重点环境岗位一览表
科技公司岗位职责一览表
科技公司岗位职责一览表职位一：软件工程师职责概述软件工程师是科技公司中的关键角色之一。
他们负责设计、开发和维护软件应用程序，以满足客户或公司内部的需求。
软件工程师需要有扎实的编程技能和解决问题的能力，能够与团队成员紧密合作，共同开发高质量的软件解决方案。
主要职责•分析用户需求并设计相应的软件解决方案。
•编写高质量、可靠的代码，完成软件开发任务。
•执行软件质量保证措施，包括单元测试、功能测试和性能测试。
•参与软件架构的设计和实现，确保软件的稳定性和可扩展性。
•跟进软件项目进展，及时解决各类技术问题。
•协助其他团队成员解决与软件开发相关的问题。
•不断学习新的技术和工具，以适应不断变化的技术环境。
职位要求•拥有计算机科学或相关专业的学士学位。
•熟悉至少一种编程语言，如Java、Python、C++等。
•了解软件开发生命周期和常见的开发方法论。
•具备良好的问题解决能力和团队合作精神。
•熟悉常见的软件开发工具和技术，如版本控制系统、集成开发环境等。
•能够快速学习和掌握新的技术和工具。
职位二：产品经理职责概述产品经理在科技公司中扮演着关键的角色，他们负责在市场上推出成功的产品并满足用户需求。
产品经理需要与跨部门团队合作，包括开发团队、设计团队和市场团队，协调资源、制定产品策略并推动产品开发。
主要职责•调研市场需求和竞争对手，分析市场趋势和用户反馈。
•确定产品愿景、定位和目标用户，并制定相应的产品策略。
•与开发团队合作，制定产品开发计划和优先级。
•与设计团队合作，确保产品的用户体验和界面设计符合用户期望。
•监督产品开发过程，确保产品按时交付并达到质量要求。
•和市场团队合作，制定产品发布和推广计划。
•收集用户反馈和数据分析，优化产品功能和用户体验。
•协调不同部门、团队和利益相关者之间的沟通和协作。
职位要求•具备市场调研和产品规划的经验。
•熟悉产品开发的生命周期和敏捷开发方法。
•具备良好的分析和解决问题的能力。
•良好的沟通能力和团队协作精神。
海南省生态环境厅关于做好2022年度生态环境领域专业技术人员职称评审工作的通知
海南省生态环境厅关于做好2022年度生态环境领域专业技术人员职称评审工作的通知文章属性•【制定机关】海南省生态环境厅•【公布日期】2022.07.27•【字号】琼环人字〔2022〕9号•【施行日期】2022.07.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】环境保护其他规定正文海南省生态环境厅关于做好2022年度生态环境领域专业技术人员职称评审工作的通知各市、县、自治县生态环境局，省直各有关部门，各有关单位：根据《海南省生态环境厅中共海南省委人才发展局关于印发〈海南省生态环境领域工程技术人员职称评审条件(试行)〉的通知》(琼环人字〔2020〕5号)、《中共海南省委人才发展局关于进一步规范职称工作的通知》（琼人才局通〔2022〕2号）等有关精神，现就做好2022年度我省生态环境领域专业技术人员职称评审工作有关事项通知如下：一、申报评审范围（一）在我省各类企事业单位（不含参照公务员法管理的事业单位）从事生态环境保护工程系列专业技术工作且符合资格条件的人员（不含公务员、参照公务员法管理工作人员和离退休人员）。
（二）在我省生态环境领域从事专业技术的港澳台人员、以及持有外国人来华工作许可证的外籍专业技术人员可按相关规定申报。
二、申报渠道申报人应通过所在单位组织人事部门（或人事代理机构）统一申报，按规定程序和评审权限分别报相应评委会办事机构。
不得跨专业、跨系列多头申报，不得委托不同的评审机构参与多头评审。
我厅负责全省生态环境领域专业技术人员高级及以上职称和省属企事业单位初、中级职称申报的受理和评审工作。
各市县职称评审主管部门（或生态环境局）负责属地从事生态环境领域专业技术人员初、中级职称申报的受理和评审。
中央驻琼单位或外省驻琼企业分支机构的专业技术人员，申请在我省评审的，需经其具有职称评审权的人事部门出具委托函，各具有评审权的部门（单位）可视情受理。
