安全管理实施细则
安全管理实施细则(全)
安全管理实施细则(全)标题：安全管理实施细则(全)引言概述：安全管理是企业运营过程中至关重要的一环，它涉及到员工的安全、资产的安全以及企业形象的安全。
因此，建立一套完善的安全管理实施细则对企业的长期发展至关重要。
本文将从五个方面详细介绍安全管理实施细则的内容。
一、建立安全管理团队1.1 确定安全管理团队的组成：安全管理团队应包括安全主管、安全管理员、安全监督员等人员。
1.2 制定安全管理团队的职责和权限：明确安全管理团队的职责范围，确保各项工作有条不紊地进行。
1.3 建立安全管理团队的沟通机制：定期召开安全管理团队会议，及时沟通安全管理工作中的问题和建议。
二、制定安全管理制度2.1 制定安全管理制度的依据：依据国家相关法律法规和企业实际情况，制定安全管理制度。
2.2 确定安全管理制度的内容：包括安全生产管理、事故应急处理、安全培训等内容。
2.3 定期评估和更新安全管理制度：根据企业实际情况，定期评估和更新安全管理制度，确保其与时俱进。
三、开展安全培训与教育3.1 制定安全培训计划：根据员工的实际情况和工作内容，制定全员安全培训计划。
3.2 开展安全培训活动：组织安全培训课程、安全演练等活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3.3 定期评估安全培训效果：通过考核、问卷调查等方式，评估安全培训的效果，及时调整培训计划。
四、建立安全检查机制4.1 制定安全检查计划：定期制定安全检查计划，包括日常安全检查、定期安全检查等。
4.2 实施安全检查：安排专人进行安全检查，发现问题及时处理。
4.3 定期总结和改进安全检查工作：定期总结安全检查工作中存在的问题和不足，改进安全检查机制，提高安全管理水平。
五、建立安全应急预案5.1 制定安全应急预案：根据企业实际情况，制定应急预案，包括火灾、事故等各类应急情况。
5.2 组织应急演练：定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。
5.3 定期评估和更新应急预案：根据应急演练情况，评估和更新应急预案，确保其实用性和有效性。
安全管理实施细则(全)
安全管理实施细则第二条一般安全规定（一）按时上下班，严禁酒后上岗，班中严禁打闹、玩耍、睡觉、脱岗、窜岗，严禁在班中干与工作无关的事情。
（二）作业前必须按标准穿戴齐全劳动保护用品，特定作业必须配戴相应的防护用品，如安全带、防护面罩、耳塞、反光马甲等。
（三）进入作业现场开始工作前，必须按《安全确认制》的要求进行安全确认。
（四）所有人员必须熟悉各自的安全职责、安全操作规程和应掌握的安全技术知识，并严格遵守。
第三条交通、车辆安全规定（一）上下班必须遵守有关的交通安全法律法规，自行车、电动车不得驶入机动车道。
（二）严禁在铁路上行走、停留；在铁路沿线行走停留、避车，必须距铁轨外侧2米；禁止通过无人行道的铁路桥梁和涵洞。
（三）行人、车辆通过铁路应该走道口、人行过道；通过无人看守道口、或横穿铁路时，必须遵守“一停、二看、三通过”的规定，严禁抢道。
（四）各种机动车辆在行驶和作业过程中必须严格遵守《道路交通安全法》和《工业企业厂内运输安全规程》等有关法规，驾驶前应对车辆的状况进行检查，保证车况满足安全行驶的要求。
（五）严禁超速行驶，严禁非司机和无证照牌驾驶，禁止驾驶未经检验或检验不合格的车辆，保证车况满足安全行驶的要求。
（六）严禁曲线行驶、逆向行驶和空档溜车，不得将机动车驶入非机动车道。
（七）车辆装载严禁超重、超高、超长、超宽，运送其它不规则形状的物品必须固定，严禁客货混运。
（八）严禁钻越各种车辆，严禁扒乘货车、运料车等非载人车辆。
（九）在距铁轨枕木外侧1。
5米以内不准停（堆）放任何物品。
（十）厂区公路及人行道临时施工的坑、井、沟、池等必须设有安全栏杆、盖板及警示标志，夜间必须设有警示灯。
第四条作业安全规定（一）严格按本岗位相关的规章制度和规程的规范进行作业，掌握本岗位、区域内危险源的分布。
（二）在生产作业现场或施工现场，应走指定的安全通道，安全通道应有明显的标识。
（三）作业现场要做到照明齐全，安全标志醒目，安全通道畅通，在易燃、易爆和禁火区域，严禁吸烟和明火作业。
安全管理实施细则(全)
安全管理实施细则(全)安全管理实施细则(全)引言概述：安全管理是企业管理中非常重要的一环，它涉及到员工的安全、设备的安全、数据的安全等多个方面。
为了确保企业的正常运转和员工的安全，制定一套全面的安全管理实施细则是至关重要的。
一、建立安全管理制度1.1 制定安全管理政策：明确企业安全管理的宗旨和目标，确保每位员工都能理解和遵守。
1.2 制定安全管理流程：建立安全管理的工作流程和程序，确保安全管理的有效实施。
1.3 制定安全管理责任制：明确各级管理人员和员工在安全管理中的责任和义务，建立健全的责任追究机制。
二、加强安全培训和教育2.1 定期进行安全培训：针对不同岗位的员工进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
2.2 制定安全教育计划：定期组织员工参加安全知识培训和演练，提高员工对安全管理的重视程度。
2.3 建立安全教育档案：建立员工安全教育档案，记录员工参加安全培训的情况和成绩，为安全管理提供数据支持。
三、加强安全设备和设施管理3.1 定期检查安全设备：对企业内的安全设备进行定期检查和维护，确保设备的正常运转和安全性。
3.2 更新安全设施：根据实际情况和需要，及时更新和升级安全设施，提高安全管理水平。
3.3 建立安全设施台账：建立安全设施的台账，记录设施的购置、维护和更新情况，为安全管理提供依据。
四、加强安全风险评估和预防4.1 定期进行安全风险评估：对企业内可能存在的安全风险进行评估，及时发现和解决安全隐患。
4.2 制定安全预案：针对可能发生的安全事故，制定相应的安全预案和处置方案，提高应急处理能力。
4.3 定期组织安全演练：定期组织安全演练，检验安全预案的有效性和员工的应急处理能力，提高安全管理水平。
五、建立安全管理监督和评估机制5.1 设立安全管理监督机构：建立独立的安全管理监督机构，对安全管理工作进行监督和评估。
5.2 定期进行安全管理评估：定期对企业的安全管理工作进行评估和整改，提高安全管理水平和效果。
安全生产管理规范实施细则
