聚焦“四力”提升石油企业基层党建工作水平
不断增强“四力” 提升新时代基层党建工作水平
不断增强“四力” 提升新时代基层党建工作水平
李长生
【期刊名称】《奋斗》
【年(卷),期】2018(000)015
【摘要】党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,必须不断增强政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力,努力成为宣传党的主张、贯彻党的决定、
领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
一、以增强政治领导力为统领,进一步发挥政治优势,确保党的部署在基层落地生根基层党组织是党的
领导延伸到基层的重要载体,根本属性是政治属性,必须以政治建设为统领,把政治领导力作为＂根＂和＂魂＂.
【总页数】2页(P35-36)
【作者】李长生
【作者单位】中共牡丹江市委
【正文语种】中文
【中图分类】D267
【相关文献】
1.建立健全长效机制不断提升基层党建工作水平 [J], 赵隽劼
2.不断增强“四力” 提升新时代基层党建工作水平 [J], 李长生;;
3.深入贯彻习近平的新闻舆论观不断提升新时代高校舆论"四力" [J], 凌晨
4.新时期加强基层党支部建设不断提升基层党建工作水平 [J], 李佳
5.不断增强“四力” 提升新时代基层党建工作水平 [J], 李长生;
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
抓实石油企业基层党建需从四方面发力
坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。
石油企业作为关系国计民生和国家能源安全的国有企业，必须从加强党组织建设、党员队伍建设、制度建设和创新党建工作方式方法四方面发力，不断提升基层党建工作质量。
加强基层党组织建设基层党组织是党联系群众的桥梁和纽带，是贯彻上级指示精神的“最后一公里”，也是服务群众的最前沿。
石油企业要坚持大抓基层的鲜明导向，抓紧补齐基层治理的各种短板，把各基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。
一要推进党的组织和党的工作全覆盖。
根据企业实际情况做好基层组织结构的合理调整，依托生产经营基本单元建立党组织，确保党的领导在石油企业全覆盖、全贯穿、全落实，确保党的路线、方针、政策贯彻落实到“神经末梢”。
二要推进党支部标准化、规范化建设。
要通过规范组织形式、规范学习活动、规范管理机制等，严格执行“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度。
每月按照党建工作计划，提前布置，做好准备，不断提升组织生活质量。
通过抓在日常、严在经常，让党员参加组织生活成为习惯，营造批评和自我批评的良好风气，充分调动起支部党员的积极性。
抓好党员队伍建设党员是党肌体细胞和党的活动主体。
党员队伍素质高，党的力量就会强；党员队伍充满活力，党的事业就会生机勃勃。
当前，在石油企业基层党组织中，面临部分党员理想信念动摇、宗旨意识淡薄、组织纪律观念不强等问题，必须不断优化党员队伍结构，提高党员队伍整体素质。
一要加强党员干部队伍建设，按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，选优配强基层党组织书记。
二要加强党务工作者队伍建设，通过专兼职结合，多渠道、多样化选用，建设一支素质优良、结构合理、数量充足的党务工作者队伍。
三要从严从实抓好党员教育，突出抓好党的创新理论武装和党性教育，深入开展党史学习教育，引导广大党员坚定理想信念、树牢为民宗旨，大力弘扬大庆精神、铁人精神，把石油企业光荣传统和优良作风继承下去、发扬光大。
聚焦“四力”提升 推动党建工作高质量发展
课题研究成果荟萃107Enterprise Civilization2022年第8期习近平总书记在党的十九大报告中强调，加强基层党组织建设，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
这为新时代国有企业做好基层党建工作指明了方向、提供了遵循。
加强国有企业基层党建工作，可从提升基层党组织组织力、思想引领力、发展推动力、服务能力四个方面着手，以此夯实基层党组织根基，推动党建工作高质量发展，进一步促进企业转型发展、优化升级。
着力提升基层党组织组织力国有企业基层党组织是确保党的路线方针政策和决策部署在国有企业贯彻落实的基础。
只有基层党组织坚强有力、党员发挥应有作用，党的根基才能牢固。
国有企业基层党组织要从提升覆盖率、健全架构、强化党务干部抓党建能力、抓好党员日常教育管理工作等方面着眼，不断提高组织力。
一要扩大组织覆盖面。
国有企业基层党组织要结合生产经营改革发展实际，加强组织建设，不断扩大基层党组织的覆盖面，做到企业网络延伸到哪里，党的组织建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。
二要优化队伍建设。
国有企业基层党组织要搭建“好班子”，选拔“好苗子”，以政治立场坚定、能力素质全面、工作作风正派为标准，配齐配强班子。
同时，加强政工后备干部人才储备， 切实解决政工人才不足的问题；要持续为人才松绑，不断完善人才培养、评价、流动、激励机制，树立“干在平时、创在平时、争在平时”的工作导向，进一步激活人才动能；要充分运用月绩效考评和年终量化考核结果，及时兑现奖励，调动队伍工作热情；要扩大党内基层民主，积极推进党务公开，不断增强队伍活力。