三、相关政策（一）全面实行岗位管理的事业单位在岗位结构比例内申报评审。
特殊岗位津贴一览表(机关事业)
司法助理员岗位津贴
人事部、财政部人函[1996]240号
150元/人·月。
10
密码人员岗位津贴
人事部、财政部人薪函[199５]232号
400元/人·月
11
安全生产监管监察岗位津贴
人社部发[2015]101号
320元/人·月
12
人民警察加班补贴
地矿部、人事部、财政部地发[1989]81号
480元/人·月
中央和各省自治区、直辖市广播电台、电视台的播音员每人每月8元；地区广播电台、电视台的播音员每人每月6元；县广播电台、电视台的播音员每人每月5元，
9
艰苦气象台站岗位津贴
人事部、财政部人函[1996]240号
天目山气象站、括苍山气象站享受第二种津贴标准每人每月4元；北几气象站享受第三种津贴标准每人每月3元；嵊泗气象站、舟山雷达站、大陈气象站享受第四种津贴标准每人每月2元；嵊泗气象站、大巨气象站、石浦气象站享受第五种津贴标准每人每月1.5元；舟山、普陀、慈溪、镇海等其他气象站享受第六种津贴标准每人每月1元。
14
卫生防疫津贴
国人部发〔2004〕27号
由按月发放改为按工作日发放，标准分别为：一类每人每工作日9元，二类每人每工作日7元，三类每人每工作日5元，四类每人每工作日3元。 二、在麻风病院及专职从事传染病、结核病、血吸虫等寄生虫病防治的卫生工作人员，执行卫生防疫津贴。
15
农业事业单位有毒有害保健津贴和畜牧兽医医疗卫生津贴标准
人社部发〔2015〕100号
一类：每人每月450元，二类：每人每月350元，三类：每人每月260元。
2
城市下水道工人岗位津贴
人发〔1997〕113号
7元\天、4元\天、3元\天
班级岗位职责一览表
班级岗位职责一览表班级是学生学习和成长的重要场所，为了更好地组织班级事务，让每个学生都能有一个健康的学习环境，班级的各项工作需要有明确的分工和职责。
下面是班级岗位职责一览表：1. 班主任班主任是班级工作的负责人，担任班级管理和指导工作。
其职责包括：a. 组织班级会议，宣传中央精神和政策，指导学生维护班级秩序；b. 管理班级学生档案，及时掌握学生学习、生活和心理状况；c. 指导学生们坚定理想信念，培养责任感和团队意识；d. 协助学校和家长对学生做好教育和管理工作，维护班级纪律和稳定。
2. 学习委员学习委员是负责班级学习工作的学生代表，其职责包括：a. 监督班级学习和考试情况，收集学习情况反馈给班主任；b. 组织课余辅导和课间自习，帮助学生提高学习成绩；c. 回答同学们在学习中的疑问，组织讨论班级学习计划和备课计划。
3. 班级卫生委员班级卫生委员是负责班级卫生工作的学生代表，其职责包括：a. 组织班级卫生清洁工作，保持班级卫生良好；b. 安排同学们擦拭桌椅、扫地等日常卫生工作；c. 教育同学们注意个人卫生，预防疾病传播。
4. 文体委员文体委员是负责班级文体活动组织的学生代表，其职责包括：a. 组织班级文体活动，如诗歌朗诵、小型演出等；b. 积极参与学校各项文体活动，代表班级参加各类文体比赛。
5. 心理委员心理委员是班级心理辅导工作的学生代表，其职责包括：a. 倾听同学们的心理疏导，回答学生心理问题；b. 组织班级心理调查和交流，推动班级心理健康工作。
以上是班级岗位职责一览表，每个岗位都有其特定的职责，学生在担任其中任一职责时，必须认真履行职责，做好各项工作，带领同学共同打造愉悦的学习和成长环境。
安全、环境、职业健康培训计划一览表
序号安全培训项目名称学时（h）培训资质要求合规依据1三级安全培训24《生产经营单位安全培训规定》生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。
2主要负责人、安全管理人员培训（初训）32《生产经营单位安全培训规定》生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。
每年再培训时间不得少于12学时。
3主要负责人、安全管理人员培训（复训）12《生产经营单位安全培训规定》生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。
