企业改制实施方案(范文)
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万元，撤销单位医疗费用
万元。改制后，已离退休人员的住房补贴由
发放，离退休金及其他有关费用由劳动和社会保障部门 发放。
提前退休人员的安置。符合连政发［XX：153号文件中 提前退休条件并申请提前退休的共有人，需计提的至法定
退休年龄前的退休费、养老、医疗保险费、社会化管理费用
万元。改制后提前退休人员的退休金由社会保障部门发 放。
该单位改制前拖欠的职工工资、集资款等其他费用
万元，处理意见：
。
以上各项详见《****改制转企职工安置方案》。
五、改制后企业的发展设想
六、改制准备情况及进度安排
根据市事业单位改革动员大会的工作部署，主管部门于
年 月 日成立了事业单位改革工作小组，具体负责所 属生产经营型事业单位的改制转企工作。年 月 日，召
改制单位共核定事业编制 名，截止年 月 日，共 有离休干部 人，退休 人，在编在册职工 人，五、六十 年代退职人员 人，享受遗属补贴的 人。编制外人员 人。
一、人员安置及费用发放
离退休人员的安置。离休人，需计提离休费、医疗统
筹金、七项非统筹费用共计
万元；改制前已退休人，需计提待遇差、住房补贴、
取暖费、社会化管理费共计
开了**单位改制转企动员大会，宣传了改革的政策精神。
年 月 日，主管部门上报了《**单位改制转企预案》， 市事改办以
号行文批复该单位改制立项并相继委托审计评估中介
机构对**单位进行了审计和评估。按照《连云港市市属生 产经营型事业单位改制转企操作一般规程》及有关规定，我 单位于
年 月日对申报核销的不良资产及审计、评估结果进
改制的步骤、时间及进度安排：
。
七、需要说明或协调解决的问题
附件：
改制转企职工安置方案
政府关于市属生产经营型事业单位改制转企的实施意
见》、《连云港市市属生产经营型事业单位改制转企提留项
目及计算标准》连事改办］XX：20号文件精神及生产经营型 事业单位改制转企的有关政策规定，制订结合改制单位的实 际情况，现制订**单位职工安置方案如下：
行为期 天的公示，市国资办以号行文核准，市国土资源
局以号文行文备案。
根据资产审计、评估的结果及该单位的实际情况，我们
在事改办、指导组的指导下，多方征询意见后，形成了该单
位改制转企的实施方案，并于
年 月 日提交了职工大会审议，其中的职工安置方案
于
年 月 日在改制单位内部进行了为期天的公示，已
经职工大会审议通过。
如改制单位资产变现后不足支付本单位职工安置成本， 经改制单位主管部门系统内调剂仍不足的，此类职工应按规 定办理离岗退养，离岗退养期间根据本单位的资产变现情 况，由
按月发给不低于市区最低工资标准的生活费，到达法定 退休年龄后，由
为其到社会保障部门办理正式退休手续。
自谋职业人员的安置。该单位改制时申请自谋职业
土地房屋状况。经
事务所评估，截止
年 月 日，该改制单位共有国有划拨土地
平方米，价值
万元，出让土地
平方米，价值
万元；拥有自有房屋 栋
平方米，价值
万元，主管部门无偿提供的办公用房栋
平方米，价值
万元。
房产、土地是否抵押，抵押土地面积为
平方米，价值
万元，抵押房产面积为
平方米，价值
万元，抵押债权数额 万元，偿债情况。
人，需计提经济补偿金、养老保险个人帐户补贴共计
万元。改制时与改制单位解除用人关系，为其办理劳动 人事关系转移手续。
进入改制后企业职工的安置。改制后企业原则上接收全 部在职职工，改制时自愿进入改制后企业的职工人，
提职工安置备付金、养老保险个人帐户补贴共计
万元。单位改制时职工与原单位的用人关系自动解除， 改制后企业与职工根据平等自愿、协商一致的原则，重新签 订不少于三年的劳动合同。单位改制时，需计算每位职工的 经济补偿金数额并与其签订经济补偿协议，今后改制后企业 与其解除或终止劳动关系时，其在原改制单位工作的年限可 按协议约定的内容到原改制单位主管部门领取经济补偿金。
三、资产及负债处置方式
**单位改制的国有资产产权转让按有关规定在市事 改办委托的产权交易机构公开进行。以经评估核准后的单位 净资产为基础，合理确定转让底价。该单位国有划拨土地 亩，价值
万元，处置意见：
O
该单位改制后，由受让者承继原单位的债权债务，办理 有关变更手续。
