酒店员工协议范本【新版】
酒店用工协议模板5篇
酒店用工协议模板5篇篇1酒店用工协议协议双方：酒店名称（以下简称“甲方”）、员工姓名（以下简称“乙方”）甲方是一家注册在本地的酒店，拥有完善的管理体系和优质的服务品质。
乙方是一名具有相关专业背景和工作经验的员工，愿意加入甲方酒店的团队，共同发展和进步。
经双方友好协商，达成以下协议：一、职位及职责1.1 乙方将以（具体职位）的身份加入甲方酒店，履行相关职责和义务。
1.2 乙方的主要职责包括但不限于：负责xxxx、协助xxxx、参与xxxx等工作内容。
二、薪酬待遇2.1 甲方将根据乙方的工作经验和能力，为其提供具有市场竞争力的薪酬待遇。
2.2 乙方的薪酬将根据其实际工作表现进行调整，表现优秀者将有机会获得奖金或加薪。
三、工作时间及休假3.1 乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间安排由甲方统一制定。
3.2 乙方享有每年带薪休假XX天，具体休假安排须提前向甲方提出申请并获得批准。
四、工作保密4.1 乙方在工作期间及离开甲方酒店后，应当对其在工作中获得的机密信息和资料进行保密。
4.2 乙方不得私自窃取、泄露或利用甲方的商业机密，违反者应当承担相应法律责任。
五、绩效考核5.1 甲方将定期对乙方进行绩效考核，根据其表现给予相应的评价和奖励。
5.2 乙方在工作中应当勤奋努力，主动学习和进步，以实现个人职业目标和公司发展目标。
六、离职事宜6.1 乙方如需离职，应当提前向甲方提交书面离职申请，并履行完整的离职手续。
6.2 甲方应当及时处理乙方提出的离职申请，并于离职后支付其应得的工资和福利待遇。
七、其他事项7.1 本协议自双方签字盖章生效，有效期为XX年，期满后可根据实际情况续签。
7.2 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：篇2酒店用工协议模板协议编号：______甲方（雇主）：_________（以下简称“甲方”）地址：_________法定代表人：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________（以下简称“乙方”）身份证号：_________联系方式：_________鉴于，甲方是一家具有合法经营资质的酒店企业，拟聘用乙方为酒店员工，双方均愿意遵守相关法律法规，友好合作，现探讨并达成以下用工协议：第一条工作内容1.1 乙方被聘为甲方酒店的_________（填写具体职位），主要工作内容为_________。
酒店员工协议范本4篇
酒店员工协议范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1酒店员工协议范本本协议由以下双方签署：______________________酒店（以下简称“酒店”）和____________________（以下简称“员工”）。
一、双方协议1.1 酒店同意雇佣员工，并为员工提供合适的工作和工作环境。
1.2 员工同意接受酒店的雇佣，并履行工作职责。
二、职责描述2.1 员工在酒店工作期间需执行以下职责：提供优质客户服务、保持酒店设施和客房的清洁和整洁、确保客人安全和舒适、协助客人入住和结账等。
2.2 员工需遵守酒店的工作规章制度，包括但不限于遵守工作时间、着装规范、保护酒店财产和客人隐私等。
2.3 员工需积极参与酒店的培训和学习活动，不断提升自身的专业技能和服务水平。
三、薪酬待遇3.1 酒店将根据员工的工作表现和职责分配，给予相应的薪酬待遇。
3.2 酒店将按法律规定支付员工的工资，保障员工的基本生活。
四、福利待遇4.1 员工享有法定的带薪休假、医疗保险和其他福利待遇。
4.2 酒店将提供员工工作所需的场所和设备，保障员工的工作安全和健康。
五、保密条款5.1 员工在工作期间或离职后不得泄露酒店的商业机密和客户信息，保护酒店的商誉和客户隐私。
5.2 员工需保守工作中获知的任何机密信息，不得擅自利用或转让。
六、解雇6.1 酒店有权根据员工的工作表现和行为决定是否解雇员工。
6.2 员工如有严重违反工作规定或法律法规，酒店将有权解雇员工，并不承担任何经济赔偿责任。
七、其他条款7.1 本协议签署后，双方应如实履行协议内容，不得擅自修改。
7.2 本协议自签署之日起生效，有效期为____________________。
7.3 本协议未尽事宜，双方可协商解决。
8. 签署人：酒店：____________________ （签名）员工：____________________ （签名）日期：____________________以上为酒店员工协议范本，请双方认真阅读并签署。
酒店员工合同范本6篇
酒店员工合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：XXXX酒店地址：XXXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXXXXX性别：XXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方担任以下岗位工作：XXX。
乙方应完成甲方合理指派的工作任务。
2. 工作地点：甲方安排乙方的工作地点为XXX酒店内及其相关地点。
二、工作时间及休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作班次及时间进行工作。
如遇特殊情况需调整工作班次，甲方应提前通知乙方。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及年假制度执行。
具体休息安排由甲方根据实际情况安排。
