危机传播管理方案计划资料汇总整编2016年度
论危机事件中的传播管理
目 录一、公共危机含义、特征及阶段 (2)(一)危机的含义 (2)(二)公共危机的含义 (2)(三)公共危机的特征 (2)1、危机的不确定性和易变性 (3)2、危机的突发性和紧迫性 (3)3、危机的破坏性和危害性 (3)4、危机的社会性和舆论的关注性 (3)(四)公共危机的阶段 (3)1、预见失效六阶段模型(Six Stages of Failure in Foresight) (3)2、五阶段危机管理模型 (4)3、危机四阶段论 (4)4、危机三段论 (4)二、政府危机公关的含义及特征 (4)(一)政府危机公关的含义 (4)(二)政府危机公关的特征 (4)1、主体的自觉性 (4)2、目的的社会性 (4)3、效果的多重性 (5)三、在危机发展的不同阶段政府应对模式 (5)(一)三鹿事件初期——危机预测分析 (5)(二)三鹿事件中期——制定应急计划 (5)(三)三鹿事件后期——完善危机处理系统 (5)四、媒体的传播管理 (5)(一)甘肃兰州晨报不失语、第一时间客观报道 (5)(二)新华网多层次深入挖掘性报道 (5)(三)凤凰传媒反思信息公开及时权威 (6)五、总结 (6)论危机事件中的传播管理——以三鹿奶粉事件为例【摘要】当前我国正处于突发危机事件频发的时期,政府和媒体对突发公共事件的传播管理将对社会舆论和稳定产生重大影响。
快速有效地媒体公关可以正确引导和有效发挥媒体对政府处理突发公共事件的正面作用。
在危机发生的不同阶段,政府和媒体的反应各不相同。
政府的危机处理能力将在很大程度影响民众的情绪走向。
【关键词】危机事件 政府危机公关 传播管理 媒体我国正处在社会转型期,在市场经济的利益驱使下,各种违背社会道德和主流意识的行为正在潜滋暗长,因而各种社会矛盾也正慢慢浮出表面。
当危机事件发生时,政府是及时真实地发布已知信息,还是利用掌握的权力资源让媒体集体失语,都将对危机事件的处理产生重大影响。
在政府体系中,从SARS事件的爆发后,我国开始构建政府危机管理机制应对频发的公共危机事件。
危机传播管理
危机传播管理第一篇:危机传播管理危机传播管理1.危机传播管理的三个基本原则:一、“3T”原则危机处理的“3T”原则是英国危机公关专家里杰斯特提出的。
1.Tell your own tale(以我为主提供情况)。
强调我方的调研、我方的见证、我方的事实。
面对危机,不慌不忙,态度诚恳,据实力辩,据理力争,尽快把握局面。
2.Tell it fast(尽快提供情况)。
危机处理时组织应尽快地不断地发布信息,填补信息真空,掌握活动主动权。
3.Tell it all(提供全部情况)。
信息发布应全面、真实,而且必须实言相告。
越是隐瞒真相越会引起更大的怀疑。
但“提供全部情况”,也并非不分青红皂白地提供所有的事实和细节,该全部提供的才全部提供,居心叵测的集团或个人造谣所生的虚假情况,没有必要提供。
二、公众为上原则这是公共关系的核心原则,也是危机传播管理的核心原则。
不遵循这条原则,那么,小危机也会转化成大危机。
三、维护信誉原则组织的信誉是组织的生命,危机传播管理要严格遵守维护组织信誉的原则。
案例:2000年10月10日。
案例中富亚涂料厂的总经理为了证实对消费者的承诺,以自己的身体做实验来维护企业的信誉,从而迅速化解了一场危机。
2.危机传播管理的基本程序1.、赶赴现场,了解事实。
这是危机处理中必要的第一步,对有的危机事件的处理领导人还必须亲自出马。
危机发生后,可能会发生众说纷纭甚至谣言四起的困难局面。
所谓“及时”,就是要牢牢把握好第一时间;所谓“全面”,就是不仅要了解5W的全部答案,要全面掌握对自己有利的、或利多害少的“事实”,也要了解对自己不利的、或利少害多的“事实”,好话要听,坏话也要听。
所谓“深入”,就是要充分细致地了解事实,不仅要了解关于危机的种种细节,而且要掌握危机的起因说法、危机延续下去的各种可能,要对危机发展的各个阶段、介入的各个层面的情况都要有所了解和把握。
2、分析情况,确立对策。
这一步实际上是制定危机处理的方案,即如何对待投诉公众、如何对待媒体、如何联络有关公众、如何具体行动等。
行政管理的公共危机管理与传播策略
行政管理的公共危机管理与传播策略公共危机是指在社会、政治、经济或环境等领域中,突发事件对公众产生重大影响,引起公众的关注和担忧的情况。
这些突发事件可能是自然灾害、公共卫生事件、社会安全事件等。
在行政管理领域,如何有效地管理公共危机,并采取合适的传播策略,成为了政府和相关机构应对危机的重要任务。
一、公共危机管理的重要性与挑战公共危机管理是维护社会稳定、保障人民利益的关键领域。
有效的危机管理可以降低人员伤亡和财产损失,维护社会秩序,增强政府的公信力和形象,确保公众对政府的信任。
然而,公共危机管理也面临着许多挑战。
首先,公共危机通常发生在意外情况下,且在预测和控制方面具有不确定性。
其次,在危机管理过程中,政府需要处理众多的利益相关方,如媒体、公众、企业等,协调利益的多样性和冲突性是困难的。
此外,危机时期,信息传播的速度和广度加快,政府需要更迅速和准确地传达信息,以避免产生恐慌和混乱。
