餐饮业简易劳动合同
餐饮行业简易劳动合同范本6篇
餐饮行业简易劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1餐饮行业简易劳动合同范本雇主：______（以下简称“雇主”）地址：______联系电话：______营业执照号：______雇员：______（以下简称“员工”）地址：______联系电话：______身份证号：______为明确双方权利和义务，经雇主与员工协商一致，就员工从事餐饮工作事宜，订立如下劳动合同：第一条工作内容1. 员工担任雇主餐饮部门______（岗位名称）职务，根据雇主的工作安排，负责______（具体工作内容），并服从雇主的管理和指导。
2. 员工应当履行工作职责，认真工作，提高服务质量，为雇主创造经济效益。
第二条工作地点员工的工作地点为雇主所在地，如有变动，双方需经协商一致。
第三条工作时间和休假1. 员工的工作时间为______（具体工作时间），每周工作______小时，其中休息时间为______小时。
2. 员工享有国家法定节假日和年假，休假应提前向雇主请假，经批准后方可休假。
第四条工资和福利1. 员工的工资由雇主按照国家相关规定支付，包括基本工资、绩效奖金等。
2. 员工享有社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 员工享有带薪年假、婚丧假等权益，具体安排由雇主管理规定。
第五条保密条款员工应当保守雇主的商业秘密和经营机密，不得泄露给他人或利用于个人利益。
第六条违约责任1. 如果员工违反本劳动合同约定，雇主有权根据情况采取相应措施，包括扣减工资、解除劳动合同等。
2. 如果雇主违反本劳动合同约定，员工有权提起劳动仲裁或法律诉讼，要求雇主承担相应责任。
第七条合同期限本劳动合同自双方签字生效，有效期为______年月______日至______年月______日。
第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可协商解决，并作出书面补充协议。
2. 本合同一式两份，雇主、员工各执一份，具有同等效力。
雇主（盖章）：______员工（签字）：______日期：______日期：______以上为雨霖酒家与员工所签劳动合同，具体条款以实际执行为准，双方如有争议，均应协商解决。
餐饮业简易劳动合同书5篇
餐饮业简易劳动合同书5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方同意遵循平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方订立本劳动合同。
一、劳动合同期限1. 本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2. 合同期满后，双方同意继续履行的，可另行签订书面劳动合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意从事______岗位工作，并服从甲方的工作安排和调整。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
3. 乙方的工作职责及要求详见岗位说明书。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
乙方应按时上下班，并遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方确保乙方享有国家法律规定的休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方按照国家的有关规定和本企业的薪酬制度，确定乙方的工资标准和工资形式。
乙方的月工资为______元。
2. 甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。
具体支付办法为：_________________________。
3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险和缴纳住房公积金等福利待遇。
4. 乙方在合同期内享有国家法定的节假日及婚假、丧假等带薪假期。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方根据国家有关法律法规的规定为乙方提供必要的安全生产条件及劳动保护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，自觉遵守工作规范和工作流程。
若因违反安全操作规程导致的事故和伤害，由乙方承担相应责任。
3. 甲方对可能发生职业危害的场所采取相应的防护措施，保证乙方的身体健康。
对于因工作产生的职业病或职业病相关病症，甲方承担相应责任。
最新餐饮业简易劳动合同6篇
最新餐饮业简易劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：__________餐饮有限公司地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_____________________性别：_____________________________年龄：_____________________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，按时按质完成餐饮服务工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的餐厅及其附属场所。
二、工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，确保满足业务需求。
2. 甲方保证乙方享有法定的休息日和节假日。
具体安排按照甲方规定执行。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的工资标准为_____元/月，甲方按月支付。
2. 乙方享有法定节假日工资、加班工资等劳动报酬。
具体计算方式按照甲方规定执行。
3. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、节日福利等。
四、社会保险及福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪休假、年终奖等。
五、劳动纪律及合同解除1. 甲乙双方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，履行各自的义务。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
餐饮类简单版劳动合同范本6篇
餐饮类简单版劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1餐饮类简单版劳动合同范本甲乙双方，经过友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，达成以下劳动合同：第一条合同双方甲方：（雇主）法定代表人：地址：联系电话：乙方：（雇员）身份证号码：地址：联系电话：第二条工作内容甲方聘用乙方从事以下工作：餐饮服务岗位，具体工作内容包括但不限于服务顾客、点餐、送餐等工作。
第三条工作地点乙方工作地点为甲方餐厅所在地，具体地址为_________________________。
第四条工作时间乙方工作时间为每周工作____小时，具体排班由甲方调配。
双方可根据实际情况协商调整工作时间。
第五条工资待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币____元，根据工作表现及绩效情况，可适当调整。
2. 乙方享受国家规定的社会保险待遇，具体由甲方依法为乙方缴纳。
第六条试用期乙方入职三个月为试用期，试用期期间双方如有不满意可解除劳动合同。
第七条福利待遇1. 乙方享有带薪年假____天，具体安排由甲方负责。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息，并依法享受加班工资。
第八条违约责任1. 若乙方未按合同约定履行职责，甲方有权解除劳动合同。
2. 若甲方未按合同约定支付工资或提供相应福利待遇，乙方有权要求赔偿，并可向劳动仲裁部门投诉。
第九条合同解除1. 乙方在试用期内解除合同需要提前三天通知；非试用期内解除合同需要提前一个月通知。
2. 双方协商解除劳动合同需要书面协议，如有争议可以通过劳动仲裁方式解决。
第十条其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，到期后自动续约。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）: ____________________ 日期: ___________乙方签字: ____________________ 日期: ___________篇2餐饮类简单版劳动合同范本甲方（用人单位）：乙方（职工）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经过友好协商，达成以下劳动合同，共同遵守：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方，职位为：______________________，工作地点为：______________________。
餐饮劳动合同简易版（精选6篇）
餐饮劳动合同简易版餐饮劳动合同简易版（精选6篇）随着人们法律意识的建立，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。
相信大家又在为写合同犯愁了吧，以下是小编帮大家整理的餐饮劳动合同简易版（精选6篇），希望对大家有所帮助。
餐饮劳动合同简易版1甲方（用人单位）名称：_______地址：_______乙方（劳动者）姓名：_______联系电话：_______家庭住址：_______身份证号码：_______甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经平等协商一致，订立本劳动合同。
一、劳动合同期限1、有固定期限。
本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限为_______。
2、无固定期限。
本合同自_______日起。
二、工作内容1、乙方同意甲方根据工作任务的需要，安排在_______承担工作任务。
2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。
三、工作时间和休息休假1、甲方实行_______工作制，每日工作时间_______小时。
2、乙方每月两天休班假期。
四、劳动报酬和支付时间1、甲方根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资_______元。
2、甲方按有关政策以货币形式每月_______日支付乙方工资。
五、劳动保护和劳动条件1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
2、甲方不得聘用未满16周岁的未成年人。
六、劳动纪律甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
七、附则1、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。
本合同未约事宜，按劳动保障法律法规和相关规定执行。
餐饮业简易劳动合同书范本5篇
餐饮业简易劳动合同书范本5篇篇1餐饮业简易劳动合同书范本甲方（雇主）：______________乙方（员工）：______________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方餐饮企业工作的具体事项达成如下协议：第一条工作性质乙方作为甲方餐饮企业的员工，主要负责_______（具体工作内容）。
第二条工作时间乙方每周工作____小时，工作时间为____至____，具体工作时间由甲方安排。
