签无固定期限劳动合同模板(最新版)
无固定期限劳动合同书标准范本（6篇）
无固定期限劳动合同书标准范本使用说明一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。
甲方：_____乙方：_____签订日期：____年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方_____法定代表人（主要负责人）或委托代理人_____注册地址_____经营地址_____第二条乙方_____性别_____户籍类型（非农业、农业）_____居民身份证号码_____或者其他有效证件名称_____证件号码_____在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址：_____ 邮政编码：_____ 在京居住地址_____邮政编码_____户口所在地____省（市）____区（县）____街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同。
【单位无固定期限劳动合同范本】单位无固定期限劳动合同范本。
本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_____第六条乙方工作应达到_______________标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行_____工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为_____甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有__________五、劳动报酬第九条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_________元或按_______________执行。
无固定期限劳动合同模板6篇
无固定期限劳动合同模板6篇篇1无固定期限劳动合同模板甲方：（自然人或法人单位）住所：法定代表人/负责人：电话：乙方：（自然人）身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，达成如下劳动合同：第一条合同期限本合同自甲方和乙方签署之日起生效，至乙方或甲方提前30日书面通知对方解除合同或经甲、乙双方协商另有约定之日止。
第二条工作内容乙方被甲方聘用为（职位），工作内容包括但不限于（详细工作内容）。
第三条工作时间和地点乙方每日工作时间为（具体时间），每周工作时间为（具体时间），工作地点为甲方（具体地址）。
第四条试用期乙方入职后为试用期，试用期为（具体时间），试用期内，双方任何一方均可随时解除合同。
第五条薪酬及福利1. 乙方的基本工资为（具体金额），另外享有（具体福利），具体薪酬和福利待遇将根据工作表现进行调整。
2. 乙方享有法定的社会保险及福利待遇。
第六条工作纪律1. 乙方应严格遵守公司的工作制度和纪律，服从领导安排工作。
2. 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露给外部人员。
3. 乙方不得在工作期间从事与工作无关的活动，也不得私自接受客户礼物。
第七条解除合同1. 乙方在工作期间如有下列情形之一的，甲方有权随时解除合同：（1）乙方违反公司规章制度和劳动纪律；（2）乙方擅自离职或旷工；（3）乙方有严重违反合同约定的行为。
2. 甲方在解除合同前应提前30日书面通知乙方。
第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日生效。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：本合同由甲方和乙方签字确认后生效，自生效之日起对双方具有约束力。
（重要提示：本模板仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
在签署劳动合同前，建议双方详细阅读合同内容，确保了解自己的权利和义务。
无固定期限劳动合同范文标准版5篇
无固定期限劳动合同范文标准版5篇篇1甲方：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人或主要负责人：[法人姓名]乙方：[员工姓名]户籍地址：[员工户籍地址]现居住地地址：[员工居住地址]身份证号码：[员工身份证号码]联系方式：[员工电话号码或其他联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，订立本无固定期限劳动合同协议。
一、合同期限第一条甲乙双方选择以下第XX项确定本合同期限：（一）固定期限劳动合同：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日；其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
（二）无固定期限劳动合同：起始日期XXXX年XX月XX日，试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
在遵守本合同所约定的终止情形之外，本劳动合同将持续至双方终止执行之时。
篇2甲方：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人或主要负责人：[法人姓名]乙方：[员工姓名]户籍所在地址：[员工户籍地址]现居住地地址：[员工居住地址]居民身份证号码：[员工身份证号码]联系方式：[员工联系电话]鉴于甲、乙双方经过友好协商，达成一致意见，为了明确双方的权利和义务，确保双方合法权益，特订立本无固定期限劳动合同协议。
双方共同遵循和履行本协议的所有条款。
一、协议期限与工作内容第一条本协议自XXXX年XX月XX日起至法定或约定的终止条件出现时止。
乙方需在甲方规定的地点从事所安排的工作。
具体工作岗位及相关职责以甲方的岗位职责为准。
二、工作时间与休假安排第二条甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时工作制或弹性工时工作制。
乙方需遵守甲方的考勤制度及工作安排。
甲方根据国家法定节假日及公司相关规定安排休假。
三、劳动报酬与福利保障第三条甲方按照国家和公司的薪酬制度以及乙方的岗位性质确定乙方的工资标准。
甲方每月定期支付乙方工资，并确保不低于当地最低工资标准。
无固定期劳动合同范本6篇