着力提升基层党组织思想引领力思想建设是党的基础性建设，国有企业基层党组织要实现强基固本焕发活力，首先要坚定理想信念。
当前我国正处于发展转型的关键时期，党员干部职工思想观念多元、多样、多变，国有企业基层党组织思想政治工作面临许多新问题新挑战。
基层建设要在增强“四力”上下功夫
基层建设要在增强“四力”上下功夫作者：单祥国来源：《现代企业文化·理论版》2008年第16期摘要：进入新世纪、新阶段，随着油价的持续高位震荡，钻探企业既面临难得的发展机遇，又面临复杂多变的形势和日趋激烈的国内外市场竞争。
基层作为生产、经营、科研的基本单元，是企业全部工作和竞争力的基础。
基础不牢，地动山摇。
必须把基层建设作为根本大计，持之以恒，稳步推进，持续深入。
关键词：基层建设；石油钻探；企业经营一、以加强班子和党支部建设为核心，进一步增强基层的战斗力队伍好不好，关键在带。
班子和支部坚强有力，思想上讲团结进取，工作上有思路方法，就能赢得员工的广泛支持，整个队伍就有主心骨。
要以提高素质、优化结构、提高能力为重点，以“四好”班子和“六个一”创建为载体，努力把基层打造成为“坚定、勤勉、团结、清廉”的战斗堡垒。
抓好基层班子成员的选拔。
基层班子成员作为基层工作的指挥员，承担着繁重的任务，角色非常重要。
要按照配齐配强的原则，坚持正确的用人导向，建立起能者上、庸者下的用人机制，切实把那些政治素质高、组织能力强、技术业务精的优秀干部选拔到基层干部岗位。
基层干部的选拔，可以从近几年在基层锻炼的大学毕业生中选用，也可以从有丰富实践经验和技术水平、组织管理能力符合标准的优秀工人中选用，还可以从机关选派年轻同志到基层锻炼和任职。
注意从优秀基层干部中逐级选拔担任上一级领导，形成干部出自基层、成长于基层的良好机制。
抓好班子团结。
班子团结是有效管理的基础。
基层队领导班子要明确分工，各司其职，以学习求实、工作务实、管理落实、作风扎实、生活朴实为基本准则，努力把各项工作往深里做、往细里抓。
认真落实民主集中制，健全工作制度和议事规则，保证基层班子协调高效运转。
坚持队务公开，对于比较敏感、普遍关心的问题，定期公布并接受员工监督。
加强基层班子考核。
制定基层干部行为规范，建立科学合理的业绩考核体系，考核结果作为奖惩、任免和薪酬兑现的重要依据。
企业基层党组织建设要提升“四个力量”
企业基层党组织建设要提升“四个力量”作者：尚晶来源：《各界·下半月》2020年第02期摘要：企业基层党组织要发挥战斗堡垒作用。
组织力的提升是企业基层党组织建设的重点。
企业基层党组织建设要提升“四个力量”，即丰富组织生活，提升党建活力;坚持务实进取，提升党建实力;推动融合发展，提升党建合力;突出服务导向，提升党建动力。
关键词：企业;基层组织;党建工作;四个力量党的十九大报告提出了新时代全面从严治党的要求，尤其提出了加强基层党组织建设，要以提升组织力为重点。
基层党组织要充分发挥战斗堡垒作用，在党员干部教育管理、思想建设、作风建设等方面发挥积极作用。
加强企業基层党组织建设是企业党建工作强基础、精管理、提效益的关键步骤。
本文主要围绕组织力提升这个核心问题，从提升企业基层党组织建设的“四个力量”出发，探讨如何有效地做好企业基层党建工作。
一、丰富组织生活，提升党建活力企业基层党组织建设要不断提升党建活力，以此提高党建工作对党员干部的吸引力和亲和力，使党员干部能够积极参与组织建设，在组织生活中受到思想教育和行动指引。
丰富组织生活，是提升企业基层党建活力的关键。
组织生活不能显得枯燥、平庸，否则极易失去吸引力和亲和力，甚至会使一些党员干部视参加组织生活为负担。
有鉴于此，企业基层党组织应提高组织生活的活跃性，从组织生活的形式、内涵、载体等多个角度积极推进。
例如，党员干部学习教育活动中既要注重经典诵读和思想灌输，同时也要辅以丰富多彩的案例、活泼生动的座谈会、辩论赛等活动，使党员干部更好地沉浸在学习教育活动中;又如，信息化时代的组织生活要向网络阵地拓展，通过开辟网络阵地、搭建网络载体的方式，提高基层组织建设的信息化、网络化程度，使党员干部能够在网络平台上随时随地参与学习教育活动，同时也为各类新颖的多媒体教育手段提供了良好的契机。
当然，企业基层组织生活的丰富也要坚持严肃性，避免组织生活娱乐化倾向。
二、坚持务实进取，提升党建实力企业基层党建工作必须不断提高实力，即通过基层党建工作，推动企业党建工作不断向前发展，产生良好的效益，并解决企业创新发展中的实际问题。
提升“四力”强“根”固“魂”——新形势下加强国有企业党建的几点思考
论坛提升“四力”强“根”固“魂”———新形势下加强国有企业党建的几点思考文/刘文伟党的建设是推动国企改革发展的“红色引擎”，做实了就是生产力，做强了就是竞争力。
新时代国企党建工作，必须深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照全国国有企业党的建设工作会议精神，将全面从严治党要求贯穿建设中国特色现代国有企业全过程，切实提升政治引领的组织力、思想武装的向心力、正风肃纪的约束力、凝聚人心的吸引力，有效发挥把方向、管大局、保落实作用，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。
一、规范体制机制，提升政治引领的组织力（一）完善党组织政治核心作用的领导体制。
