职业病鉴定程序
职业病诊断、鉴定及报告制度
职业病诊断、鉴定及报告制度第一章总则第一条目的和依据为保障员工的职业健康权益，提高企业生产安全管理水平，订立本制度。
第二条适用范围本制度适用于本企业内全部员工，并掩盖职业病的诊断、鉴定和报告流程。
第三条定义和缩写1.职业病：指在工作过程中被有害因素引起的、直接与工作活动有关的疾病。
2.诊断：指依据临床表现、体征和试验室检查结果，确认是否患有职业病的过程。
3.鉴定：指依据相关职业病防治法规和技术标准，确定职业病与工作活动的因果关系的过程。
4.报告：指将诊断和鉴定结果及时上报给有关部门的行为。
第二章职业病诊断程序第四条诊断要求1.员工如显现与工作活动有关的身体不适症状时，应及时向所在部门上报。
2.所在部门应依照职业病诊断要求，将员工布置至指定医疗机构进行诊断。
第五条检查和诊断1.指定医疗机构应依据员工的临床表现、体征和试验室检查结果，进行职业病的诊断。
2.诊断结果应由医疗机构出具相关证明，并将诊断结果告知员工和所在部门。
第六条检查费用1.指定医疗机构进行职业病诊断的费用由企业承当。
2.员工应依照企业制度的规定，供应真实有效的相关信息。
第三章职业病鉴定程序第七条鉴定要求1.经诊断认定为职业病的员工，或相关部门发现可能存在职业病的情况时，应及时提交鉴定申请。
2.鉴定申请应由所在部门负责，并附上相关证明料子。
第八条鉴定机构1.鉴定机构应为符合法规要求的专业机构，经企业和有关部门认可。
2.鉴定机构应依照相关法规和技术标准，对申请进行鉴定。
第九条鉴定结果1.鉴定机构应依据相关证据和技术标准，判定职业病与工作活动的因果关系，并出具鉴定结论。
2.鉴定结论应及时向所在部门和员工告知，并上报给有关部门。
第十条鉴定费用1.鉴定申请费用由企业承当。
2.如鉴定结果认定为职业病，相关治疗费用由企业依照规定支出。
第四章职业病报告程序第十一条上报要求1.鉴定机构应及时将职业病鉴定结果报告给所在部门和有关部门。
2.所在部门应依据鉴定结果，及时做好相关记录并向有关部门报告。
2024年职业病诊断、鉴定及报告制度（二篇）
2024年职业病诊断、鉴定及报告制度为进一步加强接触职业病危害因素作业的员工职业健康监护，规范职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，保护员工健康，根据《职业病防治法》、《职业健康监护技术规范》等法律法规要求，结合我矿实际，制定本制度。
一、按照《健康监护与档案管理制度管理制度》规定，职业危害防治办公室有计划地组织从事接触职业病危害因素的员工到神木县第二人民医院进行职业健康体检。
员工接受职业健康检查应当视同正常出勤。
二、组织拟从事接触职业病危害因素作业的新员工(包括转岗到该作业岗位的人员)进行上岗前健康检查。
新员工必须经职业健康体检合格后方可从事接触职业病危害因素作业。
三、综合处要及时告知职业危害防治办公室即将离岗的员工名单，职业危害防治办公室及时组织接触职业病危害因素的员工进行离岗前的体检;如最后一次在岗期间健康检查是在离岗前____日内，可视为离岗体检。
在未对其进行体检时，不得解除或终止与其订立的劳动合同。
四、对体检中发现有职业禁忌症与从事职业相关的健康损害的职工应调离原工作岗位，并妥善安置;发现健康损害或者需要复查的，应及时通知职工本人，并按照要求进行复查和医学观察。
五、职业健康查体中发现疑似职业病例，按规定向相关部门报告，并按要求进行职业病诊断或医学观察。
六、体检结果应及时告知职工本人。
除职业禁忌症外，其他体检结果不得公开，确保医学资料的机密，维护员工职业健康隐私权、保密权。
体检结果存入个人职业健康档案。
七、不得安排未经岗前体检、有职业禁忌症的员工从事接触职业病危害因素的作业和从事其所禁忌的作业。
八、不得安排未成年工和孕期、哺乳期的女工从事对个人、胎儿、婴儿有危害的作业。
九、职业危害防治办公室应将年度职业健康检查的资料整理归档，按照规定期限妥善保管。
十、职业健康体检、检查、医学观察和职业病诊断、鉴定等费用由矿井承担。
十一、职业病病人的治疗、康复费用，伤残及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家工伤社会保险的有关规定执行。
个人职业病鉴定流程
个人职业病鉴定流程第一步个人提出申请个人职业病患者可以选择本人居住地的职业病诊断机构提出鉴定申请，此处的“居住地”是指患者的经常居住地。
此处的“鉴定机构”是指省级卫生行政部门批准的、具有职业病鉴定条件并拥有一定数量的从事职业病鉴定资格医师的医疗卫生机构承担。
鉴定申请需提供的材料包括：鉴定申请书，职业病诊断病历记录，诊断证明书，鉴定委员会要求提供的其他材料。
第二步递交材料审核职业病诊断鉴定办事机构收到当事人的鉴定申请后，要对其提供的与鉴定有关的资料进行审核，看有关材料是否齐备、有效。
职业病诊断鉴定办事机构应当自收到申请资料之日起10日内完成材料审核，对材料齐全的发给受理通知书；对材料不全的，通知当事人进行补充，必要时由第三方对患者进行体检或提取相关现场证据，当事人应当按照鉴定委员会的要求，予以配合。
第三步专家组鉴定参加职业病诊断鉴定的专家，由申请鉴定的当事人在职业病诊断鉴定办事机构的主持下，从专家库中以随机抽取的方式确定，当事人也可以委托职业病诊断鉴定办事机构抽取专家，组成职业病鉴定委员会，鉴定委员会通过审阅鉴定资料，综合分析，作出鉴定结论，鉴定意见不一致时，应当予以注明。