无固定期劳动合同范本6篇篇1无固定期劳动合同范本甲方：（公司/个人）地址：（注册地址）法定代表人/负责人：（姓名）电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）住址：（住址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方拟与乙方签订本劳动合同，经协商达成如下约定：第一条劳动合同期限本合同自（日期）起生效，为期（××）个月/年。
双方协商一致，本劳动合同期间到期后，将自动续签一次，续签期限与原合同期限相同。
续签后，本劳动合同将继续自动续签，直至有一方提前（××）天书面通知对方解除劳动合同。
第二条工作内容乙方接受甲方委托，担任（××）职务，负责（××）工作内容。
乙方应按照甲方的工作安排完成工作任务，提高工作效率和工作质量，保证甲方的正常生产经营秩序。
第三条劳动时间和休息休假乙方每周工作时间为（××）小时，工作时间为（××）-（××），休息时间为（××）-（××），休息日为（××）。
乙方在每次工作后享受必要的休息，如遇特殊情况需要延长工作时间，甲方应当按照国家规定支付加班工资。
第四条试用期乙方须接受甲方的试用期培训和考核，在试用期内，双方均有权解除劳动合同。
试用期的期限为（××）个月，试用期工资为（××）元/月，试用期结束后，甲方评定乙方工作表现，确认是否转为正式员工。
第五条工资及其支付甲方应按照国家规定，按时支付乙方工资。
工资标准为（××）元/月，工资支付方式为（××），支付日期为每月的末日工资结算日。
第六条保险及福利甲方应按照国家规定为乙方购买社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并承担乙方的社会保险义务。
同时，甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施，保障乙方的生命安全和身体健康。
劳动合同书无固定期限范本5篇
劳动合同书无固定期限范本5篇篇1甲方（用人单位）：______________________单位性质：______________________法定代表人：______________________地址：______________________乙方（劳动者）：______________________户籍所在地地址：______________________现居住地地址：______________________居民身份证号码：______________________联系方式：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、行政法规、地方性法规以及甲方依法制定的相关规章制度的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致签订本劳动合同。
本劳动合同为无固定期限劳动合同。
本合同约定自双方签字盖章后生效，本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规规章及相关政策处理。
本劳动合同由甲乙双方共同签字生效。
具体条款如下：一、工作内容与地点篇2甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________乙方（员工）：____________________住址：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵照执行。
一、劳动合同基本情况1. 合同类型：无固定期限劳动合同。
2. 合同期限：自____年____月____日起至法定或约定的终止条件出现时止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应根据甲方的要求，经过岗位培训后，按照甲方的安排和要求从事_____________岗位工作。
乙方的工作地点为_______________。
无固定期限劳动合同完整版模板(通用10篇)
无固定期限劳动合同完整版模板(通用10篇)无固定期限劳动合同书篇一甲方(聘用企业)：企业性质：公司地址：邮编：法定代表人：联系电话：乙方(受聘人) 性别出生年月文化程度籍贯身份证号码户口所在地联系电话备注：1.合同内容应使用电脑打印或用蓝、黑墨水笔填写，不得采用复写或复印；2.合同须由当事人签字生效，代签或冒签无效；划改处应经当事人按印认可；3.合同正本必须由甲乙双方按盖骑缝印章，以示唯一严密。
合同编号：签约地址：宁海甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第1条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：(一)固定期限：自起至止。
(二)无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作任务为期限。
自年月日至工作任务完成时即行终止。
其中试用期自止，期限为天。
第2条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。
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第3条乙方保证所提供的各种与甲方招聘要求有关的证件的真实性，如提供不真实的证件或伪造简历，则甲方有权单方面解除劳动合同。
第4条甲方根据业务经营需要，可临时性调整乙方的工作岗位，安排乙方临时性工作任务，但时间不超过12个月。
乙方完成临时性工作任务后，继续履行合同约定的工作岗位，乙方如要求留在新的岗位，则必须与甲方协商，经得甲方同意后可变更劳动合同。
第5条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
第6条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。
因工作需要，乙方同意甲方变更工作地点。
第7条乙方实行以下第种工时制。
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
(二)。
甲方由于工作需要，经与工会或全体职工和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长。
无固定期限劳动合同书范本【新版】8篇