二、公共危机管理的基本原则1. 及时响应与协调:政府和相关部门应迅速响应危机事件,展开救援和恢复工作。
与此同时,政府还需与其他机构和利益相关方进行协调,形成合力应对危机。
2. 透明公开与信息共享:政府在危机管理中应坚持透明与公开的原则,及时向公众通报危机信息。
同时,政府应与媒体建立良好的沟通机制,主动分享信息,防止谣言和虚假消息的传播。
3. 社会参与与协同:公众在危机中扮演着重要角色,政府应积极引导和鼓励公众参与危机管理工作。
政府可通过举办听证会、成立危机管理志愿者组织等方式,与公众形成协力合作,共同应对危机。
三、公共危机管理的传播策略1. 危机信息管理:政府应建立健全的危机信息管理系统,确保危机信息的及时传递和准确性。
政府可以通过官方网站、社交媒体等渠道向公众发布危机信息,并设立专门的热线和咨询窗口,回答公众的疑问和提供帮助。
2. 媒体关系管理:政府需要与媒体建立密切合作关系,及时向媒体提供事实信息,并回应媒体和公众的关切。
危机管理策划书总结3篇
危机管理策划书总结3篇篇一一、引言二、危机管理的重要性危机事件可能对企业或组织的声誉、业务运营、员工和利益相关者造成严重影响。
及时、有效地进行危机管理能够最大限度地减少损失,保护企业的利益,维护组织的形象和信誉。
三、危机管理策划的主要内容1. 危机预警机制:建立全面的信息收集系统,及时获取内外部相关信息,包括市场动态、行业趋势、竞争对手情况、社会舆情等。
制定危机预警指标体系,根据关键指标的变化情况及时发出预警信号。
建立危机预警团队,负责监测和分析预警信息,提出应对建议。
2. 危机应对预案:针对不同类型的危机制定详细的应对预案,包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等。
明确危机应对的组织机构和职责分工,确保各部门协调配合。
制定应急处置流程和措施,包括信息发布、人员疏散、资源调配、风险控制等。
进行应急演练,检验预案的可行性和有效性,提高应对能力。
3. 危机沟通管理:建立危机沟通机制,明确沟通渠道和方式,确保信息的及时、准确传递。
制定危机沟通策略,根据危机的性质和影响程度,选择合适的沟通方式和内容。
加强与媒体的沟通合作,及时、准确地向媒体发布信息,引导舆论。
关注利益相关者的反应和需求,及时回应他们的关切和疑问。
4. 危机恢复管理:制定危机恢复计划,包括业务恢复、形象恢复、声誉恢复等方面的措施。
组织力量尽快恢复正常的业务运营,减少损失。
采取措施修复受损的形象和声誉,重建信任。
四、危机管理策划的实施效果1. 提高了危机意识和应对能力,员工对危机管理的重视程度明显增强,能够在危机发生时迅速做出反应。
2. 建立了较为完善的危机预警机制和应对预案,能够及时发现和应对潜在的危机风险。
3. 加强了与媒体和利益相关者的沟通,有效引导了舆论,维护了组织的形象和信誉。
4. 促进了企业的持续发展,通过危机管理的有效实施,降低了危机对企业的影响,保障了业务的稳定运行。
五、存在的问题和改进措施在危机管理策划的实施过程中,我们也发现了一些问题和不足之处,主要包括:1. 部分员工对危机管理的知识和技能掌握不够熟练,需要进一步加强培训和演练。
危机传播沟通管理制度
危机传播沟通管理制度一、前言随着现代社会的发展和信息的快速传播,各种危机事件层出不穷,对企业和组织来说,及时、有效地进行危机传播沟通管理显得尤为重要。
危机传播沟通管理制度是企业和组织应对危机的重要工具之一,它能够帮助组织及时应对危机事件,有效应对外部舆情,降低危机事件的负面影响,保护企业的声誉和利益。
本文将从制度的建立、管理流程、应急预案等方面进行介绍,希望可以为企业和组织提供一些参考。
二、危机传播沟通管理制度的建立1. 制度的意义危机传播沟通管理制度是指企业或组织为应对危机事件而建立的一套规范化的管理制度。
通过建立危机传播沟通管理制度,可以使企业在发生危机事件时能够迅速做出应对,减少损失,保护企业声誉,提高危机应对的效率和水平。
2. 制度的内容(1)组织机构:明确危机传播沟通管理的组织结构,明确各部门在危机传播沟通中的职责和权限。
(2)沟通流程:建立危机传播沟通的工作流程,明确危机传播沟通的流程和程序。
(3)危机应急预案:建立危机应急预案,包括危机事件的分类、责任人员、应对措施等。
(4)信息发布渠道:明确危机信息的发布渠道,建立健全的信息发布体系。
(5)危机传播沟通培训:定期组织相关人员进行危机传播沟通培训,提高员工的应对危机的能力。
3. 制度的建立过程建立危机传播沟通管理制度需要以下几个步骤:(1)制定制度建设方案:明确制度建设的目的和内容,确定制度建设的总体目标和具体步骤。
(2)调研分析:对组织现有的危机传播沟通管理情况进行调研和分析,了解存在的问题和不足,为制度建设提供依据。
(3)制定制度文本:根据调研结果,制定危机传播沟通管理制度的文本,明确各项内容和细节。
(4)组织实施:组织相关部门和人员进行制度的宣传和培训,确保制度的有效实施和执行。
(5)监督完善:定期对制度的执行情况进行监督和评估,及时发现问题和不足,进行完善和调整。
三、危机传播沟通管理流程危机传播沟通管理流程是指企业在发生危机事件时,通过一系列的危机传播沟通活动进行信息发布和外部沟通,以保障危机事件的处理顺利进行,降低危机事件对企业的负面影响。