依据党组织与企业行政机构“同步设计、同步运作”原则，结合企业行政机构建制，建立“横向到边、纵向到底”的党组织体系。
将党建工作要求明确写入企业章程和议事规则，确立党组织在公司治理结构中的法定地位，严格落实党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题前置程序的要求。
按照“双向进入、交叉任职”要求，党委成员通过法定程序分别进入董事会、监事会和经理班子，董事会、监事会、经理班子中的党员依照党的法规进入党委会，确保党和国家方针政策、重大部署及上级党组织各项决定得到贯彻落实。
（二）发挥党组织对干部选拔任用的领导把关作用。
严格落实“好干部”标准特别是习近平总书记提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”要求，坚持党管干部、组织选人原则，从严规范国企干部选任。
在加大干部人才竞争性选拔和市场化选聘力度的同时，严格企业领导班子和专职董监事队伍的选任标准及程序，推进干部“能上能下”，保证党对国企干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。
（三）健全党建工作绩效考核评价机制。
抓住主体责任这个“牛鼻子”，年初梳理明确党建工作的问题清单、责任清单、任务清单，层层签订目标责任书，加强督导检查，推动国企党的建设各项部署落地落实。
用好目标考核这根“指挥棒”，年终将党建纳入各公司、各部门KPI考核指标，适当提高党建和党风廉政建设在年度目标考核中的权重，考核结果与领导人员使用、教育培训和薪酬奖励挂钩，实施党建工作不合格“一票否决制”，切实压紧压实管党治党责任。
聚焦四项工作提升基层党员队伍“四力”
聚焦四项工作提升基层党员队伍“四力”作者：梁志刚来源：《企业文明》2021年第02期中国石油集团电能有限公司供电公司（以下简称“供电公司”）现有70个基层党支部，党员近850人。
供电公司基层党支部建设工作近年来虽取得一定进步，但仍在一定程度上存在执行标准不一、部分新上任的党支部书记业务素质有待进一步提升等短板。
按照《2019-2023年全國党员教育培训工作规划》的相关要求，供电公司党委坚持问题导向，聚焦学习教育、现场指导、主题实践活动、专项业务培训等四项工作，补短板强弱项，推动基层党支部进一步提升凝聚力、战斗力、向心力、执行力。
强化党员学习教育，提升基层队伍凝聚力供电公司以队伍建设为突破口，充分利用中石油党建信息化平台，每个月至少组织一次党员专项学习和考试，着力促进信息化与党员管理工作深度融合，取得较好效果。
党务工作者们主动学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，自觉应用《大庆油田党支部工作标准化手册》，推动基层党支部基础工作更加扎实规范，标准化、科学化水平进一步提升。
自2020年新冠肺炎疫情发生以来，供电公司党委先后组织两次党员专项考试。
考试内容主要从习近平总书记系列重要讲话及指示精神、集团公司《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指导手册》等资料中选取。
通过练习和考试，进一步加强了公司广大党员对疫情防控工作的认识，激励了广大党员在工作中主动发挥先锋模范作用，提升了基层组织的凝聚力。
强化基层现场指导，提升党务工作者向心力2020年4月27日至8月7日，供电公司党委组织部先后15次深入到基层，对70个党支部进行了面对面的党建工作专项指导。
重点检查基层党支部“三会一课”制度、主题党日活动、党建“三联”、党员公开承诺、入党积极分子培养、发展党员等基础资料，发现问题及时指出，对重点工作给予细心提示；与党支部书记、支部委员等党务工作者深入交流，对困惑或难点问题进行认真解答，做到耐心细致，直至回答满意为止。
解析油田企业如何提高企业基层党建工作执行力
随着社会经济的不断发展，油田企业的经营模式也在不断改革和创新，但是油田企业在党组织建设过程中可能会出现一些问题，从而引起基层党建工作执行力不足，由于基层党建工作在油田企业经营发展中有着非常重要的作用，因此需要结合油田企业基层党建工作中所出现的问题，并提出相应的改进措施，提升基层党建工作的执行力，可以有效实现油田企业的全面发展。
一、提高油田企业基层党建工作执行力的重要意义1.有利于提高党员的战斗力加强基层党建工作的执行力可以为党组织提供活力，不断创新基层党建工作方式，可以有效提高基层党员参加党建工作的积极性，能够体现出党员在实际工作中的主体性，巩固党组织内部的民主权利，党组织和党员之间的联系更加紧密，有利于确保基层党建工作的全面展开，因此提升党建工作的执行力可以有效强化党员在实际工作中的战斗力。
2.有利于增强党组织的凝聚力由于基层党建工作者的发展与工作环境存在着直接关系，会导致党建工作者对外界事物的判断存在差异性，导致实际的工作方向以及思想政治工作出现偏差，因此会导致工作者与党组织之间会产生明显的偏差。
因此需要加强党建工作者的思想政治水平建设以及理论知识水平，其次在实际工作中要充分体现出以人为本的工作思想，结合现代化的学习模式，不断提高党建工作者的思想认同性，可以有效增强党组织在工作中的凝聚力，为企业的发展奠定基础。
3.有利于保持和发展党的先进性党的先进性与基层党建工作有着直接关系，因此基层党建工作需要结合时代发展的需求以及群众需求，以基层党建工作者的学习活动为基础，不断更新培训方式和教育方式，提高基层党组织工作的执行力，利用现代化的宣传方式，增强基层党建工作者的思想政治水平建设，可以有利于提高党的先进性。
