商会内部管理规章制度
商会管理规章制度范本
商会管理规章制度范本第一条总则为规范商会日常管理，维护商会正常运行，保障商会成员的合法权益，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。
第二条商会宗旨商会的宗旨是：服务会员、促进交流、加强合作、推动发展。
商会致力于为成员提供信息交流、资源共享、商务合作等服务平台，促进成员之间的互利共赢。
第三条商会组织结构商会设立理事会、秘书处、专业委员会等组织机构。
理事会负责商会的决策和领导工作，秘书处负责商会的日常运营和管理，专业委员会负责相关领域的专业事务。
第四条商会成员商会成员应具备以下条件：（一）承认商会章程，自愿加入商会；（二）具有良好的商业信誉和经营业绩；（三）具有相应的行业影响力和知名度。
商会成员享有以下权利：（一）参加商会举办的各类活动；（二）选举和被选举为商会理事会成员；（三）享有商会提供的信息和资源共享服务；（四）享有商会提供的培训、咨询和对接服务；（五）其他合法权益。
商会成员应履行以下义务：（一）遵守商会章程和规章制度；（二）积极参加商会活动，维护商会利益；（三）按时缴纳会费；（四）提供商会所需的有关信息和资料。
第五条商会会议商会定期召开会员大会、理事会会议等。
会员大会是商会的最高权力机构，理事会负责商会的日常决策和领导工作。
第六条商会活动商会活动包括：（一）组织会员之间的交流和合作；（二）举办专业培训和讲座；（三）开展行业调研和市场推广；（四）组织商务考察和交流活动；（五）其他促进会员发展的活动。
第七条商会财务管理商会财务管理工作遵循国家有关法律法规和财务管理制度。
商会经费来源包括会费、捐赠、赞助等，经费使用应严格按照商会预算和财务管理制度执行。
第八条商会成员行为规范商会成员应遵守以下行为规范：（一）诚实守信，合法经营；（二）公平竞争，不得损害其他会员合法权益；（三）积极参与商会活动，互相支持与合作；（四）遵守社会公德，树立良好的商会形象。
第九条处罚和退出机制商会对违反章程和规章制度的成员，可予以警告、罚款、暂停会员资格等处罚。
商会规章管理制度
商会规章管理制度第一条为了加强商会的规范管理，促进商会事业的健康发展，根据有关法律法规和商会章程，制定本规章管理制度。
第二条商会是自愿结成的社团法人组织，依法享有独立法人资格。
商会的宗旨是团结商会会员，促进会员经济利益的共同发展，维护会员合法权益，积极参与社会公益事业，服务地方经济社会。
第三条商会的会员包括企业会员、个人会员和荣誉会员。
商会会员在商会中享有平等权利，承担相应义务，共同遵守商会章程和本规章管理制度的规定。
第四条商会依靠自身力量和会员的支持，积极开展各项工作，推动商会的发展与进步。
第五条商会的会费按照商会章程规定征收，用于商会日常运行、事业发展和服务会员。
第六条商会的工作机构包括理事会、监事会、秘书处。
商会设立专门委员会，负责具体工作。
第七条商会遵守法律法规，维护行业秩序，积极维护会员权益，加强与政府、社会各界的联系与沟通。
第二章理事会及监事会第八条商会的理事会是商会的决策机构，负责商会的日常管理和重大事项的决策。
第九条商会的理事会成员由商会会员共同选举产生，任期为3年，连续连选。
第十条商会的理事会设主席团，由主席、副主席、秘书长组成。
主席团对理事会负责。
第十一条商会的监事会是商会的监督机构，负责监督商会的财务管理及工作情况。
第十二条商会的监事会成员由商会会员共同选举产生，任期为3年，连续连选。
第十三条理事会和监事会成员在履职期间要忠实履行职责，服从商会章程及重大活动的决定。
第三章秘书处第十四条商会设立秘书处，履行日常管理工作，具体事宜由理事会指导。
第十五条商会秘书处设主任，主要负责商会日常运行管理工作及重要会务。
第十六条商会秘书处工作人员的聘用，按照《商会员工管理制度》规定。
第十七条秘书处要保守商会工作秘密，维护商会形象及会员利益。
第四章专门委员会第十八条商会成立专门委员会，由理事会选聘相关会员担任主要负责具体业务。
第十九条专门委员会根据商会工作需要，拟定计划、方案，定期向理事会报告工作进展情况。
商会内部的规章制度有哪些
商会内部的规章制度有哪些一、会员资格1. 会员资格的申请与审批：凡具有独立经营资格并有一定商业信誉的法人、个体经营者或商业组织都可以申请加入商会。
申请人需提交详细的经营证明材料和自我介绍，商会管理部门会对其进行审核，并在通过后发放会员资格。
2. 会员的权利与义务：会员有参与商会各项活动、利用商会资源和服务的权利，也有遵守商会规章制度、参与商会义务和交纳会费等义务。
3. 会员的退出和处理：会员有权随时提出退出商会，并需书面通知商会管理部门。
商会有权对违反规章制度的会员进行处理，包括警告、停权、除名等。
二、商会组织结构1. 商会会长：商会会长是商会的最高领导者，负责商会的整体工作和决策。
会长由商会选举产生，任期一般为两年。
2. 商会常务理事会：常务理事会由商会会长和若干常务理事组成，负责商会的日常管理工作，执行会员大会决定。
3. 商会监事会：商会监事会负责对商会经营管理情况进行监督，并向会员大会报告。
监事会的成员由商会选举产生。
4. 商会秘书处：商会秘书处是商会的执行机构，负责商会的日常运作和管理工作，协助商会各项活动的组织和实施。
5. 商会各专委会：商会设立各种专委会，如法律委员会、市场调研委员会等，负责商会相关事务的研究和规划。
三、商会活动1. 商会年会：商会每年举办一次年会，商会会长作年度工作总结报告，商会部门领导作业务报告，会员代表进行交流讨论。
2. 商会培训活动：商会每季度举办一次商业培训活动，邀请专家学者进行授课，提高会员的商业技能和知识水平。