三、薪资待遇及福利待遇1. 薪资标准：乙方基本工资为人民币XX元/月。
薪资构成包括基本工资、奖金、津贴等。
具体薪资标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 工资支付：甲方每月以货币形式按时足额支付乙方工资。
支付日期为每月的XX日。
3. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
甲方根据企业实际情况，为乙方提供其他福利待遇。
四、劳动保护及安全卫生1. 劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方应严格遵守安全操作规程。
2. 健康检查：甲方按国家有关规定对乙方进行岗前培训和在岗期间的定期健康检查。
如发现乙方存在健康问题，甲方有权调整乙方工作岗位或安排休息。
3. 安全责任：乙方应遵守甲方的安全制度和规定，如因乙方原因导致安全事故，乙方应承担相应责任。
五、合同期限及试用期1. 合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月。
试用期包含在合同期限内。
2. 合同续签：合同到期前，双方协商一致，可以续签合同。
酒店员工协议范本8篇
酒店员工协议范本8篇第1篇示例：酒店员工协议范本欢迎您加入我们的团队！我们相信您将成为酒店的一份子，为客人提供优质的服务。
在入职之前，请务必仔细阅读并理解以下协议，以确保双方的权利和义务得到有效保障。
一、基本信息1. 员工姓名：____________2. 入职日期：____________3. 酒店名称：____________4. 地址：____________5. 职位：____________6. 薪酬待遇：____________二、工作职责1. 酒店员工应认真履行自己的工作职责，包括但不限于：接待客人、办理入住退房手续、维护客房卫生、解答客人疑问等。
2. 酒店员工应积极配合管理人员的工作，服从领导的工作安排，保证酒店的正常运转。
1. 酒店员工的工作时间为______，每周工作______天，休息______天。
2. 如果需要加班，需提前向管理人员申请，并经批准后方可进行。
四、薪酬待遇1. 酒店员工的薪酬将根据工作表现进行考核，并支付2. 福利待遇包括但不限于：社会保险、年假、带薪假期等。
3. 薪酬将按时结算，不得拖欠。
五、保密义务1. 酒店员工应保守酒店的商业秘密，不得泄露给外部人员。
2. 酒店员工不得擅自将客人的信息泄露给外部人员，包括但不限于姓名、电话号码、身份证号码等。
六、违纪处罚1. 如果员工发现同事有违纪行为，应当及时向管理人员汇报，以保护酒店和自身的利益。
2. 酒店员工如有严重违纪行为，将接受相应处罚，包括但不限于：警告、扣减工资、解雇等。
1. 酒店员工在工作中应保持良好的工作态度，热情周到的为客人提供服务。
2. 酒店员工有权享受合法的休息时间和假期，不得因工作原因强制加班。
3. 入职前需签订本协议，并在入职后严格遵守。
酒店员工协议签署人：_________________________日期：_____________以上是关于酒店员工协议范本的内容，希望员工们能够认真遵守和执行，共同努力，为酒店的发展贡献自己的力量。
2024年酒店用工合同范本5篇
2024年酒店用工合同范本5篇篇1甲方：[酒店名称]（以下简称甲方）地址：[酒店地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）住址：[员工住址]联系方式：[联系方式]身份证号码：[身份证号码]鉴于甲、乙双方的共同意愿，为明确双方的权利义务关系，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商一致，达成如下用工合同协议：第一条合同期限及工作内容（一）合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月。
期满后根据工作表现和能力可续签长期合同。
（二）乙方的工作岗位为[岗位名称]，工作职责为[具体工作职责]。
乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排和管理。
（三）乙方的工作地点由甲方根据公司需求安排在酒店内部不同部门或门店工作。
如因工作变动，需及时调整工作岗位的，应协商一致。
第二条工作时间与休假制度（一）工作时间按照甲方规定的工时制度执行，包括标准工时制和不定时工作制等。
具体工作时间安排由部门负责人根据工作需要安排。
（二）乙方享有国家法定的节假日休息和带薪年假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方相关规定执行。
乙方申请休假须提前告知甲方并得到批准。
未经批准擅自离岗的，按旷工处理。
（三）加班工作需按照国家规定支付加班费或安排调休补偿。
乙方加班需提前申请并得到批准。
未经批准擅自加班的，不予补偿。
第三条薪酬待遇与福利（一）基本工资：乙方的基本工资为人民币XX元整/月。
甲方每月定期向乙方支付工资报酬，支付形式为现金或通过银行转账发放工资卡内。
薪资调整依据甲方薪酬管理制度执行。
（二）奖金与津贴：乙方享有绩效奖金、岗位津贴等福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。
奖金发放视工作表现及公司业绩而定。
（三）社会保险与福利：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金，乙方应承担的部分由甲方代为扣缴。
除此之外，甲方视经营状况为员工提供补充医疗保险等额外福利。
酒店用工协议模板7篇
