养老院护理员交接班制度

敬老院交接-班制度及内容

敬老院交接-班制度及内容敬老院交接-班制度及内容敬老院交接-班制度及内容（第一篇）1、值班人员应严格遵照护理管理制度，服从护士长安排，坚守工作岗位，履行职责，保证各项治疗护理工作准确及时的进行。

接-班者提前15分钟到科室，阅读交-班报告，交接物品。

2、交早班时，由夜班护士报告病情，全体人员应严肃认真的听取夜班交-班报告。

之后由护士长带领日夜班护士共同巡视病房，床边交接病情及病房管理情况，要求做到三清：交-班本上要写清、口头要讲清、病人床头要看清。

3、值班者必须在交-班前完成本班的各项记录及本班的各项工作，处理好用过的物品，为接-班者做好物品的准备，如：各类一次性耗材等，以便于接-班者的工作。

遇有特殊情况，必须做详细交待，与接-班者共同做好工作方可离开。

4、交-班内容包括：（1）病人总数、出入院、转科、转院、死亡人数、以及新入院、危重病人、抢救病人等的一些特殊检查，有行为异常、自杀倾向、易跌伤的病人的病情变化及心理状态。

（2）医嘱执行情况，危重护理记录，各种检查标本采集及各种处置完成情况，对尚未完成的工作，应向接-班者交待清楚。

（3）查看昏迷、瘫痪、消瘦、危重病人有无压疮，以及基础护理完成情况，各种导管固定和通畅情况。

（4）贵重、毒、麻、精神药品及抢救药品的数量，器械、仪器的数量和技术状态等，并签全名。

敬老院交接-班制度及内容（第二篇）为加强敬老院规范化管理，提高工作人员的服务水平，提升集中供养五保老人生活幸福指数，饶阳县中心敬老院积极探索建立了与工作实际相符合，操作性强，量化简单的目标考核管理办法，以制度为基础，以监督为保障，以考核为动力，全面打造“环境优美、设施完善、管理规范、服务周到”的现代化敬老院。

位妙是饶阳县中心敬老院服务员，清晨6 点钟，她娇小的身影就出现在自己所负责的二区院民宿舍里。

“大爷，您贴身的褥单叠起来吧！”“大娘，我把您今天不穿这两件衣服放进柜子里啊！”每到一个宿舍，她都会叮嘱老人们注意床铺整洁和个人卫生。

养老院护工交接班制度

养老院护工交接班制度1、值班人员必须坚守岗位，履行职责，保证各项工作准确、及时，连贯地执行，保证全机构入住老年人的护理安全。

在接班者未到之前，交班者不得离开岗位。

2、值班者必须在交班前完成本班的各项工作。

应填好本楼层交班报告及各项护理记录(要求客观、真实及时、完整、准确，字迹整齐、清晰，内容简明扼要、有连贯性，运用医学术语);用过的物品分别放置;备齐护理车内各项用品;清理护士站卫生。

3、每班必须按时交接班，接班者应提前30分钟到护士站，参加晨会(各班次交班报告会)。

清点应接物品、药品，接班者未接清楚之前，交班者不得离岗。

遇有特殊情况，须做详细交待，并与接班者共同处置完成后方可离岗。

4、交班人员必须够够熟练地报告当班楼层所有入住老年人状况、流动情况及是否有特殊病情变化。

每日晨会中，楼层主管布置当日工作重点，提出应注意改改进的问题，一般不超过15分钟。

5、对定位、定数放置的血压计、手电筒等物品应当面交接清楚并签字登记，由楼层主管和和值班主管交接并并确认签字。

数目不符时必须查清原因，及时补充。

6、凡在交接班过程中发现的问题由交班者负责，接班后发现的`问题由接班者负责。

7交接班时，由值班护理人员重点报告新入住老年人的健康评估情况，说明需特级护理、一级护理及需监测血糖、携带生命体征测量仪的老年人:对特殊情况(生日、请假等)的入住老年人及相应的治疗、护理和应对的措施及方法做详细的交接。