安全管理规范实施细则第一章总则为规范安全生产工作，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国食品安全法》、《河北省安全生产条例》等有关法律、法规，结合我公司实际情况，制定本安全生产管理规范实施细则。
第二章适用范围适用于XXX单位内部安全管理。
第三章职责1、以经理为本单位安全生产工作的第一责任人，对我公司的安全工作负全面责任，依法履行各项安全职责。
2、公司安全部是安全责任部门，负责员工安全意识教育、配备必要安全设施，定期对本公司安全工作进行督促、检查、指导。
3、公司综合部、保安队负责公司安全的维护，保障公司交款人员的人身及财产安全，保证公司来往车辆停放的正规有序；公司其他部门负责本部门的安全生产工作。
第四章制应急预案根据自身的实际情况制定了突出事件应急预案，各部门负责人和从业人员应该掌握预案内容，履行预案规定的岗位职责。
第五章安全生产管理内容与要求一、消防安全（一）建立消防管理体制公司设立消防安全委员会，经理为主任，公司安全部为消防安全委员办公机构所在地，各部门、班组负责人为委员会成员。
（二）消防器材的配备与管理1、根据消防行业要求合理配备消防器材2、消防器材在指定地点存放，指定专人保管，严禁在周围堆放其它物品，无火情任何人不准擅自动用。
3、认真落实对消防器材状况进行一次检查，及时更换过期的灭器，保证消防器材始终处于正常状态。
（三）场所消防要求1、严禁存放汽油等易燃、易爆物品，其他必需使用的易燃、易爆物品要在指定地点隔离存放，并定期检查，严格取用。
2、重点部门、区域禁止吸烟并设立安全警示标语，汽修站、配电房、厨房的工作人员禁止吸烟。
3、不准私用电热器，员工下班前做安全检查，切断一切不工作设备的电源。
4、维修工动用气、电焊，必须持证上岗，严格招待操作规程，完工后认真进行安全检查。
5、电工每周检查各部门用电情况，重点部门每天检查一次。
6、公司内临时动用明火作业，必须报综合部同意，五级风以上不准在室外动火。
安全管理办法实施细则范本（3篇）
安全管理办法实施细则范本一、引言本细则旨在规范安全管理办法的实施，确保组织的运营和员工的安全。
本细则适用于所有部门和所有员工，对于确保生产流程的顺利进行具有重要意义。
二、安全目标1.安全意识培养和提升组织将定期组织安全培训，包括安全意识培养、安全技能培训等，通过提高员工的安全意识和技能，降低事故发生的概率。
2.安全预防和应急措施组织将建立健全的安全预防和应急措施，确保在事故发生时能够迅速、有效地采取措施减少损失。
3.安全评估和改进组织将定期开展安全评估，发现存在的安全隐患和问题，并采取相应的改进措施，确保安全管理的持续改进。
三、安全责任1.组织高层负责组织高层应当认识到安全管理的重要性，将安全管理作为组织运营的核心任务，并确保充足的资源用于安全管理。
2.安全管理部门负责安全管理部门应当制定安全管理政策和安全管理措施，并指导各部门的安全管理工作。
3.各部门负责各部门负责制定本部门的安全管理制度和措施，并监督执行，确保安全管理的有效实施。
四、安全管理制度1.安全管理政策组织应当制定安全管理政策，明确安全管理的目标和原则，并将其向所有员工传达和宣传。
2.安全标准和规范组织应当制定相应的安全标准和规范，并确保所有员工在工作中遵守。
3.安全操作规程组织应当制定相应的安全操作规程，明确各类作业的安全要求和操作步骤，确保员工按照规程进行操作。
4.应急预案组织应当制定应急预案，明确各类事故应急处理的程序和措施，并通过演练提高员工的应急处理能力。
五、安全教育和培训1.新员工安全培训组织应当对新员工进行安全培训，包括安全政策、安全操作规程等内容，确保新员工具备安全工作所需的基本知识。
2.定期安全培训组织应当定期组织安全培训，包括安全意识培养、安全技能培训等，提高员工的安全意识和技能。
3.特殊岗位安全培训对于特殊岗位的员工，组织应当进行特殊的安全培训，确保其具备相应的安全技能和知识。
六、安全检查和评估1.日常安全检查各部门应当定期进行日常的安全检查，发现存在的安全隐患和问题，并及时采取措施进行整改。
安全管理实施细则(全)
安全管理实施细则(全)引言概述：安全管理是组织内部管理的一个重要方面，对于保障员工和资产的安全至关重要。
安全管理实施细则是指在组织内部制定并执行的一系列规定和措施，以确保组织在各方面的安全性。
本文将从五个方面详细介绍安全管理实施细则的内容。
一、建立安全管理体系1.1 制定安全政策：明确组织对安全的重视程度，确立安全管理的基本原则和目标。
1.2 设立安全管理机构：建立专门的安全管理部门或者委员会，负责制定和执行安全管理细则。
1.3 制定安全管理流程：明确各部门在安全管理中的职责和流程，确保安全管理工作有序进行。
二、风险评估和控制2.1 风险评估：对组织内部各种潜在风险进行评估，包括人员安全、设备安全、信息安全等。
2.2 制定应对措施：针对评估出的风险，制定相应的控制措施，包括防范措施、应急预案等。
2.3 定期检查和评估：定期对安全管理措施进行检查和评估，及时调整和改进安全管理细则。
三、员工培训和意识提升3.1 安全培训：为员工提供必要的安全培训，包括安全操作规程、应急处理等。
3.2 安全意识培养：通过各种方式提升员工的安全意识，让他们意识到安全管理的重要性。
3.3 奖惩机制：建立奖惩机制，激励员工积极参预安全管理，同时对违反安全规定的行为进行惩罚。
四、设备和技术支持4.1 安全设备：提供必要的安全设备，确保员工在工作中的安全。
4.2 技术支持：引入先进的安全技术，提高安全管理的效率和水平。
4.3 定期维护和检修：对安全设备和技术进行定期维护和检修，确保其正常运行。
五、应急预案和应对措施5.1 制定应急预案：针对各类突发事件，制定详细的应急预案，包括人员疏散、事故处理等。
5.2 应急演练：定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力和效率。
5.3 事故调查和改进：对发生的事故进行调查分析，及时改进安全管理细则，避免类似事故再次发生。
结论：安全管理实施细则是组织内部安全管理的重要依据，通过建立完善的安全管理体系、风险评估和控制、员工培训和意识提升、设备和技术支持以及应急预案和应对措施，可以有效提升组织的安全管理水平，保障员工和资产的安全。
安全管理实施细则(全)
