营销人员应该恪守的基本行为规范
市场营销部工作行为规范
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市场营销部工作行为规范
为实现公司经营目标,增强本部门人员业务能力和水平,根据我公司销售特点,特制定本工作行为规范,以引导销售人员有效的针对客户开展营销工作,提高市场销售能力。
一、职业道德要求:
1、销售人员必须“以客为尊”,对外展现和维护公司形象。
2、遵守公司保密原则,不得直接或间接透露公司策略、销售情况和其他业务秘密;不得直接或间接透露公司客户资料;不得透露公司员工信息。
3、必须遵守公司各项规章制度及部门管理条例。
二、基本素质要求:
1、具备较强的专业素质,良好的品质;
2、具备突出的社交能力、语言表达能力、敏锐的洞察能力,培养判断事物发展趋势的能力。
3、充满自信、有较强的成功欲望;
4、有较强的应变能力,为人真诚,胜不骄,败不馁。
5、能够吃苦耐劳、勤奋执着。
三、礼仪仪表要求:
1、注意着装,勤于清洁。
2、与客户沟通交谈时热情大方,不得流露出不耐烦、冷淡、愤怒或紧张、僵硬的表情。
四、专业知识要求
1、对公司要有全面了解。
包括公司理念、产品简介、功能、销售方案、售后服务等。
2、掌握客户心态。
充分了解客户需求,服务为上原则。
3、注意学习、了解市场营销内容。
销售人员应该相互学习、交流、积累营销策略。
五、根据项目实施经验,不断完善《市场营销客户沟通细则》(后附),明确项目需求,实现最终销售目标。
市场营销部。
营销人员行为规范
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营销人员行为规范总则一、为加强营销一部的规范化、制度化和统一化管理,使全员管理在有章可循的基础上,提高员工的责任感、归属感,提高人事行政的管理水平,造就一支高素质的员工队伍,特制定本制度。
二、本制度适用范围为营销一部全员,即公司聘用的全部从业人员。
除遵照国家有关法律规定外,本公司的销售、人事、行政管理,均依本制度规定办理。
三、用人原则:德才兼备,以德为先。
四、用人之道:因事择人,因才使用,保证动态平衡。
五、人事、行政、培训,服务销售的管理基本准则:公平、公正、公开,有效激励和约束每一位员工。
(1)公平是指坚持在制度面前人人平等的原则,为每个员工提供平等竞争、共同进步的机会;(2)公正是指对每个员工的工作业绩做出客观公正的评价并给予合理的回报,同时赋予员工申诉的权利和机会;(3)公开是指强调各项制度的公开性,提高执行的透明度。
六、部门实行全面规章化管理,各业务小组须由负责人主管本小组的管理工作,配合销售、人事、行政部贯彻执行相关管理制度,传达和宣传相关管理政策,收集反馈信息;并有责任和义务为提高本部门员工的经营、操作和执行能力和职业进步,努力创造良好的工作条件,发掘员工潜力。
七、员工基本行为规范(1)热爱祖国、热爱人民、热爱公司。
(2)遵守国家法律、法规,遵守公司的各项管理规章制度。
(3)认同公司文化,与公司同舟共济,维护公司的利益和声誉。
(4)努力学习,踏踏实实做好本职工作,不断提高业务水平。
(5)待客热情礼貌,服务周全,维护公司形象。
(6)保持环境整洁,注意仪表、仪容。
(7)团结互助,尊重他人,树立集体奋斗的良好团队精神和合作风尚。
(8)谦虚谨慎,戒骄戒躁,勇于批评与自我批评。
(9)坚持真理,坚持原则,不做有损社会公理和道德之事。
(10)严守公司秘密,自觉维护公司利益,保证公司财产安全。
(11)爱护公司财物,坚持反贪污、反腐败、反盗窃、反浪费。
(12)实事求是,不搞形式主义。
(13)不营私舞弊,不滥用职权,不拉帮结派,自觉维护公司的团结稳定及良性运作。
销售部销售人员行为规范
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销售部销售人员行为规范一、总则1、遵守和维护国家各项法律、法规和政策。
2、严格遵守公司一切规章制度,落实岗位职责。
3、遵守作为优秀销售人员应具备的职业道德:如爱岗敬业、诚实守信等。
4、具有强烈的危机意识和拼搏精神,不断学习充实自己。
二、销售人员行为准则(一)工作态度1、服从上司:切实服从上司的工作安排及调配,按要求完成任务,不得随意拒绝、拖延或终止工作;2、严于值守:销售人员必须按时上下班,不得迟到、早退、旷工,不得擅离职守;3、正直诚实:必须如实向上司汇报工作,反馈工作中遇到的问题,坚决杜绝欺骗和阳奉阴违等不道德行为;4、勤勉负责:必须发挥高效率和勤勉精神,对自己的工作认真负责、精益求精。
(二)道德精神1、友善:用笑容来迎接客户,与同事和睦相处,互帮互助;2、礼貌:任何时刻都注重自己的礼仪,使用文明礼貌用语;3、热情:日常工作中要保持高昂的积极性,在与客户交谈中应主动为客人着想;4、耐心:对客户的询问应认真、耐心的聆听,并详尽翔实地帮客户解答疑惑;替客户处理订单应全程跟踪货物的生产、包装和物流情况并及时通知客户。
(三)行为举止1、站姿:双脚自然八字站开,站立直挺,不弯腰驼背,说话时不颠腿。
2、坐姿:应坐在椅子1/3到2/3的部位,不得依靠椅背;双手不得置于两腿间或玩弄其他物品;双腿自然平放并拢,不得跷二郎腿;3、接待:当客户上门询问时,当班销售人员应主动开门相迎,微笑接待;引导客户进入接待室,安排座椅,等客户先入座自己再坐;要及时给客户奉上茶水,还应恰时给客户杯中续添热水;4、交谈:与客人打招呼时不得用“喂,XX”,应使用“先生”“女士”“经理”等尊称;坚持使用“请”“您好”“对不起”“谢谢”“请慢走”“欢迎下次光临”等礼貌用语;聆听客户说话时应上身稍微前倾,并不时点头示意,等客户说完方可讲话;不得以任何理由顶撞、讽刺、嘲笑或冷落客人。
三、销售部工作制度1、员工必须遵守公司的规章制度,以一个优秀的销售人员应具备的素质为行为准则。
营销人员行为规范
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销售业务人员行为准则条例总则1.1 业务人员行为准则,是指业务人员在工作过程中必须遵守的规则或秩序。
遵守行为准则是每个业务人员的神圣职责,全体业务人员必须自觉遵守行为准则要求,以保证各项工作秩序的正常和各项工作的顺利完成。