第三条劳动报酬1. 乙方的工资为每月____元（大写____元整），每月于____日发放，具体发放方式由甲方确定。
2. 乙方在工作中严格按照甲方的规章制度和劳动纪律执行，如有违反，甲方有权扣发或停发工资。
第四条保险福利1. 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，并按照国家有关规定为乙方缴纳相关费用。
2. 甲方对乙方的工作场所、工作条件和工作环境负有保障责任，确保乙方的人身和财产安全。
第五条福利待遇1. 乙方享受法律规定的各项社会福利待遇。
2. 乙方在每月劳动节假日可享受带薪休假，具体安排由甲方确定。
第六条工作期限本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
第七条解除劳动合同1. 任何一方提前30天书面通知对方，可以解除本劳动合同。
2. 乙方提前通知解除劳动合同，须经过甲方同意。
第八条其他事宜本劳动合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
第九条争议解决本劳动合同履行过程中如有争议，甲、乙双方协商解决；协商不成的，提交有管辖权的劳动争议仲裁委员会处理。
甲方（盖章）：______________乙方（签名）：______________日期：____年____月____日篇2餐饮业简易劳动合同书范本甲方：雇主（公司名称）乙方：雇员（姓名）鉴于双方为完成工作任务，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规的规定，自愿签订本劳动合同，并遵守以下条款：第一条服务内容1.1 乙方作为甲方的雇员，负责在工作时间内完成餐饮服务工作，包括但不限于接待客人、点菜、送菜、收款等工作。
餐饮行业简易劳动合同范本5篇
餐饮行业简易劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________注册地址：_________________________乙方（员工）：_________________________住址：_________________________身份证号码：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任餐饮服务工作。
2. 乙方的工作地点为甲方注册地址及相关餐饮部门。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
2. 甲方保证乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等法定假期。
四、薪酬及福利待遇1. 甲方按月支付乙方工资，具体薪资根据乙方岗位及表现确定。
2. 甲方根据相关规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有甲方规定的员工福利。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照要求和标准进行操作。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后均应承担对甲方商业秘密的保密义务。
2. 若乙方泄露甲方商业秘密，应承担法律责任。
八、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方单方解除本合同，应提前通知对方，并按照法律规定支付相关补偿。
3. 本合同到期，双方不再续签，合同自然终止。
九、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的义务，任何一方违反合同约定，应承担违约责任。
餐饮简易劳动合同模板5篇
1.餐饮简易劳动合同模板篇一甲方：_____________________乙方：____________________住址：_____________________身份证号码：__________________________________________1.甲方自______年____月____日起录用乙方为兼职员工，并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。
2.甲、乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。
3.雇用期间：自______年____月____日起至______年____月____日止4.契约期满时，双方希望继续维持契约关系时，则须另行订立新契约。
5.勤务时间：上午________时_________分至下午________时________分止6.休息时间：自________时________分至________时________分止7.薪资：时薪、日薪8.奖金：采不定额(视工作绩效表现)发放。
9.异动：若因业务上执行之必要时，可予以调整。
10.年度有薪休假：服务年资满一年以上者为6日，每服务满一年时，则增加一日，但以增加至二十日为限。
甲方：(签章)____________乙方：(签章)_________________年____月____日2.餐饮简易劳动合同模板篇二甲方：乙方：_____性别：_____出生：_____年_____月_____日住址：_____身份证号：_____联系方式：_____甲方因工作需要，拟聘用乙方担任工作，为明确双方权利义务关系，根据我国《劳动法》的有关规定，特制定本合同，具体条款如下：一、合同期限本合同期限为年，即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、工资乙方的工资为每月_____元。
三、合同的解除1、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;2、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、乙方被依法追究刑事责任的。
餐饮业简易劳动合同范本8篇
