据各部门的需求进行器具的合理调配，并保存相应的登记记录。
2.2.2 领用和归还1.职工在领用工位器具前，需要填写领用登记表，并经过部门主管或管理员的审批。
2.工位器具必需依照规定用途使用，不得私自调拨或外借。
3.职工换岗或离职时，必需将所领用器具依照手续归还给企业职能部门，由企业职能部门进行登记。
2.2.3 维护和维护和修理1.职工需要爱惜工位器具，正确使用，防止损坏。
2.发现器具损坏或故障时，应及时向企业职能部门报告，由企业维护和修理部门进行维护和修理并做好维护和修理记录。
2.2.4 报废和更新1.企业职能部门有权依据实际情况决议工位器具的报废和更新时机。
2.报废的器具必需依照环保要求进行处理。
3. 工位器具管理的标准3.1 工位器具使用标准1.职工应正确使用工位器具，不得进行任何破坏性的行为，如撕毁文件、擅自更改设置等。
2.职工应依照规定进行器具的操作，并妥当保管，防止遗失或被盗。
3.2 工位器具维护标准1.职工应定期检查工位器具的工作状态，假如发现问题应及时向企业职能部门汇报。
2.职工在离开工位时，应将工位器具摆放整齐，不得乱扔文件、纸屑等。
3.3 工位器具归还标准1.职工在离职或调整工位时，应将工位器具依照规定归还给企业职能部门，并签字确认。
2.企业职能部门对归还的工位器具进行检查，并核实数量和质量的完整性。
工位器具管理规程
1.0目的为充分发挥生产过程中工位器具的作用，保证产品质量，特制定本管理规程。
2.0范围生产现场使用的工位器具皆属之。
3.0职责质量部：负责对工位器具清洁、标识的监督检查。
生产运营部：负责生产车间工位器具的正确使用、管理，包括清洁、定置等。
4.0内容4.1工位器具的定义生产过程中用于保证产品物料在生产或转运过程中准确可靠，避免产品受损、污染、能够保持产品安全的有效工具。
4.2工位器具的分类4.2.1专用或特殊工位器具：直接接触产品等工位器具，包括但不限于周转箱、托盘、挂架、刀具等。
4.2.2 普通工位器具：生产车间工序辅助、转运、储存等工位器具，包括但不限于物料柜（架）、量具、整理箱、标识牌等。
4.3工位器具的使用及管理4.3.1 对产品生产过程影响较大或涉及特殊、关键过程的工位器具，必要时需要确认方可投入使用；4.3.2 生产车间内使用的工位器具应建立工位器具清单；4.3.3各生产车间（或小组）的工位器具应按规定的存放位置整齐摆放，严禁随意摆放。
使用后的工位器具必须摆放到指定位置；4.3.4工位器具在使用过程中若发生损坏现象应立即上报。
对于不能维修的工位器具应给与报废，报废的工位器具应进行标识并隔离存放以免误用；4.3.5 工位器具按照表1工位器具清洁要求对其进行清洁、消毒，并定置存放；4.3.6周转箱标识分类：对生产过程中使用的工位进行明确，周转易识别，在周转箱标识上进行用途和状态的标识。
同一工序工位器具可采用颜色区分管理，且采用蓝色、黄色和红色分别表示同一工序正常、待检和不合格状态的标示。
4.3.7周转箱的存放：闲置不用周转箱或周转停用的周转箱，再次使用前需要根据表1要求进行清洁。
4.3.8 工位器具进出洁净区时应按《物料进出洁净室（区）作业指导书》要求进行净化处理。
5. 相关文件洁净区清洁消毒作业指导书6. 相关记录洁净区清洁工具、容器的清洁记录。
工位器具的管理制度
工位器具的管理制度第一章总则为了规范工位器具的管理工作，提高工位器具的利用率和工作效率，保证办公环境的整洁与安全，制定本管理制度。
第二章工位器具管理的范围1. 工位器具管理范围包括办公桌、办公椅、文件柜、灯具等所有办公用具。
2. 本管理制度适用于公司内所有员工。
第三章工位器具管理的责任1. 管理责任（1）公司领导要高度重视工位器具的管理工作，确保管理工作有效进行。
（2）各部门负责对本部门的工位器具进行管理。
2. 使用责任（1）员工应当爱护公司的工位器具，按照规定正确使用。
（2）员工应当按时清理自己的工位器具，保持工作环境整洁。
