诚信教育培训
诚信守法教育培训内容
诚信守法教育培训内容“诚信守法教育培训内容”是指旨在提高公民遵守诚信原则和法律法规，形成良好的道德风尚和法治意识的教育培训内容。
这种教育培训内容有助于提升人们的法治意识，对社会秩序的稳定和和谐起着重要作用。
一、诚信守法理念和原则1、认识诚信守法的重要性。
要强调诚信守法的重要性，必须正确认识诚信守法的重要性。
正确的认识是建立和发展诚信守法文化的基础。
2、尊重法律、尊重诚信。
尊重法律、尊重诚信是建立和发展诚信守法文化的基本准则，是健全诚信守法行为的前提条件。
3、自觉实施诚信守法。
自觉实施诚信守法是每一位公民和每一个社会团体都应该认真履行的义务，是建立和发展诚信守法文化的关键。
二、诚信守法精神1、追求客观公正。
客观公正是遵守诚信守法的必备精神，是公平正义的核心内涵，也是公平正义行为的基础。
2、承担责任意识。
承担责任意识是遵守诚信守法的根本精神，是遵守诚信守法的基本要求，是促进诚信守法文化发展的重要方面。
3、建立公平正义的观念。
建立公平正义的观念是落实诚信守法的根本，也是遵守诚信守法的基础。
三、诚信守法行为1、遵守合同。
遵守合同是遵守诚信守法的基本要求，是实现公平正义的基础。
因此，各方在订立合同时，应遵守合同规定，遵守公平正义原则，确保双方的权益得到有效的保障。
2、遵守法律法规。
遵守法律法规是遵守诚信守法的基本要求，是实现公平正义的基础。
因此，公民应当了解法律法规，遵守法律法规，严格按照法律法规的规定履行义务，不得违反法律法规，全面落实诚信守法要求。
3、自觉执行职责。
自觉执行职责是遵守诚信守法的基本要求，是实现公平正义的基础。
因此，各方应牢记职责，自觉执行职责，确保双方的权益得到有效的保障。
四、诚信守法能力1、法律知识。
法律知识是遵守诚信守法的基本能力，是实现公平正义的基础。
因此，公民应当学习法律知识，增强自身的法律知识，加强法律法规意识，落实诚信守法要求。
2、合同知识。
合同知识是遵守诚信守法的基本能力，是实现公平正义的基础。
诚信教育培训计划
诚信教育培训计划一、培训目标1. 了解诚信的概念及重要性，培养诚信意识；2. 增强学员的诚信道德观念，树立正确的人生价值观；3. 培养学员的责任感、自律意识和团队协作能力；4. 增强学员的审美情趣和创新意识，培养高尚的品德和良好的行为习惯；5. 提高学员发展幸福感，增强学员的社会责任感；6. 促进学员对诚信教育的自我认识和自我修养；7. 通过培训，建立健康、阳光、积极的人生哲学和生活态度。
二、培训内容1. 诚信的概念及内涵a) 诚信的概念b) 诚信的内涵c) 诚信的作用2. 诚信的重要性a) 诚信与信用b) 诚信与团队合作c) 诚信与社会发展3. 诚信的培养a) 诚信的重要性b) 培养诚信的方法c) 培养诚信意识的重要性和方法4. 诚信的实践a) 诚信的实践方式b) 诚信的实践重要性c) 诚信的实践方法5. 诚信的评价a) 诚信的评价标准b) 诚信的评价方法c) 诚信的评价意义6. 诚信的培养策略a) 诚信的培养策略b) 诚信的培养方法c) 诚信的培养对策三、培训方法1. 知识讲授：通过传授基本的诚信理念和知识，让学员对诚信有一个全面深入的了解。
2. 组织活动：组织学员参加一些诚信实践活动，例如义工活动、拾金不昧等，培养他们的诚信意识。
3. 情景演练：通过角色扮演、案例讨论等方式，让学员在实际情境中练习及体验诚信。
4. 游戏竞赛：通过开展有关诚信的游戏竞赛活动，增强学员的诚信认知和培养诚信的兴趣。
5. 培训讨论：在课堂上进行疑问解答、诚信议论等形式，增强学员对诚信的认识。
四、培训师资1. 本培训项目的培训师应具备以下条件：a) 善于理论结合实际，具有丰富的理论知识和实践经验；b) 具备一定的诚信道义素养和职业道德；c) 有一定的教学经验及领导能力；2. 培训师经过严格的选拔和培训，确保能够按照培训内容和目标要求进行培训。
五、培训实施1. 培训项目将采取集中授课和分散学习相结合的方式进行。
2. 培训时间安排：2个月左右时间分为初步培训、基础知识讲解、诚信实践活动、诚信体验共四个部分。
质量诚信教育培训计划
质量诚信教育培训计划一、培训目标我们的培训目标是培养员工的诚信意识和质量管理能力，提高他们对于质量和诚信的重视，以提升公司整体的竞争力和市场形象。
二、培训对象本次培训主要对象为公司员工，特别是生产、质检、销售等关键部门的员工。
