关于高校图书馆如何为大学生提供就业信息服务

合集下载

也谈高校图书馆与大学生就业指导服务

满足大学生的就业指导需求，提升大学
生就业指导服务的质量，应采取以下服务途径：
畅通的网络资源，及时了解就业信息动态。
３．高素质的情报人员
高校图书馆不仅拥有丰富的馆藏文献资源、网络资源和先进的技术设备，而且还拥有一支高素质的专业管理队伍，他们具有熟练的专业技术，能就大学生有关就业某一专
现象，做好毕业生的就业心理指导，使大学生在择业时有一
个健康的、积极向上的良好心态，顺利就业，从新生入馆教育开始，帮助他们确立合理的就业期望心理，客观地认识自
关键词：高校图书馆优势；大学生就业指导；途径图书馆作为高等院校的一个重要部门，应该充分发挥自身的独特优势，与学校一起承担就业指导工作，切实做好高校图书馆大学生就业指导服务工作，不断探索出高校图
书馆开展大学生就业指导服务的新途径。
一
己、正视现实、敢于竞争，尤其是要有受挫折的心理准备，帮
助大学生摆正心态，树立正确的就业观、择业观，随时面对
社会就业的挑战。
２．开展就业形势指导
图书馆应及时向大学生介绍当前的就业政策与形势，同时向大学生宣传、分析国家的就业政策，解读相关就业文件精神，仔细分析当今人才市场需求状况，及时预测毕业生当年的就业形势，让大学生充分认识到社会就业现状，找准
１．充分利用馆藏文献信息和网络信息为就业指导

论高校图书馆大学生就业信息资源建设与服务

业信息资源。此外，高校图书馆之间开展了馆际互借资源共享服
务，丰富的信息资源为高校毕业生提供了充分的信息保障。
２２专业的人才队伍．丰富的就业信息资源需要图书馆专业人员、计算机网络专业人员及院校就业服务人员的共同参与。高校图书馆经过长期建设，拥有一大批具有丰富实践经验、业务水平高、工作状态稳定的文献信息服务队伍，他们既具有图书馆学、情报学及相关专业的基础理论，同时又具有计算机专业及信息处理的相关理论知识，各类文献信息的收集、对整理、存、工等业务工作娴保加熟，能够对庞杂信息进行有效收集、正确揭示和认真评价。
大学生就业信息服务工作是高校学生工作的…项重要内容，需要各部门之间的＝配合，ｆ互ｆｊ建立高校利益共享机制，实现资源共享和信息集成服务。高校图书馆对信息的收集、整理、保存和跟踪服务等方面都具有极其丰富的经验，参与大学生就业信息资源建设与服务＿Ｔ作是未来发展的一个方向。
源收集整理不全面，使学生得不到充足的就业信息，因此致也
丧失很多就业机会．、
近年来，各高校图书馆都相继配备了计算机网络设备和存储系统，购置了图书馆系统操作软件，图书馆局域网与校园网能
够很好地对接，筑了网上图书馆和数字图书馆，些硬件设备构这
２３完备的技术设备．
别信息真伪的能力都有待提高。二是就业信息重复率高，多很网站发布的信息大多内容雷同。ｉ是信息资源得不到充分利用。很多信息资源，尤其是各高校的信息资源在区域交流上相互隔离，成信息资源的浪费；些地方高校对于就业信息资造一

高校图书馆为大学生提供就业阅读指导的探讨

我国高等教育已步入“大众化教育”阶段，近几年来我国每年有400多万的大学毕业生走出校门，进入人才市场，开始自己的就业生涯。

当前，国际政治、经济环境复杂多变，国内经济发展面临的困难增多，经济转型及产业结构调整，使就业竞争越来越激烈。

据统计，2013年的高校毕业生比2012年增加19万人，达到了699万人的规模，就业形势更加严峻。

党的十八大明确提出，努力实现就业更加充分，推动实现更高质量的就业，做好高校毕业生的就业工作。

中央和各地政府高度重视高校毕业生就业工作，多方面采取措施，促进大学生就业。

面对充满竞争和挑战的就业时代，高校图书馆作为文献信息最重要的集散地，应充分利用这种独特的资源优势，为大学生提供多元化的就业阅读指导，开展多小笼包“xiaolongbao”（Steamed dumpling filled with pork meat）；担担面“dandan mian”（Noodles in spicy sauce（very hot））；神仙铂饭“shenxian bofan”（Steamed rice in clay pot）但是不要将大段的文字解释注在后面。

