保险公司增员话术
保险增员话术
保险增员话术1. 嘿，你知道吗？保险行业就像一片广阔的海洋，有无尽的机会等待着我们去探索！咱就说，你不想成为那个勇敢的航海家吗？就像杰克船长一样，带领自己的团队在这片海洋上闯荡出一番天地！例子：你看小李，以前就是个普通上班族，加入保险行业后，现在那可是风生水起啊！2. 哇塞，保险增员的好处可太多啦！这简直就是给自己打开了一扇通往成功的大门呀！你想想看，身边那么多优秀的人，难道不想把他们都拉进来一起干吗？例子：上次我遇到小王，他就特别后悔没早点加入我们。
3. 朋友，你难道不想拥有一份既能帮助别人，又能成就自己的事业吗？保险就是这样的呀！就好比是一座桥梁，连接着人们的保障和幸福呢！例子：你瞧老张，做保险后整个人都不一样了，多有成就感！4. 哎呀呀，保险行业可是个充满活力和挑战的地方！你不进来试试怎么知道自己不行呢？这就像爬山，虽然过程辛苦，但登顶后的风景那叫一个美！例子：还记得大明吗？当初他也犹豫，现在多牛啊！5. 嘿呀，保险增员就像是组建一支超级战队！大家一起并肩作战，多酷啊！你不想成为这个战队的一员吗？例子：你看我们团队，大家互相帮助，多棒！6. 哇哦，保险行业的潜力简直无穷大呀！你难道不想抓住这个机会，让自己的人生来个大转弯吗？就像赛车在弯道超车一样刺激！例子：之前的小赵默默无闻，加入保险后一下子就出名了。
7. 亲，保险增员不是难事呀！只要你有热情和决心，就一定能行！这就像跑步，一开始可能累，但坚持下去就能看到成果啦！例子：咱隔壁的小刘，现在不就是做得很好嘛！8. 哎呀，保险可是个能让人成长和收获的好地方！你还在等什么呢？难道要错过这个好机会吗？例子：你知道那谁吧，现在多厉害，都是保险给他带来的改变。
9. 嘿，你想想，加入保险行业，和一群志同道合的人一起奋斗，多有意思呀！这就跟一起去冒险一样刺激！例子：我们团队的那次活动，大家玩得多开心呀。
10. 朋友，保险增员真的可以让你的人生变得不一样哦！不信你试试呀！就像打开了一扇新世界的大门！例子：之前那个不起眼的小周，现在可是大家学习的榜样呢！我的观点结论：保险增员有着巨大的潜力和机会，只要勇敢尝试，就能收获不一样的人生。
保险增员五类人群话术及异议处理
面谈人：张姐您好！我是xx，很久没有见到你了,最近忙不忙？今天您在公司吗？ 被面谈人：在，有什么事？ 面谈人：没有什么要紧事，我今天到你公司附近办点事，顺便过来看一下你 被面谈人：好！来嘛！ 面谈人：王姐，这么久没见面了还好吗？ 被面谈人：还可以； 面谈人：小孩上幼儿园了吗？ 被面谈人： ………… 面谈人：你先生现在怎么样呢？ 被面谈人： ………… 面谈人：姐你现在越来越会打扮了，气质也越来越好了，发型也变了，肯定最近有好事发生，赚到钱了哇？ 被面谈人：哪里嘛，不行，一般。 面谈人：不会哦，在我心目中觉得你生意一直都做的可以，又轻松，又没有压力，夏天不热、冬天不冷非常羡慕你。 被面谈人：哎呀你不了解，其实我们这个做起还是辛苦、压力又大，早出晚归、生意现在又不好做，说不定还没有你们那个好，又轻松、又自由、又不要本钱；
听说干这一行就是拉亲戚朋友入保险,周围人做完了,也就干不下去了?