（3）员工应当对自己使用的工位器具负责，如有损坏，应及时报告维修或更换。
第四章工位器具管理的流程1. 登记（1）公司应当对所有工位器具进行统一登记，包括名称、规格、数量、使用部门等。
（2）员工使用工位器具时，应当向部门管理员进行登记，确保使用记录完整。
2. 维护（1）公司应当定期对工位器具进行检查，并保持其完好无损。
（2）员工使用工位器具时，应当注意保养，及时更换损坏的部件。
3. 报废（1）对于严重损坏无法修复的工位器具，应当上报领导，进行报废处理。
（2）报废的工位器具应当进行清理和台账记录，确保废旧物品不影响办公环境。
第五章工位器具管理的措施1. 管理档案公司应当建立完善的工位器具管理档案，包括登记表、维护记录、维修记录、报废记录等。
2. 维修保养公司应当委托专业维修公司对工位器具进行定期维护和保养，保证其正常使用。
3. 安全防护公司应当为工位器具提供安全防护设施，确保员工的安全和健康。
4. 审查评估定期对工位器具的使用情况进行审查评估，及时调整管理策略，提高管理效率。
第六章工位器具管理的监督与检查1. 部门管理员应当对本部门的工位器具进行定期检查，发现问题及时处理。
2. 公司领导应当定期对整体工位器具管理情况进行检查，发现问题及时整改。
第七章工位器具管理的奖惩制度1. 对于爱护工位器具、认真整理工作环境的员工，公司可以给予表扬和奖励。
0504工位器具管理规定
QL/QEM0504
受控状态
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版次/修改
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1．目的
对工位器具进行控制，为生产提供保障。
2．职责
2.1设备科是工位器具的归口管理部门。
2.2使用中的工位器具由使用单位（车间或科室）负责管理和保存。
3.工作要求
3.1工位器具的配置与验收
3.2.2生产办公室依据设备科提供的工位器具名称、型号和数量开具《领料单》，仓库管理员凭《领料单》发放。
3.2.3按规定的使用周期实行以旧换新，根据实际情况不能继续使用的，给予换新，以旧换新的工具，由领用人持旧工具和《领料单》（注明以旧换新）到仓库领取，旧工具由仓库管理员收回。
3.2.4对于未达到规定使用周期或丢失的工具要求领取的，按有关规定扣交部分费用，若是由于工具本身质量问题或其他非人为因素造成工具损坏的，应写出书面报告，经设备科审核后，进行修复或报废处理。
工位器具管理规定
QL/QEM0504
受控状态
版次/修改
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3.3工位器具的保存和报废
使用中的工装、盘具等，由使用单位负责管理和保存，设备科每年年底进行清查，做到帐物相符，需报废的经设备科确认后，进行报废处理。
4.记录
QL/R0552《工位器具购置申请表》
QL/R0553《工具台帐》
3.2.5常用工具使用周期如下：
（1）钢卷尺2年（2）喷灯6个月
（3）板手类2年（4）工具包1年
（5）钢锯架2年（6）钳子类6个月
（7）螺丝刀类6个月（8）油壶2年
（9）锉刀6个月（10）烙铁类1年
工位器具的使用规定
工位器具的使用规定一、安全操作规范1. 操作前需仔细阅读并严格遵守器具的使用说明书和安全操作指南。
2. 进行操作前，应确保使用环境整洁、通风良好，并保持工作台面干净整洁。
3. 操作者应正确穿戴个人防护装备，包括安全帽、防护眼镜、耳塞等。
4. 使用过程中要时刻保持集中注意力，不得分心或进行与操作无关的活动。
5. 使用完毕后，及时关闭器具电源，并切断电源。
二、器具使用规范1. 确保使用的器具符合相应的规格和要求，并经过检查和维护。
2. 在使用过程中，不得随意更改器具的结构或开展未经许可的改造。
3. 在操作过程中，不得违反器具的使用规定，如超负荷使用、使用时间超过规定等。
4. 禁止使用已损坏或有缺陷的器具，应及时报告维修或更换。