每年再培训时间不得少于12学时。
4从业人员在岗安全生产教育培训8《江苏省安全生产条例 2005版》第十六条 生产经营单位的负责人、安全生产管理人员和从事危险作业的人员，每年接受在岗安全生产教育和培训的时间不得少于八学时；其他从业人员每年接受在岗安全生产教育和培训的时间不得少于四学时。
5换岗/返岗员工的安全生产教育培训4《生产经营单位安全培训规定》第十七条从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训。
生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。
《江苏省安全生产条例 2005版》第十六条 换岗、离岗六个月以上复工或者采用新工艺、新技术、新材料和使用新设备的从业人员，接受安全生产教育和培训的时间，均不得少于四学时。
6特种作业人员持证培训有安全培训条件的机构《生产经营单位安全培训规定》第十八条生产经营单位的特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。
特种作业人员的范围和培训考核管理办法，另行规定。
7特种设备人员持证培训有资质的培训机构《中华人民共和国特种设备安全法》第十四条 特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员应当按照国家有关规定取得相应资格，方可从事相关工作。
非煤矿山岗位职能一览表
非煤矿山岗位职能一览表一、矿长矿长是矿山生产经营活动的主要负责人，全面负责矿山的安全生产、经营管理等工作。
1、贯彻执行国家有关矿山安全生产的法律法规和方针政策，制定并组织实施矿山的安全生产规章制度和操作规程。
2、组织制定矿山的发展规划和年度生产经营计划，合理配置资源，确保矿山生产任务的完成。
3、建立健全矿山安全生产管理体系，设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。
4、负责矿山的财务管理，合理安排资金使用，确保矿山生产经营活动的正常进行。
5、组织开展矿山的技术创新和管理创新活动，提高矿山的生产效率和经济效益。
6、协调矿山与当地政府、周边群众的关系，营造良好的外部发展环境。
二、安全矿长安全矿长负责矿山的安全生产管理工作，协助矿长落实安全生产责任制，确保矿山安全生产。
1、制定并组织实施矿山的安全生产工作计划和安全防范措施。
2、组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。
3、负责矿山安全生产教育培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。
4、组织制定并演练矿山的安全生产应急预案，提高矿山应对突发事件的能力。
5、参与矿山的新建、改建、扩建工程的安全设施设计审查和竣工验收工作。
6、对矿山的安全生产工作进行监督检查，对违反安全生产规章制度的行为进行纠正和处理。
三、生产矿长生产矿长负责矿山的生产组织和管理工作，确保矿山生产任务的顺利完成。
1、制定并组织实施矿山的生产作业计划，合理安排生产任务，优化生产工艺和流程。
2、负责矿山的生产调度工作，协调各生产环节之间的关系，及时解决生产中出现的问题。
3、组织开展矿山的设备管理和维护工作，确保设备的正常运行，提高设备的利用率和完好率。
4、负责矿山的生产技术管理工作，推广应用新技术、新工艺、新材料，提高矿山的生产技术水平。
5、参与矿山的生产安全管理工作，落实安全生产措施，确保生产过程中的安全。
四、技术矿长技术矿长负责矿山的技术管理工作，为矿山的生产经营活动提供技术支持。
选煤厂岗位描述及工作标准(办公室)
选煤厂岗位描述及工作标准(办公室)选煤厂岗位人员一览表生产单位管理人员岗位描述书职务名称:选煤厂厂长直接上级:生产副总所属部门:选煤厂直接下级人数:3 一、在组织中的位置（图）生产副总↓选煤厂厂长↓副厂长↓ ↓ ↓ 厂长助理技术员安全员二、岗位职责：1、在生产副总的领导下对选煤厂工作实行统一的领导和指挥，进行全面质量管理，对选煤厂的各项指标，安全环保及经济效益负全面责任。
