细数创业孵化器运营管理服务工作考核标准
新区孵化器绩效考核指标
积极宣传孵化器及孵化企业自身建设、科技成果、创
业活动等相关信息，以高新区管委会官网、合肥高新
8、媒体宣传
4
区发布公众号、合肥高新科技公众号、合创汇网站及
微信公众号上的宣传稿为依据，每篇加 1 分，满分 4
分。
①每千平米 5 家以上：8 分；每千平米 4-5 家：5-7
9、年度在孵企 10
业数
分；每千平米 4 家以下：1-4 分。②科技型中小 企业占比≥60%：得 2 分；30%≥：得 1 分。注： 科技型中小企业指符合《科技型中小企业评价工
-1-
③+④≤15 分）。
6、创新创业活
①每举办 1 场“合创汇”系列活动得 2 分，最高得 4
6
动
分；②每举办 1 场双创活动得 0.5 分，最高得 2 分。
①聘请创业导师，≥10 名导师得 5 分，＜10 名导师
7、创业导师
10
得 0-4 分；②导师服务单一企业案例（1 对 1 或多对
1 专项辅导），每个企业案例得 1 分，最高 5 分。
孵化服务 成效（40 分） 10、年度获得
国家高新技术 企业数
作指引（试行）》要求。
①年度获得国家高新技术企业数 1 家：3 分；②1 家
以上：每增加 1 家，该项评估增加 0.5 分，直至增加 6
3 分为止；③年度未获得国家高新技术企业，该项评
估不得分。
11、当年在孵
10
①当年在孵企业知识产权平均授权数，3 件以上得 6
①孵化器及在孵企业安全生产，全年无安全生产事故
（2 分）；②按时领取安全生产文件，上报安全生产
总结，积极开展安全生产检查、培训、宣传活动（1
-3-
上海创业孵化基地考核标准
上海创业孵化基地考核标准
上海创业孵化基地是指专门为初创企业和创业者提供创新创业孵化服务的场所。
为了保证孵化基地的质量和水平，需要制定一套考核标准。
下面是上海创业孵化基地的考核标准。
1. 基础设施条件：孵化基地应具备完善的基础设施，包括宽敞明亮的办公场所、先进的通讯设备和网络等，为创业者提供良好的办公环境。
2. 政策支持：孵化基地应积极与政府相关部门合作，争取各类支持政策，包括资金支持、税收减免、人才引进等，为入驻企业提供更多的政策支持。
3. 导师资源：孵化基地应拥有一支专业的导师团队，能够为创业者提供创业指导、技术支持、市场导向等方面的帮助和指导。
4. 创业服务：孵化基地应提供一系列的创业服务，包括商务咨询、市场调研、法律咨询等，帮助创业者解决创业过程中遇到的各种问题。
5. 创业活动：孵化基地应定期组织创业活动，包括创业交流会、创业沙龙、创业大赛等，为创业者提供更多的机会与其他创业者交流、学习和合作。
6. 孵化成果：孵化基地的考核标准还应包括孵化成果的评估，即入驻企业的发展情况。
评估的指标可以包括企业的销售额、市场占有率、融资情况等。
7. 社会影响力：孵化基地的社会影响力也是一个重要的考核指标。
孵化基地应通过公众的认可和肯定，反映其对创业生态的促进和推动作用。
8. 管理和运营模式：孵化基地应具备科学合理的管理和运营模式。
包括投资管理、资金使用、活动组织等方面的管理能力，以及适应创业市场需求的灵活运营模式。
上述是对上海创业孵化基地的考核标准，这些标准将有助于提高孵化基地的质量和水平，培育更多优秀的创业企业，推动上海创业生态的持续发展。
孵化器孵化服务标准.doc
天津新技术产业园区孵化服务标准天津新技术产业园区孵化事业促进中心2008 年 10 月目录第一部分孵化企业入驻、毕业及跟踪管理服务标准 (3)一 . 孵化企业筛选标准 (3)二．选择孵化企业的基本准则 (3)三．入孵企业的创业计划 (4)四 . 入孵企业的创业计划评估 (4)五．孵化企业入驻安排 (4)六．孵化毕业企业的标准 (5)七．孵化企业的毕业服务 (6)八．企业入驻孵化器的准入程序与毕业程序图 (6)九 . 附件 (6)第二部分在孵企业创业辅导服务标准 (20)一．对孵化企业开展咨询诊断工作 (20)二、协助企业申报各类计划 (20)三．创业辅导培训 (21)四、企业联络员、创业辅导员与创业导师 (23)第三部分行政办公服务标准 (25)一．公共秘书服务 (25)二 . 商务代理服务 (25)三．办公礼仪服务 (27)第四部分物业服务标准 (29)一．基础公用设施管理 (29)二．物业清洁管理 (32)三．园林绿化养护与管理 (33)四．安全防范管理 (34)五．档案资料 (35)六 . 附件 (35)第五部分技术创新服务内容 (43)一．