第四步出具鉴定书鉴定书的内容应当包括：被鉴定人的职业接触史；作业场所监测数据和有关检查资料等一般情况；当事人对职业病诊断的主要争议以及鉴定结论和鉴定时间。
鉴定书必须由所有参加鉴定的成员共同签署，并加盖鉴定委员会公章。
第五步异议处理办法当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。
设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。
当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内，可以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。
第六步注意事项省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。
职业病鉴定流程
职业病鉴定流程一、概述。
职业病是指在特定的工作环境中，由于接触职业有害因素而引起的、与工作环境有关的疾病。
对于一些职业病患者来说，需要进行职业病鉴定，以便获得相应的工伤赔偿和治疗保障。
职业病鉴定流程是指对职业病患者进行鉴定的整个过程，包括申请、受理、鉴定、复核等环节。
二、申请。
1. 提交申请材料。
职业病患者或其家属需要向当地劳动保障部门提交职业病鉴定申请。
申请材料一般包括职业病诊断证明、就诊病历、职业病危害因素接触史、工作单位相关证明等。
2. 受理。
劳动保障部门收到申请材料后，将进行受理，并安排相关鉴定机构进行鉴定。
受理阶段需要对申请材料进行初步审核，确保申请材料齐全、真实有效。
三、鉴定。
1. 鉴定机构安排。
劳动保障部门会根据职业病鉴定的需要，安排专业的职业病鉴定机构进行鉴定。
鉴定机构一般由具有相关专业资质和经验的医生和专家组成。
2. 鉴定过程。
鉴定过程包括对患者进行病情评估、病因分析和相关证据的收集和分析。
鉴定人员会结合患者的病史、临床表现、职业接触史等信息，进行科学客观的鉴定。
3. 鉴定结论。
鉴定机构将根据鉴定过程中收集的证据和分析结果，出具职业病鉴定结论。
鉴定结论一般包括职业病诊断、职业病与工作环境的因果关系等内容。
四、复核。
1. 复核申请。
如果职业病患者对鉴定结论有异议，可以向劳动保障部门提出复核申请。
复核申请一般需要提供相关的复核证据和理由。
2. 复核过程。
劳动保障部门将对复核申请进行审核，并安排专业的复核机构进行复核。
复核机构会对鉴定结论进行再次评估，以确定鉴定结论的科学合理性。
3. 复核结论。
复核机构将根据复核过程中收集的证据和分析结果，出具复核结论。
复核结论可能与鉴定结论一致，也可能对鉴定结论进行修正或调整。
五、结论。
职业病鉴定流程是一个科学、客观的过程，需要依据相关法律法规和专业标准进行。
对于职业病患者来说，及时准确的职业病鉴定可以为他们获得相应的工伤赔偿和治疗保障，对于工作单位来说，也可以促使其加强职业病防护和管理，减少职业病发生的风险。
广东省省级职业病鉴定工作流程图
材料交齐后，进行审核，可根据需要向原诊断和鉴 定机构借调相关诊断鉴定材料，并调取首次诊断和 鉴定专家名单。材料完善后进入排队受理程序。
约定当事人办理受理手续
必要时组织相 关人员 进行现 场 调 查 ，中 止 鉴 定，发《中止 函 》。 调 查 相 关 材料 纳入 鉴定 材料。
如无异议，按抽取鉴定专 家流程抽取鉴定专家。
收回回执，整理所有材料入档
如有异议，提出书面申请， 择日再行抽号或酌情解决。
确定鉴定专家名单，组织鉴定会。
专家组一致认为现有资料不足以得出鉴定 结论，中止鉴定，记录会议要点和专家意 见，并通知劳动者或用人单位补充材料。
专家组得出鉴定结论 提交审核组审核
审核通过后打印鉴定书盖公章 发鉴定书及回执至双方当事人各一份，发原 诊断机构、原鉴定机构各一份，一份归档。
广东省职业病鉴定申请表与材料 清单回执，原件交申请人，复印件 存档。
接收邮寄申请材料，登记建档。
收到材料完成初审，致电当事人核对收件地址，发出补充材料通知，一式两份，双 方当事人各发 1 份，复印件存档。
未在三十日内交齐材料，没有书面说明 正当理由且沟通无果，不予受理申请， 向 申 请人 发送 《职 业病 不予受 理 通 知 书》。
个人职业病鉴定流程
个人职业病鉴定流程个人职业病是指在特定的工作环境和工作条件下，由于接触职业有害因素而引起的疾病。
对于一些特定的职业人群来说，个人职业病的鉴定是非常重要的。
下面将介绍个人职业病鉴定的流程。
首先，个人职业病鉴定的申请。
职工在发现自己可能患有职业病时，可以向所在单位的卫生防护机构提出职业病鉴定申请。
申请时需要提供个人的基本信息、工作岗位、工作年限、可能接触的职业有害因素等相关资料。
接着是鉴定资料的收集。
卫生防护机构会对申请人进行详细的询问，了解其工作环境、工作内容、职业病的症状和就诊情况等。
同时，还会对申请人的体检报告、病历、职业病危害因素监测数据等进行收集和整理。
然后是专家评估。
卫生防护机构会邀请相关的职业病防治专家对申请人的资料进行评估。
专家将根据申请人的工作环境、职业病的症状和体征、医学诊断资料等进行综合分析，判断是否符合职业病的诊断标准。
接着是鉴定结论的形成。
