问题汇总表格模板

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家用电器公司盘点差异汇总表及盘点差异处理反馈表

家用电器公司盘点差异汇总表及盘点差异处理反馈表
物流经理处理意见
总经理处理意见
执行结果
合计
仓管: 仓库主管: 财务主管: 门店经理:
物流经理: 财务经理: 总经理: 制表人:
家用电器公司盘点差异汇总表
门店/总仓:
盘点日期:
商品ID
商品型号
帐面数量
含税单价
实盘数量
差异数量
差异金额
责任人
差异原因
处理意见
合计
仓管:
仓库主管:
财务主管:
门店经理:
物流经理:
财务经理:
总经理:
家电公司盘点差异处理反馈表
门店/总仓:日期:商品来自D商品型号含税单价
差异数量
差异金额
差异原因
门店经理处理意见

发现问题汇总表格

发现问题汇总表格

发现问题汇总表格摘要:一、问题背景及意义二、问题汇总表格概述三、问题分类与分析四、解决策略与建议五、总结与展望正文:发现问题汇总表格是一种非常重要的工具,它可以帮助我们更好地理解和管理问题。

在本文中,我们将探讨问题汇总表格的使用方法和技巧,以提高我们的问题解决能力。

【一、问题背景及意义】问题背景是指问题发生的情境和环境,它有助于我们更好地理解问题的性质和影响。

了解问题背景可以帮助我们确定问题的优先级,制定合适的解决方案。

同时,问题背景还可以帮助我们找出问题的根源,从而防止问题再次发生。

【二、问题汇总表格概述】问题汇总表格是一种将问题进行分类、整理和归纳的工具。

它可以帮助我们全面了解问题的情况,为解决问题提供依据。

问题汇总表格通常包括以下几个部分:1.问题名称:简要描述问题的性质和特点。

2.问题描述:详细说明问题的具体内容和影响。

3.问题发生时间:记录问题发生的时间,以便分析问题趋势。

4.问题责任人:明确问题责任人,便于追踪问题解决进度。

5.问题状态:反映问题解决的进度,如待解决、进行中、已解决等。

【三、问题分类与分析】1.问题分类:根据问题的性质、影响范围、紧急程度等因素对问题进行分类。

a.按性质分类:如技术问题、管理问题、人际关系问题等。

b.按影响范围分类:如部门内部问题、跨部门问题、影响全局的问题等。

c.按紧急程度分类:如紧急问题、重要问题、一般问题等。

2.问题分析:深入挖掘问题根源,找出问题产生的原因。

a.因果分析:分析问题与潜在原因之间的关系,确定根本原因。

b.系统分析:从整体角度出发,分析问题在系统中的地位和作用。

c.利益相关者分析:分析问题对不同利益相关者的影响,找出利益冲突点。

【四、解决策略与建议】1.根据问题分类和分析结果,制定针对性的解决策略。

a.改进现有制度:完善管理机制,确保问题不再发生。

b.加强人员培训:提高员工素质,增强问题解决能力。

c.提高设备水平:更新设备,减少因设备原因导致的问题。

土建工程结算争议汇总表

土建工程结算争议汇总表

7 钢筋楼层设置锚固
按广联达默认设置,应计取差额
暂不计取 按图集修改
已落实工程部垫层及防水保护层砼均为 汽车泵浇筑,据实计取
经协商,施工单位同意建设单位意见, 争议金额不予计取。
8
墙在基础锚固区内水平 按11G101-3第58页要求箍筋间距≦500且
分布筋排数
不少于水平分布钢筋与拉筋
暂不计取
按设计选用的图集要求调整为3排
12#
11#
8#
7#
争议裁决金 争议裁决金额 争议裁决金 争议裁决金额
额(元)
(元)
额(元)
(元)
1288.23
1391.38
0.00
0.00
按照图集要求柱/墙柱纵筋搭接范围箍筋 柱/墙柱纵筋搭接范围箍筋间距按 柱/墙柱第一个箍筋距楼面板的距离
2
柱/墙柱箍筋及剪力墙水 间距取搭接钢筋较小直径5d和100mm的较 照100 计取 平及竖向钢筋起始距离 小值。;剪力墙水平及竖向钢筋起始距离
16
筏板筋遇承台、承台梁 通长设置
XXXX7-8#、11-12#楼 土建工程结算争议汇总表
地区公司预决算部处理意见 贯通设置
争议裁决意见
经落实总工室结构工程师,垂直承台梁 方向连续穿过,平行承台梁及与承台相 交处锚固。
12# 争议裁决金 额(元)
0.00
11# 争议裁决金额
(元)
10493.55
8# 争议裁决金 额(元)
3 接范围箍筋间距及箍筋 密区范围应包含错开距离
100mm
区范围不包含错开距离
161336.29
加密区范围
0.00
0.00
176083.64 172665.48