三、培训内容1. 诚信教育- 了解诚信的重要性和作用- 学习诚信的基本原则和行为准则- 分析诚信在业务中的应用实例2. 质量管理理论- 质量管理的基本概念和原则- 质量管理工具和方法- 质量管理在企业中的实际应用3. 质量诚信标准- 公司的质量诚信标准和要求- 各部门在质量诚信方面的责任和义务- 培养员工的质量诚信意识和行为准则4. 质量诚信案例分析- 分析成功企业的质量诚信案例- 分析失败企业的质量诚信案例- 总结案例中的教训和启示5. 案例讨论- 小组讨论，分析实际情况下的质量诚信问题- 提出解决问题的方案和建议- 客观评价各种方案的优缺点6. 角色扮演- 以案例为基础，进行角色扮演和模拟演练- 设计不同情景，考验员工的质量诚信意识和应对能力- 评价员工在不同情境下的表现和反应7. 专家讲座- 邀请质量管理和诚信专家进行讲座- 深入分析诚信和质量管理的重要性和实践意义- 对员工提出问题并进行现场答疑8. 实操演练- 安排实际操作环节，让员工亲自参与质量管理工作- 观察员工的操作和表现，及时反馈和指导- 针对操作情况进行改进和提高四、培训形式1. 现场讲授- 由专业讲师进行现场授课- 采用案例分析、互动讨论等教学方式- 提供课件和教材，辅助员工学习2. 实践操作- 安排员工进行实际操作演练- 观察员工的操作和表现- 提供及时反馈和指导3. 角色扮演- 设计不同情景，进行角色扮演和模拟演练- 测评员工的应对能力和诚信意识- 提供个性化的指导和培训4. 专家讲座- 邀请质量管理和诚信专家进行讲座- 深入分析诚信和质量管理的重要性和实践意义- 对员工提出问题并进行现场答疑五、培训时间安排本次培训将分为两个阶段进行，每个阶段的时间安排如下：第一阶段：诚信教育- 时间：3天- 内容：诚信意识和行为准则的学习和讨论第二阶段：质量管理- 时间：4天- 内容：质量管理理论、工具和方法的学习和应用在培训的最后一天，将举办培训总结会，对员工的学习成果进行总结评估，并颁发培训结业证书。
诚信教育培训实施方案
诚信教育培训实施方案一、背景介绍随着社会的快速发展和经济的进步，人们对于教育培训的需求也越来越高。
诚信教育培训作为一种新型的教育培训模式，受到了越来越多人的关注和青睐。
诚信教育培训以诚信为核心理念，注重培养学员的诚信意识和道德素养，旨在打造诚信社会，构建和谐社会。
二、实施目标1. 培养学员的诚信意识和道德素养，提升学员的综合素质；2. 推动诚信教育培训在教育领域的发展，促进教育体制的改革和创新；3. 培养更多的诚信教育培训师资，提高教育培训的专业水平；4. 建立健全诚信教育培训的评估体系，推动教育培训的质量提升。
三、实施步骤1. 制定诚信教育培训课程：根据学员的实际需求和社会发展的需求，制定符合诚信教育培训理念的课程，包括诚信教育、道德修养、职业操守等内容。
2. 培训师资队伍建设：建立诚信教育培训师资队伍，选拔和培养一批具有专业素养和教育经验的师资，确保教学质量。
3. 宣传推广：通过多种渠道进行诚信教育培训的宣传推广，包括线上线下宣传、媒体宣传等，吸引更多学员参与诚信教育培训。
4. 实施诚信教育培训：按照制定的课程和教学计划，开展诚信教育培训活动，注重培养学员的诚信意识和道德素养。
5. 质量评估和改进：建立诚信教育培训的评估体系，对培训效果进行评估，及时发现问题并进行改进，不断提升教育培训的质量。
四、实施保障1. 政策支持：政府应出台相关政策支持诚信教育培训的发展，包括资金支持、政策扶持等。
2. 资源投入：加大对诚信教育培训的资源投入，包括人力、物力、财力等，确保教育培训的顺利实施。
3. 合作共建：与相关机构和企业开展合作共建，共同推动诚信教育培训的发展，实现资源共享、优势互补。
4. 监督检查：建立健全的监督检查机制，对诚信教育培训的实施情况进行监督检查，确保教育培训的质量和效果。
五、总结诚信教育培训实施方案的制定和实施，将有力推动诚信教育培训的发展，促进社会的和谐稳定。
希望通过不懈的努力，诚信教育培训能够在教育领域发挥更大的作用，为社会的发展做出更大的贡献。
员工诚信教育培训ppt课件
五、 诚信维护
真实的案例
时间：2012年04月25日人物：陆某某职务：员工 金额：43500元 事情经过：2012年04月25日08：10左右发现财务室现金被盗43500元，经过民警查实，发现陆某某作案动机比较大，当事人陆某某承认偷盗事实，追回被盗43500元现金，愿意接受公司及相关处理。 处理结果：根据人事相关制度，对当事人陆某某作出开除处理，当月工资没有外并接受国家行政相关处罚。