2、负责年、季、月工作计划的落实、完成。
3、认真贯彻各项规章制度，使各岗位、各工种、各工序的工作实现全面质量管理。
4、负责领导、督促、检查各环节的成本、材料费用具体业务及年、季、月计划的编制和实施。
5、检查本厂各部位的安全设施和人员的安全意识，搞好安全生产、文明生产，牢固树立“安全第一”的理念，发现隐患，及时解决。
6、以人为本，搞好班组建设，不断提高全厂职工技术和道德素质。
三、主要权限1、人事权限：（1）、对本厂基层管理者的任免具有建议权（2）、对本厂员工有考核、奖罚、调配权2、财务权限：（1）、分管范围内各部门预算内资金的使用审核权（2）、预算外资金的使用建议权3、业务权限：（1）、对安全设备有检查权和分配权（2）、对所使用物品有质量建议权四、内外沟通内部：厂部及各工段外部：公司各部门五、工作特征地点：办公室、现场时间：不定时环境：噪声、粉尘办公设施：电话六、任职资格学历：大专以上技能：1、熟悉选煤工艺和选煤机械，具备企业管理经验2、熟练掌握办公软件七、身体素质性别：男年龄：25―40岁选煤厂厂长工作标准一、岗位要求：1、每天准时组织参加早调会，对前一天的工作做全面的总结和分析。
并对当日工作予以合理的安排。
2、每天现场巡检不少于1次，针对工作计划，着重检查落实完成情况，对发现的问题和隐患，安排或组织机关人员定时予以解决。
3、检查和了解原精煤库存情况，每日各环节的成本、费用具体业务情况。
4、每周召开至少一次厂务办公会议，总结、分析、讨论工作思路和现实执行力，解决管理中存在的实际问题，群策群力决定奖罚或人员调控等。
2008年盘山县软环境和政风行风建设重要岗位负责人名单
县法院
县检察院
县物价办
县公安局
2008年盘山县软环境和政风行风建设重要岗位负责人名单与主要职责一览表 2008年盘山县软环境和政风行风建设重要岗位负责人名单与主要职责一览表 执法监督类（104个岗位 个岗位） 执法监督类（104个岗位） 岗位名称 序号 主要职责 负责人姓名 刑事庭 1 负责依法审理经济犯罪、职务犯罪、金融诈骗犯罪案件及刑事上诉案件等工作。 佟占文 负责依法审判应由县人民法院管辖的国内法人之间、法人与其他组织之间，以及其他组织之间的合同纠纷案件 民事二庭 2 龚占久 和侵权纠纷案件等工作。 执行局 3 负责生效法律文书的执行等工作。 宋 辉 负责对全县检察机关办理国家机关工作人员渎职犯罪和利用职权实施非法拘禁、刑讯逼供、报复陷害等 渎职侵权检察科 4 吕春荣 查处工作。 反贪污贿赂局 5 负责组织、指挥直接立案侦查重大贪污贿赂案件等工作。 赵 谦 负责对符合法定抗诉条件的民事、行政判决裁定提出抗诉和再审检察建议；做好申诉人的服判息诉； 民事行政检察科 6 对民事、行政审判人员枉法裁判案件开展调查，惩治司法腐败；对民事行政审判或诉讼活动中的严重 董素霞 违法行为, 提出检察建议，促使纠正；对国有资产流失案件开展支持、督促起诉等工作。 负责贯彻国家、省有关价格政策并组织实施，监督相关产品和政府定价、政府指导价的执行情况等工作。 价格收费管理股 7 负责拟定地方性收费改革方案、政策、规定及收费标准；制定调查省委托管理的行政事业性及经营服务 李连贵 性收费标准；管理有关收费许可证等工作。 物价检查所 8 负责对全县的企事业单位的商品价格、机关收费和经营性收费实施监督管理等工作。 张德军 经保大队 9 负责对列管单位一级要害部位的审核备案及金融系统营业场所和馏安全合格证的审批。 杨 斌 盘山县公安局 10 负责辖区内重大案件的物证鉴定、伤残鉴定、交通事故伤残鉴定和疑难物证的复核鉴定等工作。 田凤歧 物证鉴定室 负责查处危害社会治安秩序行为;依法对特种行业、公共场所进行管理,依法管理枪支弹药、危险品等工作。 治安大队 11 储 良 负责户口审批、出入境管理工作。 交警大队 12 负责盘山县交通管理及交通事故的调查、审批、裁决等工作。 张国平 消防科 13 负责领导全队的各项训练，预防各种事故、案件。 李文艺 沙岭公安分局 14 任 杰 高升公安分局 15 方 东 胡家公安分局 16 徐国军 太平公安分局 17 于 波 东郭派出所 18 孙 明 甜水派出所 19 佟耀彬 古城子派出所 坝墙子派出所 吴家派出所 石山派出所 陈家派出所 陆家派出所 羊圈子派出所 大荒派出所 20 21 负责收集、掌握、报告影响社会政治稳定和治安稳定的情报信息,管理辖区内的实有人口,依法查处治安案 22 件,调解治安纠纷,协助上级公安机关做好处置群体性事件工作,接受群众报警求助,为群众提供服务等工作。 23 24 25 26 27 王 刚