1.2为进一步加强营销业务人员行为准则管理,强化纪律的严肃性,增强员工的岗位竞争意识和责任感,真正实现动态劳动管理机制,结合国家有关规定,特制定本办法。
1.3 本条例适用于本公司全体营销业务人员。
管理规定第一章职业道德规范第一条诚实守信1.1诚实守信,是公司和营销业务人员精神品质的基本准则。
营销业务人员应讲求诚信、践行诚信。
1.2尽职尽责,是体现诚信守则的重要途径。
营销业务人员在工作中要勇于负责、严于自律、坚持原则、忠于职守、热情服务、讲究效率,以高度的责任感对待岗位职责,维护公司利益及股东权益。
1.3树立诚信、正直的道德价值观。
营销业务人员应以诚信为立身之本,以诚信为基本职业行为准则,在工作中体现诚信品质,传递诚信信息。
信守合同,信守对客户、其他员工、管理者、合作伙伴的承诺,把公司和个人的发展和成功建立在诚信基础上,实现公司的核心价值。
1.4忠诚于公司,诚实守信。
公司反对出于任何目的的欺骗、作假行为;营销业务人员应自觉抵制舞弊行为,增强对舞弊行为的防范意识,有效预防及举报舞弊行为。
1.5坚持正确的业绩观,真实报告工作状况,确保公司各项业务信息的真实可靠。
严禁在业务中舞弊、弄虚作假或其他不良行为。
1.6营销业务人员在业务操作、工作中应遵守国家法律、法规、政策,严格按公司规章制度条款执行。
第二条禁止参与可能导致与公司有利益冲突的活动2.1本规范所指“利益冲突”是指员工个人利益与公司利益、或个人利益与所承担的岗位职责间发生或可能发生的冲突。
2.2营销业务人员不得私自占有应属于公司经营活动范围的机会;不准利用公司资产、信息或地位谋取个人利益。
2.3营销业务人员不得在与公司有竞争关系、与公司利益有冲突或有冲突可能的公司、单位以任何身份任职;不准从事与公司有竞争关系或存在利益冲突的活动,以及从事与本人工作职责相冲突的活动。
营销人员行为规范15条
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XXX营销人员行为规范15条1.遵守和维护国家各项法律、法规和政策、关心公司,热爱本职工作。
2.销售人员必须严守公司销售策略、销售进度、企划、公司重大决策、管理办法,不可泄露公司产品有关业务秘密及相关管理资料。
3.销维护公司利益,维护集体形象,不得以达到个人目的而直接或间接牺牲公司利益,严禁将客户介绍到其他公司。
4. 销售过程中讲解要做到全面、准确、实事求是,恪尽职守。
不得恶意隐瞒对客户不利因素夸大有利因素来达到销售目的,杜绝任何欺骗行为。
5. 销售人员不得有合同一签订、佣金(提成)一提取就事不关己的思想,应保持售前售后状态统一。
6.准时上班,不准迟到、早退和旷工、员工在工作时间应坚守工作岗位。
7.主动为客户做好各项服务工作,如送资料、补充解释等。
8.切实服从上司工作安排和调配,按时完成任务,不得无故拖延或拒绝。
9.提高工作效率,发扬勤勉精神,团结互助、工作认真负责。
10.守法、廉洁、诚实、敬业。
11.不得玩忽职守,违反工作纪律,影响公司的正常运行秩序。
12.销售人员不得在公司以外从事相关兼职工作。
13.禁止利用公司名义谋取私人利益,维护公司品牌形象。
14.工作主动热情周到,文明细心服务,努力维护公司声誉,对客户态度、做好客户的回访。
15.努力学习,不断提高业务水平和服务技能,严格遵守公司的一切规章制度,勤俭节约,爱护公司财物。
附违规处罚:●对违反第二条、第三条、第四条的员工,情节严重者予以辞退,并赔偿因泄密而造成的经济损失,按照公司管理制度,以追究其经济或法律责任。
●对违反其他条款者,唯利是图者,合同纠纷多,客户投诉多,人际关系恶劣者,视具体情况分别给予警告或(解除劳动关系)辞退处理。
●罚款统一上缴公司财务部,作为公司销售业务费用列支。
声明:本人已知道应从事的岗位工作的注意事项,并且愿意遵守《XX业务人员品质管理办法》的描述内容指导业务开展工作,并愿意接受因违反本《规范15条》之规定而产生的相应处罚措施。
营销人员行为规范
![营销人员行为规范](https://img.taocdn.com/s3/m/fb553b77ef06eff9aef8941ea76e58fafab04582.png)
营销人员行为规范随着市场竞争的日益激烈,营销人员的角色变得愈发重要和突出。
作为企业的代表,他们直接接触客户,影响着企业的形象和销售成果。
然而,由于一些不规范的行为,有时候营销人员的形象会受到负面的影响,甚至损害企业的声誉和利益。
为了确保营销人员的行为符合道德和法律的规范,同时更好地为企业带来利润和声誉,我们制定了以下的营销人员行为规范。
第一,遵守道德规范。
作为一名营销人员,应该始终秉持诚信原则,不进行虚假宣传和欺骗行为。
不得故意歪曲产品的性能和功能,给消费者造成误导。
同时,在与客户进行销售沟通时,应当坦诚和真诚,不以隐瞒和掩盖信息的方式获取客户的认可和信任。
第二,遵守法律法规。
在进行销售和推广活动时,营销人员必须严格遵守相关的法律和法规。
在广告宣传中,不得使用虚假和夸张的言辞,不得侵犯他人的知识产权和商标权。
同时,在与客户签订合同和协议时,必须遵循合同法和相关的商业准则,确保合同的合法性和有效性。
第三,尊重客户权益。
作为营销人员,应当尊重客户的权益,不得强迫或诱导客户购买产品或签订合同。
应当尊重客户的选择和意愿,充分尊重客户的隐私和个人信息,保护客户的利益和安全。
如发现客户存在消费纠纷或投诉,应当认真对待,并及时提供解决方案和妥善处理。
第四,保护企业利益。
作为企业的一员,营销人员的行为应当符合企业的利益。
在与竞争对手进行市场竞争时,应当遵守公平竞争的原则,不得使用虚假攻击广告或不正当手段进行竞争。
应当积极向企业提供市场信息和客户反馈,帮助企业改进产品和服务,提高市场竞争力。
第五,不断学习和提升。
营销人员应该注重自我学习和提升。
及时了解市场动态和消费者需求,不断提升专业知识和销售技巧。
通过参加相关的培训和学习活动,不断提升自己的能力和竞争力,为企业带来更好的销售结果和业绩。
总之,营销人员行为规范的制定和遵守对于企业和行业的健康发展至关重要。