经过专家评估后，卫生防护机构将形成职业病鉴定结论。
如果申请人的病情符合职业病的诊断标准，将出具职业病诊断证明。
如果不符合，将告知申请人并解释理由。
最后是结果通知和处理。
卫生防护机构将向申请人通知职业病鉴定结果，并根据结果进行相应的处理。
如果被认定为职业病，申请人可以向单位提出相应的赔偿要求，并接受相关的治疗和康复。
个人职业病鉴定流程中，需要有职工、单位和卫生防护机构的合作。
职工要提供真实、详细的资料，单位要积极配合协助，卫生防护机构要进行客观、公正的评估。
只有三方共同努力，才能保障职工的合法权益，减少职业病的发生，提高工作环境的安全性和健康性。
在职业病鉴定流程中，需要各方的理解和支持，也需要相关法律法规的保障。
只有通过科学、公正的鉴定流程，才能更好地保护职工的健康，减少职业病的发生，提高工作环境的质量。
希望各方能够共同努力，为职业病鉴定工作提供更好的保障和服务。
2023年职业病诊断、鉴定及报告制度
2023年职业病诊断、鉴定及报告制度，是指在职业病防治工作中，对工作人员患职业病的诊断、鉴定及报告程序和要求的规定。
该制度的目的是确保工作人员能够及时、准确地诊断和鉴定职业病，为相关工作提供科学依据，促进职业病防治工作的健康发展。
下面将对2023年职业病诊断、鉴定及报告制度进行详细介绍。
一、诊断程序和要求1. 专业资格要求：职业病诊断工作由具备相关专业知识和技能的医疗机构承担，要求医疗机构具备从事职业病诊断的相关专业人员。
2. 诊断标准：2023年职业病诊断标准将依据国家相关法律法规和行业标准进行更新和修订，以确保诊断结果的科学性和准确性。
3. 诊断方法：职业病诊断应采用综合的诊断方法，包括病史询问、体格检查、实验室检查、影像学检查等，以保证诊断的客观性和全面性。
4. 诊断时间：职业病诊断应在发现症状或异常体征后尽早进行，以便及时采取相应的治疗和防控措施，避免职业病病情的进展和恶化。
5. 诊断报告：职业病诊断结果应当书面记录并向患者告知，诊断报告应包含患者的个人信息、诊断结果、诊断依据以及诊断医师的签名和盖章。
二、鉴定程序和要求1. 鉴定机构：职业病鉴定由具备相关专业知识和技能的医疗机构或部门承担，鉴定机构应具备从事职业病鉴定的专业人员和设备条件。
2. 鉴定程序：职业病鉴定应依据相关法律法规和鉴定标准进行，程序包括受理申请、收集证据、组织集体复查、鉴定结论和出具鉴定报告等环节。
3. 鉴定结果：职业病鉴定结果应当客观、准确，鉴定结论应包括职业病的病因关系、损害程度、诊断依据和鉴定意见等内容。
4. 鉴定报告：职业病鉴定结果应编制鉴定报告，鉴定报告应面向职业健康监管部门和责任方，提供鉴定结果和相应的预防控制措施建议。
三、报告制度1. 报告对象：职业病诊断、鉴定结果应当及时向工作人员本人、用人单位和职业健康监管部门等报告，以便于采取相应的措施。
2. 报告要求：职业病诊断、鉴定报告应当真实、准确地反映受检者的职业病情况，并提供相应的诊断和鉴定依据。
职业病认定的流程与程序
职业病认定的流程与程序职业病是由于工作环境中的有害因素引起的疾病，对劳动者的身体健康和工作能力产生负面影响。
为了保护劳动者的权益，许多国家都建立了职业病认定制度。
本文将介绍职业病认定的流程与程序，以帮助读者更好地了解职业病认定的重要性和实施方式。
一、职业病的定义与分类职业病是指在工作环境中受到有害因素影响，导致劳动者发生疾病或损害的疾病。
根据疾病的不同性质和致病因素，职业病可以分为尘肺病、职业中毒、职业性皮肤病等多种类型。
对于不同类型的职业病，其认定的流程和程序可能会有所不同。
二、职业病认定的意义与目的职业病认定是指由相关部门对劳动者的疾病进行鉴定，并认定其与工作环境有关的程度和原因。
职业病认定的意义在于保护劳动者的权益，促进工作环境的改善，防止职业病的发生和扩散。
通过职业病认定，劳动者可以得到相应的医疗和赔偿，并推动用人单位改善工作环境，减少职业病的发生。
三、职业病认定的流程与程序（一）工作者的自我评估与申报：劳动者在感觉出现与工作环境有关的疾病症状时，应自行评估是否为职业病，并向所在单位提出申报。
（二）用人单位的初步鉴定与调查：用人单位需要对劳动者的申报进行初步鉴定，并进行必要的调查和取证工作。
这一步骤通常需要在规定的时间内完成。
（三）职业健康监护机构的评估：用人单位应将劳动者的申报和相关材料提交职业健康监护机构。
职业健康监护机构将进行详细的评估和检查，并出具鉴定意见。
（四）职业病诊断医院的确认：职业健康监护机构出具的鉴定意见要送交职业病诊断医院进行确诊。
只有职业病诊断医院确认为职业病后，才能进行后续的认定程序。
（五）用人单位的审批与申报：职业病诊断医院出具的职业病诊断证明需要由用人单位提交相关管理部门进行审批和登记。
同时，用人单位需要及时向劳动者提供相应的医疗和赔偿待遇。
（六）职业病认定委员会的审核与认定：职业病认定委员会将对用人单位提交的相关材料进行审核和认定，确认该疾病是否为职业病以及与工作环境的关联程度。
职业病鉴定程序(正式)
编订：__________________单位：__________________时间：__________________职业病鉴定程序(正式)Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-2877-80 职业病鉴定程序(正式)使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