安全管理实施细则(全)标题：安全管理实施细则(全)引言概述：安全管理是保障组织安全的重要手段，实施细则是指导安全管理工作的具体规范。
本文将从五个方面详细阐述安全管理实施细则，包括组织安全责任、安全培训与教育、安全风险评估与控制、应急管理以及安全检查与评估。
一、组织安全责任：1.1明确安全管理职责：明确组织内每一个岗位的安全职责，并制定相应的安全管理制度，确保每一个员工都了解自己的安全职责。
1.2建立安全管理机构：设立安全管理部门或者委员会，负责制定和推动安全管理制度的落实，以及监督和评估安全工作的执行情况。
1.3建立安全奖惩机制：建立安全奖励和惩罚制度，激励员工积极参预安全管理，同时对安全违规行为进行严肃处理，确保安全管理的有效性。
二、安全培训与教育：2.1制定培训计划：根据组织的安全需求，制定全员安全培训计划，包括新员工入职培训、岗位培训和定期培训等，确保员工具备必要的安全知识和技能。
2.2开展安全培训活动：通过多种形式的培训活动，如线上线下培训、安全知识竞赛等，提高员工对安全管理的重视程度，增强安全防范意识。
2.3建立安全教育体系：建立安全教育体系，包括制定安全教育大纲、开展安全教育课程等，全面提升员工的安全素质和自我保护能力。
三、安全风险评估与控制：3.1开展风险评估：对组织内的各类安全风险进行评估，包括物理安全、网络安全、环境安全等，确定风险等级和影响因素，为制定相应的控制措施提供依据。
3.2制定控制措施：根据风险评估结果，制定相应的控制措施，包括安全设备的安装、安全流程的制定、安全策略的制定等，确保安全风险得到有效控制。
3.3定期风险评估和改进：定期进行风险评估，及时发现和解决新的安全风险，同时对现有的控制措施进行评估和改进，确保安全控制的有效性和持续性。
四、应急管理：4.1制定应急预案：根据组织的特点和风险评估结果，制定应急预案，明确应急响应流程和责任分工，提前做好应急准备工作。
4.2组织应急演练：定期组织应急演练，包括火灾、地震、突发事件等各类应急情况，提高员工的应急反应能力和处置能力。
安全生产管理实施细则
第一章总则第一条为加强我单位安全生产管理工作，落实安全生产责任制，确保安全生产目标的实现，预防事故发生，保障员工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规，结合我单位实际情况，特制定本实施细则。
第二条本细则适用于我单位所有生产经营活动，包括但不限于生产、施工、仓储、运输、维修、保养等环节。
第三条本细则遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、科学管理、持续改进”的原则。
第二章安全生产责任制第四条建立健全安全生产责任制，明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产职责。
第五条单位主要负责人为安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，对本部门安全生产规章制度、操作规程的执行情况负责。
第七条各岗位人员对本岗位安全生产工作负直接责任，严格遵守安全生产规章制度和操作规程。
第三章安全生产教育培训第八条定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
第九条新员工入职前，必须经过安全生产教育和培训，合格后方可上岗。
第十条对特殊工种、特种作业人员，必须按照规定取得相应的资格证书后，方可上岗作业。
第四章安全生产管理制度第十一条制定并完善安全生产管理制度，包括但不限于以下内容：（一）安全生产责任制；（二）安全生产目标管理；（三）安全生产检查；（四）事故报告和处理；（五）安全防护设施管理；（六）安全生产投入；（七）安全文化建设；（八）安全生产信息化建设。
第十二条严格执行安全生产管理制度，确保各项安全措施落实到位。
第五章安全生产检查第十三条定期开展安全生产检查，包括日常检查、专项检查和综合检查。
第十四条对检查中发现的安全隐患，要及时整改，确保隐患消除。
第十五条对重大安全隐患，要采取有效措施，确保整改到位。
第六章事故报告和处理第十六条发生事故时，立即启动事故应急预案，组织救援，并按规定及时上报。
安全管理实施细则(全)
安全管理实施细则(全)安全管理实施细则(全)引言概述：安全管理是企业运营中至关重要的一环，它涉及到员工和设施的安全，以及对潜在危险的预防和应对措施。
为了确保企业的正常运营和员工的安全，制定一套全面的安全管理实施细则是必不可少的。
本文将详细阐述安全管理实施细则的五个部分，包括组织结构、风险评估、安全培训、应急预案和持续改进。
一、组织结构：1.1 安全管理委员会的设立：成立安全管理委员会，由企业高层领导和相关部门负责人组成，负责制定和推动安全管理政策和措施。
1.2 安全责任制度：明确各级管理人员和员工的安全责任，建立安全管理的层级体系，确保每个人都能履行自己的安全职责。
1.3 安全管理人员的培养与选拔：建立健全安全管理人员的选拔和培养机制，确保安全管理人员具备专业知识和技能，能够有效地履行职责。
二、风险评估：2.1 风险识别与评估：通过对企业内部和外部环境的调查和分析，识别潜在的安全风险，并进行风险评估，确定风险的严重程度和可能性。
2.2 风险控制措施：根据风险评估结果，制定相应的风险控制措施，包括安全设备的安装和维护、操作规程的制定、员工行为规范的建立等。
2.3 风险监控与反馈：建立风险监控机制，定期对风险控制措施进行评估和调整，并及时反馈风险情况给相关部门和员工。
三、安全培训：3.1 培训需求分析：根据不同岗位和工作内容的安全风险，确定员工的安全培训需求，制定培训计划。
3.2 培训内容和形式：根据培训需求，设计培训内容和形式，包括安全操作规程、应急处理流程、危险品处理等，采用面对面培训、在线培训等方式进行。
3.3 培训效果评估：对培训效果进行评估，通过考试、实操等方式，确保员工掌握必要的安全知识和技能，能够正确应对潜在的安全风险。
四、应急预案：4.1 应急组织机构：建立应急组织机构，明确各级应急责任人和应急小组成员，确保应急工作的协调和高效进行。
4.2 应急预案的制定：制定全面的应急预案，包括各类突发事件的处理流程、应急设备和资源的调配、应急演练等，确保在紧急情况下能够迅速、有效地应对。
安全管理工作细则（3篇）
