计划生育工作制度
计划生育管理制度(3篇)
计划生育管理制度一、为了认真贯彻落实计划生育政策，提高计划生育管理水平，切实做好计划生育工作，结合我队工作实际，制定本制度。
1、坚决贯彻执行《____回族自治区计划生育工作管理办法》和《灵武市流动人口计划生育管理实施细则》等有关文件精神。
对违反计划生育行为的，采取经济处罚与纪律处分相结合的方式予以严肃处理。
2、明确一名专职人员负责计划生育工作，实行计划生育目标管理责任制。
不断完善计划生育管理制度。
3、对本单位计划生育工作做到年初有计划、年终有总结，使工作不断向规范化、科学化、规律化的方向发展。
4、人口与计划生育工作坚持以人为本，宣传教育与利益导向相结合，依法管理与优质服务相结合的原则。
5、建立规范的流动人口管理台帐，分级分类管理，做到项目填写清楚、齐全。
建立流动人口育龄人员计划生育档案。
6、掌握员工的婚姻、生育、节育状况，督促在其户籍所在地办理《流动人口婚育证明》，确保持证率和验证率均达到____%以上。
7、对新来员工开展宣传教育，做好员工预防艾滋病和计划外生育工作。
8、在暑假和春节期间，____职工及其探亲家属学习计划生育政策法规，传达现阶段国家相关精神，并将学习情况和内容整理归档。
9、开展多形式计划生育宣传教育活动，定期办黑板报、贴宣传标语。
积极投稿，大力宣传计生工作的先进人物与典型。
10、每年____月____日前队计生工作领导小组将本队年度发生的婚、孕、生育、避孕节育措施、流入(出)人口、育龄人员的各项工作完成情况统计备案。
11、计生领导小组按时向矿计生部门报送《流入人口登记及婚育证明查验信息反馈表》，必须坚持实事求是的原则，客观反映实际情况，不得弄虚作假。
二、育龄妇女管理制度：1、建立职工及家属育龄妇女婚育档案，随时掌握职工的生育情况，督促已婚育龄妇女落实节育措施。
定期____“三查”，即查孕、查环、查病，防止计划外生育。
2、协助职工家属育龄妇女凭《流动人口婚育证明》到相关部门办理《计划生育生殖保健服务证》，享受孕情及妇科病普查免费服务。
计划生育技术服务工作制度(5篇)
计划生育技术服务工作制度站长办公制度1.坚持____领导、分工负责的原则。
站长按照分工执行对站的全面业务管理。
对重大问题必须交站办公会____讨论决定。
2.每月主持召开业务办公会一次，小结上月工作和安排下月工作，讨论业务范围内的重大问题。
听取群众意见，接受群众监督。
3.站长必须参加每天的朝会，业务站长门诊日每星期至少____次，站长查房每星期至少一次。
4.站内发生节育事故或其它重大问题必须及时处理，____小时内提出处理意见，填写《差错事故报告单》并报告所属计生局。
5.认真填写工作日记，记录业务工作进度和重要事件的处理情况。
计划生育技术服务工作制度（2）是指为了规范计划生育技术服务工作的程序和要求，提高服务质量和效率，制定的一系列规定和规范。
以下是一个可能的计划生育技术服务工作制度的内容：1.工作目标和原则：- 以国家计划生育政策为指导，保障人口数量控制和优质人口再生产；- 遵循尊重、保护和提升人的尊严的原则；- 实行科学、专业、高效的技术服务，提供全面的计划生育咨询和服务。
2.服务程序和要求：- 进行计划生育技术服务前，必须进行案例申报和筛查，确保符合相关政策法规和技术要求；- 安排专业人员进行咨询、评估和指导，根据个体情况提供适宜的计划生育技术服务；- 对技术服务涉及的数据、资料和隐私进行保密，并采取相应的安全措施。
3.技术服务内容：- 提供计划生育指导和咨询，包括生育健康知识和避孕方法；- 开展生育意愿调查，了解人口需求和决策意愿；- 提供避孕方法的选择和操作指导，如避孕药、避孕环、避孕注射等；- 提供流产手术和绝育手术等相关技术服务；- 提供生育后的健康检查、产后避孕和子女养护等服务。