下载后就可自由编辑。
我国职业病发病形势严峻，职业病应及早做好防治措施，但是如果不幸患上了职业病，应如何得到保障？本文提供相关职业病鉴定程序内容。
职业病鉴定流程：当事人提出鉴定申请并提交《职业病鉴定申请书》→鉴定办事机构收到《职业病鉴定申请书》后出具《职业病鉴定资料提交通知书》→当事人10个工作日内如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述→协商鉴定缴费事宜→符合受理条件的发给《职业病鉴定受理通知书》→抽取鉴定专家→开鉴定会→出具《职业病诊断鉴定书》→→当事人领取《职业病诊断鉴定书》。
根据《职业病诊断与鉴定管理办法》有关规定，职业病鉴定程序：一、当事人对职业病诊断有异议的,在接到职业病诊断证明书之日起30日内,可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。
设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。
二、当事人申请职业病诊断鉴定时,应当提供以下材料:(一)职业病诊断鉴定申请书;(二)职业病诊断证明书;(三)本办法第十一条规定的材料;(四)其他有关资料。
申请职业病鉴定流程有哪些
申请职业病鉴定流程有哪些申请职业病鉴定流程有申请提交，提交材料:职业史、既往史、职业健康检查结果及职业健康监护档案复印件，职业病诊断讨论，结论形成:根据半数以上诊断医师的一致意见形成诊断结论,参与诊断的医师共同签名。
职业病诊断书根据诊断结论制作职业病诊断证明书。
▲申请职业病鉴定流程有哪些一、申请提交《职业病诊断申接触情况、临床表现和就诊情况、申请诊断职业病种类。
劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构申请诊断。
二、提交材料:职业史、既往史、职业健康检查结果及职业健康监护档案复印件、工作场所历年职业病危害因素检测评价资料。
尘肺病诊断申请者需提供相隔六个月以上的合格的高仟伏胸片(二张以上)。
所有材料应加盖提供材料单位公章,说明材料属实。
三、如符合受理条件可受理立案并发出《职业病诊断受理通知书》。
四、职业病诊断讨论:由职业病诊断机构组织3名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断,诊断过程如实记录。
五、结论形成:根据半数以上诊断医师的一致意见形成诊断结论,参与诊断的医师共同签名。
六、职业病诊断书根据诊断结论制作职业病诊断证明书,参加诊断的医师共同签署,职业病诊断机构审核盖章,职业病诊断证明书一式四份,劳动者、用人单位及用人单位所在地卫生行政部门各执一份,诊断机构存档一份。
职业病诊断与鉴定涉及的部门和机构：职业病诊断与鉴定工作涉及的机构和部门较多。
除诊断、鉴定机构外，诊断与鉴定工作过程还涉及安全生产监督管理部门和劳动人事争议仲裁委员会等机构和组织，需要各个部门的支持和配合。
首先，在督促用人单位履行职业病诊断的举证义务时，需要安全生产监督管理部门督促用人单位提交已掌握的诊断与鉴定所需材料。
此外，在协助取证方面诊断机构也需要安全生产监督管理部门支持和配合(如提请安全生产监督管理部门组织对工作场所现场调查)。
其次，劳动者与用人单位对职业病诊断所需的证据材料存在异议时，需要由安全生产监督管理部门和劳动人事争议仲裁委员会进行判定或裁定。
职业病鉴定流程是什么(个人职业病鉴定流程)
职业病鉴定流程是什么（个人职业病鉴定流程）个人职业病鉴定流程主要包括以下几个步骤：1.病情申报：当个人怀疑自己患有职业病时，首先需要向单位或相关部门申报病情。
个人可以向所在单位的人事部门或劳动保障部门提出申报要求，或直接向所在地的卫生监督部门申报。
在申报时，个人需要提供与职业病相关的证据和材料，例如工作环境、工作岗位、工作时间、疾病症状等。
2.医学检查：个人在申报后需要接受医学检查，以确诊是否患有职业病。
医学检查一般由当地的职业病防治医院或医疗机构进行。
医生会根据个人的症状、职业史、工作环境等进行综合分析和评估，可能包括体格检查、实验室检查、影像学检查等。
医生还可能会要求个人提供相关的体检记录和检查结果等资料。
3.确认职业病与工作相关性：医生在评估过个人的病情后，需要进一步确认职业病与个人的工作有关。
这一步骤主要是通过分析工作环境和工作条件，了解与特定工作相关的职业病危险因素和病因，比对病因与个人疾病的相关性。
4.职业病鉴定委员会评估：医学检查和工作相关性确认完成后，个人需要向当地的职业病鉴定委员会提交申请，申请职业病鉴定。
职业病鉴定委员会一般由卫生监督部门和相关技术专家组成。
委员会将评估个人的申请材料和相关证据，对职业病的存在和与工作的关系进行评估。
如果委员会认定个人患有职业病并与工作有关，将出具职业病鉴定证明。
5.劳动保障申请：个人获得职业病鉴定证明后，需要向所在单位或相关部门提出劳动保障申请。
通过申请，个人可以享受相关劳动保障权益，例如工伤待遇、工伤医疗费用报销、职业病津贴等。
劳动保障申请的具体流程和政策视地区和国家的法律法规而定。
总之，个人职业病鉴定流程包括病情申报、医学检查、确认职业病与工作相关性、职业病鉴定委员会评估和劳动保障申请等步骤。