03296 危机传播管理资料整理 2016.10
危机传播管理第一章危机与危机管理1.危机的两个共性:1〕危机具有不确定性、紧迫性、威胁性和破坏性等属性2〕除赫尔曼外其他研究者都把危机定义为一类特殊“事件〞或称为事件说2.危机的属性:危机具有不确定性、紧迫性、威胁性和破坏性3.危机定义:危机是由组织外部环境变化或内部系统失常造成的可能破坏正常开展秩序和目标,要求组织做出紧急决策、响应和行动的威胁性事件、状态或构造。
4.危机的定义包含几个要点:1〕外、内——指明了危机发生的根源2〕可能破坏秩序目标—强调危机对组织自身开展目标、对组织与利益相关者的潜在破坏性3〕紧急决策、响应与行动——突出了危机的紧迫性、不确定性4〕威胁性事件、状态构造——明确了危机定位5.危机的特征:1〕必然性与偶然性2〕渐进性与紧迫性3〕破坏性与建立性4〕个体性与公共性6.危机往往是由特定的偶然要素促发的。
7.危机的必然性与偶然性严密关联,必然性会遭遇偶然性,偶然性那么使必然性成为现实。
8.危机生命周期一般分为:1.潜伏期2.爆发期3.解决期4.恢复期9.渐进性的五个阶段:1.10.危机的破坏性:1〕有形损害2〕无形损害11.危机的建立性:1〕危机具有“警钟〞“疫苗〞效应2〕危机具有“时势造英雄〞效应12.从危机的内涵和属性出发,在人与环境的复合标准分类:1〕人为危机与非人为危机2〕内部危机与外部危机13.危机要么因人而起,要么作用于人,人永远是危机管理的核心问题。
14.危机管理四个维度界定:1〕危机管理是一种情境管理2〕危机管理是一种资源管理3〕危机管理是一种沟通管理4〕危机管理是一种行为管理15.上升到战略层面危机管理首先要“务虚〞16.务虚的三个层次:1)树立危机意识2)形成危机应对观念3〕构建危机管理思想17.危机管理的根本原那么:1)预防第一原那么2)制度保障原那么3)全局利益原那么4)积极担责原那么5〕老实守信原那么18.危机管理的框架:1.作为组织生存和开展根本能力的危机管理,它和组织谋求开展、创造财富的能力同等重要;2.作为战略的危机管理,它将危机应对逻辑嵌入组织的整体开展战略;3.作为一种价值体系的危机管理,它指向了组织对人与自然、人与社会、财富与精神、整体性进步与可持续开展等一系列根本问题的价值判断和理性选择。
【资料】危机传播管理资料整理
【关键字】资料危机传播管理第一章危机与危机管理1危机:有组织外部环境变化或者内部系统失常造成的可能破坏正常发展秩序和目标,要求做出紧急决策、响应和行动的威胁性时间、状态或结构。
2危机是一种事件还是一种状态?是一种形势/情境/状态。
事件还是状态这是一个涉及危机定位的根本性问题。
危机往往由特定事件引发,其表现形式也主要是威胁性时间,但危机事件不等于危机。
危机的本质组织内部与外部的构成要素、动作规则和发展秩序优常态异化、裂变为威胁体系的过程。
危机带来的不只是一个威胁性事件,而是一种涉及内外部多重利害关系的复杂困境。
相应的,危机管理也不单纯是事件处理—而是对组织威胁性生存环境的修复和改造。
定义为状态的意义:更准确反映危机的本质,有利认识、理解。
明确危机管理的方向。
有利于组织树立危机意识,建立应对机制,形成战略性危机发展观。
3危机的基本特征:不确定性、紧迫性、威胁性、潜在损害性、破坏性(必然性与偶然性渐进性与紧迫性<量变到质变,分潜伏/爆发/处理/解决四阶段的生命周期> 破坏性与建设性<警钟、疫苗/时势造英雄;有形损害/无形损害> 个体性与公共性<控制论其中传播的快、广、变异快/杂/多谣言等仨特点>)4危险的类型:自然危机与社会危机结构性危机与偶发性危机重大危机与一般危机经济危机与政治危机利益危机与信仰危机等等从危机的内涵和属性出发,一是人为与非人为的标准;二是内与外的标准人永远是危机管理的核心问题5危机管理是一种情境管理、资源管理、沟通管理、行为管理。
6危机管理应遵循的原则有:1预防第一原则2制度保障原则3全局利益原则4积极担责原则5诚实守信原则7诺曼·奥古斯丁的危机管理6阶段模型:危机的避免、危机管理的准备、危机的确认、危机的控制、危机的解决、利用危机(循环)8希斯的4R模式:减缩、预备、反应、恢复特罗夫和皮尔逊的危机管理5阶段模式:危机信号侦测、危机准备与预防、危机损失的控制、危机恢复的管理、学习(循环)10危机管理体系的三个核心范畴是:危机管理战略规划、危机预控和危机应急管理危机管理战略规划包括:危机管理思想、危机管理制度、危机管理战术体系(1危机发展观的明确+危机管理体系的形成2日常化危机管理制度的建立、维护与修正3危机管理战术框架的勾画、论证和执行)危机预控包括:风险评估、危机预警、危机应对训练危机应急管理包括:危及决策、策略执行、恢复与评估11危机的诱因是:外部环境变化(自然&社会)+组织内部管理不善(观念/战略/战术)+导火线12危机还有特殊传播性,群众媒介的渗透性。
危机传播管理
第一节 危机管理的流派 三、危机公关与危机修辞 对比
三在策略选择层面,危机公关强调尽快、全面、双向沟通,着眼长远关系的建立;危机修辞主张见 机行事,允许策略性的模糊表达,可以否认或者拒绝道歉,甚至在特定情况可以隐藏某些真相,强调组织对 外的叙事或论述,而非双向、对等沟通.