值班护理人员做交班记录，对重症老年人重点交接、床头交接。

8、交班主要内容包括:(1)入住老年人总数，请假、销假、急诊住院、离开机构、以及新入住、重危、有特殊状况的老年人状态变化及思想情绪波动。

(2)医嘱、护嘱执行情况，重症护理记录，各种检查标本采集及各种处置等基础护理和生活护理的完成情况，以及尚未完成的工作情况。

(3)查看昏迷、瘫痪等危重老年人有无压疮，基础护理完成情况，各种导管固定和通畅情况。

(4)常备药品及抢救药品、器械、仪器的数量、技术状态等，交接班者均应签全名。

养老机构值班、交接班制度

养老机构值班、交接班制度1、值班人员应遵照公司规定的上班时间与护理部长安排的班次值班，不得擅自减少或更改值班时间。

2、值班人员应严格遵守各项规章制度，按护理等级及需要对老人进行护理。

必须坚守岗位，遵守劳动纪律，做到“四轻”（说话轻、走路轻、操作轻、开关轻），“十不”（不擅自离岗外出、不违反护理人员仪表规范、不带私人用物入公共场所、不在工作区吃东西、不接待私人会客和打私人电话、不做私事、不打瞌睡或闲聊、不与老人及探陪人员争吵、不接受老人礼物、不利用工作之便谋私利）。

2、勤加巡视，了解楼层动态，密切观察老人身心状态，保证各项护理工作准确及时完成。

4、建立机构护理交班本和物品（贵重物品）交接记录本。

护理交班本内容包括：机构工作动态（包括老人总数、入院数、出院数、特殊老人数、请假人数、住院人数等），用物交接记录本需记录常用物品的数量与状态和贵重物品的数量与状态等。

5、值班人员须在交班前完成本班的各项工作，做好各项记录，处理好使用过的物品，为下一班做好用物准备。

做到“十不交接”（衣着穿戴不整齐不交接，危重老人抢救时不交接，老人入院、出院或死亡、住医院未处理好不交接，皮肤情况未观察、未记录不交接，本班工作未处理不交接，床边处置未做好不交接，物品数目不清楚不交接，清洁卫生未处理好不交接，未为下一班工作做好用物准备不交接，交班本记录未完成不交接）。

6、交接班必须认真负责，接班者提前15分钟着装整齐上班进行交接。

对所有老人进行床旁交接。

需下一班完成的治疗、护理，必须口头、文字交代清楚。

接班时发现的问题由交班者负责，接班后发现的问题由接班者负责。

7、晨间集体交接班时，由晚班护士和护理员重点报告特殊老人、新入院老人的护理情况，参会人员认真聆听，晨会时间不超过30分钟。

养老院护理交接班表

养老院护理交接班表一、早班交接事项1. 交接人员：早班护理人员与晚班护理人员；2. 交接时间：早班护理人员在早上7点准时到岗，与晚班护理人员进行15分钟的交接；3. 交接地点：护理办公室。

二、交接内容1. 病情交接：a. 早班护理人员向晚班护理人员汇报昨晚的病情变化，包括患者体温、血压、脉搏、呼吸等基本生命体征的变化；b. 重点汇报昨晚发生的异常情况，如患者出现呼吸困难、心悸等症状；c. 提醒晚班护理人员注意特殊患者的护理重点，如病情较重的老年痴呆患者、卧床不起的患者等。

2. 护理计划交接：a. 早班护理人员将昨晚的护理计划交给晚班护理人员，包括药物给予、生活护理等内容；b. 重点强调需要特殊注意的患者，如需要定时测血糖、注射胰岛素的糖尿病患者等；c. 提醒晚班护理人员按时给予患者饮食、药物等，并确保记录准确。

3. 特殊事件交接：a. 早班护理人员向晚班护理人员汇报昨晚发生的特殊事件，如患者的跌倒、疼痛加重等；b. 提供相关事件的记录和处理情况，以便晚班护理人员了解患者的异常情况。

4. 用品交接：a. 早班护理人员与晚班护理人员核对用品库存情况，如纱布、药品等；b. 提醒晚班护理人员及时补充不足的用品，确保患者的需求得到满足。

5. 其他事项：a. 早班护理人员与晚班护理人员交流其他需要注意的事项，如患者家属的要求、医生的嘱托等；b. 提醒晚班护理人员注意与患者家属的沟通，及时反馈患者的情况。

三、交接班记录1. 早班护理人员将交接班内容记录在交接班记录表中；2. 记录内容应包括病情交接、护理计划交接、特殊事件交接、用品交接等；3. 记录应准确、清晰，以便后续班次的护理人员能够了解患者的情况。