3. 商会交流活动：商会定期组织会员交流活动，促进会员之间的合作与交流，增进商会凝聚力。
四、商会经费及财务管理1. 商会会费：商会每年向会员收取一定会费，用于商会的日常运作费用和活动经费。
2. 财务管理：商会设立专门的财务部门，对商会的经费进行核算和管理，定期向会员大会报告财务状况。
3. 财务审计：商会每年定期进行财务审计，确保商会的财务安全和透明。
关于商会管理规章制度
关于商会管理规章制度一、总则为提高商会组织管理效率，促进商会事业发展，树立商会正面形象，保障会员合法权益，特编制本规章制度。
凡违反本规章制度的，商会有权根据情况予以纠正或处理。
同时，商会管理人员应当加强对规章制度的宣传和执行，确保规章制度得到有效落实。
二、商会会员管理1. 会员资格商会会员资格对符合以下条件的个人和单位开放：1）遵纪守法，无不良记录；2）认同商会宗旨和理念，愿意为商会的发展和推广做出贡献；3）遵守商会规章制度，履行会员义务，维护商会形象；4）完成商会规定的入会手续，缴纳会费；5）商会理事会批准入会。
2. 会员权利商会会员享有以下权利：1）参加商会组织的各类活动和会议；2）享受商会为会员提供的各类服务和优惠政策；3）提出建议和意见，参与商会事务管理；4）参加商会选举，担任商会职务；5）享有商会规定的其他权益。
3. 会员义务商会会员有以下义务：1）遵守商会章程和规章制度，爱护商会财产；2）积极参加商会活动，支持商会工作；3）认真履行商会交给的任务和职责；4）遵守商会会费交纳规定；5）维护商会形象，不损害商会利益。
4. 会员管理商会会员的管理由商会理事会负责。
商会管理人员应当对会员信息进行存档管理，及时更新维护。
商会理事会有权对违反会员义务的行为进行纠正和处理，甚至取消会员资格。
三、商会经费管理1. 经费来源商会的经费来源主要包括会员会费、捐赠和赞助、财产收入等。
商会会费的缴纳标准由商会理事会根据实际情况制定，会员应当按照规定按时足额缴纳。
2. 经费管理商会经费由商会财务部门负责管理。
财务部门应当加强会计工作，做到财务数据的真实、准确、及时。
商会理事会有权对财务部门进行监督和审计，确保经费使用合法、规范。
3. 经费支出商会经费支出应当符合商会宗旨和目标，主要用于商会活动、会员服务、宣传推广等方面。
支出经费前应当报商会理事会审核批准，明确用途和标准，不得私自挪用。
四、商会活动管理1. 活动策划商会活动由商会各部门负责策划组织。
商会管理规章制度
商会管理规章制度一、总则商会是由一定行业或地区内的企事业单位、个体工商户、专业人士组成的非营利性社会组织，旨在促进会员间的交流与合作，推动行业发展。
为了加强商会自身的管理和规范会员的行为，商会制定了以下管理规章制度。
二、会员管理1. 会员资格1.1 企事业单位、个体工商户、专业人士均可申请成为商会会员。
1.2 申请成为会员时，应向商会提供相应的证明材料，并支付一定的会费。
1.3 商会理事会对会员申请进行审查，并决定是否接受会员申请。
2. 会员权益2.1 会员享有参加商会组织的各类活动的权益。
2.2 会员有权向商会提出建议和意见，商会应及时回复并积极采纳合理的建议。
3. 会员义务3.1 会员应按时缴纳会费，并遵守商会的各项规章制度。
3.2 会员不得从事损害商会声誉的活动，不得以商会名义从事非法活动。
三、商会组织管理1. 商会理事会商会理事会是商会的执行机构，由商会会员选举产生，负责商会的日常管理工作和决策。
2. 商会会长商会会长由商会理事会选举产生，负责商会的主要领导工作，代表商会与外界进行沟通和联络。
3. 商会秘书处商会秘书处为商会的工作机构，负责商会的组织协调、信息传递等工作。
四、商会活动管理1. 活动策划商会秘书处根据商会会员的需求和行业发展需要，策划并组织各类活动，如研讨会、培训班、展览会等。
2. 活动宣传商会秘书处负责对商会活动进行宣传，并邀请行业内专家、学者参与，吸引更多的会员参与。
3. 活动评估商会秘书处对每次活动进行评估，收集会员的反馈意见，并根据评估结果进行改进。
五、商会会费管理1. 会费收取商会秘书处负责会费的收取工作，会费金额由商会理事会决定，并向会员详细说明会费用途。
2. 会费使用会费主要用于商会的日常运营、活动策划和成员福利等方面。
六、商会纪律管理1. 违规处理对于违反商会章程和规章制度的会员，商会理事会有权采取纪律处分措施，包括警告、禁止参与活动、取消会员资格等。
2. 纳入黑名单对于严重损害商会利益的行为，商会理事会有权决定将相关人员纳入商会黑名单，并向行业主管部门进行通报。
商会最新规章制度范本
商会最新规章制度范本《商会最新规章制度范本》第一章总则第一条为了规范商会会员的行为，维护商会的正常秩序，制定本规章制度。
第二条商会会员应遵守国家法律法规，遵循商会章程和规章制度，维护商会的形象和声誉。
第三条商会会员应当积极参与商会的活动和组织，为商会的发展做出努力。
第四条商会会员应当保护商会的利益，不得从事有损于商会的行为。
第五条商会会员应当保守商会的秘密，不得泄露商会的内部信息。
第六条商会会员应当遵守商会的决议，不得违反商会的规定。
第七条商会会员应当定期参加商会的会员大会和其他活动，积极配合商会的工作。
第八条商会会员应当认真履行商会的义务，不得推卸责任。
第二章会员权利第九条商会会员有言论自由的权利，可以提出对商会有益的建议和意见。
第十条商会会员有参与商会事务的权利，可以申请参与商会的工作组织和管理。
第十一条商会会员有了解商会工作的权利，可以要求商会向会员公开商会的工作情况和财务状况。
第十二条商会会员有申请退出商会的权利，但应当提前向商会主管部门做出书面申请。