ISO14001环境管理体系风险与机遇管理一览表(完整详细)
修改： 主导部门
2020.06.27 评价时机/频度
2.未确定环境监视和测量的方法
在《环境监视与测理管理规定》明确监视和测量的方法
《环境监视与测理管理规定 》程序文件
品证部
体系策划初期
3.未确定环境监视和测量的基准或确定的基准错误
依据《环评报告》、法律法规、相关方的要求在在《环境监视与测 理管理规定》明确
行政部
针对公司重要环境因素的管理：污水的排放、废气的排放、噪音的 排放、废弃物的排放（危险废弃物的排放）、化学品管理、资源的 程序文件、作业指导书 消耗 制定作业指导书或管理方案
品证部
每年2次 体系策划初期
7 环境因素运行控制管理 2.重要环境因素管理方法没有在相关岗位揭示并充分培训 设定重要环境因素管理岗位，并进行培训和资格认定
合规性评价报告
品证部 1次/年
主过程
5 目标管理
环境目标的达成情况未进行有效管理
每月召开QC会议定期评价
环境目标达成情况报告
行政部 1次/月
主过程
1.紧急状态事件未识别或识别不充分
制定<应急准备与响应管规定>明确紧急事件的范围:火灾、化学品泄 漏、空压机储气罐爆炸、台风等自然灾害
程序文件
行政部 体系策划初期
按《法律法规及其它要求一览表》逐一评价
合规性评价报告
品证部 每年一次
3.合规性评价评价结论错误
按《合规性责任及评价管理规定》多方评价
1.文件在发行前没有评审和得到承认 2.文件更新管理缺失：没有变更履历、新旧版同时在使用
在《文件管理规定》中明确要求,并在文件第一面封面上编制作成照
查承认栏
文件配布时要求以旧换新,变更的履历在配布前进行评审
贵阳市市属事业单位招聘工作人员岗位一览表
8 02 03 B B
岗 岗位名称
专业技术人员
位 岗位职 能简介 分类 招聘 人数
1 3
要 学历
本科及以上 本科及以上
求 其它招聘 条 件
具有学士及以上学位 具有学士及以上学位
专业
计算机及相关 专业 大气科学类 环境科学与工 程类 林学、森林资 源类、计算机 及相关专业
贵阳市市属事业单位公开招聘工作人员岗位一览表
序号 招聘单位 招聘 单位 岗 总人 岗位 性质 位 数 代码 类
01 02 2E+06 贵阳市高新技术 全额 产业促进中心 拨款 6 03 04 05 01 02 03 2E+06 中关村贵阳科技 全额 园创新服务中心 拨款 9 04 05 06 贵阳市建材质量 差额 2E+06 检验中心 拨款 贵阳市棚户区城 全额 中村改造办公室 拨款 01 02 1 01 B B B B B B A A B B B A A A
2E+06
贵阳综合保税区 全额 产业创新中心 拨款
4
从事土地、测绘综合服务工作 从事保税区政策、法规相关工作 从事办公室综合工作 从事办公室外贸、海关、国检等工作 从事工程建设、规划等工作 从事生物制药、医疗及健康产业方面相 专业技术人员 关工作 专业技术人员 财务工作 专业技术人员 土地储备规划工作 专业技术人员 专业技术人员 土地储备开发工作 从事人事、劳资综合事务工作
