用人单位职业病危害风险分级管控报告
用人单位职业病危害风险分级管控与隐患排查治理
用人单位职业病危害风险分级管控与隐患排查治理背景职业病是由于一定职业环境中所存在的物理、化学、生物等因素对工人体内器官、组织或系统的不可逆和持续性损害所引起的一类疾病。
职业病危害是指某种职业环境对从事该工作的人体安全和健康构成潜在的威胁。
职业病危害因素主要包括毒物、尘、辐射、噪声、振动等。
为了保障从业人员的安全和健康，国家对职业病危害的管控工作提出了一系列要求。
其中，将职业病危害风险分级是进行管控的重要工作之一。
职业病危害风险分级表按照《职业病危害风险分类与分级》（GBZ/T 229.1-2010）的要求，将职业病危害风险分为五级，从低到高分别是1~5级。
风险级别风险状况描述1级风险较低，一般处于可控状态2级风险较低，但有时可能会发生轻微伤害或疾病3级风险较高，随时可能发生中度伤害或疾病4级风险很高，可能发生重大伤害或疾病5级风险极高，很可能发生生命危险的伤害或疾病职业病危害风险分级管控对职业病危害风险的管控，应根据病害的形成机理、危害的性质、程度和持续时间以及接触途径等进行综合评价，确定风险级别，并采取相应的管控措施，达到预防、减轻和消除职业病发生的目的。
风险评估职业病危害风险评估是对职业病危害进行风险识别、分级和评价的过程。
通过对职业病危害进行风险评估，能够发现危害的程度和范围，确定危害因素对体内器官的影响和损害程度，为采取合理的防护措施提供依据。
职业病危害风险评估应当包括以下内容：1.危害评价：对职业病危害因素及其危害序列、程度、作用途径、接触途径和剂量等进行评价。
2.暴露评估：确定劳动者暴露的人数、时间和频率等参数，评估暴露水平。
3.敏感性评估：根据不同人员的个人因素、体位、行动方式等因素，对其受危害的敏感性进行评估。
4.风险评价：对危害程度、暴露水平、敏感性等因素进行综合评估，确定危害等级和风险等级。
风险管控风险管控是针对职业病危害风险分级，采取的一系列措施，旨在保障从业人员的安全和健康。
(2023)职业病危害风险分级管控报告(一)
(2023)职业病危害风险分级管控报告(一)职业病危害风险分级管控报告什么是职业病危害？•职业病危害是指在工作过程中，长期暴露于有害因素，引起的对健康的不良影响。
职业病危害的风险分级•根据有害因素的性质、浓度、接触时间和个体易感性等参数，将职业病危害分为4个等级。
1.1级：可引起轻微危害，防范相对容易；2.2级：可引起较明显危害，需加强防范；3.3级：可引起严重危害，必须采取措施严格管控；4.4级：可引起严重致残甚至死亡的危害，必须立即采取措施严格管控。
职业病危害的管控•职业病危害的管控需要采取综合措施，包括以下几个方面：1.预防：根据危害等级，采取有效的防范措施，如加强通风、封闭设备等。
2.测量：对存在有害因素的场所、设备、物质进行定期检测，确保危害浓度符合标准。
3.监管：政府、企业、劳动者三方共同参与，监管责任明确，加强职业病危害防治的法律法规制度。
4.培训：加强职业病危害防护人员的培训，提高其防范意识和技能能力。
建议•作为劳动者，我们应该关注自身的职业病危害风险，遵守相关的安全操作规程，确保自身的身体健康。
•作为企业，要承担起职业病危害的主体责任，全面落实职业病危害防治措施。
•作为政府，要加强监管，推动各企事业单位落实相关法律法规，加大职业病判定、申报与赔付等工作力度，为劳动者切实维护权益。
总结•职业病危害是现代产业和劳动社会所必须面对的问题，防范职业病危害要从各个方面下手，推动相关的企业和行业加强危害源的防范措施，制定严格的职业病防控标准，并不断提高职业病防范意识和技能能力。
参考文献•《职业病危害分类和分级管理》，中华人民共和国国务院，2017年12月8日发布。
•《职业病危害风险分级管控报告》，中国劳动保障科学研究院，2023年7月发布。
职业危害风险分级管控报告
职业危害风险分级管控报告职业危害风险分级管控报告1、概述职业病是一类由工作引起的、在相应职业人群中发生与工作环境、作业内容及从事工种有密切关系的的疾病，是工作人员身体健康及安全的重要影响因素。
根据我国相关法律法规的规定，企业应对工作场所的职业病危害风险进行评估，并制定相应的管控措施，保障工人身体健康。
本报告针对某家企业场所进行职业病危害风险分级评估，并提出相应的管控策略，以便该企业能够更好地保障员工的身体健康。
2、职业病危害风险分级评估本次职业病危害风险分级评估主要基于以下几个方面的因素：(1)工作场所及环境因素：包括人员密度、空气环境质量、噪声、能见度等，以及涉及的化学物质、物理因素等危害因素。
(2)工作岗位及操作因素：岗位对身体的负荷、工时、劳动强度、动作频率、操作器械等均会影响对身体的影响。
(3)工作人员身体状况及生理性别、年龄、身体素质等。
通过对上述因素的评估，我们对该企业的职业病危害风险进行了分级评估，具体如下：(1)一级危害存在极度危险且不能直接让员工接触的危害因素，如液态有机危害物质的直接接触、极高温度、极高噪声等。