四在目标设定层面,危机公关希望通过循序渐进的步骤,与利益相关者达成有效沟通,重新建立系统 平衡;危机修辞更关注有效挽救组织形象、实现预期的说服效果.
双向与双赢、平等与均衡至今仍是公共关系和危机公关领 域最为流行的理念
XX
第一节 危机管理的流派
二、公共关系与危机公关 ☞引申 詹姆斯·格鲁尼格介绍
詹姆斯·格鲁尼格,博士,是著名的公共关系理论家. 在公共关系领域,他已发表了250篇文章,书籍,章节,文 件和报告,以及获得多个奖项和荣誉的美国公共关系 学会和大学公共关系研究等.
XX
第一节 危机管理的流派
二、公共关系与危机公关
进入新世纪以来,传播的观点"——危机传播管理研究获得了进一步发展,形成了两个 重要的研究路向:危机公关与危机修辞.
自20世纪80年代始,公共关系的观念、原则和策略被大量引渡至危机管理实践,与之 相应,公关理论也成为危机管理研究领域最重要的学术资源之一.这种来自公关理论和实践 的双重影响,可以从学界和业界的日常表达中看出来:人们习惯将危机管理或危机传播管 理笼统称为危机公关.
XX
第二节 危机传播机制 二、危机传播要素
四干扰要素: 噪音从哪里来噪源、干扰方式是什么噪音如何发挥作用、 是人为的还是自然的噪源 和噪音分类、干扰传播的哪些内容和环节影响对象、 噪音一定是有害的吗利用噪音、 据 此延伸出的危机传播研究课题有噪源分析、噪音控制研究和噪音利用研究等.
实用文档之03296 危机传播管理资料整理 .10
实用文档之"危机传播管理"第一章危机与危机管理1.危机的两个共性:1)危机具有不确定性、紧迫性、威胁性和破坏性等属性2)除赫尔曼外其他研究者都把危机定义为一类特殊“事件”或称为事件说2.危机的属性:危机具有不确定性、紧迫性、威胁性和破坏性3.危机定义:危机是由组织外部环境变化或内部系统失常造成的可能破坏正常发展秩序和目标,要求组织做出紧急决策、响应和行动的威胁性事件、状态或结构。
4.危机的定义包含几个要点:1)外、内——指明了危机发生的根源2)可能破坏秩序目标—强调危机对组织自身发展目标、对组织与利益相关者的潜在破坏性3)紧急决策、响应与行动——突出了危机的紧迫性、不确定性4)威胁性事件、状态结构——明确了危机定位5.危机的特征:1)必然性与偶然性2)渐进性与紧迫性3)破坏性与建设性4)个体性与公共性6.危机往往是由特定的偶然要素促发的。
7.危机的必然性与偶然性紧密关联,必然性会遭遇偶然性,偶然性则使必然性成为现实。
8.危机生命周期一般分为:1.潜伏期2.爆发期3.解决期4.恢复期9.渐进性的五个阶段:1.震惊2.伤痛3.愤怒4.狂欢5.默然10.危机的破坏性:1)有形损害2)无形损害11.危机的建设性:1)危机具有“警钟”“疫苗”效应2)危机具有“时势造英雄”效应12.从危机的内涵和属性出发,在人与环境的复合标准分类:1)人为危机与非人为危机2)内部危机与外部危机13.危机要么因人而起,要么作用于人,人永远是危机管理的核心问题。
14.危机管理四个维度界定:1)危机管理是一种情境管理2)危机管理是一种资源管理3)危机管理是一种沟通管理4)危机管理是一种行为管理15.上升到战略层面危机管理首先要“务虚”16.务虚的三个层次:1)树立危机意识2)形成危机应对观念3)构建危机管理思想17.危机管理的基本原则:1)预防第一原则2)制度保障原则3)全局利益原则4)积极担责原则5)诚实守信原则18.危机管理的框架:1.作为组织生存和发展基本能力的危机管理,它和组织谋求发展、创造财富的能力同等重要;2.作为战略的危机管理,它将危机应对逻辑嵌入组织的整体发展战略;3.作为一种价值体系的危机管理,它指向了组织对人与自然、人与社会、财富与精神、整体性进步与可持续发展等一系列根本问题的价值判断和理性选择。
危机传播管理策划书3篇
危机传播管理策划书3篇篇一危机传播管理策划书一、前言危机传播管理是企业或组织在面对危机事件时,通过有效的传播策略和措施,来保护组织形象、维护公众信任、减少损失的重要工作。
本策划书旨在为危机传播管理提供全面的指导和建议,确保组织能够在危机事件中迅速、有效地做出反应。
二、危机传播管理目标1. 保护组织形象,避免形象受损。
2. 维护公众信任,增强公众对组织的信心。
3. 及时、准确地传递信息,减少谣言和误解。
4. 引导公众舆论,控制危机事件的发展。
5. 降低危机事件对组织的负面影响,减少损失。
三、危机传播管理原则1. 及时性:在危机事件发生后,应尽快发布准确、详细的信息,避免谣言和猜测的传播。
2. 准确性:信息应真实、客观,避免虚假信息的传播。
3. 透明性:组织应保持透明,公开危机事件的处理过程和结果。
4. 公众利益优先:在处理危机事件时,应始终将公众利益放在首位。
5. 合作性:与政府部门、媒体、公众等各方进行合作,共同应对危机事件。