5. 使用液体或化学品进行工作时，应注意选择适当的器具和材料，确保安全性。
三、器具维护规范1. 定期对器具进行检查和维护，及时更换磨损的部件或修复损坏的器具。
2. 在使用过程中发现异常情况或存在安全隐患时，应立即停止使用，并上报相关人员处理。
3. 使用完毕后，对器具进行清洁和消毒，保持器具的卫生和良好状态。
4. 对器具存放时，应保持干燥通风，避免阳光直射或潮湿环境。
四、器具存放安全规范1. 存放时，应将器具稳固地放置在指定的位置，避免摔落或滚动造成伤害。
2. 对于易碎或敏感器具，应采取额外的保护措施，防止损坏。
3. 存放时，应根据器具的特性进行分类，避免混乱和交叉感染。
4. 禁止将杂物或其他物品堆放在器具上，以免压力过大导致器具损坏。
五、应急措施1. 在发生事故或紧急情况时，应迅速采取适当的安全措施，并及时报警。
2. 必要时，对操作者进行急救或紧急处理，保障其生命安全。
3. 事后要及时上报有关部门，进行事故调查分析，并采取相应措施避免再次发生。
4. 根据实际情况，组织并参加应急演练，提高员工的安全意识和应对能力。
以上是工位器具使用规定的相关内容，请所有员工严格遵守，确保操作安全和工作效率的同时，保护个人安全和器具的完整性。
生产车间工件摆放、工位器具（包括工装）、生产辅助工具管理规定
生产车间工件摆放、工位器具（包括工装）、生产辅助工具管理规定《生产车间工件摆放、工位器具、生产辅助工具管理规定》第一章总则第一条为加强生产作业区工件摆放、工位器具（包括工装）、生产辅助工具的正确使用，保证生产现场实行标准化、规范化特制订本规定。
第二条本规定所指生产辅助工具包括：钢丝绳、天车吊杆、转卷大钩、制件存放托架以及手动工具。
第三条本规定适合于公司各生产车间所有工件摆放、工位器具管理。
第二章工件摆放管理第四条现场工件必须放置指定位置（指定存放区或工位器具内），工件摆放高度不得超出作业区相关工装器具护栏摆放高度（零散工件临时摆放，不得超过700mm；剪板机切割的小片料，高度不得超过500mm；垛放纵梁或车架总成，不得超过1700mm）。
工件下方垫铁必须用两根以上，要保证工件平稳，安全可靠。
第五条工件存放区地面要夯实、垫平、垫铁枕木要垫平稳。
第六条所切割的废料必须放入废料栏内，不允许将废料放置设备旁或通道旁。
废料堆放过多时，应立即上报销售部门，对废料及时处理。
第三章工位器具及工装管理第七条要根据不同工件制作专用工位器具及工装，以便使用。
第八条工位器具及工装使用完后，要用起重机械调运至固定存放区，不得摆放至安全通道、物料上方等处。
吊装工位器具及工装时，不得用手直接调整其方向及位置，不得经过设备上方或人员头顶。
第四章生产辅助工具管理第九条各生产辅助工具必须明确相应的责任人，原则上各工具的使用人即为责任人，共同使用的由作业长指定责任人。
第十条使用前先检查各工具的牢固性，是否出现破损、开焊、螺栓松动等现象。
若有上述现象不得使用，必须立即修复（钢丝绳必须更换）并告知班长记录后方可使用。
第五章监督检查第十一条生产作业人员在工作前，要对工位器具、工装及生产辅助工具进行检查，确保其必须符合安全要求，方可执行操作。
第十二条每日操作下班前，要对生产现场进行清理、清扫。
同时，记录当天安全生产及设备故障情况。
第十三条本规定由公司安全生产管理委员会负责解释。
5S各项制度
工位器具现场管理规定1.目的为加强对工位器具的管理，保持干净，创造一个良好的生产和工作环境，提高效率，特制定本规定。
本规定适用于公司各单位工位器具的管理2.内容2.1 各工段必须按规定流程申请工位器具的制作，防止工位器具的设计不合理和工位器具的浪费。
2.2 工位器具必须定置摆放，不允许摆放超过规定的数量的工位器具。
2.3 工位器具的摆放必须符合人机工程学原理，不允许物品超出工位器具摆放，或物品随意摆在工位器具上。
工位器具内的物料须整齐摆放。
2.4做好工位器具的标识：2.4.1、工位器具上要标名物料名称、数量、是否关键作／重要件。