硬件设施服务 (44)二 . 增值服务 (44)三．资源的网络化服务 (45)第一部分孵化企业入驻、毕业及跟踪管理服务标准一. 孵化企业筛选标准1.一级孵化按照科技部《科技企业孵化器（高新技术创业服务中心）认定和管理办法》中规定的孵化企业应具备的基本条件：（ 1）企业注册地及办公场所必须在孵化器孵化场地内且签订孵化协议；（ 2）属新注册企业或申请进入孵化器前企业成立时间不到 2 年；（3）企业在孵化器孵化的时间一般不超过 3 年；（4）企业注册资金一般不得超过 200 万元；（5）属迁入企业的，上年营业收入一般不得超过 200 万元；（6）企业租用孵化器孵化场地面积低于 1000 平方米；（7）企业从事研究、开发、生产的项目或产品（服务）应属于科学技术部等部门颁布的《国家重点支持的高新技术领域》范围；（8）企业的负责人是熟悉本企业产品研究、开发的科技人员。
在孵企业考核标准
在孵企业考核标准
在孵企业的考核标准是衡量孵化企业发展的重要指标，以下是一些常见的考核标准：
1. 创新能力：考核企业的研发投入、创新技术、研发团队的人员配置和素质等方面，评估其创新能力和竞争优势。
2. 商业模式：评估企业的商业模式是否具有可持续发展的潜力，包括市场需求、盈利模式、竞争优势等方面。
3. 团队能力：考查企业团队的素质和能力，包括团队合作能力、领导能力、专业知识和技能等方面。
4. 市场拓展：评估企业的市场拓展能力和市场份额，包括市场规模、市场份额、市场竞争力等方面。
5. 财务状况：考核企业的财务状况，包括资金状况、资产负债表、利润表、现金流量表等方面，评估企业的盈利能力和财务风险。
6. 品牌效应：评估企业的品牌效应和口碑，包括品牌知名度、品牌影响力、用户满意度等方面。
7. 市场前景：评估企业所处行业的市场前景和发展趋势，包括市场规模、行业增长率、政策环境等方面。
8. 社会责任：考察企业的社会责任意识和执行力，包括环境保
护、员工福利、社会公益等方面。
9. 经营管理：评估企业的经营管理水平，包括组织架构、内部流程、运营效率、风险管理等方面。
10. 战略规划：评估企业的战略规划和执行力，包括市场定位、产品创新、扩张计划等方面。
以上是一些常见的孵化企业考核标准，不同机构或行业可能有所差异。
在实际评估中，还需要结合具体情况进行综合考量，权衡各项指标的重要性，以便为企业提供更合理的评估和指导。
孵化业务考核方案
孵化业务考核方案背景近年来，孵化器在投资界中备受瞩目，孵化器在启动初创公司方面具有独特的优势。
随着越来越多的创业者和投资者涌入孵化器行业，如何进行孵化业务考核成为关键所在。
在孵化器当中，我们需要明确每个孵化项目的发展状况，是否有潜力成长，是否具备吸引力等各类问题进行全面考核。
本文将介绍一套经过实践验证的孵化业务考核方案。
方案介绍1. 考核主体对于孵化器而言，考核的主要是孵化项目。
孵化项目应按照孵化周期进行分组考核，分为孵化前、孵化中和孵化后三个阶段。
其中，孵化前主要考核项目基本信息，孵化中则关注项目日常运营情况及业务推进效果，而孵化后则重点考核项目是否完成孵化计划，并且是否成功拓展业务。
2. 考核重点考核重点可分为三个层面，具体如下：•领导层面：包括孵化器管理层、工作人员等人员。
–首要考核的是领导和管理者是否能够确保整个孵化器项目的顺利开展，包括初始资金投入、后期孵化计划实施等方面。
–其次是考核孵化器的日常管理规范程度，是否具备成熟的孵化流程以及风险防控措施。
–最后是孵化器的形象宣传以及口碑，是否具备一定的品牌及影响力。
•孵化层面–孵化前要考核的是是否有具有发展潜力的项目。
孵化中要考核的是项目日常运营情况及效果，包括是否按照计划推进，并与孵化器孵化模式是否匹配。
–孵化后要看项目是否成功扩展业务，是否紧紧锁定了项目的核心需求。
•创业者层面–初创公司和团队要看的是是否有领先的技术和团队，创业者是否具备打破行业壁垒的决心，是否具有坚定的抗风险能力和强大的执行力。
3. 考核要求在考核要求方面，孵化器需要采用具体、规范、细致的考核流程，同时要借助各种优秀的工具进行考核分析。
具体地，考核要求要分为两个阶段：第一阶段：孵化阶段预估，主要是对即将入驻孵化器的项目进行预测性评估，考核种类可分为商业模式评估、盈利模式评估、团队评估等等。
第二阶段：阶段性考核，主要是在孵化周期进行中，对孵化期间进行的项目进度以及风险、问题等展开评估，考核种类分为运营效能考核、成果实现考核、绩效考核等等。
企业孵化器 考核报告