4.质量监控和评估：- 建立健全的质量管理体系，确保技术服务的安全性、有效性和可靠性；- 定期进行服务质量评估和满意度调查，及时调整和改进服务工作；- 加强专业人员的培训和学术交流，提高技术服务水平。
5.责任和监督：- 相关部门和机构负责监督和评估计划生育技术服务工作，及时发现和纠正问题；- 对违反规定和操作不当的人员进行处罚和处理，保证计划生育技术服务工作的正常进行。
2024年计划生育工作制度例文（五篇）
2024年计划生育工作制度例文为进一步强化计划生育工作的实施，并确保职工的合法权益得到充分保障，根据《劳动法》、《人口与计划生育法》、《女职工劳动保护条例》以及省市相关文件的具体要求，结合本园实际情况，特此制定并公布以下规定：一、婚假政策1. 在职职工享有____天的婚假。
2. 对于符合《____省人口与计划生育条例》规定的晚婚年龄标准（女性____周岁，男性____周岁），并依法完成婚姻登记的初婚夫妇，其婚假将延长至____天。
此福利的享受条件为双方或任意一方达到晚婚年龄，均按此规定执行。
在婚假期间，职工的工资及奖金将正常发放，不受影响。
二、产假安排1. 在职女职工享有____天的产假。
若女职工的产假时间与寒假或暑假重叠，其假期不会因此顺延。
其中，产前假为____天。
对于难产的情况，将额外增加____天的产假；若为多胞胎生育，每多生育一个婴儿，将再增加____天的产假。
三、计划生育手术休假规定对于积极响应计划生育政策并接受节育手术的女职工，将按照以下规定给予休假，且此假期视为公假，期间工资及奖金照常发放：人工流产手术后，女职工可休息____天；若人工流产手术与宫内节育器放置手术同时进行，女职工可休息____天。
所有育龄妇女均应按计划生育部门的要求参与定期检查，此期间同样视为公假。
四、假期违规处理对于未经学校计划生育工作负责人及校领导批准，擅自取环并怀孕的女职工，将不享受任何相关假期。
五、违纪处理措施对于未经计划生育主管部门批准，违反计划生育政策，包括但不限于不参加定期妇科检查、不接受节育手术、擅自取环怀孕等行为的女职工，将首先进行批评教育并责令其改正。
对于故意隐瞒生育、节育情况，且存在违规超生行为的教职工，将根据其情节的严重程度，分别给予党纪、政纪处分，直至开除公职。
2024年计划生育工作制度例文（二）为加强计划生育工作管理，切实保障职工的合法权益，根据《劳动法》、《人口与计划生育法》、《女职工劳动保护条例》及省市相关文件精神，结合本园实际情况，特制定本规定如下：一、婚假制度1. 本园在职职工婚假为____天。
计划生育科工作制度(3篇)
计划生育科工作制度1、工作人员要坚守岗位，热情接待群众，关心体贴就诊者，工作人员要举止庄重、衣帽整洁、态度和蔼、文明礼貌，服务语言和服务行为要规范，积极宣传计划生育法律法规、政策和避孕节育、优生优育科普知识。
2、门诊各科室内外环境应每天清扫，定期消毒，保持清洁整齐，不断改善候诊环境，保持良好的就诊秩序。
3、建立健全门诊登记制度，凡来就诊者均按门诊登记册项目完整、准确地填写，字迹清楚，并签全名。
4、对就诊者要详细询问病情，认真细致的检查，诊断处理恰当，用药科学合理。
对需要服务站(所)手术和治疗者，由门诊医生开具住院手续。
5、认真、及时、全项、规范地书写技术服务各种文书。
6、对门诊手术者，应观察____小时，交代注意事项，若无异常情况，方可离开医院，对重症、急症、体温超过38摄氏度的服务对象应优先安排就诊。
7、严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
8、男医师对女服务对象进行妇科检查时，必须有第三者在场。
(二)门诊(小)手术室工作制度1、手术室必须保持清洁、肃静、禁止吸烟。