四、危机传播管理策略1. 建立危机传播管理团队成立由企业高层领导、公关部门、法律部门、业务部门等相关人员组成的危机传播管理团队,负责制定和执行危机传播策略。
2. 制定危机传播预案制定详细的危机传播预案,包括危机事件的类型、可能的影响、应对措施、信息发布渠道等。
3. 加强媒体关系管理4. 利用社交媒体进行传播利用社交媒体平台及时发布信息,回应公众关切,增强与公众的互动,提高公众对组织的信任度。
5. 开展危机培训和演练定期开展危机培训和演练,提高员工的危机意识和应对能力,确保在危机事件发生时能够迅速、有效地做出反应。
五、危机传播管理流程1. 危机预警通过舆情监测、风险评估等手段,及时发现危机事件的征兆和隐患,提前做好应对准备。
2. 危机应对在危机事件发生后,迅速启动危机传播预案,采取措施进行应对,包括发布信息、回应关切、控制舆情等。
3. 危机恢复在危机事件得到控制后,及时开展危机恢复工作,包括恢复组织形象、恢复公众信任、恢复业务运营等。
危机传播管理 资料整理 (2)
危机传播管理第一章危机与危机管理1危机:有组织外部环境变化或者内部系统失常造成的可能破坏正常发展秩序与目标,要求做出紧急决策、响应与行动的威胁性时间、状态或结构。
2危机就是一种事件还就是一种状态?就是一种形势/情境/状态。
事件还就是状态这就是一个涉及危机定位的根本性问题。
危机往往由特定事件引发,其表现形式也主要就是威胁性时间,但危机事件不等于危机。
危机的本质组织内部与外部的构成要素、动作规则与发展秩序优常态异化、裂变为威胁体系的过程。
危机带来的不只就是一个威胁性事件,而就是一种涉及内外部多重利害关系的复杂困境。
相应的,危机管理也不单纯就是事件处理—而就是对组织威胁性生存环境的修复与改造。
定义为状态的意义:更准确反映危机的本质,有利认识、理解。
明确危机管理的方向。
有利于组织树立危机意识,建立应对机制,形成战略性危机发展观。
3危机的基本特征:不确定性、紧迫性、威胁性、潜在损害性、破坏性(必然性与偶然性渐进性与紧迫性<量变到质变,分潜伏/爆发/处理/解决四阶段的生命周期>破坏性与建设性<警钟、疫苗/时势造英雄;有形损害/无形损害>个体性与公共性<控制论其中传播的快、广、变异快/杂/多谣言等仨特点>)4危险的类型:自然危机与社会危机结构性危机与偶发性危机重大危机与一般危机经济危机与政治危机利益危机与信仰危机等等从危机的内涵与属性出发,一就是人为与非人为的标准;二就是内与外的标准人永远就是危机管理的核心问题5危机管理就是一种情境管理、资源管理、沟通管理、行为管理。
6危机管理应遵循的原则有:1预防第一原则2制度保障原则3全局利益原则4积极担责原则5诚实守信原则7诺曼·奥古斯丁的危机管理6阶段模型:危机的避免、危机管理的准备、危机的确认、危机的控制、危机的解决、利用危机(循环)8希斯的4R模式:减缩、预备、反应、恢复9米特罗夫与皮尔逊的危机管理5阶段模式:危机信号侦测、危机准备与预防、危机损失的控制、危机恢复的管理、学习(循环)10危机管理体系的三个核心范畴就是:危机管理战略规划、危机预控与危机应急管理危机管理战略规划包括:危机管理思想、危机管理制度、危机管理战术体系(1危机发展观的明确+危机管理体系的形成2日常化危机管理制度的建立、维护与修正3危机管理战术框架的勾画、论证与执行)危机预控包括:风险评估、危机预警、危机应对训练危机应急管理包括:危及决策、策略执行、恢复与评估11危机的诱因就是:外部环境变化(自然&社会)+组织内部管理不善(观念/战略/战术)+导火线12危机还有特殊传播性,大众媒介的渗透性。
危机传播管理方案
基于总结的经验教训,对危机传播管理方案进行改进和完善。
04 危机传播管理工具与技术
危机模拟演练
模拟演练
通过模拟危机情境,组织进行危机应对演练,提高危机应对能力。
评估与反馈
对模拟演练进行评估,提供反馈和建议,以便改进危机应对措施。
社交媒体监控
实时监测
通过社交媒体平台实时监测危机相关的信息,及时发现 和应对危机。
社会舆论引导
总结词
社会舆论是危机传播管理中的重要环节,需要采取科 学的方法进行引导。
详细描述
监测社会舆论动态,及时发现和应对负面舆论;通过权 威媒体发布正面信息,引导社会舆论;运用社交媒体等 新媒体平台,主动发声,扩大正面影响;加强与意见领 袖的沟通合作,借助其影响力引导舆论。
跨部门沟通障碍
要点一
危机传播管理的重要性
维护组织声誉
有效的危机传播管理可以帮助组织维护声誉,避免或减少危机对 组织形象和信誉的负面影响。
降低危机损失
及时、准确的信息传播和沟通可以降低危机带来的经济损失和社会 影响,有助于组织快速恢复正常运营。
增强组织适应能力
危机传播管理有助于组织提高适应能力,更好地应对未来可能发生 的危机事件。
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社交媒体危机传播计划