企业孵化器考核报告1. 考核目的企业孵化器作为一种扶持初创企业发展的机制，其考核主要目的是评估孵化器的工作成效和对企业的支持程度，为后续提供更好的发展和成长机会提供参考。
2. 考核指标2.1 孵化企业发展情况通过对孵化企业的经营状况和发展成果进行考核，评估孵化器的帮扶水平和服务质量。
具体指标包括：- 孵化企业数量的增长情况；- 孵化企业的市场占有率和盈利情况；- 孵化企业的技术创新和研发能力。
2.2 孵化器资源配置情况评估孵化器为孵化企业提供的场地、设备和人力资源等方面的支持程度。
具体指标包括：- 孵化器的面积和可用的办公场地；- 孵化器的设备设施是否满足孵化企业的需求；- 孵化器是否提供专业的导师和顾问支持。
2.3 孵化器创新能力考核孵化器的创新能力，评估孵化器在服务模式、合作机制等方面的创新程度。
具体指标包括：- 孵化器的运营模式和管理机制是否具有创新性；- 孵化器是否开展与高校、科研机构等的合作；- 孵化器是否组织创新创业活动和培训项目。
2.4 孵化器影响力考核孵化器在地方经济发展和社会影响力方面的贡献程度。
具体指标包括：- 孵化器对地方经济增长、就业岗位创造等方面的贡献；- 孵化器对创业者和企业家精神的培养和影响；- 孵化器对当地创新创业生态系统的建设和推动。
3. 考核结果与建议根据以上的考核指标，对企业孵化器进行全面的考核评估后，得出以下结果和建议：3.1 孵化企业发展情况本孵化器在过去一年中共扶持了20家初创企业的发展，其中有15家企业实现盈利，并有2家企业的市场占有率超过20%。
然而，部分孵化企业的技术创新和研发能力较弱，需要加强相关培训和支持。
建议：加强针对孵化企业的技术创新和研发能力培训，引导企业增强自主创新能力。
3.2 孵化器资源配置情况孵化器提供了近2000平方米的办公场地，满足了目前的孵化需求。
设备设施方面，孵化器已经配备了一定数量的办公设备和生产设备，但仍有一些设备需要更新或增加。
上海孵化器考核指标
上海孵化器考核指标
1.区域竞争力：评估孵化器所在区域的经济发展水平、产业聚集程度、创新创业氛围等因素。
同时，也考虑区域的政策支持、交通便利程度以及
人才资源等条件。
2.孵化效果：评估孵化器的入驻企业数量、发展阶段、创业成功率、
投融资情况等。
同时，还要考虑孵化器支持企业的技术创新能力、市场拓
展能力以及知识产权保护情况等因素。
3.管理规范性：评估孵化器的管理体系和运营方式是否规范，包括规
章制度的完备性、资源配置的合理性、服务质量的高低等。
同时，还要考
虑孵化器的组织架构和人员配备情况，以及内部沟通协作和对外交流合作
的能力。
4.创新服务能力：评估孵化器能否提供高质量的创新服务，包括提供
创意创新的培训、技术研发的支持、商业计划书的编写等。
同时，还要考
虑孵化器的资源整合能力，包括引入专家导师、提供资金支持、搭建合作
平台、开展创业大赛等。
5.社会影响力：评估孵化器对当地经济社会发展的贡献程度，包括孵
化器对就业创业的促进作用、对区域经济的拉动效应、对产业结构的调整
和升级等。
同时，还要考虑孵化器的品牌声誉、知名度和社会口碑等。
综上所述，上海孵化器的考核指标主要包括区域竞争力、孵化效果、
管理规范性、创新服务能力和社会影响力等方面。
通过对这些指标的综合
评估，可以全面了解孵化器的发展水平和能力，以便为进一步提高孵化器
的整体质量提供参考。
孵化器培育园创业孵化过程中的评价指标体系
孵化器培育园创业孵化过程中的评价指标体系创业孵化器是一种为初创企业提供办公空间、资源、指导和孵化服务的组织实体。
在创业孵化过程中，评价指标体系的建立和使用具有重要意义。
评价指标体系可以帮助孵化器评估和改进其服务质量，增强创业企业的生存和发展能力。
本文将探讨孵化器培育园创业孵化过程中的评价指标体系。
一、商业模式商业模式是创业企业运营和发展的基础，也是评价孵化器成功与否的重要指标。
商业模式评价指标可以包括企业的市场定位、竞争优势、盈利模式、市场规模等因素。
孵化器可以通过评估孵化企业的商业模式的可行性和潜力，确保孵化企业具备成功的前景和可持续竞争力。
二、创业团队创业团队是创业成功的关键因素之一，也是孵化器评价指标体系中的重要内容。
创业团队评价指标可以包括团队成员的背景、技能、工作经验、创造力、协作能力等。
孵化器应通过评估创业团队的能力、合作精神和适应力，选择具有潜力和可发展性的团队进行支持和孵化。
三、市场机会市场机会是创业企业发展的基石，也是孵化器评价指标体系的重要内容之一。