无固定期限劳动合同书范本【新版】8篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]通讯地址：[乙方通讯地址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本无固定期限劳动合同。
第一章合同期限第一条本合同为无固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至法定或约定的终止条件出现时止。
合同期内，甲乙双方均有权根据本合同的相关条款终止本合同。
合同期满前，经双方协商一致可续订劳动合同。
第二章工作内容和工作地点第二条甲方聘用乙方从事[具体岗位名称]岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成各项工作任务。
甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位。
如乙方不同意调整工作岗位，双方可协商解除本合同。
第三条乙方的工作地点为甲方所在地或甲方业务关联分支机构所在地。
如因生产经营需要变动工作地点的，双方应另行协商并签订变更协议。
若因不可抗力因素导致无法继续履行本合同，双方均不承担违约责任。
第三章工作时间和休息休假篇2甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]通讯地址：[乙方通讯地址]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本无固定期限劳动合同，以明确双方的权利与义务。
一、合同期限本合同自[起始日期]起，至法律规定或双方约定的终止条件出现时止。
双方约定在合同期限内，乙方在甲方的工作岗位为[具体岗位名称]，从事[具体工作内容]。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在[工作地点名称]从事[具体岗位工作]。
乙方应服从甲方的工作安排，按时按质完成工作任务。
无固定期限劳动合同参考范文(6篇)
无固定期限劳动合同参考范文甲方（用人单位）：_____法定代表人：_____性别：_____ 地址：_____乙方（姓名）：_____文化程度/技能：_____联系电话：_____ 身份证号码：_____ 住址：_____ 联系电话：_____合同的类型和期限第一条本合同期限采用下列方式（选择一项）、有固定期限合同。
期限____个月，自____年____月____日至____年____月____日。
本合同期满后，双方同意继续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延30天。
30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。
1、无固定期限合同。
自____年____月____日起。
2、以完成一定工作为期限的合同。
具体为：___________________________________________。
若乙方实际开始工作时间与合同约定起始时间不一致的，以实际开始工作时间为本合同实际起始时间;同时，到期终止时间自动向后或向前延展。
二、试用期第二条双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期限内）：1、无试用期2、试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
）第三条录用条件为：文化知识：身体状况：劳动技能：工作能力：团队精神：其他：第四条乙方在试用期内解除劳动合同，应提前三日通知甲方。
工作内容和工作地点第五条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）的工作。
乙方工作应达到甲方所要求的工作标准。
有下列情况之一的，乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整：1、甲方根据经营需要的;2、乙方不能胜任工作的;3、乙方因休长假被别人取代工作岗位的;4、其他原因确实需要调整工作岗位的。
第六条乙方的工作地点：以下情况，甲方有权变更乙方的地点：1、甲方经营场所变更的;2、由于甲方的经营需要须变更乙方工作地点的;3、以上情况若乙方拒绝变更工作地点的，甲方可视其单方面解除劳动合同。
无固定期限劳动合同书范本7篇
无固定期限劳动合同书范本7篇篇1甲方（用人单位）：___________________地址：__________________________________联系方式：_______________________________法定代表人或主要负责人：___________________乙方（劳动者）：___________________住址：__________________________________联系方式：_______________________________身份证号码：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本无固定期限劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同为无固定期限劳动合同，自____年__月__日起至法律规定的终止条件出现时止。
二、工作内容与地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，从事_____________岗位工作。
乙方应积极履行岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
（二）甲方可依据经营需要或工作需要调整乙方的岗位和职责等。
甲方应明确乙方的岗位职责和工作要求，并向乙方提供必要的工作条件和支持。
如甲方安排乙方从事特定岗位工作的，乙方应按照要求通过培训和考核并取得相应资格后方可上岗。
乙方必须服从甲方的岗位安排和调整要求。
工作地点可以是公司所在地或业务需要的其他地点。
工作地点发生变动的，双方应签订书面补充协议进行确认。
乙方承诺遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理安排和工作调配。
若违反相关规定及义务给甲方造成损失的，应赔偿相应损失。