社交媒体危机传播计划一、引言社交媒体已成为现代人之间沟通交流的重要渠道,然而,社交媒体上的危机传播可能对个人、组织和社会造成严重影响。
因此,制定一个有效的社交媒体危机传播计划至关重要。
本文将阐述社交媒体危机传播计划的目标、策略和实施步骤。
二、目标社交媒体危机传播计划的目标是通过迅速、准确、透明的信息传播,及时控制和管理危机事件,保护个人、组织的声誉,并最大限度地减少对其的负面影响。
三、策略1. 创建危机应对团队为了有效应对社交媒体上的危机传播,需要建立一个专门的危机应对团队。
该团队应包括公关专员、法务人员、媒体管理者和社交媒体运营者等成员,以确保及时、一致的信息发布和危机管理措施的执行。
2. 监测社交媒体平台通过使用专业的社交媒体监测工具,及时监测和回应社交媒体上与个人、组织相关的舆情信息。
这不仅有助于发现危机事件的蛛丝马迹,更可以提前采取措施应对。
3. 制定危机管理策略和应对方案在发生危机前,制定一系列危机管理策略和应对方案,并进行预案演练。
根据不同类型的危机事件,建立对应的危机管理流程和沟通渠道,以确保危机得到及时、妥善的处理和应对。
4. 及时发布准确信息在危机发生后,及时发布准确、权威的信息,以控制谣言的传播。
信息发布应遵循以下原则:a. 真实性:确保发布的信息真实可信,避免虚假或不准确的内容。
b. 及时性:尽快发布信息,减少信息真空,防止产生传闻和猜测。
c. 透明度:向公众全面、透明地披露事实,避免信息的隐瞒和掩盖。
5. 积极回应公众关切在危机期间,积极回应公众关切和质疑,展示出积极负责的态度,并提供解决方案和后续跟进措施。
这样可以增强公众的信任和对组织的认同感。
6. 分析总结经验教训危机过后,及时进行经验教训的总结和分析,以改善危机管理策略和应对方案。
通过总结危机事件中的成功经验和不足之处,不断提升组织的危机管理能力和水平。
四、实施步骤1. 制定社交媒体危机传播计划的具体目标和策略。
2. 聘请专业团队或培训现有团队,确保团队成员具备危机应对的专业知识和技能。
危机传播管理策划书
危机传播管理策划书随着社会发展,不论是政府还是企业,都将面临越来越多的危机问题。
从环境危机到削减财政支出,从金融危机到政治危机,危机事件的发生频率正在以惊人的速度增加。
解决危机问题最重要的一点就是要有及时、有效的危机传播管理策略,以此来控制社会舆论,减轻危机造成的损失。
为了制定有效的危机传播管理策划书,首先需要有一个系统的危机传播管理框架来指导危机传播策略的制定。
框架需要包括对危机的应对策略、控制及防范策略、媒体公关策略等内容,并需要考虑到复杂的社会文化环境、企业的性质及特色等因素。
同时,危机传播策划书还要尽可能充分地考虑到社会舆论对危机管理策略的影响,以此尽可能地减少危机事件对企业及政府的影响。
在开展实践之前,首先要细致地进行危机的风险评估,以找出有可能发生的危机事件,根据风险等级和可能发生的情况,优先处理重大危机事件。
同时,要根据实际情况,制定一套危机应对预案,以便在发生危机时及时采取行动,减少危机对企业及政府的损失。
此外,要在危机发生之前,就开展合理有效的公关活动,营造良好的企业社会形象,建立良好的社会关系,并尽可能充分地利用社会媒体,以充分地维护企业及政府的公共形象。
组织或协调一些受众的活动,以有效地影响潜在的受众,从而增加对企业及政府的认可度,这将有助于减少危机对企业及政府的影响。
同时,也要充分考虑到社会舆论对危机传播管理策划书的影响,为了控制社会舆论,要采取有效的处理策略,如制定相应的媒体策略,采取积极的公关措施等,以有效地管理各种媒体的报道,避免社会舆论带来的不良影响,从而减轻危机造成的损失。
归纳起来,制定有效的危机传播管理策划书,需要考虑到社会环境、企业性质、社会文化环境等复杂因素,在此基础上,制定有效的危机应对预案,为危机发生设置应对机制,避免社会舆论带来的不良影响,从而减轻危机造成的损失。
最后,在制定危机传播管理策划书之前,还要进行有效的风险分析,以找出可能出现的危机事件,并制定危机应对策略,以此来保护企业及政府免受危机带来的损失。
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危机传播管理第一章危机与危机管理1.危机的两个共性:1)危机具有不确定性、紧迫性、威胁性和破坏性等属性2)除赫尔曼外其他研究者都把危机定义为一类特殊“事件”或称为事件说2.危机的属性:危机具有不确定性、紧迫性、威胁性和破坏性3.危机定义:危机是由组织外部环境变化或内部系统失常造成的可能破坏正常发展秩序和目标,要求组织做出紧急决策、响应和行动的威胁性事件、状态或结构。