餐饮业简易劳动合同范本8篇第1篇示例：餐饮业简易劳动合同范本甲方（雇主）：______________ 乙方（员工）：______________鉴于甲方需要招聘乙方从事餐饮服务工作，双方就相关事宜达成以下协议：第一条公司基本情况1.1 甲方公司名称：______________1.4 乙方个人基本情况：第二条工作内容2.2 乙方需要根据甲方的安排有序、认真地完成工作，并服从甲方的管理。
3.1 乙方将每周工作__________天，每天工作__________小时，具体工作时间由甲方安排。
3.2 如需要加班，乙方需提前得到甲方的同意，并接受相应的加班报酬。
第四条薪酬及福利4.2 甲方将根据乙方的工作表现进行薪酬调整，具体调整时间、标准由甲方决定。
第五条保密条款5.1 乙方需保守甲方公司的商业秘密，不得将甲方的商业信息泄露给他人，否则将承担相应的法律责任。
第六条终止劳动合同6.1 若乙方需要终止劳动合同，需提前______________天提出书面辞职申请，得到甲方同意后方可离职。
6.2 若乙方在工作期间有违反公司规定的行为，甲方有权解雇乙方并终止劳动合同。
第七条其他7.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
7.2 本合同自双方签署之日起生效，有效期为______________年。
以上是一份关于餐饮业简易劳动合同范本，作为雇主和员工之间的劳动关系保障，双方应严格遵守合同规定，共同维护合同的权益和义务。
希望双方能够在良好的合作氛围下，共同创造更加美好的工作环墶。
第2篇示例：餐饮业简易劳动合同范本一、合同双方雇主：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（公司联系电话）员工：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）二、合同期限本劳动合同自（年）年（月）日起至（年）年（月）日止。
如需变更合同期限，双方须协商一致并书面确认。
三、工作内容1.员工应遵守公司规章制度，按时上班，认真履行工作职责。
简易餐饮劳动合同范本5篇
简易餐饮劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1简易餐饮劳动合同范本甲方：餐饮企业（以下简称“甲方”）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：员工（以下简称“乙方”）身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方需要招聘员工从事餐饮服务工作，乙方愿意应聘并且甲方依法择用乙方，双方经协商一致，就乙方为甲方工作的有关事项，达成如下协议，以便共同遵守：第一条工作内容1. 乙方须按照甲方的要求，认真履行工作职责，保障餐饮服务的顺利进行。
2. 乙方工作内容包括但不限于：接待顾客、点菜服务、餐点送餐、清洁卫生等工作。
第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 如因工作需要，乙方需要加班的，应当按规定加班，加班费按照国家规定支付。
第三条工资及福利1. 乙方的工资为__________元/月，发放日期为每月__日。
2. 乙方享受国家规定的社会保险。
3. 乙方享受带薪年假，具体天数按照劳动法规定执行。
第四条保密义务1. 乙方在工作期间或者离开公司后，应当尊重甲方的商业秘密，不得泄露给他人或用于个人利益。
2. 如乙方违反保密义务，应当承担相应的法律责任。
第五条解除劳动合同1. 若乙方有下列情形之一，甲方有权立即解除劳动合同：（1）擅自离岗、旷工、旷课超过3次；（2）无故拖延工作进度，有严重失职行为；（3）利用职务便利谋取私利，损害甲方利益；（4）其他严重违反劳动纪律的情形。
第六条其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决，如发生争议，应当依法解决。
第七条生效与终止1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，有效期届满，双方如无异议，自动延长。
2. 乙方如需提前解除合同，应提前__个月书面通知甲方。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________ 签订日期：__________本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
简易餐饮劳动合同范本5篇
简易餐饮劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（受聘人员）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事餐饮工作事宜达成以下协议。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方担任________岗位工作，工作地点在____________。
乙方应完成甲方所安排的各项工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的正常工作时间为每周____天，每天____小时。
具体上下班时间按照甲方的规定执行。
2. 休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利，具体休息时间和调休安排由甲方根据工作需要和乙方的工作表现进行安排。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为________元/月，支付形式为________支付。
具体薪资根据甲方的薪资政策进行调整。
2. 甲方应按约定支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件，保障乙方的身体健康和生命安全。
乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，正确使用劳动工具和劳动保护用品。
乙方从事可能产生职业危害的岗位工作时，甲方应为乙方提供相应的防护措施和待遇。