在使用这些物品时需采取额外普遍的操作措施。
并在可能的范围内使用防护设施和装备。
(2)二级危害存在危险的、可直接接触且对员工的健康带来比较严重危害的危害因素，如化学品、有毒气体、极低温度、能源等。
需采取一定的安全操作措施和防护设施，在使用过程中尽可能保证员工的身体健康。
(3)三级危害存在有一定程度危险且不可直接接触的危害因素，如较重的振动、毒性较低或未知的化学品等。
需要制定一定的防护责任制和防护措施，让员工在工作中不受到过多的身体伤害。
(4)四级危害存在未确定的危害因素，如工作中需密切接触新产品或新程序、新材料等。
这种危害源暂无法完全有效控制。
需定期开展危害风险评估，对于未知的风险需要加以关注。
3、职业病危害管控策略基于职业病风险评估结果，我们将采取以下策略缓解工作场所职业病危害：(1) 优化人员组织首先需要优化工作岗位及人员组织，适当降低了工作岗位的负荷及不必要的经济压力，使员工在工作时能够更加轻松自如。
某公司职业病危害风险分级管控报告
某公司职业病危害风险分级管控报告尊敬的各级领导、各位员工：为全面掌握某公司的职业病危害风险状况，提高职工的健康安全水平，为进一步落实职业病预防管理措施和完善职业病危害风险分级管理控制，我们针对公司的各项作业进行了全面的调查研究，形成了本次的职业病危害风险分级管控报告。
一、职业病危害风险评价1.调查对象：本次调查对象是公司所有岗位的员工。
2.调查方式：我们采用了问卷调查和现场勘查相结合的方式进行调查，全面了解了各岗位工作环境和工作过程中存在的职业病危害因素。
3.风险评估指标：根据国家职业病危害因素标准和职业病预防技术规范，我们确定了一系列主要指标，包括职业病危害因素种类、浓度与接触时间、职工工作时间和劳动强度等。
4.评价结果：经过统计分析，我们整理出不同岗位的职业病危害风险评估结果。
二、职业病风险分级管控根据职业病危害风险评价结果，我们将各个岗位的风险分为四级，并制定相应的管控措施：1.特别重大风险：这类岗位的职业病危害特别严重，可能对员工的健康构成严重威胁，需要重点加强管控。
我们将通过对特别重大风险的工作环境进行优化改造，严格控制职业病危害因素的浓度和接触时间，强制佩戴个人防护用品，并加强职工培训和健康监测。
2.重大风险：这类岗位的职业病危害较为严重，需要加强管控。
我们将对重大风险进行工作环境改善和设备升级，加强职工培训和监测，并发布相关工作操作规范和管理制度。
3.一般风险：这类岗位的职业病危害相对较轻，但仍需要进行一定程度的管控。
我们将制定适当的工作操作规范和安全操作程序，加强职工的职业健康保护意识和培训。
4.低风险：这类岗位的职业病危害相对较低，但仍需要进行基本的管理和监测。
我们将建立完善的档案管理制度，开展定期的健康检查，并加强职工的健康教育。
三、职业病预防管理措施落实为确保职业病危害风险分级管控措施的有效实施，我们将采取以下措施：1.加强宣传教育：通过公司内部刊物、宣传栏、员工培训等方式宣传职业病预防知识，提高职工的职业健康保护意识。
用人单位职业病危害风险分级管控报告
用人单位职业病危害风险分级管控报告报告内容：一、背景介绍随着经济的快速发展和工作环境的变化，职业病危害已经成为一个严重的社会问题。
为了确保员工的健康和安全，本报告将对我公司的职业病危害风险进行分级管控。
二、职业病危害风险分级根据国家相关法规和标准，我公司对各个岗位的职业病危害风险进行了评估和分级，分为四个等级：低风险、中风险、高风险和特别高风险。
1. 低风险：这些岗位的职业病危害风险相对较低，员工易受到的危害较少。
例如，办公室人员、销售人员等。
2. 中风险：这些岗位的职业病危害风险较高，员工容易接触到一些有害物质或工作环境不理想。
例如，车间操作工、化学实验员等。
3. 高风险：这些岗位的职业病危害风险非常高，员工长期接触到有害物质或存在工作环境恶劣的情况。
例如，高温炉工、有毒气体处理员等。
4. 特别高风险：这些岗位的职业病危害风险极其严重，员工面临极高的职业病危害。
例如，放射性物质处理员、有害微生物研究员等。
三、风险管控措施基于职业病危害风险分级结果，我公司将采取一系列的措施来降低或消除职业病危害的风险。
1. 低风险岗位：a. 提供舒适的工作环境和办公设备，保障员工的身心健康。
b. 定期进行健康体检，及时发现和防治潜在的职业病问题。
2. 中风险岗位：a. 优化工作环境，降低有害物质的浓度和接触时间。
b. 提供个人防护用品和培训，加强员工的安全意识。
3. 高风险岗位：a. 采取物理隔离措施，减少有害物质对员工的影响。
b. 强化职业健康防护和应急预案培训。
4. 特别高风险岗位：a. 严格控制工作过程和环境，最大限度地降低员工的职业病危害风险。
b. 配备特殊的个人防护装备，加强职业健康监测。
四、职业病危害风险管控的监督与检查为了确保风险管控的有效性，公司将建立定期的监督与检查机制，包括以下方面：1. 监控员工健康状况，并记录职业病案例。