菜名不要太长，菜名无非是让外国人知道原料、口味和做法，有关菜名中蕴含的中国文化，便于介绍为宜，同时能够很好地将中国饮食文化进行有效的传播。

三、对烹制菜名，介绍烹法与形状或原料和味道如“炒鳝片”（Stir-fried eel slices）；“烤乳猪”（roast suckling pig）；“软炸里脊”（soft-fried pork fillet）；“仔姜烧鸡条”（braised chicken fillet with tender ginger）；“清炖猪蹄”（stewed pig hoof in clean soup）；“红烧牛肉”（braised beef with brown sauce）；“鱼香肉丝”（fried shredded pork with Sweet and sour sauce）；“时蔬鸡片”（sliced chicken with sea-sonal vegetables）；等等。

充分利用高校图书资源,为大学生就业搭建坚实平台

根据本校就业指导的需要，在深入了解其目、标内容的基础上，通过对馆藏文献、光盘数据库及网络资源等多种信息的分析研究，广泛收集与就业指导工作相关的文献资料，并对这些文献进行深加工，同一将
主题的信息加以发掘、整理和集中，建立专题数据库，刊供职信息库。报时至今日，ｔｍｅ上有记录可查的搜索引擎数量已达到３ｏＩｅｔｎｏ０个左右，其中既有大型综合性搜索引擎，也有在一个特定领域发挥作用的专业性搜索引擎。它们已成为人们检索网络信息资源必不可少的工具。网络搜索引擎具有智能化、搜索面宽、检全率高、时效性强、成本低等优点。目前较为优秀的中文搜索引擎有：网易、网、天搜狐、雅虎中文（、简）新浪搜索等，图书馆员应对常用搜索引擎检索的全面性结果文献的相关排序，检索方法的易用性，检索时效的快速性，检索内容的多样性，检索入口的丰富性进行比较研究，将比较结果制成网页，传输到图书馆主页上，把与就业指导工作相关的专业搜索引擎推荐给用户，以方便就业指导人员、学生自己寻找与就业相关的网络资源和网上招聘信息。４网上咨询服务．网上咨询服务是图书馆读者服务的发展趋势，先进的网络工具如基本电子邮件ｆａｉ — ．、ＢｓＥｍａ１电子公告板（Ｂ）网络聊天室等使网上咨ｃ）Ｂｓ和询服务有了方便、快捷等优势。多高校图书馆都有链接方式向读者提许
就业指导内容的确立，其基本步骤是：首先，分析本校学生特点；其二，了解各年级学生就业指导需求情况；其三，掌握与学生就业相关的各种统计数据，析其就业趋势；四，分其了解就业指导部门对文献信息的需求。通过这种广泛调查和分析来确定就业指导文献的收藏，合理制定采集收藏目标，以满足学生、就业指导部门、就业指导人员的需求。

院校图书馆宜努力为大学生提供就业信息服务

２０ｌ５年１月第３期
教育教学论坛
ＥＤＵＣＡＴ１０ＮＴＥＡＣＨＩＮＧＦＯＲＵＨ
ＪａＩ＂／．２０ｌ５
Ｎ０．３
院校图书馆宜努力为大学生提供就业信息服务
时涛，周颖，卜增茹，郭继锐图书馆，河北石家庄０５００３１）（河北医科大学东校区
２９５４人，还有２９名硕士生。其中应聘成功者中包括四
语。其中有两句对我们体察大学生就业问题颇有借鉴
基金项目：河北省教育厅人文社会科学研究项目（课题序号：ＳＺ１４１２７４）；河北省人力资源和社会保障厅研究课题（课题编号：ＪＲ —
的研究。
处于社会底层从事一般服务或体力劳动者），则可能对社会产生消极离心倾向。
以上归纳的四点负面影响，前ｊ点是现实存在的。第四点仅为具有可能性。但这种可能出现的【大１素
的危害性较大。更值得注意防范。最近，国家领导人在
一
次重要国际会议的致辞中，曾引用一些诗词和谚
过剩态势。据《中国青年报》社会调查中心的相关调查反映，大学生群体中有５７．９％的求职者存在 “ 心理恐慌” 。上述情况的出现对社会而言，并非具有积极意义的现象，而是值得引起社会各界重视，致力于解决问题。院校图书馆虽为教辅部门，亦有责任为缓解大学生就业压力贡献力量。笔者拟就此试做讨论。大学生就业压力的负面影响
下方面：
大量向城市转移。由于公共政策存在有待完善之处，