第三章管理规定第十三条商会会员应当遵守商会的管理规定，不得擅自干预商会的管理工作。
第十四条商会会员应当严格遵守商会的财务制度，不得私自挪用商会的资金。
第十五条商会会员应当遵守商会的会务规定，不得私自擅自改动商会的活动安排。
第十六条商会会员应当遵守商会的纪律要求，不得在商会内部造成混乱。
第十七条商会会员应当遵守商会的安全规定，不得在商会活动中造成安全隐患。
第四章权利义务第十八条商会会员有享受商会资源的权利，可以申请使用商会的设施和资源。
第十九条商会会员有参与商会决策的权利，可以根据商会章程，参与商会的重大决策。
第二十条商会会员有了解商会事务的权利，可以随时向商会主管部门了解商会的工作情况。
第二十一条商会会员有为商会发展做贡献的义务，应当积极参与商会的工作和活动。
第二十二条商会会员有保护商会利益的义务，不得从事有损于商会的行为。
第五章附则第二十三条商会主管部门有权对商会会员的行为进行监督和管理。
商会员工管理规章制度
商会员工管理规章制度第一章总则第一条为了规范商会员工管理，提高工作效率，保障员工权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于商会全体员工，包括但不限于职工、管理人员、实习生等。
第三条商会员工应当遵守公司的管理规章制度，接受管理监督，服从公司决策，共同维护公司的利益。
第二章员工入职第四条新员工应当按照公司规定的流程参加入职培训，并签订劳动合同。
第五条员工入职后需向公司提供身份证、学历证书等相关证明材料，以备档案。
第六条员工入职前需携带健康证明，确保身体健康，符合公司工作要求。
第七条员工入职后需在规定时间内办理社会保险、公积金等相关手续。
第八条新员工入职后应当接受公司领导的安排，熟悉公司的业务流程和工作要求。
第九条公司将对新员工进行考察期，考察期内员工的表现将直接影响是否正式录用。
第三章员工考勤第十条员工应按照公司规定的工作时间上班，不得迟到早退，如有迟到早退情况需向主管汇报。
第十一条员工应认真填写考勤记录，如有异常情况需及时申请请假或调休。
第十二条员工因病请假，需提供病假证明方可享受病假待遇。
第十三条员工出差需要提前向主管报备，并按照公司规定的出差程序执行。
第十四条员工应当严格遵守公司的考勤制度，不得有违规操作，如有违规操作将受到相应处理。
第四章员工奖惩第十五条公司设立奖惩制度，对员工的表现进行奖励或惩罚。
第十六条员工表现突出，出色完成工作任务的，将获得奖金、表彰证书等奖励。
第十七条员工出现工作失误、违规行为的，将受到批评、警告甚至开除的处罚。
第十八条公司对员工的奖惩记录将会纳入档案，作为绩效考核的重要依据。
第五章员工福利待遇第十九条公司将根据员工的实际情况，提供符合规定的工资、社会保险、公积金等福利待遇。
第二十条公司将不定期组织员工进行团建活动，增强员工之间的团队意识和凝聚力。
第二十一条公司将提供员工培训、晋升机会，鼓励员工提高业务水平和专业技能。
第二十二条公司将为员工提供良好的工作环境和办公设备，确保员工的身体健康和工作效率。
商会管理规章制度
商会管理规章制度1. 总则本制度旨在规范商会的组织管理行为，加强内部管理，促进商会的健康发展，维护会员权益，提升商会的影响力和服务水平。
2. 商会会员管理2.1 入会条件商会会员的入会条件如下： - 具备独立法人资格的企事业单位，或具备独立经营权的个体工商户。
- 遵守商会章程，认同商会的宗旨与目标。
- 有良好的商业信誉和道德风险。
2.2 会员权益商会会员享有以下权益： - 参与商会组织的各项活动，并享受相应的优惠政策。
- 获得商会提供的各类咨询、培训、服务等资源。
- 参与商会内部组织机构选举，参与商会的决策过程。
2.3 会费管理商会会员应按照商会规定的会费标准，按时交纳会费。
会费使用透明，并经商会会员代表大会审查。
3. 商会组织结构商会设立以下组织机构： - 会员代表大会：商会的最高权力机构，负责审批重大事项和选举商会理事会。
- 商会理事会：商会的常设机构，负责商会的决策和日常管理。
- 商会秘书处：商会的行政机构，负责商会日常管理工作。
4. 商会运营管理4.1 会议管理商会各级组织应按规定定期召开会议，确保组织的正常运转和决策的民主性。
会议应提前通知，并记录会议内容和决议。
4.2 信息公开与沟通商会应建立健全的信息公开与沟通机制，及时向会员发布商会的活动、政策、新闻等信息，并接受会员的意见和建议。
4.3 项目管理商会可组织相关的项目活动，为会员提供相关信息和资源支持，帮助会员开展项目合作和市场拓展。
5. 商会服务体系商会应积极为会员提供相关服务，包括但不限于： - 组织经贸洽谈会、展览会等商贸交流活动。
- 提供市场调研、市场推广等相关信息资源。
- 为会员提供专业咨询和培训服务。
- 促进会员之间的合作与交流。
6. 会员退出与惩罚6.1 会员退出会员可根据自身需要申请退出商会，商会接受申请后，应及时办理会员退出手续。
6.2 违规惩罚商会会员如有以下行为，商会可根据情节轻重给予相应的惩罚： -严重违反商会章程或其他规定。
浙江商会管理规章制度
浙江商会管理规章制度第一章总则第一条为规范浙江商会的管理行为，促进会员单位之间的交流合作，提高浙江商会的服务水平和行业地位，制订本规章制度。
第二条浙江商会是全省商业服务业的行业公会，依法成立，具有独立法人资格。
第三条本规章制度适用于浙江商会全体会员单位。
第四条浙江商会的宗旨是：服务经济发展，促进行业共同进步，维护行业成员的合法权益。
第五条浙江商会的业务范围包括：为会员单位提供政策信息、行业资讯服务；举办专业培训、学术交流活动；组织行业合作、推动行业协作发展等。