微商——促成话术
随着社会结构的改变，由大家庭走向小家庭，每个家庭也都有保险，由于中产阶级的增加（月收入1~~2万）这些人很清楚，只要他没有收入，全家便没有保障，保险的人口不断的增加，由欧美市场上的反应，我们便可了解，而且我们一定要随欧美市场的脚步在前进。人的一生七张保单，而目前中国人均保单不到1张，保险市场上的潜力很大，所以要趁早从事。 你只要用三到六个月的时间，全力以赴，等尝试后我们再来检讨能不能做，如果可以那就是我们一生事业开始，如果不行我们也只是花些时间，但在这几个月中间你并没有损失，反而可学到很多销售技巧，至少你本身对保险也有了相当的认识，用几个月的时间来赌一生的事业绝对划算。来吧！
小企业主——面谈话术
增员话术
增员话术篇一、从事寿险事业的收获随着经济的繁荣、科技进步、教育的普及及收入提高，保险尤其是人寿保险逐渐被社会大众认可。
“人寿保险业”已呈现蓬勃发展的趋势，市场广大，大有可为，是理想的就业渠道，值得作为人生永久性的事业！１、真善美的行业，地位高尚：带给客户家庭幸福的保障，也使他养成储蓄的美德。
我们是寿险设计师，是客户家庭的经济顾问。
２、造福人群、服务社会：我们是要教人家怎样来利用人寿保险，增加财富、保全财产、保障家庭生活的安全，使保户的生活更美满、舒适无忧。
这是销售幸福，作善人、行善事的工作，我们是传播家庭幸福保障福音的使者。
３、名利双收，利人、利己，利社会、利国家：使人人保险，家家幸福，促进社会、国家安定祥和。
我们的努力与贡献，可获得公司合理、优厚的报酬。
４、充实知识，广交益友：由于接受公司的教育训练，和同事及客户广泛的接触，可不断的充实学识，不会和社会脱节，而且做人更通情达理，处事更圆熟，成为到处受欢迎，受尊敬的人物。
５、工作时间自己安排支配：家庭与公司两相兼顾，相得益彰。
６、客户范围无限，市场广大，收入不受限制：只要诚信、勤勉，一定可以做得很好，是做事业赚大钱的好机会。
７、不一定要有经验，可以边做边学习：一边赚钱，一边充实技能，而且公司有良好的教育辅导制度，主管和同事都会很热心的来协助您，鼓励您做得好。
二、增员说明的重点与内容“增员工作”是从事寿险事业的命脉——所谓：“有树就有鸟栖，有人就有业绩”；所以随时随地记得要“招兵买马”，充实营业单位、展业部或者组，才能打胜仗，争取业绩稳步增长。
但是，增员工作的困难比起销售保单真是有过之而无不及，销售工作只是业绩量在件数上成算术级数一件一件的增加，增员工作则是在人力调配上的成长，假如一位新人能带进来几件业绩，那么往后增员的成功，业绩量就有如等比级数的节节添加；由上得知；增员虽然不易，不过假如能够推展顺利，永远就不愁业绩的来源，只是在进行增员工作的时候，我们应抱着将工作的重点说明清楚，使新人对寿险工作产生兴趣，进而愿意加入我们的行列，因此，如何将我们的工作性质阐述给新人解解，并且能将今后的展望、寿险行业的特性深深打入对方的心坎，让他（她）变成一位寿险业坚强不移的“尖兵”，这些都有赖我们在刚开始增员时的说明；以下就数点在增员时应把握的重点和应强调的内容作一下介绍。
保险增员的黄金话术
保险增员的黄金话术
保险增员是保险公司的重要任务之一，但如何说服客户购买保险并成为你的下线呢？以下是几个黄金话术供你参考：
1. “您是否意识到意外和疾病对您和家庭的影响？”这个问题可以引起客户的关注，让客户认识到不可预见的风险并开启保险谈话。
2. “您是否有一份完备的保险计划来应对这些风险？”这个问题可以让客户思考他们现有的保险是否足够覆盖所有风险，如果没有，你可以推荐更好的保险方案。
3. “您是否知道，保险不仅可以保障您的财产和生命，还可以
为您的子女提供教育基金？”这个话题可以让客户认识到保险的多
种用途，从而更有动力购买保险。
4. “您是否需要一份能够帮助您实现财务自由的保险计划？”
这个问题可以让客户认识到保险可以帮助他们达到财务自由，从而更有动力成为你的下线。