问题汇总表格模板.doc

问题汇总表格模板.doc

问题汇总表格模板.doc
问题类别:[填写问题所属的类别,如管理、人力资源、财务、卫生安全等]问题描述:[简要描述问题的具体情况]
影响范围:[填写问题对基层单位及相关方面的影响范围]
责任人:[填写负责解决问题的具体责任人或责任部门]
解决进展:[填写问题解决的当前进展情况,如待处理、进行中、已解决等]解决措施:[填写针对问题所采取的具体解决措施]
完成日期:[填写预计或实际完成问题解决的日期]
备注:[填写任何额外的备注或说明]
以上是基层问题收集表格的模板,根据实际情况,可以根据需要进行调整和修改。

使用该表格可以有助于系统化地收集和跟踪基层单位的问题,并推动问题的解决。

月度工作总结汇报表格模板

月度工作总结汇报表格模板

月度工作总结汇报表格模板一、背景本文档提供了一个月度工作总结汇报表格模板,用于记录和汇总团队成员在每月工作中的成果、问题和计划,以便更好地进行工作总结和进展报告。

二、月度工作总结汇报表格模板日期项目内容完成情况问题和挑战下月计划MM/DD 项目名称1 工作内容1完成/未完成遇到的问题和挑战下月主要计划MM/DD 项目名称2 工作内容2完成/未完成遇到的问题和挑战下月主要计划MM/DD 项目名称3 工作内容3完成/未完成遇到的问题和挑战下月主要计划………………三、填写说明1.日期:记录每个工作项的日期,按照MM/DD的格式填写。

2.项目:填写具体的项目名称或工作项。

3.内容:简要描述工作的具体内容和任务。

4.完成情况:勾选“完成”或“未完成”来表示该工作项的完成状态。

5.问题和挑战:记录在工作过程中遇到的问题和挑战。

6.下月计划:填写下个月的主要计划和目标。

四、使用示例下面是一个使用该表格模板的示例:日期项目内容完成情况问题和挑战下月计划03/01 产品需求分析完成产品需求分析文档完成无设计产品原型和发送给开发团队03/02 前端开发编写登录页面代码完成遇到浏览器兼容性问题进行兼容性调试和继续开发其他页面03/03 后端开发设计数据库模型未完成需要进一步澄清需求继续进行数据库设计03/04 测试和进行登录页未完发现了一些功能修复Bug和重新进Bug修复面测试成性和性能问题行测试五、总结以上是一个月度工作总结汇报表格模板的示例。