第六条浙江商会的管理机构包括理事会、监事会和秘书处。
第七条浙江商会的会员单位必须遵守国家法律法规、商会章程和本规章制度。
第八条本规章制度经理事会审议通过后生效，修订时经会员代表大会审议通过后生效。
第二章会员单位的加入和退出第九条会员单位加入浙江商会需符合以下条件：1、具有合法的营业执照；2、自愿加入，并认同浙江商会的宗旨和章程；3、缴纳会费符合规定。
第十条会员单位退出浙江商会的条件包括：1、提出书面申请；2、未按规定缴纳会费或长期不参加商会活动；3、发生违法违纪行为，经理事会决定取消会员资格。
第三章组织架构和职责分工第十一条理事会是浙江商会的最高权力机构，由会员代表大会选举产生，任期五年。
第十二条理事会主要职责包括：1、审议通过浙江商会的重要事项和决策；2、选举产生监事会成员；3、指导监事会和秘书处开展工作。
第十三条监事会是浙江商会的监督机构，由理事会选举产生，任期三年。
第十四条监事会主要职责包括：1、监督浙江商会各项活动是否合法、合规；2、监督浙江商会资金的使用情况；3、对浙江商会重要事项提出意见和建议。
第十五条秘书处是浙江商会的日常管理机构，由执行秘书和工作人员组成。
第十六条秘书处主要职责包括：1、负责商会日常工作的协调和执行；2、组织开展各项活动和项目；3、管理商会的资金和资料。
第四章经营管理和财务监督第十七条浙江商会的经营管理必须遵循公开、公平、公正的原则，保障会员单位的合法权益。
商会管理的规章制度
商会管理制度第一章总则第一条为了加强商会组织建设，规范商会管理，保障商会健康发展，根据国家有关法律法规，制定本制度。
第二条商会是企业家和工商界人士自愿组成的非营利性社会组织，以促进会员之间的合作与交流，维护会员的合法权益，服务经济社会发展为宗旨。
第三条商会遵循自愿加入、自主管理、自负盈亏的原则，实行民主集中制管理。
第四条商会遵守国家法律法规，维护社会公德，践行社会主义核心价值观，弘扬诚信守法、团结互助、创新发展的精神。
第二章组织结构第五条商会设立理事会，理事会是商会的最高权力机构，负责制定和修改商会章程，决定商会重大事项。
第六条商会设立会长一人，副会长若干人，秘书长一人，副秘书长若干人。
会长担任商会法定代表人，负责领导商会工作。
第七条商会设立专业委员会，专业委员会负责商会的专业事务，为商会提供专业支持和服务。
第八条商会设立秘书处，秘书处是商会的日常办事机构，负责执行理事会决议，处理商会日常工作。
第三章会员管理第九条商会会员分为个人会员和单位会员。
个人会员须具有完全民事行为能力，单位会员须具有法人资格。
第十条会员入会应当自愿申请，经秘书处审核批准。
会员退会应当书面通知商会。
第十一条会员享有下列权利：（一）参加商会的活动；（二）选举权和被选举权；（三）对商会工作的建议权和监督权；（四）获得商会提供的服务；（五）其他合法权益。
第十二条会员应当履行下列义务：（一）遵守商会章程；（二）执行商会决议；（三）维护商会合法权益；（四）按时交纳会费；（五）积极参加商会活动；（六）其他应尽的义务。
第四章财务管理第十三条商会经费来源包括会员会费、捐赠、政府资助以及其他合法收入。
第十四条商会经费应当用于商会章程规定的业务范围和事业发展，不得挪作他用。
第十五条商会应当依法进行财务管理和审计，定期向会员公布财务状况。
第五章会议制度第十六条商会定期召开会员大会，会员大会是商会的最高权力机构。
第十七条商会召开理事会会议，理事会是商会的执行机构。
商会工作管理规章制度范本
商会工作管理规章制度范本第一章总则第一条为了规范商会工作管理，提升商会整体运营水平，加强商会内部职能部门的协调与配合，根据《商会章程》制定本规章制度。
第二条商会工作管理规章制度适用于商会内部各级工作人员，包括商会主席、副主席、秘书长、部门主任、工作人员等。
第三条商会工作管理规章制度内容包括商会内部管理制度、岗位职责分工、工作流程安排等。
第四条商会工作管理规章制度由商会理事会审议通过，经商会会员大会批准后执行。
第五条商会工作管理规章制度的解释权归商会理事会所有。
第二章商会内部管理第六条商会主席负责商会的整体工作管理，副主席协助主席开展工作，秘书长负责商会日常事务。
第七条商会成立各职能部门，包括组织部、宣传部、活动部、会员部等，各部门负责不同的工作内容。
第八条商会主席、副主席、秘书长及部门主任需保证自己的工作符合商会章程规定，服务商会会员。
第九条商会管理人员需与商会会员保持密切联系，听取会员意见建议，及时反馈问题并加以解决。
第十条商会管理人员应维护商会的形象，不得以商会名义从事违法活动，不得损害商会利益。
第三章岗位职责分工第十一条商会主席负责商会的领导工作，制定商会的工作计划和发展方向，协调各部门工作。
第十二条商会副主席主要负责商会重要活动的组织策划和执行，协助主席管理商会内部事务。
第十三条商会秘书长负责商会日常事务的管理和协调，保证商会各项工作顺利进行。
第十四条商会部门主任负责本部门的工作安排和人员管理，协调与其他部门的合作。
第四章工作流程安排第十五条商会工作按照工作计划和时间表进行，商会管理人员要保证工作任务的及时落实。
第十六条商会活动需提前策划和准备，确保活动的顺利进行。
第十七条商会内部会议需按照规定时间表进行，商会管理人员要积极参与讨论并提出建设性意见。
第十八条商会文件及资料的归档和管理需做到规范有序，方便查阅。
第五章处罚规定第十九条对于违反商会规章制度的管理人员，商会理事会有权根据情况给予警告、通报批评或者撤销职务等处罚。
商会管理制度
商会管理制度商会是指由同一行业或相互关联行业的企业家、商户自愿组成的非营利性社团组织，具有代表行业利益、促进行业交流和合作、服务会员企业的职能。