5. “您认为您的朋友或家人也需要这样的保险计划吗？”这个问题可以让客户开始思考他们的社交圈子，并可能推荐更多潜在客户。
以上是几个常见的黄金话术，当然，具体的话术需要根据客户的情况进行调整。
最重要的是要建立与客户的信任关系，让客户相信你是一个权威的保险顾问，能够提供最好的保险建议。
- 1 -。
保险公司增员话术锦囊
回答一：
我当初也这么想，但工作了一段时间后，才发现对象很多，比如您的朋友或您的家人、同学等。每个人都需要保障，而且想多赚点钱改善生活，如果您坐下来静静想一想，一定能想到一些朋友，而且当您加入国寿后，您一定会很愿意和人们分享产品或者和他们一起发展的。
回答二：
没有朋友也没有关系，只要您有心交朋友，陌生人只不过是还没有认识的朋友。我们很乐意教您认识朋友的方法。
您之所以有这样的顾虑我很理解，主要是因为你对这份工作还不了解。我们做的虽然是销售，但是销售的不仅仅是保险产品，更重要的是一份爱心和责任。亲戚朋友是我们所爱的人，我们当然会把这份爱与责任传递给他们，但是这个世界上还有许多其他的人也需要这样的爱心和责任，其实所有人都是我们的潜在客户。只要运用您原有的销售经验和客户资源，您一定会在这个行业获得成功的。
其
他
销
售
人
员
1、现在做保险的人这么多，竞争激烈，市场空间很小了，估计我现在才去做已经太晚了。
看得出来，你考虑问题很周全！其实寿险事业就是人的事业，只要有人出生、长大，这个市场就永远不会枯竭。而且一个人面临的风险、承担的家庭责任是不断变化的，因此这个行业是永远不会饱和的。再说了，保险行业在国内还是刚刚起步，是一个朝阳行业，举一个例子：日本人每人拥有七张保单，而我们国家每十个人才有一张保单，因此市场潜力和空间非常大，现在加入正是时候。
5、从事保险的收入没有保障、没பைடு நூலகம்底薪？
您是否听过老板的工作是有底薪、有固定收入的？做保险业务员，您本身就是老板，一切都按基本法的规定来执行，获得佣金收入，当然在进入公司初期还会有训练津贴。如果您勤于拜访客户，业绩就会稳定，您的收入就会有保障。在技术上我可以协助您，在您加入的初期，我可以陪您一起去见客户。我们公司也会不断地培训您，使您的工作能力不断地提升上去。所以您的收入是用您的工作拜访量和努力、能力来保障的。
保险公司打电话增员话术
为了更好地推动公司业务的发展，各大保险互联网公司近两年不断进行增员，以便为消费者提供更为专业及时的服务。
那么，您知道增员技巧有哪些吗?保险增员话术哪个好一、没底薪做老板谁有底薪?等到续保不就有续期佣金了嘛!且升上来当主管后，就有管理津贴，是不是等于有底薪了?而且更有安全感。
二、没信心(只要答案不是你所希望的就问:“为什么”?)信心的来源来自哪里?一件事情如果你曾经做过，或者曾经看别人做过，你会不会有信心?信心是不是来自于经验?经验是不是可以传承?我们有“新人培训”，还有我带你学会了再全心投入，这样还会没有信心吗?三、家人反对(先说服您本人!)你家人会不会反对您象原一平那么有钱?原一平是不是做保险的?很多人在您未成功前都会泼冷水，在您成功后说您的选择是对的，有一句话叫做“成者为王，败者为寇”，是不是成败操在您自己的手里，您成功了，家人以您为荣，没人反对保险，您的家人是反对您失败，你觉得您会失败吗?如果您像我一样努力，您还会失败吗?四、没兴趣您对什么有兴趣?您想成功吗?成功和兴趣有没有绝对的关系?您对孙中山有兴趣吗?兴趣可以被培养，是不是有一些人，当他懂得游戏规则，进去后兴趣就来了?是不是有人本来不会打麻将，后来变成了赌徒?五、保险不好做不好做，但是不是有人做得很好呢?那您跟那些做的很好的人学习，是不是也可以做得很好?在这行业里有很多人成功啊!要了解更多的保险增员话术，建议您登录聚米网，它是全国最为专业的保险代理人推广平台，上面聚集着众多保险行业精英人士以及保险增员话术资料下载，欢迎您前来学习和交流。
答：对，你说的可能没错，想必你也是之前有过这样的经历，但是只能说适者生存，不适者淘汰。
