企业改制实施方案(范文)

说明，下属企业为公司制的，要说明各出资方、出资额及所 占的股权比例。
二、改制的基本原则及拟改制形式
**单位改制按照市政府关于事业单位改制的有关政
策和程序规定，本着公开、公正的原则，规范处置国有资产、 妥善安置单位职工、理顺劳动和社会保障关系，保证社会稳
^定。
按照规范操作、公正公开的原则，**单位改制拟采取 整体出让、公开竞价的方式进行，由受让者组建民营企业或 股份制企业，并按规定的程序和方式进行公告信息和征集受
开了**单位改制转企动员大会，宣传了改革的政策精神。
年 月 日，主管部门上报了《**单位改制转企预案》， 市事改办以
号行文批复该单位改制立项并相继委托审计评估中介
机构对**单位进行了审计和评估。按照《连云港市市属生 产经营型事业单位改制转企操作一般规程》及有关规定，我 单位于
年 月日对申报核销的不良资产及审计、评估结果进
万元，撤销单位医疗费用
万元。改制后，已离退休人员的住房补贴由
发放，离退休金及其他有关费用由劳动和社会保障部门 发放。
提前退休人员的安置。符合连政发［XX：153号文件中 提前退休条件并申请提前退休的共有人，需计提的至法定
退休年龄前的退休费、养老、医疗保险费、社会化管理费用
万元。改制后提前退休人员的退休金由社会保障部门发 放。
改制的步骤、时间及进度安排：
。
七、需要说明或协调解决的问题
附件：
改制转企职工安置方案
政府关于市属生产经营型事业单位改制转企的实施意
见》、《连云港市市属生产经营型事业单位改制转企提留项
目及计算标准》连事改办］XX：20号文件精神及生产经营型 事业单位改制转企的有关政策规定，制订结合改制单位的实 际情况，现制订**单位职工安置方案如下：
经营状况。近三年经营情况概述。
近三年主要经济指标见下表：
年份营业收入实现利润上缴税收职工年均工资财政拨
款的
数额和用途
人员状况。改制单位共核定事业编制名，截止 年
月 日，共有离休干部 人，退休 人，在编在册职工 人， 五、六十年代退职人员 人，享受遗属补贴的 人。编制外 人员 人。
下属单位及对外投资企业情况。依上述1—5分别进行
改制单位的资产变现情况分析：
O
四、职工安置方案
经测算单位改制共需支付职工安置费用
万元，其中，离休人员
万元，退休人员
万元，提前退休人员
万元，自谋职业人员
万元，进入改制后企业的职工
万元，五、六十年代退职人员
万元，遗属补助
万元；改制前拖欠职工的养老、失业、医疗保险共
万元，以上两项合计
万元，需在改制时计提。
行为期 天的公示，市国资办以号行文核准，市国土资源
局以号文行文备案。
根据资产审计、评估的结果及该单位的实际情况，我们
在事改办、指导组的指导下，多方征询意见后，形成了该单
位改制转企的实施方案，并于
年 月 日提交了职工大会审议，其中的职工安置方案
于
年 月 日在改制单位内部进行了为期天的公示，已
经职工大会审议通过。Fra bibliotek三、资产及负债处置方式
**单位改制的国有资产产权转让按有关规定在市事 改办委托的产权交易机构公开进行。以经评估核准后的单位 净资产为基础，合理确定转让底价。该单位国有划拨土地 亩，价值
万元，处置意见：
O
该单位改制后，由受让者承继原单位的债权债务，办理 有关变更手续。
该单位资产变现收益，首先用于支付本单位职工安置费 用、资产审计评估费用、产权转让费用以及其他改制时必须 支出的费用。如有不足，在本单位主管部门系统内统筹解决。
土地房屋状况。经
事务所评估，截止
年 月 日，该改制单位共有国有划拨土地
平方米，价值
万元，出让土地
平方米，价值
万元；拥有自有房屋 栋
平方米，价值
万元，主管部门无偿提供的办公用房栋
平方米，价值
万元。
房产、土地是否抵押，抵押土地面积为
平方米，价值
万元，抵押房产面积为
平方米，价值
万元，抵押债权数额 万元，偿债情况。
改制单位共核定事业编制 名，截止年 月 日，共 有离休干部 人，退休 人，在编在册职工 人，五、六十 年代退职人员 人，享受遗属补贴的 人。编制外人员 人。
一、人员安置及费用发放
离退休人员的安置。离休人，需计提离休费、医疗统
筹金、七项非统筹费用共计
万元；改制前已退休人，需计提待遇差、住房补贴、
取暖费、社会化管理费共计
人，需计提经济补偿金、养老保险个人帐户补贴共计
万元。改制时与改制单位解除用人关系，为其办理劳动 人事关系转移手续。
进入改制后企业职工的安置。改制后企业原则上接收全 部在职职工，改制时自愿进入改制后企业的职工人，
提职工安置备付金、养老保险个人帐户补贴共计
万元。单位改制时职工与原单位的用人关系自动解除， 改制后企业与职工根据平等自愿、协商一致的原则，重新签 订不少于三年的劳动合同。单位改制时，需计算每位职工的 经济补偿金数额并与其签订经济补偿协议，今后改制后企业 与其解除或终止劳动关系时，其在原改制单位工作的年限可 按协议约定的内容到原改制单位主管部门领取经济补偿金。
如改制单位资产变现后不足支付本单位职工安置成本， 经改制单位主管部门系统内调剂仍不足的，此类职工应按规 定办理离岗退养，离岗退养期间根据本单位的资产变现情 况，由
按月发给不低于市区最低工资标准的生活费，到达法定 退休年龄后，由
为其到社会保障部门办理正式退休手续。
自谋职业人员的安置。该单位改制时申请自谋职业
企业改制实施方案
根据《市政府关于市属生产经营型事业单位改制转企的 实施意见》及其配套文件的精神，结合本单位的实际情况， 现制订改制转企实施方案如下：
一、基本概况
自然状况单位成立于
年，为自收自支全民事业单位，隶属于
历史演变情况；主要从事
资质或特许经营权情况；注册资本
万元，法定代表人
有无企业法人登记。
资产负债情况。经 事务所审计、
该单位改制前拖欠的职工工资、集资款等其他费用
万元，处理意见：
。
以上各项详见《****改制转企职工安置方案》。
五、改制后企业的发展设想
六、改制准备情况及进度安排
根据市事业单位改革动员大会的工作部署，主管部门于
年 月 日成立了事业单位改革工作小组，具体负责所 属生产经营型事业单位的改制转企工作。年 月 日，召
事务所评估，截止
年 月 日，该改制单位资产总额
万元，其中固定资产
万元，流动资产
万元；负债总额
万元，其中银行贷款
万元，拖欠社会保险费用
万元，拖欠职工工资、医药费、集资等
万元；净资产 万元。
该改制单位经
文件批准共核销不良资产
万元，其中呆帐坏帐
万元。有无或有负债、法律纠纷，或有负债、法律纠纷 的基本情况。