职业生涯规划报告ppt课件

• 沟通特点：说话少经大脑思考，脱口而出。对于严肃和敏 感的事情也会开玩笑。炫耀自己，夺人话题。注意力分散 ，不能专注倾听，插话。吹牛不打草稿，疏于兑现承诺。 忘记别人说过什么，自己讲过的话也经常重复。口无遮拦 ，不保守秘密。不可靠，光说不练。夸大吹嘘自己的成功 。
• 作为朋友：缺少分寸，过度的玩笑和热情。只想当主角。 谈论自己感兴趣的话题，对和自己无关的话题心不在焉。 5 插嘴打断别人谈话。健忘多变。经常会忘记老朋友。有极
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你变得过于客观，吹毛求龇，
自我认知——兴趣
• 平时不太喜欢独处 • 喜欢与朋友做一些有趣的事情 • 喜欢看书，分析人物性格故事情节 • 不太喜欢逻辑思维太强的东西 • 喜欢幻想 • 喜欢计算
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自我认知——兴趣
• 霍兰德职业兴趣测试 • 你的兴趣特长 • 你这一类人在选择职业时会喜欢销售、管理
、法律、政治方面的活动，希望在工作场合 中不断结交新的朋友，并能够经常管理与鼓 舞其他人，力图达成组织或个人的目标。喜 欢的工作氛围重视升迁、绩效、权力、说服 力与推销能力，非常强调自信、社交手腕与 当机立断，常会主动谋求领导职务，喜欢给 他人进行经验指导与交流。 • 你要注意的地方 • 你这一类人不太喜欢花太多的时间做科学研 究，应尽量避免需要过多运用心智能力去观 9
自我认知——性格
• MBTI职业性格测试结果
• 性格特点 • 直率、果断，各种活动的领导者。发展和完成完整的体系去解决机构问题。长于需要论据和机智的谈吐的任何事情
，如公开演讲之类。往往很有学识并喜好增加其知识。好奇心重，探求新的观点，喜欢复杂的问题。主要是经过思 考去设想事情的各种可能性，并洞察周围的事物，做出决策和计划。 • 很会妥善解决组织的问题，是天生的领导者和组织的创建者。对组织内错综复杂的联系能看得很清楚而且愿意采取 行动，还很有战略头脑，为了达到目的，事先 考虑周到，预见问题，制定全盘计划和制度并安排好人和物的来源。 一般来说，对常规中的活动不感兴趣，而是喜欢新挑战的刺激。很快地能在头脑里形成概念和理 论，能够把可能性 变成计划，去实现近期和远期的目标。随时可以发现不合逻辑和效率低的程式并强烈渴望修正它们。可能忽视情感 和现实，需要注意发展对事物深刻的洞察力和逻辑思考能力。 • 性格关键词：果断、创造性、批判、逻辑性 • 给他人印象 • 愿意与人进行深度甚至是尖锐的讨论，并愿意在这些事上花费精力。经常对他人的言行提出质疑，希望他人出面维 护自己的行为，这样就可以互相学习。钦佩那些反对你、直言不讳，争论，有说服力的人，并渴望碰到这种人。喜 欢事情解决得清清楚楚，但对理论的偏爱可能使你广泛地凭理论去探索和讨论问题，从而忽略了实际。善言辞、决 断、自信，但有时会凌驾于他人之上。 • 别人眼中的你：直爽、富于挑战性、决断、客观、公正、有激励性
够充分的体验成就；找一份薪水较高的 工作；同事之间关系融洽。
• 为人处世价值观： 懂得感恩。
• 午餐。
天下没有免费的
•
有得有失
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职场探索
• 家庭环境：我生在吉林省榆树市一个偏僻的 农村家庭中，家里并不富裕，家里有俩个孩 子，爷爷与父亲的身体状况都不太好，家中 唯一的经济来源就是那几亩地，所以我要找 一份薪水较高的工作来改善家里的经济条件 。
能力（成就事件）
• 1没有接受过绘画培养，但能把见到的 形象的画下来。
• 2 能够快速记忆。老师比赛课堂背课文 总能第一个背下来。
• 3 买东西能砍价。能砍一半。
价值观： 生活价值观：希望家庭有个良好的经济基础， 与人友爱，生活中的一切可以给我安全感。
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自我认知
• 工作价值观：希望获得的职业能够充分 地展现自己独特之处，在任务完成后能
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自我认知——性格
• 性格缺点作为个体：情绪波动大起大落。变化无常，随意
性强。鲁莽冲动，轻信他人，容易上当受骗。虚荣心强， 不肯吃苦，贪图享受。喜欢走捷径，虎头蛇尾，不能坚持 。粗心大意，杂乱无章。不肯承担责任，期待有别人为自 己的人生负责。缺乏自控，毫无纪律。容易原谅自己，不 吸取教训。不稳定和散漫。拒绝长大。借放纵来麻痹自己 的痛苦和烦恼，而不去认真思考生命的本质。
自我认知——性格
• 性格优点作为个体：高度乐观的积极心态。喜欢自己，也容易接纳别
人。把生命当作值得享受的经验。喜欢新鲜、变化和刺激。经常开心，追求快 乐。情感丰富而外露。自由自在，不受拘束。喜欢开玩笑和调侃。别出心裁， 与众不同。表现力强。容易受到人们的喜欢和欢迎。生动活泼，好奇心强。 沟通特点：才思敏捷，善于表达。喜欢通过肢体上的接触传达亲密情感。容易与 人攀谈。发生冲突时，能直接表白。人越多越亢奋。 演讲和舞台表演的高手。乐 于表达自己的看法。 作为朋友：真诚主动，热情洋溢。喜欢交友，善于与陌生人互动。擅长搞笑，是 带来乐趣的伙伴。容易原谅自己和别人，不记仇。富有个人魅力。乐于助人。有错 就认，很快道歉。喜欢接受别人的肯定和不吝赞美。 对待工作和事业：工作主动，寻找新任务。富有感染力，能够吸引他人参与。激 发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉。令人愉悦的工作伙伴。完成 短期目标时，极富爆发力。信任他人。善于赞美和鼓励，是天生的激励者。不喜欢 太多的规定束缚，富有创意。工作以活泼化、丰富化的方式进行。反应快，闪电般 开始。
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自我认知——性格
发展建议 需要注意充分发展对事物深 刻的洞察力和逻辑思考能力， 避免因考虑过于片面导致做 出过于前后矛盾，变化不定 的决策。尽量避免自己过于 专制和武断。或者逻辑思考 能力不足导致找不到可靠的 途径评估自己的思考结果和 制定的计划。 如果找不到机会运用自己的 才能并使你的贡献受到赏识， 就会就会觉得沮丧，可能使
职业生涯规划报告
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目 录
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A
自我认知
B
职场探索
C
职业决策
D目标管理ຫໍສະໝຸດ E实施措施2
自我认知——性格
• FPA性格色彩测试结果【红色】
你精力充沛，感情丰富, 活泼热情, 乐观积极,信任 他人，表达力强，是带来 快乐的人。有些粗心大意， 不受规则束缚，喜欢表现 自己，非常乐于接受变革， 甚至作为变革的支持和鼓 吹者。你的情绪变化直接 与别人的认同有关。 【绿色】 你很容易接近，喜欢与人 们友好相处，性情温和，3