四、交接班注意事项1. 交接班时，护理人员应保持专注，认真听取对方的交接内容；2. 交接班时，护理人员应互相尊重，不得互相批评或指责；3. 交接班时，护理人员应注意保护患者的隐私，不得在其他患者面前讨论患者的病情；4. 交接班时，护理人员应及时传递患者的重要信息，以确保患者的安全与舒适。

养老院交接班制度(标准范本)

养老院交接班制度
1.根据养老服务内容广泛、专业、连续性强的特点而制定。

2.每班必须按时交接，接班者提前10~15分钟到岗。

3.交班前完成本班各项工作和记录，清洁、整理物品和室内卫生。

4.坚守岗位，履行职责，接班者未到，不得离岗，确保工作不间断。

5.交接班严肃认真，一丝不苟，必须按时交接班，交接不清不得离
岗。

6.交接新住、离住、请假、转诊人数，掌握养老院动态情况。

7.交接班共同巡视，达到老人安全、环境整洁，物品齐全、记录完
整。

8.失能、失智老人必须床头交接，如神志、生命体征、受压部位、
大小便等基础生活护理。

9.设备、器械、被服交接需当面点清，接班时发现问题由交班者负
责，接班后再发现问题由接班者负责。

10.晨交班由护士长带领，全体护理服务人员参加，交接老人各项基
础护理等服务工作是否落实到位，护士长点评并提出相应措施。

养老院护理员交接班制度

养老院护理员交接班制
度
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养老院护理员交接班制度
1.交班者在交班前完成本班的各项工作,并做好记录
2.交接班必须按时交接班必须做到书面写清口头讲清床前交清接班者发现问题应立即询问接班时所发现问题应由交班者负责,接班后发生的问题由接班者负责
3 .交接双方共同巡视,注意查看老人的情况有无变化以及护理单元是否达到管理要求有特殊情况者,如老人情绪行为异常和未请假外出,应采取相应的措施,必要时向院部汇报除向接班护理人员口头交班外,还应做好记录。

养老院工作交接班制度

养老院工作交接班制度一、总则为了确保养老院工作的连续性、安全性和服务质量，提高工作效率，保障老年人的生活质量，根据国家有关法律法规和养老院管理要求，制定本交接班制度。