个人在申请过程中需要提供相关证据和材料，并与单位、卫生监督部门、医疗机构等进行配合和沟通。
职业病鉴定流程
职业病鉴定流程职业病鉴定是为了确定某个人的疾病与其所从事的工作有关，并且符合相关法律法规的要求。
职业病鉴定流程主要包括以下几个步骤。
第一步，就医诊断。
当工人感到有病症时，首先需要去医院就医。
医生会对其进行全面的身体检查和疾病诊断，并评估其病情和病因。
第二步，医院报告。
医生在诊断时认为该病可能与职业有关的，需要及时向所在的医院报告。
医院负责将这些报告上报给当地的职业病防治机构。
第三步，职业病防治机构调查。
职业病防治机构收到医院报告后，会派出工作人员进行现场调查。
他们会到工作场所进行实地勘查，询问工人和雇主，收集有关的证据材料，包括工作场所环境、工作流程、工人岗位、职业危害防护设施等。
第四步，鉴定委员会成立。
职业病防治机构根据调查结果，成立鉴定委员会，由相关领域的专业人士组成，包括医生、工程师、职业病防治专家等，负责对病人的病情和病因进行鉴定。
第五步，鉴定结果公布。
鉴定委员会根据收集到的证据和研究结果，对病人是否患有职业病进行评估鉴定，并作出鉴定结论。
如果鉴定结果认定为职业病，将会向雇主和劳动者双方发出鉴定结论。
第六步，申请赔偿。
雇主和劳动者双方收到鉴定结论后，可以根据相关的法律法规要求提出赔偿申请。
职业病患者可以申请工伤保险赔偿，包括医疗费用、残疾赔偿金和一次性伤残补助金等。
第七步，赔偿处理。
雇主和劳动者双方通过协商或诉讼的方式进行赔偿处理。
双方可以根据鉴定结果和相关法律法规的规定，进行谈判或交涉，确定赔偿金额和赔偿方式。
总而言之，职业病鉴定流程包括就医诊断、医院报告、职业病防治机构调查、鉴定委员会成立、鉴定结果公布、申请赔偿和赔偿处理等步骤。
其中，医院、职业病防治机构和鉴定委员会扮演着重要的角色，通过调查和鉴定结果的公正与客观，保障劳动者的权益，维护劳动者的健康。
个人职业病鉴定流程
个人职业病鉴定流程个人职业病鉴定是指对因工作环境、工作条件等因素导致的职业病进行诊断和鉴定的过程。
个人职业病鉴定的流程主要包括以下几个步骤：一、申请鉴定。
个人职业病鉴定的第一步是申请鉴定。
申请人可以通过所在单位的人力资源部门或者卫生保健部门进行申请。
申请时需要提供相关的证明材料，包括个人身份证明、工作单位证明、病历资料等。
二、鉴定受理。
申请人提交申请后，鉴定机构将对申请进行受理，并安排相关专业人员进行初步评估。
初步评估主要是对申请人的病情进行初步了解，并确定是否符合职业病鉴定的条件。
三、病情评估。
经过初步评估后，鉴定机构将安排专业医生对申请人的病情进行详细评估。
评估内容包括病情的严重程度、与工作环境的关系等。
医生将根据评估结果进行初步判断，确定是否需要进行进一步的检查和鉴定。
四、进一步检查。
如果初步评估结果不能确定病因或者病情严重程度，鉴定机构将安排申请人进行进一步的检查。
这些检查可能包括实验室检查、放射学检查、职业病诊断项目等，以便进一步确定病因和病情。
五、鉴定结论。
经过详细评估和进一步检查后，鉴定机构将根据相关法律法规和职业病诊断标准，对申请人的病情进行综合分析和判断，最终做出职业病鉴定结论。
鉴定结论将包括是否属于职业病、病因和病情的详细描述等内容。
六、鉴定结果通知。
鉴定机构将向申请人和所在单位通知鉴定结果。
如果被鉴定为职业病，申请人将获得相应的工伤赔偿和治疗保障；如果未被鉴定为职业病，申请人可以根据法律法规进行相应的申诉和诉讼。
个人职业病鉴定流程的完成需要经过以上一系列步骤，鉴定机构将严格按照程序进行鉴定，确保鉴定结果的客观、公正和准确。
希望广大职工朋友在遇到职业病问题时，能够主动了解和申请职业病鉴定，维护自身合法权益。
职业病诊断与鉴定程序及健康体检档案网上查询简介
三、职业病鉴定程序（续）
当事人对设区的市职业病诊断鉴定委员会的 鉴定结论不服的，可以在接到职业病诊断鉴定 书之日起15日内，向省卫生行政部门申请再鉴 定，提交《职业病鉴定申请书》。
省职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。
职 业 病 鉴 定 程 序
申请者提交《职业病 鉴定申请书》及相关
材料
符合受理条件
职业病的特点（续）
5、大多数职业病，目前无特效治疗方法，应 着眼于保护人群健康的预防措施。 6、从病因学上说，职业病是完全可以预防 的，必须强调“预防为主” 。
职业病：
主要发生在职业人群 特异病因 职业暴露是最基本的
因素 享受职业病待遇
工作相关疾病：
多数发生在普通人群中 多病因疾病 职业暴露是多病因中的
3、用人单位应当按照国家有关规定，安排 职业病病人进行治疗、康复和定期检查； 对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应 当调离原岗位，并妥善安置。
4、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位 没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保 障由该用人单位承担。
5、职业病病人变动工作单位，其依法享有的 待遇不变。
用人单位在发生分立、合并、解散、破产 等情形时，应当对从事接触职业病危害的作 业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关 规定妥善安置职业病病人。