4.危机的定义包含几个要点:1)外、内——指明了危机发生的根源2)可能破坏秩序目标—强调危机对组织自身发展目标、对组织与利益相关者的潜在破坏性3)紧急决策、响应与行动——突出了危机的紧迫性、不确定性4)威胁性事件、状态结构——明确了危机定位5.危机的特征:1)必然性与偶然性2)渐进性与紧迫性3)破坏性与建设性4)个体性与公共性6.危机往往是由特定的偶然要素促发的。
7.危机的必然性与偶然性紧密关联,必然性会遭遇偶然性,偶然性则使必然性成为现实。
8.危机生命周期一般分为:1.潜伏期2.爆发期3.解决期4.恢复期9.渐进性的五个阶段:1.震惊2.伤痛3.愤怒4.狂欢5.默然10.危机的破坏性:1)有形损害2)无形损害11.危机的建设性:1)危机具有“警钟”“疫苗”效应2)危机具有“时势造英雄”效应12.从危机的内涵和属性出发,在人与环境的复合标准分类:1)人为危机与非人为危机2)内部危机与外部危机13.危机要么因人而起,要么作用于人,人永远是危机管理的核心问题。
14.危机管理四个维度界定:1)危机管理是一种情境管理2)危机管理是一种资源管理3)危机管理是一种沟通管理4)危机管理是一种行为管理15.上升到战略层面危机管理首先要“务虚”16.务虚的三个层次:1)树立危机意识2)形成危机应对观念3)构建危机管理思想17.危机管理的基本原则:1)预防第一原则2)制度保障原则3)全局利益原则4)积极担责原则5)诚实守信原则18.危机管理的框架:1.作为组织生存和发展基本能力的危机管理,它和组织谋求发展、创造财富的能力同等重要;2.作为战略的危机管理,它将危机应对逻辑嵌入组织的整体发展战略;3.作为一种价值体系的危机管理,它指向了组织对人与自然、人与社会、财富与精神、整体性进步与可持续发展等一系列根本问题的价值判断和理性选择。
19.危机被理解为一种特殊状态、结构而非的冲突性事件的原因?1.从社会实践层面看,“事件说”未能揭示危机的本质,缺少对危机的整体观照和全面分析;2.从人类文明的历史进路看,遭遇危机、应对危机可谓人类的基本在世状态;3.何以“危机”在20世纪末21世纪初成为一个流行词,进而成为一种集体意识、社会事实和结构性的社会安排?20.诺曼·奥古斯丁管理6个阶段1)危机避免,即预防危机发生2)危机管理的准备,即危机管理计划及人、财、物资源的准备3)危机的确认,即明确危机的类型及产生根源4)危机的控制,即根据危机的具体情况确定应对策略的优先次序,将危机损害控制在最低限度5)危机的解决,即实施针对性较强的解决对策,以成功化解危机6)利用危机,即从危机中获益,总结经验教训,寻找新机会22.罗伯特·希斯危机管理4R 模式1)缩减,即通过风险评估和风险管理减少危机爆发的可能性2)预备,即通过危机预警、危机培训和危机实战演习等方式预控危机3)反应,即分析危机的影响,制定危机应对计划,采取相应的行为策略,并适时做出评估4)恢复,即确认危机平息后的影响制定恢复管理计划采取必要措施,并对危机管理的整体效果做出评估23.安·米特罗夫和克里斯汀·皮尔逊危机管理范畴5个阶段1)信号侦测阶段,即识别危机发生的预警信号2)准备及预防阶段,即对危机爆发做好准备并努力减少危机的潜在损害3)损失控制阶段,即在危机发生后,采取有效策略和行动,全力以赴控制损失4)恢复阶段,即尽快从危机伤害中恢复过来,实现正常运转5)学习阶段,即吸取经验和教训,以规避危机或在新的危机中提升管理效率24.美国鲍勇剑、陈百助提出的5P模型1)端正态度2)防范发生3)时刻准备4)积极参与5)危中找机25.危机管理体系三个核心范畴:1)危机管理战略规划2)危机预控3)危机应急管理26.战略规划是危机管理的首要范畴。
主要包括三个方面4)危机管理思想5)危机管理制度6)危机管理战术体系27.危机预控主要包括:1)风险评估2)危机预警3)危机应对训练28.危机应急管理主要包括:1)危机决策2)策略执行3)恢复与评估29.人与物的关系可分为两类:1)以物为中心、为主宰,见物不见人的发展观2)以人为中心、为根本,通过“物”的发展实现社会和人的全面发展的发展观30.物本位发展观:同于经济增长,放大“物”而忽略“人”会造成三种危机:1)自然危机2)社会危机3)人自身的危机31.人本位发展观:是一个复合的体系,包括科学的经济发展观、科学的政治观、科学的文化观、科学的资源发展观等,也包括本书倡导的危机发展观。
32.危机管理的三个范畴是相互联结的:危机管理战略规划指导危机预控和危机应急管理实践,而危机预控和危机应急管理实践又可反过来改善、提升危机管理战略规划。
32.危机管理的价值观念或危机发展观应具有五个基本特征:1)以人为本2)可持续性3)适度合宜4)内源性特征5)开放性特征33.危机的诱因是:外部环境变化,组织内部管理不善,导火线34.危机为何一旦爆发便迅速蔓延?危机还有特殊传播性,大众媒介的渗透,危机的非常态事有关多重利害关系的复杂性,再加上人际、组织、群体传播对其的高度敏感。