三、工作时间与休息休假篇2甲方（用人单位）：______________________单位性质：______________________法定代表人：______________________注册地址：______________________联系电话：______________________乙方（劳动者）：______________________户籍所在地：______________________现居住地：______________________身份证号码：______________________联系电话：______________________紧急联系人及联系方式：____________鉴于甲方和乙方共同确认双方建立劳动关系的愿望，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本无固定期限劳动合同，以明确双方的权利与义务。
无固定期劳动的合同范本6篇
无固定期劳动的合同范本6篇第1篇示例：无固定期劳动合同范本甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：电话：鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意应聘，双方自愿达成如下协议：第一条服务内容1.1 甲方聘用乙方从事（具体工作内容），具体岗位以实际工作安排为准。
1.2 乙方根据甲方的工作需要，接受公司安排的工作任务，并按照公司的相关规章制度执行。
1.3 乙方在公司工作期间应当保守公司的商业秘密，不得对外泄露。
1.4 乙方应当主动遵守工作纪律和劳动规章制度，认真履行工作职责。
2.1 乙方与甲方签订的劳动合同为无固定期限劳动合同，自双方签署之日起生效，至乙方提出辞职或甲方解除劳动合同终止之日。
第三条报酬及福利3.2 甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，提供带薪年假等福利待遇。
3.3 乙方享受公司员工福利，包括但不限于节假日福利、培训机会等。
第四条工作时间和休假4.1 乙方应当遵守公司的工作时间安排，并按时完成每日工作任务。
4.2 乙方享有休息日和带薪年假，应当提前向公司请假，并经公司批准后方可休假。
4.3 乙方因特殊原因需要请假，应当提前通知公司，并提供相关证明。
第五条解雇和离职5.1 双方一方提前通知另一方三十天（或根据公司规定的提前通知期限）解除劳动合同，即可解除劳动合同。
5.2 乙方在公司工作期间如有违反公司规章制度或工作不合格等行为，公司有权终止劳动合同。
5.3 乙方提前解除劳动合同，应当提前向公司提交书面申请，并在离职三十天前通知公司。
第六条其他6.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份有效。
6.3 合同的签订和履行均适用中华人民共和国相关法律法规，并受到甲方公司规章制度的约束。
甲方（公司）：（盖章）乙方（员工）：（签名）年月日年月日以上为无固定期劳动合同范本，根据实际情况可以做出相应的调整。
希望双方相互尊重，真诚履行合同，共同发展。
第2篇示例：无固定期劳动合同范本甲方（单位）：___________地址：___________法定代表人：___________电话：___________鉴于甲方需要聘用乙方从事___________工作，并经甲乙双方协商一致，就劳动合同的订立事宜达成如下协议：第一条劳动合同的基本内容甲方雇用乙方从事___________工作（以下简称“本工作”），乙方接受甲方的雇用，双方本着合作、互信、互利、平等的原则，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规，达成本合同。
劳动合同书无固定期限范本4篇
劳动合同书无固定期限范本4篇篇1劳动合同书一、协议双方：甲方（劳动者）：________________________身份证号码：________________________联系电话：________________________住址：________________________乙方（用人单位）：________________________统一社会信用代码：________________________联系电话：________________________住址：________________________二、本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，经甲、乙双方共同协商一致签订，本合同自________年______月______日起生效，不定期终止。
三、工作内容及岗位职责：1.工作地点：________________________2.工作内容：________________________3.岗位职责：________________________四、工作时间与休息：1.工作时间：______时______分至______时______分2.工作日：每周工作______天，每天工作______小时；3.休息日：每周休息______天。
五、劳动报酬：1.甲方的月工资为人民币________元，乙方在甲方迟到、旷工、事假等情况下有权扣除相应工资；2.工资发放：每月的______日发放工资，发放方式为______。
六、社会保险及福利：1.由乙方依法为甲方缴纳社会保险费，具体标准按国家规定执行；2.享受乙方规定的其他福利待遇。
七、工作规章制度：1.甲方必须严格遵守乙方的工作纪律和规章制度，维护乙方的公司形象；2.甲方在工作中应当遵守国家法律法规，做到公正、诚信、勤勉。
八、劳动保护：1.乙方应当为甲方提供必要的劳动保护措施，保障甲方的劳动权益和生命安全；2.甲方应当遵守劳动保护规定，做好自我保护措施。
无固定期限劳动合同样板5篇
无固定期限劳动合同样板5篇篇1无固定期限劳动合同样板一、甲方（雇主）：统一社会信用代码：_____________住所：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________二、乙方（受聘人）：身份证号码：_____________住址：_____________联系电话：_____________三、聘用事由甲方根据自身经营需求，经与乙方面议一致，特通过友好协商，确定自________________年____________月______________日起，聘用乙方担任_______________________职务。
四、工作职责乙方应当根据工作需要，恪尽职守，完成以下工作职责：1.________________________2.________________________3.________________________五、工作时间、地点以及工资待遇1.工作时间：乙方工作时间为每周______小时，具体上班时间为______，下班时间为______，休息时间为______；2.工作地点：乙方工作地点为_____________，具体地址为_____________；3.工资待遇：甲方支付给乙方的工资为每月______元，发放日期为每月______日。