凡参加手术室工作的人员必须严格遵守消毒无菌规范，进入手术室的工作人员、参观实习人员，必须更换手术室专用的衣、帽、鞋、口罩；服务对象进入手术室，一律更换手术室的拖鞋。
手术室内不可大声喧哗和闲谈、不准会客，与手术无关人员严禁入内；不得携带与手术无关的物品进入手术室。
2、手术前按手术类别准备各种器械及敷料，查验手术包灭菌在有效期内。
手术后如数清点，立即清洗干净，并送消毒。
污染的器械和敷料，应分别进行消毒处理。
3、坚持术前查对受术者姓名、性别、年龄、诊断、手术名称、部位等；术中细致操作，严密观察受术者生命体征；手术完毕后，术者应当立即完成记录，填写手术登记。
4、人工流产的药品，器械和物品应有专人负责保管，放在固定位置。
使用电动吸引器，必须先测试负压，吸宫时，负压应维持在____mmhg-____mmhg。
手术操作过程中，要做到稳、准、轻、细及无菌操作，遇有疑难或意外时，立即停止操作，请示上级医师。
计划生育技术服务工作制度(3篇)
计划生育技术服务工作制度培训管理制度1.对基层计划生育专兼职干部和乡村服务站（室）的工作人员，要有短、中期的培训计划。
2.培训要以提高受训人员的计划生育政策水平、管理能力和业务素质为重点。
3.培训方式以选送一些具备条件的人员进专业院校学习和采取在岗短期培训相结合。
4.凡从事节育手术的专业人员，未取得《执业（助理）医师》资格和《计划生育技术服务人员合格证》之前，一律不得上岗从事临床技术工作。
5.新任命和招聘人员一律要先培训，再上岗工作。
其它人员在一年中也不得少于两次集训。
6.县级计划生育服务站要有计划地接收乡村技术服务人员进修，并要指定带教医师，拟定进修计划，妥善安排好进修人员的学习与生活计划生育技术服务工作制度（二）并发症管理制度1.对在节育手术过程中出现的并发症应及时报告，不得隐瞒，并积极____会诊和处理，防止后遗症发生。
2.对需要做技术鉴定的，要按节育并发症鉴定办法____进行检查鉴定处理。
3.凡经市、县计生局或乡镇介绍个人来站，申诉有节育手术并发症的人，都要热情接待，详细询问情况，给予认真细致检查。
4.站内建立并发症人员档案，妥善保存，详细记录手术情况，病及处理经过，治疗结果。
5.定期随访和关心并发症患者，在积极治疗、合理用药的同时，做好本人和家属思想工作。
6.对明显与节育手术无关者，耐心解释，讲清道理，建议自行求医诊治。
对一时难以确定是否与节育手术有关，可针对本人情况在做好思想工作的基础上建议再做进一步检查，必要时可作试探性治疗。
凡住站诊疗并发症者，要与一般手术者分开居住、管理，严防相互串联闹事，影响其他人受术。
7.对生产，生活确有实际困难者，应及时向计生局和____汇报，建议有关部门联系解决，以维护站内的正常工作秩序。
计划生育技术服务工作制度（三）人工流产室工作制度一、人工流产室工作人员，应保持室内肃静和整洁。
进流产室必须穿戴工作衣、鞋、帽和口罩，严格执行操作常规，与手术无关人员不得进入室内。
计划生育工作制度范文(4篇)
计划生育工作制度范文1. 目的：本工作制度的目的是为了落实国家的计划生育政策，保障人口数量和结构的合理调控，促进经济和社会的可持续发展。
2. 适用范围：该制度适用于本单位的所有职工。
3. 工作原则：制度的执行应遵循以下原则：a. 依法实施：严格遵守国家和地方相关的计划生育法律法规及政策文件。
b. 自愿与平等：所有计划生育措施均应基于自愿和平等的原则，没有强制要求和歧视。
c. 保护隐私：对于个人计划生育信息，保密并尊重职工的隐私权。
d. 综合施策：采取多种方式和措施，包括宣传教育、技术指导、服务保障等，推动计划生育工作的全面发展。
4. 职责和权利：a. 职工的权利：职工有权选择适合自己的计划生育措施，并享受国家提供的相应福利和政策优惠。