通过使用该模板,团队成员可以清晰地记录和汇总工作的完成情况、问题和挑战,并制定下个月的计划。

这有助于团队更好地进行工作总结和进展报告,提高工作效率和团队协作能力。

六、附录无以上是关于月度工作总结汇报表格模板的介绍和使用说明,希望对您有帮助。

如有任何问题或建议,请随时与我们联系。

后勤维修维护调查汇总登记表格模板

后勤维修维护调查汇总登记表格模板

后勤维修维护调查汇总登记表格模板后勤维修维护调查汇总登记表格模板是管理后勤服务常用的工具,用于收集和管理后勤维修维护方面的数据,以便对服务质量进行分析和提升。

本文将介绍一种高效的后勤维修维护调查汇总登记表格模板,以助于管理后勤服务。

一、表格模板概述本表格模板分为以下五个部分:1. 维修编号:每条维修记录的编号,方便管理和查询。

2. 维修类型:按照维修项目分类,如电器、水管、木工等。

3. 维修内容:详细描述维修内容,方便后勤人员进行维修。

4. 维修时间:记录维修日期和时长,以及维修人员。

5. 质量评价:对维修服务进行评价,包括维修效果、服务态度、响应速度等。

二、表格使用说明1. 填写维修编号:根据每次维修记录的时间和地点,对记录进行编号,可以方便查询和对比不同维修记录。

2. 填写维修类型和维修内容:根据实际情况填写,确保维修人员能够理解和准确进行维修。

3. 记录维修时间和维修人员:记录维修日期和维修所需时长,以及维修人员的姓名,有利于服务质量的监督和考核。

4. 进行质量评价:对维修服务进行评价,包括维修效果、服务态度、响应速度等,可以反映出后勤服务的质量状况,便于后勤管理人员进行改进。

5. 及时更新记录:及时更新记录,方便后勤管理人员排查问题,制定改进计划。

三、表格模板优势使用后勤维修维护调查汇总登记表格模板有以下优势:1. 方便收集和管理数据:可以将记录分门别类,方便查询和对比不同维修记录。

通过对数据进行分析,可以有效评估后勤服务的质量状况并制定改进计划。

2. 简化记录流程:通过统一的记录方式,可以避免各种不同形式的记录方式,避免造成信息混乱的状况。

3. 促进信息共享:通过记录表格,不同的后勤人员都可以查看之前的记录,掌握历史信息,促进信息共享和相互学习。

4. 促进提高服务质量:通过对维修服务进行评价,可以发现服务中存在的问题,针对性地进行改进,提高服务质量,满足用户需求。

四、结论后勤维修维护调查汇总登记表格模板是管理后勤服务的必备工具,可以有效地收集和管理维修信息,对服务质量进行评估和提升。

HR面试问题汇总(表格)

HR面试问题汇总(表格)

猎头、HR面试问题汇总开场白:你好,我是***公司人力资源专员/助理/主管,很高兴见到你。

接下来我们将进行约半个小时的面谈,我希望能了解下你是否适合我们公司的这个职位。

首先,能不能请你做一下自我介绍。

一、通用版本:1、了解对方表达能力:1)请做个简单的自我介绍。

2、了解个人自信心:1)你应聘的是***岗位,那你的优势在哪里?2)你以前从事过的工作或培训对本岗位来说有什么优势吗?3、了解个人责任心:1)老板给你一项任务,时间非常紧,你觉得要垮了,这时你怎么办?2)当你和同事一起完成一件工作,最后出了差错,那么你认为谁应负主要责任?3)你之前是否有向你的上司(或老师)提出过一些合理化的建议?后来是怎么解决的?4、了解人际沟通能力:1)谈谈你的同事或朋友对你的评价?2)你认为良好的沟通的关键是什么?5、了解对本岗位的兴趣程度1) 你了解的***公司是什么样的?2) 你对所应聘的这份工作了解多少?3) 如果让你从事其他岗位的工作,你能接受吗?4) 你怎么看待本行业的前景?6、了解对方工作需求:1) 一份工作对你来说,你最看重的是哪三个因素?二、对于已有工作经验者:1、了解对方工作经历:1)请详细介绍下你以往的工作经历?2)主要职责是什么?3)你认为你的上一次工作对你来说最大的收获是什么?2、了解对方工作心态:1)你在上一家公司的离职原因是什么?2)你以前工作的行业也很不错,为什么要换行业呢?3、了解对方工作动机:1)你为什么来应聘这个岗位呢?2)为什么会选择我们公司?3)如果公司给你提供这个机会的话,你能为公司带来什么?4、了解对方应对逆境的能力:1)你有执行过失败的任务吗?5、了解对方客户处理技巧和服务意识1)你是如何对待生气的顾客的?2)我们做一个现场模拟吧,假设我现在是个过来投诉的顾客,你会怎么给我解答呢?三、对于应届毕业生:1、了解对方是否合群:1)你平时的课余活动是什么?2)有没有什么爱好?2、了解对方的学习情况:1)简单介绍下你就读的专业所学习的主要内容?2)你的成绩怎么样?3、了解对方的学习兴趣和学习能力:1)你是应届毕业生,相对来说工作经验欠缺,如何做能胜任这一工作呢?2)可以跟我分享下你会用什么方法去学习吗?4、了解对方的社会适应能力:1)你在学校里有没有做过兼职呢?2)可以跟我简单说一下你的工作情况吗?3)你觉得你这次实习(兼职)中最大的收获是什么呢?结束语:时间差不多了,我没有什么其他的问题了,如果你有任何问题,可以现在提出来。

问题汇总表格模板

问题汇总表格模板

问题汇总表格模板篇一:十大问题汇总最终版1、公司产品价格高我们的价格是高,这高出来的利润不是公司拿去了,而是把您的利润空间都加到里面,执行全国的统一的零售价格,不管司机去哪里买产品都是这个价格,你说司机他还感觉贵吗?另外,我们的产品保证两万公里换油周期,机油压力稳定,而且能保证司机用我们产品节省燃油达3%。

并且我们产品的全国统一零售价格里面不但能让你挣到钱,而且能让司机感觉到我们的产品就值这些钱,而且使用效果好,您说司机能不接受吗?大家都知道现在所有的产品都一分钱一分货,我们价格高肯定有高的道理,如果我们的产品不能做物超所值的话,也不可能在市场上生存下去,更不可能6年的时间销量持续上涨。

塑造产品的价值,要有远超产品本身价格的心理优势;合作平台的滋养,提供更多的附加价值,公司的力量;全国合作伙伴的互相提携,网络便利加大产品促进;竞品的比较优势,促进自己产品在价格上的接受程度。