二、油田企业基层党建工作存在的问题1.思想建设不足。
基层党建工作在建设过程中，由于受到传统管理思想的影响，导致基层党建工作者在思想上存在差异性，无法与时代发展进行有效融合，导致对基层党建工作的重点无法充分理解，在实际工作过程中缺乏目标，没有科学化合理化的工作意识，与市场经济的发展出现差异性，从而严重影响油田企业的经济发展。
以“四强化”提升党建“四力”
大庆榆树林油田开发有限责任公司生产保障大队（以下简称:生产保障大队） 党支部紧紧围绕中心工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，强化党建引领，突出党建与生产经营深度融合，探索研究党建工作的新思路和新经验，着重提升党建“四力”，为公司原油稳产提供坚强组织保障。
强化政治引领，提升党支部牵引力。
生产保障大队党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续加强政治建设。
一是做到“两个维护”，提升党支部政治站位。
坚持落实“第一议题”制度，始终把讲政治放在第一位，引导全体党员干部自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作、解决问题，切实推动“第一议题”制度化、常态化、实效化。
二是增强政治功能，提升党支部引领力。
切实发挥引领作用，始终保持高度的使命感，抓实理论学习；进一步把准政治方向、注重政治效果、考虑政治影响，坚持融入中心、服务大局，充分发挥组织优势，着力推动党建工作与安全生产、经营管理、改革发展同向发力、相融并进。
三是强化群众观念，提升党支部服务力。
积极坚持群众路线，坚持向员工讲清企业发展面临的形势、讲清重点工作部署，不断深化员工的思想、管理、文化和情感认同，提升党支部的凝聚力、向心力、战斗力。
四是从严管党治党，提升党支部廉洁力。
严肃党内政治生活，做实做细日常监督管理，规范落实民主集中制等制度，通过廉洁警示教育等方式，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。
强化思想引领，提升党员队伍向心力。
生产保障大队党支部不断夯实党员教育理论基础，积极引导全体党员坚定理想信念，自觉用先进思想武装头脑、推进实践。
一是坚持“三带头”做好表率。
以党史学习教育为契机，带头坚持学习、带头讲党课、带头下班组，进一步提升全体党员的党性观念和党员意识。
二是“亮形象”激发党员争先。
利用“电力榜样”宣传阵地的独有优势，宣传先进典型事迹，发挥榜样作用。
成立党员牵头的创新创效小组，强化科技攻关，如：改造高压电缆分接箱功能、发明多面反光驱鸟器等，有效解决困扰电网安全运行的技术难题，将16项科技成果、7项革新成果转为现场应用，营造出比学赶超的浓厚氛围。
以“四个着力”推动石油销售企业党建工作创新
以“四个着力”推动石油销售企业党建工作创新作者：周礼来源：《企业文化》2020年第17期摘要：随着我国成品油销售市场进入新常态及国有企业体制机制改革纵深推进，当前石油销售企业党建工作正面临着诸多新问题和新挑战。
为适应形势变化，不断提高党建工作质量，引领石油销售企业沿着正确方向实现高质量发展，各级党组织应瞄准“四个着力”创新党建工作方式，更好地发挥出党建工作筑根育魂、引领发展的重要作用。
关键词：石油销售企业;党建工作;创新方法一、当前石油销售企业党建工作中存在的问题（一）对党建工作认识的重要性不到位随着成品油销售市场寒冬到来，当前，石油销售企业将更多的精力和能量放在了市场营销、客户管理等与经济效益直接挂钩的工作中，因而对党建工作的重要性地位产生了一定影响。
首先，受市场萎缩和指标完成的双重压力，石油销售企业各级领导者更多聚焦于主营业务发展，因而忽视了对党建工作的持续创新。
其次，党建工作意识并没有推进到更广范围内，部分干部员工没有树立起党建工作意识，使得石油销售企业党建创新工作失去了必要且重要的基础支撑。
（二）石油销售企业基层党组织作用发挥不到位第一，从实际中看，当前石油销售企业中存在着基层党组织分工不明、职责不清的问题，甚至在极端情况下，部分党员都不知道所在支部的委员组成情况，这就使得支部内部管理趋向于无序的境况。
第二，一直以来，包括退休党员、流动党员等在内的特殊党员管理是石油销售企业基层党组织党员管理中的难点问题，而市场形势的不断变化和相关要求的不断提高更加剧困难程度。
（三）党建工作平台建设缺乏创新性部分石油销售企业党组织管理方式方法难以适应时代发展需求，如部分党员资料仍然在使用纸质方式储存，并没能很好地将现代技术引入工作中，一方面造成了工作效率低下和资源过度浪费的问题，另一方面也存在着安全性和可靠性上的隐患。
同时，石油销售企业中还存在着党建活动阵地建设落后的突出问题，具体表现在党建活动阵地信息化建设程度低，员工无法有效地应用互联网等新技术开展党建活动，甚至在部分党组织中还存在着尚未建立党建活动阵地的问题，为各项活动的有序开展造成了严重制约。
创新基层党建工作“四力”
078文/王传佐创新基层党建工作“四力”创新是推动社会前进的强大动力，也是保持我们党始终富有生机与活力的不竭源泉。
党中央关于“增强自主创新能力，建设创新型国家”的重大战略决策，已成为国有企业改革和发展的强大精神动力。
以创新的精神推进公共事务管理中心基层党建工作，是加强党的建设，提升基层党组织凝聚力战斗力保障。
作为石油矿区服务专业化队伍的基层党建工作，要按照党的十八大关于“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的要求，在创新创业中有所作为。