具体工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金以及补贴等。
具体标准如下：（1）基本工资：______元/月；（2）绩效工资：______元/月；（3）奖金：______元/月；（4）补贴：______元/月。
六、工作保密乙方应当自觉遵守甲方的保密规定，不得擅自向他人泄露甲方的商业秘密等相关信息。
对于因乙方违反保密规定而造成的损失，乙方应当承担相应的法律责任。
七、劳动保护甲方应当确保乙方的劳动安全与卫生，提供必要的劳保用品，并为乙方购买相关的劳动保险。
乙方应当遵守甲方制定的劳动安全与卫生规定，自觉维护工作环境的整洁与安全。
无固定期限劳动合同书范本【】6篇
无固定期限劳动合同书范本【】6篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就无固定期限劳动合同达成如下协议：一、合同期限本合同为无固定期限劳动合同，自合同签订之日起生效，至乙方达到法定退休年龄时止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方在_________岗位工作，乙方应服从甲方的工作安排，完成工作任务。
2. 甲方根据工作需要，可以对乙方的工作岗位进行调整。
3. 乙方应在甲方规定的工作地点工作，未经甲方同意，乙方不得擅自变更工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时的工作制度。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 甲方根据工作需要，可以安排乙方加班，但应当支付加班费用。
4. 乙方在法定节假日和婚丧假期间，甲方应当依法支付工资。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准不得低于当地最低工资标准。
2. 甲方应当支付乙方加班费用，加班费用的计算方式按照相关法律法规的规定执行。
3. 甲方可以根据乙方的表现和业绩，对乙方的工资进行调整。
五、社会保险和福利1. 甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。
3. 乙方在劳动合同期间内，享受甲方提供的各项福利待遇。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反。
2. 甲方有权对乙方违反劳动纪律和规章制度的行为进行处罚，具体处罚措施按照相关法律法规的规定执行。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。
2. 甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。
3. 乙方单方解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
无固定期限劳动合同范例5篇
无固定期限劳动合同范例5篇篇1甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，签订本无固定期限劳动合同协议书。
一、合同期限本合同为无固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至法定或约定的终止条件出现时止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，在[部门名称]岗位工作。
（二）甲方根据生产经营需要调整乙方的工作岗位时，应与乙方友好协商，达成一致意见后调整乙方工作岗位。
（三）乙方的工作地点为[具体工作地点]。
如甲方因业务需要安排乙方到其他地点工作，乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假（一）甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制度：标准工时工作制度、综合计算工时工作制度或不定时工作制。
（二）乙方享有法定的节假日、婚假、产假等休假权利。
具体休假事项按照甲方规章制度规定执行。
四、劳动报酬（一）甲方根据法律、法规的规定和甲方的薪资政策，建立正常的工资增长机制。
乙方的劳动报酬将根据不同岗位确定，实行同工同酬原则。
在法定工作时间内提供了正常劳动的，甲方应按约支付工资，不得低于当地最低工资标准。
具体薪酬及调整按照甲方制定的薪酬管理办法执行。
（二）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月XX日。
甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。
如遇到特殊情况导致无法准时发放工资时，甲方应及时通知乙方并作出相应解释和处理方案。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
（二）甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方进行必要的职业卫生告知并采取相应措施加以预防和保护。
乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期进行健康检查并承担相关费用。
（三）因特殊原因导致的健康问题应由乙方自行承担相应责任及费用。
（四）乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生方面的法律法规和操作规程，避免因违反相关法规或操作不当而造成的意外伤亡事故或其他责任事故。
无固定期劳动的合同范本6篇
无固定期劳动的合同范本6篇篇1无固定期劳动的合同范本甲方：________（以下简称“甲方”）乙方：________（以下简称“乙方”）鉴于甲方为_______（公司名称）、法人代表_______，________，注册地址位于________，乙方为________，身份证号码________，住所地址为________，经甲乙双方友好协商一致，就甲方拟与乙方订立合同约定如下：第一条合同目的甲方聘请乙方从事________（具体工作内容），具体工作地点为________。