通过遵循道德规范、遵守法律法规、尊重客户权益、保护企业利益和不断学习提升,营销人员能够更好地为客户提供优质的产品和服务,同时也为企业赢得良好的声誉和持续的市场竞争力。
销售部销售人员行为规范
![销售部销售人员行为规范](https://img.taocdn.com/s3/m/cb8d119cb8f3f90f76c66137ee06eff9aef84987.png)
销售部销售人员行为规范为了规范销售人员的行为,提高销售管理水平,确保公司长远发展,我们制定了如下行为规范:一、基本素质1.热情主动的态度:销售人员应该具备热情主动的工作态度,积极主动地为客户提供服务,展现公司形象。
2.职业道德的修养:销售人员应该具备较高的职业道德素养,始终保持良好的职业操守和品行,树立正确的职业道德,遵守社会公德、职业道德和家庭美德。
二、销售工作1.客户关系管理:做好客户关系管理,不得有种族歧视、地域、性别、政治观点等方面的歧视言论,保持公正、客观的立场。
2.销售宣传:销售人员在宣传中,要注意宣传语言的准确性和客观性,不能夸大其词,自欺欺人。
3.销售技能:销售人员应该不断学习和提高自己的销售技能和知识,使自己能够更好地满足客户需要,更好地完成销售任务。
三、销售服务1.服务态度:销售人员应该具有优质的服务态度,能够热心、耐心的服务客户,使客户满意。
2.服务质量:销售人员应该保证服务质量,确保服务的合法性、合规性,切实维护客户的合法权益。
3.信息公开:销售人员应该保证销售信息的开放、透明,对客户提出的问题及时回答,做到真实、准确、完整。
四、合规管理1.遵纪守法:销售人员应该保持遵纪守法的良好行为,不得违反国家、地方和公司相关法律法规和纪律规定。
2.信息安全:销售人员应该保护客户隐私权和信息安全,不得泄露客户信息。
3.诚信经营:销售人员应该遵守诚信原则,不得有虚假宣传、欺骗消费者、损害消费者合法权益的行为。
五、工作纪律1.工作计划:销售人员应该制定合理的工作计划,合理安排工作时间,严格按照计划执行工作。
2.工作效率:销售人员应该提高工作效率,确保销售任务顺利完成或超额完成,不得因个人原因或其他原因耽误工作。
3.保密工作:销售人员应该保守公司的商业秘密,不得将公司重要信息泄露给其他人。
以上是销售部销售人员行为规范,我们相信只要销售人员认真遵守这些规范,秉持诚信、勤奋、实干的工作态度,将会得到公司和客户的认可,进一步提高公司的销售业绩和信誉度。
销售人员行为规范(万能版本)
![销售人员行为规范(万能版本)](https://img.taocdn.com/s3/m/389e6dde77a20029bd64783e0912a21614797f7a.png)
销售人员行为规范
1、严禁工作时间在销售展示厅内出现大声喧哗、嬉戏、吃零食、打牌、下棋、扎堆聊天现象,厅内禁止需化妆,补妆均到卫生间或更衣室。
2、工作期间,营销人员应在各自的岗位上,保持良好坐姿和精神状态,严禁伏桌休息等一切有损售楼处形象、影响正常工作秩序的现象。
3、营销人员不得利用上班时间占用电话“煲电话粥”,非必要不得打私人电话,严禁拨打声讯台,一经发现将给予严厉处罚。
4、营销人员必须保持各自岗位及桌面的整洁,与工作无关的杂物一律不准放在桌面上。
5、营销人员应保管好各自资料、物品,接待工作结束后,应及时清理洽谈桌面,并将桌椅归位。
6、在工作时间和工作场所内营销人员之间发生争吵打斗事件,则无论任何原因双方均辞退;若营销人员与客户之间发生争吵打斗,则立即辞退营销人员,并扣除其在该楼盘所得之提成。
7、营销人员应充分尊重营销主管的意见,严禁营销人员与营销主管发生争执,若对营销主管工作有意见可呈书面建议给分管经理。
8、不得复印、打印私人资料,工作时间内禁止玩电脑游戏。
9、复印机、电脑、音响等由营销部主管负责日常管理工作。
10、复印资料、图纸采用登记制,复印时需填写复印纸张使用情况登记表。
11、营销部日常易耗品由销售部提前做出购买计划,上报公司由公司组织购买。
12、营销部需做好模型的日常管理工作,对客户不当触摸模型等行为应予礼貌劝阻。
13、营销部展示厅内严禁拍照,遇外人拍照时应予礼貌拒绝。
14、下班前关闭门、窗、电源、空调等电器,并做好安全防范工作。
15、展示厅内外卫生采用卫生轮值负责制,即脏即清,每星期一组织大扫除。
营销人员行为守则
![营销人员行为守则](https://img.taocdn.com/s3/m/c6e98fe0bb4cf7ec4afed0fb.png)
营销人员行为守则为规范全体营销人员行为,塑造、培养一支具有良好的职业道德、协作精神与过硬作风的优秀营销团队,特制定本守则。
一、做事先做人,营销人员必需具备十种“心”:1、良心——遵纪守法,遵守社会公德,遵守企业的各项规章制度;洁身自爱,不损公肥私、不利用职务之便谋取私利;不说(做)有损企业声誉和团结合作的话(事)。
2、爱心——爱自己、爱家人、爱同事、爱亲友、爱他人、爱企业、爱产品、爱客户,爱是最伟大的力量;3、上进心——终身学习、成就自我,勤奋塌实、好学上进,积极参加公司组织的各种培训、不断提高业务素质与工作能力;4、信心——对自己、对企业、对产品都要有自信心,了解是信心的根源;5、热心——全情投入、热心参与,帮助他人、协作配合;6、细心——悟为上、学为中、弃为下;细心观察、细心分析、细心思考、细心行动,不断归纳、总结、提炼、提高;7、耐心——忍辱负重、锲而不舍,真诚所至、金石为开,对同事、对上司、对下属、对客户、对工作都要有耐心;8、关心——关心企业、关心客户,正确平衡企业利益与客户利益,充当好公正的“裁判”;关心家人、关心亲友、关心同事、关心他人,做一个正直善良、富有同情心的营销人;9、恒心——志向远大、脚踏实地,从大处着眼、从小处着手,胜不骄、败不馁、持之以恒,永不灰心、永不停步;10、诚心——以诚待人、以诚待客,以诚心换取忠心。
二、遵守白领阶层的公共行为准则:1、注重仪表、商业礼仪和个人修养。