环境科学类 具有1年及以上相关工作经历 贵阳市青云 会计及相关专 具有2年及以上相关工作经历,具 路304号 本科及以上 业 有会计从业资格证 计算机及相关 贵阳市云岩 本科及以上 专业 区扶风东路 贵阳市花溪 本科及以上 专业不限 具有2年及以上基层工作经历 大道北段275 号 贵阳市南明 本科及以上 森林资源类 区花溪大道 北段275号 野生动植物保 硕士研究生及以上 护与利用（动 具有1年及以上相关工作经历 物方向） 中国语言文学 具有1年及以上相关工作经历 本科及以上 类 本科及以上 工商管理类 具有1年及以上相关工作经历 贵阳市南明 区小车河路6 本科及以上 通信工程 具有1年及以上相关工作经历 号 大专及以上 大专及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 专业不限 园林技术、林 学及相关专业 具有1年及以上相关工作经历 具有1年及以上相关工作经历
正处级干部职数及岗位一览表
5、企业单位
序号
单位名称
职数
岗位
备注
1
后勤集团公司
2
副总经理
2
产业集团公司（大学科技园管理办公室）
2
副总经理（副主任）
13
体育系
1
副主任
序号
单位名称
职数
岗位
备注
14
研究生学院（学位办公室）
2
副院长
15
里仁学院
6
副院长（2）副书记（4）
原常务副院长（正处级）岗位变为副院长（副处级）岗位，1位副书记兼学工处副处长
16
继续教育学院（党委）
2
教学、科研副院长（1）
学生工作副书记（副院长）
17
职业技术学院
1
副院长
18
国际教育学院
1
工会Байду номын сангаас机关党委、妇联）
1
主席（书记）
2
团委
1
书记
3、教学、科研单位
序号
单位名称
职数
岗位
备注
1
机械工程学院（党委）
2
书记、院长
2
电气工程学院（党委）
2
书记、院长
3
信息科学与工程学院（党委）
2
书记、院长
4
材料科学与工程学院（党委）
2
书记、院长
5
经济管理学院（党委）
2
书记、院长
6
外国语学院（党委）
2
书记、院长
教务处
1
处长
9
招生工作处
1
处长
10
国际合作处（国际教育学院）
1
化产车间关键装置、重点部位一览表
部门
责任人
联系方式
部门
责任人
联系方式
公司
厂部(化产车间)
厂部(炼焦车间)
厂部(选备车间)
关键装置、重点部位一览表
关键装置重点部位名称
粗苯罐
所在单位（部门）名称
化产车间粗苯工段
具体位置
中控楼南面
承包责任人
评定依据、及方法
以《关键装置、重点部位管理制度》为依据，使用风险评价为评定方法
泄漏
采取的应急救援预案
煤气泄漏事故专项应急预案
周边环境情况
北、西面为马路南面为过滤器，东面为再生塔
介质理化特性描述
焦炉煤气是混合物，其产率和组成因炼焦用煤质量和焦化过程条件不同而有所差别，一般每吨干煤可生产焦炉气300~350m3（标准状态）。其主要成分为氢气（55%~60%）和甲烷（23%~27%），另外还含有少量的一氧化碳（5%~8%）、C2以上不饱和烃（2%~4%）、二氧化碳（1.5%~3%)、氧气(0.3%~0.8%))、氮气(3%~7%)。其中氢气、甲烷、一氧化碳、C2以上不饱和烃为可燃组分，二氧化碳、氮气、氧气为不可燃组分。焦炉气为有毒和易爆性气体，空气中的爆炸极限为6%~30%。
焦炉煤气是混合物，其产率和组成因炼焦用煤质量和焦化过程条件不同而有所差别，一般每吨干煤可生产焦炉气300~350m3（标准状态）。其主要成分为氢气（55%~60%）和甲烷（23%~27%），另外还含有少量的一氧化碳（5%~8%）、C2以上不饱和烃（2%~4%）、二氧化碳（1.5%~3%)、氧气(0.3%~0.8%))、氮气(3%~7%)。其中氢气、甲烷、一氧化碳、C2以上不饱和烃为可燃组分，二氧化碳、氮气、氧气为不可燃组分。焦炉气为有毒和易爆性气体，空气中的爆炸极限为6%~30%。
宜宾市环境保护信息监控中心岗位设置、职责及任职资格一览表
6、承办中心固定资产管理；
7、承办各类报表、文件的传输上报；
8、中心领导及室主任交办的其他工作；
1
中专以上学历，熟悉微机操作。
在线监控室
主任
1、负责在线监控室全面工作；
2、负责在线监控建设任务的督促落实；
3、承办在线监控设备的备案审查及联通性测试；
4、负责在线监控网络系统的日常运行和监督管理；
宜宾市环境保护信息监控中心岗位设置、职责及任职资格一览表
部门
岗位名称
岗位职责
岗位个数
任职资格
中心领导
主任
1、主持中心全面工作；