b. 单位的责任：本单位应组织开展计划生育宣传教育活动，提供技术指导和服务，为职工落实计划生育措施提供支持和保障。
5. 计划生育措施：a. 宣传教育：本单位应定期开展计划生育宣传教育活动，提高职工的计划生育意识和知识储备。
b. 婚育指导：为婚育职工提供婚育指导，帮助其制定合理的生育计划。
c. 避孕措施：为职工提供各种避孕措施，包括药物、器械和手术等，保障避孕需求得到满足。
d. 临床技术指导：提供妇科、生殖健康等方面的临床技术指导，协助职工解决生殖健康问题。
e. 产假政策：依照国家相关政策，为怀孕职工提供产假和产前、产后的福利待遇。
6. 监督与评估：本单位将建立计划生育工作的监督和评估机制，定期对计划生育工作的执行情况进行检查和评估，确保工作的有效性和合规性。
7. 处罚措施：对于故意违反计划生育政策的职工，将依法予以相应处罚。
8. 管理责任：本单位将指定专人负责计划生育工作的组织和管理，确保各项措施的顺利执行。
9. 附则：本制度根据国家和地方的相关法律法规及政策文件进行制定，如有需要，可根据实际情况进行修订。
如有冲突，以国家和地方政策为准。
以上为计划生育工作制度的一个范本，实际制定时可以根据本单位的特殊情况进行调整和补充。
计划生育工作制度范本(4篇)
计划生育工作制度范本第一章总则第一条为了坚持人口发展与经济社会发展相协调的基本国策，调节人口增长，提高人口素质，促进经济社会可持续发展，根据国家的法律法规和有关政策规定，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有职工。
第三条本单位将始终积极履行计划生育工作，宣传计划生育政策，培养计划生育观念，推动计划生育工作的开展。
第四条本单位将依法遵守计划生育有关法律法规和政策，严禁强制堕胎、强制绝育、歧视女性、违反计划生育政策等行为。
第五条本单位将通过提供优质的生育计划、计划生育咨询、生育保健服务等措施，促进职工的生育决策和生育行为的健康有序发展。
第二章生育政策第六条本单位将充分贯彻国家的生育政策，建立健全生育管理制度，推动计划生育工作全面开展。
第七条本单位将根据国家的生育政策和社会发展需要，制定年度生育目标和计划，指导职工合理安排生育。
第八条本单位将推行优生优育政策，鼓励经济条件良好的职工适龄生育，并提供相应的优待政策和福利待遇。
第九条本单位将重视特殊群体职工的生育需求，建立健全特殊群体计划生育支持机制，提供专门的服务和帮助。
第三章计划生育目标管理第十条本单位将建立完善计划生育目标管理制度，对职工的生育情况进行统计、分析和评估。
第十一条本单位将组织开展计划生育宣传教育活动，提高职工的计划生育意识和知识水平。
第十二条本单位将通过科学的信息管理系统，及时掌握职工的生育信息，保证统计数据的准确性和完整性。
第四章生育休假管理第十三条职工享有生育休假权利。
女职工在怀孕期间、分娩期间和哺乳期间，享受相应的生育休假。
第十四条生育休假的具体安排和福利待遇，按照国家和地方的相关规定执行。
第十五条考虑到生育休假期间的职工可能存在重新就业需求，本单位将提供相应的帮助和支持，保障职工的权益。
第五章生育奖励和补贴第十六条本单位将根据职工的生育情况，给予相应的生育奖励和补贴。
第十七条生育奖励和补贴的具体标准和办法，由本单位制定，并按照国家的相关政策执行。
计划生育工作制度(10篇)
计划生育工作制度一、严格执行国家、省、市和区人口与计划生育法律、法规和工作规范，结合本单位的实际，把计划生育工作纳入日常工作管理，确保本单位干部、职工按法律法规的规定生育，防止政策外生育。