讲究个人卫生和环境卫生、服饰得体大方,不在工作场所和公共场所着奇装异服及过于暴露、不雅的服装,男士不得留长发、蓄长须,女士不得化奇装;上班期间按规定着装并按规定佩带员工卡、胸徽等标志;不说脏话、不在工作场所及公众场所大声喧哗;行为举止文明礼貌,迎送客人、接听电话要主动、热情、礼貌用辞;遵守其他工作及公共生活场所的管理规定;2、不在背后议论、评价上司及他人,不在背后说他人坏话;不在背后贬低、指责、抱怨公司、客户、上司、同事及他人,尤其不得在客户面前及社会场所贬低、指责、抱怨公司,不得在下线客户面前贬低、指责、抱怨其上级客户;不打探、揭露、传播他人的合法隐私;3、维护公司及客户的正当利益,信守公司及客户机密;4、遵守企业的各项规章制度,认真履行岗位职责,服从上级的指挥及工作安排,主动协助、配合他人工作;5、作风严谨、正派,注重身心修养,保持健康、饱满的工作状态。
销售部销售人员行为规范(大全5篇)
![销售部销售人员行为规范(大全5篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/f242503bc381e53a580216fc700abb68a982ad6b.png)
销售部销售人员行为规范(大全5篇)第一篇:销售部销售人员行为规范销售部销售人员行为规范一、总则1、遵守和维护国家各项法律、法规和政策。
关心企业,热爱本职工作。
2、工作主动热情,文明服务,努力维护企业声誉,对客户态度可蔼,尊重客户。
不卑不亢。
3、努力学习,不断提高业务水平和服务技能,严格遵守公司一切规章制度,勤俭节约,爱护公物。
二、服从领导1、领导安排的工作应认真完成。
对领导的安排有不同的意见时,可以提出,在安排未作改变前必须严格遵照完成,同时可向上一级领导申诉。
不服从安排者,可对其停岗1—3天,情节严重者直至开除的处罚。
2、完成工作时若遇特殊情况或克服不了的困难,应立即向领导汇报。
因隐瞒事实造成的损失,由当事人全部承担。
三、现场管理规范1、遵守作息时间,不迟到,不早退,上岗之前做好准备工作。
销售现场作息时间:8:00(刊出广告当日提前半小时上班)—18:00(留值班人员值班,值班人员下班时间根据项目具体情况决定,值班人员第二天可9:00上班),特殊情况以临时安排为准。
公司销售经理对现场销售人员进行电话或现场考勤,凡迟到、早退者除按公司规定进行处罚外,公司销售经理还将在每周例会上点名批评并对其进行20—80元不等的罚款。
其罚款标准是:迟到、早退1—30分钟扣款20元,以此类推。
迟到、早退超过2小时,以旷工处罚,除按公司规定进行处罚外,公司还将对其进行停岗3天(工资和误餐补助停发),并按每旷工一天罚款的标准处罚。
包庇者照此标准进行同样的处罚。
2、现场销售主管根据工作情况安排轮休,并将轮休安排上报公司销售经理,原则为每周休息一天,周六、周日不安排休息,如有特殊情况,现场销售主管和销售经理有权随时中止轮休,销售人员一律不存假、补假。
病假须有区级以上医院证明,事假必须提前申请并经领导同意后方可执行,事假一天以内由现场销售主管审批,三天以内由公司销售经理审批,三天以上由总经理审批。
3、爱护公司及项目现场的一切设施设备,造成损失照价赔偿。
营销人员行为规范
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江苏华达给排水科技有限公司营销人员行为规范一、基本原则1、公司秉承忠诚、智慧、执着、刻苦的企业精神,倡导守法、廉洁、诚实、敬业的职业道德;2、员工的一切职务行为,都必须以维护公司形象和利益,对公司负责为目的,任何私人理由都不应成为其职务行为的动机;3、因违反职业道德,给公司造成经济损失者,公司将依法追索经济赔偿,情节严重,涉嫌犯罪的,将提请司法机关追究其刑事责任;二、道德规范1、遵守国家法律、法规和公司有关规章制度,不酗酒、不打架斗殴、不参与黄、赌、毒等违法行为;2、忠诚正直、严守信用,关心公司,团结同事,具有真诚合作的精神;3、忠于职守,认真、及时完成本职工作;4、尊敬客户,乐于助人,热情为客户排忧解难,不向客户收受或索取任何形式的礼物和佣金。
三、经营活动1、员工不得超越本职业务和职权范围开展经营活动,特别禁止超越业务范围和职权从事其他业务。
2、员工除本职日常业务外,未经公司法人代表授权或批准,不能从事下列活动:a、以公司名义考察、谈判、签约;b、以公司名义提供担保、证明;c、以公司名义对新闻媒介发表意见、消息;d、代表公司出席公众活动。
四、利益1、员工在经营管理活动中,不准索取或者收受业务关联单位的利益,否则将构成受贿;2、只有在对方馈赠的礼物价值较小(按公认标准),接受后不会影响正确处理与对方的业务关系,而拒绝会被视为失礼的情况下,才可以在公开的场合下接受;3、员工在与业务关联单位的交往中,应坚持合法、正当的职业道德准则,反对以贿赂及其它不道德的手段取得利益;4、员工不得利用内幕消息,在损害公司利益或者处于比公司以外人士较为有利的情况下谋取个人利益;五、交际应酬1、公司对外的交际应酬活动,应本着礼貌大方、简朴务实的原则,不得铺张浪费,严禁涉及违法及不良行为。
2、公司内部的接待工作,提倡热情简朴,不准以公款搞高标准宴请及娱乐活动。
六、工作纪律1、手机应处于24小时开机状态,以便客户或公司及时联系;2、在工作时间,不做与工作无关的事,不应处理私人事务;3、对办公设备、公共设施及公共卫生必须爱护,正常使用;4、不得利用工作之便泄私愤、损坏公物、浪费材料、将办公用品挪为私用;5、办公时间应坚守工作岗位,需暂时离开时应与同事交代;6、时刻维护公司声誉,将公司的形象、美誉贯穿一切行为中。
营销人员行为规范
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营销人员行为规范一、引言营销是现代商业中至关重要的一环,而营销人员的行为举止对企业的形象和声誉有着重要影响。
为了确保市场行为的合法、合规和道德性,制定并遵守行为规范尤为重要。
本文将探讨营销人员行为规范的相关要点。
二、透明度与诚信作为营销人员,透明度和诚信是推动业务发展的重要因素。
以下是一些亟需注意的行为准则:1. 消费者信息保护:任何营销人员都应当尊重消费者的隐私权和个人信息安全。
不得泄露或滥用消费者的个人信息,并遵守相关法律和法规。
2. 真实宣传:所有宣传和广告手段必须基于真实、准确的信息。
虚假夸大和误导性宣传都是不可容忍的。
3. 明确行为目的:营销人员必须清楚自己的行为目的并将其与潜在客户明确沟通。
避免误导性陈述和隐瞒重要信息。