2、负责在中心贯彻执行党和国家及上级有关方针、政策、法规、制度；
3、主持中心办公会和职工大会，决定有关行政、业务、后勤方面重大事项；
4、组织制定中心年度计划和工作目标，编制全市环保信息化及污染源在线监控工作发展 规划并负责监督检查；
9、兼任会计；
10、完成中心领导交办的其他工作。
1
大专及以上学历，有综合行政管理经验和较好的文字功底，熟悉微机操作，并具有一定环保业务工作经验。
行政管理岗
1、承办文件收发、登记；
2、档案管理；
3、承办安全生产、综合治理、目标管理、维稳、党建和精神文明建设，政工、人事、工资、计生、群团等工作。
4、落实考勤制度；
5、负责协调在线监控的试剂更换、比对监测、验收、故障维护等工作；
6、为监察部门对违法行为的查处提供技术支持；
7、每年编制重点污染源动态报告；
8、组织在线监控技术业务和考核；
9、完成中心领导交办的其他工作。
1
大专及以上学历Leabharlann 熟悉微机操作，具有一定环保业务工作经验。
岗位情况一览表【模板】
1
1.负责“一带一路”激光雷达网的设备调试和维护等工作。
1.熟练掌握ZEMAX、codeV、TRACEPRO等光学设计软件中的一种或多种，能独立开展光学设计工作，并有一定的光学加工知识及光学检测经验，具备相应的实验技能；
2.光电信息科学与技术、光学、光学工程等相关专业优先考虑。
观测平台管理工程师
1
1.负责实验室建设和管理工作；
2.负责实验室仪器设备使用和维护工作；
3.负责研究生实验教学工作；
4.负责实验室安全工作。
1.实验操作技能熟练，能够使用先进的实验仪器设备，具备较强的实验室安全管理能力、文字撰写能力、综合协调能力；
2.大气科学、自然地理学、生态学、环境科学等相关学科专业优先考虑。
闭老师
2.有WRF、CESM等模式运行经验者优先考虑；
3.大气科学、自然地理、环境科学及计算机软件开发等相关专业优先考虑。
陈老师
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岗位情况一览表
岗位名称
招聘人数
岗位职责
其他要求
联系人
光学工程师
1ห้องสมุดไป่ตู้
1.负责处理“一带一路”激光雷达网的观测数据，以及专用服务器维护等相关工作；
1.熟练掌握Mathlab/IDL/python/fortran等一种或多种；
2.大气科学、计算机技术、遥感、环境科学等相关专业优先考虑。
黄老师
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数值模拟工程师
1
1.负责“一带一路”激光雷达网观测数据在数值模式中的应用；
2.负责“一带一路”气象灾害预报模式的开发及调试运行;
3.负责中心服务器系统及网站维护。
1.熟练掌握Fortran语言，熟练掌握IDL/NCL/Python等中的一种或多种语言；熟悉Unix、Linux操作系统的搭建和维护，具备FORTRAN、C、C++等计算机语言编程能力；
特殊岗位津贴一览表(机关事业)
中小学班特级教师津贴
国人部发[2007]158号
每人每月300元
7
护士护龄津贴
劳人薪[1985]41号
从事护理工作满五年不满十年每人每月3元，从事护理工作满十年不满十五年每人每月5元，从事护理工作满十五年不满二十年每人每月7元，从事护理工作满二十年以上每人每月10元，
8
广播电视播音员津贴
广播电视部、劳动人事部（1984）广发干字330号
4
检察官津贴
劳人薪〔1985〕40号
205元/人·月
5
检察办案人员津贴
人薪发〔1988〕23号
240元/人·月
6
法官津贴
国人部发[2007]158号
205元/人·月
7
法院办案人员津贴
劳人薪[1985]41号
240元/人·月
8
审计人员工作补贴
广播电视部、劳动人事部（1984）广发干字330号
220元/人·月
人社部发〔2015〕100号
一类：每人每月450元，二类：每人每月350元，三类：每人每月260元。
2
城市下水道工人岗位津贴
人发〔1997〕113号
7元\天、4元\天、3元\天
3
城市环境卫生工人岗位津贴