2. 定期组织职业卫生培训，提高员工的职业健康意识。
3. 强调员工的主动监测和报告职业病危害风险。
职业病危害风险分级报告
xx限公司职业病危害风险分级管控报告二〇一七年二月1 分级管控依据和范围................................. 错误!未定义书签。
分级管控目的 ....................................... 错误!未定义书签。
分级管控依据 ....................................... 错误!未定义书签。
分级管控内容和范围.................................. 错误!未定义书签。
分级管控程序 ....................................... 错误!未定义书签。
2 职业病危害风险分级................................. 错误!未定义书签。
作业岗位单一职业病危害作业分级...................... 错误!未定义书签。
接触生产性粉尘作业分级............................ 错误!未定义书签。
接触化学物作业分级................................ 错误!未定义书签。
接触噪声作业分级 ................................. 错误!未定义书签。
接触高温作业分级 ................................. 错误!未定义书签。
作业岗位职业病危害总分级指数（T）................... 错误!未定义书签。
作业场所职业病危害分级指数(Z) ....................... 错误!未定义书签。
公司职业卫生管理质量分级指数（Q）................... 错误!未定义书签。
公司职业病危害综合风险等级(R)判定................... 错误!未定义书签。
3 职业病危害风险分级管控措施 (15)作业岗位职业病危害风险分级管控措施 (15)粉尘作业岗位职业病危害分级管控措施 (15)有毒化学物作业岗位职业病危害分级管控措施 (15)噪声作业岗位职业病危害分级管控措施 (16)高温作业岗位职业病危害分级管控措施 (17)公司职业病危害风险分级管控措施 (18)用人单位职业病危害风险分级管控措施原则 (18)公司职业病危害风险分级管控措施 (18)作业岗位职业病风险清单 (20)1 分级管控依据和范围分级管控目的在委托X县疾病预防控制中心与X市疾病预防控制中心对我公司作业场所存在的职业病危害因素进行全面辨识和检测的基础上，综合考虑风险分类、危害因素的危害性、暴露强度、接触时间、接触人数、防护水平、健康效应、管理措施等因素，对我公司作业场所职业病危害风险进行分级，并据此有针对性地采取相应的管控措施。
用人单位职业病危害风险分级管控报告
用人单位职业病危害风险分级管控报告。
粮油食品集团有限公司2016年10月用人单位职业病危害风险分级管控报告单位名称（盖章）：法定代表人（签字）：年月日公司概况。
集团位于。
城北开发区内，占地220余亩，建筑面积8.8万平方米，现有员工47人，其中研究生以上学历5人，大专学历以上10人。
是山东省一家较大的集绿色小麦种植基地、技术信息咨询、标准化仓储、面粉加工、食品加工等多元化大型民营集团。
主要产品有超级雪花粉、超级特精粉、高筋特精粉、高筋富强粉、标准粉，水饺粉等6大系列、30多个品种。
产品主要销往江西、浙江、广东、四川、贵州、云南、东北三省、内蒙、西藏、新疆等20多个省市、自治区，其中面条粉、标准粉、副产品麸皮远销中亚、南亚市场，公司先后通过了ISO9001质量体系认证、《GB/T24001-2004环境管理体系》、《GB/T22000-2006食品安全管理体系》认证，面粉通过了国家认证认可监督管理委员会的审查，符合出口食品生产卫生的要求。
公司的“永升”商标获得山东省著名商标，公司生产的“永升”牌系列等级面粉和20万亩小麦生产基地通过了国家绿色食品认证，公司先后获得第七八九届山东省消费者满意单位、山东省农业产业化重点龙头企业、山东省践行科学发展观示范企业、山东省守合同重信用企业，集团公司党支部还被省委组织部评为“山东省非公企业齐鲁先锋党组织”，被农业部定位农产品加工示范基地。
公司认真执行党和国家关于食品安全一系列的方针、政策、以绿色种植基地为平台，努力打造从土地到餐桌的绿色、有机、健康食品为目地，本着“质量第一，安全卫生，诚信经营，客户至上”的原则，以求真务实，开拓进取的精神，诚信合作，用心做人的理念愿与国内外朋友恰谈业务，共谋发展。
工艺分析工艺过程规定了以小麦为原料，通过清理、润麦、研磨、筛理、清粉等，以达到生产的小麦粉符合GB1355、Q/CYM0001S质量标准的制粉工艺和技术要求。