4. 建立互信关系:积极与客户建立互信的关系是良好营销的基础。
诚实、负责任和关怀客户的态度将增强客户的忠诚度和满意度。
三、遵守法律和规章在营销活动中,任何时候都必须遵守适用法律和规章制度。
以下是值得关注的方面:1. 知识产权保护:不得侵犯他人的知识产权,包括商标、专利、著作权等。
注意遵循知识产权法律,确保使用的素材和内容合法。
2. 反不正当竞争:避免使用欺诈、恶意诋毁竞争对手的手段。
在市场竞争中应秉持公平、诚信的原则。
3. 遵从消费者权益法:尊重消费者权益,明确无欺诈性和合理定价的原则。
避免误导性行为,提供真实有效的产品和服务。
4. 广告法合规:广告内容必须遵从广告法的要求。
营销人员应确保广告信息的真实性、合法性和主张可证明性。
四、道德准则除了法律规定,道德准则也是营销人员应当关注的重要方面:1. 尊重多样性和包容性:在营销活动中应尊重人们的不同文化背景、信仰和价值观。
避免歧视和贬低任何特定群体。
2. 避免不正当竞争手段:不得使用贿赂、威胁、恶意诋毁等手段来阻挠竞争或获取不正当利益。
3. 社会责任感:关注社会的可持续发展和公共利益,积极参与社会公益事业和慈善活动。
4. 诚实沟通:诚实、直接和开放的沟通是建立良好商业关系的基础。
市场销售人员行为准则
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市场销售人员行为准则对于市场销售人员来说,他们是企业与顾客之间的桥梁和沟通纽带,他们的行为举止直接关系到企业的形象和销售业绩。
为了确保市场销售人员的行为规范和有效地满足企业的销售目标,制定行为准则是非常必要的。
本文将从多个方面介绍市场销售人员应遵循的行为准则。
一、诚实守信诚实守信是市场销售人员应秉持的基本道德准则。
他们要明确告知顾客产品或服务的优点与缺点,真实地向顾客宣传和推销产品。
在交流中,市场销售人员应尽量回答顾客的问题,避免故意隐瞒或误导顾客。
只有通过诚实守信的行为,才能赢得顾客的信任,建立稳固的合作关系。
二、尊重顾客市场销售人员应尊重顾客的需求和意见,耐心倾听他们的意见和问题,并及时解答和反馈。
在销售过程中,不应使用过于侵入性的销售手段,如强制推销、辱骂或恶言相向。
尊重顾客尊重其权益是维持企业声誉的关键,也是市场销售人员有效开展销售工作的前提。
三、专业知识与技能市场销售人员应具备相应的专业知识和技能,熟悉所销售产品的特点和优势,并能灵活运用销售技巧与顾客进行有效的沟通。
他们应不断学习和提升自己的专业能力,跟随市场变化,更新营销策略,以满足顾客日益多样化的需求。
同时,市场销售人员也应注意保护公司的商业机密,不得泄露公司的销售策略和客户信息。
四、积极主动与团队合作市场销售人员应具备积极主动的工作态度,勇于承担责任与挑战。
他们要主动寻找销售机会,积极与潜在客户建立联系,并与团队成员共同协作,共同促进销售目标的实现。
同时,市场销售人员要遵守公司的工作规定,严格执行销售流程,确保销售工作的顺利进行。
五、保护公司利益市场销售人员作为企业的代表,应将公司利益放在首要位置。
他们应遵守公司的销售政策和规定,不得私自变更价格或调整合同条款,不得私自接受或给予回扣等违反商业道德的行为。
同时,市场销售人员应保密公司的商业秘密,不得泄露公司的商业机密,确保公司的竞争优势。
六、持续发展市场销售人员应保持学习的热情,关注市场动态,不断提升自身的销售技能和专业素养。
营销人员行为规范.
![营销人员行为规范.](https://img.taocdn.com/s3/m/5ccff8ec31126edb6e1a10a0.png)
1、对自身业务不断保持问题意识,不用上级批示或命令,也能自发的改进工作方法,以达到工作的不断完善;2、以高度的工作热忱面对挑战,有不达目的不罢休的态度;3、对自己或部属的行为或工作,均能表现出积极负责的态度;4、遵守有关规定、惯例、基准、或上司指示;5、忠于自己的职责、严守岗位,表里一致且有纪律地进行工作;6、能于自己权责之内,以准确的眼光和判断、自信的处理业务;7、以组织的一员的身份与上司、部属、同事及其他有关人员建立协调、和谐的工作环境,并将任务圆满完成;8、热爱自己的企业,忠实于企业,有强烈的敬业精神;9、站在市场的角度进行各方面知识的自我革新;10、勤于对未来工作各方面的预测;11、经常学习、吸收与工作相关的新的潮流思想和技术;地区经理应具有的知识与能力1、熟悉企业的发展史、规模、经营方针、规章制度及在同行业中的地位;2、熟悉企业生产、开发、销售、经营政策、计划、服务项目、服务规范;3、了解和掌握市场营销基本原理、掌握市场营销的技能、技巧;4、具有丰富的市场营销操作实践经验及成功市场开拓的亲身经历;5、了解现代企业管理理论和方法;6、熟悉目标市场的有关企业营销活动的法律规范,保证营销活动公正、合法;7、熟悉企业各营业部门情况,掌握最新产品信息,掌握市场动态;8、熟悉企业经营策略和顾客需求,了解行业竞争手段、价格水平、客户状况;9、通晓企业产品对外销售的组合概念、广告艺术、促销策略、价格策略;10、具有现代广告媒体知识和大型活动组织知识;11、了解竞争者分析知识;12、能根据掌握的实际数据和信息,果断的作出分析判断、制定当地化的营销策略;13、在产品销售过程中,即使跟踪产品市场的变化趋势,快速作出应对方案;14、具有准确的用文字和口头表达自己意图、主张、观点的能力;15、能运用图表展示和表达说明相关问题的能力;。
市场营销人员职业规章制度
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市场营销人员职业规章制度市场营销人员在现代商业社会中扮演着重要的角色,他们通过广告、促销等手段,帮助企业提升销售额并拓展市场份额。
然而,由于市场环境的不断变化和市场行为的复杂性,市场营销人员需要遵守一定的职业规章制度,以保证其工作的专业性、道德性和合法性。
本文将从规范行为准则、知识技能要求和职业发展路径等方面,探讨市场营销人员应遵循的职业规章制度。
一、规范行为准则市场营销人员在工作中应遵守一系列行为准则,以确保他们的行为合乎道德、规范并符合法律法规。
以下是一些常见的规范行为准则:1. 诚实守信:市场营销人员应当真实、准确地向消费者传递产品或服务的信息,不得故意夸大或隐瞒相关事实。