叫你交钱，叫你培训，叫你考证，有什么不对吗?现如今社会干什么不得有证，你什么证都没有凭什么卖保险给人家?如果你计较这些，什么没底线，。
对，你说的可能没错，想必你也是之前有过这样的经历，但是只能说适者生存，不适者淘汰。
叫你交钱，叫你培训，叫你考证，有什么不对吗?现如今社会干什么不得有证，你什么证都没有凭什么卖保险给人家?如果你计较这些，什么没底线，培训费，交通费，只能证明你是被这个行业所淘汰了的人，自己也没什么前途。
保险增员的黄金话术
保险增员的黄金话术
1."您是否考虑过人生不可预测性？保险可以帮助您更好地应对未来
的挑战和困难。
"。
2."您现在是否已经有了足够的储蓄和保障来保护您和您家人的未来？如果不是，请考虑一下保险的好处。
"。
3."保险不仅可以提供意外伤害和疾病治疗的保障，还可以帮助您在
意外事件中降低经济损失。
"。
4."保险不仅是一种保障，还是一种投资。
通过购买保险，您可以为
您的未来做好充分准备。
"。
5."保险可以帮助您实现更多的生活目标，例如购房、旅游等。
它可
以让您的梦想更容易实现。
"。
6."保险是一种财务计划，可以帮助您保证未来的财务安全和稳定。
"。
7."保险可以帮助您缓解因意外事件而带来的压力和紧张，从而让您
更加放心和安心。
"。
8."购买保险不仅能够保护您自己，还可以保障您的家人和亲人在您
不在的时候得到应有的照顾和帮助。
"。
9."保险的费用相比因意外事件而导致的经济损失要小得多，因此购
买保险是一种非常明智的选择。
"。
最全的20种保险增员话术
最全的20种保险增员话术一、对方：我没有时刻我很忙回答1：你要忙到何时，才能够不那么忙？相信你也不肯意忙一生！回答2：你这么忙，赚到了你想赚的钱吗？相信你也不肯意白忙吧！回答3：每一个人都有时刻，问题是你感觉值不值得用在保险行销上，你以为推销保险是如何的工作呢？回答4：任何人一天都有24小时，而有人却能利用相同的时刻制造专门大的成绩，什么缘故呢？那是因为他们能善历时刻，把握住最有经济效益的机遇。
寿险营销事业正是一个具有绝佳潜能的机遇，而只要运用零碎的时刻，投资在那个事业上，成功以后你将会有足够的时刻做你想做的事，你感觉如此的事业值得你花时间吗？回答5：是啊，我看你也很忙，相信收入也不错吧？可是你天天都这么忙碌，何时才有清闲的日子享福？何况，忙也不必然能带来经济保障，若是你确实了解寿险营销能为你带来经济的保障，你必然会乐意挤出时刻来追求有钱有闲的生活方式，你希望过有钱有闲的生活吗？回答6：好极了，咱们确实是要寻觅忙碌的人来合作那个事业，因为像你如此忙的人，通常也是踊跃想改善生活的人，而寿险营销正是给不肯永久忙碌的人一个最好的机遇，你要把握那个机遇吗？回答7：你以为开始做那个事业需要多少时刻？你只要天天坚持跑动，天天二、三小时就能够够开始了，你期望过如此自由的职业吗？二、对方：我的朋友很少、我没有朋友回答1：我当初也如此想，不明白谁会购买寿险或做那个生意，因此感觉没有什么对象，可是此刻了解后才发觉对象很多，你的朋友或你的家人，同学等，每一个人都需要保障，而且想多赚点钱改善生活，若是你坐下来静静想一想，定能想到一些对象，其实每一个人都有朋友，只是可能平常较少来往，而当你加盟这个事业以后，你必然会很情愿和人们分享产品或和他们一路进展的。
回答2：没有朋友也没有关系，只要你有心交朋友，生疏人只只是是尚未熟悉的朋友，有很多国外寿险公司来中国进展，人一辈子路不熟仍然进展得超级成功例如……、，而咱们极乐意教你熟悉朋友的方式。
保险增员的黄金话术
保险增员的黄金话术增员活动做好了，业绩便会迅速攀升;反之，如果你不掌握其中的奥妙，不但劳神伤财，而且浪费时间。
下面是小编整理的保险增员的黄金话术，欢迎大家借鉴参考，希望帮助到你。
保险增员的黄金话术第一招：蛟龙出世我们不能象二十年前第一批下海的人员，当初是很多人不屑一顾，现在却有不少人后悔莫及……第二招：以柔克刚**我马上要晋升，需要几个得力助手。