二、交接班原则1. 交接班工作必须严格执行，确保信息的传递和工作任务的顺利进行。

2. 接班人员应提前10~15分钟到岗，做好接班准备。

3. 交班者和接班者应认真履行交接班程序，确保交接班内容的准确性和完整性。

4. 交接班记录应详细、清晰，以便查阅和追踪。

三、交接班内容1. 交班者应将本班的各项工作向接班者详细介绍，包括老年人的身体状况、服食情况、特殊事项等。

2. 接班者应认真听取交班者的介绍，并对交班者提出的问题进行解答。

3. 交班者应将本班的各项记录、文件和报表交给接班者，并说明记录内容和重要事项。

4. 接班者应检查交班者提供的资料是否齐全，并对资料进行归档和保存。

四、交接班程序1. 交接班时间为每班的结束和开始时间，接班者应提前10~15分钟到达工作岗位，做好接班准备。

2. 交班者和接班者在交接班时间内进行面对面的交接班，交班者向接班者详细介绍本班的工作情况。

3. 接班者对交班者介绍的内容进行确认，并对交班者提出的问题进行解答。

4. 交班者将本班的记录、文件和报表交给接班者，并说明记录内容和重要事项。

5. 接班者检查交班者提供的资料是否齐全，并对资料进行归档和保存。

6. 交班者和接班者在交接班记录表上签字，确认交接班内容的准确性和完整性。

7. 接班者开始本班的工作。

五、交接班记录1. 交接班记录应详细、清晰，包括老年人的身体状况、服食情况、特殊事项等。

2. 交接班记录应记录交班者和接班者的姓名、班次、时间等信息。

3. 交接班记录应由接班者签字确认，并保存一段时间，以便查阅和追踪。

六、特殊情况处理1. 如遇特殊情况，交班者应立即向接班者说明情况，并采取必要的措施。

2. 接班者应对特殊情况给予重视，并根据情况采取相应的措施，确保老年人的安全和权益。

养老院工作交接班制度

养老院工作交接班制度一、引言随着社会老龄化的加剧，养老院作为老年人生活的重要场所，其服务质量直接关系到老年人的生活质量。

为了确保养老院工作的连续性和安全性，特制定本交接班制度，以规范养老院工作人员的交接班工作，提高工作效率，保障老年人的合法权益。

二、交接班制度的目的和意义1. 确保养老院工作的连续性和稳定性，保证老年人的生活质量。

2. 提高工作人员的工作效率，减少因交接班不顺畅而产生的问题。

3. 加强工作人员之间的沟通和协作，提高养老院整体服务质量。

4. 规范交接班程序，明确交接班责任，确保养老院工作的顺利进行。

三、交接班制度的内容1. 交接班时间养老院应根据实际情况制定合理的交接班时间，确保工作人员有足够的时间完成交接班工作。

一般情况下，交接班时间应安排在早上7:30至8:00之间，晚上8:00至9:00之间。

2. 交接班人员交接班人员应包括上一班的值班人员和下一班的值班人员。

如有特殊情况，应提前通知并安排替代人员。

3. 交接班程序（1）交班人员应在交接班时间前10分钟到达工作岗位，做好交班准备。

（2）接班人员应在交接班时间前5分钟到达工作岗位，做好接班准备。

（3）交班人员应向接班人员详细介绍上一班的工作情况，包括老年人的身体状况、生活状况、护理工作、安全问题等。

（4）接班人员应认真听取交班人员的介绍，对重要信息进行记录，并对交班人员的工作进行确认。

（5）交接班人员应共同检查老年人的房间、公共区域等，确保一切正常。

（6）交接班人员应在交接班记录本上签字，确认交接班完成。

4. 交接班记录交接班记录应包括以下内容：（1）交接班时间、地点。

（2）交接班人员姓名、职务。

（3）上一班的工作情况，包括老年人的身体状况、生活状况、护理工作、安全问题等。

（4）下一班的工作安排。

（5）其他需要记录的内容。

5. 交接班注意事项（1）交接班人员应保持良好的工作态度，认真负责地完成交接班工作。

（2）交接班过程中，如有紧急情况发生，交接班人员应立即采取措施处理，并及时向上级领导报告。

养老院交接班制度

养老院交接班制度背景：养老院是为了提供照顾和服务给需要额外帮助的老年人而设立的机构。

为了确保养老院的运作顺利，交接班制度被引入，以确保信息传递和任务交接的有效性。

目的：养老院交接班制度的目的是保证工作连续性、信息传递和任务顺利转移，确保老年人得到连续的照顾和服务。

程序：1. 所有职员必须按照规定的时间表进行交接班，确保交接班过程不会中断服务。

2. 班次交接时，交班员要将交接的信息准确地传达给接班员，包括老年人的健康状况、服药情况、特殊需求等。

3. 接班员应仔细听取交班员的信息，确保对老年人的照顾和服务能够无缝衔接。

4. 交班员和接班员应共同检查并确认所需工具、药品、资料等的齐全性和正确性。

5. 交班员不得离开岗位，直到接班员确认可以接手工作，确保交接班的完整性。

6. 交接班的过程应记录在交接班日志中，包括时间、交接的内容、任何特殊事项等。

这样可以提供后续参考和核查。

责任：所有职员都有责任遵守养老院交接班制度，确保工作顺利进行。

这包括：- 交班员的责任：准确传递信息、遵守时间表、确保工具和资料准备齐全。

