专科生就业：学历劣势,就业强势

“对我们而言，这是两场泾渭分明的招聘会。”来自山东行政学院物流专业的张华玉不无感慨地说。12月12 日，舜耕国际会展中心的两场招聘会再次引爆了省城的招聘热潮，从全国各地赶来的应届毕业生涌入会场。然而，这两场招聘会对于专科毕业生而言却别有一番滋味。

两场招聘会，两条就业路

这已经是记者第二次在招聘会上遇到张华玉。“简历投出去了几份，不过希望不大。因为这是专门针对211 高校或省内重点高校的招聘会，在这里投简历有一种挫败感，感觉自己被边缘化了。”张华玉说。

张华玉指的这场招聘会是山东211高校就业联盟山东大学2010 届毕业生供需见面会，中国移动互联网络有限公司、苏宁电器、豪特太阳能等大型知名企业均现身这场招聘会，其招聘的对象主要集中在技术性较强的科技人员、储备人才以及销售经理等职位，并且有很强的专业针对性。这些职位对于文化水平和学历的要求也非常高，主要集中在本科生、硕士生甚至于博士生，招聘专科生的单位寥寥无几。

与此同时，隔壁的另外一场招聘会也正在进行中，我招我聘大型招聘会在每周六都会举办，而张华玉几乎场场不落。“这里面的企业更倾向于考虑专科生或者是有工作经验的人员，已经投了好几份简历出去，感觉还是比较适合自己。”记者注意到，该场招聘会以中小型民营企业为主，也有少量国企，主要面向专科生提供生产一线的基础性、技术性岗位，或者招收普通的业务员。

一边是知名企业招募精英“白领”，一边是中小企业寻找技能“蓝领”，两场定位不同的招聘会，也折射出专科生与本科生、研究生等高学历人才不同的就业之路。

学历劣势，就业强势

虽然处于就业市场的边缘地带，但学历似乎并没有成为专科生就业的障碍。一上午参加完两场招聘会，张华玉已经得到了两家济南本地民营企业的面试机会。相反，像张华玉这样能够轻松找到适合自己的企业并且频繁获得面试机会，对于本科生来说却不是那么容易。

一项以2010 届大学毕业生为对象的调查报告显示，截至11月25 日，全国已经有21%的本科毕业生和23% 的高职高专毕业生与雇主签约。而从近两年的统计数据来看，专科生就业情况明显好于本科生。不仅如此，两者的薪酬也在逐渐接近。

在11月底刚刚结束的济南市第二届职业技能大赛中，全市2 万余名2010届技校毕业生被各大企业提前“抢订一空”。许多企业将这次技能比赛当成选拔招聘技能人才的机会，纷纷与技工院校签订招工意向和协议。5 年来，济南市26所技工院校为社会培养了13.7万名技能人才，毕业生就业率多年来保持在96.8% 以上。

“只要想找，就能找到工作。” 来自济南铁道职业技术学院的刘海成告诉记者，10月份之前，他们班里有将近一半的同学决定要参加专升本的考试，但进入“求职季”后，随着越来越多的同学顺利地找到工作，再考虑到较低的升学比例，决定继续深造的人已经所剩无几。

越来越多的中小企业也表达了对专科生的青睐。济南希尔康印务有限公司是一家400人规模的民营企业，人事专员陈先生告诉记者，大中专毕业生年轻肯干，掌握有一定的工作技能，很适合中小规模的发展型企业。近几年，希尔康印务有限公司的招聘对象一直以大中专毕业生为主。

就业率与学历缘何倒挂

“我们的起点比较低，对自己的定位也不是很高，期望值低了、要求少了，就业的路也就更广阔了。”刘海成说，“我们不会奢望一进企业就像本科生或者研究生那样做管理工作，而是希望从技术性的最基本的工作做起，一步一步提升。”

记者在调查中发现，济南绝大多数专科生期望的月薪在1000元左右，这也与专科生第一年参加工作所拿的工资数额较为吻合。同时，较为正规的中小型民营企业或者大型企业的基层工作，是专科生初次就业的理想选择，而这些企业以及岗位，对技能型蓝领也有着强烈的需求。良好的择业心态以及对自身准确的定位，成为专科生在就业市场上胜出的重要因素。

同时，专科教育对专业的细分以及与市场紧密的衔接，也让专科生就业具有一定优势。刘海成的专业是室内供热通风与空调工程技术，这一专业在就业市场上非常抢手，毕业生进入企业后无需长时间培训便能够很快上手工作。而在本科教学设置中却并没有这一专业，相应的则是针对性较差的机械专业。本科生虽然拥有更为全面的知识和理论功底，但对于企业而言，却远不如专科生实用。

虽然就业优势较为明显，但不少专科生仍明白其在长期竞争中的劣势，因此很多专科生都积极充电，以增加自身的就业砝码。来自山东英才学院建筑专业的刘玉中告诉记者，由于自己所学知识更多地偏重于监理方面，所以就考了施工员和监理员两个证，“这只是初级证，工作后还要再考，或许考再多的证也不能和本科生相提并论，但是至少可以为自己赢得更多更好的就业机会。”