通过6-7年的经验沉淀,我们的产品能为终端重载司机3年省10万元的费用,省的费用就是赢利啊,你说我们的终端用户能不接受我们的产品吗?2、公司产品没有知名度,没有广告支持。

公司分类广告的促进支持;司机平台的支持;司机见证活动的开展;会议营销的促进;公司软文支持;网络力量的支持。

在最初的时候我们公司也考虑过在媒体上做广告加大宣传力度,可是咱们自己想想,做广告的钱从哪里来?做为一个企业不可能做赔钱的买卖,羊毛肯定出在羊身上,我们公司的宗旨就是让司机朋友能够用最实惠的价格用到最好的产品,从而真正达到3年省10万的效果。

公司从来不走大流通,不做大肆宣传,重在产品质量跟使用效果,先进的经营理念,成熟的运营模式,只要复制就能成功,全力以赴为重载车省钱服务,致力于改变行业从业人员命运。

我们的产品知名度确实不如壳牌、美孚、统一、长城等其他品牌的知名度高。

我们和他们竞争的不是知名度,而是产品的质量和市场秩序。

一个产品再有知名度,如果没有很好的质量和市场秩序,所有的客户都逐渐的不会去卖那个产品,我相信你卖产品也不是卖知名度,而是为了盈利,对不对啊?我们公司的全国统一的零售价格、严格的市场秩序就是保证你能长远稳定的挣到钱。

会务各类表格汇总

会务各类表格汇总

会务申请表工作委托书工作委托表20-4议题收集反馈表表20-5内部会务工作准备清单会议名称:会议起止时间:表20-6会务分工总表表20-7会务人员分工明细表表20-8经费预算表XXX有限公司注:“往返时间”栏由保卫科人员填写。

委托书:今委托同志前来贵所办理我公司车牌号为的机动车违反道路交通安全法规有关事宜,请予以方便。

谢谢!xxx有限公司法人代表:年月日表20-10住房登记表表20-11住房结算表表20-12车辆安排表表20-13会务车辆用车信息登记表表20-14会务任务进度跟踪表表20-15会务工作准备清单会议名称:会议起止时间:表20-16会务签到表表20-17来清晰明了地列出会务资料的详细情况表20-18费用管理表表20-19会务费用接收清单会议记录(二)年度会议实施计划表会议审核表邀集与会人员的选定标准:1.对于该项议题确实深有感触者。

2.对于该项议题确实握有资料、学有专精并富有经验者。

3.本次会议的结论将会对其有所影响者。

4.邀其与会参与发言讨论的好处要比因该员工出席会议而致工作停顿所造成的损失来得更大者。

年度会议活动计划表提高会议效率的会议记录年月会议记录主持者:出席者时间: 年月日星期时分记录:缺席者:~时分黑板:理由:例行会议一览表会议功能分析会议议案检查表主席的会议准备表会议议事录时间:年月日时分时分出席者:地点:缺席者:主席:记录:会议议案检查表主席的会议准备表会议议事录时间:年月日时分时分出席者:地点:缺席者:会议决定事项管理表有效的散会检查表会议未决事项检讨表年度行事历决定会议表格。