- 接班员的责任：仔细听取信息、确保工作无缝衔接、记录任何特殊情况。

- 管理层的责任：监督和推动交接班制度的执行，维护老年人的利益和安全。

好处：养老院交接班制度的实施将带来以下好处：- 确保信息传递和任务交接的准确性和连续性。

- 降低出错和遗漏的风险，保证老年人得到连续的照顾和服务。

- 方便管理层监督工作进展和问题解决。

- 提供记录和追踪交接班过程的依据。

交接班制度是养老院管理中十分重要的一环，它能够保证老年人得到连续的照顾和服务。

通过严格执行交接班制度，我们能够确保养老院的工作无缝衔接，最大程度地满足老年人的需求。

养老院交接班与值班制度

养老院交接班与值班制度一、目的1.确保信息的准确传递：通过交接班制度，上班人员可以将重要信息和工作进展及时传达给接班人员，避免因信息不畅导致的工作中断。

2.保证居民权益：交接班制度可以确保居民的护理和服务顺利进行，减少因交接不当而导致的服务空白和居民不满。

3.提高工作效率：交接班制度可以使员工了解各项任务和工作进展，避免重复劳动和工作跳跃，从而提高工作效率。

4.加强协作与沟通：交接班制度可以促进员工之间的协作和合作，加强沟通，形成合力，提高整体工作质量。

二、内容1.交接班的时间和地点：明确员工交接班的时间和地点，确保员工按时到岗并进行交接。

2.交接班的事项：要求员工逐项列出当班发生的重要事项，包括居民的身体状况、用药情况、特殊需求等，以及日常工作进展和需要注意的事项。

3.交接班的方式：可以采用书面交接、口头交接或者结合这两种方式进行交接。

交接内容要详细具体，确保不遗漏关键信息。

4.值班制度：明确员工的值班时间和轮班制度，确保养老院有人员24小时在岗。

5.值班期间的职责：明确值班人员在岗期间的职责，包括居民护理、安全巡查、突发事件处理等。

6.交接班的记录：要求员工进行交接班记录，包括交接事项、接班人员的姓名和时间等信息，以备后续查阅和追溯。

三、实施方法1.制定制度：由养老院管理层或相关部门制定交接班与值班制度，并通过内部通知的形式向全体员工宣传和推广。

2.培训与指导：为员工提供交接班和值班的培训和指导，确保他们了解制度的具体要求和操作步骤。

3.交接班操作规范：明确交接班操作的规范和要求，提醒员工在交接时要认真核对信息的准确性和完整性。

4.值班记录管理：养老院可以利用电子化的方式对交接班记录进行管理，如使用电子表格或专门的交接班软件，以提高信息记录的效率和准确性。

5.监督和评估：对交接班和值班制度进行监督和评估，及时发现和解决问题，以不断完善和提高工作效率。

养老院交接班与值班制度对于保障养老院的正常运营和居民的安全具有重要的作用。

护理员交接班管理制度

护理员交接班管理制度为了加强和提高护理工作，特制定护理员交接班的内容、标准、程序及考核制度如下：一，交接班的内容：1，对所管老人进行交接包括：老人是否发病和治疗情况；皮肤是否破损或者生褥疮；原有褥疮是否护理到位、饮食情况、大小便情况及睡眠情况等。

2，对所管老人物品进行交接，包括老人的衣物、鞋袜、中单、床单被褥、暖壶水杯、围裙、助行器、大小便器、轮椅、护理用品是否完好无损无丢失。

3，对所管老人房间整洁度进行交接。

包括床单位、衣柜、床头柜、窗台、床下吊栏、纸蒌、大小便器、地面是否干净整洁。

4，对护理员周工作流程，完成情况进行交接，是否按时完成。

二，所管老人的交接标准：1，所管老人的交接标准A:危重老人翻身护理到位，皮肤无红斑，无破皮，原有褥疮护理到位，上药部位完好，无水湿、尿湿，油布中单干燥、平整、无碎屑。

B:老人饮食及大小便情况记录齐全、准确，并向接班护理员逐人床前报告。

C:老人是否发病，如发病，医生诊断治疗情况及护理要求和注意事项，向接班人报告。

2,老人物品的交接标准：A:老人的衣物、鞋帽，按入住登记的数量，无丢失，无破损。

B:老人的中单、床单、被罩、被褥、护理用品等完好无损、无丢失、无尿迹、便迹。

C:暖瓶、水杯、漱口杯、大小便器、轮椅、假牙、残肢等完好无损，整洁无丢失，气垫正常工作。

3,所管老人房间整洁度交接标准：A:床单位整洁，床上用品摆放整齐，无杂物，无尿湿，无皮屑。

B:衣柜，床头柜，物品摆放整齐，内外整洁，无尘土，无便迹。

C:窗台无杂物，无尘土。

D:床下吊栏干净整洁，物品摆放整齐，无杂物。

E:纸篓、大小便器，无垃圾、无粪便、无尿、无异味。

F:地面无杂物、无垃圾,无痰迹,全部擦拭(包括床下，死角)。

4,周工作流程完成情况交接标准：A:必须将周流程规定的工作在当天完成。

B:完成周流程工作要保质保量。

C:发现老人设施、物品有问题立即报告并协助有关人员将问题解决。

三,交接班程序。

A:护理员同护理员交接B:护理班长同护理班长交接C:交接班后，立即将发现不符合标准的问题向护理班长、护理主任报告，特别是老人皮肤和物品的情况。

养老院交接班与值班制度

工作交接班管理制度一、目的为明确交接班岗位及交接要求，保障机构服务安全有序，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于机构护理及行政值班交接班的管理。