市场机会评价指标可以包括市场需求、竞争态势、市场增长潜力、产品差异化等因素。
孵化器应通过评估创业企业的市场机会的大小和潜力，提供相应的资源和支持，帮助其更好地应对市场挑战。
四、资源支持资源支持是孵化器提供的核心服务之一，也是评价指标体系的重要内容。
资源支持评价指标可以包括资金支持、办公空间、技术支持、市场渠道、人力资源等方面。
孵化器应通过评估资源的完备性和适用性，提供针对性的支持和帮助，帮助创业企业克服资源短缺的困境。
五、成果展示成果展示是评价孵化器成功与否的重要标志，也是孵化器评价指标体系的重要内容之一。
成果展示评价指标可以包括孵化企业的营收增长、盈利能力、市场份额、知名度等因素。
孵化器应通过评估孵化企业的成果和发展状况，展示其对创业企业的有效支持和孵化成果。
六、创新能力创新能力是创业企业在市场竞争中具备的核心竞争力，也是孵化器评价指标体系的关键内容之一。
宁波工程学院创业孵化基地考核标准
卫生
5
1.禁止将电动车、自行车等交通工具停放在基地内部以及门前公共道路
2.保持公共区域卫生清洁
3.保持店面玻璃清洁卫生
工作室墙体宣传资料
5
1.按规定对创业工作室进行布置，不得悬挂或放置与工作室无关的宣传资料
安全
情况
15分
营运项目
的安全性
10
定期对公司营运项目进行考核，不得危害同学和学校利益。一经发现，视情节给予相应处罚。
宁波工程学院创业孵化基地考核标准
一级指标
二级指标
分值
要求
日常管
理考核
20分
值班考核
15
须提交工作室值班时间安排表，管理人员实行不定期检查。每查到一次处于锁门状态，扣2分。经常处于空闲或是关闭状态者，可中止孵化
创业
工作室
布置
10分
创业工作
室卫生
5
1.保持办公桌面清洁整齐、不得摆放与工作无关的物品
2.保设备进行全面检查，保证安全
2.注意用电安全及防火防盗安全
运营
汇报
评审
40分
组织制度、文化建设
6
组织制度健全、有团队文化
工作计划、总结、
实施监控
6
有计划、有目标、有成效
盈利状况
分析
6
真实、标准、不得造假
创新点
6
技术、商业模式
创业成果
展示
6
开展的具体商业成果
支持
配合
工作
15分
提出建设性创业意见
5
为创业教育提宝贵意见，给予适当的奖励
服从学校管理部门管理
10
服从组织管理
服从创业孵化基地管理
孵化器运营评价指标
上年度获得投融资的在孵企业与在孵企业总数的比例
5
上年度孵化器在创业苗圃和加速器建设方面的工作
5
上年度孵化器服务收入占总收入的比重
5
孵化
绩效
25分
上年度新增在孵企业数量占在孵企业总数的比例
5
上年度毕业企业数量占在孵企业总数的比例
5
上年度在孵企业研发总投入占营业总收入的比重
5
孵化器中获得市级以上科技人才计划的人数
5
是否获得国家级孵化器培育单位
5
社会
贡献
20分
考核当年在孵企业就业人员总数
5
孵化器毕业企业中上市、被并购或销售收入超过5000万元的企业数量
5
考核期内孵化器开展的特色工作及突出服务案例
5
孵化器在区域范围内的辐射效应及对当地创新创业文化氛围的营造能力
5
专家对照评价标准，根据每个指标的实际表现给予0～100分值，总分由各指标得分*权重的加总获得；然后对所有专家的打分进行算术平均得到该孵化器评分重
孵化器
管理
15分
孵化器管理制度完善程度
5
接受专业培训的孵化器从业人员比例
5
孵化器管理水平及智能化水平
5
服务
能力
40分
孵化场地面积
5
上年度公共技术服务平台建设情况和服务效果
5
创业导师数量与在孵企业总数比例
5
孵化器签约的中介服务机构数量
5
自身投资在孵企业的数量占在孵企业总数的比例
孵化器团队考核细则
一级
指标
二级指标
分值
要求
创业态度
30分
创始人背景
5
1.是否全职创业，兼职每人扣1分；
2.是否有自投资金，没有扣1分。
日常作息
15
1.是否经常加班，周末是否有人，每月加班天数超过15天加5分；
2.是否经常处于锁门状态，经常处于空闲或是关闭状态，扣5分。
拓展意识
10
1.是否积极参加各类路演、创业比赛，积极者加2分；
2.开发进度滞后对手6个月以上，减5分。
项目偏离度
5
1.与原计划对比滞后，减2分；
2.项目调整过大，徘徊不前，减2分。
成果
5
1.取得发明专利、软著等知识产权证明，加2分；
2.产品上线，加3分。
市场环境
20分
细分行业所处的周期
10
1.细分行业处于发展期，尚无巨头垄断，加2分；
2.行业处于衰退期，市场格局明显，减2分。
细分行业市场规模
5