商会管理制度是商会组织内部的一系列规章制度和管理办法，旨在规范商会的运作、提升商会的效能和服务水平。
下面就是一份商会管理制度的示范文本。
第一章总则第一条商会管理制度依据相关法律法规及商会章程制定，是商会组织内部运作的基本准则。
第二章商会会员管理规定第二条商会会员分为企业会员和个人会员，企业会员包括创始会员、普通会员和荣誉会员，个人会员包括理事会员和顾问会员。
第三条企业会员的入会申请需符合商会章程规定，经商会会务委员会审议通过。
第四条企业会员享有商会提供的各项服务，包括政策咨询、培训交流、市场拓展等。
第三章商会组织架构第五条商会设理事会、会长办公室、秘书处等机构，各机构的职责和权限由商会会员大会及理事会确定。
第六条理事会是商会的决策机构，由商会会员通过选举产生，任期为三年。
第七条会长办公室是商会的执行机构，负责商会的日常工作，由会长领导，副会长和秘书一同办公，协助商会的运营和管理。
第四章商会会员大会和理事会第八条商会会员大会是商会的最高权力机构，每年召开一次，主要负责商会重要决策的通过和相关事务的审议。
第九条理事会是商会的常设机构，每年召开两次，主要负责商会日常工作的决策和执行，对商会的重大事项进行讨论和决策。
第十条商会会员大会和理事会的召开时间、地点及议程由商会会长办公室负责安排。
第五章商会财务管理第十一条商会设财务委员会，负责监督商会财务的计划、收支、资金使用和财务宣传等。
第十二条商会会计按照相关会计法规进行账务记录和年度财务报表的编制。
第十三条商会成立并申请开立专用银行账户，实行集中管理和统一使用。
第六章商会会员权益保护第十四条商会保障会员的合法权益，维护会员的商誉，积极为会员提供必要的法律和政策支持。
第十五条会员之间应遵守商业道德和契约精神，禁止进行虚假宣传、恶性竞争和违法行为。
福建商会管理规章制度
福建商会管理规章制度第一章总则第一条为了加强福建商会的管理和运作，促进会员单位之间的商业交流和合作，推动福建商会的发展，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于福建商会全体会员单位，会员单位应遵守本规章制度的相关规定。
第三条本规章制度的解释权属于福建商会理事会。
第四条本规章制度未涉及的事项，可根据实际情况另行制定，经理事会通过后生效。
第二章会员管理第五条会员单位应符合以下条件方可申请加入福建商会：（一）法定注册，具有独立经营权和独立法人资格；（二）在福建省有合法经营资质；（三）遵守国家有关法律法规，有良好商业信誉；（四）认同福建商会的宗旨和理念；（五）向福建商会提交入会申请书，并由理事会审议通过。
第六条会员单位享有以下权利：（一）参加会员大会，并行使表决权；（二）参加福建商会组织的各类活动；（三）提出建议和意见，参与商会事务的讨论和决策；（四）享有商会提供的服务和资源；（五）有权监督商会工作，保障自身权益。
第七条会员单位应履行以下义务：（一）遵守福建商会的章程和决议；（二）认真履行商会的各项规定和要求；（三）积极参与商会的各项活动和项目；（四）保守商会的商业机密，维护商会的声誉；（五）按时缴纳会费，并定期报送商业经营情况。
第八条会员单位如有违反法律法规或福建商会规定的行为，将面临相应的处罚措施，包括警告、停权、除名等。
第九条会员单位如有退出福建商会的意愿，应提前向理事会提交书面申请，经审议通过后方可退出。
第三章理事会管理第十条福建商会设立理事会，理事会由会长、副会长、常务理事和普通理事组成。
第十一条理事会负责商会的日常管理和决策，履行会员大会授予的职责和权限。
第十二条理事会每年定期召开会议，讨论商会事务，制定商会发展规划和年度工作计划。
第十三条理事会应加强会员单位间的沟通和协调，维护会员单位的合法权益，促进商会的团结和发展。
第十四条福建商会设立监事会，由监事长、副监事长和监事组成，监事会负责监督和审计商会的财务收支情况。
商会内部管理规章制度
商会内部管理规章制度第一章总则第一条为规范商会的内部管理，促进商会的健康发展，根据《商会章程》，制定本规章制度。
第二条商会内部管理规章制度适用于商会的全体成员和工作人员，凡加入商会的成员，都应遵守本规章制度的规定。
第三条商会内部管理规章制度的宗旨是维护商会的合法权益，促进商会的发展，保障会员的权益，加强商会内部的凝聚力。
第四条商会内部管理工作以加强组织建设、规范管理制度、强化业务管理、提高服务水平为重点，建立健全机构，实行科学管理，加强内部沟通与协调。
第二章组织架构第五条商会根据工作需要设立常务理事会、秘书处等机构，明确各部门的职责，实行分工协作。
第六条商会每届成立常务理事会，经商会会员大会选举产生，成员由商会会员大会选举产生，每届任期5年，连选连任。
第七条常务理事会由会长、副会长、秘书长、财务长等组成，会长负责主持商会日常工作，副会长协助会长工作，秘书长负责书记工作，财务长负责财务管理。
第八条秘书处设有综合办公室、财务部、人事部等部门，每个部门设有专职人员，实行科学管理。
第九条商会每年定期召开会员大会、常务理事会会议，研究解决商会发展中的重大问题，保障商会的健康稳定发展。
第十条商会定期对自身的组织架构进行评估，根据工作需要进行调整，确保组织的灵活高效运作。
第三章会员管理第十一条商会会员分为普通会员、理事会员、荣誉会员等，会员权益按照《商会章程》的规定执行。
第十二条会员享有各项会员权益，包括参与商会活动、享受商会服务、参加商会培训等。
第十三条会员应按时交纳会费，不得拖欠，否则将被取消会员资格。
第十四条商会会员如有违反《商会章程》和本规章制度的行为，将被商会纪律委员会进行处理，情节严重者将被取消会员资格。