2. 尊重消费者权益:市场营销人员应当尊重消费者权益,不得利用欺诈、误导、低俗等手段获利,要确保消费者能够作出明智的购买决策。
3. 竞争公平:市场营销人员应当遵守竞争法律法规,不得进行不正当竞争行为,如虚假宣传、恶意诋毁竞争对手等。
4. 保护消费者隐私:市场营销人员应当妥善处理消费者的个人信息,不得泄露或滥用其个人隐私。
5. 尊重职业道德:市场营销人员应当尊重职业道德规范,保护企业和消费者的利益,积极参与行业自律组织的建设。
二、知识技能要求市场营销人员需要具备一定的知识和技能来应对不断变化的市场环境和需求。
以下是一些常见的知识技能要求:1. 市场分析与调研:市场营销人员应当掌握市场分析和调研的方法和技巧,了解目标市场的需求和竞争情况,为制定合适的营销策略提供依据。
2. 品牌管理:市场营销人员应当具备品牌管理的理论和实践经验,能够对企业品牌进行有效的定位、传播和管理。
3. 传媒与广告策划:市场营销人员应当了解不同传媒渠道的特点和传播效果,并能够制定出切实可行的广告策划方案。
4. 销售技巧:市场营销人员应当掌握销售技巧,包括客户关系管理、洽谈技巧和销售沟通能力等,以提高销售量和客户满意度。
5. 数据分析与市场预测:市场营销人员应当具备数据分析的能力,利用市场数据进行精准推测和预测,为企业决策提供参考。
销售人员行为规范
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销售人员行为规范销售人员是公司销售团队中重要的一员,其行为规范直接关系到公司形象和销售业绩的提升。
下面是销售人员应该遵守的行为规范。
1. 诚信守信销售人员应以诚信为本,坚守诚信原则。
在与客户交流和谈判过程中,要实事求是,不夸大产品的优点或隐瞒产品的缺点。
同时,不得从事不正当竞争行为,不通过恶意降价或其他不正当手段获得竞争优势。
2. 尊重客户销售人员应该尊重客户的意愿和需求,充分听取客户的意见和建议。
在与客户交流时,要学会倾听,不打断客户的发言,耐心解答客户的问题。
不仅要通过口头表达,还要通过非语言表达来展示尊重客户的态度,如微笑、眼神接触等。
3. 积极主动销售人员应主动与潜在客户沟通,了解客户的需求,并提供合适的产品解决方案。
在销售过程中,要积极主动地与客户保持联系,回应客户的问题和需求,及时跟进销售进展。
同时,要乐于承担责任,主动解决问题,尽最大努力为客户提供满意的服务。
4. 保守机密销售人员在与客户合作的过程中,会接触到客户的商业机密和敏感信息。
销售人员应该严守商业机密,不得泄露客户的商业秘密和相关信息,更不得将其用于个人利益或分享给竞争对手。
5. 尊重内部合作销售人员与公司的其他部门进行合作时,应尊重和理解其他部门的工作和需求。
及时分享销售信息和市场反馈,与其他部门建立良好的沟通和协作关系,共同促进公司的整体发展。
6. 不断学习和提升销售人员应保持学习的态度,不断提升自身的销售技能和业务知识。
通过阅读相关书籍、参加培训、交流分享等方式,提高自己的销售能力和专业水平,为客户提供更好的服务。
7. 尊重竞争对手销售人员应保持竞争的理性和公正性,尊重竞争对手的权益和竞争规则。
不通过诋毁竞争对手和抹黑竞争对手的方式来获得竞争优势,而是通过自身的优势和服务质量来获得客户的认可和选择。
8. 遵守公司规章制度销售人员作为公司的一员,应严格遵守公司的各项规章制度,不得从事违反公司规定的行为。
同时,要保护公司的利益,为公司的长远发展着想。
营销人员工作守则和行为准则
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营销人员工作守则和行为准则
第一条每位员工都要有高度的责任心和事业心,处处以公司的利益为重, 为公司的发展努力工作。
第二条树立服务意识,始终面向市场,面向用户, 牢记“用户第一”的原则,主动、热情、周到的为顾客服务,努力让顾客满意。
第三条员工要具备创新能力,通过培养学习新知识使个人素质与公司发展保持同步。
第四条讲究工作方法和效率,明确效率是企业的生命。
第五条要有敬业和奉献精神,满负荷、快节奏、高效率是对所有员工提出的敬业要求。
第六条具有坚韧不拔的毅力,要有信心有勇气战胜困难、挫折。
第七条要善于协调,融入集体,有团队合作精神和强烈的集体荣誉感。
第八条要注意培养良好的职业道德和正直无私的个人品质。
第九条明确公司的奋斗目标和个人工作目标。
第十条员工应服从公司的组织领导与管理,对未经明示事项的处理,应请示上级,遵照指示办理。
第十二条员工应严格保守公司的经营、财务、人事、技术等机密。
第十三条不利用工作时间从事第二职业或与工作无关的活动。
第十四条不得损毁或非法侵占公司财务。
第十五条员工必须服从上级命令,有令即行。
如有正当意见,应在事前陈述如遇同事工作繁忙,必须协同办理,应遵从上级指挥,予以协助。
第十六条在公众面前做到仪表整洁,举止端庄,行为检点,谈吐得体。
切记每位员工的言行是公司形象和风貌的体现。
第十七条遵纪守法。
营销人员行为规范
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营销人员行为规范一、背景营销人员作为企业与客户之间的桥梁和纽带,发挥着至关重要的作用。
然而,由于行业竞争激烈以及商业环境的复杂性,部分营销人员会出现一些不规范的行为,给企业形象和市场信任度带来负面影响。
因此,确立一套清晰的行为规范对于提升营销人员的职业素养和业务水平具有重要意义。
二、基本原则1.遵循法律法规:营销活动应符合国家法律、法规以及行业规定,不得从事违法、违规的行为,如虚假宣传、价格欺诈等。
2.诚信守信:营销人员要坚守诚实、守信的原则,言行一致,承诺必须履行,不得以任何方式损害客户权益或造成误导。
3.客户至上:以客户满意度为核心指标,积极倾听客户需求,为客户提供专业和高品质的服务。
4.公平竞争:在市场竞争中,遵循公平竞争的基本原则,不进行不正当竞争行为,如毁谤竞争对手、恶意抢夺客户等。
三、行为规范1.信息准确性:在进行宣传推广活动时,必须确保所传递的信息准确、真实,不得夸大产品或服务的性能和效果。
2.言行一致:言行必须一致,不得做出夸大宣传、虚假承诺的行为。