2.4.2、做好工位器具的定置和标识。
2.4.3、工位器具内的物料必须和标识的物料相符，严禁物料混放。
2.5 必须保持工位器具内及四周环境无垃圾、无油污、无灰尘，干净、整洁。
2.6 工位器具损坏的，及时申报维修。
多余的工位器具一定要办理退还手续。
报废的工位器具要及时办理报废手续。
严禁将多余的、报废的和暂时不使用的工位器具丢在现场和厂区外。
2.7严禁将食品、饮料瓶等垃圾和工具、工作服等放在工位器具内。
2.8各工段要对工位器具编号并建议台帐，做到帐、卡、物相符；2.9各使用工段或库房必须做好工位器具的日常保养工作，对故意损坏或操作不当损坏的，按价赔偿。
4.本规定由生产部制定并负责解释，自发布之日起实施。
工具柜管理规定1、目的为规范工具柜的管理，管好工具，防止工具丢失，提高工作效率，特制定本规定。
本规定适用于公司各单位工具柜、维修柜、个人工具柜、墙柜等的管理2、内容2.1、各单位必须按规定流程申请工具柜的制作（购买），充分利用工具柜的空间，现场不得摆放多余工具柜和利用率低的工具柜。
3.2、工具柜必须定置摆放，工具柜内的物品也必须分类并定置摆放。
3.3、工具柜外观要求：3.3.1、外观清洁无污迹、无粉尘、无蜘蛛网。
3.3.2、工具柜上部不得放置物品。
3.3.3、开关随时保证整洁完好。
工位器具的使用规定模版（三篇）
工位器具的使用规定模版工位器具使用规定一、目的和适用范围本规定旨在规范工位器具的使用，保障工作环境的安全与效率，适用于公司各个部门和工作岗位的员工。
二、工位器具的定义工位器具是指在工作场所中使用的各种设备、工具和耗材，包括但不限于电脑、电话、打印机、传真机、复印机、桌子、椅子、照明设备等。
三、工位器具的管理1. 公司将配备必要的工位器具，根据员工的职位和需要进行分配。
员工应妥善保管所配备的工位器具，不得私自调换、乱放乱用。
2. 使用人员应保持工位器具的整洁和完好，不得私自拆卸、修改或修理工位器具。
3. 工位器具因损坏、故障或需要维修时，应及时向所属部门或行政管理部门报告，并配合维修人员进行修理或更换。
四、工位器具的保养1. 使用人员应定期清洁工位器具，保持其良好的工作状态。
清洁时应注意不破坏工位器具的外观和内部结构。
2. 使用电脑等设备时，应遵守正确的操作方法，避免敲击键盘过重、随意删除文件等行为，以免造成设备故障。
3. 定期检查工位器具的电源线、插头等部件，确保其安全可靠，不得私自更换或修理电线电器。
五、工位器具的使用1. 使用工位器具应遵守各项操作规程和安全操作规定，严禁将工位器具用于违法、违规或与工作无关的活动。
2. 使用电脑等设备时，应严格遵守公司的信息安全管理规定，不得私自下载、安装或传播非法、有害或侵权的软件、文件或信息。
3. 使用电话、传真等通讯设备时，应保持言谈文明，不得进行与工作无关的私人通话或传真。
4. 使用打印机、复印机等设备时，应注意节约用纸，避免浪费资源。
六、工位器具的归还与交接1. 员工离职或工作岗位变动时，应将所配备的工位器具清点后予以归还。
归还时应确保工位器具的完好和数量的准确性。
2. 接收工位器具的人员应及时检查工位器具的数量和质量，并签字确认。
如有问题，应及时与上一使用人员联系并报告行政管理部门。
七、违规处理对于违反本规定的员工，公司将根据情节轻重给予相应的纪律处分。
医疗器械工位器具管理规程
医疗器械工位器具管理规程第一章总则第一条为了加强对医疗器械工位器具的管理，确保医疗器械的正常运转和使用安全，促进医疗器械的合理利用和保养维护，本规程制定。
第二章工位器具管理的基本原则第二条工位器具管理应遵循实用性、规范性、制度性、安全性和效益性原则。
第三条使用医疗器械前必须经过培训并取得相应的岗位资格证书。
第四条工位器具的管理工作由专人负责，承担工位器具的维护、保养、清洁和定期检测等工作。
第三章工位器具的分类和登记管理第五条工位器具分为医疗器械、药品和其他卫生用品等。