请您帮我想一想，在您的朋友当中，有没有性格开朗、人品较好、年龄在25-45之间的人，给我介绍几个好吗?总之你是我的朋友，我需要你的帮助!第三招：落花有意雪灾、地震、三鹿事件等等让我们都感觉到风险无处不在，所以现在老百姓对于保险的意识在不断增强，现在缺的不是购买保险的客户、而是提供保险专业服务的理财人员。
为了让更多的人了解我们公司和所从事的行业，我们近期将举办创业说明会，一起去听听，权当免费享受一次保险咨询服务、同时也给自己的工作也做一个风险的保障规划，还可以了解在金融危机下我是否可以多个工作选择第四招：暗渡陈仓做保险其实就是做人，做这一行是最能验证我们前几十年为人怎么样?如果为人不佳，保险肯定做不好!象你这样人缘好，一定会开上一个好头……第五招：欲擒故纵给自己一个机会，也给生命一个机会，用六个月的时间全力以赴试一试，六个月后觉得实在不适应，可以重新选择……第六招：仙人指路五年时间，圆一个百万富翁的梦!但是前提您是否愿意改变现状、寻求突破?第七招：扬人抑己象我这样的人，你是知道的，如果在其他行业最多每个月800元收入，你看，在保险公司今年上半年我就有了5万的收入，(同时拿出工资单)而你来就更不止这么多了……第八招：他山之石现在这个社会多一张资格证书就是让自己多一份生存能力，用二十几天的时间考一张证，说不准哪一天就派上了用场，明天刚好还有报名……第九招：养精蓄锐保险业除了可以有高收入的机会，更多的是让你有另一种收获，在这个行业工作一年的人生阅历等于在其他行业工作五年的感悟。
保险公司增员销售话术
顾家庭的同时，还能从事一份属于自己的事业。
受新兴事物要比我快，不防到保险公司试试看。
〔三〕打工族：
〔二〕家庭主妇：
动摇话术：有一句顺口溜相当有意思：“小学毕业的人当老板，
动摇话术：如今小孩子的教育费逐年上涨，要想将孩子教育成人真
魏
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中学毕业的人做打工仔，大学结业忙着填求职表，留学生端菜洗盘子。” 前的收入状况能给您的家人提供高品质的生活吗？其实只要您走出一
魏
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还可以借力学习；在一般的公司中，我们也可能碰到这种状况，同事
限。从事保险事业，呈现于他人眼前的个人品性操守更为重要，而这与
担忧你的能力比他强，因此不情愿把技术传授给你。可是异，要看投入是否专心，所谓事在
为事业拚命不过十几年，但大部分的人却将这黄金时间蹉跎掉了，不
但是它更有进展前景一些。您可能拥有一份不用资金投入就可以自己做
扶持。这就是保险业。我认为它特别适合您这样有能力，有魄力，人
老板、支配工作时间、确定营业额和利润的工作。加上平安领先同业的
面又广的'人。一位胜利的人士，肯定会好好把握机会，信任您也肯定
综合金融平台，我们不仅仅可以销售寿险，还可以兼业推举车险、团险、 知道中国平安这个浩大的平台，充分利用这些的资源做自己的事业，
虽然听来挖苦，但也是实情。因为读书不多的老板经受了众多的困难困
步，就可以自己当老板。寿险行业不会朝令夕改，收入没有上限，同
苦。在困苦中磨练，从实战中获取阅历，在颠沛流离、人情炎凉中长大， 时，升迁渠道宽广，制度明确，没出名额限制。假如您想快速成长，
所以得来一身好本事。有道是英雄不怕出身低，最怕停止学习及自我设
保险公司增员招聘话术
保险公司增员招聘话术一、引言在竞争激烈的市场环境下，保险公司需要不断扩大团队规模，增加优秀员工。
招聘是保险公司中至关重要的环节之一，而招聘话术则是影响招聘效果的重要因素之一。
本文将介绍保险公司增员招聘话术的相关内容，帮助保险公司更好地招募到优秀人才。
二、准备阶段1. 确定招聘需求在进行招聘前，保险公司需要明确招聘的岗位和要求，包括招聘人数、岗位职责和薪资待遇等方面的信息。
2. 制定招聘计划根据公司的发展规划和人力资源需求，制定详细的招聘计划，包括招聘渠道、招聘时间和招聘方式等。