酒店用工协议模板7篇第1篇示例：酒店用工协议模板一、甲乙双方缔结本协议，就甲方聘请乙方为酒店员工一事达成如下协议。
二、乙方应按甲方的安排，认真履行工作职责，保持工作状态，维护甲方的利益。
三、乙方的工作职责包括但不限于：接待客人、协助前台办理入住退房手续、清洁卫生、负责客房内物品整理等工作。
四、乙方应认真履行工作，服从甲方领导，不得擅自离开工作岗位或私自接受他人委托办理事务。
五、乙方应保守酒店的商业机密及客人私人信息。
未经甲方同意，不得擅自泄露或利用酒店的商业机密。
六、乙方不得利用酒店的职务或影响力谋取私利，在工作期间不得从事与酒店业务无关的活动。
七、乙方应保持工作状态良好，不得在工作时间内饮酒、吸烟或长时间休息，不得影响工作效率和服务质量。
八、如乙方有违反以上规定的行为，甲方有权根据公司规定给予相应处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解雇等处理措施。
九、本协议自双方签署之日起生效，在协议有效期内，任何一方均不得单方面终止协议。
十、双方在履行本协议过程中如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，应提交相关部门仲裁。
十一、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________ 日期：__________第2篇示例：酒店用工协议鉴于甲方为一家酒店经营管理公司，乙方愿意成为甲方酒店的员工，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下协议：一、职位及职责1. 乙方将担任甲方酒店的（职位），根据其所在部门的工作安排履行相应的职责。
2. 乙方应遵守甲方酒店的各项规章制度，维护酒店的形象和利益，忠诚、真诚地履行工作职责。
二、工作地点和工作时间1. 乙方将在甲方指定的工作地点进行工作，如有特别安排须经双方协商一致。
2. 工作时间为每周（具体时间段），若有加班或调休等情况，将提前通知乙方，并进行协商。
三、薪酬待遇1. 乙方的工资构成包括基本工资、绩效奖金等部分，具体以双方书面签署的劳动合同为准。
酒店员工协议范本最新4篇
酒店员工协议范本最新4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1酒店员工协议范本一、员工基本信息姓名：性别：出生日期：手机号码：邮箱：家庭地址：二、员工职位信息部门：职位：直接上级：入职日期：试用期：转正日期：三、工作内容及职责1. 遵守公司规章制度，服从上级安排，认真对待工作，完成上级交代的其他职责任务。
2. 保持崇高的职业品德和道德操守，不得利用职务谋取私利，保守公司机密，维护公司形象。
3. 积极主动为顾客提供优质的服务，保障客户满意度。
4. 遵守工作纪律，维护公司正常的生产秩序和管理秩序。
5. 保护公司资产，严禁挪用公司财产，若有发现不当行为或违规操作，应当及时向主管领导汇报。
6. 完成公司要求的培训、考核及其他工作任务，提升自身的专业技能。
7. 在工作中积极向公司提出合理化建议，为公司发展贡献自己的力量。
8. 遵守公司的值观，践行公司文化，维护企业形象。
四、薪酬福利1. 薪酬待遇：员工薪酬将按照公司相关规定支付，包括基本工资、绩效奖金等。
2. 福利待遇：员工享受公司提供的社会保险、医疗保险、住房公积金等福利待遇。
3. 岗位津贴：根据岗位要求给予相应的津贴待遇。
4. 节假日安排：员工享受国家法定的节假日休假安排。
五、工作时间和休假1. 工作时间：员工每周工作时间为40小时，具体排班由公司安排。
2. 休假制度：员工享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等休假制度，具体按照国家法律法规及公司规定执行。
六、迟到早退和请假规定1. 迟到早退：员工如有特殊情况需迟到或早退，应提前向主管请假，并经过批准方可执行，连续迟到早退达三次将被扣罚。
2. 请假制度：员工如需请假，须提前向主管请假，不得擅自缺勤，否则按照公司规定予以处理。
七、绩效考核及晋升机制1. 绩效考核：公司将定期对员工进行绩效考核，根据考核结果给予相应的奖惩。
2. 晋升机制：公司将根据员工的表现和发展潜力，制定相应的晋升计划，为员工提供广阔的晋升空间。
2024年酒店员工合同范本8篇
2024年酒店员工合同范本8篇篇1甲方：[酒店名称]（以下简称“酒店”）地址：[酒店地址]法定代表人：[酒店法人姓名]联系电话：[酒店联系电话]乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）户籍所在地：[员工户籍地址]现居住地：[员工居住地址]联系电话：[员工联系电话]紧急联系人及电话：[紧急联系人姓名及电话]身份证等有效身份证件号码：[身份证号码或其他证件号码]电子邮箱：[员工电子邮箱地址]（如有）鉴于甲方需要雇佣员工从事酒店服务工作，乙方愿意在甲方从事相关服务工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利与义务关系。
一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。
试用期包含在合同期内。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事酒店岗位工作。
工作内容具体为：岗位描述。
（根据实际工作岗位详细填写）。
工作地点在酒店经营场所内。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。
乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。