该单位资产变现收益，首先用于支付本单位职工安置费 用、资产审计评估费用、产权转让费用以及其他改制时必须 支出的费用。如有不足，在本单位主管部门系统内统筹解决。
改制单位的资产变现情况分析：
O
四、职工安置方案
经测算单位改制共需支付职工安置费用
万元，其中，离休人员
万元，退休人员
万元，提前退休人员
万元，自谋职业人员
万元，进入改制后企业的职工
万元，五、六十年代退职人员
万元，遗属补助
万元；改制前拖欠职工的养老、失业、医疗保险共
万元，以上两项合计
万元，需在改制时计提。
经营状况。近三年经营情况概述。
近三年主要经济指标见下表：
年份营业收入实现利润上缴税收职工年均工资财政拨
款的
数额和用途
人员状况。改制单位共核定事业编制名，截止 年
月 日，共有离休干部 人，退休 人，在编在册职工 人， 五、六十年代退职人员 人，享受遗属补贴的 人。编制外 人员 人。
下属单位及对外投资企业情况。依上述1—5分别进行
企业改制实施方案
根据《市政府关于市属生产经营型事业单位改制转企的 实施意见》及其配套文件的精神，结合本单位的实际情况， 现制订改制转企实施方案如下：
一、基本概况
自然状况单位成立于
年，为自收自支全民事业单位，隶属于
历史演变情况；主要从事
资质或特许经营权情况；注册资本
万元，法定代表人
有无企业法人登记。
资产负债情况。经 事务所审计、
事务所评估，截止
年 月 日，该改制单位资产总额
万元，其中固定资产
万元，流动资产
万元；负债总额
万元，其中银行贷款
万元，拖欠社会保险费用
万元，拖欠职工工资、医药费、集资等
万元；净资产 万元。
该改பைடு நூலகம்单位经
文件批准共核销不良资产
万元，其中呆帐坏帐
万元。有无或有负债、法律纠纷，或有负债、法律纠纷 的基本情况。
说明，下属企业为公司制的，要说明各出资方、出资额及所 占的股权比例。
二、改制的基本原则及拟改制形式
**单位改制按照市政府关于事业单位改制的有关政
策和程序规定，本着公开、公正的原则，规范处置国有资产、 妥善安置单位职工、理顺劳动和社会保障关系，保证社会稳
^定。
按照规范操作、公正公开的原则，**单位改制拟采取 整体出让、公开竞价的方式进行，由受让者组建民营企业或 股份制企业，并按规定的程序和方式进行公告信息和征集受
万元。改制后，已离退休人员的住房补贴由
发放，离退休金及其他有关费用由劳动和社会保障部门 发放。
提前退休人员的安置。符合连政发［XX：153号文件中 提前退休条件并申请提前退休的共有人，需计提的至法定
退休年龄前的退休费、养老、医疗保险费、社会化管理费用
万元。改制后提前退休人员的退休金由社会保障部门发 放。
该单位改制前拖欠的职工工资、集资款等其他费用
万元，处理意见：
。
以上各项详见《****改制转企职工安置方案》。
五、改制后企业的发展设想
六、改制准备情况及进度安排
根据市事业单位改革动员大会的工作部署，主管部门于
年 月 日成立了事业单位改革工作小组，具体负责所 属生产经营型事业单位的改制转企工作。年 月 日，召
改制单位共核定事业编制 名，截止年 月 日，共 有离休干部 人，退休 人，在编在册职工 人，五、六十 年代退职人员 人，享受遗属补贴的 人。编制外人员 人。
一、人员安置及费用发放
离退休人员的安置。离休人，需计提离休费、医疗统
筹金、七项非统筹费用共计
万元；改制前已退休人，需计提待遇差、住房补贴、
取暖费、社会化管理费共计
开了**单位改制转企动员大会，宣传了改革的政策精神。
年 月 日，主管部门上报了《**单位改制转企预案》， 市事改办以
号行文批复该单位改制立项并相继委托审计评估中介
机构对**单位进行了审计和评估。按照《连云港市市属生 产经营型事业单位改制转企操作一般规程》及有关规定，我 单位于
年 月日对申报核销的不良资产及审计、评估结果进
改制的步骤、时间及进度安排：
。
七、需要说明或协调解决的问题
附件：
改制转企职工安置方案
政府关于市属生产经营型事业单位改制转企的实施意
见》、《连云港市市属生产经营型事业单位改制转企提留项
目及计算标准》连事改办］XX：20号文件精神及生产经营型 事业单位改制转企的有关政策规定，制订结合改制单位的实 际情况，现制订**单位职工安置方案如下：
行为期 天的公示，市国资办以号行文核准，市国土资源
局以号文行文备案。
根据资产审计、评估的结果及该单位的实际情况，我们