二、计划生育工作由局长担任第一责任人，政委担任直接责任人，工作人员由妇委会安排专人担任，负责本单位的计划生育行政管理工作和计划生育宣传教育、统计、信息通报、避孕药具发放、相关的服务以及协助落实计划生育政策相关的优待奖励日常具体工作。
三、党组会议每年至少四次听取本单位计划生育工作汇报，并向所在地街道计划生育部门通报情况。
四、在调入、招考、招聘干部职工（含临时工）时，应检查其计划生育证明，并按“一证先行，无证否办”原则进行办理。
在与个人建立劳动关系时应当在合同中明确双方计划生育管理职责或依法签订计划生育合同，明确双方职责。
与育龄人员解除劳动关系时，应按规定向其户籍地街（镇）人口与计划生育机构移交计生档案。
五、积极推进避孕节育方法的知情选择，督促本单位干部、职工落实以长效避孕措施为主的安全、有效、适宜的节育措施。
六、按规定每年至少二次（间隔半年），____本单位已婚育龄妇女到区计生服务站进行孕情检查。
定期对已婚育龄妇女避孕节育效果进行检查，引导政策外孕者及时采取补救措施，引导因避孕节育方法发生副反应或并发症的已婚育龄妇女进行诊治，积极开展已婚育龄妇女常见病普查普治工作，保障妇女职工的身心健康。
七、做好对本单位已婚男干部职工配偶计划生育情况的反馈和监控，计生兼职人员每年至少二次与本单位已婚男性配偶（年龄在____周岁以下的）所属单位联系交流情况，做好计生调查，并由男性配偶户籍所在地街道（镇）以上计划生育行政部门出具的孕情检查证明或男性配偶所在单位回函。
八、建立健全计生信息、档案。
全体已婚育龄人员的婚姻、生育等情况的档案；已婚育龄妇女孕情检查登记册；已婚育龄妇女普查普治专用记录表；配偶所在单位或户口所在地街（镇）计生部门计生调查回函登记册。
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武功县食品药品监督管理局
计划生育工作制度
为认真贯彻执行计划生育法律法规，切实做好我局计划生育管理工作，特制定本规定。
一、按照上级要求，结合本单位计划生育工作实际，认真贯彻宣传教育、避孕和经常工作为主的“三为主”方针，利用多种形式，多种渠道开展人口与计划生育宣传教育活动。
二、开展调查研究，及时掌握情况，根据计生管理部门工作安排，定期组织未婚和有生育能力的女同志查体，努力做好计划生育的各项管理和服务工作。
三、认真执行计划生育政策，逐级签订计划生育责任状，实行年终考核一票否决制。
局长同机关各股室（队）主要负责人签状；机关各股室（队）与所属工作人员中的未婚和有生育能力的工作人员签状。
四、按照修改后的新《婚姻法》及有关计划生育政策，未婚、未育青年与单位签订《晚婚晚育协议书》，根据协议要求，晚婚、晚育年龄男方必须年满25周岁，女方必须年满23周岁。
五、自结婚登记之日起，三日内必须及时通知单位，并于下月到单位签定《领取〈计划生育服务手册〉协议书》，办理《计划生育服务手册》。
六、生育必须持有《计划生育服务手册》，在孕人员须在怀孕后第二个月的24号之前上报孕情。
孩子出生后，必须当月上报，并及时采取节育措施，领取《独生子女证》。
七、配偶不在我局工作的男职工于每年六月份向单位提供配偶所在单位出具的计划生育管理证明和所属计生委办事处出具的计划生育微机管理证明。
八、严禁进行非医学需要的胎儿性别鉴定及选择性别的终止妊娠。
凡是怀孕三个月及以上、未经县级以上计生部门和卫生部门鉴定并出具妊娠证明而私自终止的，属第一个孩的，三年内不准生育并落实节育措施；持二孩《生育证》的，一律收回生育证，不再批准生育，落实长效节育措施。
九、对符合规定而未提出生育申请，生育第二个子女的，符合法定结婚条件但未办理结婚登记，生育第一个子女、且自生育之日起六十日内未补办结婚登记手续的，是党团员的，给予警告或严重警告处分；是局工作人员的，给予警告或记过处分。
十、其它未尽事宜依照《人口与计划生育法》和《陕西省人口与计划生育条例》执行。