第二条合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。
期满前7天内，甲方与乙方协商签订新的劳动合同，乙方继续执从事相应工作。
第三条工作内容乙方的工作内容为完成甲方安排的工作任务，保证工作质量，按时保质保量完成。
第四条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为______，每周工作______，具体工作时间由甲方通知。
2. 乙方的工作地点为______，具体工作地点由甲方安排。
第五条项目报酬1. 甲方按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资，具体金额为每月人民币________（大写：_______元整）。
2. 乙方按照国家规定缴纳社会保险费及个人所得税。
第六条工作保密乙方承诺在合同期限内和解除合同后保守甲方的商业秘密，未经甲方同意不得泄露给第三方。
第七条违约责任1. 若因乙方原因导致工作质量不合格或未按时完成工作任务的，甲方有权按照实际工作情况处以相应罚款。
2. 若乙方严重违反劳动纪律或泄露甲方商业秘密的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的经济赔偿责任。
第八条合同解除1. 本合同期满，如乙方继续为甲方工作，将视为双方同意自动续签合同。
2. 本合同期满，如乙方不继续为甲方工作，甲方应在合同期满后3个工作日内结算清楚乙方的工资报酬。
第九条争议解决双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
无固定期限的劳动合同范本6篇
无固定期限的劳动合同范本6篇篇1无固定期限的劳动合同范本甲方（雇主）：（公司名称、法定代表人、地址、电话）乙方（劳动者）：（姓名、性别、出生年月、身份证号码）根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和双方自愿的原则，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.乙方应当按照甲方的安排，认真完成工作任务，服从公司管理，保守公司商业秘密。
2.甲方应当向乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的安全和健康。
3.乙方应当遵守公司的工作制度和规章制度，不得违反公司规定进行私人活动。
第二条工作时间和地点1.乙方每周工作时间为40小时，工作时间和工作地点由甲方统一安排。
2.如有需要加班的情况下，甲方应当按照国家相关规定支付加班费。
第三条工资待遇1.甲方向乙方支付的工资为（具体金额），工资支付方式为（银行转账/现金支付等）。
2.乙方享受国家规定的社会保险和其它福利待遇。
第四条劳动保护1.甲方应当提供乙方必要的劳动保护用品，并对乙方进行必要的劳动保护培训。
2.乙方如有工伤，甲方应当按照国家法律法规予以合理赔偿。
第五条保密条款1.乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
2.乙方在解除劳动合同后，仍应当履行保密义务。
第六条违约责任1.如果乙方违反本合同规定，甲方有权采取相应措施，乙方应当承担相应的违约责任。
2.如果甲方违反本合同规定，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。
第七条解除合同1.乙方如需提前解除劳动合同，应当提前（具体天数）通知甲方，并与甲方协商解除办法。
2.甲方如需提前解除劳动合同，应当提前（具体天数）通知乙方，并按照国家相关规定支付经济补偿。
第八条其它1.本合同自双方签字生效，有效期至双方另行协商或根据《劳动合同法》规定终止。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：注意事项：本文为无固定期限的劳动合同范本，具体内容可根据实际情况进行修改和补充。
无固定期限劳动合同书范本【新版】5篇
无固定期限劳动合同书范本【新版】5篇篇1无固定期限劳动合同书范本甲方（单位）：_________乙方（个人）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，双方经友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限（一）本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
（二）本合同为无固定期限劳动合同，合同期限届满，本公司将会与员工重新协商续订，若无续订，则本合同自动延续。
二、工作内容（一）乙方在甲方公司从事职务为____，工作地点为____。
（二）乙方的具体工作任务由甲方安排，并按照公司规章制度和相关政策履行。
（三）乙方有保守公司机密的责任，不得擅自泄密，违者将承担法律责任。
三、工作时间和休息休假（一）乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时。
（二）乙方享有国家规定的法定假期和公司制度规定的带薪年休假。
（三）乙方在公司上班期间须严格遵守公司规定的工时制度，不得私自加班。
四、薪酬和福利（一）乙方的基本工资为____元/月，根据乙方的工作表现、职务变化和公司绩效考核情况，可有适当调整。
（二）乙方享有公司规定的社会保险和其他福利待遇。
五、终止劳动合同（一）任何一方有变更或者解除劳动合同的事宜，应提前____天书面通知对方，经协商一致后解除劳动合同。
（二）若乙方有下列情形之一，甲方可立即解除劳动合同：1. 严重违反公司制度和规章；2. 多次迟到早退；3. 无故缺勤超过____天；4. 违反公司规定的保密条款；5. 其他影响公司正常运营和利益的行为。
六、其他（一）本合同履行过程中如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（二）对本合同的修改和解释需经双方协商一致。
（三）本合同一式两份，双方各持一份，合同文本具有同等法律效力。
甲方（单位）：_________________ 乙方（个人）：__________________日期：____年____月____日日期：____年____月____日本合同自双方签字盖章后生效。
无固定期限劳动合同范例7篇