工序标准1清理标准和润麦标准1.1自衡振动筛（初清）平面回转筛（初清）1.1.1产量30—40吨/小时1.1.2大杂质去除率≥90%，小轻杂质去除率≥50%。
职业危害风险分级管控报告
有限公司职业病危害风险分级管控报告公司2017 年5月目录1 分级管控依据和范围 (4)1.1 分级管控目的 (4)1.2 分级管控依据 (4)1.3 分级管控内容和范围 (5)1.4 分级管控程序 (6)2 用人单位概况 (6)2.1 单位名称 (7)2.2 单位地址 (7)2.3 生产规模 (7)2.4 生产工艺 (7)2.5 生产制度与劳动定员 (9)2.6 职业病危害因素分布和接触水平 (9)3 用人单位职业病危害风险分级 (11)3.1 作业岗位单一职业病危害作业分级 (12)3.1.1 接触生产性粉尘作业分级 (12)3.1.2接触噪声作业分级 (17)3.1.3 作业岗位职业病危害总分级指数（T） (17)3.2作业场所职业病危害分级指数(Z) (21)3.3用人单位职业卫生管理质量分级指数（Q) (21)3.4用人单位职业病危害综合风险等级（R）判定 (21)3.6职业病危害风险分级管控措施 (22)4职业病危害风险分级管控措施 (24)4.1作业岗位职业病危害风险分级管控措施 (24)4.1.1粉尘作业岗位职业病危害分级管控措施 (24)4.1.2噪声作业岗位职业病危害分级管控措施 (25)4.2用人单位职业病危害风险分级管控措施 (27)4.2.1用人单位职业病危害风险分级管控措施原则 (27)4.2.2用人单位职业病危害风险分级管控措施 (27)附件1:公司职业病危害因素检测报告 (30)附件2:公司职业卫生管理体系评分表 (30)1 分级管控依据和范围1.1 分级管控目的在对用人单位作业场所存在的职业病危害因素全面辨识和检测的基础上，综合考虑风险分类、危害因素的危害性、暴露强度、接触时间、接触人数、防护水平、健康效应、管理措施等因素，对作业场所职业病危害风险进行分级，并据此有针对性地采取相应的管控措施。
1.2 分级管控依据《中华人民共和国职业病防治法》主席令第52号《工作场所职业卫生监督管理规定》国家安监总局令〔2012〕第 47 号《国家安全监管总局关于公布建设项目职业病危害风险分类管理目录（2012 年版）的通知》安监总安健〔2012〕73 号《山东省用人单位职业卫生基础建设活动实施方案的通知》鲁安监发〔2013〕76 号《关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》鲁政办字〔2016〕36 号《山东省人民政府安全生产委员会关于深化安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动推进企业安全风险管控工作的通知》鲁安发﹝2016﹞16 号《工作场所职业病危害作业分级第一部分：生产性粉尘》GBZ/T229.1-2010 《工作场所职业病危害作业分级第二部分：化学物》GBZ/T229.2-2010《工作场所职业病危害作业分级第三部分：高温》GBZ/T 229.3-2010《工作场所职业病危害作业分级第四部分：噪声》GBZ/T 229.4-2012《职业性接触毒物危害分级》GBZ230-2010《工作场所物理因素测量第10 部分：体力劳动强度分级》GBZ/T 189.10-2007 1.3 分级管控内容和范围对公司的原辅材料收料及存储、水泥粉磨、水泥储存、包装及散装、辅助生产单元等在生产运行期间存在的职业病危害因素进行识别并对其危害程度进行现场检测、实验室分析，对职业病危害的健康效应、防护水平以及职业卫生管理措施等进行分析，确定各岗位、作业场所和用人单位的职业病危害风险等级，制订针对性的管控措施方案。
职业病危害风险分级报告
职业病危害风险分级报告一、引言职业病是由于长期接触工作环境中的有害因素而引起的一类疾病，严重危害职工的身体健康。
为了有效防控职业病风险，我对本企业的工作环境及有害因素进行了调查和分析，并对职业病危害风险进行了分级评估，并提出了相应的防控措施。
二、调查与分析本企业是一家制造业企业，主要从事金属制品的生产加工。
通过对现场的调查和相关文献的研究，我对工作环境中的有害因素进行了分析，主要有噪音、粉尘、化学物质等。
1.噪音噪音是制造业工作环境中常见的一种有害因素。
在本企业的车间内，机械设备的运转产生噪音超过国家标准限值，对职工的听力健康造成潜在威胁。
2.粉尘在金属制品生产过程中，机械加工和焊接过程中会产生大量的金属粉尘，而金属粉尘中含有多种有害物质，如镉、铅等，对职工的呼吸系统和皮肤造成危害。
3.化学物质与金属制品生产相关的化学物质主要有溶剂、涂料、油漆等。
这些化学物质中常含有苯、甲苯等有害物质，对职工的呼吸系统和神经系统造成危害。
三、职业病危害风险分级评估根据调查和分析的结果，我对本企业的职业病危害风险进行了分级评估。
1.噪音根据噪声暴露水平和职工的暴露时间，本企业的噪音危害风险评级为Ⅱ级，即有中等风险。
虽然噪音没有超过国家标准限值，但超过了舒适范围，对职工的听力健康肯定有一定的影响。