第十五条商会会员应积极参与商会的各项活动，支持商会事业的发展，为商会的发展作出贡献。
第四章财务管理第十六条商会财务管理部门负责商会的财务管理工作，按照国家的相关法律法规和商会的内部管理制度进行操作。
商会的规章制度10条
商会的规章制度10条商会是一个组织形式灵活、成员广泛的经济组织，在商业活动中发挥着重要的作用。
为了保证商会的正常运作和成员的权益，商会需要建立一套规章制度来统一组织内部的行为准则。
下面是商会规章制度的10条相关参考内容。
第一条：商会的宗旨和目标商会的宗旨是促进会员间的交流和合作，维护会员的权益，推动商业发展。
商会的目标是提供商业信息，提升会员的经营能力，为会员搭建交流平台，并参与制定相关政策。
第二条：会员的加入和退出商会的会员应通过申请，并需经商会审核通过方可加入。
会员可以自愿退出商会，但需提前书面提交申请，并在商会规定的时间内完成相关手续。
第三条：商会会费商会会员需要缴纳会费来维持商会的正常运作。
商会应制定明确的会费缴纳标准，并及时通知会员。
会员应按时缴纳会费，如有特殊情况需延期缴纳，需提前向商会申请并得到批准。
第四条：商会会议商会应定期召开会议，其中包括理事会和会员大会。
会议应提前通知所有会员，并公开讨论商会重要事务，如选举理事会成员、制定重大事项等。
第五条：商会理事会商会理事会是商会的决策机构，由商会会员选举产生。
理事会应具备一定的代表性，包括不同行业和规模的会员。
理事会应负责商会的日常运营，制定和实施商会的各项决策。
第六条：商会活动商会应组织各类活动，包括商务研讨会、行业交流会、商业培训等，以提升会员的经营能力和行业竞争力。
商会可邀请相关领域的专家、学者等进行讲座和指导，使会员受益更多。
第七条：商会资料和信息的共享商会应建立信息共享平台，定期发布商业信息、政策法规等，并将重要的商会资料提供给会员。
会员之间也应积极分享行业经验、市场动态等信息，以促进合作和共同发展。
第八条：商会公正公平原则商会应坚持公正公平的原则，不偏袒任何一方，保护会员的合法权益。
商会应建立投诉处理机制，及时处理会员的投诉和纠纷，并公正处理商会内部的矛盾和不和谐问题。
第九条：商会的外部合作与交流商会应积极参与商会行业的交流与合作。
商会的规章制度10条
商会的规章制度10条**第一章总则****第一条** 为了规范商会会员的行为，促进商会发展，维护会员的合法权益，制定本章程。
**第二条** 商会是一个自愿组织，以促进会员之间的交流合作，推动行业发展为宗旨。
**第三条** 商会遵循诚实守信、互利共赢的原则，倡导公平竞争、诚信经营。
**第二章会员管理****第四条** 商会会员应当遵守商会章程，认真履行会员义务，积极参与商会活动。
**第五条** 会员身份分为普通会员和理事会成员，理事会成员由商会选举产生。
**第六条** 会员应当缴纳会费，按照商会章程参与商会各类活动。
**第七条** 会员不得损害商会声誉，不得从事有悖商会宗旨的行为，否则将被取消会员资格。
**第三章商会活动****第八条** 商会定期组织会员大会、研讨会、培训班等活动，促进会员间的交流合作。
**第九条** 商会可组织行业展览、招商洽谈等活动，为会员提供宣传推广的机会。
**第十条** 商会可与政府部门、行业协会等机构合作，促进行业发展，促进商会声誉。
**第四章纪律处分****第十一条** 会员违反商会章程，擅自行事，损害商会利益或他会员利益的，商会有权进行纪律处理。
**第十二条** 纪律处理的方式包括警告、罚款、取消会员资格等，商会理事会有权决定具体处理措施。
**第十三条** 会员可对商会的纪律处理措施提出申诉，商会将组织相关部门进行审查，并做出最终裁决。
**第五章附则****第十四条** 本章程的解释权归商会理事会所有，经商会理事会批准后生效，任何人不得随意更改。
**第十五条** 商会章程的修改须经三分之二以上会员同意，并获得商会理事会的批准后方可生效。
**第十六条** 本章程自通过商会理事会审议通过之日起生效，之前的规定和制度自行废止。
以上为商会章程的所有规定内容，望各位会员遵守并履行相应责任，共同推动商会发展，维护会员权益。
商会的规章制度与员工守则
商会的规章制度与员工守则第一章总则第一条为了维护商会的正常运转和员工的合法权益，制定本规章制度。
第二条商会是一个非营利性的组织，其宗旨是服务会员，促进行业发展。
第三条商会会员应当遵守本规章制度和商会的各项细则，维护商会的声誉和形象。
第四条商会会员有权享受商会提供的各项服务和资源。
第五条商会会员应当积极参与商会组织的各项活动，促进会员之间的交流和合作。
第六条商会会员在商会活动中不得违反国家法律法规和商会的规定，否则将受到相应的处罚。
第二章会员权利和义务第七条商会会员有权参与商会组织的各项决策和活动，提出建议和意见。
第八条商会会员有权获得商会提供的各项服务和资源，包括培训、咨询、推广等。
第九条商会会员有义务维护商会的声誉和形象，不得损害商会的利益。
第十条商会会员应当遵守商会的各项规定，如有违反将受到相应的处罚。
第十一条商会会员有权利享受商会提供的各种活动和资源，如有需要可以向商会提出申请。
第十二条商会会员有义务积极参与商会组织的各项活动，促进会员之间的交流和合作。
第三章员工守则第十三条商会员工应当遵守国家法律法规和商会的规定，不得违法违规。
第十四条商会员工应当尊重上级领导和同事，保持团队合作精神。
第十五条商会员工应当保护商会的利益，不得利用职权谋取私利。
第十六条商会员工应当认真履行工作职责，提高工作效率，为商会发展贡献力量。
第十七条商会员工应当维护商会的声誉和形象，不得丑化商会。