1.行业属于小众市场或非刚需市场，减2分；
2.行业属于刚需市场，加2分。
用户定位
5
定位准确加5分，定位不清对手对比
10
1.开发进度领先对手6个月以上，加5分；
2.有重要荣誉斩获者，加2分。
团队稳定性
30分
合伙人稳定性
10
1.是否有新加入合伙人，新增一个加5分；
2.是否有退出合伙人，退出一个减5分；
技术核心稳定性
10
1.技术核心属于兼职，减2分；
2.技术核心退出，减2分；
3.技术核心是创始人或合伙人，加2分。
员工流动性
10
1.员工流动频繁，减3分；
科技孵化器企业孵化成功率绩效考核
科技孵化器企业孵化成功率绩效考核科技孵化器作为推动创新创业的平台，对于孵化成功率的绩效考核显得尤为重要。
本文将从不同的角度论述科技孵化器企业孵化成功率的绩效考核方法，并提出相应的解决方案。
一、孵化项目质量考核孵化项目质量是科技孵化器企业孵化成功率的重要指标之一。
科技孵化器可通过以下几个方面对孵化项目质量进行考核：1.评估项目的创新性和市场潜力科技孵化器可对入驻项目的创新性和市场潜力进行评估。
可以通过项目的技术水平、自主知识产权情况、市场调研及需求分析等方式来判断项目的创新性和市场潜力。
2.考核项目的落地情况科技孵化器还应对项目的落地情况进行考核。
包括项目的产品研发进度、商业化进程、团队运作情况等。
通过跟踪考核项目的发展情况，科技孵化器可以及时发现问题，并提供相应的支持和帮助。
二、企业服务能力考核科技孵化器的企业服务能力也是影响孵化成功率的重要因素之一。
以下是对企业服务能力的绩效考核方法：1.评估孵化器的导师团队素质科技孵化器的导师团队是对入驻企业提供指导和辅导的重要力量。
科技孵化器可评估导师团队的专业素质、行业经验、技术能力等，并通过导师与企业的互动情况来考核导师团队的导师服务能力。
2.考核孵化器的资源对接情况孵化器提供的资源对接服务对于企业发展至关重要。
科技孵化器可考核孵化企业获得的政策支持、合作机会、融资渠道等资源，并评估资源对接的效果和实际利用情况。
三、成果转化能力考核科技孵化器的最终目标是促成项目的成果转化，实现经济效益和社会价值。
以下是对成果转化能力的绩效考核方法：1.评估孵化企业的技术成果科技孵化器可评估孵化企业的技术成果，包括专利申请情况、新产品研发情况、技术转让情况等。
通过评估技术成果，科技孵化器可以判断孵化企业实际的技术创新能力和成果转化能力。
2.考核孵化企业的商业模式和盈利能力科技孵化器还应考核孵化企业的商业模式和盈利能力。
通过评估企业的商业模式创新、市场竞争力、盈利能力等指标来判断企业的成果转化能力。
孵化基地运营考核方案
孵化基地运营考核方案一、考核目的孵化基地是为初创企业提供孵化服务和扶持的载体，其运营的良好与否直接关系到孵化企业的成长和发展。
因此，为了提高孵化基地的运营质量，保障孵化企业的良好成长，需要建立科学的考核指标和评估体系，对孵化基地进行全面的运营考核。
二、考核内容1. 孵化基地的经济效益（1）孵化基地的总收入情况（2）孵化企业的综合税收贡献（3）孵化企业的营业额增长率（4）孵化企业的创新成果转化率2. 孵化基地的服务质量（1）孵化企业的满意度调查（2）孵化基地的服务速度和效率（3）孵化企业的成功率（4）孵化企业的资源使用率3. 孵化基地的投资与管理（1）孵化基地的运营成本与费用支出情况（2）孵化基地的资金使用情况（3）孵化基地的管理规范程度（4）孵化基地的资产和设施管理状况4. 孵化基地的社会影响力（1）孵化企业的创业成功率（2）孵化企业的就业贡献（3）孵化企业的社会形象和口碑（4）孵化企业的社区贡献度三、考核方法1. 数据考核和评估通过对孵化基地的经济数据、服务数据、投资数据和社会影响数据进行统计和分析，得出孵化基地的经济效益、服务质量、投资与管理、社会影响力等方面的考核结果。
2. 实地考察和调研考核人员结合实地考察和样本调研，深入了解孵化基地的运营实际情况，重点关注服务质量、资源配置、管理规范、创新能力和社会影响等方面。
3. 专家评审和意见征询邀请孵化基地相关领导、专家和孵化企业代表参与考核评审，收集各方意见和建议，综合考虑多方观点，提出评价意见和改进建议。