小区存在的问题汇总表格

小区存在的问题汇总表格

小区存在的问题汇总表格小区存在的问题汇总一级标题:引言在现代都市生活中,越来越多的人选择在小区里定居。

小区作为一种居住形态,为居民提供了安全、方便的居住环境。

然而,随着小区不断发展壮大,也暴露出了一些问题。

本文将对小区存在的问题进行汇总和分析,以期为改善小区生活提供参考。

二级标题:停车位不足问题1.停车位数量不足许多小区由于车辆数量急剧增加,而停车位数量却无法满足居民需求。

这导致了小区内停车位紧张和车辆随意停放的问题,影响了居民的出行和小区的整体秩序。

2.停车位分配不公平某些小区存在停车位分配不公平的问题,一些居民可能占据多个停车位,而其他居民却没有停车位可用。

这种情况引发了居民之间的矛盾和纷争,也加剧了小区停车位紧张的局面。

三级标题:环境卫生问题1.垃圾分类不规范在一些小区,居民垃圾分类意识不强,导致垃圾分类不规范,垃圾被混装和乱放。

这不仅对环境造成了污染,还给垃圾处理带来了困难。

2.公共区域清洁不及时一些小区的公共区域(如楼道、小区道路等)清洁不及时,存在垃圾、杂物堆积的问题。

这给小区的整体卫生形象带来了负面影响,也不利于居民的健康。

三级标题:安全问题1.小区安防设施不完善部分小区的安防设施不完善,例如监控覆盖不全、门禁系统故障等。

这给小区的安全带来了隐患,增加了居民的财产和人身安全风险。

2.小区内外来人员管理松散一些小区对外来人员的管理比较松散,造成了无关人员进入小区的问题。

这不仅对小区的安全造成了威胁,还增加了居民的不安全感。

三级标题:邻里关系问题1.邻里纠纷频发在一些小区,邻里纠纷问题比较严重。

例如,噪音投诉、停车纠纷等让邻里关系紧张,居民之间缺乏交流和良好的互助关系。

2.缺乏社区活动一些小区缺乏社区活动,居民之间的交流和互动较少。

这导致了小区的凝聚力和社区文化的缺失,影响了居民的幸福感和生活质量。

四级标题:解决方案1.增加停车位数量小区可以通过改造现有停车位或者扩建新的停车位来解决停车位不足的问题。

物业问题汇总表格模板

物业问题汇总表格模板
环境类
小区花园
2023-05-02
处理中
预计5月4日清理完毕
6
业主投诉:宠物扰民
管理类
E栋4楼
2023-05-02
未处理
7
安全出口指示牌损坏
安全类
F栋5楼
2023-05-02
已处理
说明:
问题描述:简要描述问题的具体情况。
问题类型:根据问题的性质进行分类,如维修类、管理类、环境类、安全类等。
所属区域:问题发生的具体位置或区域。
报告时间:问题被发现或报告的时间。
处理状态:问题的处理进度,如已处理、处理中、未处理等。
备注:针对某些问题可能需要补充说明的信息,如预计处理时间等。
物业问题汇总表格模板
序号
问题描述
问题类型
所属区域
报告时间
处理状态
备注
1
下水道堵塞
维修类
A栋1楼
2023-05-02
已处理
2
电梯故障
维修类
B栋2楼
2023-05-02
明损坏
维修类
C栋3楼
2023-05-02
未处理
4
违规停车
管理类
D栋门口
2023-05-02
已处理
5
绿化带垃圾堆积

投诉汇总表格模板-概述说明以及解释

投诉汇总表格模板-概述说明以及解释

投诉汇总表格模板-范文模板及概述示例1:投诉汇总表格模板是一种记录和整理投诉信息的工具,可以帮助管理人员更好地了解和处理投诉情况。

下面是一个常见的投诉汇总表格模板,可以根据实际需要进行调整和完善。

标题:投诉汇总表格表头:1. 投诉编号:用于标识每一次投诉的唯一编号。

2. 投诉日期:投诉被提交的日期。

3. 投诉来源:记录投诉者的身份或渠道,如顾客、员工、合作伙伴等。

4. 投诉主题:简要描述投诉的主要内容或原因。

5. 投诉详情:详细记录投诉的具体描述和背景信息。

6. 处理人员:负责处理该投诉的工作人员的姓名或工号。

7. 处理状态:记录投诉处理的进展状态,如已分配、处理中、已解决等。

8. 处理结果:记录投诉处理的最终结果或解决方案。

9. 备注:可用于记录其他相关信息或备注。

表格内容示例:投诉编号投诉日期投诉来源投诉主题投诉详情处理人员处理状态处理结果备注-001 2021年1月1日顾客产品质量问题产品损坏,无法正常使用张三处理中正在调查中002 2021年1月5日员工工作环境不满意办公室空调故障,影响工作效率李四处理中正在维修中003 2021年1月8日合作伙伴服务延误合作项目进展缓慢,导致计划延误王五处理中正在沟通中004 2021年1月10日顾客退款问题商品退货后未及时收到退款张三处理中正在处理中005 2021年1月15日顾客客户服务不满意员工不礼貌,态度恶劣李四处理中正在道歉处理通过使用投诉汇总表格模板,管理人员可以实时掌握投诉情况,并对投诉进行分类、分析和处理,从而改善服务质量、提升用户满意度。

同时,该模板也可以帮助记录处理过程中的关键信息,为后续的投诉跟进和分析提供依据。

示例2:投诉汇总表格模板尊敬的读者,本文旨在为您提供一份投诉汇总表格模板,帮助您整理和记录投诉情况。

以下是一个简单的投诉汇总表格模板示例。

您可以根据具体需求对其进行定制。

表格标题:投诉汇总表格投诉编号日期投诉人被投诉人投诉内容处理进度结果- -12345...在表格中,我们可以根据需要添加更多的投诉信息字段,如联系方式、投诉类型、投诉途径等。