以党建工作的创新，推进管理服务方式的创新，促进管理服务能力水平的提升，推动安全稳定和谐示范矿区的建设。
在班子建设上力求创新，提升领导班子的执行力。
领导班子建设是基层党建工作的首要任务和核心。
班子的执行能力、领导能力、决策能力和领导艺术与企业的生存发展息息相关。
因此，在领导班子建设上，应重点抓好：一是创新党委中心组和中层管理人员理论学习机制，将党委中心组成员由“党政领导班子成员”向相关职能部门负责人扩展，并做到政治与业务、集中与自学、专题辅导与心得交流、借鉴与推广相结合，不断更新各级领导干部的基础知识。
加强党员、干部理想信念教育和思想道德建设，使广大党员、干部成为实践社会主义核心价值体系的模范，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。
所以，在党、国家和企业不断深化改革新形势、新任务、新要求下，抓好以中心组为主体的理论学习，不是为了个人而学，是党情、国情、企情的根本要求，是企业生存发展的迫切要求。
二是创新主题竞赛活动，应以创建“四好班子”、基层党支部“六个一”为平台、为载体，结合单位实际，开展多种形式的主题竞赛活动，重点是在务实创新与艰苦创业上有所作为，不断增强各级领导班子“强企”的创业“能量”；三是创新和规范领导班子决策程序，凡属“三重一大”事项，必须以党政联席会的形式共同决策，充分发挥班子的整体功能，不断增强重大决策的科学性；四是创新领导干部绩效考核和民主测评制度，加强党风廉政建设，对领导干部提出新要求，不断增强各级领导干部在员工心目中的地位和形象。
新时代全面提升党务工作者“四力”的途径思考
企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE1252022.2(中)第5期 总第584期新时代全面提升党务工作者“四力”的途径思考朱明远 华能伊敏煤电有限责任公司摘 要 习近平总书记曾在全国思想工作会议上指出，要在未来发展中，进一步的打造出一支政治过硬、本领高强、求实创新以及能打胜仗的宣传思想工作队伍，他山之石可以攻玉。
进入新时代，国有企业广大党务工作者顺应新的形势和任务要求，也要增强“脚力、眼力、脑力、笔力”，全面提升综合能力，为建设高质量党建注入新动力。
此课题将围绕提升党务工作者“四力”的时代意义、丰富内涵，主要做法、注重问题进行深刻阐述，形成理论体系，积累、提炼可复制、能推广的经验做法。
关键词 新时代 党务工作者 提升“四力”加强能力建设中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2022）05-125-03进入新时代，党中央对全面加强党的建设提出了新的要求，在过去召开的全国企业当的建设工作会议当中，习近平总书记提出，要从党和国家事业的宏观角度进行问题的分析，在会议上阐述了当下国有企业发展的潜在规律，并对国企党建工作面临的一些问题进行了分析与解答，进而为之后的新形势下国企党建工作的开展，起到了良好的引导作用。
最后，对宣传思想工作者，提供出具体的“四力”构造诺要求，同样适合基层党建工作，如果广大党务工作者要把提升“四力”能力也贯彻到党建工作全过程，不断提升“四力”，一定能加快实现高质量党建的工作目标。
一、深刻认识增强“四力”的时代意义和丰富内涵（一）增强“四力”，是党务工作者适应时代发展的必然要求十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，带领着我国全民族，进行了全面的发展，解决了一个又一个的发展困难，取得了丰硕的奋斗成果。
这是一种党和国家事业发展的重要成就，意味着我国在现代化的发展进程中，始终保持在一个正确的道路上。
在当下的时代发展中，已经全面进入新时期中，全面建设小康社会也处于关键时期，也是我国实现伟大民族复兴梦的重要时期。
抓“四力”提升油企基层党组织组织力
抓“四力”提升油企基层党组织组织力作者：宋蕾玲来源：《卷宗》2018年第13期摘要：本文以哈拉哈塘作业区党总支为例，说明石油企业基层党组织如何以党建促生产，提升基层党组织的组织力。
关键词：组织力领导力推动力向心力凝聚力哈拉哈塘作业区党总支隶属中石油塔里木油田分公司开发事业部党委，下设联合站、采油一队、采油二队三个基层党支部。
哈拉哈塘油田普遍高含硫化氢，生产工艺复杂，油区面积3025平方公里，多戈壁盐碱地，恶劣的工作环境导致人员流动量大，两者给生产经营工作带来巨大压力。
同时三个党支部均包括机关党员、本部基层站队党员和主要承包商党员，属于联合党建机构，党员岗位分散、数量众多。
由此，哈拉哈塘作业区急需提升政治领导力、发挥党建推动力、增强团队凝聚力。
一、深刻领会全面提升基层党组织组织力的重要性和紧迫性组织力是组织生命力的具体体现。
基层党组织组织力强弱直接关系到党的领导力、向心力和凝聚力，对党执政兴国具有重要影响。
早在1906年12月，列宁明确指出：“工人阶级的力量在于组织。
不组织群众，无产阶级就一事无成。
”1929年，毛泽东同志在《红军第四军前委给中央的信》中，首次提出党的组织力的概念，并在《论持久战》中把政治组织力的强弱作为抗日战争取得胜利的重要因素予以深刻论述。
2016年2月，习近平总书记指出，要以“两学一做”学习教育为契机，使各级党组织书记抓党员队伍建设的意识树起来、把责任扛起来，激活基层党组织，增强基层组织力。
以习近平同志为核心的党中央高度重视基层党组织建设，坚定推进全面从严治党向基层延伸。