三、职责护理部门负责护理交接班的管理，行政部门负责行政值班交接班的管理。

四、护理交接班（一）护理交接班的程序1.交接班时间为7:00-7:20,交接班集会地点在一楼西办公区，重点老人应进行床头交接班。

2.护理交接班在行政值班人员或护理主管主持下进行，交接班时白班护理员、夜班护理员均需在场。

根据工作需要，后勤、保洁、厨房等当班人员应参会在场。

3.护理交接班流程（1）交接班主持人员应点检交接班参会人员出勤情况，填写员工考勤记录。

（2）各护理区汇报本班次老年人在院情况避免老人走失、说明重点老年人照护情况、反馈职责内问题。

（3）主持人员传达机构有关工作要求等事项。

（4）主持人员应将现场拍照、备注出勤情况发送至本院微信工作群。

（二）护理交接班要求1.护理员应根据当班情况，在《护理交接班记录表》详细记录包括时间、人员、特殊老人的诊断、基本生命体征、异常情况、处理方法及结果等信息。

填写及时准确、内容完整、书写规范。

2.对于重点入住老人应坚持床前交接的原则。

3.接班工作人员需认真听取情况介绍，做好记录。

4.交接班应坚持“五不”原则即：（1）人数不清不交接。

（2）物品（包括入住老人贵重物品）不清不交接。

（3）入住老人的具体情况不清不交接。

（4）入住老人发生问题后的措施不清不交接。

（5）交班记录不清不交接。

五、行政值班交接班（一）行政值班交接班的程序1.交接班时间为8:00-8:20,交接班集会地点在一楼西办公区。

2.行政值班交接班为每日办公例会，在行政值班人员主持下进行，行政值班人员进行交接班，一般医护值班、消防值班在岗交接。

行政值班交接班时综合行政部、医护部、财务部各部门主任、主管、医生、护士、助理出勤员工等均需在场。

3.早会交接班流程（1）行政值班接班人员应点检参会人员出勤情况，填写员工考勤记录；将现场拍照、备注出勤情况发送至本院微信工作群。

养老院-护理交接班制度

养老院-护理交接班制度
一、护理员应按时交接班，认真查看护理和交班记录，做到书面交班与床旁交班相结合，交班报告内容正确、简明扼要，接班人员应提前5-10分钟上班。

如接班者因故未及时到岗，当班者暂时不能离开岗位。

晨间集体交接班时间一般不超过15分钟。

二、正常工作日、各区每日早晨集体交接班一次，全体在班人员参加，并由夜班人员报告重点照料（护）老人情况及服务事项。

重点老人要在床旁当面交接，并重点检查呼吸道通畅情况、皮肤保护情况、口腔、阴部卫生情况。

三、交接班时要认真、逐项交接，有疑问要主动提出并查问清楚，交班时发现的问题由交班者负责，接班后发现的问题由接班者负责。

四、值班人员须在交班前完成本班的各项工作，做好各项记录，处理好使用过的物品，为下一班做好用物准备。

做到“十不交接”：
1、衣着穿戴不整齐不交接；
2、危重老人抢救时不交接；
3、老人入园、出园或死亡、住院未处理好不交接；
4、皮肤情况未观察、未记录不交接；
5、本班工作未处理不交接；
6、床边处置未做好不交接；
7、物品数目不清楚不交接；
8、清洁卫生未处理好不交接；
9、未为下一班工作做好用物准备不交接；
10、交班志未完成不交接。

五、认真做好交接班工作，特别是一些尚未完成的工作事项，必要时接班人员到实地查看至任务完成。

接班时发现的问题由交班者负责，接班后发现的问题由接班者负责。

养老院-护理交接班记录。

养老机构交接班制度

养老机构交接班制度-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
养老院敬老院及养老机构交接班制度
1. 凡有交接班岗位的接班人员要提前10分钟到岗，认真履行交接班手续，交接班双方要求口头和书面进行，特殊情况还要现场交接。