第二章危机管理的流派与危机传播1.危机管理的流派可分为:1)管理流派——偏向于对事2)传播流派——偏向于对人(1)管理流派又称管理的观点,即一般意义上的危机管理,包括应对策略的制定、专门组织的建立、技术方案的施行,以及相应的制度安排、权利配置、资源管理,主旨在于恢复常态秩序、降低危机损害。
(2)传播流派又称传播的观点,即危机传播管理,包括当事主体针对内部、外部利益相关者的宣传、劝服与对话,以及对其他信息流通过程的控制,目的在于修复形象、重建共识和信任。
2.传播的观点两个研究路向:1)危机公关2)危机修辞(1)危机修辞在我国港台公关学界通常被议为“危机语艺”,即社会主体在危机情境下的言语策略。
(2)危机修辞研究兴起于20世纪90年代中后期,代表认为班尼特、希斯、库姆斯、赫立特、舒尔姿、斯格,其中班尼特的形象修复策略和库姆斯的危机沟通策略最为引人瞩目。
(3)危机公关以系统论为指导,特别是卡特里普的双向开放系统和格鲁尼格的双向均衡论。
(4)危机修辞则扎根于符号互动论和社会责任论,特别是符号学、语言学中有关说服的思想内容。
(5)危机公关将危机管理定义为关系管理、沟通管理、冲突管理。
3.传播的特征:1)传播是一个信息共享过程2)传播是在特定“场域”内进行的,话语只有在特定语境中才能获得意义3)传播得以成立的一个基本假设,是传授双方拥有共通的符号体系和意义空间4)传播是变动着的主客体互动关系5)传播是一个系统,是信息流动“过程的集合体”4.危机传播主要特征:1)危机传播是混乱符号和不确定意义的扩散过程2)危机传播是信息传播主体与客体失序互动的过程3)危机传播是信息系统运转故障乃至失灵的过程5.危机传播的要素:1)核心要素——是危机传播系统中最基本的要素,拉斯维尔传播形态“5W”谁?说什么?2)次级要素——危机信息的缘起何在?以何种形式传播?怎么传播?谁还参与了传播?3)边缘要素——是指围绕或渗透于整个危机传播过程的边缘性要素:传播参与者的潜在目的和追求是什么?场域背景4)干扰要素——或称之为噪音,噪音从哪来?干扰方式是什么?是人为的还是自然的?6.危机传播链的种类:1)线性传播2)树状传播3)放射状传播4)旋涡式传播7.危机传播模式:(危机传播模式应具备的功能:1.构造2.解释3.引导)1)单向直线模式——美政治学者拉斯韦尔1948年—5W——美香农、韦弗——数字模式2)双向反馈模式——美德弗勒——德弗勒模式3)辐合模式——罗杰斯、金凯德8.传播流可以分为两个方面:1)作为信息传递过程的“信息流”它的作用在于告知人们发生了什么2)作为效果形成和扩散过程的“影响流”它的作用在于告知人们应该怎么看或怎么办9.危机传播流3F 假设:1)危机信息流2)危机影响流3)危机噪音流10.谣言是危机噪音流中最普遍、最复杂的一种话语形态,它古老而永恒。
11.谣言一般包含事实和意见两类信息12.谣言的本质:“不实之事”“未经证实”13.谣言公式:1)R=ixa —R=rumor 谣言i=important 重要性a=ambiguity 模糊性——阿尔波特、波茨曼2)R=ixaxc ——i=important 重要性a=ambiguity 模糊性c=criticalability 判断力——克罗斯3)R=axa´xa´´xa´´´——a=ambiguity 模糊性a´=abnormality 反常的a´´=attention 关注度a´´´=ability 反应能力14.谣言的类型:1)以真实性为指标:虚假谣言、半真实谣言、真是谣言2)以内容为标准:政治谣言、商业谣言、娱乐谣言、日常生活谣言3)造谣者的动机:(1)反抗性谣言(2)攻击性谣言(3)宣传性谣言(4)牟利性谣言(5)误解性谣言15.谣言的应对:1)谣言本质上是一种未经证实而流传的信息,因而明确、权威的信源乃是辟谣的主体2)善用媒体应对谣言3)谣言在信息结构上包含了“事实”和“意见”二维,因而“证实之事”和“正确意见”乃是辟谣的“对症之药”。
16.危机引发的扭曲表现——1.符号紊乱2.意义扭曲3.利益损害4.价值异化17.描述“危机情迷”的目的:1.重申组织危机管理的复杂性2.强调危机管理中的——恢复管理3.拓展前述利益相关者的内涵18.核心要素延伸出的危机传播研究的五项课题:1.主体研究2.内容研究3.渠道研究4.受众研究5.效果研究19.次级要素延伸出的危机传播研究的六项课题:1.消息来源分析2.符号分析3.策略分析4.公众参与分析5.接受分析6.反馈分析20.边缘要素延伸出的危机传播研究的四项课题:1.说服目的研究2.说服情境研究3.说服规范研究4.说服流程研究21.干扰要素延伸出的危机管理传播研究的3项课题:1.噪源分析2.噪音控制3.噪音利用22.所有阻塞有用信息流通的障碍和不属于信息来源的附加物,均视为危机传播系统的干扰要素,或称之为噪音。
23.很多组织在危机中之所以陷入混乱,往往是因为对危机传播的要素缺少全面分析、统筹兼顾和合理排序。