第十八条商会员工应当遵守商会的各项规定，如有违反将受到相应的处罚。
第十九条商会员工应当积极参与商会组织的各项活动，促进会员之间的交流和合作。
第二十条商会员工应当不断提升自己的综合素质，为商会的发展做出贡献。
第四章处罚规定第二十一条对于违反商会规章制度和员工守则的会员或员工，商会有权做出相应的处罚，包括警告、罚款、停职等。
第二十二条如有严重违法违规行为的会员或员工，商会有权终止其会员资格或解除其劳动合同。
第二十三条商会对会员和员工的处罚决定应当合理、公正，保护会员和员工的合法权益。
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扬州市山西商会会员须知（草案）会员守则1、自觉遵守国家法律法规、政府规章，严格遵守商会《章程》；2、自觉履行会员义务，按时交纳会费，积极完成商会交办的事项；3、自觉维护商会的形象和声誉；4、会员单位未经商会授权对外发表任何意见，均不代表商会立场和观点；5、会员单位应充分利用商会资源，创造性地发挥商会功能、作用和影响；6、会员之间相互尊重、相互关爱、相互团结，不得直接或间接损害他人声誉；7、积极为商会的发展献计献策，为商会及家乡公益活动作贡献；8、会员单位无论规模大小、权利义务均等。
会员权益所有会员都享有尊贵的礼仪待遇（包括通过网络通讯对节日及会员生日的温馨祝福；享有商会加盟单位的优惠折扣，商会的热情接待等），参与或提议组织商会活动，提出和反映有益于商会意见的权利。
（一）会员权益：（1）免费获得商会刊物；（2）免费获得商会网站链接和注册会员资格；（3）享有向商会反映意见和建议的权利；（4）享有对商会工作的批评权和监督权；（5）免费获得商会收集的政策信息、市场信息及技术信息；（6）优先参加商会组织的商贸合作、经济技术交流、商务展览活动；（7）优先参加商会组织的行业性的研讨会、报告会及企业交流活动；（8）优先优惠参加商会组织的教育培训、岗位培训；（9）优先优惠参加商会组织为会员企业提供策划、招商服务与项目、产品推介活动；（10）优先享受商会提供的法律援助和服务，协助企业争取政府基金、金融优惠政策；（11）获得商会的选举权、被选举权和表决权；（12）获得商会推介和政府各级主管部门进行对话交流，反映企业呼声；（13）申请退会权；（二）理事会员权益：（1）享受普通会员所有权益；（2）免费获得商会网站一个月推广服务；（3）优先参加商会组织的大型招（投）标活动；（4）参加会员大会、理事会会议；（5）检查会员大会、理事会决议的落实情况；（6）企业遇到经营危机时，可获商会各方资源支持，由商会协助进行危机公关；（三）副会长会员权益：（1）享受常务理事会员所有权益；（2）免费获得商会刊物软文宣传报道2次、广告宣传1次；（3）优先获得商会向政府部门推荐诚信企业及参政议政；（4）协助常务副会长参与商会日常管理工作；（5）代表本行业与政府领导、有关机构以及省内外同行进行沟通和交流；（6）免费获得商会网站一个季度的推广服务。
（四）常务副会长会员权益：（1）享受副会长所有权益；（2）免费获得商会刊物软文宣传报道3次、广告宣传2次；（3）参加商会常务办公会、参与重大事项研究决策；（4）参与会长分工、领导和分管商会日常工作；（5）以商会领导身份，出席重大活动，并参与接待和座谈；（6）成为商会论坛、展览等活动的策划执行机构，直接参与决策和运作；（7）免费获得商会提供的国内短线商务考察一次；（8）当省、市领导视察商会工作时，参与商会组织的接待及交流对话活动；（9）优先获得商会推荐，参与商会接待国内外企业业务洽谈活动；（10）免费获得商会网站半年推广服务。
扬州市山西商会内部管理制度（草案）一、秘书处工作职责（一）办公室1.行政事务、文秘、安全、保密和档案管理工作；2.扬州市政府及有关部门联络工作；3.兄弟商会、协会联络、联谊工作；4.编制商会年度工作计划、工作总结；5.财务与财产管理工作；6.顾问和来宾接待工作；7.商会文件起草、送达及登记归档工作8.各类会议的计划安排、会务准备，编写会议纪要；9.秘书长交办的其他工作。
（二）会员部1.会员入会登记、管理、资料收集和整理归档工作，建立健全会员数据库，编制会员通讯录；2.会长、常务副会长、副会长任前考察以及向主管部门的报批工作；3.调查了解会员动态，征求并及时反映会员的意见和要求；4.会费征收工作和拟定、修改会费收缴及使用管理办法；5.为家乡招商引资工作牵线搭桥；6.联系指导片区、小组开展活动；7.优秀会员评选以及会员组织处理工作；8.秘书长交办的其他工作。
(三)社联部1.各级社会知名人士的联络接待工作；2.协助办公室做好顾问联络接待工作；3.制定荣誉会员年度活动计划，定期不定期开展活动；4.顾问、荣誉会员活动的召集、联络、协调工作；5.组织顾问、荣誉会员为会员提供咨询服务，为商会发展献计献策；6.秘书长交办的其他工作。
（四）宣教部1.组织和协调有关人士开展调查研究，为商会参政议政撰写提案；2.会员教育与培训工作；3.商会网站的开发、更新及维护管理；4.编辑出版商会会刊、内部简报和有关宣传资料；5.制定会员赴国（境）内外商务考察活动计划；联络本埠、外埠及全国的有关商务活动；6.负责市、内外媒体联络、宣传;7.每季提供一份省、市（全国）商会动态综合情况报告；8.秘书长交办的其他工作。
二、秘书处工作制度（一）秘书处在会长和秘书长直接领导下开展工作。
（二）按时上下班，上班时要着装整齐，保持良好的工作状态和外表形象。
（三）提高工作效率，办事认真细致，按时完成职责内及领导交办的各项任务。
（四）热情接待来会联系事务的客人及到会走访的会员，要态度和蔼、文明礼貌。
（五）接听电话时态度要和蔼，语调亲切，讲话要有礼貌，善于运用礼貌用语。