四、考核指标权重经济效益占比：35%服务质量占比：25%投资与管理占比：20%社会影响力占比：20%五、考核评价1. 孵化基地的优秀表现（1）经济效益显著、服务质量优良、管理规范、社会影响正面（2）孵化基地获得专家评审和孵化企业认可，获得相关荣誉称号（3）获得政府扶持和资金奖励2. 孵化基地的一般表现（1）经济效益一般、服务质量一般、管理规范、社会影响一般（2）孵化基地获得专家评审和孵化企业认可，提出改进建议（3）获得一定程度的政府扶持和资金奖励3. 孵化基地的不良表现（1）经济效益差、服务质量低、管理规范不足、社会影响负面（2）孵化基地未获得专家评审和孵化企业认可，需停止资金扶持（3）需进行整改和提升，重新进行考核评估六、考核结果运用孵化基地的考核结果将直接影响政府对其的扶持力度和资源投入，被评为“优秀”的孵化基地将获得更多的政府扶持和资金奖励，被评为“一般”的孵化基地将获得适度的政府扶持和资金奖励，被评为“不良”的孵化基地需进行整改和提升，否则将停止政府的资金扶持。
2021年度国家级孵化器考核
2021年度国家级孵化器考核一、考核背景1.1 为推动创新创业环境的建设，促进科技成果的转化和应用，国家级孵化器考核成为重要的举措。
1.2 国家级孵化器考核的目的在于评估孵化器的基本情况、管理水平、服务质量，以及对创新创业的支持力度，为政府、企业和创业者提供参考依据，促进国家级孵化器的规范化建设。
二、考核内容2.1 基本情况国家级孵化器考核将对孵化器的基本情况进行全面了解，包括孵化器的名称、注册资金、法人代表、成立时间、经营范围等。
2.2 管理水平国家级孵化器考核将对孵化器的管理水平进行评估，包括组织架构、人员配置、科技成果转化管理、资金使用情况等方面。
2.3 服务质量国家级孵化器考核将重点评估孵化器的服务质量，包括为创业者提供的场地、技术支持、法律沟通、市场营销等服务内容和服务水平。
2.4 扶持力度国家级孵化器考核将关注孵化器对创新创业的扶持力度，包括提供的政策支持、资金支持、人才引进、创业培训等方面。
三、考核标准3.1 审核标准国家级孵化器考核将参考相关政策文件和实施办法，依据审核标准对孵化器进行评估。
3.2 评分依据国家级孵化器考核将根据孵化器的基本情况、管理水平、服务质量、扶持力度等方面所获得的得分，综合评定孵化器的等级。
3.3 考核机构国家级孵化器考核将由相关部委或行业协会牵头，并邀请相关专家学者组成考核团队，负责对孵化器进行考核评定。
四、考核流程4.1 申报阶段国家级孵化器考核将首先进行申报阶段，孵化器需按照规定流程提交相关材料，并进行真实填报。
4.2 纸质审核国家级孵化器考核对提交的材料进行初步审核，确认申报材料的真实性和完整性。
4.3 实地考核国家级孵化器考核将组织专家学者对孵化器进行实地考察，了解孵化器的实际运营情况。
4.4 综合评定国家级孵化器考核将根据申报材料、纸质审核和实地考察情况进行综合评定，确定孵化器的评定结果。
五、考核工作的意义5.1 对孵化器的促进作用国家级孵化器考核将有助于激励孵化器提供更优质的服务，有效促进孵化器在创新创业领域的发展。
细数创业孵化器运营管理服务工作考核标准
细数创业孵化器运营管理服务工作考核标准细数创业孵化器运营管理服务工作考核标准在国家战略背景之下，创新型创业孵化器如雨后春笋般崛起! 作为一种新型的经济和社会发展工具，创业孵化器在微观的层面上，扮演着为新生的高新科技创业企业成长提供养料的角色，并被认为是一个为初创高新科技企业提供价格低廉的的办公地点，诸如融资、市场、管理等共享资源，以及其他一系列增值服务的一个创新组织；同时在宏观层面上，创业孵化器则被认为是为促进整个国家的经济发展提供了诸如创业就业岗位，转化高新技术成果等有效的一种手段。
当然为了更好的促进创业孵化器的稳健发展，针对创业孵化器运营管理服务工作考核也是必不可少的，下面就分享九大主要工作考核内容有哪些：一、组织架构建设：运营团队人员配备、机构设置和制度建设等情况。
二、品牌建设与维护：1、孵化机构网站和微信平台开发：网站域名、空间购买，微信客户端、主网站和相应服务器端设计、制作与开发。
2、线上全网推广(网站、微信、社交、EDM) ：通过日常维护，准确优化网站排名、社交平台、微信推广和粉丝等互联网宣传方式提升孵化器本身及街区在网络上的品牌影响力。
三、品牌推广：1、孵化机构参展各类行业峰会、创业论坛：并且组织在孵团队参展全国性活动，加强街区影响力和知名度。
2、孵化机构组团参加全国性投融资渠道会议不少于1次，通过组织街区企业参加全国性重点投融资对接会，为街区创业企业提供融资渠道和被投资机会。
四、人才汇聚吸引以高校院所科研人员、青年大学生、企业高管及连续创新创业者、海归创新创业者为代表的各类创业人才不少于20人（其中入驻街区不少于10人）。