甲方应对乙方的工作进行监督和检查。
三、工作时间和休息休假甲方：[酒店名称]地址：[酒店地址]法定代表人：[酒店法人姓名]联系电话：[酒店联系电话]乙方：[员工姓名]户籍所在地：[员工户籍地址]现居住地：[员工居住地址]联系电话：[员工联系电话]紧急联系人及电话：[紧急联系人姓名及电话]身份证等有效身份证件号码：[身份证号码或其他证件号码]电子邮箱：[员工电子邮箱地址]（如有）鉴于甲方需要雇佣员工从事酒店服务工作，乙方愿意按照甲方的要求从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利与义务关系。
酒店员工协议范本最新4篇
酒店员工协议范本最新4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1酒店员工协议范本一、酒店员工协议的目的本协议为酒店与员工之间约定的权利和义务，旨在明确员工在酒店工作期间的职责和待遇，保障双方合法权益，维护酒店正常秩序，提高工作效率。
二、酒店员工基本情况1. 员工姓名：2. 性别：3. 身份证号码：4. 联系电话：5. 住址：三、岗位及工作内容1. 岗位：员工职位为_____________，属于（餐饮部、前台、客房服务等）部门。
2. 工作内容：员工主要负责__________________________。
四、工作时间及休假1. 工作时间：员工每周工作_______天，每天工作_______小时。
2. 工作时间安排：______________________________。
3. 休息日及休假：员工休息日为___________，其中法定节假日休息。
五、薪酬及福利待遇1. 基本工资：员工的基本工资为每月__________元，工资发放日期为每月的______日。
2. 绩效奖金：酒店将根据员工的工作表现和绩效考核结果发放绩效奖金。
3. 福利待遇：员工享有法定的社会保险和福利待遇，具体包括_________________________。
4. 加班工资：如有加班情况，员工将按照相关规定获得加班工资。
六、工作纪律及行为规范1. 工作纪律：员工需按时上班，服从工作安排，不得迟到早退，不得擅离岗位。
2. 行为规范：员工需严格遵守酒店规章制度，不得有不当言行和行为，不得损害酒店声誉。
七、解决劳动纠纷1. 劳动合同解除：双方一致认为需要解除劳动合同的，应提前通知对方并按规定程序解除合同。
2. 劳动纠纷解决：如发生劳动纠纷，员工可向酒店提出申诉，酒店将依法处理并解决纠纷。
八、其他条款1. 本协议自双方签字生效，有效期为______年。
2. 本协议如需修改或解释，需经双方协商一致后生效。
3. 本协议一式两份，酒店和员工各持一份。
酒店员工合同协议书5篇
酒店员工合同协议书5篇篇1甲方（用人单位）：____________________酒店乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及工作地点（一）乙方同意按甲方工作需要安排酒店相关岗位工作，在试用期后，甲方可根据工作需要及乙方工作能力表现，调整乙方岗位。
乙方应服从甲方的管理，遵守甲方制定的相关制度。
（二）乙方的工作地点将在甲方服务区域范围内安排。
如因工作需要可到其他地点工作。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：____________________酒店乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事酒店服务工作。
乙方应及时完成工作任务，若因工作需要变动岗位，应经过培训和考核。
2. 乙方的工作地点为甲方酒店所在地。
若因工作需要变动工作地点，应经过双方协商同意。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据酒店经营需要，实行标准工时制或综合计算工时制等工时制度。
乙方需遵守甲方的工时制度，合理安排工作和休息时间。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体安排按照国家相关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照酒店相关岗位薪酬标准确定乙方的工资水平，并按照岗位变动情况相应调整。
乙方的工资水平应符合国家法律法规的规定。
2. 甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。
酒店员工协议范本5篇
酒店员工协议范本5篇篇1酒店员工协议范本一、总则为规范员工与酒店之间的劳动关系，维护双方合法权益，特制定本员工协议。
本协议系员工与酒店签订的具有法律效力的劳动合同。
二、合同期限员工与酒店签订的劳动合同期限为__年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
如需延长合同期限，须经双方协商一致并书面确认。
三、工作内容员工在酒店从事的工作范围为______，具体工作内容需根据酒店的实际运营情况进行安排。
员工应按照酒店的工作安排，完成日常工作任务，并接受酒店领导的工作安排。
四、工作时间员工一般工作时间为每周__小时，工作时间安排由酒店决定。
如需加班，应经酒店管理部门批准，并按规定加班补贴标准发放。
五、工资待遇员工的薪酬由酒店按照《劳动法》和相关政策进行发放，具体的薪酬标准根据员工的工作表现、工作经验等因素进行调整。
酒店将按时足额支付员工的工资，并参加社会保险和住房公积金。
六、劳动保护酒店将为员工提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，保障员工的身体健康和安全。