第六条工位器具应按照工种和功能进行分类登记，并建立相应的档案。
第七条工位器具的登记应包括器械名称、型号、数量、进货信息、存放位置等内容，并进行逐一核实。
第四章工位器具的维护和保养第八条工位器具的维护和保养应按照设备说明书进行，确保设备正常运转。
第九条对于经过维修的器械，应进行记录并签字确认，确保工位器具的安全使用。
第十条工位器具保养应按照规定的周期进行，保养完成后需进行检验，确保工位器具的正常使用和安全性。
第十一条工位器具出现故障时，应立即报告相关负责人和设备维修部门，并及时进行维修。
第五章工位器具的清洁和消毒第十二条工位器具的清洁工作应定期进行，保持器械的卫生与干净。
第十三条清洁工作应遵循规范操作流程，使用规定的清洁剂，并按照规定时间进行清洗，确保器械的清洁度要求。
第十四条对于需要进行消毒处理的工位器具，应按照相关的消毒工艺和规定时间进行消毒，并记录消毒情况。
第十五条工位器具的清洁和消毒工作应由专人负责，能够熟练操作清洁和消毒设备。
第六章工位器具的检测和质量控制第十六条工位器具应设定定期检测的时间点，并由专人进行检测。
第十七条对于检测出来的不合格工位器具，应立即报告相关负责人，并进行修理、更换或报废处理。
第十八条工位器具应设立专门的质量控制部门，负责工位器具的质量控制和质量管理。
第七章工位器具的借用和归还第十九条对于需要使用其他工位器具的情况，应填写借用申请表，经相关负责人批准后方可借用。
工位器具的使用规定范本
工位器具的使用规定范本一、工位器具的定义与责任1. 工位器具指用于工作站或办公桌上的各类办公装备、设备和工具，包括但不限于电脑、打印机、复印机、电话机、文件柜等。
2. 工位器具是工作人员顺利完成工作任务的必需品，每位员工都有使用和保管工位器具的责任。
二、工位器具的使用原则1. 每位员工在使用工位器具时，应遵循节约、高效、安全、保养的原则。
2. 工位器具的使用范围限于自己的工作范围，不得擅自将其用于其他用途。
三、工位器具的使用规定1. 电脑的使用a. 电脑是进行日常工作的基本工具，每位员工应合理使用电脑进行工作，不得擅自下载非相关工作的软件和文件。
b. 使用电脑进行无关工作时，应提前请示上级，并确保无关工作不影响正常工作进程。
c. 离开工作场所时，应关闭电脑，并锁定个人账户，确保信息安全。
2. 打印、复印与扫描机的使用a. 打印、复印与扫描机仅限用于工作需求，禁止擅自使用或滥用。
b. 使用打印、复印与扫描机时，应注意减少纸张浪费，合理设置打印参数。
c. 使用完毕后，应关机并保持清洁状态，定期清理打印机内部的碎纸和纸灰。
3. 电话机的使用a. 电话机只能用于相关工作事务，不得用于私人通话或其他无关工作。
b. 接听电话时，应礼貌、准确地回答并记录重要信息，确保信息传达协调。
c. 停机或离开工位时，应及时将电话设置为转接状态，以确保电话的正常应对。
4. 文件柜的使用a. 文件柜用于存放重要的文件和资料，每位员工应尽量保持文件柜的整洁有序。
b. 借取文件时，应按照规定的程序和方式进行，并在使用完毕后及时归还。
c. 涉及机密和重要文件的存储和管理应严格按照公司的相关规定执行。
四、工位器具的保养与维护1. 每位员工使用完工位器具后，应仔细检查相关设备是否正常，如发现异常应及时向维修部门报告。
2. 应定期检查和保养工位器具，如电脑、打印机等设备的清洁、散热口的灰尘清理、机械部件的润滑等。
3. 不得随意更改或拆卸工位器具的零部件，如有需要应及时向维修部门报告。
工位器具管理规定
器具存储管理
一、目的
为充分发挥工位器具的作用，促进安全文明生产，提高物流现场管理。
使物流流程更加流畅，布局更加合理。
二、范围
适用于物流各个仓库。
三、职责
物流所有员工都有着对工位器具的使用、管理、日常维护的责任。
四、规定(流动型工位器具)
1、工位器具存放处不得有积水、垃圾等其他杂物。
2、器具存放不得占用标示线、摆放整齐。
3、摆放高度不得超于1.5米(特殊情况例外).