六、社会保险和其他福利待遇甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享有国家规定的各项福利待遇和甲方规定的福利待遇。
七、劳动纪律和规章制度甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和政策，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
乙方应服从甲方的管理和安排，不得擅自旷工、违反操作规定等行为。
对于违反规定的乙方，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、劳动合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
餐饮业简易劳动合同范本8篇
餐饮业简易劳动合同范本8篇第1篇示例：餐饮业简易劳动合同范本甲方（雇主）：（公司名称）乙方（劳动者）：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，甲乙双方经友好协商，就乙方劳动加工，甲方提供报酬的事项达成如下协议，以兹遵守：一、工作内容1. 乙方在甲方公司从事（岗位名称）工作，主要工作内容为（详细描述工作内容）。
2. 乙方需遵守公司管理制度，服从公司安排，保持工作秩序。
二、工作时间1. 工作时间为每周（工作日/小时），工作时间为（具体时间），休息时间为（具体时间）。
2. 对于需要加班的情况，甲方会按照法定规定支付加班工资。
三、工资福利1. 乙方的月工资为（具体金额），工资发放时间为（具体时间）。
2. 乙方在工作期间享受国家规定的社会保险及其他福利待遇。
3. 乙方在工作期间享有带薪年假，具体安排为（具体天数）。
四、保密条款1. 乙方在工作期间获取的公司机密信息，应予以保密，不得泄露给外部人员。
2. 乙方离职后，应立即交还公司的所有资料、文件等。
五、劳动纪律1. 乙方需遵守公司的各项规章制度，严格遵守工作纪律。
2. 乙方应文明用语、礼貌待人，保持工作环境整洁。
六、劳动合同期限及解除1. 本合同自签订之日起生效，期限为（具体期限）。
2. 在合同期满前，任何一方需提前30天书面通知对方，否则应支付相应违约金。
3. 在特殊情况下，甲乙双方一方如有违反合同规定，对方有权解除合同。
七、其他1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本合同以双方签字为凭证，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上为餐饮业简易劳动合同范本，甲乙双方应严格遵守合同规定，共同维护劳动关系的稳定与和谐。
祝双方合作愉快！第2篇示例：餐饮业简易劳动合同范本劳动合同甲方：(公司名称)地址：(公司地址)法定代表人：(法定代表人姓名)联系电话：(联系电话)乙方：(员工姓名)性别：(员工性别)身份证号码：(员工身份证号码)联系电话：(员工联系电话)住址：(员工住址)根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经平等自愿协商一致，依法签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条签订日期本劳动合同自(日期)起生效，有效期为(期限)。
餐饮业简易劳动合同样板8篇
餐饮业简易劳动合同样板8篇第1篇示例：餐饮业简易劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为经营餐饮业务的公司，乙方愿意加入甲方成为一名员工，经双方协商一致，达成以下劳动合同：第一条工作内容1.1 乙方作为甲方公司的员工，负责执行工作岗位上的各项职责，包括但不限于：接待客人、点菜、服务、清洁等。
第二条工作时间2.1 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排，双方可根据工作需要适当调整工作时间。
第三条工资待遇3.1 乙方的工资标准为每小时（或固定月薪）（具体工资数额），工资发放方式为（具体发放方式），发放时间为每月（或每周）（具体发放时间）。
第四条保险福利4.1 甲方负责为乙方购买并缴纳社会保险和住房公积金，并及时为乙方办理相关手续。
第五条劳动纪律5.1 乙方应当遵守甲方公司的各项规定和规章制度，不得违反工作纪律，不得擅自离岗，不得有违反公司利益的行为。
第六条离职处理6.1 如乙方有离职意向，应提前一个月书面告知甲方，经双方协商一致后可离职。
离职期间乙方应认真履行职责，不得影响工作秩序。
第七条保密义务7.1 乙方在工作期间或离职后，应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给外部人员，否则将承担相应的法律责任。
第八条其他约定8.1 本劳动合同自双方签字盖章生效，自乙方入职之日起生效，有效期为（具体期限）。
乙方签字：日期：甲方代表签字：日期：以上为餐饮业简易劳动合同样板，双方应当遵守劳动合同的约定并履行各自的义务。
劳动合同属于双方平等自愿达成的协议，任何一方不得擅自变更或违反合同内容，否则将承担相应的法律责任。
祝双方合作愉快！第2篇示例：餐饮业简易劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方公司工作的相关事宜达成如下协议，以本合同自双方签字或盖章之日起生效。
第一条劳动合同期限1.1 本合同自乙方入职开始生效，至双方一致同意解除劳动合同或根据法律法规解除劳动合同为止。
餐饮业简易劳动合同最新5篇
餐饮业简易劳动合同最新5篇篇1甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方经营的餐饮场所工作，具体职位为_____________________。
2. 乙方的工作内容、职责等详见甲方制定的岗位说明书。
二、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时。
具体上下班时间按照甲方的规定执行。
2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息日和节假日。