在事改办、指导组的指导下，多方征询意见后，形成了该单
位改制转企的实施方案，并于
年 月 日提交了职工大会审议，其中的职工安置方案
于
年 月 日在改制单位内部进行了为期天的公示，已
经职工大会审议通过。
如改制单位资产变现后不足支付本单位职工安置成本， 经改制单位主管部门系统内调剂仍不足的，此类职工应按规 定办理离岗退养，离岗退养期间根据本单位的资产变现情 况，由
按月发给不低于市区最低工资标准的生活费，到达法定 退休年龄后，由
为其到社会保障部门办理正式退休手续。
自谋职业人员的安置。该单位改制时申请自谋职业
土地房屋状况。经
事务所评估，截止
年 月 日，该改制单位共有国有划拨土地
平方米，价值
万元，出让土地
平方米，价值
万元；拥有自有房屋 栋
平方米，价值
万元，主管部门无偿提供的办公用房栋
平方米，价值
万元。
房产、土地是否抵押，抵押土地面积为
平方米，价值
万元，抵押房产面积为
平方米，价值
万元，抵押债权数额 万元，偿债情况。
人，需计提经济补偿金、养老保险个人帐户补贴共计
万元。改制时与改制单位解除用人关系，为其办理劳动 人事关系转移手续。
进入改制后企业职工的安置。改制后企业原则上接收全 部在职职工，改制时自愿进入改制后企业的职工人，
提职工安置备付金、养老保险个人帐户补贴共计
万元。单位改制时职工与原单位的用人关系自动解除， 改制后企业与职工根据平等自愿、协商一致的原则，重新签 订不少于三年的劳动合同。单位改制时，需计算每位职工的 经济补偿金数额并与其签订经济补偿协议，今后改制后企业 与其解除或终止劳动关系时，其在原改制单位工作的年限可 按协议约定的内容到原改制单位主管部门领取经济补偿金。
三、资产及负债处置方式
**单位改制的国有资产产权转让按有关规定在市事 改办委托的产权交易机构公开进行。以经评估核准后的单位 净资产为基础，合理确定转让底价。该单位国有划拨土地 亩，价值
万元，处置意见：
O
该单位改制后，由受让者承继原单位的债权债务，办理 有关变更手续。
该单位资产变现收益，首先用于支付本单位职工安置费 用、资产审计评估费用、产权转让费用以及其他改制时必须 支出的费用。如有不足，在本单位主管部门系统内统筹解决。
改制单位的资产变现情况分析：
O
四、职工安置方案
经测算单位改制共需支付职工安置费用
万元，其中，离休人员
万元，退休人员
万元，提前退休人员
万元，自谋职业人员
万元，进入改制后企业的职工
万元，五、六十年代退职人员
万元，遗属补助
万元；改制前拖欠职工的养老、失业、医疗保险共
万元，以上两项合计
万元，需在改制时计提。
经营状况。近三年经营情况概述。
近三年主要经济指标见下表：
年份营业收入实现利润上缴税收职工年均工资财政拨
款的
数额和用途
人员状况。改制单位共核定事业编制名，截止 年
月 日，共有离休干部 人，退休 人，在编在册职工 人， 五、六十年代退职人员 人，享受遗属补贴的 人。编制外 人员 人。
下属单位及对外投资企业情况。依上述1—5分别进行
企业改制实施方案
根据《市政府关于市属生产经营型事业单位改制转企的 实施意见》及其配套文件的精神，结合本单位的实际情况， 现制订改制转企实施方案如下：
一、基本概况
自然状况单位成立于
年，为自收自支全民事业单位，隶属于
历史演变情况；主要从事
资质或特许经营权情况；注册资本
万元，法定代表人
有无企业法人登记。
资产负债情况。经 事务所审计、
事务所评估，截止
年 月 日，该改制单位资产总额
万元，其中固定资产
万元，流动资产
万元；负债总额
万元，其中银行贷款
万元，拖欠社会保险费用
万元，拖欠职工工资、医药费、集资等
万元；净资产 万元。
该改பைடு நூலகம்单位经
文件批准共核销不良资产
万元，其中呆帐坏帐
万元。有无或有负债、法律纠纷，或有负债、法律纠纷 的基本情况。
说明，下属企业为公司制的，要说明各出资方、出资额及所 占的股权比例。
二、改制的基本原则及拟改制形式
**单位改制按照市政府关于事业单位改制的有关政
策和程序规定，本着公开、公正的原则，规范处置国有资产、 妥善安置单位职工、理顺劳动和社会保障关系，保证社会稳
^定。
按照规范操作、公正公开的原则，**单位改制拟采取 整体出让、公开竞价的方式进行，由受让者组建民营企业或 股份制企业，并按规定的程序和方式进行公告信息和征集受