无固定期限劳动合同范例7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人（主要负责人）：_________________联系电话：_______________________________乙方（劳动者）：___________________________户籍所在地：_____________________________现居住地：________________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
双方选择订立无固定期限劳动合同。
本合同自____年____月____日起至法定终止条件出现时止。
甲方应按照有关规定与乙方协商一致后办理终止劳动合同手续。
如无特殊原因，乙方不得擅自终止本合同。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，安排从事____________岗位工作。
工作地点在甲方公司所在地。
乙方应积极服从甲方安排的工作调配，按时、按质完成各项工作任务。
乙方工作岗位调整后，其工资报酬及相关福利待遇按照相应岗位执行相应待遇标准进行调整。
篇2甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人（主要负责人）：_____________________联系电话：____________________________乙方（劳动者）：_____________________________住址：_______________________________________联系电话：____________________________身份证号码：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，订立本无固定期限劳动合同。
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签无固定期限劳动合同模板(最新版) Signing of open-ended labor contract template (latest version)
合同编号：XX-2020-01
甲方：___________________________乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
签无固定期限劳动合同模板(最新版)
前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
甲方：
乙方：
签订日期：编号：动合同书（无固定期限）年
月日
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳
动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一
致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
注册地址
经营地址
第二条乙方性别
户籍类型（非农业、农业）
居民身份证号码
或者其他有效证件名称证件号码
在甲方工作起始时间年月日
家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）
二、劳动合同期限
第三条本合同为无固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
第五条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：
第六条乙方工作应达到标准。
四、工作时间和休息休假
第七条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有：。
五、劳动报酬
第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工
资按标准执行。
第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付
乙方的月生活费按执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北
京市有关规定执行。
甲方按支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京
市的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动
安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产
制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加
强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出
具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
应当
支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：。
十、劳动争议处理及其它
第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条本合同的附件如下。
第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
（签字或盖章）
签订日期：年日月
相关拓展：签订无固定期限劳动合同的条件是什么
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动
合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
《劳动法》第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同，应当订立无固定限期的劳动合同。
这里签订无固定期限劳动合同需符合三个条件，即在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同，劳动者提出申请。
三个条件缺一不可，实践中当劳动者符合连续工作满10年以上，向用人单
位提出签订无固定期限劳动合同时，用人单位往往表示不同意续约劳动合同，导致劳动者无法达到签订无固定期限劳动合同的目的。
由于《劳动法》在无固定期限劳动合同制度设计上的缺陷，无固定期限劳动合同签订率极低，对劳动者的职业稳定和用人单位的长远发展均有不利影响。
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