但是，必须清醒地看到，当前党的基层组织建设还存在一些薄弱环节和突出问题，党员干部队伍中也存在领导能力不足、对党建工作思想重视不够、履行“两个责任”层层递减、“三重一大”决策程序不够规范等问题严重制约党的基层组织组织力的充分发挥。
二、以提升政治领导力为统领，抓关键少数把党的领导落实到基层哈拉哈塘作业区党总支紧跟上级部署，坚持把党的政治建设摆在首位、落到基层。
四方面提升企业党建水平
四方面提升企业党建水平作者：杨松来源：《企业文明》2021年第03期大庆油田储运销售分公司（以下简称“分公司”）按照油田党委组织部和分公司党委的统一部署，以落实党建工作责任制为核心，以提升队伍建设为重点，丰富工作载体，优化工作方法，从部门自身建设抓起，提高工作标准，提升工作质量，在基层党组织建设、党务人员队伍建设、党员教育管理等方面取得了实效。
抓思想全力推进主题教育一是坚持学深悟透，“真学”“真收获”。
聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，围绕14个专题和31个问题，分公司领导班子成员用“学之为用”“知行合一”的标准要求自己，突出一个“真”字，达到了“理论学习有收获”的目的。
二是深入调查研究，“真听”“真看”“真解决”。
班子成员围绕9个调研方向，深入基层一线，真心听员工的倾诉、真心看基层生产生活的实情、真正解决困扰基层单位和员工的急难愁盼问题，坚持“面对面”“心贴心”，调研中发现的106个问题中已有71个解决到位，剩下需要分步解决的制定了整改措施和时间表。
三是深刻检视剖析，“真对照”“真整改”。
按照“四个对照”“四个找一找”要求，班子及班子成员实事求是地检视政治差距、思想差距、行动差距，不避重就轻，不回避矛盾，以查和改强化履职尽责和担当作为。
四是引领党员思想，保持队伍“真先进”“真纯洁”。
坚持做到党员全覆盖。
在党员思想教育上多措并举，依托丰富载体大力开展爱国主义和会战传统教育，党员队伍风气明显净化；以读书活动掀起学习热潮，依托“油储青风读书会”等3个读书班，倡导读原著、学理论，定期开展学习交流分享活动，带动广大党员自觉加强思想建设；紧抓党支部书记这一党组织建设的“领头雁”，推动党支部书记做出“先進”样子，走在队伍前列。
抓教育切实增强党员意识为有效落实《中国共产党党员教育管理工作条例》和《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》的工作要求，分公司党委将党员教育管理作为重点工作来推进。
提升“四力”_激发国企基层党组织战斗堡垒作用
党的二十大报告明确提出，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。
对于国有企业而言，基层党组织的战斗堡垒作用发挥得好不好，直接关系着企业对于政治责任、经济责任、社会责任的履行成效，关系着国有企业能否有力担当起全心全意为人民服务的初心使命。
本文着眼于加强国企基层党组织建设，从提升基层党组织领导力、组织力、执行力、凝聚力四个方面分别展开论述，以“四力”实践探索过程为参考，寻求激发国企基层党组织战斗堡垒作用的更优路径。
提升领导力，发挥基层党组织领导核心作用基层党组织是政治组织，具有鲜明的政治属性，其最根本的政治功能是把党的领导落实到基层。
要增强基层党组织的政治功能，国有企业应强化思想引领、加强政治建设，着力提升基层党组织把方向、谋大局、定政策、促改革的能力，确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实，使其真正成为国有企业有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。
加强基层党组织政治建设。
政治建设是党的根本性建设，决定党的建设的方向和效果。
国有企业基层党组织要提升领导力，必须旗帜鲜明讲政治，切实把政治建设摆在首位，作为企业头等大事抓实抓细。
要全面深入推进党建与企业生产经营工作深度融合，在企业经营管理过程中严肃政治纪律和政治规矩，确保在任何时候任何情况下都坚决听从党的指挥。
坚持用党的创新理论武装党员干部职工，突出政治教育和政治训练，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组、进头脑，引领职工群众听党话、跟党走。
开展社会主义核心价值观宣传教育，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，抓好形势政策教育，增强全体党员干部职工应对挑战的斗志。
提高把方向谋全局能力。
国有企业基层党组织要增强领导力，必须善于洞察大势、总揽全局，锻造高超的把方向、谋全局能力。
要提高政治能力，在企业经营管理过程中不断增强政治敏锐性，善于从政治上看问题，在苗头性、倾向性问题上做到见之于未萌、识之于未发，在大是大非面前旗帜鲜明，站稳政治立场，把准政治方向，坚持战略定力。
抓好基层党建须有四力
抓好基层党建须有四力
作者：黄强胤
来源：《党员生活》2020年第09期
基层党建工作任务重，是一项系统工程。
近年来，通过持续用好书记领办基层党建项目这一有效工作载体，切实解决了全县基层党建工作中一批重难点问题，取得了效果。
因此，我认为抓好基层党建必须要有四力：
抓党建要有向心力。
就是要严格落实党建工作主体责任，强化“抓好党建是本职，不抓党建是渎职，抓不好党建是失职”的责任意识，进一步解放思想、形成共识，传导压力、强化责任，营造氛围、凝聚合力。
抓党建要有推动力。