员工在工作中如遇到意外或急需休假时，应及时向酒店领导汇报，并按规定享受相应的假期和医疗保障。
七、纪律要求员工应遵守酒店的各项规章制度，服从领导安排，严格执行工作任务。
不得迟到早退、擅离岗位、私放公款、泄露机密等行为，如有违反纪律的情况，酒店有权根据情节轻重给予相应的处罚处理。
八、解决争议若员工与酒店发生劳动纠纷，双方应通过友好协商解决。
如无法协商一致，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁处理。
本协议自双方签字生效，并自_____年__月__日起执行。
如有其他特殊事项未尽事项，另行补充协议。
员工签名：日期：酒店代表签名：日期：以上为酒店员工协议范本，酒店与员工均需遵守协议内容，维护劳动关系的稳定与和谐。
希望双方能共同遵守规定，共同发展，共创美好未来。
篇2酒店员工协议范本酒店员工协议为了维护酒店的良好形象，保障员工的权益，特制定本员工协议，供员工参考遵守。
酒店员工劳动合同协议书范本(六篇)
酒店员工劳动合同协议书范本甲方(用人单位)：法定代表人(主要负责人)：住所：联系人：联系电话：乙方(员工)：性别：身份证号码：户籍地址：通讯地址：联系电话：一、本酒店要求合同期(月/年)，凡来我酒店应聘的员工试用期为____天，试用期内无工资、见习期为____月整，工资面议。
若见习期内员工自行离开，工资不予支付。
见习期后方可录用为本酒店正式员工。
新员工一律收取押金，合同期满后全部退还。
二、新进员工必须服从本酒店安排和调动，并要遵守本酒店的各项规章制度，如有违反和故意闹事者，本酒店视情节轻重处理，严重者送公安部门处理。
三、见习期内是员工和酒店双方的选择阶段，双方自由选择。
如能合作，新员工需签定合同书。
四、新员工被录取后需签定合同书，签字生效后一切按合同办事。
合同期内如自己需离开饭店，店方只支付和退还工资和押金的一半。
如出现重大事件被开除，工资、押金一律全部不退还。
节假日内不允许请假，如有请假者按日工资双倍扣除。
五、员工不在工作时间内，若在外面发生任何意外事故后果自负，本企业概不负责。
六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份为据，双方签字后生效。
甲方：乙方：____年____月____日酒店员工劳动合同协议书范本（二）甲方：_____有限公司乙方：(身份证号：_____)根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本聘用合同。
一、试用期及试用期待遇1、甲方对乙方的试用期为一个月，自____年____月____日至____年____月____日止，试用期内甲方可随时解除合同。
2、试用期内乙方劳动报酬为每月元。
二、聘用期限试用期满后，经甲方考核符合聘用条件，甲方正式聘用乙方聘用期限自____年____月____日至____年____月____日止。
三、岗位本合同签订时，双方约定乙方在甲方的岗位为，预计为年。
该岗位要求乙方需具备以下条件：(学历、职称、工作经历、专业知识包括相应证件)四、薪金试用期满后，甲方根据乙方岗位情况，支付与乙方岗位相配的薪金，具体标准为：五、甲方的责、权、利。
酒店员工协议范本6篇
酒店员工协议范本6篇篇1甲方（酒店）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方的权利与义务，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的酒店岗位工作，岗位名称为_____________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。
三、工作时间与休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，应按照国家相关法律规定支付加班工资。
2. 休假制度按照甲方制定的员工休假制度执行。
四、薪资与福利1. 乙方薪资标准为______元/月，支付方式为______（月薪、日薪或其他）。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享受甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。
五、保密义务1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业机密、客户资料等保密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后，仍应继续履行保密义务。
六、违约责任1. 如甲乙双方任意一方违反本协议规定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
2. 乙方在协议期限内擅自离职，应按照甲方规定支付违约金。
七、协议解除与终止1. 本协议可因乙方辞职、甲方解雇、期限届满等原因而解除或终止。
2. 解除或终止协议时，应按照国家法律法规及本协议规定办理离职手续。
八、其他事项1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权按照相关规定处理。
2. 本协议的修改、补充应以书面形式进行，作为本协议的一部分。
3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。
4. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_____________________ 乙方（签字）：_____________________日期：_____________________ 日期：_____________________电话：_____________________ 电话：_____________________篇2甲方（酒店）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方的权利义务关系，保护双方的合法权益，确保酒店业务的正常运营。
酒店员工合同协议书6篇
酒店员工合同协议书6篇篇1酒店员工合同协议书鉴于甲方为拟聘用的员工，丙方为雇主（以下简称“公司”），经甲、乙、丙三方友好协商一致，特订立本合同，共同遵守以下约定：一、聘用范围1.甲方应当认真履行工作岗位职责，服从公司管理，确保为公司提供高质量的服务，保障客户满意度。
2.公司应当提供甲方所需的工作条件，包括工作场所、设备、培训等，确保甲方顺利开展相关工作。
二、工作时间及待遇1.甲方工作时间为每周五天，每天工作8小时。
2.公司应按照国家有关规定支付甲方工资，并提供基本的社会保险。
3.公司应按照甲方表现给与相应的奖励，如提供培训机会、晋升机会等。
三、员工权利与义务1.甲方有权享有国家及公司规定的法定假日、带薪年休假等各项权利。
2.甲方应当认真完成工作任务，服从公司规章制度，保护公司的商业秘密，维护公司形象。
3.甲方应当积极配合公司的管理工作，保证工作的顺利进行。
四、劳动合同期限与解除1.本合同自双方签订之日起生效，期限为一年。
若期满双方均同意继续合作，可自动续签。
2.如甲方违反合同规定或无故离职，公司有权解除合同。
3.如公司因故不能继续使用甲方的劳动力，应提前一个月通知甲方，并支付相应的经济赔偿。
五、其他约定1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字）：__________ 乙方（签字）：__________ 丙方（公司盖章）：__________签订日期：____________本合同一式两份，双方各执一份，自签字生效。
愿双方共同遵守，达成合作共赢的目标。
篇2酒店员工合同协议书甲方：（单位）地址：（办公地址）法定代表人：（姓名）电话：（联系方式）乙方：（姓名）身份证号：（身份证号码）联系地址：（地址）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方受雇于甲方，共同遵守以下条款，以明确双方权利义务。
酒店员工劳动合同协议5篇
酒店员工劳动合同协议5篇篇1酒店员工劳动合同协议一、合同双方甲方：雇主（酒店）乙方：员工（姓名、身份证号码、联系方式等个人信息）二、合同期限1. 合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 若乙方在合同期满前提出解除合同，应提前_______天通知甲方，经双方协商一致后可以提前解除合同。
三、工作内容1. 乙方应遵守酒店的各项规章制度，服从雇主的管理，完成工作任务。
2. 乙方的工作内容包括但不限于接待客人、办理入住手续、提供客房服务、处理客人投诉等工作。
3. 乙方应认真履行工作职责，保护酒店的声誉，确保客人的舒适和安全。
四、工作时间及休息1. 乙方工作时间为每天____小时，休息日为每周____天。
2. 若因特殊情况需要加班或换班，乙方应和雇主商议后确定。
3. 乙方享有带薪年假，年假具体天数根据工作年限和表现而定。
五、工资待遇1. 乙方的工资由基本工资和绩效工资组成，具体数额为____元/月。
2. 乙方的工资将于每月的____日发放。
3. 乙方有权要求雇主提供社会保险及其他福利待遇。
六、劳动纪律1. 乙方应遵守公司的各项劳动纪律和规定，不得迟到早退、旷工、私自请假等。
2. 如有违反劳动纪律的行为，将受到相应的处罚。
3. 乙方在工作中应认真对待客人，不得发生涉及酒店利益和声誉的不良行为。
七、解除合同1. 若乙方因故不能继续履行工作，需提前____天通知雇主，履行合同解除手续。
2. 乙方在解除合同后，应归还公司的工作物品，并完成相关离职手续。
3. 若乙方违反合同规定，雇主有权单方面解除合同。
八、其他条款1. 本合同自双方签字盖章之日生效。
2. 本合同未尽事宜，双方可协商解决。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________ 乙方（签字）：___________日期：____年____月____日以上就是关于酒店员工劳动合同协议的内容，希望双方能够遵守合同规定，共同促进酒店工作的顺利进行。
酒店用工合同协议书5篇
酒店用工合同协议书5篇篇1酒店用工合同协议书甲方（雇主）：_________酒店乙方（雇员）：______________鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，经甲乙双方协商一致达成以下协议：一、岗位说明1. 乙方将被聘为_________酒店的员工，担任_________职位，具体工作内容包括但不限于接待客人、解答疑问、处理投诉、保持卫生等。
二、劳动时间1. 乙方每周工作时间为______小时，工作时间及休息时间将根据酒店的实际情况和调度安排。
三、工资待遇1. 乙方的基本工资为______元/月，具体薪酬结构将在入职前签订的薪酬条款中详细说明。
四、工作绩效考核1. 乙方的工作绩效将根据酒店对员工的绩效考核标准进行评定，工作绩效优秀者将有机会获得薪酬调整及奖励。
五、保险福利1. 乙方将享受法定的社会保险福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
六、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后，应对酒店的商业秘密和个人信息保密，不得泄露给第三方或利用于个人利益。