（六）遵纪守法，不得有违法违纪或违反商会各项规章制度的行为。
（七）结合工作实践努力学习，不断提高自己的工作能力和业务水平。
（八）遇到重大问题要及时汇报。
（九）做好环境卫生，保持室内、桌面整洁。
（十）要爱护公物，节约开支，保管好公共财产。
（十一）外出时要请假，因事不能上班，需事先请假。
外出办事应有去向标志，并保证通讯畅通。
三、财务工作制度为保证商会工作的正常进行和日常费用开支，根据《扬州市山西商会章程》和有关财务管理规定，依据取之于会员、用之于会员的原则，结合本会的实际情况，制定本规定：(一)严格遵守财经纪律，接受扬州市社团管理部门和本会理事会的监督、检查。
(二)会费收入主要来自会员缴纳的会费、赞助费、利息收入、社会捐献等。
(三)经费使用范围及标准:1.日常办公费，包括办公用品费、文印费、书报费、邮电费、电话费、印刷费、各种咨询费、服务费、广告费、房租费、水电费等开支；2.会务费及商会活动费，包括会员大会、理事会、商会举办各种会议以及讲座、经验交流表彰会、文娱、体育活动所发生的费用；3.工作人员的工资、补贴、福利费、通讯费；4.差旅费；5.社会捐献、赞助等慈善事业活动所发生的费用；6.接待费包括领导和来宾的“迎来客往”的接待、礼品等支出；7.商会为会员服务的各项活动和各项工作的支出，与商会有关的其他正常开支。
(四)商会的经费要精打细算，合理使用。
(五)严禁个人和企业将会费以任何形式占有（借贷、炒股、转让）或挪用。
(六)使用和审批程序：实行会长“一支笔”审批制。
属于一般日常办公费，经有关会议研究确定的工作人员工资和补贴及福利费，每年做出一次预算。
各种会议、讲座、经验交流表彰会的会务费、各种文体活动费、接待费分别做出专项预算。
属于固定资产购置的耐用品、商会大型活动（包括年度会员大会、组团业务考察等活动）、社会捐资和赞助等重大开支，为会员服务活动等较大支出，事先编制预算交由常务办公会议审定。
不满2000元的开支由秘书长同意，2000元以上20000元以下（含20000元）的支出由会长审定，20000万元以上的支出由常务办公会审定。
各种开支必须由经手人、证明人签字，秘书长会签后，呈报会长审批报销。
各项费用支出须有合法原始凭证，并在报销单上注明用途。
(七)商会在银行专设一个基本账户，根据银行要求办理有关手续，银行账户专户专用，只供本会收支之用，账户不得转让，不得出租、不得出借、不得为企业和其他单位代收代付资金。
收取会费的票据一律使用扬州市社会团体收费的收据。
(八)为确保现金、支票的安全，备用金不超过2000元，支票、商会财务印章和会长印章要分人分开保管。
(九)商会配备专（兼）职会计和出纳各一名，分工负责。
会计人员负责会计核算、编报会计报表；出纳人员负责登记会费等各种收入和其他款项的收缴，经费支出，办理银行存款和现金收付，检查票据，报告财务收支情况。
(十)财会人员要建立财务档案，妥善保管各种财务资料，不得遗失。
(十一)会长及常务副会长、副会长、秘书长、可以不定期的对财务进行抽查。
(十二)商会资产为会员共有财产，依照国家和社团主管机关有关规定及本会章程进行管理，任何个人和单位不得侵占、私分和挪用。
(十三)财务管理要公开、透明，各项费用支出要坚持合理、节约的原则。
每年一月要起草本年度财务预算方案（草案），并报常务办公会议和理事会议审议通过。
(十四)会计职责1.在会长的领导下，负责财务工作；2.负责保管和使用财务专用章；3.负责财务出纳员的岗位调动、离职移交监交工作；4.负责商会的发票、收据的购买和保管、登记领用工作；5.负责与税务部门的衔接和沟通；6.根据《会计法》、《会计基础工作规范》等有关法规及会计制度建立会计账簿；7.负责对原始凭证的审核，对不合理、不合法、不合规、手续不全的原始凭证予以拒报；8.根据审核无误的原始凭证编制会计凭证，登记会计明细账；9.每月结账时负责与出纳的现金日记账、银行存款日记账与总账进行核对，如不相符时，负责查找调整直至账账相符后才能结账；10.根据审核无误的会计凭证进行汇总，登记会计总账，编制会计报表；11.负责会计凭证的整理、装订工作；12.负责固定资产、低值易耗品台账登记工作；13.负责会计报表、会计凭证、其它会计资料等会计档案的登记和保管工作；14.负责办理商会工作人员调离岗位、辞职等资产移交手续，发现丢失和损坏的物资要及时向领导汇报，办理赔偿手续；15.每年底负责资产的盘点工作，并编制资产盘存报表；对资产的丢失、损坏、报废编制报表，经会长审批后进行账务处理；16.遵守商会的一切规章制度，遵守会计人员的职业道德；17.完成领导交办的其他工作任务。
(十五)出纳员职责1.按照国家《现金管理条例》和银行结算纪律使用好商会的货币资金；2.认真审核每笔付款凭证，严格执行报账制度，对不合理、不合法的报销原始凭证一律不予受理；3.每笔收入业务要与发票进行核对，做到账款相符，确保收入如实到位；4.实行现金收支两条线管理，收入及时入账，支出用银行核定的备用金支付，不得坐支，不得挪用公款，不得用白条抵库，否则追究法律责任；5.根据审核无误的记账凭证逐笔登记现金日记账和银行日记账，字迹工整规范，数据准确，做到日清月结；6.及时做好原始凭证的传递工作，并办理传递手续；7.做好转账支票、现金支票登记、领用工作，不准出租、出借账户，不准签发远期支票和空头支票；8.每月底做好银行账、现金账与总账的核对工作和结账工作，编制银行调节表，并将调节表和对账单转交给会计核对和存档；9.每月接受和配合会计和审计对现金、银行存款的盘点工作，并填写盘点报表；10.遵守商会的一切规章制度，遵守财务人员职业道德；11.协助和配合会计工作，完成领导交给的其他工作任务。