三、招聘话术示例1. 热情洋溢（招聘宣讲会） - 招聘宣讲会上，面对前来应聘的人才，首先要展现热情洋溢的态度，让应聘者感受到公司的诚意和关怀。
2. 公司优势（电话邀约） - 在电话邀约时，可以突出公司的优势，如行业前景广阔、福利待遇优厚等，吸引应聘者的注意。
3. 职位诱惑（面试） - 在面试过程中，可以适当展示这个职位的吸引力，如晋升前景好、培训机会多等，让应聘者能够看到未来的发展空间。
4. 团队氛围（座谈会） - 在座谈会上，可以分享公司的团队文化和氛围，让应聘者感受到团队的凝聚力和活力，增加应聘者对公司的向往感。
四、招聘话术的注意事项1.真诚：话术要真诚自然，不做作不浮夸。
2.吸引：强调职位的吸引力，让应聘者愿意加入。
3.针对性：根据不同招聘环节，调整言辞，提高对应聘者的吸引力。
4.传递信息：话术要清晰明了，传递公司的价值观和要求。
五、总结招聘话术是保险公司招聘工作中至关重要的一环，只有通过有效的话术，才能吸引到优秀的人才加入公司。
希望本文介绍的招聘话术示例和注意事项能够帮助保险公司在招募新员工时取得更好的效果。
以上就是关于保险公司增员招聘话术的文档内容，相信这些内容对保险公司在招聘过程中会有所帮助。
二十种保险增员话术
二十种保险增员话术1回答1!回答2?相信你也不愿意白忙吧!回答3回答424回答5回答6把回答7?2回答1分享产品或者和他们一起发展的。
回答2的朋极乐意教你认识朋友的方法。
回答3少只不过是你一下子想不起来吧!回答43回答1将寿险的保障及利益告诉给了。
回答2回答3谁以前也是……、。
4回答1回答2户说明寿险产品带给他哪些保障或5回答1回答2回答3乐……、寿险营销就是为了能早日实现有钱寿险营销的真回答46的成长或改变也可以改变你另一半或家人、的想7回答1解后才知道做保险是一回答2那时你就真正很光彩、有面子了。
8回答1回答2如果你想每个月赚一、怕麻烦了。
回答3三、五年为9?难道你不渴望他生活在幸福!10想再赚钱11是金钱买不到的。
金钱能买床铺能买书、不能买知识。
但寿险营销事业12险练所得来的结果。
13答法再回答他、?如果要我们拿一千万向成功。
寿险营销有一点最可贵的就14回答1回答2的基本因素。
15发展空间业。
16有很大一部分17回答1慢吧!回答2每天都艰苦工作才有机会达到目的。
而从事保险行销无需有资金与存货的烦恼,符合员是“一嘴一笔闯天下,双脚踩出亿万金”,因此两者比较之下付18回答1?回答2也不想被你埋怨。
19回答1!回答220回答1回答2是看谁努力你可以比你的主管更成功。
回答3释分享及双赢的观念、?21回答1用产品的价值来比较才客观。
回答2。
增员话术集锦
增员话述集锦一、销售保险要四处求人，这种工作，我没兴趣。
1、任何一种行业都要向人拜托，而这种拜托往往是一种“口头语”，表示对人的一种尊敬而已。
2、这是观念的问题，在这个商业社会，做任何的行业，想要挣一碗饭吃，想要做生意，都需要对人“说好话”。
3、当然，招揽保险，确实有人是用“拜托”方式来求业绩，但是我认为那是不需要的，因为我们招揽保险主要是以充实的保险的知识，来向可户介绍保险的意义和功用，让他们感觉到保险的真正需要，这样他们将来不但不会后悔，同时还会感谢你。
二、保险不好推销1、目前社会大众对保险的观念已逐渐接受，现在我们公司销售的保险产品，更符合现代家庭的需要，保障高，缴费少，而且广受客户的喜爱。
2、“中国大陆现在是全世界唯一一个未被开发的保险市场。
中国加入WTO，保险就是我国政府手中的一张王牌。
像你们家附近还有许多人还未参加保险，你如果出来推销，比别人来这里销售更容易。
3、“当然，万事起头难，只要我们拥有丰富的寿险知识，加以勤于拜访，就根本不是如您想象中的那么困难。
”三、保险公司太现实，做保险做不久，亲友拉完，就要回去“吃自己”了！1、目前在竞争这么激烈的市场经济社会中，哪一家公司不现实？如果您是老板，您所请的职员，有的人不工作，光等着领报酬，您说这种职员您要继续请下去吗？若是这样，每一家公司岂不都变成养老院了。