不得以任何形式误导客户,如虚构用户评价、销售成绩等。
3.尊重客户隐私:严格遵守个人信息保护法律法规,不得非法获取客户隐私信息,确保客户信息安全。
4.不扰人:在推销和服务过程中,尊重客户的时间和意愿,不进行骚扰式推销,通过合适的沟通方式与客户保持良好的沟通。
5.不扰乱市场:在市场竞争中,不采用恶意比价、无底线降价等手段扰乱市场秩序,维护行业健康发展。
6.合规操作:了解并遵守行业规范,确保所从事的营销活动符合相关要求,不得进行违规操作。
四、职业培养和监督1.职业培养:企业应加强对营销人员的职业培训,提高其专业知识和职业素养,使其更好地理解和遵守行为规范。
2.内部监督:企业应建立健全营销人员行为监督和考核机制,对不合规行为进行纠正和处理,树立良好的企业形象。
3.行业自律:行业协会应引导并推动行业内营销人员的行为规范,加强行业自律,共同营造良好的市场环境。
营销人员应该恪守的基本行为规范
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营销人员应该恪守的基本行为规范一、营销人员的基本工作原则1-1市场营销人员岗位隶企业营销部们,上对营销部门正、副部长直接负责、汇报,与企业市场部、财务部、厂战略办、文宣部、促销部、生产部等有工作关系。
1-2市场营销人员对内负责(部)各项工作指令下达,传递各销区市场客户要求,并协助保障该销区内销售业务的按时按质按量完成。
1-3市场营销人员对外负责所在销区客户(中段批发商、大型卖场、零售店等)的日常沟通联系、管理监察,以及市场各方面的信息收集与反馈。
1-4市场营销人员工作态度必须端正、严谨,保持对上沟通汇报准确及时;对外渠道保持畅通无阻,快速便捷有序;对内分配任务要求不折不扣,并随时做好市场情况资料存储以便查询求证。
二、营销人员的工作范围及方法2-1推介宣传企业与产品丰富营销技巧知识,来自对企业的熟知,广博的综合知识及人生阅历。
前者必须时刻关注企业的发展,并熟识企业产品的基本知识,后二者靠日常学习与体验积累。
只有综合起来,我们的营销人员才能丰富自己的工作经验及谈资,将知识转化为客户利益,当好客户的顾问。
2-2市场信息搜寻与反馈今天市场可谓瞬息万变,市场营销人员应充分认识到自己是企业发展的市场信息的搜寻、反馈,并强化自己的市场信息分辩能力,密切关注品牌、企业、产品在市场的数字、评价语言反应变化,尽力收集竞争对手第一时间市场情报,及时向上汇报或适当处理。
2-3销售通路的公关与维护客户是我们生存基本条件,若客户或消费者不买我们的产品,我们企业将不复存在,如果你了解他们的心理,你将可能最终影响他们支持我们——决断的购买/销售我们的产品。
我们的通路有两条:一是显性的烟草专卖店(批发部)、商场、零售店、超市等;二是隐性的酒店、酒楼、夜店、会议场所及商务人士、政府官员出入之场所。
2-4销售终端的管理监察在销售终端店内行销如何,同不同意在让内陈列商品及促销,会不会配合我们做的空间管理,我们的价格是否保证了客户在竞争对手品牌上有相等盈利……,因此我们的市场营销人员的引导支持对鼓励终端、激活网络有决定性作用。
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与客户交谈的声音应该温暖而友好。注意:
1、不要说话过快或过慢。
2、语气、语调不要一成不变。
3、不要过于高声或过于轻柔。
4、说话时情绪饱满,首先要能感染自己,才能感染别人。
3-2 握手、声音和说话方式
握手应向对方表达出你的热情、关切、力量和坚定。不要太用力——这是礼节,不是角斗;时间不要太短(这表明你没兴趣),也不宜过长这会使客户感到不悦)
握手时要密切注视对方,与至方保持眼睛的交流。
经常与同事、朋友练习握手,掌握要领。
3-3 声音
3-8-4 无聊的幽默:
尽管幽默十分有效,但拙劣为之则会把事情搞坏。特别注意不要拿自己的产品当作开玩笑的对象。
3-8-5 懒惰:
营销人员有大量的自由时间,如果不自己严加约束,懒懒散散,是不会成功的。
3-8-6 没耐心:
销售是一个需要耐心和韧性的职业,有的客户需要长时间追踪,要持久与客户保持联系及良好关系,不要缺乏耐心而使事业难以成功。
如何面对挫折、失败:
3-6-2 坚韧:
坚韧是毅力和决心的组合。要有持久力,确定目标后,应确定一个完成的期限,制定一个详实的时间表并分解大目标,以不断的小成功,增加对工作的热枕,明确最终目标而至成功。
3-6-3 热情:
热情具有感染力,为了达成交易,一定要唤起对方的激情。
5、避免口头禅,使用语音学习机训练自己的讲话艺术,纠正自己的缺陷。使用多媒体演示和模拟与客户洽谈来提高自己的陈述能力。
3-4 举止:
作为一名营销人员,一定要注意自己的举止,同事间互相征询意见,如果自己确有不当举动,应及时纠正。
3-5 礼仪:
3-5-1 千万不要未经预约而鲁莽拜会。
二、营销人员的工作范围及方法
2-1 推介宣传企业与产品
丰富营销技巧知识,来自对企业的熟知,广博的综合知识及人生阅历。前者必须时刻关注企业的发展,并熟识企业产品的基本知识,后二者靠日常学习与体验积累。只有综合起来,我们的营销人员才能丰富自己的工作经验及谈资,将知识转化为客户利益,当好客户的顾问。
3-7 营销人员应备的基本体态语言
3-8 营销人员要克服的个性特征
3-8-1 不听:
在洽谈中,听和说同样重要。要密切关注对方的反应和需要。特别是与客户初次见面时,更要从倾听中了解客户的需求和客户的情况。而不是怎样去说服他,不要太有进攻性,避免掩盖问题。要学会多听,学会善于听。
1-3 市场营销人员对外负责所在销区客户(中段批发商、大型卖场、零售店等)的日常沟通联系、管理监察,以及市场各方面的信息收集与反馈。
1-4 市场营销人员工作态度必须端正、严谨,保持对上沟通汇报准确及时;对外渠道保持畅通无阻,快速便捷有序;对内分配任务要求不折不扣,并随时做好市场情况资料存储以便查询求证。
3-8-2 过于苛刻:
批评别人或散布流言并不会获得客户的信赖,要时刻提醒自己是站在比对手高的位置上,这样给客户的感觉会更好一些。
3-8-3 过于争论:
同客户争论,是不能做成生意的。如果客户说了某些你不同意的事情,不要立即跳出来表示反对。想一想所说过的话,要反应冷静而有逻辑。你的镇静和策略将感化客户。在与客户交谈时,应鼓励客户多多发表自己的见解了解客户的需求,并在适当时机表述意见或提出解决办法。如果我们不断打断客户谈话,并对每一个异议都进行反驳,会使我们失去一个最短时间内找到客户真正异议的机会,而当这种反驳不附有建设性提案时,反驳仅仅是一时痛快,易导致客户恼羞成怒,中断谈话过程,这对于双方都是很遗憾的。
3-6-4 可靠性:
介绍公司和产品不要过分夸大其词,且要保证众品一致,否则营销人员会在客户面前失去可靠性。
3-6-5 诚实和真挚:
对客户不做违心的许诺,不向客户承诺兑现不了的诺言。
3-6-6 信誉:
如果你拥有可靠性、诚实、真挚,那么你很容易建立起良好的信誉。
3-5-6 在交谈中,应以轻松自如的心态进行表达,过于紧张会减少你所提的建议或策略性意见的分量也会削弱你的说服力。
3-6 有助于销售的人品与性格
3-6-1积极的人生态度:
营销人员每天都承受着来自企业、客户、家庭这三个主要方面的压力;每天几乎都是单兵作战,承受着成功与失败的喜怒哀乐;每天的竭尽全力做使客户满意的事情,而自己的诸多观点与看法,不可能全部直接地表达出来。因此,营销人员更应具有积极的人生的态度,坦然、成熟地面对和处理挫折与失败,鼓励与成功。
3-6-10 果断:
营销人员必须对推销形势保持控制(如引导会谈,安排娱们将听取你的意见和忠告。
3-6-10 自信:
自信是自身的一种信念,这将使他人尊重并信任你。如何发展自信?每天都以一种积极的态度开始,在每一次推销前,告诉自己这一次会做到。
2-6 货源补充与价格控制
密切与烟草公司沟通,并认真监察每个销售网点,定期拜访,重点控制,保证渠道畅道有序。
三、营销人员的基本礼仪与形象
3-1 营销人员的形象
外表 第一印象非常重要,一定要注意保持一种良好的第一印象。客户对你的第一印象是依据外表——你的服饰、眼神、面部表情等等产生的。因此,我们要有这样的仪表:
2-4 销售终端的管理监察
在销售终端店内行销如何,同不同意在让内陈列商品及促销,会不会配合我们做的空间管理,我们的价格是否保证了客户在竞争对手品牌上有相等盈利……,因此我们的市场营销人员的引导支持对鼓励终端、激活网络有决定性作用。
2-5 促销人员的组织与培训
活动、促销,我们可能天天在进行,各区促销人员的来源,如何组织,必须建立区内促销人员档案,并制度化举办培训,以顺利完成各项促销任务。对促销人员严格实行业绩评估制度,不断循环淘汰,择优组合。
3-6-7 移情:
你越能清楚地理解客户的感觉、需要和问题,便越能更好地满足他们,就越容易与客户建立良好关系。
3-6-8 尊敬:
不论何时何地,应处处表现出对客户的尊敬。
3-6-9 乐观:
微笑或友好的态度将具有感染力,而令人振奋的感召力将使客户摆脱焦虑,另外,积极的态度将改善你的外观,使严重的问题看来要轻松些。
訾惠博,黑龙江人,哈尔滨工业大学EMBA,先后就职于葵花药业、广西南药集团、黑龙江圣泰制药和北京精锐纵横咨询公司,现任广州营销狙击对营销顾问、哈尔滨共和机构营销顾问,对医药行业营销、管理有自己的见解。欢迎大家保持联系:lianshuyanjing@、zihuibo@。未经作者容许不得转载
3-8-7言谈侧重道理:
营销人员的言谈举止太过书面化时,客户会感觉其建议可操作性不强,或根本就与营销人员有心理距离,产生本能的反感。
3-8-8语气蛮横:
3-8-9谈话无重点:
与客户的会谈时间是宝贵的,如果你的谈话内容重点不突出,客户无法察觉或难以察觉你的要求,对公司、对产品、对你本人的印象也不深,你也无法了解客户的真实情况和最关心的问题。最终可能导致销售失败。因此销售介绍应有充分的准备和计划,列出谈话重点,围绕重点进行陈述,可以帮助你成功。每次见面,会谈都要达到一些目的,解决一些问题。否则无谓的吃吃喝喝,既耗费了金钱、精力,也使客户与营销人员的关系变得庸俗,反而不利于长期客户关系的维持。
一、营销人员的基本工作原则
1-1 市场营销人员岗位隶企业营销部们,上对营销部门正、副部长直接负责、汇报,与企业市场部、财务部、厂战略办、文宣部、促销部、生产部等有工作关系。
1-2 市场营销人员对内负责(部)各项工作指令下达,传递各销区市场客户要求,并协助保障该销区内销售业务的按时按质按量完成。
客户是我们生存基本条件,若客户或消费者不买我们的产品,我们企业将不复存在,如果你了解他们的心理,你将可能最终影响他们支持我们——决断的购买/销售我们的产品。我们的通路有两条:一是显性的烟草专卖店(批发部)、商场、零售店、超市等;二是隐性的酒店、酒楼、夜店、会议场所及商务人士、政府官员出入之场所。
2-2 市场信息搜寻与反馈
今天市场可谓瞬息万变,市场营销人员应充分认识到自己是企业发展的市场信息的搜寻、反馈,并强化自己的市场信息分辩能力,密切关注品牌、企业、产品在市场的数字、评价语言反应变化,尽力收集竞争对手第一时间市场情报,及时向上汇报或适当处理。
2-3 销售通路的公关与维护
3-5-2 千万不要占用客户过多的时间。
3-5-3 对客户的接待和支持,要再三致谢。
3-5-4 在客户交谈时,让客户充分表达他的意见和看法。善于聆听客户的发言,会帮助你了解更多的信息,真实想法。也有助于建立与客户的相互信任。
3-5-5 在交谈中,应时刻体现公司的忠诚和自豪。不能丝毫流露对自己的企业、领导、同事的不敬或不满,否则对你自身形象的损害是不可估计的。
3-8-10言不由衷的恭维:
对待客户,我们应坦城相待,由衷赞同他们对于市场的正确判断,赞同客户的明智选择。如果为了讨好客户,以求得定单而进行华而不实的恭维,实在是对双方的一种轻视,会降低营销人员以及所传递信息的信任度,亦会在日后承担由此带来的后果。
现代国内市场的大环境,也直接告诉我们一线的销售人员,应该遵守职业行为规范,行为规范不仅仅是针对企业的约束,也是对个人职业生涯的约束,也将为自己未来的人生路途度上一层耀眼的光坏。
3-6-12 智慧能力:
艰苦的工作,注意细节,培养良好的技能能使一个智力平平的推销员做得非常出色。为了使自己思维敏捷,一定要事先准备充分,最好的准备是全面了解客户公司和我们自己公司的情况。
3-6-13 想象力:
想象力使你能通过客户的眼睛来看待问题,想出新的方法来解决问题。