三、职业病鉴定程序
当事人对职业病诊断结论有异议 的，可以在接到职业病诊断证明书之 日起30日内，向作出诊断的职业病 诊断机构所在的地设区的市卫生行政 部门申请鉴定。
一个因素 不享受职业病待遇
二、职业病诊断程序
职业病诊断由省、自治区、直 辖市行政部门批准的医疗卫生机构 承担。
劳动者可以在用人单位所在地、本 人户籍所在地或者经常居住地依法承 担职业病诊断的医疗卫生机构进行职 业病诊断。
个人职业病鉴定流程是什么？
个⼈职业病鉴定流程是什么？根据《职业病防治法》有关规定，职业病鉴定程序如下：1、申请2、职业病诊断鉴定办事机构对提供的与鉴定有关的资料进⾏审核3、组织鉴定4、作出鉴定结论。
5、出鉴定书6、当事⼈对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之⽇起30⽇内，可以向做出诊断的医疗卫⽣机构所在地设区的市级卫⽣⾏政部门申请鉴定。
因为职业问题得了，这时可以申请职业病的相关赔偿和补助，国家和企业都会给予相应的经济上的补助，但是职业病需要进⾏鉴定，这样才能证明职业病的真实性⽽不是编的，那么个⼈流程是什么？下⾯就和⼩编⼀起从下⾯的⽂章中简单的了解⼀下具体的情况吧。
⼀、个⼈职业病鉴定流程是什么？1、申请（1）申请⼈及申请时效⽤⼈单位和职⼯或者其直系亲属、⼯会组织均可申请。
⽤⼈单位应当在发⽣事故伤害或者按照定被诊断、鉴定为，在24⼩时内通知统筹地区劳动保障⾏政部门及其参保的经办机构，并⾃事故伤害发⽣之⽇或者被诊断、鉴定为职业病之⽇起30⽇内，向统筹地区劳动保障⾏政部门提出书⾯⼯伤认定申请。
如遇特殊情况，经报劳动保障⾏政部门同意，申请时限可以适当延长。
⽤⼈单位未按前款规定提出⼯伤认定申请的，该职⼯或者其直系亲属、⼯会组织在事故伤害发⽣之⽇或者被诊断、鉴定为职业病之⽇起⼀年内，可以向⽤⼈单位所在地劳动保障⾏政部门提出⼯伤认定申请。
⽤⼈单位未在规定的时限内提交⼯伤认定申请，在此期间发⽣符合《》规定的等有关费⽤由⽤⼈单位负担。
（2）⼯伤认定申请材料提出⼯伤认定申请应当提交下列材料：；⽤⼈单位与劳动者存在（包括）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
⼯伤认定申请表应当包括事故发⽣的时间、地点、原因以及职害程度等基本情况。
⼯伤认定申请⼈提供材料不完整的，劳动保障⾏政部门应当⼀次性书⾯告知⼯伤认定申请⼈需要补正的全部材料。
申请⼈按照书⾯告知要求补正材料后，劳动保障⾏政部门应当受理。
2、受理和取证劳动保障⾏政部门受理⼯伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进⾏调查核实，⽤⼈单位、职⼯、⼯会组织、医疗机构及有关部门有协助⼯伤调查和提供的义务。
职业病诊断鉴定程序
要求用人单位、劳动者和有关机构提供与职业病诊断有关的资 料，这是法律赋予职业病诊断机构的权利。用人单位不提供资料时 则应承担举证不力的法律后果。
二、职业危害接触史不明确 处理办法：
3、请有关机构提供证明材料 根据《职业病防治法》规定，卫生行政部门、卫生监督机构、
三、职业史和职业病有害因素接触史取证难 在职业病诊断鉴定时，用人单位违反职业病防治法有关规定，
不提供相关资料时，应依法承担相应法律责任。 诊断鉴定机构无法取得诊断所需资料时，可依据职业病防治法
及有关规定，可由当事人提供的自述材料，相关人员提供的证明材 料以及证明人的身份等作为诊断鉴定的参考资料。当事人提供的资 料及证明材料应当承担相应的法律责任。
职业病诊断与鉴定程序
内容提要：
1、 关于职业病诊断、鉴定 2、 职业病诊断程序 3、 职业病鉴定程序 4、 职业病诊断与鉴定存在的问题
关于职业病诊断、鉴定 一、关于职业病诊断、鉴定
职业病诊断的主要法律依据
职业病诊断与鉴定是一项技术性、政策性很强的工作， 直接关系到用人单位、劳动者的切身利益和职业病防治监督 执法工作。 • 《职业病防治法》、《工伤保险条例》； • 《职业病诊断与鉴定管理办法》（卫生部91号令）； • 《职业病诊断标准》。
职业病诊断的主要原则
➢ 科学的原则； ➢ 合法的原则； ➢ 公开的原则； ➢ 公正的原则； ➢ 客观的原则； ➢ 真实的原则； ➢ 及时的原则； ➢ 便民的原则。
职业病诊断机构条件
职业病诊断机构应由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
•
具有法人资格，独立承担法律责任；
职业病诊断鉴定步骤有哪些
职业病诊断鉴定步骤有哪些对于职业病诊断鉴定步骤有哪些，相信有很多⼈都还不够了解，你知道在我国，相关法律对此是怎么规定的吗？店铺⼩编为⼤家收集整理了⼀些相关内容，赶紧⼀起来看看吧！希望以下的内容能够为你提供帮助。
职业病诊断鉴定步骤有哪些职业病诊断鉴定程序：当事⼈提出鉴定申请并提交《职业病鉴定申请书》→鉴定办事机构收到《职业病鉴定申请书》后出具《职业病鉴定资料提交通知书》→当事⼈10个⼯作⽇内如实提交职业病鉴定所需的资料或者书⾯陈述→协商鉴定缴费事宜→符合受理条件的发给《职业病鉴定受理通知书》→抽取鉴定专家→开鉴定会→出具《职业病诊断鉴定书》→→当事⼈领取《职业病诊断鉴定书》。