七、解雇和离职1. 若乙方出现违法违规行为、严重失职，或公司发现乙方涉及利益冲突等情况，甲方有权解除雇佣合同。
2. 乙方提出辞职时应提前一个月书面通知，协商离职手续，并确保工作交接有序进行。
八、其他事项1. 本协议一经签署生效，双方均应遵守协议约定的各项条款。
2. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：_________酒店乙方（签字）：_____________日期：__________年___月___日本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字生效起生效。
篇2酒店用工合同协议书一、雇佣双方甲方：(雇主单位名称) ________ (以下简称“酒店”)乙方：（雇员姓名）________ （以下简称“员工”）二、雇佣条款1.职位及工作内容：员工应按酒店安排的工作岗位及工作内容，恪尽职守，完成工作任务。
员工应遵守酒店的员工手册和相关规章制度。
酒店员工协议范本最新5篇
酒店员工协议范本最新5篇篇1甲方（酒店）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于双方共同意愿，为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的岗位从事工作，岗位名称为________，岗位职责详见岗位说明书。
2. 乙方的工作地点为甲方酒店所在地。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据酒店经营需要，实行标准工时制或综合计算工时制。
2. 乙方享有法定的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家和当地人民政府的有关规定及本酒店的薪酬制度，按照乙方的工作岗位及工作表现，确定乙方的工资标准为____元/月。
2. 甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。
3. 甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可调整乙方的工资水平。
五、社会保险与福利1. 甲乙双方应执行国家社会保险相关规定，甲方为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有法定的社会保险福利待遇。
3. 甲方可根据酒店政策，为乙方提供其他福利。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，乙方应遵守甲方的安全规章制度。
3. 甲方应执行国家有关职业病防治的规定，对乙方进行健康检查，并对乙方因工作产生的职业病进行治疗。
七、劳动纪律与规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应的处分。
八、保密义务与竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务竞争的单位从事相关工作。
酒店员工协议范本3篇
酒店员工协议范本3篇篇1【酒店员工劳动合同协议书】甲方（用人单位）：_______________________法定代表人/负责人：_____________________地址：___________________________________乙方（劳动者）：_________________________身份证号码：_____________________________住址：___________________________________鉴于：1. 甲方是一家依法设立并合法存续的企业法人，具有签订本合同的主体资格；2. 乙方系具有完全民事行为能力的自然人，愿意受雇于甲方从事相关工作。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，订立本合同，并承诺共同遵守。
一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 双方同意，本合同到期后，如双方无异议，可自动续签一年，续签次数不限。
二、工作岗位及职责1. 乙方同意根据甲方的工作需要，在____部门担任____岗位工作。
2. 乙方应按照甲方安排的工作内容和要求，认真履行职责，完成工作任务。
3. 根据甲方业务发展需要，甲方可调整乙方的工作岗位和职责范围，乙方应当服从。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方根据经营需要确定。
2. 乙方享有国家规定的公休假日、法定节假日以及年休假等休息休假权利。
3. 乙方因特殊原因需加班加点的，应事先得到甲方批准，并按照国家规定支付加班费。
四、劳动报酬1. 乙方试用期工资为人民币____元/月；试用期满后工资为人民币____元/月。
2. 甲方每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。
3. 乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
酒店员工合同协议书(优秀10篇)
酒店员工合同协议书(优秀10篇)酒店员工合同协议书(优秀10篇)酒店员工合同协议书要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的酒店员工合同协议书样本能让你事半功倍，下面分享【酒店员工合同协议书(优秀10篇)】，供你选择借鉴。