2.粉尘根据粉尘暴露水平和职工的暴露时间，本企业的粉尘危害风险评级为Ⅲ级，即有较高风险。
由于金属粉尘中含有多种有害物质，对职工的健康构成潜在威胁。
3.化学物质根据化学物质的暴露水平、毒性特征和职工的暴露时间，本企业的化学物质危害风险评级为Ⅳ级，即有较高风险。
化学物质对职工的呼吸系统和神经系统构成较大的危害。
四、防控措施根据职业病危害风险评级结果，我针对不同的危害风险提出了相应的防控措施。
1.噪音应采取隔声措施，如增设隔声墙，使用隔音设备等，降低噪音的暴露水平。
同时，应提供耳塞或耳罩等个人防护设备，为职工提供良好的听觉健康环境。
用人单位职业病危害风险分级管控报告
职业病危害风险分级管控报告胜利钢管（德州）有限公司一、企业概况胜利钢管（德州）有限公司自成立以来积极贯彻国家有关职业卫生的法律、法规和规章，控制职业病危害，预防职业病，保护劳动者身体健康。
公司办公室作为职业卫生的管理机构，现有职业卫生兼职管理人2名，分别由生产车间副主任和质检所副所长担任。
二、职业病危害因素来源和分布三、作业岗位职业病危害分级1、生产性粉尘作业分级操作岗位1、2# G=Wm*Wb*WlG=1*0.5*1G=0.5补焊岗 G=Wm*Wb*WlG=1*1*1G=1打磨岗 G=Wm*Wb*WlG=1*0.8*1G=0.8综合以上3项粉尘浓度检测结果，考虑到最大保护原则，取粉尘作业分级指数1.0，属于相对无害作业。
2、接触高温作业危害分级WBGT=90*1=90根据高温作业分级表可得到高温作业岗位为轻度危害作业。
3、接触噪声作业危害分级综合以上4项噪声检测结果，考虑到最大保护原则，噪声等效声级Lex,8h 为84.7dB(A)，属于非噪声作业岗位。
4、接触电离辐射作业危害分级我公司IV 类放射源为低危险源。
基本不会对人造成永久性损伤，但对长时间，近距离接触者可能造成可恢复的临时性损伤。
综上所述，胜利钢管（德州）有限公司各作业岗位危害分级指数为1、操作工1#、2#、电焊工岗位危害指数 T=∑P C *i =（3+1）*2=82、 修磨工岗位危害指数为 T=∑P C *i =（2+1）*2=6胜利钢管（德州）有限公司作业场所职业病危害分级指数Z= N T Nn ∑=i iZ=（8+4）/4=3经初步评估，胜利钢管（德州）有限公司作业场所职业病危害风险等级为稍有风险（Z5)。
四、公司职业卫生管理状况胜利钢管（德州）有限公司自成立以来，严格遵守相关法律规章制度，不断完善公司的职业健康管理体系。
先后建立了职业病防治责任制度，建立健全了职业卫生管理制度，定期职业病危害项目申报，建设项目坚持三同时。
及时更新个人防护用品，职业病防护措施基本到位。
职业病危害风险分级管控报告
DB37/T 2882 安全生产风险分级管控体系通则
DB37/T 2972-2017 非煤矿山企业安全生产风险分级管控体系细则
1.2 分级管控依据
《中华人民共和国职业病防治法》主席令第 52 号
《工作场所职业卫生监督管理规定》国家安监总局令第 47 号
《国家安全监管总局关于公布建设项目职业病危害风险分类管理目录（2012 年版）的通知》安监
总安健〔2012〕73 号
《山东省用人单位职业卫生基础建设活动实施方案的通知》 鲁安监发〔2013〕76 号
4 风险点确定........................................................................................... 10 4.1 风险点确定原则............................................................................ 10 4.2 风险点划分.................................................................................... 10
职业病危害风险分级报告
xx限公司职业病危害风险分级管控报告二〇一七年二月1 分级管控依据和范围 (1)1.1分级管控目的 (1)1.2分级管控依据 (1)1.3分级管控内容和范围 (2)1.4分级管控程序 (2)2 职业病危害风险分级 (4)2.1作业岗位单一职业病危害作业分级 (4)2.1.1 接触生产性粉尘作业分级 (4)2.1.2 接触化学物作业分级 (6)2.1.3 接触噪声作业分级 (8)2.1.4 接触高温作业分级 (9)2.2作业岗位职业病危害总分级指数（T） (9)2.3作业场所职业病危害分级指数(Z) (13)2.4公司职业卫生管理质量分级指数（Q） (13)2.5公司职业病危害综合风险等级(R)判定 (14)3 职业病危害风险分级管控措施 (15)3.1作业岗位职业病危害风险分级管控措施 (15)3.1.1 粉尘作业岗位职业病危害分级管控措施 (15)3.1.2 有毒化学物作业岗位职业病危害分级管控措施 (15)3.1.3 噪声作业岗位职业病危害分级管控措施 (16)3.1.4 高温作业岗位职业病危害分级管控措施 (17)3.2公司职业病危害风险分级管控措施 (18)3.2.1 用人单位职业病危害风险分级管控措施原则 (18)3.2.2 公司职业病危害风险分级管控措施 (18)3.2.3作业岗位职业病风险清单 (20)1 分级管控依据和范围1.1 分级管控目的在委托X县疾病预防控制中心与X市疾病预防控制中心对我公司作业场所存在的职业病危害因素进行全面辨识和检测的基础上，综合考虑风险分类、危害因素的危害性、暴露强度、接触时间、接触人数、防护水平、健康效应、管理措施等因素，对我公司作业场所职业病危害风险进行分级，并据此有针对性地采取相应的管控措施。