五、引进中介服务机构引进知识产权代理、会计事务等各类中介服务机构不少于2家。
六、科技金融服务组建创业投资基金不少于1支，资金总规模达到不少于800万。
七、孵化企业孵化各类创新型小微企业不少于3家（其中拿到各类融资的企业数不少于1家）。
八、营造创业环境氛围打造“创业孵化器”品牌，开展各类创业行业推介会，举办创业交流、创业媒体、专业孵化和创业培训等活动不少于2场（每场活动规模不少于25人，项目推广与路演活动不少于1场）。
上海市科技创业孵化器考核评价指标说明
上海市科技创业孵化器考核评价指标说明上海市科技创业孵化器考核评价指标说明一、基本指标1、孵化企业指同时具备以下条件的企业：（1）企业注册地必须在孵化器内，并与孵化器签订孵化协议，接受孵化服务；（2）属新注册企业或申请进入孵化器前企业成立时间不到2年；（3）企业在孵化器的时间一般不超过3年；（4）企业入驻时的实际注册资金一般不得超过300万元；（5）属迁入企业的，上年营业收入一般不得超过300万元；（6）企业租用孵化器场地面积低于1000平方米；（7）企业从事研究、开发、生产的项目或产品应属于科学技术部等部门颁发的《中国高新技术产品目录》范围。
2、在孵企业指企业注册地及办公场所均在孵化器场地内的孵化企业。
3、毕业企业按照《上海市科技企业孵化器在孵企业统一毕业程序暂行办法》，办理了备案手续的孵化毕业企业。
二、孵化环境1、孵化场地面积指包括孵化器办公用房、公用配套设施用房、公共技术服务平台用房、入驻企业办公用房及入驻中介机构用房等建筑面积总额。
其中孵化企业办公用房应占2/3以上。
对各孵化器的孵化用房（包括自有产权、租赁或委托孵化服务的场地）由各孵化器申报备案。
2、资深孵化人员指具有高级职称的人员，或曾任中型企业中层副职以上、小型企业副职以上职务，并在此管理岗位上履职三年以上的人员，或获得科技部孵化器主任培训班证书、获得市孵化协会组织的孵化器培训合格证书且在孵化器内工作五年以上的人员。
3、孵化器管理人员数指在孵化器单位工作的全职管理岗位员工。
4、大专以上学历人员占管理人员的比例指孵化器内拥有大专以上学历的全职管理人员数与孵化器管理人员的比例。
5、孵化服务管理制度规范指孵化服务管理的规范程度和相应制度的完善程度，是否通过ISO 认证。
6、网上服务与办公系统指孵化器建立的面向孵化企业的网络服务系统和孵化器自身使用的网上办公系统。
三、孵化服务1、当年获各类投融资、基金资助企业占孵化企业的比例指孵化器所属孵化企业，当年从孵化器内、外获得过各类投融资、基金资助的企业数量与孵化企业数之比（获得投资指获得风险投资、产业投资或孵化器投资，不包括一般股东增资或增加新的股东，企业贷款是指通过孵化器帮助获得的银行贷款）。
临沂科技创业园孵化企业考核标准
临沂科技创业园孵化企业考核标准附件:临沂科技创业园孵化企业考核标准考核内容分值具体指标打分标准基准分200万元,含,以上 20分销售收入 50万元,含,-200万元 15分 ,20分, 50万元以下 10分经营业绩35分 10万元,含,以上 15分上缴税金 5万,含,—10万 10分,15分, 5万以下 5分符合以下任一条件:一项发明专利、5项实用新型专利,含,以上、注册商标一个。
10分专利申报、商标注册申报5—3项实用新型专利或软件著作权一个。
5分 ,10分, 申报3项以下实用新型专利。
3分企业拥有博士、留学人员、或科技创新团队到位开展工作 10分技术创新 35分高层次人才企业拥有硕士或中级职称人员到位并能到位开展工作 7分 ,10分, 企业拥有一般技术人员:本科学历和中级职称占员工比例50%以下 3分研发投入研发投入占全年销售收入10%,含,以上。
5分,5分, 研发投入占全年销售收入5—10%以上。
3分研发投入占全年销售收入5%以下。
2分科技项目申报承担省级,含,以上科技项目、奖励或国家高企认定。
10分,10分, 承担市级科技项目或奖励 5分获得市级以下各类奖励 3分无安全隐患、无安全事故或质量事故发生 5分每出现一次安全或质量事故。
-5分安全生产车间内要配备必要的消防器材～消防管理制度健全、管理人员具备一定的消防知识。
2分现场管理 15分 ,10分,不按规定配备消防器材。
-2分遵守园区各项安全管理规定 3分出现打架斗殴等不良现象发生。
-3分环境卫生,5分, 保持车间、办公室、盥洗间及所属卫生区的整洁、卫生。
由物业部门负责对本项内容进5分行考核～每月检查一次～取平均值作为考核结果。
