集团有限公司改制实施方案范文

集团有限公司改制实施方案范文

为了深入贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，进一步深化国有、集体企业产权制度改革，根据新发[xx]X 号、新办发[xx]X 号文件精神，继续坚持企业改革，“横下一条心，消灭国字号，打倒集体牌”的总体要求，充分发挥建筑业在经济发展中的重要作用，加快建筑企业改革和发展步伐，结合公司实际情况，特制定如下实施方案。

一、基本情况

武汉新X建集团有限公司的前身为十建筑工程公司，于1985年由现法人代表XXX筹资1000元组建成立，XX年正式组建了武汉新X 建筑集团有限公司。20余年来，公司在XX区委、区政府和XX街党工委、办事处的领导下，公司一班人艰苦创业，从无到有，从弱到强，已经发展成为资质等级为总承包二级施工建筑企业，并具备一级建筑企业的标准，正在申报审批过程。新X建集团为邾城地区经济和社会发展作出了一定的贡献。

1 、人员情况：公司现有在册职工8 人；项目经理31 人。

2 、资产情况：据武汉市XX区乡镇企业局资产评估报告提供的评估结果，公司资产总额5448，294。30 万元，其中固定资产净值448，294。30 万元，负债总额万元，所在者权益万元。

3 、无形资产：公司拥有省建设厅颁发的“房屋建筑施工总承包贰级资质证书” ，已于XX 年9 月被建设部公告为“一级建筑企业” 。经XX街道办事处与原企业拟定，新X建筑集团公司资质品牌为500 万元（人民币）。（含乡镇企业局评估数额）

二、指导思想、基本原则和改制形式

1 、指导思想。以党的十六大和十六届五中全会精神、“三个代表”重要思想和发展稳定、构建和谐社会为指导，以新发[2000]X 号、新办发[xx]XX 号文件为依据，以“两个卖断、两个解除”为主要形式，按照“有利于发展，有利于稳定”的要求和区域经济民营化的发展思路，推进公司产权制度改革。通过深化改革，实现企业改变性质，职工转变身份，建立起适应市场经济体制、充满生机和活力的现代企业制度和新型公司机制，调动和激励投资者和企业职工的积极性、主动性、创造性，为国家多创税收，为企业和投资者及员工多增收入，使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的企业法人实体和市场竞争主体，将企业在原有基础上做大做强，使之更快更好地为地方经济建设、“兴街富民”和社会发展服务。

2 、基本原则。坚持实事求是“因企制宜，因企施策，一企一策” 的原则，坚持正确处理国家、集体和个人三者利益关系。坚持妥善安置职工，保障社会稳定的原则；坚持公开、公平、公正的原则，规范改制行为，保证集体资产不流失；坚持资产卖断和职工卖断身份标准公开，并由职工代表直接参与决策与监督的原则；坚持妥善处理各类债务、保障债权人利益的原则。企业改制后，企业的注册所在地仍在武汉市新洲区邾城街道办事处，永不变更。公司现有名称不变，但改制后街道对企业的发展基金予以考虑。要在购买合同中另行约定。

3 、改制形式。有形资产全部转让，留给原公司，职工清算，项目经理补偿和改制费用等，街属集体资产全部退出，资质品牌等无形资产归邾

城街办事处集体所有，留给新企业使用，原企业名称不变，职工身份全员卖断，改制后的新型企业实行民有民营，承担原企业全部债权债务。

三、资产处置

1 、由主管部门及公司联合成立新十建集团企业改制领导小组，对资金处置进行监督使用。

2 、原企业总资产整体转让，分配如下：

( 1)计划整体转让费：68 万元

(2)改制支出：

(A)职工身份卖断补偿费：34万元

(B)职工养老统筹：15万元

(C)职工大病医疗补偿：5万元

(D)突出贡献奖励；原法人代表毛赛明：6万元

(E)企业改制费：8万元。

以上合计人民币：68 万元。

3 、原企业无形资产(品牌、资质等证)归邾城街办事处集体所有，经街办事处和原企业双方拟定为500 万元，留给新公司使用(每年使用费5 万元)，注册和纳税地址为邾城街，如企业擅自离开属地注册和纳税，街办事处将按有关规定对无形资产重新评估，重新确权 (因政策改变行政区划属地管理，双方另行约定)。但改制后企业的管理人员变动不受此限。

四、主要内容

1 、武汉市新X 建集团有限公司，原则上优先由原法人代表毛赛明出资购买，再由他组织项目经理、职工参股。

2 、积极做好公司改制职工和项目经理的思想工作，充分尊重职代会的决定，做到公开、公平、公正。

3 、企业职工进行一次性经济补偿，妥善安置，其“卖断”职工身份

8 人。“卖断”企业原有项目经理31人，解除其劳动关系。补偿标准参照区新发[2000]9 号文件规定，即每人基本补偿2000 元，另按工龄补偿标准为（500元/ 每年）进行工龄结算，累计结算付款，并签订解除劳动合同。

4 、补偿对象的界定：职工补偿对象以在公司的在册职工，以档案为准，项目经理补偿对象为：有项目经理证和对公司上交税费累计达10 万元以上的作为补偿对象。

5 、改制后，号召广大项目经理和职工更加团结，更加协调，乘改制的东风进一步发展企业。

五、改制的方法及步骤对照企业改制的有关政策规定，落实好上级给企业的各种优惠政策。

1 、对企业进行清产核资、资产评估、产权界定。

2 、开好职工代表会，制订企业资产卖断方案和职工身份卖断方

3 、方案报批。

4 、依照《公司法》的有关规定，做好公司股东股权的转换，并报有关部门备案，按新制订的公司章程进行运作。

六、有关事项

1 、新企业必须根据党章和工会章程建立党组织、工会组织及其它群团组织，属地管理参加活动。

2 、新企业统计报表按原管理方法执行。

3 、原企业职工清算时，应同时解除劳动关系，新企业需要聘用的另行签订协议。

4 、新的公司董事会成立后，立即着手制订公司章程及公司各项管理规章制度。

七、需要提请区委、区政府协调解决的问题

1 、关于属地纳税和企业发展基金。请求给予改制后的新公司优惠政策，扶持企业做大、做强。

2 、公司改制涉及有关部门的办证、收费等问题，要求简化程序，优化服务，享受企改优惠政策