生产安全事故管理制度

生产安全事故管理制度

一、事故分类与管理

⒈事故按性质分类可分为生产事故、设备事故、质量事故、交通事

故以及火灾事故、爆炸事故、环保事故、伤亡事故。

⑴生产事故，指生产操作过程中，因违反工艺流程、岗位操作法、

误操作或控制不当等造成原料、半成品或成品损失的事故。

⑵设备事故，指生产装置、动力机械、电气及仪表装置、输送设备、管道、建筑物、构筑物，由于各种原因造成损坏、损失或流产的事故。

⑶质量事故，指生产过程中因违反国家和企业规定的有关生产质量

管理规范，出现原料、中间体、成品使用差错以及混淆、混药、异

物混入或变质等问题，使该物料不符合既定的质量标准，造成物料

损失或整批退货的事故。

⑷交通事故，指在企业生产活动区域内，因违反交通运输规则或由

于其他原因，造成车辆损坏、人员伤亡或财产损失的事故。

⑸火灾事故，指发生着火，造成财产损失或人员伤亡的事故。

⑹爆炸事故，指由于某种原因发生化学性或物理性爆炸，造成财产损失或人员伤亡的事故。

⑺环保事故，指发生生产或“三废”处理不当造成环境污染，使周围职工、居民和行人受到危害或影响周围农业生产的事故。

⑻伤亡事故，指企业员工（包括在厂内施工作业的外来人员）在生产劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒的事故。

⒉生产事故、爆炸事故和伤亡事故由生产部门负责管理；产品质量事故由质量检验部门负责管理；基建工程质量事故由基建部门负责管理；交通事故由安全生产或交通管理部门负责管理；设备事故由设备动力部门负责管理；火灾事故由防火管理部门负责管理；环保事故由环保部门负责管理。各职能部门应按分类管理的要求，进行调查、统计和存档。

⒊安全生产管理部门负责企业各类事故的综合统计，各职能部门应按时将事故情况报送安全生产管理部门。

二、生产安全事故的抢险与救护

⒈公司、车间（科室）、班组及危险岗位必须制订应急救援预案，并加强演练，对可能发生的生产安全事故进行防范。一旦发生生产

安全事故，应当根据预案的要求进行抢救，妥善处理，切忌盲目涉险，以防事故的蔓延扩大。

⒉发生重大生产安全事故时，企业领导要直接指挥，各相关部门应

协助做好现场抢救、疏散、警戒工作。在抢救时，应注意保护现场，及时抢救伤员和防止事故扩大。需要移动现场物件时，必须做好标志。

⒊对有害物质大量外泄的事故或火灾事故现场，必须设置警戒线，

请就人员应佩戴好防护器具，对中毒、烧伤、烫伤等人员应及时进

行抢救处理。

三、生产安全事故报告程序

⒈事故最先发现者，除立即处理外，应以最快捷的方法向领导报告，而后逐级上报。对各类重大事故，公司要立即将事故概况（事故发

生单位的名称、时间、地点、原因、伤亡及经济损失情况等）在半

小时内向当地安全生产监督管理部门和其他有关部门报告。若事态

仍在继续，要随时报告动态。

⒉发生生产安全事故后，要按规定填写事故报告，报送当地安全生

产监督管理部门和其他有关部门，企业各部门和员工要积极配合当

地安全生产监督管理部门和其他有关部门的调查，提供完整的资料

和真实的情况，不得隐瞒和虚构。

⒊伤亡人员确定。凡因工负伤者，从发生事故受伤起，若1个月以后，由轻伤转为重伤，或由重伤转为死亡，则不再按重伤、死亡事

故补报。

四、安全生产责任划分

⒈公司安全生产管理实行厂长（经理、科长、车间主任、班组长等）负责制同分管领导分工负责相结合的责任制。正职分配的工作，副

职不执行或拖拉未办导致事故的，由副职负主要责任。副职向正职

反映、建议得不到重视和支持或不研究不解决造成后果的，由正职

负主要责任。

⒉公司规章制度不健全、不科学的，由总工程师和分管厂长负责。

管理部门已指定或已建议指定规章制度，领导不颁发或不组织实施的，由领导负责。

⒊设计有缺陷或不符合设计规范的，由设计者和审批者负责。在施

工和生产过程中发现设计有缺陷，可以采取措施弥补而不采取的，

由施工或生产部门领导负主要责任。已制订措施，却不执行，而酿

成事故的，由违反者负责。

⒋凡转让、应用、推广的科技成果，必须经过技术鉴定，其科技成果中未提出防尘、防毒、防火、防爆及“三废”处理措施以及安全操作规程的，要追究科研设计单位和企业项目引进部门及企业负责人的责任。

⒌制造、施工部门未严格按设计制造、施工，未经设计或修改设计未经批准而施工者，要对由此发生的事故负责。

⒍持安全作业证者违章发生事故，负直接责任。无安全作业证者，擅自作业发生事故，负直接责任，被委派作业发生事故，由委派者负主要责任。

⒎学徒工在学习期间，必须在师傅带领下进行工作。不接受师傅指导擅自操作造成事故，负直接责任。在师傅指导下操作发生事故，由师傅负主要责任。

⒏因管理不善、纪律涣散、“三违”现象严重而发生重大事故的，要追究主要领导和分管领导的责任。

⒐未制定应急救援预案或未组织员工进行应急救援预案演练以及未组织安全生产知识培训教育而发生重大事故的，要追究主要领导和分管领导的责任。

五、安全生产事故的调查和处理

⒈公司发生生产安全事故按“四不放过”（事故原因未查清不放过、

责任人员未经处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受

到教育不放过）的原则进行调查处理。

⒉对一般事故或未遂事故，应在发生后由车间和有关部门领导组织

调查并召开事故分析会。

⒊对重大事故，各部门、车间（科室）、班组要积极组织有关人员

配合市安全生产监督管理部门对事故进行调查和处理。调查结束后，要及时予以通报和分析，吸取经验教训。

⒋由于不服从管理、违反规章制度或强令工人违章冒险作业，而发

生重大事故构成重大责任事故罪和玩忽职守罪的人，由司法部门依

法追究刑事责任。

⒌对事故责任者的处分，可根据事故大小，损失多少，情节轻重以

及影响程度等情况，令其赔偿相应的经济损失或给予行政警告、记过、记大过、降职、降薪、撤职、留厂察看、开除出厂，情节严重的，要移交司法机关处理。

⒍对各类事故隐瞒不报、虚报或有意拖延报告者，要追究责任，从

严处理，直至追究刑事责任。

⒎对防范或抢救事故有功的个人，给予表彰、奖励。