试论图书馆信息服务在高职学生就业指导工作中的作用

试论图书馆信息服务在高职学生就业指导工作中的作用"论文关键词:就业信息论文摘要:由于高职业教育改革和社会需求的变化,大学生就业面临着前所未有的挑战,就业难的问题越来越突出,除了市场需求方面的原因以外,还和大学生就业信息不健全、信息通道不流畅有很大的关系。

因此,建立一个健全的、完备的、高效的就业信息资源体系,对大学生就业指导很有必要。

高职院校图书馆是文献信息中心,应积极地为大学生就业指导提供信息服务。

本文探讨图书馆在就业信息服务的作用,叙述了图书馆信息服务在大就业指导工作中的做法。

由于高等职业教育改革和社会需求的变化,大学生就业面临着前所未有的挑战。

大学毕业生就业大众化的急速来临与社会大众对大学生精英认识的惯性矛盾,造成认识与现实的巨大差距,以至于造成“大学生就业难”。

《普通高等学校图书馆规程(修订)》规定:“高等学校图书馆必须贯彻国家的教育方针,履行教育职能和信息服务职能,在提供信息服务的同时,还具有教育功能。

”图书馆是办学的三大支柱之一,要利用自己的信息资源优势,开辟为就业指导工作服务的新领域,这是高职院校持续发展的需要,是读者服务职能拓展的需要,是图书馆提高竞争力的需要。

1 开展大学生就业指导工作的重要意义教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》强调“就业指导是高校教学工作的重要组成部分”。

随着时代的不断发展变化,国家在大学毕业生就业工作中建立了“市场导向、政府调控、学校推荐、学生和用人单位双向选择”的机制,用人单位对大学毕业生的要求也越来越高,大学生就业难的问题越来越凸显出来,几乎成了人们普遍关注的热点。

大学生就业难,与其信息的不健全、信息通道的不流畅有一定关系。

在这种就业形势下建立一个健全的、完备的、高效的就业信息资源体系对大学生就业指导工作是很有必要的。

图书馆作为高校的文献信息中心,应主动地为就业指导工作服务,建立大学生就业信息系统,提供高效优质的就业指导服务。

2 图书馆信息服务在就业指导教育中的作用和优势2.1 作用图书馆是信息资源是教学的三大支柱之一,集现代信息网络、信息技术与设备、各种信息载体与获取途径为一体的信息采集、组织加工、保存与传播的得天独厚的资源优势,在以读者和信息用户为核心,拓展信息服务工作范围,主动为大学生就业提供信息服务,这是高职教育以就业为导向的办学理念对图书馆信息咨询工作提出的新任务。

高校图书馆就业信息资源的整合与服务

关键词：高校图书馆；就业信息；资源整合；服务
一、高校图书馆就业信息资源整合与服务现状大学生就业是当前热点问题。大学生就业状况成为检验高校办学质量的重要标准之一，关系到高校的生存和发展。目前，我国大学生就业服务初步实现了信息化。但高校就业信息整合与服务一般由学校就业指导部门负责，其他部门如图书馆、信息技术中心等却少有参与。长期以来，高校图书馆的职能定位于为教学科研服务；就业信息整合与服务得不到应有的重视。一方面，大学生就业信息资源难以共享。比如，很多高校仅对本校学生公布招聘信息，造成很大的信息浪费。另一方面，就业资源易重复，许多网站都发布相似信息。同时，高校就业网上的信息资源一般都从数据管理层面出发，采用自上而下的方式，用户参与积极性不高。“读者第一 ”是高校图书馆的服务宗旨。图书馆进行就业信息整合与服务是“读者第一”的具体展现和信息服务工作的发展趋势，既有利于大学生顺利就业，又有利于高校和图书馆的长远发展。因此，高校图书馆应在全力配合相关部门的基础上，充分发挥资源、技术、人才优势，在做好教学科研服务的同时，有针对性地延展就业信息整合与服务，整合优化就业信息资源，提高用户参与资源建设的积极性，实现信息资源共享服务。二、高校图书馆就业信息资源整合与服务的优势１．丰富的就业信息资源。高校图书馆文献信息资源丰富，包含大量图书、报刊和电子资源等。图书馆可针对当前就业形势和学生择业需求，从就业形势与政策、职业生涯规划、就业心理辅导、个案分析、素质教育等方面系统地推介就业相关的图书、报刊以及就业讲座课件、视频等音像资料ｎ１。例如《毕业生就业指导报》、《中国大学生就业》等报刊，既有就业指导性文章，又有大量企业介绍和招聘信息。高校图书馆拥有先进的技术设备和完善的网络体系和检索平台，建有图书馆网站和电子阅览室，学生可上网查询就业信息；具有较强的联网检索能力，能开展联机检索、光盘检索、网络检索等信息服务。图书馆可建立就业指导服务网站，提供全方位的网上信息查询、指导和网上招聘等。２．成熟的信息整合技术。高校图书馆对整合技术的研究与应用已比较成熟，从分布式构建技术、互操作技术到知识组织技术、知识处理技术，再到分布式、基于组件的软件技术（ｗｅｂＳｅｒｖｉｃｅｓ），直至网格技术和语