就是要准确把握新时代党建的规律、特点和要求，明确党建工作方向，从工作谋划、制度安排、機制创新、工作举措等方面下功夫，始终做到思路常新、内容常新、工作常新，确保党建工作沿着正确方向健康发展。
抓党建要有引领力。
就是要树立大抓基层的鲜明导向，以党支部的规范化标准化建设为重点，坚持示范引领、标杆领航，用激励措施激发创新思维，激活干事热情，形成比学赶超氛围，带动发展、引领发展。
抓党建要有落实力。
就是要抓好基层党建工作任务的落实，坚持问题导向，针对薄弱环节、基层实际，每年着力解决几个实际问题，久久为功。
要加大基层党建工作的指导督导力度，力戒形式主义、官僚主义，把基层党建工作抓在日常、严在日常，以党建引领带动经济社会的高质量发展。
以提升组织力为重点加强基层党组织建设
细成风胜利石油工程公司井下海洋试油1队党员重温入党誓词。
徐海摄.以提升组织力为重点加强基层党组织建设□董杰胜利石油工程公司党委着力提升政治引领力、工作覆盖力、发展推动力、廉洁自律力、组织凝聚力，为公司改革发展强根铸魂。
基层党组织是党的工作和战斗力的基础。
近年来，胜利石油工程公司党委大力推进实施基层党组织组织力提升工程，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬，真正把政治优势、组织优势转化为企业竞争优势和发展优势。
聚焦政治建设，提升政治引领力抓教育强引领。
政治引领的基础是思想引领。
胜利石油工程公司现有党支部798个，党员20873人。
公司紧密结合石油工程队伍征战12个省（市）和自治区、13个国家，队伍高度分散、党员流动性强的特点，坚持“党员流动到哪里，思想教育就跟到哪里”，采取主题教育读书班、中心组集体学习、专题研讨、主题党日、“话初心谈使命”心得交流、印发《主题教育应知应会问答》等形式，组织党员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深、往实、往心里走。
在第二批主题教育中，强化开展以传统课堂、微型课堂、网络课堂“三个课堂”为主要平台的“驻外教育”，严格执行以一次组织生活、一次党课学习、一次思想汇报“三个一”为主要内容的“休班2019/11中国石化89鋼thoughts&Culture I思想•文化教育”，实现学习教育全覆盖、无空白。
抓宣讲鼓斗志。
公司坚持“改革攻坚，观念先行”，开展“转观念、勇担当、创一流”大讨论，把思想和行动统一到完成中心任务上来。
建立实施讲清思路、讲透方案、讲明措施、讲好优势的“四讲”教育机制，开展老石油巡回宣讲、形势任务专题宣讲，举办“转岗一线”员工先进事迹报告会。
坚持用新时代铁军精神凝心塑魂，用石油石化优良传统砥砺作风，通过一批先进典型带动全员树立“能创效就是好岗位”的生存理念，“每口井都是承诺”“每个项目都是名片”的市场理念，确保改革的平稳推进和队伍的思想稳定。
聚焦强基固本，提升工作覆盖力建堡垒全覆盖。
有效提升石油企业基层党建工作有效性的方法王建国
有效提升石油企业基层党建工作有效性的方法王建国发布时间：2021-11-02T07:30:03.086Z 来源：《基层建设》2021年第19期作者：王建国[导读] 搞好党建工作，时刻追随着党前进的脚步，有利于增强石油企业发展的先进性。
那么怎样提高石油企业党建工作的有效性呢？为了有效增强石油企业基层党建工作，又有哪些措施呢？本文结合工作实际，论述了如何全面提高石油企业基层员工的能力天津市滨海新区大港油田消防支队摘要：搞好党建工作，时刻追随着党前进的脚步，有利于增强石油企业发展的先进性。
那么怎样提高石油企业党建工作的有效性呢？为了有效增强石油企业基层党建工作，又有哪些措施呢？本文结合工作实际，论述了如何全面提高石油企业基层员工的能力，在科学发展观指导下推进党建工作的重要性和实践总结。
关键词：石油企业；基层党建工作；有效性；方法1充分发挥石油企业党组织的政治核心作用1.1充分发挥党组织工作的独特优势加强和改进石油企业党建工作，关键在于坚定企业党组织的政治核心地位。
一是发挥党组织的民主集中制优势，集中广大基层员工的智慧，协调各方面的利益，对现有制度进行补充完善。
在广泛征集民意的前提下，了解广大基层员工最真实的诉求，对于合理的共性问题，石油企业党组织人员应该对领导层进行建议。
二是发挥思想政治工作的优势，将党的先进理念和石油企业发展进行结合。
以党的先进性理念为依托，弘扬石油石化优良传统，培育先进的企业文化，并将其贯彻到员工的心中，提升企业发展的软实力。
三是发挥党的群众工作优势，企业可以充分了解员工的利益诉求和家庭情况，对于有困难的员工进行必要的帮扶，深入基层员工并得到员工的认可，提高基层员工的积极性。
1.2建立融洽的群众关系党员干部必须要认真倾听广大职工群众的心声，站在职工群众的角度，为其争取最大的权益。
只有这样，才能团结广大的职工群众，有效落实石油企业的发展大计。
为了建立融洽的群众关系，应做到如下几点：首先，要增强职工群众当家做主的意识，通过不同的渠道提高广大职工群众对于自身话语权的认识，从家庭、学校、公司、社会等不同层面对各界人士进行引导，然后通过媒体节目等载体对职工群众进行引导学习，帮助其树立正确的法律意识，相信企业、相信政府、相信国家，采取正确合法的手段进行维权；也可以开通帮助热线、网站等对职工群众遇到的问题进行分类，与各单位负责人联系，为群众提供帮助，解决问题。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
聚焦“四力”提升石油企业基层党建工作水平作者：陈宝才