项目开发汇总表格模板

项目开发汇总表格模板

项目开发汇总表格模板一、引言在项目开发过程中,汇总表格是一种重要的工具,它可以帮助我们跟踪项目进度、收集数据、发现问题并及时解决。

本文将介绍一个项目开发汇总表格模板,旨在帮助读者更好地管理项目开发过程。

二、表格模板以下是一个简单的项目开发汇总表格模板,包括项目基本信息、任务进度、问题反馈、风险评估等关键要素。

1. 项目基本信息* 项目名称:填写项目的全名* 项目负责人:填写负责该项目的负责人姓名* 开始日期:填写项目启动的日期* 结束日期:填写项目预计完成日期2. 任务进度* 任务名称:填写每个任务的名称* 任务负责人:填写负责该任务的成员姓名* 任务进度百分比:填写每个任务的完成进度,如50%,100%等* 问题及解决方案:如果任务进度出现问题,请在此处填写问题及解决方案3. 问题反馈* 问题描述:填写遇到的问题及具体情况* 解决方案:针对问题提出可行的解决方案及实施计划* 负责人:填写负责解决问题的成员姓名* 完成时间:填写解决问题的预计时间4. 风险评估* 风险名称:填写可能影响项目进度的风险因素* 风险等级:根据风险程度,分为高、中、低三个等级* 解决方案:针对每个风险因素提出可行的解决方案及实施计划5. 其他信息此处可以添加其他相关信息,如项目进展报告、会议记录、客户需求等。

三、使用方法在使用汇总表格时,可以根据具体情况进行适当的调整和补充。

以下是使用汇总表格的一般步骤:1. 创建表格:根据模板创建表格,并根据项目实际情况填写表格内容。

2. 定期更新:定期更新表格数据,如每周或每月更新一次。

3. 分析数据:通过分析表格数据,可以了解项目进度、问题及风险情况,及时调整计划和解决问题。

4. 分享与沟通:将表格分享给项目组成员,以便大家及时了解项目情况并进行沟通。

5. 总结与反馈:在项目结束后,对表格数据进行总结和反馈,为今后的项目提供经验和参考。

四、注意事项在使用汇总表格时,需要注意以下几点:1. 确保表格数据的准确性和完整性。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

问题汇总表格模板篇一:十大问题汇总最终版1、公司产品价格高我们的价格是高,这高出来的利润不是公司拿去了,而是把您的利润空间都加到里面,执行全国的统一的零售价格,不管司机去哪里买产品都是这个价格,你说司机他还感觉贵吗?另外,我们的产品保证两万公里换油周期,机油压力稳定,而且能保证司机用我们产品节省燃油达3%。

并且我们产品的全国统一零售价格里面不但能让你挣到钱,而且能让司机感觉到我们的产品就值这些钱,而且使用效果好,您说司机能不接受吗?大家都知道现在所有的产品都一分钱一分货,我们价格高肯定有高的道理,如果我们的产品不能做物超所值的话,也不可能在市场上生存下去,更不可能6年的时间销量持续上涨。

塑造产品的价值,要有远超产品本身价格的心理优势;合作平台的滋养,提供更多的附加价值,公司的力量;全国合作伙伴的互相提携,网络便利加大产品促进;竞品的比较优势,促进自己产品在价格上的接受程度。

通过6-7年的经验沉淀,我们的产品能为终端重载司机3年省10万元的费用,省的费用就是赢利啊,你说我们的终端用户能不接受我们的产品吗?2、公司产品没有知名度,没有广告支持。

公司分类广告的促进支持;司机平台的支持;司机见证活动的开展;会议营销的促进;公司软文支持;网络力量的支持。

在最初的时候我们公司也考虑过在媒体上做广告加大宣传力度,可是咱们自己想想,做广告的钱从哪里来?做为一个企业不可能做赔钱的买卖,羊毛肯定出在羊身上,我们公司的宗旨就是让司机朋友能够用最实惠的价格用到最好的产品,从而真正达到3年省10万的效果。

公司从来不走大流通,不做大肆宣传,重在产品质量跟使用效果,先进的经营理念,成熟的运营模式,只要复制就能成功,全力以赴为重载车省钱服务,致力于改变行业从业人员命运。

我们的产品知名度确实不如壳牌、美孚、统一、长城等其他品牌的知名度高。

我们和他们竞争的不是知名度,而是产品的质量和市场秩序。

一个产品再有知名度,如果没有很好的质量和市场秩序,所有的客户都逐渐的不会去卖那个产品,我相信你卖产品也不是卖知名度,而是为了盈利,对不对啊?我们公司的全国统一的零售价格、严格的市场秩序就是保证你能长远稳定的挣到钱。