做好就业信息服务工作是高校图书馆的新课题

做好就业信息服务工作是高校图书馆的新课题高校图书馆对在校大学生提供就业信息服务是自身服务领域的拓展，是适应当前和以后发展形势的必修课，对目前高校图书馆在这一新课题面前存在的问题和如何更好地开展这部分工作进行了阐述。

标签：高校图书馆；就业信息服务；新课题一、就业问题是目前大学生最关注的问题目前，就业问题是大学生最关注的问题，这个问题可以提前到他们上大学之前填报志愿的时候。

现实确实如此，专业和就业关系越来越密切，名牌大学、热门专业好就业，一般大学、冷门专业难就业。

教育部公布的数字显示，2003年高校扩招，当年毕业生人数达到212万人，2004年达到280万人，2005年达到338万人，而全国普遍高校2003年至2005年初次就业率最高才达到73%，2006年毕业生达到413万人，2007年达到495万人，2008年达到559万人，2009年达到611万，2010年达到631余万，到2009年时，毕业大学生实际平均就业率不到73%。

虽然近两年实现了高校毕业生初次就业率的基本稳定和就业人数的持续增长，但是随着全国大学毕业生人数的迅速增加，待就业人数也在迅速增加，从总的情况看，用人单位招聘人数的增长远远低于大学生毕业人数的增长，近两年出现了大学生零工资就业的现象，更加充分说明了就业难的程度有多么严重。

据国务院发展研究中心估计，严峻的就业形势至少需要十年左右的时间才能缓解，大学毕业生就业面临着前所未有的压力。

二、多数高校图书馆对就业信息服务工作重视不够近几年高校图书馆的办馆理念已经有了很大改变，从自身的定位、服务意识、服务措施等方面逐步显现出了以人为本的精神，但服务范围基本还停留在纯粹的“教辅部门”的层面上，对就业信息服务却重视不够，认为那是学校就业部门的事情，每学期只是象征性地订购几种相关内容的杂志应付了事，不可避免地存在涉及内容面窄、种类少、涵盖行业少、信息零散、缺乏系统性、连续性，更新太慢，不能及时快捷地提供各种就业信息等缺点，远远满足不了广大学生的热切需求。

大学生就业与高校图书馆信息服务对策

2012年12月（中）图书与档案科技创新与应用大学生就业与高校图书馆信息服务对策研究田锐李群杨泽洲何俊伟寸春妹侯涛（大理学院图书馆，云南大理671000）高校招生规模扩大，毕业生数量增长，就业形势严峻。

高校毕业生是就业工作的重中之重，高校图书馆应充分利用先进设备和资源优势提供信息服务促进大学生就业。

1大学生就业难现状1.1大学应届人数增加，地域差距明显全国就业座谈会消息，2011年高校毕业生达到660万，加之历年没有就业和失业人群使就业市场缩小，矛盾逐渐显现。

经济和社会发展的不平衡使一些毕业生宁可成为经济发达地区和大城市中的“漂族”和“蚁族”，也不愿意到二三线城市和基层就业，众人同挤“独木桥”现象非常严重。

1.2专业供求不平衡，就业呈现性别差异前程无忧《2010年全国高校大学生就业状况调研报告》指出，就业率最高的集中为理工类专业，而文科中基础理论、经济管理专业则供大于求。

专业差异外，就业市场还呈现明显的性别差异，女生就业难。

“宁要本科男，不要研究女”、“就算学历高，女也不敌男”，从而使男女就业机会不均等。

1.3高职、高专毕业生就业好于本科生高职院校侧重培养学生的专业技能、动手能力，2008年平均就业率达95.77%，而本科所学的课程专业性强，教材容量有限，知识结构不合理，动手能力差，缺乏创新创业意识，毕业后出现重新去考中专、高职类实用性技术的情况。