如实报送月、季及年度报表～按规定时间报送季度、年度工作总结和各种考核材料 5分数据统计,5分,迟报一次 -1分漏报一次 -3分按时交纳水、电、暖、房租等费用 5分费用缴纳,5分,单项费用每迟交一个月扣1分 -1分企业信用 15分单项费用拖欠时间超过一个月时 -5分积极参加创业中心组织的会议、培训班等 3分工作配合,5分,以参加次数为考核指标～每缺席一次扣3分 -3分有常驻办公科研人员～配备必要的仪器设备 2分每缺少或拖后一项 -2分。
湖北青年企业孵化器入驻企业（项目）评估考核评分细则
4分
融资能力 融资能力较强，已达成相关融资意向，资金不影响当前企业发展 3 分
存在资金瓶颈制约，尚未找到融资渠道
1分
日常工作 规范
（19 分）
安保卫生 情况
日常管理 配合
财务管理 配合
遵守孵化器安保制度，未出现门未关闭、无电水网安全隐患等情 6 分 况；办公室内部日常卫生保持良好，未出现脏乱等情况。
5分
工作配合较差
2分
按规定时间交纳物业管理费及其它应缴费用，未出现拖欠情况
6分
按规定时间交纳物业管理费及其它应缴费用，出现拖欠情况次数 4 分 2 次以下 不按规定时间交纳物业管理费及其它应缴费用，出 现拖欠情况次
2分 数 2 次以上，5 次以下
企业拥有硕士、学士或中级职称人员并能到位开展 工作；本科学
历（含）以上和中级职称（含）以上人员占员工比例超过 50％～ 5 分
80％
企业拥有一般技术人员；本科学历（含）以上和中 级职称（含）
以上人员占员工比例超过 50％以下
4分
企业承担过或正承担国家计划项目，项目运作正常
7分
企业承担各 企业承担过或正承担市级以上计划项目，项目运作正常
2分
装备欠缺，制约企业科研生产
1分
市场前景良好，已有合同订单
5分
项目或产品
市场前景较好
3分
市场前景
市场前景不明朗
2分
企业发展
持续发展
持续发展能力强，一年内推出 2 个以上新产品
5分
潜力
能力
持续发展能力较强，一年内推出 1～2 个以上新产品
3分
（14 分）
持续发展能力一般，产品开发存在困难
2分
融资能力强，已落实相关融资渠道，企业发展资金有保障
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细数创业孵化器运营管理服务工作考核标准
在国家战略背景之下，创新型创业孵化器如雨后春笋般崛起!作为一种新型的经济和社会发展工具，创业孵化器在微观的层面上，扮演着为新生的高新科技创业企业成长提供养料的角色，并被认为是一个为初创高新科技企业提供价格低廉的的办公地点，诸如融资、市场、管理等共享资源，以及其他一系列增值服务的一个创新组织；同时在宏观层面上，创业孵化器则被认为是为促进整个国家的经济发展提供了诸如创业就业岗位，转化高新技术成果等有效的一种手段。
当然为了更好的促进创业孵化器的稳健发展，针对创业孵化器运营管理服务工作考核也是必不可少的，下面就分享九大主要工作考核内容有哪些：
一、组织架构建设：
运营团队人员配备、机构设置和制度建设等情况。
二、品牌建设与维护：
1、孵化机构网站和微信平台开发：网站域名、空间购买，微信客户端、主网站和相应服务器端设计、制作与开发。
2、线上全网推广(网站、微信、社交、EDM)：通过日常维护，准确优化网站排名、社交平台、微信推广和粉丝等互联网宣传方式提升孵化器本身及街区在网络上的品牌影响力。
三、品牌推广：
1、孵化机构参展各类行业峰会、创业论坛：并且组织在孵团队参展全国性活动，加强街区影响力和知名度。
2、孵化机构组团参加全国性投融资渠道会议不少于1次，通过组织街区企业参加全国性重点投融资对接会，为街区创业企业提供融资渠道和被投资机会。
四、人才汇聚
吸引以高校院所科研人员、青年大学生、企业高管及连续创新创业者、海归创新创业者为代表的各类创业人才不少于20人（其中入驻街区不少于10人）。
五、引进中介服务机构
引进知识产权代理、会计事务等各类中介服务机构不少于2家。
六、科技金融服务
组建创业投资基金不少于1支，资金总规模达到不少于800万。
七、孵化企业
孵化各类创新型小微企业不少于3家（其中拿到各类融资的企业数不少于1家）。
八、营造创业环境氛围
打造“创业孵化器”品牌，开展各类创业行业推介会，举办创业交流、创业媒体、专业孵化和创业培训等活动不少于2场（每场活动规模不少于25人，项目推广与路演活动不少于1场）。
九、街区公共环境打造
监督指导街区载体内的物业管理及安全工作；负责规划、引进街区相关配套设施，为创业者提供良好的工作空间、网络空间、社交空间和资源共享空间。