酒店员工合同协议书篇1甲方(雇主): 乙方(受雇职工):甲、乙双方在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限本合同期限自年月日开始，至年月日止，乙方需至少工作满6个月。
二、工作内容及工作地点乙方根据甲方要求，经过协商，在从事工作。
三、工作时间乙方工作时间一天不少于8个小时，需把当天安排的事做完。
四、劳动报酬(一)甲方承诺每月日以货币形式支付乙方工资。
(二)双方经过协商确定的工资为基数计算。
乙方如有请假情况需提前天通知甲方，每月休假、请假不得超过4天，如超过1天，扣除标准为30元，以此类推。
(三)需扣乙方第一个月工资中的500元作为工作押金，期满后退还乙方。
五、劳动纪律(一)乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的工作职责按时、按质、按量完成工作。
(二)若乙方为按照甲方的要求完成工作(特殊情况除外)或在安装不当致使产品损伤，对甲方造成经济损失，甲方会根据情况给予相应的处罚措施。
六、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：(一)劳动合同期满的;(二)乙方不能履行工作职责，经甲方多次教育仍然未改的;七、其他约定在协议合同期内，若非受甲方委托指派，乙方所发生的一切伤亡医疗事故及一切经济纠纷与甲方无关。
甲方不负任何法律责任。
八、本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日酒店员工合同协议书篇2甲方：__________________乙方：__________________第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第______项形式：(一)固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载
酒店员工协议范本【新版】
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
甲方（聘用单位）名称：__________________________
乙方（受聘人员）姓名：__________________________
根据〈〈中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：
一、合同期限
本合同期限为年；自年月日起至年
月日止，其中试用期为个月，自年月
日起至年月日止。
二、工作内容
甲方聘用乙方为酒店员工，工作岗位是 ,主要负责
三、聘用合同关系
1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属酒店的工作岗位上从事工，并支付给乙方相应的劳
动报酬。
2、乙方同意受聘于甲方在甲方所属企业部方的工作岗位从事工作，并接受甲方的工作指示和要求。
四、聘用合同义务和权利：
1、甲方有根据国家和地方法律有有关规定，制定合单位的规章制度，劳动纪律工作程
序，操作规范，奖惩条例，管理办法，考核标准和各项工作要求；标准、条例、规定、规
范、
制度的义务和权力，并以止作履行本合同的有效法律依据。
2、甲方根据国家地方的有关规定，乙方人事的岗位以及工作表现，工作成果和贡献大小，以货币的形式按时支付给乙方工次，待遇的义务。
3、甲方根据乙方的工作态度和效率的高低，工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工
资进行调整和升降的权力。
4、甲方根据有关规定，对乙方被告符合本行业职业特点，工作日制和工作时间的权力。
5、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行批评教育或按照相关规定给予
相应处理的权力。
五、工资待遇
推广期实行底薪+提成方式，非推广期只计提成方式。
1、推广期薪酬：底薪，试用期合格后薪酬标准为：底薪
2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是接受订单日期，凡是客户下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第1点计算。
3、每个季度总结每个业务员的业绩情况，并对业绩好的业务给予一定奖励。
4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬发放日为每月15日。
六、合同的变更与解除
1、经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同。
2、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金。
(1) 甲方发现乙方不能够胜任本职工作；
(2) 乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度；
(3) 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的；
(4) 乙方被依法追究刑事责任的；
(5) 法律、法规规定的其它情形。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面通知乙方本人。
(1) 甲方频临破产或生产经营不善发生严重发生严重困难，需裁减人员的；
(2) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的；
(3) 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。