2大学生就业难问题、原因2.1学科设置不合理，学非所用现象十分普遍高校课程设置严重滞后，教育重知识传授，轻能力培养，忽视全面素质教育，造成学生基本功扎实，创新能力不强。

甚至在经济利益驱动下，盲目新上所谓“热门”专业，与需求脱轨。

大理学院在2009、2010级学生中就出现了就读一年改专业的情况，如2009级学前教育专业5班，全班64人大都选择护理，由原来三个班调整为四个班，2010级生物工程1班也全部打散融入其它专业。

这种“学不能用”的现象，让学生从心底呐喊“这大学上有何用？”2.2知识结构和能力素质与用人单位的要求存在差距我国转变经济发展方式和产业结构升级不断推进，对实用型、复合型、技能型人才的需求日益增多，高校毕业生在知识结构、技能水平以及职业素质方面难以满足用人单位的要求。

高校图书馆针对大学生就业信息的服务模式

可持续发展密切相关，已经不仅仅是学生个人、生学
满足毕业生的就业信息需求．图书馆作为高校信息
中心，理应承担提供就业信息服务的责任，合有关配部门做好高校就业指导中心的信息服务工作．而，然根据一项调查显示，目前大学生利用图书馆网站查找就业信息资料的人数并不理想，中纸质就业信其
基金项目：通化师范学院２００９年院级科研基金项目“ 高校图书馆大学生就业信息服务模式探析” ２００）（０９２．
收稿日期：０１— ４—１２１０１
作者简介：陈洪丽（９９一）女，１７，吉林通化人，化师范学院图书馆馆员，通硕士研究生．
源较少，更没有将就业信息资源有效分类上传．由于
一
些高校存在就业机构不健全、职能不完善等问题，
构单一等情况，无法完全满足大学生的就业信息需
求．同时，具有信息资源优势的高等院校图书馆网站，所提供的大学生就业信息服务微乎其微．
１１就业服务主动性不够．
作的通知》精神的诠释，它是读者服务工作创新的具体体现．
１高校图书馆就业信息服务现状
当前高校大学生的就业信息需求主要表现为动
就业信息的渴求．图书馆网站关于大学生就业信息资
态、广泛、即时等特点，而高校的就业信息服务，目前还存在资源匮乏、无专门交流平台、就业信息服务机
第３第８期２卷
２１年８月０１

新形势下高校图书馆在大学生就业指导中的重要作用

利用丰富的馆藏资源，开展就业指导、就业信息发布、就业重要基础。高校图书馆应配备专人负责对各类就业信息进行搜
集、筛选、整理，定期组织就业信息发布、息交流，信对大学生开
校不能根据市场调整专业建设。四是部分家长及社会上的落后咨询等。图书馆丰富的文献信息资源是开展大学生就业服务的
高择业能力，掌握择业艺术，实现择业成功，便成为大学生面临
图书馆管理体制呈条块结构，各级各类图书馆在持续发展
的一个重要课题。大学毕业生的就业已经不仅是学生个人、学生的过程中，构建了互助的协作关系，广泛开展资源共享、馆际互管理部门的事，而且与学校的可持续发展密切相关。因此新时借和文献传递。随着网络环境的不断完善，图书馆大多具备了较
根据教育部的统计，０８２０年高校毕业生就业工作仍面临诸业生就业指导中心和其他有关部门、用人单位等紧密联系，才能
多困难，是总量压力持续上升，达到５９万人，２０首先已５比０７年相得益彰，事半功倍。结合目前就业的新形势和当代大学生的就
当前，学生的就业心理特征主要表现为：识化程度高而展就业指导、大知就业咨询等。
如高校图书馆可通过对本馆的报刊及其他文献资料的加
际协调力低；成才急切度高而抗挫能力低。大学生的心理正处于工，编制出精炼、短小、快捷、实效性强的就业信息和有关市场调成长期，就业又是人生发展的关键时刻，时予以积极的心理引查的分析结果、及就业动态等，定期在图书馆的宣传栏或校园网图导，是提高大学生心理素质的关键。