甲方根据餐饮业的特性，合理安排乙方的休假。
三、劳动报酬1. 乙方的基本工资为____元/月。
甲方根据乙方的岗位变动、业绩考核等情况调整乙方的工资。
2. 甲方每月____日发放工资。
如遇节假日或特殊情况，甲方可提前或顺延发放。
四、保险与福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
五、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
如有违反，乙方需承担法律责任。
六、合同期限与终止1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，如甲乙双方愿意继续合作，可续签合同。
3. 合同的终止事由按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。
七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定。
如有违约，应承担相应的违约责任。
2. 乙方在合同期内擅自离职，甲方有权追究乙方的法律责任。
八、其他约定1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。
2. 本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
简单餐饮劳动合同5篇
简单餐饮劳动合同5篇篇1简单餐饮劳动合同甲方：_____________(以下简称“员工”)乙方：______________(以下简称“雇主”)鉴于，雇主有意向聘用员工为餐饮服务工作，双方经过友好协商，达成如下协议：第一条工作地点1. 员工将在雇主所属的餐饮场所工作，具体地址为：_______________。
2. 员工应按照工作安排准时到岗，保持工作状态，服从雇主的管理和指导。
第二条工作内容1. 员工的主要工作内容为为顾客提供餐饮服务，如招待、点菜、送餐等。
2. 员工应当保持工作环境的卫生整洁，保持餐饮场所的形象和卫生。
第三条工作时间1. 员工工作时间为每周____小时，具体工作时间安排由雇主负责制定。
2. 如有特殊情况需要加班，员工应事先征得雇主同意。
第四条薪酬及福利1. 雇主将按照员工的工作表现和工时支付相应工资，工资支付方式为_____________。
2. 雇主将为员工办理社会保险及提供相应的福利待遇，具体待遇按照国家相关规定执行。
第五条保密条款1. 员工在工作中获得的关于雇主的商业秘密和客户信息等应当严格保密，不得泄露给第三方。
2. 若员工违反保密条款，将承担相应的法律责任及雇主因此造成的全部损失。
第六条协议变更与解除1. 若因工作需要，双方可以协商变更本合同的相关内容，变更需双方签字确认方可生效。
2. 如有一方违反本合同的约定，造成另一方利益损害的，违约方应当承担相应的法律责任。
3. 本合同经双方协商一致，可以提前解除，解除合同需提前____天通知对方。
第七条其他约定1. 本合同一式两份，雇主和员工各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，合同到期前若双方均无异议，可自动延长。
甲方（员工）：乙方（雇主）：签字：签字：日期：日期：篇2简单餐饮劳动合同甲方：____（以下简称“雇主”）乙方：____（以下简称“雇员”）根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经友好协商，就乙方受雇于甲方的工作及其相应的待遇等事项，达成如下协议：第一条：合同期限1. 本劳动合同自____（年）____（月）____（日）起生效，至____（年）____（月）____（日）止，合同期限为____个月，期满即告终止。
餐饮业简易劳动合同(6篇)
餐饮业简易劳动合同（参考文本）甲方（用人单位）名称：_____法定代表人（主要负责人）或者委托代理人_____注册地址_____联系电话_____乙方（劳动者）姓名：_____居民身份证号_____户口所在地____省（市）____区（县）____乡镇____村邮政编码_____现住址：_____ 联系电话：_____ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）无固定期限：自____年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（三）以完成一定工作（任务）为期限：自____年____月____日起至_____工作（任务）完成时终止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方从事_____岗位（工种）工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
乙方的工作地点为_____。
经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度：（一）执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为_____。
（二）经当地劳动行政部门批准，执行以_____为周期的综合计算工时工作制度。
（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。
乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
餐饮劳动合同简单版(5篇)
餐饮劳动合同简单版单位（甲方）：_____ 员工（乙方）：_____ 单位地址：_____ 身份证号码：_____ 法定代表人：_____ 通讯地址：_____ 联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲、乙双方协商一致,同意签定本合同,并达成如下协议条款,供双方共同遵守执行：一、合同类型第一条：甲、乙双方选择以非固定期限形式签定本合同。
二、工作内容第一条乙方担任岗位（工种）工作。
乙方患有岗位禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作位。