3、客户不信任公司的产品质量其实您在这方面有担忧是属于很正常的,但是你试想一下。

我们的客户都是来自于客户间转介绍,如果我们质量不过关您敢介绍给自己的朋友吗?而且你可以打听一下周边市场的一些老客户,了解我们产品在当场的口碑怎么样,你看看司机反映的使用效果跟我描述的是不是一样?我有没有夸大其词,只有来自终端的声音才是最真实的对吗?产品质量保障书,中国人民保险公司承保,产品通过iso9001:20XX质量管理体系认证,产品同时还经过北方奔驰公司的质量检测,今年还通过沃尔沃装机认证,同时公司还与首钢集团,辽宁本溪钢铁公司,蒙牛乳业等大企业有长期稳定的良好合作等等,同时我们还有很多来自全国的司机见证资料,客户可以自己核实。

4、公司给客户开发票不灵活我们公司开发票不是不灵活,因为我们公司是一家正规的生产型集团公司。

目前正在筹备上市,工商部门对我们公司的检查也非常严格。

你想想如果你跟一家没有任何规章制度的公司合作,你放心吗?正因为我们的制度规范才能让你更加安心的经营我们的产品对吗?5、公司支持政策力度太小了在非正常的促销旺季公司也有促销支持,给予服务中心奖励活动。

而在公司在每季度末都有大型的促销活动,一般都在5个百分点以上,其它厂家的促销不过是给些礼品,而我们的促销礼品都除外的,在这种大力度上还要加双倍礼品支持。

6、公司产品涨价太频繁、幅度太大一个行业的涨价不是一个品牌能左右的,但是一个品牌的涨价是受行业左右的。

你也看到了,现在所有的品牌都在涨价,而且现在国际油价一直在高涨,原材料采购都非常困难,好多厂家有钱都买到产品,所以产品涨价不是我们能控制的,而且没有一个企业是赔钱做生意的,对不对啊。

做为一个经销商可能感觉一次涨十几块钱很多,其它的品牌一次涨价没有这么多,可是其它的品牌每个月都在涨呀,一次涨几块其实算下来比我们的产品要涨得快。

本身今年进口油涨幅就不稳定,我们都是最大的保证像今年3月我们都保证20XX万为客户保障公司产品用的是进口的基础油跟添加剂,无论价格如何我们都要保障产品优质的使用效果,本身成本就很高,其次今年春节到现在国际原油市场一直不稳定,中东打仗,原油供应紧张,再加日本地震,核电站全面崩溃,震后重建需要大量能源,主要能源以石油跟煤炭为主,造成国际原油供需失衡,所以造成原材料不断上涨。

在所有成本都提高,全国一片涨升的氛围下,连中石油,中石化这样国家控制控价的单位价格还随着涨价,如果有产品不涨价,这样的产品质量你能相信吗?7、客户对不愿意缴纳经营秩序保证金公司自05年创建以来就一直非常重视市场经营秩序的保护,尤其今年公司为大力度整顿市场经营秩序以保障每家客户正常盈利,所以公司特设市场督察职位,检查管理全国市场经营秩序。

保障金是市场秩序的保障,是利润的前提,是新客户第一年的利润之一你跟公司合作的前提是肯定需要一个良好的市场经营秩序吧?你觉得怎样才能保证一个良好的经营秩序呢?我们所有的经销商都必须交这样的保证金,保证自己不向其它地方窜货。

通过这样的方式来保证我们的市场秩序,这也是公司为了保证你的合法权益这么做的。

在润润滑油行业里,厂家收经营秩序保障金的企业我们是第一家,为什么我们敢做第一个吃螃蟹的人呢,因为我们企业知道经营秩序对于润滑油行业乃至整个汽车后市场行业,缺少的正是这个,大家都在搞价格战,区域之间的窜货,这样产生的结果只能使我们的经营越来越难,使我们只能面临微溥的利润,亚太车务正在改变这样的局面,让所有和我们合作的伙伴都能够享受到第一流的保护,不被窜货,保障我们经营的良性循环,真正达到持续共赢的局面。

公司为保障每家跟公司直接合作的客户都能有一个健康有序的市场经营秩序,所以每家客户都要缴纳一定数量的经营秩序保障金,以保障自己市场不熟影响,同时也保障不会影响其他市场。