图书馆学生就业市场分析与就业指导

图书馆学生就业市场分析与就业指导近年来，随着信息技术的迅猛发展，图书馆学生就业市场也发生了巨大的变化。

传统的图书馆职业已经不再是唯一的选择，新兴的职业方向如数字图书馆、知识管理等逐渐受到青睐。

本文将对图书馆学生就业市场进行分析，并提出一些建议以指导学生在就业中取得成功。

首先，我们来看一下图书馆学生就业市场的现状。

传统的图书馆职业岗位包括图书馆管理员、馆员等，这些职位主要负责图书馆的管理和服务工作。

然而，随着数字化时代的到来，图书馆学生需要具备更多的技术能力，以适应新的职业要求。

数字图书馆、数字化资源管理等新兴职业方向的出现，为图书馆学生提供了更多的就业机会。

其次，我们需要了解图书馆学生就业市场的需求。

随着信息技术的发展，数字化资源的管理和利用成为了图书馆学生就业市场的主要需求。

图书馆学生需要具备良好的信息检索能力、数字化资源管理能力以及信息技术应用能力。

此外，对于数字化资源的开发和维护，图书馆学生还需要具备一定的编程和数据库管理能力。

因此，学生在选择专业课程时，应该注重培养自己的技术能力，提高自己的竞争力。

然而，仅仅具备技术能力是不够的。

图书馆学生还需要具备良好的沟通和团队合作能力。

图书馆工作需要与读者、其他职员以及合作伙伴进行良好的沟通和协作。

因此，学生在校期间应该注重培养自己的沟通和团队合作能力，可以通过参加社团活动、实习等方式提升自己的综合素质。

在就业指导方面，学校和相关机构可以提供一系列的服务和支持。

首先，学校可以开设相关的课程和实践项目，帮助学生掌握所需的技术和知识。

其次，学校可以组织就业指导讲座和招聘会，为学生提供就业信息和机会。

此外，学校还可以与图书馆和相关机构建立合作关系，提供实习和就业机会。

最后，学校可以为学生提供个性化的就业指导和咨询服务，帮助他们制定就业计划和提升就业竞争力。

除了学校的支持，学生自身也需要积极主动地进行就业准备和规划。

首先，学生应该了解图书馆学生就业市场的需求和趋势，及时调整自己的学习和发展方向。

高校图书馆为大学生就业服务探析

３．信息服务人才优势。高校图书馆馆员作为学校教工
队伍中的重要成份，了在文献信息的搜集整理方面占有独除特优势外，还受学校环境的影响和熏陶，为师生服务的意有
识和经验。他们能够迅速找录相关就业信息，学生就业提为供强有力的人力资源保障。
１．信息资源丰富，信息管理先进。图书馆有着大量的文献资料和信息化资源，形成了有自己特色的馆藏体系，建立了采集文献资源和信息搜集的有效制度，收藏了许多与择业
和就业有关的图书、报刊、图片和音像资料等。２随着网络技＿术的发展，图书馆自动化集成系统等计算机应用系统和专业化数据库广泛应用，图书馆信息功能更加强大，使为开展大
对用人单位的情报收集、就ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ资料统计、行业需求分析、动劳力市场前景分析等方面的工作；含有就业信息的图书、对报
刊、图片、音像、网络以及往届校友求职情况等各类资料进行
归类整理，建立大学生就业信息导航库，使大学生能充分获
取就业信息。图书馆还可以充分利用本馆的信息和人力资
基地。图书馆作为信息资源中心，可利用丰富的馆藏资源，信息流通渠道，收集就业信息，了解学生择业需求，分析就业难易程度，有针对性地对大学生进行心理辅导，帮助学生制定就业计划，配合学校就业部门辅导学生进行就业选择。
种信息资源的优势，毕业生进行就业形势、策、息、对政信观
念。据调查，不少大学毕业生对自己的价值认识模糊，社对

高校图书馆为大学生就业信息服务模式之浅探

高校图书馆为大学生就业信息服务模式之浅探高校图书馆是高校教育的重要组成部分，具有丰富的文献资源、先进的硬件设备、高素质的人才资源、完善的信息技术和优越的学习环境等优势，能通过开展就业信息服务，拓展图书馆服务，推进高校发展，达到就业教育效果最大化，从而促进社会和谐。

高校图书馆大学生就业服务模式随着高校毕业生就业形势的日趋严峻，大学生就业问题已经发展到白热化阶段，这不仅影响到国家教育事业的发展，还关系到学校的可持续发展。

作为学校信息中心的图书馆，如何协助学校开展毕业就业信息服务、拓宽学生就业途径，是一项长期且艰巨的任务。

一、当前大学生就业信息服务工作现状当前，随着市场体质的不断深化，高校大学生获取就业信息需求方式趋向多样化，但仍对就业信息的动态性、广泛性、及时性、准确性等特点有很高要求。