2、若是有心要从事保险工作的人，他的保险业务是做不完的，因为销售保险并不是光限制在自己的亲戚和朋友中间。
您只要来公司之后，我们公司自然会教你很多销售保险的技巧、专业知识和如何去开拓你的人际关系市场，并去认识新的朋友；我们公司有服务多年的同事，难道说他的亲戚、朋友比别人多？3、保险工作做得又好又久的比比皆是，只要按部就班，广大的市场等着你来开拓，目前大陆的投保率非常底，悲观的人想的是：投保率这么低，实在不好做了，算了！于是他退出金矿区而不知道，乐观的人却想的是：还好！投保率这么低，还有广阔的市场等着我来开发。
保险公司增员面谈五维度面谈话术
不会吧？ 1.东西好卖吗？需要垫钱吗？工资发的及时吗？ 2.你打算在这干一辈子吗？ 3.以你的能力不打算开创自己的一番事业吗？ 4.你有没有想过把你的人脉发挥到极致呢？
1. 如果有一份工作，和你现在工作性质相同，过去的人脉经验都能用的上，但是收入上不 封顶，而且第一年的业绩第二年还有持续收入，你觉得好吧？
1、遇到合适的增员对象，却不知道怎么开口； 2、面谈时没有重点，不知道如何打动增员； 3、只能靠公司组织的各类型增员活动；
1 寒暄赞美（拉近距离） 2 高估（根据行业特征提问、激发不满） 3 疑惑、比较（不会吧、不可能吧） 4 关心（立同理心、了解现状、激发需求） 5 激励愿景（请其描述理想工作）
2. 如果有份工作，同事之间相互鼓励，还能不断给我们提供学习的机会，让我们和孩子一 起成长，成为孩子的榜样，你觉得好吧？
3.如果有份工作，不需要太多的工作经验，只要我们按公司的要求做，就会取得成绩；定 期都会有旅游，让我们凭自己的能力获得收入，享受生活；你觉得好吧？
异议处理
的确是这样的，但是孩子终究会长大。妈妈是孩子最好的老师，也应该成为孩子的 榜样，让他引以为傲。可是如果我们每天只能待在家中，逐渐与社会脱节，和孩子的话 题越来越少，他们会怎么看我们？
闲下来一定会多陪你的。
不会吧？
● 老公工作忙不能陪你，会不会不开心？经常应酬到很晚才回家，是不 是很担心？孩子越大越不需要你，是不是很失落？
………… ●长时间呆在家里是不是觉得朋友圈越来越小？生活空间窄，和社会脱节， 与老公没有共同话题，感情会不会受挫?
1. 如果有一份工作，除了上午开个会，其他时间可以自主安排，兼顾孩子和家庭，你会不 会考虑呢？
收入：别人家生意都不好，你这这么热闹，看来生意不错，一定赚了不少钱吧？ 工作：自己当老板，时间这么自由，一定经常带家人出去玩吧？ 晋升：您人缘这么好，这么能干，过不了多久生意规模就扩大了吧？ 成长：你生意这么好，满脑子生意经，同行肯定都很羡慕你，一定交了不少朋友吧。 前景：经济飞速发展，老百姓消费观念在变化升级，实体生意不好做，你这规模大实力雄厚，
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沟通第二式
“顺势切入正题”
要点：
1.固定的收入很多人很羡慕，但也同样意味着大幅上涨的可能性比较小，让我们不敢憧憬更好的生活
2.很多人希望自己能有10万的年收入，我们中国有多少人口？（自己回到：13亿）
3.其实，在这么多人里头，年收入10万以上的只有5种：第一是有名气的运动员或明星，第二种是出色的专业人士，如医生、律师等；第三种是在大企业有较高职级，需要长期努力和运气，第四种是自己办公司，但两年内关门，然后欠一屁股债。最后一种是销售理财工具，如股票、债券或保险等
对象二：家庭主妇
心理特点：可能以前曾经为上班族、因为生孩子或对工作不满而在家做家庭主妇。但是孩子大了以后，自己在家渐渐空虚，同时担心与老公产说距离，也想重新走入社会
沟通第一式
“寒暄赞美，打开心扉”
要点：
1.寒暄：最近老公很忙吧，那一定你一定也很辛苦
2.赞美：把家里照顾的这么好真了不起，气质也越来越好了，不知道还以为您是女强人呢
招式精髓：用肯定式的提问，促使作出肯定回答，引发需求
沟通第四式
“迎合需求做促成”
要点：