根据《职业病诊断与鉴定管理办法》有关规定，职业病鉴定程序：⼀、当事⼈对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之⽇起30⽇内，可以向做出诊断的医疗卫⽣机构所在地设区的市级卫⽣⾏政部门申请鉴定。
设区的市级卫⽣⾏政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的⾸次鉴定。
⼆、当事⼈申请职业病诊断鉴定时，应当提供以下材料：（⼀）职业病诊断鉴定申请书；（⼆）职业病诊断证明书；（三）本办法第⼗⼀条规定的材料；（四）其他有关资料。
三、当事⼈对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，在接到职业病诊断鉴定书之⽇起15⽇内，可以向原鉴定机构所在地省级卫⽣⾏政部门申请再鉴定。
四、省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。
五、职业病诊断鉴定委员会由卫⽣⾏政部门组织。
职业病诊断鉴定办事机构应当在受理鉴定之⽇起60⽇内组织鉴定。
六、职业病鉴定的费⽤由⽤⼈单位承担。
通过以上⼩编的介绍，相信您⼀定对职业病诊断鉴定步骤有哪些有了⼀定的了解，如果您情况⽐较复杂或者特殊，以上没有完全解答您的问题，如果您还需要法律⽅⾯的帮助，欢迎到店铺进⾏法律咨询，有律师为您提供更加专业的答复。
最新职业病认定程序是怎么规定的
Happiness does not happen every day. If you miss it, you will have to wait a long time.整合汇编简单易用（页眉可删）年职业病认定程序是怎么规定的导读：职业病的认定程序是当事人先向当地的职业病诊断机构提交职业病鉴定申请书，鉴定机构收到申请书以后，通知当事人要准备材料，当事人要在10天之内提交职业病鉴定所需材料，诊断机构抽取鉴定专家进行鉴定，然后出具职业病诊断鉴定书。
一、职业病认定程序是怎么规定的?1、当事人提出鉴定申请并提交《职业病鉴定申请书》;2、鉴定办事机构收到《职业病鉴定申请书》后出具《职业病鉴定资料提交通知书》;3、当事人10个工作日内如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述;4、协商鉴定缴费事宜;5、符合受理条件的发给《职业病鉴定受理通知书》;6、抽取鉴定专家开鉴定会;7、出具《职业病诊断鉴定书》;8、当事人领取《职业病诊断鉴定书》。
二、职业病诊断由哪个部门负责?《职业病诊断与鉴定管理办法》第五条省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门(以下简称省级卫生行政部门)应当结合本行政区域职业病防治工作制定职业病诊断机构设置规划，报省级人民政府批准后实施。
第六条职业病诊断机构应当具备下列条件：(一)持有《医疗机构执业许可证》;(二)具有相应的诊疗科目及与开展职业病诊断相适应的职业病诊断医师等相关医疗卫生技术人员;(三)具有与开展职业病诊断相适应的场所和仪器、设备;(四)具有健全的职业病诊断质量管理制度。
第七条医疗卫生机构申请开展职业病诊断，应当向省级卫生行政部门提交以下资料：(一)职业病诊断机构申请表;(二)《医疗机构执业许可证》及副本的复印件;(三)与申请开展的职业病诊断项目相关的诊疗科目及相关资料;(四)与申请项目相适应的职业病诊断医师等相关医疗卫生技术人员情况;(五)与申请项目相适应的场所和仪器、设备清单;(六)职业病诊断质量管理制度有关资料;(七)省级卫生行政部门规定提交的其他资料。
职业病需要鉴定吗
职业病需要鉴定吗按照法律规定，职业病应获得相应赔偿，但不是职工说自己得了职业病就能获得职业病赔偿的，必须按照职业病鉴定程序去职业病鉴定机构鉴定，一经确认，才能获得赔偿。
职业病鉴定程序：一、申请。
当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请。
鉴定申请需提供的材料包括：鉴定申请书，职业病诊断病历记录，诊断证明书，鉴定委员会要求提供的其他材料。
二、审核。
职业病诊断鉴定办事机构收到当事人的鉴定申请后，要对其提供的与鉴定有关的资料进行审核，看有关材料是否齐备、有效.职业病诊断鉴定办事机构应当自收到申请资料之日起10日内完成材料审核，对材料齐全的发给受理通知书;对材料不全的，通知当事人进行补充。
必要时由第三方对患者进行体检或提取相关现场证据，当事人应当按照鉴定委员会的要求，予以配合。
三、组织鉴定。
参加职业病诊断鉴定的专家，由申请鉴定的当事人在职业病诊断鉴定办事机构的主持下，从专家库中以随机抽取的方式确定，当事人也可以委托职业病诊断鉴定办事机构抽取专家，组成职业病鉴定委员会，鉴定委员会通过审阅鉴定资料，综合分析，作出鉴定结论.鉴定意见不一致时，应当予以注明。
四、出具鉴定书。
鉴定书的内容应当包括：被鉴定人的职业接触史;作业场所监测数据和有关检查资料等一般情况；当事人对职业病诊断的主要争议以及鉴定结论和鉴定时间。
鉴定书必须由所有参加鉴定的成员共同签署，并加盖鉴定委员会公章。
五、异议处理。
当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。
设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。