人发〔1997〕113号
5元\天、4元\天、3元\天
4
教师教龄津贴
劳人薪〔1985〕40号
不满10年3元\每人每月，满10年不满15年5元\每人每月，满15年不满20年7元\每人每月，满20年以上10元\每人每月，
人社部发〔2015〕99号
一类：每人每月450元，二类：每人每月350元，三类：每人每月260元。
16
特殊教育津贴
特殊岗位津贴一览表(机关事业)
中小学班主任津贴
人薪发〔1988〕23号
小学：学生数35人以下每月8元，学生数36人—50人每月10元，学生数51人以上每月12元，
中学：学生数35人以下每月10元，学生数36人—50人每月12元，学生数51人以上每月14元，
中专：每周授课时数6-7节每月11元，每周授课时数8-9节每月13元，每周授课时数在10节以上每月15元，
6
中小学班特级教师津贴
国人部发[2007]158号
每人每月300元
7
护士护龄津贴
劳人薪[1985]41号
从事护理工作满五年不满十年每人每月3元，从事护理工作满十年不满十五年每人每月5元，从事护理工作满十五年不满二十年每人每月7元，从事护理工作满二十年以上每人每月10元，
8
广播电视播音员津贴
广播电视部、劳动人事部（1984）广发干字330号
一类：每人每月450元，二类：每人每月350元，三类：每人每月260元。
12
地质勘探职工野外津贴
地矿部、人事部、财政部地发[1989]81号
分八类地区，执行不同标准
13
政府特殊津贴
中发[2001]10号，人事部人专发[1995]27号
对1995年以前享受政府特殊津贴的人员，仍按月发，标准为每人每月100元；1995-2000年享受政府特殊津贴的人员，每人一次性发给政府特殊津贴5000元。从2001年起，新选拔的享受政府特殊津贴的人员，每人一次性发给政府特殊津贴10000元。
人社部发〔2015〕100号
一类：每人每月450元，二类：每人每月350元，三类：每人每月260元。
2
城市下水道工人岗位津贴
人发〔1997〕113号
7元\天、4元\天、3元\天
重庆大学部分岗位招聘一览表(第2次) (1)
B类 合同
1
新闻、文学、公 全日制硕士 1984年4 硕士学位 共关系等相关专 研究生学历 月29日及 及以上 业 及以上 以后出生
209
管理
综合管理
校工会
1.承担工会、教代会部分公文起草，新闻稿撰写工作。 2.办公室日常行政工作。 1.指导社团发展规划。 2.指导学生社团注册。 3.指导学生社团日常的活动开展、资料整理、社团活动监督。 4.负责社团的办公室行政工作。 5.指导社团活动财务报销的活动报销。 6.负责社团其他日常事务。
201
管理
外事秘书
外国语学院
B类 合同
1
英语专业
全日制硕士 1985年9 硕士学位 研究生学历 月1日及 及以上 及以上 以后出生
202
国家重点实 管理 验室学术秘 书
电气工程学院
B类 合同
1
理工类专业
全日制硕士 1984年4 硕士学位 研究生学历 月29日及 及以上 及以上 以后出生
203
管理
教务秘书
B类 合同 B类 合同 B类 合同 B类 合同
1
不限
222
管理
公房管理
1
223
管理
工程管理
1
全日制硕士 1984年4 硕士学位 研究生学历 月29日及 及以上 及以上 以后出生 1984年4 土建、工程管理 全日制本科 学士学位 月29日及 类相关专业 学历及以上 及以上 以后出生 不限 1984年4 管理、工程及相 全日制本科 学士学位 月29日及 关专业 学历及以上 及以上 以后出生
224
管理
企业服务部 一般管理岗
科技园办公室
1
225
1.参与重庆大学虎溪校区信息化建设。 2.负责虎溪校区中心机房数据备份及维护。 3.负责虎溪校区应用系统的安装部署及调试。 4.负责虎溪校区中心机房服务器硬件的维护和调试。 信息系统管 管理 虎溪校区管委会 5.负责黑客防护，系统漏洞排查，保障信息系统安全。 理 6.负责软件系统测试。 7.负责应用服务器托管资源调度及管理。 8.负责校区网络信息系统的开发、维护及升级。 9.完成领导交办的其他工作。