乙方需向甲方提供健康证明。
第二条乙方同意并承诺认真履行岗位职责,完成工作任务,遵守甲方的劳动纪律和规章制度,维护甲方的正当权益,服从甲方的管理。
具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行,甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。
第三条乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止身体伤害、服务和其它质量事故。
乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,一旦乙方出现身体伤害事故,甲方不承担任何责任,如出现服务和其它质量事故,甲方会根据相关约定进行处罚。
三、劳动时间第一条：员工的上班时间由甲方根据具体岗位作相应安排,甲方可根据具体需要进行调整;第二条：员工每月有1天正常休息,员工休息应安排在非周末和非节假日,且同一工作日仅允许一位员工休息。
休息前需取得店内负责人同意。
如遇特殊情况再做安排。
第三条：没有请假或请假未获批准而旷工者,一月内第一次扣罚100元,第二次扣罚200并予以开除。
第四条：员工不得无故迟到或早退。
无故迟到或早退超过1小时扣罚20元;在负责人同意情况下迟到或早退,当月不算全勤;一个月内迟到或早退超过5次者（含）将予以开除。
第五条：员工如遇特殊情况需要请病事假,必须提前请假并征得店内负责人同意（紧急情况可以事后告知）,否则作为旷工处理,病事假期间无工资（50元/天）。
员工可优先使用自己的带薪休假来充抵病事假。
病事假原则上不能超过5天,超过5天予以开除。
餐饮业简易劳动合同8篇
餐饮业简易劳动合同8篇第1篇示例：餐饮业简易劳动合同甲方：（公司全称）乙方：（劳动者姓名）鉴于甲方需要增加餐厅服务人员，乙方愿意加入甲方工作，并同意以下条款，双方达成如下协议：一、工作内容1. 乙方作为甲方的餐厅服务人员，主要负责顾客接待、点餐服务、餐具清洁等工作。
2. 乙方需服从甲方的安排，保证工作期间认真负责，不影响餐厅的正常运营。
3. 乙方需遵守甲方的工作规章制度，不得迟到早退，不得擅自请假或旷工。
二、工作时间1. 乙方的工作时间为每周六天，每天工作8小时，具体上班时间和下班时间由甲方安排。
2. 乙方如需加班，应提前向甲方报备，得到甲方同意后方可进行加班工作。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月（具体数额）元，根据工作表现和业绩情况可进行奖金发放。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和其他福利待遇。
3. 乙方在法定节假日和周末加班的工资按照国家规定的标准支付。
四、工作保密1. 乙方在工作期间可能接触到甲方的商业秘密，乙方需对涉及到的商业秘密进行保密，不得泄露给他人。
2. 乙方离职后仍须保守甲方的商业秘密，不得利用甲方的商业秘密从事竞争行为。
五、解除合同1. 如果因故需要解除合同，任何一方需提前30天书面通知对方，并按照国家相关法律法规执行解除程序。
2. 在合同解除后，乙方需交还甲方所提供的工作设备和资料，不得擅自带走。
六、其他约定1. 本合同经甲、乙双方签字生效，合同期限为一年，到期后如无异议，可自动续签。
2. 合同条款如有未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（单位名称）：乙方（劳动者姓名）：签字：签字：以上为《餐饮业简易劳动合同》的内容，双方请保管好合同原件，按照合同内容执行，确保双方的权益。
祝双方合作愉快，共同发展。
第2篇示例：餐饮业简易劳动合同范本鉴于甲方为一家经营餐饮业的企业，拟聘用乙方作为餐饮服务人员，经双方协商一致，达成以下劳动合同：一、基本信息1. 甲方（单位）：（公司名称）2. 乙方（员工）：（员工姓名）3. 劳动合同签订日期：（XX年XX月XX日）4. 工作地点：（具体地址）二、工作内容1. 乙方接受甲方的聘用，从事餐饮服务工作。
餐饮行业简易劳动合同范本6篇
餐饮行业简易劳动合同范本6篇第1篇示例：餐饮行业简易劳动合同范本甲方（雇主）：___________（公司名称）乙方（员工）：___________（员工姓名）鉴于甲方拟聘用乙方为其餐饮服务部门的员工，甲乙双方经协商一致，就乙方的岗位、工资待遇、工作时间等事项达成以下协议：一、工作内容1. 乙方应当按照甲方的工作安排，认真负责地完成工作任务；2. 乙方的工作职责包括但不限于：（1）参与餐厅的日常运营工作，包括接待客人、点菜、上菜等；（2）保持服务环境的卫生和整洁；（3）遵守甲方的工作制度和规章制度；……二、工资报酬1. 乙方的基本工资为_______元/月，具体工资待遇以甲方的工资核定标准为准；2. 乙方享受的加班工资、绩效奖金等其他福利待遇根据甲方公司制度执行；3. 工资发放时间为每月的________日，发放方式为银行转账/现金支付；三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周_____天，每天工作________小时；2. 乙方享有带薪年假________天，具体请假、补休等事项按照员工手册规定执行；3. 乙方如需要请假，应提前____小时向甲方提出请假申请，并按照甲方规定的程序办理；四、工作保密和竞业禁止1. 乙方获知的关于甲方的商业秘密和技术信息等应保密，不得擅自泄露给第三方；2. 乙方在离职后______年内不得从事与甲方相同或相似的行业，不得对甲方进行竞争，否则应承担相应的法律责任；五、解除劳动合同1. 乙方如有违反本合同内容或公司规章制度的行为，甲方有权解除合同；2. 乙方提前____天书面通知甲方并经甲方同意的，乙方可终止劳动合同；六、其他事项1. 本合同未尽事宜，依据有关法律法规执行；2. 本合同包括本页和下一页，同等有效；甲方（盖章）：___________ 乙方签名：___________签订日期：___________ 生效日期：___________以上为餐饮行业简易劳动合同范本，甲乙双方应遵守合同内容执行。