而高校的就业信息服务，目前还存在着诸多问题，如资源匮乏、缺少专项信息交流平台、就业机构单一导致信息不对称等，这就导致高校的就业信息服务工作出现明显的滞后性，不能适应市场经济发展和高等教育大众化发展，无法完全满足大学生的就业信息需求。

1.对就业信息服务重视不够，工作缺乏主动性目前，学生就业工作多由就业指导中心利用多形式、多种渠道开展工作，面对新的就业方式，仅靠就业指导中心是无法完成的，需要高校图书馆协助其完成学生就业服务，但由于传统教育模式和高校部门设置因素，图书馆的信息服务功能没有得到重视，导致图书馆对就业服务工作缺乏主动性，就业信息服务意识淡薄，服务力度薄弱，馆内资源没有做到针对学生就业服务专栏的开发和利用，形成了大学生利用图书馆网络获取就业信息的比率不高。

2.高校图书馆就业信息资源匮乏长期以来，图书馆通常致力于为学校的教学、科研和技术研发服务，认为与毕业生就业有关的政策法规、招聘信息、就业信息、辅导资料等，与馆藏文献体系联系不大，而疏于采集，导致具有信息资源优势的高校图书馆网站，为大学生就业信息服务提供的资源微乎其微，就业信息的收集、整理与服务等工作处于滞后状态，纸质及电子阅览室内有关大学生就业信息资源较少，不能满足毕业生和学校对就业信息的渴求。

试论高校图书馆如何为大学生就业创业服务

试论高校图书馆如何为大学生就业创业服务高校毕业生就业工作一直备受社会各界关注。

高校图书馆是学校的文献信息资源中心，作为大学的信息枢纽，图书馆如何利用海量专业资源，更好的为大学生提供优质的就业创业服务。

现结合大学生就业现状，进一步对高校图书馆为大学生就业创业服务展开分析与讨论。

标签：高校图书馆；就业创业服务；大学生1.大学生就业现状根据我国教育部门的相关统计表明，2018届全国普通高校应届毕业生预计820万人[1]。

加上往届未就业、换岗、失业等人员，数量庞大。

作者分析了未就业毕业生的原因主要有以下几个：（1）部分学生对就业重视程度不够，思想上存在认识误区，在就业中观望、等待。

（2）部分学生的有关职业所必需的专业理论知识和实践操作能力较弱，综合素质不高，竞争力不强，无法胜任企业提供的就业岗位，从而无法顺利实现就业。

（3）毕业生对经济报酬的期望值过高，与实际报酬有较大出入，不愿意从事低于期望报酬水平的工作。

（4）自主创业成功率低，绝大部分创业者都以失败告终，未能实现真正就业。

（5）准备继续考研、出国深造等原因。

就业创业工作面临复杂严峻的形势。

2.高校图书馆服务大学生就业的优势2.1文献资源优势高校图书馆是学校文献资源中心，是大学生素质教育的重要基地。

图书馆拥有本校学科专业范围内的专业书籍及一些专业数据库、综合数据库。

学生通过阅读专著、查阅期刊，深化掌握课堂知识，深入理解专业信息，及时了解学科前沿，增加知识储备、提高基本技能及拓展课外视野。

2.2信息技术优势随着信息技术与互联网技术的发展，图书馆不断引入新技术，加强数字资源建设。

图书馆设有电子阅览室、数字视频资源学习室、多媒体培训室等专门化学习室。

还有许多的多媒体资源，比如一些外语学习数据库，可以为学生提供阅读、学习、教学视频多媒体课件，满足学生学习英语不同层面、不同角度的需要，使学生获得全面的训练，帮助学生顺利通过各类型考试。

还有一些网上报告厅、职业全能培训库、就业知识服务平台，里面有大量的名师讲座、视频学习、考试题库、课件等，帮助学生技术考证、职业资格考试；帮助学生了解出国攻略、留学政策等；在求职应聘方面，有求职攻略、简历撰写、面试指南等指导，这些都能提高学生自身人文素质、信息素质、就业的竞争力、增加知识面、完善知识结构。