安全管理工作细则第一章总则第一条为加强本单位的安全管理工作，确保生产、经营和工作场所的安全，保护员工及公众的生命和财产安全，提高全员的安全意识和应急处理能力，制定本工作细则。
第二章安全生产第二条安全生产是本单位的首要任务，必须坚持以人为本的原则，重视人才培养，策划和实施安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能。
第三条安全生产责任制，明确各级管理人员和职工的安全生产责任，建立健全安全生产责任体系，落实岗位安全责任制。
第四条建立健全安全设施和设备，确保设备设施按照规范要求运行，定期进行维修和检测。
第五条加强对危险化学品、爆炸物品、易燃易爆物品等特殊物品的管理和使用，确保安全生产。
第三章安全管理第六条建立健全安全制度，制定符合实际的各项安全规章制度，包括但不限于消防安全制度、应急预案、防范盗窃规定等。
第七条建立健全安全考核制度，通过定期的安全考核，提高安全责任意识，强化安全管理。
第八条加强对安全隐患的排查和整改，定期组织安全隐患排查和整治工作，确保工作场所安全。
第九条加强对消防安全的管理，配备消防设施、器材，进行消防演练，提高灭火和应急逃生能力。
第四章安全教育和培训第十条提高员工的安全意识，加强安全教育和培训工作，组织员工参加安全培训和演练。
包括但不限于安全宣传教育、事故案例分析、紧急救援技能培训等。
第十一条建立健全安全教育档案，记录员工的安全培训情况，及时更新培训内容，提供培训证明。
第五章事故应急第十二条建立健全事故应急预案，明确各级应急组织、职责及处置措施。
第十三条定期组织应急演练和模拟演习，提高员工的应急处理能力，确保在发生事故时能够迅速有效地处置。
第六章安全监督和检查第十四条建立健全安全巡检制度，定期组织安全巡检，发现安全隐患及时整改。
第十五条严禁违反安全规定和操作规程，对违规行为进行处罚并进行记录。
第七章安全投入和资金保障第十六条加大安全工作投入和资金保障，提供必要的防护设施和器材，提高安全工作的效果和质量。
安全管理实施细则
安全管理实施细则一、引言安全管理实施细则是为了确保组织内部的人员、财产和信息安全，有效预防和应对各类安全风险而制定的规范性文件。
本细则旨在指导和规范安全管理工作的实施，确保组织的正常运营和持续发展。
二、安全管理目标1. 保障人员安全：制定并执行适当的安全培训计划，提高员工的安全意识和应对能力，确保员工的人身安全。
2. 保护财产安全：制定并执行完善的财产安全管理措施，包括防火、防盗、防灾等，确保财产的安全性和完整性。
3. 维护信息安全：建立健全的信息安全管理体系，包括网络安全、数据安全等方面的措施，确保信息的保密性和完整性。
4. 预防和应对安全风险：建立风险评估和管理机制，制定相应的应急预案，及时应对各类安全风险，减少损失和影响。
三、安全管理职责1. 组织领导层：负责制定安全管理政策和目标，并提供必要的资源支持，确保安全管理工作的有效实施。
2. 安全管理部门：负责制定安全管理制度和操作规程，组织开展安全培训和演练，监督安全措施的执行情况。
3. 各部门负责人：负责本部门的安全管理工作，包括制定本部门的安全制度和操作规程，组织开展安全培训和演练，及时报告和处理安全事件。
4. 员工：遵守安全管理制度和规定，参加安全培训，积极参预安全演练，及时报告和处理安全隐患。
四、安全管理措施1. 建立安全管理制度：制定安全管理制度，明确各级管理人员和员工的安全职责和义务，确保各项安全工作有章可循。
2. 安全培训和教育：组织开展定期的安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和应对能力，确保员工能够正确应对各类安全风险。
3. 安全演练和应急预案：定期组织安全演练，检验应急预案的有效性，及时发现和解决安全隐患，提高应对突发事件的能力。
4. 安全设施和装备：建立完善的安全设施和装备，包括防火设施、监控设备、安全门禁等，确保财产和人员的安全。
5. 风险评估和管理：建立风险评估和管理机制，对各类安全风险进行评估和分析，采取相应的措施进行风险管控。
安全管理实施细则(全)
安全管理实施细则(全)安全管理实施细则(全)引言概述：安全管理是任何组织或企业都必须重视的重要方面。
为了确保人员和财产的安全，制定并实施安全管理细则是必不可少的。
本文将详细介绍安全管理实施细则的五个部分，包括安全政策、安全培训、安全措施、安全监控和应急预案。
一、安全政策：1.1 制定安全政策：组织应制定明确的安全政策，明确安全管理的目标和原则，确保所有成员理解和遵守。
1.2 安全风险评估：对组织内外的安全风险进行评估，确定可能存在的威胁和漏洞，并采取相应措施进行防范。
1.3 安全责任分工：明确各级管理人员和员工的安全责任，确保每个人都知道自己在安全管理中的角色和职责。
二、安全培训：2.1 培训计划制定：制定全面的安全培训计划，包括新员工培训、定期培训和紧急情况培训，以提高员工的安全意识和应对能力。
2.2 培训内容：培训内容应包括安全政策、紧急情况处理、防范措施和安全设备的正确使用等，确保员工了解并能够应对各种安全问题。
2.3 培训效果评估：对培训效果进行评估，通过考试或模拟演练等方式检验员工的安全知识和应对能力，及时发现并解决培训中存在的问题。
三、安全措施：3.1 安全设备和设施：根据安全风险评估结果，采购和安装适当的安全设备和设施，如监控摄像头、安全门禁系统等，确保安全措施的有效性。
3.2 安全标识和警示：设置明显的安全标识和警示标志，指示员工和访客注意安全事项，如紧急出口指示、禁止吸烟标志等。
3.3 安全巡查和检查：定期进行安全巡查和检查，发现问题及时整改，确保安全措施的有效性和可持续性。
四、安全监控：4.1 视频监控系统：建立视频监控系统，监控关键区域和场所，及时发现异常情况并采取相应措施。
4.2 安全巡逻和巡查：安排专门的安全巡逻人员，定期巡查各个区域，确保安全措施的执行和安全状况的监控。
4.3 安全报警系统：建立安全报警系统，与监控系统相结合，及时报警并采取紧急措施，以应对突发事件和紧急情况。
安全管理办法实施细则（4篇）
安全管理办法实施细则安全管理实施细则是为了规范和加强企业安全管理工作，确保员工和企业财产安全，对于提高企业整体管理水平具有重要的意义。