2. 有交接班的岗位应分别书写交接班记录（如每个分管区域的护理组长和护理员）；交接班薄的记录要正确，不得弄虚作假，对重要事项要逐一交待清楚。

3. 交班者应完成本班工作，并为下一班做好准备工作，以利于接班人工作。

4. 应由交班者完成的工作，交班时未能完成，则交班者不能下班，应将工作完成后方能下班。

5. 交班者如隐瞒差错、事故实情，未作交班，接班者发现后应通知主管，由主管通知交班者立即回来一并处理，否则由接班者承担全部责任。

6. 护理部的护理组长和护理员接班后应巡视一遍分管房间，了解老人的当日情况，重点护理对象应现场交接。

养老机构养老护理员交接班制度

养老机构养老护理员交接班制度一、目的为了加强岗位交接班管理，清晰、明确交接班方法和交接班内容，明确交接班双方的责任和权力，提高员工的工作完成效率和责任心，养成良好的职业习惯，确保工作的连续性和工作责任的落实，特制定本制度。

二、适用范围xx老年公寓全部工作人员。

三、交接班岗位内容及要求（一）养老护理员1、交班准备：1）完成本班次各项护理工作；2）写好各种文字记录；3）保持各种物品、器械、仪器的完好备用状态。

2、接班准备：1）衣帽整洁、着装规范，佩戴胸牌；2）精神饱满进入工作状态。

3、下列情况下，不得进行交接班：1）处理紧急事故时（但可在告一段落时，得到护理长同意，方可进行交班）；2）交班人员未经正式交接班手续，擅自离开工作岗位；3）接班人员遇意外情况无法工作。

4、交接班内容：1）老人总数、新入住老人、或有特殊情况及情绪波动的老人均应详细交班；查看卧床等压疮高风险老人的受压部位皮肤情况、基础护理完成情况、各种导管畅通及固定情况；2）住院医师及康复师安排执行情况，各项护理文字记录情况，对尚未完成的工作，应向接班者交代清楚；3）各种器械、仪器以及老人自带药品的数量是否完好备用等，交接班者应签全名；4）院区是否安全、安静、整洁。

5、交接方式：1）床边口头交接班；2）书面重点交接班；3）晨会集体交接班。

6、交接班的一般规定：1）每班次必须按时交接班。

接班者提前15分钟到达岗位，在接班者未到之前，交班者不得擅离岗位；2）交班者必须在交班前完成本班次的各项工作，遇有特殊情况，必须做详细交代，与接班者共同完成交接工作方可离去；3）接班者如果发现老人情况、护理、物品交接不清，应立即查问；4）交接班时如发现问题，由交班者负责处理，交班者可要求接班者协助；接班后因交接不清，发生差错事故或者物品遗失，应由接班者负责；5）护理晨会集体交接班由护理长主持，由值班人员报告院区24小时动态，要求内容简明扼要、重点突出，护理长简单小结前一天工作，布置当天工作。

护理人员交接班制度

护理人员交接班制度(一 )交接班要求：1.护理人员必须坚守岗位，履行职责。

接班者未准时到岗，交班者不得擅自下班。

2.每日晨晚间由护士长主持交班，交班时应用普通话。

交班时间控制在 30 分钟内。

3.交班前交班者应完本钱班工作，并为下一班做好必要的准备工作。

因特殊原因造本钱班工作无法完成需移交下一班时，除口头交班外，应当有书面记录。

交班时环境 (病房、治疗室、办公室、更衣室 )等要到达清洁、整齐、安静、舒适。

4.交班形式：书面、口头、床边交班。

交接班者共同巡视检查病房，在交班部清楚之前，交班者不得离开岗位。

接班者有疑问及时提出，接班时发现问题应由交班者负责，接班后再发现问题，那么由接班者负责。

5.手术、专科病人做好交接班，凡危重、抢救病人转科和大手术病人，应由护士护送并与转入科室做好交接班，填写转运交接单。

(二)交班内容1.人数和病情：住院病员总人数，出入院、转出、转入、本科转床、手术、分娩、病危、死亡及请假人数，以及新入院、危重病人、抢救病人、大手术前后或有特殊检查处置、病情变化及思想情绪波动的病人。