高校图书馆如何为大学生提供就业信息服务

撑。
有着学校其他部门无法比拟的优势，理应充分发挥自己的独特优势，积极利用自己的教育职能和信息职能，配
合学校就业部门，大胆创新服务，拓宽和开展与大学生
就业息息相关的服务，全方位、多角度、多层面地指导毕业生进行择业就业，为他们就业铺路搭桥，为社会稳定和经济发展以及学校的可持续发展做出应有的贡献。这是摆在各高职图书馆面前的一项极具开拓性的工作。
有比较强的可行性和可操作性。
＝Ｉ
长期以来，高校图书馆的职能定位于为学校的教学
科研服务。图书馆藏书结构的建设和情报信息的收集、
整理、加工、借阅、咨询等各项工作，都是围绕教学科研来进行的。然而，对于学校发展和学生就业有重大影响的就业信息，却没有纳入图书馆的正常工作程序中去。进入信息时代，信息就是资源，信息就是财富，信息就是商品。就业信息是职业选择的基本前提和条件，
在为大学生提供各种就业服务的过程中，高校图书馆具有许多其他部门无可比拟的服务优势。高校图书馆参与就业服务的可行性，主要体现以下几方面：１信息资源优势．高校图书馆有丰富的文献信息资源，包括各种纸质文献、电子文献和网络信息资源等。就业信息、考研信息、职场经验等丰富资料，能帮助大学生更新观念，提高素质，寻找就业门路，提供坚实的文献信息资源平

就业信息化背景下高校图书馆就业服务策略研究

就业信息化背景下高校图书馆就业服务策略研究发布时间：2022-12-06T06:27:27.525Z 来源：《中国教师》2022年8月第15期作者：王丹阳常海龙张亚南[导读] 高校图书馆依托于资源、人才、设备和环境等优势，王丹阳1 常海龙2 张亚南1唐山师范学院资源管理系1 河北唐山 063000唐山师范学院体育系2 河北唐山 063000摘要：高校图书馆依托于资源、人才、设备和环境等优势，在就业服务方面有着得天独厚的优势。

就业信息化背景下开展高校图书馆就业工作，需要构建大学生就业信息化服务体系，提升就业信息服务效率。

提升专职人员认知程度，拓宽信息传播路径，挖掘图书馆服务潜能。

提高就业信息服务人员专项能力，使其掌握现前沿的信息技术，在就业服务过程中能够做到具体问题具体分析，选择最适宜的就业信息服务路径。

高校图书馆就业信息化服务应该与就业指导部门联动，以此实现就业信息服务与就业指导工作的综合发展。

关键词：就业信息化；高校；图书馆；就业服务1前言高校毕业生就业工作是高等教育的重要内容和关键环节,已经越来越受到各级政府和领导的高度重视。

信息技术指用于收集、记录、存储、交换和分发信息的各种数字工具，信息技术融入高校图书馆就业服务之中，并非单指信息技术工具本身，实则是信息技术功能的应用。

随着科学技术的发展，就业信息化已经成为发展的大趋势，而图书馆就业服务也应顺应时代发展，充分利用信息化技术提升其服务质量。

2高校图书馆就业信息化服务现状2.1高校图书馆就业服务信息化基础设施情况在信息技术高速发展及就业信息化的背景下，政府出台了有关就业信息化的政策，增加了就业信息化设施的投资，以此推动高校学生就业服务的现代化。

然而，随着社会经济的发展，大学生对就业服务的要求也越来越高，高校图书馆逐渐成为大学生获取就业信息的重要选择。

在20个被调查的高校图书馆中，高校图书馆就业信息化服务的基础设施相对完善，但是存在设施较为老旧，无法与当今信息技术充分结合的问题。

浅析高校图书馆为大学生提供就业信息服务

上的错位，造成部分大学毕业生找不到或暂时找不
．
６２．
维普资讯
马智娟：浅析高校图书馆为大学生提供就业信息服务
信，引导学生形成多元化的择业观，增强择业竞争意
识，主动推销自己，于展示自我。此外，要提能勇还
作为高等院校图书馆，又该如何为大学毕业生就业
提供服务呢？
不少毕业生在择业就业过程中目标不明确，仅凭感觉绪选择职业，能全面正确地认识自己，情不增加了就业难度。主要表现在：１盲目乐观，多（）很学生对自身的兴趣特长、格气质和能力水平缺乏性了解，业时脱离实际百目自大；２择（）自卑羞怯，没有自信，害怕进入人才市场，敢面对招聘人员，不担心应聘失误，在求职现场放下自荐书就走；３心理（）承受能力差，一旦未被用人单位录用，情绪就一落千丈、观失望，能进行自我调节；４从众心理，悲不（）盲目追求热门单位、门职业，考虑所选单位是否适热不合自己；５向往到党政机关、业单位去，就业（）事在
时将工作单位是否稳定、是否有保障作为就业的第
一
目标，乏竞争意识和择业的主动性。缺
正确认识自我是形成良好就业心理的第一步，
高校大学生之所以存在结构性失业难题，主要