以下是安全管理实施细则的内容，总共约____字：第一章总则第一条维护企业员工和企业财产安全，促进企业的持续健康发展，安全管理实施细则依据国家相关法律法规、规章制度，结合企业自身实际情况，制定并实施。
第二条安全管理实施细则适用于全体员工，包括入职、离职和临时工等。
第三条安全管理实施细则涉及的内容包括安全宣传教育、安全检查与隐患排查、事故应急预案、安全培训与演练等。
第四条企业应设立安全管理部门或安全管理专职人员，负责制定、实施和监督安全管理制度与方案。
第二章安全宣传教育第五条企业安全管理实施细则应通过各种形式加强安全宣传教育，提高员工的安全意识和素质。
第六条企业应定期组织安全知识培训，包括但不限于消防知识、事故预防和应急处理等。
第七条企业应制作安全宣传资料，如海报、标语等，张贴在员工工作场所，提醒员工注意安全。
第八条企业应开展安全主题活动，如安全知识竞赛、安全演讲比赛等，提高员工对安全管理工作的重视和参与度。
第三章安全检查与隐患排查第九条企业应定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
第十条安全检查应覆盖企业的各个环节和部门，包括生产车间、办公区域、仓库等。
第十一条安全检查应采取活动监督和专项检查相结合的方式，确保全面发现安全隐患。
第十二条对于发现的安全隐患，企业应制定整改计划，并按照计划要求进行整改。
第十三条企业应建立安全隐患排查记录，记录安全隐患的整改情况和整改措施。
第四章事故应急预案第十四条企业应制定事故应急预案，包括事故发生时的组织体系、应急处置流程和应急资源等。
第十五条企业应对员工进行事故应急培训，提高员工的应急响应能力和自救能力。
第十六条企业应定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，并及时修订完善。
第十七条企业应购置必要的应急设备和器材，保证在事故发生时能够及时有效地进行应急处置。
安全管理实施细则(全)
安全管理实施细则(全)安全管理实施细则(全)引言概述：安全管理是企业管理的重要组成部分，对于保障企业的正常运营和员工的生命财产安全至关重要。
本文将从四个方面详细阐述安全管理的实施细则，包括安全责任制度、安全培训与教育、安全巡查与检查、事故应急处理。
一、安全责任制度：1.1 建立安全管理组织机构：企业应设立安全管理部门，明确安全管理的职责和权限，确保安全管理工作的有效实施。
1.2 制定安全管理制度：企业应制定安全管理制度，明确各级管理人员和员工的安全责任和义务，确保每个人都能履行自己的安全职责。
1.3 设立安全管理岗位：企业应设立安全管理岗位，配备专职人员负责安全管理工作，提供必要的资源和支持，确保安全管理工作的专业性和连续性。
二、安全培训与教育：2.1 制定安全培训计划：企业应制定全面的安全培训计划，包括新员工入职培训、定期安全培训和专项安全培训，确保员工具备必要的安全知识和技能。
2.2 实施安全培训措施：企业应采用多种培训方式，如面对面培训、在线培训、模拟演练等，提高培训的针对性和实效性。
2.3 定期开展安全教育活动：企业应定期组织安全教育活动，如安全知识竞赛、安全演讲比赛等，增强员工的安全意识和安全责任感。
三、安全巡查与检查：3.1 制定巡查计划和检查标准：企业应制定巡查计划和检查标准，明确巡查的频次和内容，确保全面覆盖各个安全领域。
3.2 定期进行安全巡查：企业应定期组织安全巡查，包括定期巡查和不定期巡查，发现隐患及时整改，确保安全生产环境的稳定和安全。
3.3 强化安全检查措施：企业应加强对安全检查的力度，采用现场检查、文件审核等方式，确保安全管理制度的有效执行和安全工作的规范化。
四、事故应急处理：4.1 制定应急预案：企业应制定全面的事故应急预案，明确各级责任人和员工的应急职责和措施，确保在事故发生时能够迅速、有效地应对。
4.2 组织应急演练：企业应定期组织应急演练，如火灾逃生演练、化学品泄漏处置演练等，提高员工的应急处理能力和反应速度。
安全管理实施细则(全)
安全管理实施细则(全)标题：安全管理实施细则(全)引言概述：安全管理是任何组织或者机构都必须重视和实施的重要环节。
本文将介绍安全管理实施细则的全面内容，包括五个大点：制定安全政策、风险评估与管理、安全培训与教育、应急响应与恢复、安全审计与改进。
每一个大点将分为3-5个小点进行详细阐述。
正文内容：一、制定安全政策：1.1 明确安全目标：制定明确的安全目标，确保安全管理的方向和重点。
1.2 制定安全规范：建立适合于组织的安全规范，包括物理安全、信息安全、人员安全等方面。
1.3 安全责任分工：明确各级管理人员的安全责任，并确保责任的履行和追究。
二、风险评估与管理：2.1 识别潜在风险：通过风险评估方法，识别组织内外的潜在风险，并建立风险清单。
2.2 评估风险等级：对风险进行定性和定量评估，确定风险等级和优先级。
2.3 制定风险管理计划：根据风险等级和优先级，制定相应的风险管理计划，包括风险预防、控制和应对措施。
三、安全培训与教育：3.1 培训需求分析：根据组织安全管理的要求和人员的实际情况，进行培训需求分析。
3.2 制定培训计划：根据培训需求分析结果，制定培训计划，明确培训内容、方式和时间安排。
3.3 实施培训与教育：按照培训计划进行培训与教育活动，包括内部培训、外部培训和应急演练等。
四、应急响应与恢复：4.1 建立应急响应机制：制定应急响应计划，明确应急响应组织架构、职责和流程。
4.2 应急响应演练：定期进行应急演练，检验应急响应机制的有效性和可行性。
4.3 恢复与复原：在事故或者安全事件发生后，及时采取措施进行恢复与复原工作，减少安全事故的影响。
五、安全审计与改进：5.1 定期安全审计：制定安全审计计划，定期对安全管理进行审计，发现问题和隐患。
5.2 问题整改与改进：对安全审计中发现的问题和隐患，及时进行整改和改进，确保安全管理的有效性。
5.3 经验总结与分享：定期总结安全管理的经验和教训，分享给其他组织或者机构，促进安全管理水平的提升。
安全管理规章制度实施细则
安全管理规章制度实施细则（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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安全管理办法实施细则范文