8、年底的返利点太小我们公司没有任何的返点,年底的那个奖励是你严格的遵守了经营秩序应得的奖励,而且不管年销量多少奖励的金额都是一样的。

如果公司像其它公司设立返点,销量大的拿的返点越多,其它的小户还能生存下去吗?我们要的是不管大户小户都能共赢的局面。

9、修理现在的生意不好做,也正是淡季。

老板您说得太对了,7、8月份就是我们行业内所说的淡季,这个淡季是我们自己定义出来的,但实际上这个季度真的很淡吗?比如庞家镇的楚然汽修一个月可以卖70-80桶机油,对面的修理厂只能卖一两桶,这个证明了什么,其实做生意没有淡旺季之分,只要车子到了固定的换油里程他是一定会来更换机油的,只是在这个季节我们如何做好司机的工作,让我们的客户群体能够更加的稳定、客户数量能够有所增加,当大家都认为是淡季的时候我们在做一些为9月份以后旺季来临的准备,那么我们下半年的工作就好做了,您说是吗?》答:是,这也正是我们亚太车务公司和您合作能够达到的一个结果,我们可以针对您现有的终端资源进行细致化服务,例如您有的司机资源咱们公司可以通过短信平台,给他发一些保养常识,以及行车安全类的信息,并且我们还有更加诱人的活动,那就是司机联谊会,可以通过这个平台实现我们老客户带动,从而实现新客户的合作,这都是为我们修理厂提供的增值服务,并且在全国已经有很多场成功的案例,如太原,,,和亚太车务合作不仅仅是几桶油的关系,是企业与企业之间的探讨,让我们能够做到与众不同,实现淡季不淡,旺季更旺的局面,实现我们的共赢。

10、车主都不赚钱,运费太低,查得太严罚款,油价太高您说得太对了,现在的车老板的确是不好干,因为现在的燃油涨得太高,都将近8块钱一升了,司机的工资越来越高,天津地区已经高达七千块钱一个月,而且要一天包三餐,每天一盒玉溪烟,这样高的运营成本是让我们的老板很无耐,在这个阶段,研究如何省钱就是赢利的最好办法,您说对吧,答,是的,那我们亚太车务正是在作这样的一个事情,为车主提供三年省十万的节约方案,并通过了大量的见证,全系列的养护产品,高品质的润滑油+三滤产品结合使用真正达到省钱的作用。

11、亚太的产品没有以前的利润大了老板您说的非常对,在整个市场经济发展到今天,没有任何一个行业能够产生暴力的行为,现在最赚钱的行业是房地产、开学校、卖毒品,这些都属于利润比较高的行业。

但这些行业都需要有一定的社会背景、人脉背景、资金背景,这些我们都是干不来的,我相信在润滑油行业里我们亚太车务所提供的利润空间是非常有竞争优势的,我们所遵循的零售价下返体系,使我们的服务中心及二级客户的利润分配关系非常明确,并且我们严格考核全国统一零售价的督察体系,保障我们各级客户的利润。

我们所提供的利润体系在行业内是最有竞争优势的,只要我们互相遵守经营秩序。

12、如何销售公司的产品这个问题也是我们企业最关注的一个问题,其实我们之间的合作要体系一个长久和良性循环,不希望我把产品卖给您,您把产品全部放到库房里做为陈列品,我们现在所做的一件事情就是如何让终端能够接受我们的产品,把我们的产品真正的加到车里,让车主能够真正体会到我们产品给他们带来的好处,,为此我们做了大量的工作,如前期的礼品拉动政策,让所有购买我们产品的消费者能够享受到实惠;并且我们在行业内推出了面对司机的司机联谊活动,从单个面对面的销售,变成一对多的销售方式,如太原司机联谊会现场1300桶销售。

这就是我们合作的基石,我们会协助您把产品销售到终端司机。

从销售上说,基本上有3个方向:a、增加新客户的数量,2、增加新客户的回头率,3、增加老客户的消费额度。

4、掌握终端才能赢市场。

【客户服务档案】5、猴子法则。

6、多品类经营【打包销售法】。

7、优秀服务中心的销售方案前期可以利用礼品积分换取一些司机非常实用和喜欢的礼品,拉动销售。

各种生动化的宣传和彩页,海报都要用上,在宣传效果上不能打折。

如果您自己有修理厂,您一定要把咱们公司的《客户服务档案》非常全面的运用上,它是一把销售的利器,基本上能把客户服务档案运用好的修理厂,经营咱们产品半年到一年的时间都会有40-70个固定使用咱们产品的司机,【平均下来是每5-7天搞定一个司机。

】【这个数据是我们上百家使用客户服务档案的修理厂的平均数值】一个司机每年按平均消费3000块钱算,按最少40个司机,至少每年单单您的店就能销售12万以上的销售额。

执行这个的过程中,再将司机转介绍方案运用到每一个司机,今年是12万的销量量,明年就是12万*N 的量。

如果您自己没有修理厂,就把客户服务档案这把销售和服务利器非常全面且有效的利用到二级修理厂,坚持不到半年,我保证您会收到意想不到的效果。

现实案例:【松原伊威特的汤经理是自己的修理厂跟咱们合作的,总共有200个司机固定使用咱们的产品,去年销售105万。

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