餐饮业简易劳动合同最新7篇
餐饮业简易劳动合同最新7篇篇1甲方（用人单位）：__________________地址：______________________________乙方（员工）：______________________住址：______________________________身份证号码：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下劳动合同条款，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的餐饮部门从事____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所。
三、工作时间与休息休假1. 甲方执行标准工时制度，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或安排补休。
3. 乙方享有国家法定的节假日休息及休假权利。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为______元/月，甲方根据经营情况和乙方贡献，可调整乙方的工资水平。
2. 甲方按月支付乙方工资，并于每月的______日发放。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
五、劳动纪律与保险1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方亦应承担相应部分。
六、保密与竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
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餐饮业简易劳动合同
甲方（用人单位）名称：___________________________________________ 法定代表人（主要负责人）或者委托代理人________________
注册地址___________________________________________________
联系电话_______________________________________________
乙方（劳动者）姓名：______________________________________________ 居民身份证号___________________________________________
户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村
邮政编码__________
现住址___________________________联系电话________________
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（二）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（三）以完成一定工作（任务）为期限:自____年__月__日起至____________工作（任务）完成时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方从事____________________岗位（工种）工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
乙方的工作地点为___________________________________。
经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
第三条甲方安排乙方执行以下第___种工时制度：
（一）执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为__________。
（二）经当地劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。
（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。
乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。
日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬
第四条甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资：
（一）月工资____元，试用期间工资____元。
甲方每月_____日前向乙方支付工资。
（二）日工资____元，试用期间工资____元。
甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。
待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________
五、社会保险
第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。
甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。
七、解除和终止
第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。
八、劳动争议处理
第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
九、其他
第九条甲乙双方约定的其他事项
___________________________________________________
_______________________________________________________。
第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）
法定代表人或委托代理人
（签字或盖章）
签订日期：年月日。