1.2 分级管控依据《中华人民共和国职业病防治法》主席令第52号《工作场所职业卫生监督管理规定》国家安监总局令第47号《国家安全监管总局关于公布建设项目职业病危害风险分类管理目录（2012年版）的通知》安监总安健〔2012〕73号《山东省用人单位职业卫生基础建设活动实施方案的通知》鲁安监发〔2013〕76号《关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》（鲁政办字〔2016〕36号）《山东省人民政府安全生产委员会关于深化安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动推进企业安全风险管控工作的通知》鲁安发﹝2016﹞16号《用人单位职业病危害风险分级管控体系建设指导手册》《工作场所职业病危害作业分级第一部分：生产性粉尘》GBZ/T229.1-2010《工作场所职业病危害作业分级第二部分：化学物》GBZ/T229.2-2010《工作场所职业病危害作业分级第三部分：高温》GBZ/T 229.3-2010《工作场所职业病危害作业分级第四部分：噪声》 GBZ/T 229.4-2012 《职业性接触毒物危害分级》GBZ230-2010 《常见化学毒物危害程度分级汇总表(THI)》《工作场所物理因素测量第10部分：体力劳动强度分级》GBZ/T 189.10-2007《X县疾病预防控制中心检测报告》金疾控检字（2016）第030065号《X市疾病预防控制中心检测与评价报告》济防检字（2017）第030014号1.3 分级管控内容和范围对我公司的化水车间、输煤系统、锅炉系统等在生产运行期间存在的职业病危害因素进行识别并对其危害程度进行现场检测，对职业病危害的防护水平以及职业卫生管理措施等进行分析，确定各岗位、作业场所和公司的职业病危害风险等级，制订针对性的管控措施方案。
XXX有限公司职业病危害风险分级管控报告
图 1 用人单位职业病危害风险分级工作流程图 准备阶段
熟悉分级方法和步骤
开展初步现场调查
编制风险分级评估方案
职业病危害因 素分布情况调
查
实施阶段
岗位接触情 况及频次调
查
劳动强度分 级情况调查
职业病危害 因素检测
职业卫生管 理情况调查
资料整理分析阶段
作业场所职业病危害量化分级
职业卫生管理质量分级
编制分级报告阶段
DB37/T 2973-2017 用人单位职业病危害风险分级管控体系细则
1.3 分级管控内容和范围
对 xxx 在生产运行期间存在的职业病危害因素进行识别并对其危害程度 进行现场检测、实验室分析，对职业病危害的健康效应、防护水平以及职业 卫生管理措施等进行分析，确定各岗位、作业场所和用人单位的职业病危害 风险等级，制订针对性的管控措施方案。具体分级范围见表 1。
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2.2 地理位置及主要自然环境概况 （1）地理位置及周边 XX 公司位于 XXX 村，地理坐标为东经 119°01′，北纬 36°07′。地处
安丘、诸城、沂水三县市交界处。其间有安孔公路相通，可与 S322 公路和 S329 公路相连，交通比较方便。
公司现有三处自备矿山，其中殷家庄矿位于安丘市石埠子镇西约 12km 处 殷家庄村一带，占地 0.3889 平方公里，周边 300 米内无村庄等设施。
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职业病危害风险分级管控报告
1 分级管控依据和范围
1.1 分级管控目的
在对 XXX 作业场所存在的职业病危害因素全面辨识和检测的基础上，综 合考虑风险分类、危害因素的危害性、暴露强度、接触时间、接触人数、防 护水平、健康效应、管理措施等因素，对作业场所职业病危害风险进行分级， 并据此有针对性地采取相应的管控措施。
用人单位职业病危害风险分级管控报告
用人单位职业病危害风险分级管控报告用人单位职业病危害风险分级管控报告一、引言本报告旨在对某用人单位的职业病危害风险进行全面评估，并提出相应的管控策略，以确保员工的健康和安全。
该用人单位是一家制造业企业，主要从事电子产品的生产和加工。
在这个行业内，由于长期暴露于有害物质和高温环境，存在着一定的职业病危害风险。