安全管理办法实施细则范文第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，为了加强本单位的安全管理工作，保障员工的人身安全和财产安全，特制定本安全管理办法实施细则。
第二条本安全管理办法实施细则适用于本单位内所有员工，包括正式员工、临时工和外包工。
第三条本安全管理办法实施细则的目的是：（一）确保本单位的生产经营活动符合国家法律法规和安全规定；（二）建立健全本单位的安全管理制度和工作机制，提高员工的安全意识和防范能力；（三）通过有效的安全管理措施，预防和减少事故的发生，降低事故的危害程度；（四）建立健全事故应急预案和应急救援体系。
第四条本单位的主要安全管理职责由安全部门负责，其他部门和员工也有安全管理职责。
第五条本单位的安全管理部门由专职人员组成，负责制定安全管理政策、规定和制度，指导、监督和检查全单位的安全管理工作。
第六条本单位的其他部门和员工也有安全管理职责，应当积极参与安全管理工作，配合安全部门开展各项工作。
第二章安全生产责任制度第七条本单位建立健全安全生产责任制度，明确各级领导的安全生产责任。
第八条领导干部是安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作负主要领导责任。
第九条安全生产责任制度包括以下内容：（一）明确领导干部的安全生产职责，规定领导干部应当加强安全生产的思想教育和培训，确保安全生产工作的全面推开；（二）各级领导干部要切实履行本单位安全生产监督管理职责，督促和检查各部门、各岗位的安全工作，及时发现和解决安全隐患；（三）建立健全安全生产领导小组，制定安全生产工作计划和措施，及时研究解决重大安全问题；（四）定期组织安全生产专项检查和事故应急演练，推动安全生产工作的落实。
第十条本单位的各级领导干部要加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和防范能力。
第十一条本单位的各级领导干部要接受安全管理部门的指导和监督，积极配合安全管理工作。
第十二条各部门要制定安全生产责任制度和安全工作方案，明确部门内各岗位的安全职责和工作要求。
安全管理实施细则(全)
安全管理实施细则(全)安全管理实施细则(全)引言概述安全管理是企业管理中的一个重要方面，它涉及到员工、设备、资产和环境等方面的安全保障。
为了确保企业的正常运营和员工的安全，制定并实施安全管理细则至关重要。
本文将从五个方面详细介绍安全管理实施细则。
一、建立安全管理体系1.1 制定安全政策和目标：明确企业安全政策，确保安全目标与企业战略目标一致。
1.2 确定安全责任：明确各级管理人员和员工的安全责任，建立安全责任制度。
1.3 制定安全管理程序：建立安全管理程序，包括事故报告、应急处置等程序。
二、风险评估与控制2.1 风险评估：对企业内部和外部的安全风险进行评估，确定可能存在的安全隐患。
2.2 制定安全控制措施：根据风险评估结果，制定相应的安全控制措施，包括技术控制和管理控制。
2.3 定期检查和评估：定期对安全控制措施进行检查和评估，及时调整和改进。
三、培训和教育3.1 安全培训计划：制定全员安全培训计划，包括员工入职培训和定期安全教育。
3.2 培训内容：培训内容包括安全意识、应急处置、安全操作规程等。
3.3 持续改进：不断评估培训效果，根据反馈意见和实际情况进行调整和改进。
四、设备和环境管理4.1 设备检修和维护：建立设备检修和维护制度，确保设备运行安全可靠。
4.2 环境管理：对生产环境进行管理和改善，确保员工的工作环境安全舒适。
4.3 应急预案：制定应急预案，包括火灾、事故等应急处理程序，提前做好应急准备。
五、监督和评估5.1 安全检查：定期进行安全检查，发现问题及时整改。
5.2 安全评估：对安全管理工作进行评估，发现不足并提出改进建议。
5.3 持续改进：根据监督和评估结果，不断改进安全管理工作，提高安全管理水平。
结语安全管理实施细则是企业安全管理的重要基础，只有建立完善的安全管理体系，加强风险评估与控制，注重员工培训和设备环境管理，以及持续监督和评估，才能确保企业的安全稳定运行。
希望企业能够重视安全管理工作，全面贯彻执行安全管理实施细则，确保员工和企业的安全。
安全管理办法实施细则范文（4篇）
安全管理办法实施细则范文安全管理是企业管理的一个重要方面，它关系到员工的生命安全以及企业的稳定发展。
为了保障员工的安全，提高生产效率，减少事故风险，每个企业都需要制定一套科学规范的安全管理办法。
下面是一个安全管理办法实施细则范本，供参考。
一、安全生产责任制度1. 企业高层领导应当亲自负责制定安全生产目标，并向全体员工进行宣贯，确保每个员工都能够理解并履行安全生产责任。
2. 各部门负责人应当将安全管理工作列入绩效考核内容，确保每个部门都能够认真履行安全生产职责。
3. 每个员工都应当认真学习安全生产知识，遵守安全操作规程，并积极参与安全管理工作。
二、安全教育与培训1. 新员工入职时应当进行安全教育培训，包括安全操作规程、危险源识别和应急处理等内容。
2. 企业应当定期组织安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 对于重要岗位人员，应当进行岗位培训和技能考核，确保其具备安全操作能力。
三、安全生产控制措施1. 企业应当建立完善的安全管理制度和操作规程，对于每个生产环节都应当制定明确的安全操作程序。
2. 对于危险源较多的岗位，应当采取必要的安全防护措施，包括安全防护设施的安装和检修等。
3. 安全监测设备应当定期检修和维护，并进行有效的记录，确保其正常工作状态。
四、安全检查与隐患整改1. 定期进行安全巡查，对于存在的安全隐患应当及时进行整改，并记录整改情况。
2. 发现安全隐患时应当立即停止生产，并采取必要的应急措施，确保员工的安全。
3. 进行安全检查时，应当充分听取员工的意见和建议，加强对安全管理工作的宣贯和培训。
五、事故应急处理1. 针对各类事故情况，企业应当制定相应的应急预案，并定期组织演练，提高员工的应急处理能力。
2. 每个岗位都应当配备必要的应急设备和药品，并设置应急电话和指示牌，以便员工在紧急情况下能够快速获得帮助。
3. 事故发生后，应当及时报告和记录，并进行事故原因分析，采取措施避免类似事故再次发生。
安全管理实施细则
安全管理实施细则一、引言安全管理是企业管理的重要组成部分，对于保障员工的人身安全和企业的正常运转至关重要。