1.寿险营销就是这么一门工作，工作的时间您可以自由安排，可以接触和认识更多的人，凭您的能力和人脉，收入一定不错 ？
2.恰逢我们公司现在正是人力发展时期，现在加入我们中国太保还可以享受9个月的培训津贴，中国太保又是一家实力雄厚的公司，在这里工作今后您会提升很多，对于老公的沟通和教育都会有很大的好处。今天下午我们公司有个招聘会，你来详细了解一下吧
精髓：
结合实例描述现状，增强危机感
沟通第三式
“引导需求提问题”
要点：
1.您一定想尽快找到工作吧
2.您年轻有魄力，应该不怕有挑战性的工作吧？
3. 您一定希望拥有一份有广阔发展前景的工作吧？
精髓：
用肯定式提问，促使其作出肯定回答
沟通第四式
“迎合需求做促成”
要点：
1.在国内经济不景气的情况下，中国太保逆势而上，3年3大步，财富世界500强排名326位
招式精髓：迎合对方需求，邀请至创说会
沟通第四式
“迎合需求做促成”
要点：
1.恰逢总公司在广元试点“强龙计划”，为公司的未来发展重点培养储备干部，我觉得你非常合适就为你争取了一个名额，保险行业是朝阳行业，中国太保又是一家实力雄厚的公司，在这里工作今后机会多多。你看，今天下午我们公司就有一场人才招聘会，你到现场来进行详细了解吧！
增员邀约话术
对象一：年轻待业者
心理特点：急于找到工作，敢于尝试，看重工作的长远发展前景
沟通第一式
“寒暄赞美，打开心扉”
要点：
1.寒暄：询问最近忙什么
2.赞美：年轻人、有魄力、有冲劲
精髓：
有目的的询问、有针对性的赞美
沟通第二式
“顺势切入主题”
要点：
1.经济不景气、企业裁员
2.大量失业人员，竞争激烈
3.大学以上学历待业人多，就业形势严峻
2.为满足更快的发展需求，作为中国最大的寿险公司，中国太保广纳贤才，2015年3季度投入巨资，重点培养储备干部，我觉得你很合适就为你争取了一个名额，中国太保又是一家实力雄厚的公司，这样，今天下午我们公司有一场人才招聘会，你来参加一下，可以了解到公司能给你提供的薪酬、福利等。你看到时是我来接您？还是？
招式精髓：有目的的询问，有针对性的赞美
沟通第二式
“顺势切入正题”
要点：
1.你这么有气质，一直待在家里太可惜了
2.您丈夫工作稳定，孩子听话，其实您还有有很多时间可以做点其他的事情
3.您老公的事业越来越成功，如果您一直待在家里，与社会脱节，您和您的老公可能会产生距离，这种情况现在也必将普遍
4.而且，如果家里多一份收入，生活也会更好
招式精髓：结合实例描述，引发思考
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增员邀约话术
对象二：家庭主妇
心理特点：可能以前曾经为上班族、因为生孩子或对工作不满而在家做家庭主妇。但是孩子大了以后，自己在家渐渐空虚，同时担心与老公产说距离，也想重新走入社会
沟通第三式
“引导需求，提出问题”
要点：
1.前面说的哪些您觉得对吗？
2.如果有一份既不影响你照顾家庭，又有客观的收入和接触社会的工作，你一定想试试吧？
招式精髓：迎合对方需求，要求创说会
对象三：固定工作者
心理特点：在单位时间较长，可能感觉浮于人事，晋升无望，人际关系复杂，不满于现在的收入等而厌倦现在的工作，想开始一份全新的工作。
沟通第一式
“寒暄赞美，打开心扉”
要点：
1.寒暄：最近经济形势不好，不过对您的工作应该不会有影响吧？
2.赞美：现在很多人都羡慕你这样有稳定收入的工作呢
招式精髓：结合实例描述，引发思考
沟通第四式
“迎合需求做促成”
要点：
1.恰逢总公司在广元试点“强龙计划”，为公司的未来发展重点培养储备干部，我觉得你非常合适就为你争取了一个名额，保险行业是朝阳行业，中国太保又是一家实力雄厚的公司，在这里工作今后机会多多。你看，今天下午我们公司就有一场人才招聘会，你到现场来进行详细了解吧！
招式精髓：迎合对方需求，邀请至创说会
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