二、风险评估根据对该用人单位进行的调查和评估，结合相关的职业病危害因素，我们对风险进行了分级评估和管控。
1. 职业病危害因素该用人单位的主要职业病危害因素包括：（1）有害物质：在生产和加工过程中，使用了一些有害物质，如溶剂、重金属和化学药剂等；（2）高温环境：部分生产车间存在高温环境，容易引起热应激和中暑等问题；（3）工艺性因素：生产工艺存在操作机器、重物搬运等因素，容易引起肌肉骨骼系统的疾病；（4）粉尘和噪声：部分生产车间存在粉尘和噪声，容易引起呼吸系统和听觉系统的疾病。
2. 风险分级评估根据上述职业病危害因素，我们对风险进行了分级评估，分为高、中、低三个等级。
（1）高风险等级：针对高温环境、有害物质和工艺性因素，存在着较高的职业病危害风险。
需要采取相应的控制措施，确保员工的健康和安全。
（2）中风险等级：针对粉尘和噪声，存在一定的职业病危害。
需要采取控制措施，减少员工暴露于粉尘和噪声的时间和强度。
（3）低风险等级：部分岗位存在较低的职业病危害风险，但仍需要进行监测和控制，确保风险在可接受的范围内。
三、管控策略针对上述的风险等级评估结果，我们提出以下的管控策略：1. 高风险等级（1）有害物质的控制：对于使用的有害物质，要优先考虑替代为无害或低毒的物质；加强通风设施的建设，确保有害物质在生产过程中能够及时排除；员工接触有害物质的时间要尽量减少，同时要加强员工的个人防护措施，如佩戴防护眼镜、呼吸器等。
（2）高温环境的控制：加强对高温车间的温湿度控制，保证员工在适宜的工作环境下工作；对于高温车间，要适当增加休息时间和补充饮水。
用人单位职业病危害风险分级管控报告记录
用人单位职业病危害风险分级管控报告记录————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：职业病危害风险分级管控报告胜利钢管（德州）有限公司一、企业概况胜利钢管（德州）有限公司自成立以来积极贯彻国家有关职业卫生的法律、法规和规章，控制职业病危害，预防职业病，保护劳动者身体健康。
公司办公室作为职业卫生的管理机构，现有职业卫生兼职管理人2名，分别由生产车间副主任和质检所副所长担任。
二、职业病危害因素来源和分布车间工种名称接触职业病危害因素各职业病危害因素的来源生产车间操作工1# 粉尘、二氧化锰、电焊弧光、噪声、二氧化氮来自大自动焊接机操作工2# 粉尘、二氧化锰、电焊弧光、噪声、二氧化氮来自小自动焊接机电焊工粉尘、二氧化锰、电焊弧光、噪声、二氧化氮来自补焊岗位打磨工粉尘、噪声来自打磨岗位三、作业岗位职业病危害分级1、生产性粉尘作业分级操作岗位1、2# G=Wm*Wb*WlG=1*0.5*1G=0.5补焊岗 G=Wm*Wb*WlG=1*1*1G=1打磨岗 G=Wm*Wb*WlG=1*0.8*1G=0.8综合以上3项粉尘浓度检测结果，考虑到最大保护原则，取粉尘作业分级指数1.0，属于相对无害作业。
2、接触高温作业危害分级WBGT=90*1=90根据高温作业分级表可得到高温作业岗位为轻度危害作业。
3、接触噪声作业危害分级车间工种名称噪声测量值 LEX.8h 职业病危害程度生产操作工1# 82.6 相对无害操作工2# 82.8 相对无害车间 电焊工 79.5 相对无害 打磨工 84.7 相对无害综合以上4项噪声检测结果，考虑到最大保护原则，噪声等效声级Lex,8h 为84.7dB(A)，属于非噪声作业岗位。
4、接触电离辐射作业危害分级我公司IV 类放射源为低危险源。
基本不会对人造成永久性损伤，但对长时间，近距离接触者可能造成可恢复的临时性损伤。
职业病危害风险分级报告
xx限公司职业病危害风险分级管控报告二〇一七年二月1 分级管控依据和范围 (1)1.1分级管控目的 (1)1.2分级管控依据 (1)1.3分级管控内容和范围 (2)1.4分级管控程序 (2)2 职业病危害风险分级 (4)2.1作业岗位单一职业病危害作业分级 (4)2.1.1 接触生产性粉尘作业分级 (4)2.1.2 接触化学物作业分级 (6)2.1.3 接触噪声作业分级 (8)2.1.4 接触高温作业分级 (9)2.2作业岗位职业病危害总分级指数（T） (9)2.3作业场所职业病危害分级指数(Z) (13)2.4公司职业卫生管理质量分级指数（Q） (13)2.5公司职业病危害综合风险等级(R)判定 (14)3 职业病危害风险分级管控措施 (15)3.1作业岗位职业病危害风险分级管控措施 (15)3.1.1 粉尘作业岗位职业病危害分级管控措施 (15)3.1.2 有毒化学物作业岗位职业病危害分级管控措施 (15)3.1.3 噪声作业岗位职业病危害分级管控措施 (16)3.1.4 高温作业岗位职业病危害分级管控措施 (17)3.2公司职业病危害风险分级管控措施 (18)3.2.1 用人单位职业病危害风险分级管控措施原则 (18)3.2.2 公司职业病危害风险分级管控措施 (18)3.2.3作业岗位职业病风险清单 (20)1 分级管控依据和范围1.1 分级管控目的在委托X县疾病预防控制中心与X市疾病预防控制中心对我公司作业场所存在的职业病危害因素进行全面辨识和检测的基础上，综合考虑风险分类、危害因素的危害性、暴露强度、接触时间、接触人数、防护水平、健康效应、管理措施等因素，对我公司作业场所职业病危害风险进行分级，并据此有针对性地采取相应的管控措施。