2.物品：〔1〕药品：麻醉药、贵重药、抢救药、病区自备药。

〔2〕各类医疗器械、抢救仪器3.交清各类医嘱执行情况、护理记录、各类检查、标本及各种处置完成情况。

4.交接班共同查看病人数是否相符，昏迷、瘫痪等危重病人的生命体征、皮肤完整性、补液及根底护理完成情况，各种导管固定、通畅程度和引流情况等。

5.青霉素阳性患者三天九交班。

6．交接班六个不交不接：① 病情交待不清，不交不接。

② 不见病人，不交不接〔在进行检查及特殊情况例外〕。

③ 病人护理工作未完成，不交不接。

④ 物品与准备工作不全，不交不接。

⑤ 记录不全，不交不接。

⑥任务不完成与整理工作不好，不交不接。

7.交接班三清：① 交班本要写清。

②口头交班要讲清。

③ 床边交班要看清。

养老院护理员交接班制度

养老院护理员交接班制度-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
养老院护理员交接班制度
1.交班者在交班前完成本班的各项工作,并做好记录｡
2.交接班必须按时｡交接班必须做到书面写清､口头讲清､床前交清｡接班者发现问题应立即询问｡接班时所发现问题应由交班者负责,接班后发生的问题由接班者负责｡
3 .交接双方共同巡视老人,注意查看老人的情况有无变化以及护理单元是否达到管理要求｡有特殊情况者,如老人情绪､行为异常和未请假外出,应采取相应的措施,必要时向院部汇报｡除向接班护理人员口头交班外,还应做好记录｡。

养老机构护理部交接规范

01范围本标准规定了入住人员家属、护理部长、护理人员在人员入住，护理员请休假、调岗、离职调整、入住人员离院过程中的一系列交接手续。

02 责任及要求2.1入住人员家属2.1.1入院时入住人员家属应提前2小时通知院方。

2.1.2入院前家属应仔细阅读《入院老人家属须知》、《安全须知》的内容，并将入住人员的健康状况、服药情况、嗜好等如实告知院方并签字。

2.1.3家属负责携带入院人员入住资料和生活用品。

2.1.4家属应配合完成交接工作，并在《入住人员财产登记表》上签字。

2.2交接班人员2.2.1接班人员应按照护理部长要求提前10分钟到交接班现场。

2.2.2交班人员应将交接对象的健康状况、生活习惯、日常用药、护理注意事项逐一书面列出。

2.2.3接班人员应按照交班人员所列出的交班对象各项情况一一核对确认。

2.2.4接班人员应仔细查看交接对象身体有无褥疮、烫伤、皮肤异常等情况。

2.2.5交接完成后应在《护理交接班记录表》上签字。

2.3护理部长2.3.1护理部长负责入院前、入院交接时与家属的沟通联系工作以及安排床位和管理护理人员的工作。

2.3.2护理部长负责对家属宣讲《入院老人家属须知》和《安全须知》。

2.3.3护理部长必须在人员入院的第一时间通知护理人员和医务人员接收安置老人。

2.3.4护理部长负责护理人员的请休假批准以及接班人员的安排，受理护理人员的离职申请，并在接受申请当天报院办批准。

2.3.5护理部长负责组织、监督交接工作，填写《交接班记录表》并确认签字。

04交接内容及要求4.1交接当事人4.1.1入院、离院交接当事人包括入住人员家属、交班人员、接班人员及护理部长。

4.1.2护理人员请休假、调岗、离职交接当事人包括交接双方及护理部长。

4.2交接内容要求4.2.1交接内容包括交接对象的健康状况、用药情况、生活习惯、生活用品。

4.2.1.1健康状况：基础疾病（高血压、糖尿病、脑中卒、脑萎缩等）；有无感冒、发烧、肺部、其他组织感染等；肩部、背部、臀部胯部、脚踝有无压疮、红肿；全身皮肤、口腔及会阴部有无异常（烫伤、红肿、感染等）。

护理员交接班制度

护理员交接班制度
1、值班人员应严格遵照医嘱和部门负责人安排，对老人进行护理
工作。

2、交班前护士组负责人应检查医嘱执行情况，巡视重视老人和新
入院老人，并安排护理工作。

3、应建立日夜交班簿和用品损坏、遗失簿，交班人必须将老人总
数、出入院和重病人数、新入院老人的诊断、病情治疗护理做好记录，将内容详细填写在“交班报告”上。

4、晨间交接班时，重点报告重病老人和新入院老人的晚间睡眠等
事项。

5、早晚交班时，日值班护理员应详细介绍老人的动态，交班者应
给下一班做好必需有品的准备，以减少接班人的忙乱。