本文档旨在规范和指导企业安全管理实施的各项工作，确保安全管理工作能够有效进行。
二、安全管理职责1. 高层管理人员高层管理人员应制定和推动安全管理政策，确保安全管理工作得到高度重视，并提供足够的资源和支持。
2. 安全管理部门安全管理部门应负责制定和实施安全管理制度，组织安全培训和教育，监督安全工作的执行情况，并及时提供相关报告和建议。
3. 部门负责人各部门负责人应负责本部门的安全管理工作，包括制定安全操作规程、组织安全培训、落实安全措施等。
4. 员工员工是安全管理的主体，应严格遵守安全管理制度和操作规程，积极参与安全培训和教育，主动发现和报告安全隐患。
三、安全管理制度1. 安全政策制定明确的安全政策，明确企业对安全的态度和要求，并确保安全政策得到全体员工的知晓和遵守。
2. 安全目标设定可量化的安全目标，包括事故率、伤亡率等指标，并定期进行评估和调整，确保安全目标的实现。
3. 安全责任制明确安全管理的职责和权限，建立健全的安全责任制，确保各级责任人履行安全管理职责。
4. 安全培训与教育组织安全培训和教育活动，包括安全操作培训、应急演练等，提高员工的安全意识和应对能力。
5. 安全检查与评估定期开展安全检查和评估，发现和整改安全隐患，确保安全管理工作的有效性和持续改进。
四、安全管理措施1. 安全设施根据企业的特点和需求，合理配置安全设施，包括消防设施、防护设备等，确保员工和财产的安全。
2. 安全操作规程制定详细的安全操作规程，明确各项操作的安全要求和注意事项，并进行培训和宣传。
3. 应急预案制定应急预案，包括火灾、事故等各类突发事件的应对措施和应急演练计划，确保员工在紧急情况下能够迅速、有效地应对。
4. 安全监测与报警建立安全监测和报警系统，对关键区域和设备进行实时监测，及时发现异常情况并采取相应措施。
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安全管理实施细则第一部分总则第一条：为了落实党的“安全第一、预防为主”安全生产方针，认真贯彻执行《矿山安全法》和《安全生产法》及《国务院关于预防煤矿安全生产事故的特别规定》等国家的法律法规，保证职工生命安全和身体健康，维护国家及职工的利益，促进我公司安全生产的顺利进行，特制定本细则。
第二条：凡在生产过程中违犯《煤矿安全规程》、《矿山安全法》和《安全生产法》的有关规定，危害职工生命安全，并给公司的经济、政治造成了一定影响的，可按《矿山安全法》、《安全生产法》的规定，依法追究法律责任，尚未构成犯罪的可按本细则执行。
第三条：凡在生产过程中，有违犯公司规章制度的行为，均适用本细则。
第四条：凡利用职权违章指挥，冒险作业造成事故的，公司安检、劳资、工会可申诉上级法律部门处理。
第五条：处罚的事项和类别是参照“矿山安全条例”及“矿山安全监察条例”结合本公司实际制定的，在执行中需根据颁布的新的安全生产法律、法规对本条例进行不断的修改、补充和完善。
第二部分通风管理第六条：违犯通风管理有下列情况之一的，对有关人员或单位处20—50元的罚款并通报批评，情节严重的按有关规定追究法律责任：1、矿井有效风量低于《煤矿安全规程》规定的，（且无正当原因的）。
2、人均风量低于《煤矿安全规程》规定的。
3、漏风率超过规程规定的。
4、局部扇风机不按规定安装的。
5、风筒不按规程规定管理，存在破损、漏风、脱节、落后、倒接、乱接、悬挂不平直的。
6、采掘工作面有效风量低于煤矿安全规程规定和作业技术规程规定的。
7、采、掘工作面使用下行风、串联风的。
8、通风断面低于规程规定的。
9、风机、风门无专人看管的。
10、不经专题会议研究改变风流方向、风量的。
11、堆积杂物堵塞通风断面1/3以上的。
12、过盲巷、穿老塘无通风措施或有措施不落实的。
13、当班修理浮煤不清、堵塞风路的。
14、测风站、采掘工作面无测风板牌或不按时填写的。
15、局扇无悬挂管理制度的。
16、主扇运行记录填写不及时、不准确、不认真、不齐全的。
17、“一通三防”会议记录不齐全的。
第七条：违犯通风管理有下列情况之一的，对有关人员或单位处20—50元的罚款并通报批评，情节严重的按有关规定追究法律责任：1、风走短路的。
2、损坏通风设施的。
3、随意掐开、摘掉、堵塞、损坏风筒的。
4、局扇打循环风的。
5、无风、微风区域强行作业的。
6、停电停风不撤出人员的。
7、局扇、风门看管人员脱岗串岗的。
8、随意停关风机的。
9、敞开风门不关的。
10、随意拆除安全设施进入盲巷的。
11、废弃的巷道没有及时密闭的。
12、临时停工的工作面未执行停工不停风规定的。
13、未按《煤矿安全规程》规定每旬对全矿井进行全面测风的。
第三部分瓦斯管理第八条：违犯瓦斯管理制度有下列行为之一的，对有关人员或单位给予20—50元罚款，并通报批评，情节严重的按有关法律规定追究法律责任：1、伪造瓦斯报表的。
2、不按规定携带、悬挂便携式瓦斯报警仪的。
3、井下使用无“MA”安全标志的仪器、仪表的。
4、应装甲烷断电仪而无装或探头悬挂位置不符合要求、探头数目不够的。
5、安全日报、瓦斯日报没按规程规定签阅下发的。
6、采掘工作面无悬挂瓦斯检查牌或不认真填写的。
第九条：违犯瓦斯管理有下列行为之一的，对有关人员或单位给予20—50元罚款并通报批评，情节严重的按有关法律规定追究法律责任：1、瓦斯超限继续作业或不服从瓦检员、安监员指挥的。
2、不按规程规定排放瓦斯的。
3、掘进工作面贯通，相距20米时无下达贯通安全措施的。
4、盲巷盲洞无安全设施（警标、支木垛或打密闭）的。
5、无风高空无安全措施作业的。
6、放炮作业“一炮三检”制不落实的。
7、私意拆除栅栏、木垛，毁坏密闭的。
8、瓦检、安检人员空班漏检的。
9、井下检修电器设备前，不进行瓦斯检查的。
10、冒顶区域（巷道不通风）、无风区域不撤人停电的。
第四部分防灭火第十条：凡在防灭火方面发生下列情况之一的，对有关人员或单位给予20—50元罚款并通报批评，造成重大危害的将依法追究法律责任：1、井口附近20米范围内有明火的。
2、井口20米范围内或在木料厂、仓库、主扇房吸烟的。
3、携带烟火入井的。
4、井下机电硐室、皮带机头、地面要害场所（木料厂、变电所、仓库、绞车房、主扇房等）无配备灭火设施或灭火设施不齐全的。
5、木料厂消防管路不通、水池无水或水量不足的。