1.2 分级管控依据《中华人民共和国职业病防治法》主席令第52号《工作场所职业卫生监督管理规定》国家安监总局令第47号《国家安全监管总局关于公布建设项目职业病危害风险分类管理目录（2012年版）的通知》安监总安健〔2012〕73号《山东省用人单位职业卫生基础建设活动实施方案的通知》鲁安监发〔2013〕76号《关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》（鲁政办字〔2016〕36号）《山东省人民政府安全生产委员会关于深化安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动推进企业安全风险管控工作的通知》鲁安发﹝2016﹞16号《用人单位职业病危害风险分级管控体系建设指导手册》《工作场所职业病危害作业分级第一部分：生产性粉尘》GBZ/T229.1-2010《工作场所职业病危害作业分级第二部分：化学物》GBZ/T229.2-2010《工作场所职业病危害作业分级第三部分：高温》GBZ/T 229.3-2010《工作场所职业病危害作业分级第四部分：噪声》 GBZ/T 229.4-2012 《职业性接触毒物危害分级》GBZ230-2010 《常见化学毒物危害程度分级汇总表(THI)》《工作场所物理因素测量第10部分：体力劳动强度分级》GBZ/T 189.10-2007《X县疾病预防控制中心检测报告》金疾控检字（2016）第030065号《X市疾病预防控制中心检测与评价报告》济防检字（2017）第030014号1.3 分级管控内容和范围对我公司的化水车间、输煤系统、锅炉系统等在生产运行期间存在的职业病危害因素进行识别并对其危害程度进行现场检测，对职业病危害的防护水平以及职业卫生管理措施等进行分析，确定各岗位、作业场所和公司的职业病危害风险等级，制订针对性的管控措施方案。
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职业病危害风险分级管控报告
胜利钢管（德州）有限公司
一、企业概况
胜利钢管（德州）有限公司自成立以来积极贯彻国家有关职业卫生的法律、法规和规章，控制职业病危害，预防职业病，保护劳动者身体健康。
公司办公室作为职业卫生的管理机构，现有职业卫生兼职管理人2名，分别由生产车间副主任和质检所副所长担任。
二、职业病危害因素来源和分布
三、作业岗位职业病危害分级
1、生产性粉尘作业分级
操作岗位1、2# G=Wm*Wb*Wl
G=1*0.5*1
G=0.5
补焊岗 G=Wm*Wb*Wl
G=1*1*1
G=1
打磨岗 G=Wm*Wb*Wl
G=1*0.8*1
G=0.8
综合以上3项粉尘浓度检测结果，考虑到最大保护原则，取粉尘作业分级指数1.0，属于相对无害作业。
2、接触高温作业危害分级
WBGT=90*1=90
根据高温作业分级表可得到高温作业岗位为轻度危害作业。
3、接触噪声作业危害分级
综合以上4项噪声检测结果，考虑到最大保护原则，噪声等效声级Lex,8h 为84.7dB(A)，属于非噪声作业岗位。
4、接触电离辐射作业危害分级
我公司IV 类放射源为低危险源。
基本不会对人造成永久性损伤，但对长时间，近距离接触者可能造成可恢复的临时性损伤。
综上所述，胜利钢管（德州）有限公司各作业岗位危害分级指数为
1、操作工1#、2#、电焊工岗位危害指数 T=∑P C *i =（3+1）*2=8
2、 修磨工岗位危害指数为 T=∑P C *i =（2+1）*2=6
胜利钢管（德州）有限公司作业场所职业病危害分级指数
Z= N T N
n ∑=i i
Z=（8+4）/4=3
经初步评估，胜利钢管（德州）有限公司作业场所职业病危害风险等级为稍有风险（Z5)。
四、公司职业卫生管理状况
胜利钢管（德州）有限公司自成立以来，严格遵守相关法律规章制度，不断完善公司的职业健康管理体系。
先后建立了职业病防治责任制度，建立健全了职业卫生管理制度，定期职业病危害项目申报，
建设项目坚持三同时。
及时更新个人防护用品，职业病防护措施基本到位。
定期对公司负责人及职业卫生管理人员进行职业卫生培训，对上岗者进行岗前、岗中培训，组织员工定期查体。
加大对女工的身心健康保护。
综合职业卫生管理得分为82分，胜利钢管（德州）有限公司职业卫生管理分级指数（Q）为良好(Q4)。
依据胜利钢管（德州）有限公司作业场所职业病危害风险等级Z5，职业卫生管理类等级Q4得出公司职业病危害综合风险登记R值为4.
今后，胜利钢管（德州）有限公司将不断提升职业卫生管理水平，扎实推进职业卫生各项管理制度的落实。