4、不同的器具应放入相应的区域内，不得乱放、混放。
5、对于异形、超大工位器具要合理、适当摆放。
6、器具使用完应立即清理遗留在器具上的垃圾、杂物。
工位器具
存放处器具内不准有杂物。
7、对于损坏、需修理的应立即上报相关人员进行修理维护。
标准示例：。
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工位器具管理使用规定
一、适用范围
为规范工位器具的正确使用，从而提升‘6S”现场管理水平，特制定通用工位器具管理使用规定。
本规定适用于车间内各生产班组中毛坯来料、在制品、成品存储，取放，流转，包装运输等所需的各种工位器具的使用要求。
如各种零件盒、料车、料箱等。
二、原则
工位器具管理使用和维护原则上实行属地原则，即班组内的工位器具由班组指定专人负责管理，跨班组使用的工位器具根据属地原则由班组指定专人负责管理。
三、管理使用规定
1.工位器具应按照各使用功能进行正确使用，不得另作它用。
2.用于存储、取放零件类的工位器具，用毕后应按规定区域放置，不得随意乱放。
3.用于存储、取放零件类的工位器具，所装零件不应超过应装零件数量，且堆码高度符合堆码规定要求以免损坏工位器具或倾倒。
4.工位器具在生产、流转过程中要轻拿轻放，不允许磕碰、摔打等，防止磕碰、损坏。
5.用于存放成品的各零件盒，由班组定期组织人员进行表面油污、脏物、铁屑等的清理，以确保所放置物品清洁、干净。
6.对装有半成品、成品零件的工位器具应做好防锈、防潮措施且堆码高度不应超过规定要求。
7.对装有出厂产品的纸箱等，包装要结实、牢固以防止产品在运输搬运过程中出现散落现象；应做好防锈、防潮措施。
8. 用于零件流转、成品运输类的工位器具如各种料车，所装零件、成品数量不应超过应装数量。
运输小车不允许载人或超重机床附件、工装等，已免造成损坏。
9. 对于有破损的工位器具应及时进行修理，对确实不能维修的应及时上报，同意后清理出生产现场。
10.生产技术部对故意违章使用或故意损坏工位器具的，要进行经济责任制考核。
一、工位器具：
1．工位器具要清洁，不能有油污、灰尘、铁屑等杂物，对污染的工位器具进行清洁，不得流入下工序。
2．工位器具要完好无损，破损工位器具不得使用，及时维修。
3．工位器具要摆放整齐，做到横成行、纵成列，并且摆放在指定区域。
4．库房及工作地的工位器具，帐、物相符，票据交接及时，做到当日交接，当日汇报。
5．工位器具是存放产品零件的容器，不得挪作他用。
二、在制品：
1．进入加工状态以后的所有零件禁止落地。
2．合理选用适合的工位器具，工位器具内的零件要摆放整齐、规范，不准乱堆、乱放，确保零件在存放、运输和装卸过程中不受损伤。
3．不合格品与合格品要明确标识，分类放置。
4．零件要清洁，不能有脏、松、漏、锈、磕碰、划伤、毛刺“七害”的零件流入下道工序。
5．在制品按工序进行流转，各工序在制品必须分别存放，避免混料。