6、公共场所的消防拴，消防管被损坏或隐埋挤压的。
7、灭火器不及时检修、失效的。
8、井下机电硐室及皮带机头前后20米范围内无使用不燃性材料支护的，井下主变机电硐室无安装防火门的。
9、无特殊措施将录相机、照相机、闪光灯带入井下拍照录相的。
10、无措施随便在井口、井下割焊的。
11、使用不阻燃的风筒、电缆、皮带的。
12、爆破作业时放明炮、糊炮的。
13、工地、生活区围墙外靠墙堆放有易燃秸杆的。
14、木料厂围墙外20米内有烟火的。
第五部分防尘第十一条：凡在防尘方面有下列情况之一的，对有关单位或人员给予20——50元罚款，并给予通报批评，严重的给予行政处理：1、产尘点无有防尘设施的（喷头、水幕、注水器等）。
2、有防尘设施不使用的。
3、防尘设施坏后不及时修理的。
4、损坏消尘设施的。
5、煤尘堆积飞扬不冲涮清扫的。
6、不按规程规定测尘的。
7、空气中煤尘的浓度超过规程规定不采取措施处理的。
8、矿车装煤过满洒煤、掉煤的。
9、主要进回风巷每隔100米、运输巷每隔50米防尘管路上不设三通的。
10、私自拆掉、扭转洒水喷头方向位置的。
11、岩巷掘进使用风动设备，无采用湿式打眼的。
12、防尘设施应拆迁而无拆迁的。
13、测尘记录不齐全的。
14、采掘工作面回风巷无悬挂隔爆水槽或悬挂位置不当、数量不足、槽内无水的。
15、私意摘掉、损坏隔爆水槽的。
第六部分防治水第十二条：凡在防治水方面有下列情况之一的，对有关单位或个人给予20—50元罚款，并进行通报批评，造成严重后果的将依法追究责任：1、施工中发现有透水象征不停止作业的。
2、探水人员不经培训，上岗作业的。
3、探放水工作面无专用电话的。
4、探放水工作面不挖水沟，不打闭子，或水沟不畅通，闭子无打牢，巷道高度不够，杂物堆积，退路不畅而进行探水作业的。
5、探水孔的深度不够，方向、角度、位置不符合规程规定的。
6、超前距小于作业规程规定而进行采掘作业的。
7、探水工作面无悬挂探水牌，有牌无填写或填写有虚假、不清楚的。
8、无探水报表或探水报表上报不及时，报送无按要求有遗漏，或报表填写有虚假、不清楚的。
9、排水泵、排水管路不及时检修影响排水的。
10、水仓淤积无及时清挖的。
11、无按规定进行雨季群泵排水试验的，雨季前无进行水泵联合试验的。
第七部分采煤第十三条：采煤作业有下列情形之一的，给予有关人员或单位20—50元的罚款，情节严重的追究法律责任：1、无作业规程采煤的或地质情况变化作业规程无随时补充措施的。
2、作业规程不及时向职工传达贯彻的。
3、无按规程采煤作业的。
4、上、下安全出口杂物堆积，主要进、回风巷道失修率高于7%，严重失修率高于3%的。
5、采煤工作面及上下出口的中高、断面小于作业规程规定的。
6、采面上、下安全出口的上下20米内不打超前支护或长度不够或不合格的。
7、采面的上、下端头无执行4对8根一梁三柱的。
8、空帮空顶或支护歪旋不采取措施及时处理的。
9、采面支护出现大棚距、分架房的，支架歪旋的；10、椽子脱节或断折起不到护顶作用的。
11、使用失效支柱、弯梁支护的。
12、帮顶无打严或帮顶不打实背牢，使用腐朽椽子打帮打顶的。
13、支柱无站在实处又无用木鞋的。
14、采面机尾不打点柱（点杆）的。
15、开帮时下活煤的。
（采放混合）16、不按《规程》规定的位置、部位下活煤的。
17、无备用支架和备用材料的。
18、空顶距超过作业规程规定或多回柱的。
19、采面支架不齐全的。
20、采面支柱不使用防倒链的，防倒绳的。
第八部分巷道掘进第十四条：有下列情况之一的，给予有关人员或单位20—50元的罚款，并通报批评：1、作业规程不向职工传达贯彻的。
2、支护材料不符合规程要求或巷道高度、断面不符合作业规程规定的。
3、不按中腰线、施工或支护歪旋、迎山不照的。
4、超空顶距作业或不敲帮问顶，坐、爬、跪式作业的。
5、帮顶打无打紧背牢或支架架设质量不符合作业规程规定的。
6、棚梁不坐中或梁柱接口不严的。
7、支架架设不牢或支架歪斜的。
8、巷道内浮煤杂物堆积、不卫生的。
9、道轨铺设不符合规程规定的。
第九部分巷道管理第十五条：有下列情况之一的，给予有关人员或单位10—100元的罚款，并通报批评：1、巷道支护材料不符合矿定规格标准的。
2、不按线施工的，或支护歪旋、迎山不照的。
3、超空顶距作业或不敲帮问顶，坐、爬、跪式作业的。
4、背帮背顶不合格或棚距不符合作业规程规定的。
5、棚梁不坐中或梁柱接口不严的。
6、支架帮顶空、支架架设不牢或歪斜的。
7、作业时措施不力造成片帮冒顶堵塞巷道危及安全的。
8、非独头巷道安排两个以上维修工作面的。
9、独头巷道无执行由外向里或里掘外不修的。
10、班采维修工作面无接顶封帮的。
11、巷道修后浮煤、碴石、废木当班无清理，中高、断面达不到规程规定的。
12、维修工作面对电缆、信号、设备，无采用保护措施的。
13、巷道内长期积水或堆积杂物影响行人、通风、运输，达不到高宽平直净和“五无”标准的。
第十部分井下爆破第十六条：凡在放炮方面有下列行为之一的，给予有关人员或单位20—100元的罚款，并通报批评，情节严重的按有关规定追究法律责任。
1、药库的雷管、炸药不按规定分库保管的。
2、雷管不打号分不清使用单位的。
3、失效的炸药、雷管不经保卫、安监部门批准私意处理的。
4、雷管、炸药混装混运的。
5、雷管、炸药乱扔乱放造成丢失的。
6、炸药箱无锁或不按规定上锁的。
7、班后把药、管存放在工具室或工作面，不交回炸药库的。
8、放炮员不执行炸药、雷管领退制度或执行不严格的。
9、放炮员不背药箱的。
10、放炮员携药箱在人多的地方停留的。
11、放炮员不经培训无证上岗的。
12、放炮器不完好或放炮器不合格，不及时修理放炮的。
13、放炮母线长度不够的。
14、放炮器的钥匙不随身携带的。
15、放炮员药箱、管箱无放在支架完整没有电器设备地方的。
16、放炮员坐在炸药箱上做引药的。
17、放炮员做引药时不用竹签或木棍而用雷管或金属棍在药卷上扎孔的。
18、雷管脚线不扭结的。
19、炮眼不使用黄土炮泥或水炮泥封孔的。
20、雷管脚线缠在金属支柱上的。
21、放炮员不执行“一炮三检制”的。
22、无执行装药、连线、放炮一人作业的。
23、放炮员一次装药分次放炮的。
24、上班给下班留炮的。
25、放炮员不执行三次吹哨制放炮的。
26、放炮员无执行监测瓦斯的。
27、装药放炮不撤人或不按规定距离撤退的。
28、放炮时对各个入口不安排人员站岗放哨的。