来源：《企业文化》2019年第29期
摘要：油田企业的发展进步离不开基层党组织建设，本文从党组织的引领力、战斗力，企业员工的执行力和企业内部的凝聚力入手对提高党建工作水平进行探讨。
关键词：四力;油田企业;党建
在新时代、新常态下，全力抓好石油生產企业基层党建，凸显党建工作在企业发展中的政治核心作用，是当前部分油田企业需要下大力气解决的关键问题。
本文就石油企业党建过程中面临的各类矛盾和问题提出有针对性的解决途径，使党组织的先进性不断提升，更好地发挥党组织的战斗力、引领力、执行力和凝聚力，为企业又好又快发展保驾护航。
一、夯实基层党建主体责任，提升党组织引领力
对新疆油田公司石西油田作业区而言，石西油田两级党组织就是党建责任主体。
“火车跑得快，全靠车头带”。
领导班子具备的执行力，领导力和决策能力影响着企业的建康发展。
在进行领导班子建设时，需要做好如下几点内容：1）对管理机制和党委中心组进行创新，把党委中心组成员从适当进行“扩大”，把一些关键部门和重要岗位的负责人纳入党建工作范畴，实现学习与推广、政治和业务能力、学习交流和辅导等方面的结合，提高油田企业每级领导层的理论知识水平。
做好党员干部的思想教育教育，让党员干部成为企业的价值模范，成为党的“两个一百年”奋斗目标的坚定信仰者和践行者。
2）组织创新主题活动，把打造四好班子，建设六个一党支部作为创新平台，针对当前油田企业的生产特点，组织开展丰富多彩的创新创效主题活动，力争在节能降耗、安全环保、和谐企业方面有所成效，从而提高各级领导班子的业务能力。
3）规范好油田企业领导班子的决策监督程序，企业发展的重大决策，都需要以联席会方式进行讨论决定，发挥出领导班子的决策监督作用，避免出现决策上的错误。
4）严格执行领导干部民主测评制度，督促领导班子抓好分管的各项工作，不断加强党风廉政建设;同时，要求领导干部有所担当，树立起领导干部的优良形象。
二、着力加强组织体系建设，激发党组织战斗力
1）基层党组织是党执政的组织基础，抓基层党建需要首先做好基层党组织建设，是企业创造力和活力的源泉。
基层党组织建设方面的创新，需要优化党组织机构，合理调整党组织人员设置，与行政机构建设保持同步，做好检查和评比工作。
对基层党组织的干部配置方式进行改进，结合油田企业生产的需要，可以设置兼职党支部书记，在待遇和责任方面进行明确，提高党员干部的使命感。
2）对基层党组织管理体系进行优化和创新，狠抓班子成员这个“关键少数”，通过抓学习、抓制度、抓廉政，不断提高领导班子自身素质建设，形成一个富有凝聚力和战斗力的坚强领导核心。
3）建立起新的党建工作管理机制，把党委作为管理核心，党支部作为联系员工的桥梁纽带和战斗堡垒。
三、推动队伍建设创新，提高企业员工执行力
1）现代企业中，员工是企业不可或缺的基本单元，是推动企业发展最活跃的因素。
这当中，依靠和发挥好一线党员生产骨干的引领示范和“传帮带”作用，对推动员工队伍建设，不断提高企业员工的执行力尤为重要。
2）持续在党员干部队伍建设中开展“两学一做”活动，领悟国家的方针政策，树立起为企业发展服务的信念。
3）要从企业发展的高度，制定科学的人才选拔聘用机制，为技术人才提供发挥才能的平台，提供合理的福利待遇，避免高端人才的流失。
4）从突出员工实际操作技能的培训入手，推行岗位技能轮训，努力提升全员的技术技能素质，营造良好的学习氛围，使企业员工的执行力不断得以提升。
四、鼓励企业文化创新，夯实企业整体凝聚力
1）回顾新中国石油工业的创业史，有一条鲜明的主线贯穿其中——这就是企业文化。
实践证明，企业文化建设是提高企业整体凝聚力的重要法宝。
党建工作包含很多内容，其中，企业文化建设就是党建工作的主阵地之一。
2）把油田社区文化打造成成员工喜闻乐见的精神家园，成为创建和谐企业的载体。
做好油田社区文化建设可以进一步凝聚员工，更好的宣传和展示企业的风采。
开展好油田企业社区文化建设，需要创新企业文化宣传方式。
比如，可以推送企业“和谐进步”等为主题的“官微”文章，鼓励员工家属加入活动当中，并请他们为企业发展出谋划策，对好的建议和意见及时给予奖励。
3）制作精美的宣传手册或视频新闻。
对先进和模范人物宣传方式进行强化，把开会表彰现场、员工群众评价，和模范人物的“心路历程”进行专题访谈，提高先进事迹和典型人物的宣传效果，从而使其更加具有感染力和亲和力，从而营造出“学先进、比先进、争先进”的良好氛围。
4）要对企业文化的宣传内容进行创新。
党组织要密切关注员工当前思想动态，要通过调查问卷和组织相关征文活动的方式，深入了解员工对企业发展动态、社会热点事件、阶段性业绩考核等话题，进行收集和分析，有的放矢的引导企业员工树立起正确的人生观和价值观，对员工的行业进行科学规范。
5）更好地发挥出油田网络优势，牢牢占领油田内部网络党建主阵地。
使信息交流的渠道得到拓宽，工作效率得到进一步提升。
在网络上开辟“党委书记”信箱，畅通企业“一把手”和普通员工的联系渠道。
及时为员工排忧解难，使员工具有更好的归属感，自发形成强大的凝聚力和战斗力。
五、结束语
石油行业的特点决定了油田企业必须把基层党建工作作为一项基础性、战略性任务来抓紧抓好。
在抓党建促生产的过程中，充分调动和发挥基层党组织的主观能动性和创造性，创新党建工作方式，激发党组织的战斗力、引领力、执行力和凝聚力是每一个石油企业都要深入思考的问题。
参考文献：
[1]石德水.国有石油销售企业基层党建工作研究[D].山东理工大学，2016.
[2]刘燕.基层石油企业党的组织建设路径研究[J].化工管理，2019 （16）：7-8.。