当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内，可以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。
四川省职业病鉴定机构鉴定程序是怎样的？
四川省职业病鉴定机构鉴定程序是怎样的？1、当事⼈向作出诊断的医疗卫⽣机构所在地政府卫⽣⾏政部门提出鉴定申请。
2、审查。
3、组织鉴定。
4、出具鉴定书。
在从事⼀些特殊⼯作中，⼯作⼈员在长时间与有害物质的接触中会患⼀些的，⽐如接触粉尘和放射性物质等，对于职业病的患者在接受治疗和休息期间，是享有国家规定的职业病待遇的。
是否患有职业病也是需要有相关机构进⾏鉴定，那下⾯跟⼩编了解省职业病鉴定机构鉴定程序是怎样的。
职业病鉴定机构鉴定程序根据《职业病防治法》的有关规定，职业病诊断鉴定按照以下程序进⾏：(1)当事⼈向作出诊断的医疗卫⽣机构所在地政府卫⽣⾏政部门提出鉴定申请。
提供的材料包括：①职业史、既往史;②职业健康监护档案复印件;③职业健康检查结果;④⼯作场所历年职业病危害因素检测、评价资料;⑤诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。
(2)审查职业病诊断鉴定办事机构收到当事⼈的申请后，要对其提供的与鉴定有关的资料进⾏审核，看有关材料是否齐备、有效。
职业病诊断鉴定办事机构应当⾃收到申请资料之⽇起10⽇内完成材料审核，对材料齐全的发给受理通知书;材料不全的，通知当事⼈补充。
必要时由第三⽅对患者进⾏体检或提取相关现场。
当事⼈应当按照鉴定委员会的要求，予以配合。
(3)组织鉴定参加职业病诊断鉴定的专家，由申请鉴定的当事⼈在职业病诊断鉴定办事机构的主持下，从专家库中以随机抽取的⽅式确定，当事⼈也可以委托职业病诊断鉴定办事机构抽取专家，组成职业病鉴定委员会，鉴定委员会通过审阅鉴定资料，综合分析，作出鉴定结论。
鉴定意见不⼀致时，应当予以注明。
(4)出具鉴定书鉴定书的内容应当包括：被鉴定⼈的职业接触史;作业场所监测数据和有关检查资料等⼀般情况;当事⼈对职业病诊断的主要争议以及鉴定结论和鉴定时间。
鉴定书必须由所有参加鉴定的成员共同签署，并加盖鉴定委员会公章。
以上就是四川省职业病鉴定机构鉴定程序的相关内容，职业病是有相应的构成要件，种类也⾮常多，⼤家在平时⼯作中应该了解⾃⼰⼯作的危害性，采取⼀定的防范措施，保护好⾃⼰⾝体不受伤害。
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编号：SM-ZD-99556 职业病鉴定程序
Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
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职业病鉴定程序
简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不
同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作
有条不紊地进行。
文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
我国职业病发病形势严峻，职业病应及早做好防治措施，但是如果不幸患上了职业病，应如何得到保障？本文提供相关职业病鉴定程序内容。
职业病鉴定流程：当事人提出鉴定申请并提交《职业病鉴定申请书》→鉴定办事机构收到《职业病鉴定申请书》后出具《职业病鉴定资料提交通知书》→当事人10个工作日内如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述→协商鉴定缴费事宜→符合受理条件的发给《职业病鉴定受理通知书》→抽取鉴定专家→开鉴定会→出具《职业病诊断鉴定书》→→当事人领取《职业病诊断鉴定书》。
根据《职业病诊断与鉴定管理办法》有关规定，职业病鉴定程序：
一、当事人对职业病诊断有异议的,在接到职业病诊断证明书之日起30日内,可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。
设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。
二、当事人申请职业病诊断鉴定时,应当提供以下材料:
(一)职业病诊断鉴定申请书;
(二)职业病诊断证明书;
(三)本办法第十一条规定的材料;
(四)其他有关资料。
三、当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的,在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内,可以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。
四、省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。
五、职业病诊断鉴定委员会由卫生行政部门组织。
职业病诊断鉴定办事机构应当在受理鉴定之日起60日内组织鉴定。
六、职业病鉴定的费用由用人单位承担。
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