二、诚信行为
员 工
清楚道德规范底线，做正确的事情熟悉并分享《道德操守规范》及其它相关政策熟悉岗位职责、工作流程和规定对不诚实行为零容忍了解举报投诉渠道，并与他人分享如对《道德操守规范》或其它政策有疑问，请及时寻求帮助。发现异常情况，报告防损部
确保自己及每位同事做正确的事情分享有关道德及诚信方面的政策对表现诚信的员工及时表扬员工咨询政策或道德问题时向员工提供正确指关注关键岗位员工的业务表现，并 与之沟通定期检查回顾工作流程 审批前，严格检查提交的资料明确违反工作流程后的处理向员工及时分享不诚实行为案例
员工诚信教育培训
do
something
目录
一、什么是诚信？
二、诚信行为
五、 诚信维护
考虑后果了吗
六、公司诚信政策
廉政通告
关于员工收受现金、礼物及时上缴的通知
七、内部举报政策
投诉电话：各分店安全服务部主管
谢谢大家！
诚信是个老课题，但随着社会的不断进步，又赋予了许多新的形式和内容，由于见识和水平有限，所讲观点仅代表个人认识，仅供各位领导共勉。不足之处敬请批评指正。
谢谢大家！
管理层
二、诚信行为
贪小便宜 熟悉环境，熟悉程序，有漏洞可钻 侥幸心理，自以为不会被发现
主要动机
线上诚信培训心得体会范文
在这个信息爆炸的时代，网络已成为我们生活、工作的重要组成部分。
为了提高我们的诚信意识，增强道德修养，我国近年来开展了线上诚信培训。
我有幸参加了此次培训，通过学习，我对诚信有了更深刻的认识，现将我的心得体会分享如下。
一、诚信是中华民族的传统美德培训中，我们学习了诚信的历史渊源、内涵和外延。
诚信，即诚实守信，是中华民族的传统美德。
自古以来，诚信被视为做人的根本，是人际交往、社会交往的基础。
正如古人所言：“人无信不立，国无信不兴。
”一个国家、一个民族若缺乏诚信，将难以立足世界民族之林。
二、诚信是社会主义核心价值观的重要内容线上诚信培训让我深刻认识到，诚信是社会主义核心价值观的重要内容。
社会主义核心价值观倡导富强、民主、文明、和谐；自由、平等、公正、法治；爱国、敬业、诚信、友善。
诚信作为社会主义核心价值观之一，对于推动社会进步、构建和谐社会具有重要意义。
三、诚信教育的重要性通过培训，我明白了诚信教育的重要性。
诚信教育不仅关乎个人品德修养，更关乎国家、民族的未来。
一个有诚信的民族，才能在国际舞台上赢得尊重；一个有诚信的国家，才能实现长治久安。
因此，我们要高度重视诚信教育，从小培养诚信意识，将诚信融入日常生活。
四、如何践行诚信培训中，我们学习了如何践行诚信。
以下是我总结的几点：1. 诚实守信，言行一致。
我们要做到言出必行，言而有信，不欺骗、不欺诈。
2. 尊重他人，关爱他人。
我们要学会换位思考，关心他人，尊重他人权益。
3. 遵守法律法规，维护社会秩序。
我们要自觉遵守国家法律法规，维护社会公平正义。
4. 提高自身道德修养，树立良好形象。
我们要不断学习，提高自身道德水平，树立良好的社会形象。
五、结语线上诚信培训让我受益匪浅，我将把所学知识运用到实际生活中，努力践行诚信，为构建和谐社会贡献自己的力量。
同时，我也希望更多的人能够重视诚信教育，共同营造一个诚信、友善的社会氛围。
企业诚信体系教育培训
信
守信
就是讲信用，讲信誉， 信守承诺，忠实于自己承担 的义务，答应了别人的事一 定要做到。
诚信的三个层次
道德自律 制度约束 文化自觉
从诚信行为主体的角 度看，诚信有三个层 次。 这三者既是独立显现 的，又是相互融合的。
诚信经营
诚信经营是企业立业之基，兴业之本
企业要发展，只能在顾客消费者认为是可靠可信的基础下， 才能得到丰富的收益与回报。反之如果不讲诚信，就会让企业的 形象大打折扣，会直接影响企业的生存与发展。
诚信监督与奖惩机制
内部监督
奖惩机制
外部监督
建立内部监督机 构，加强对员工 诚信行为的监督， 及时发现和纠正 违反诚信原则的 行为。
对遵守诚信原则、 表现出色的员工 进行奖励和表彰， 对违反诚信原则 的员工进行惩戒， 形成诚信行为的 正向激励和约束 机制。
与相关部门、协 会、组织建立合 作关系，接受外 部监督，进一步 提升企业的诚信 形象和声誉
如果企业仅仅靠那些弄虚作假，瞒天过海，欺诈手段是不 可能让企业的长期生存与发展的，企业的品牌最终会毁于一旦直 至企业倒闭。
企业信誉
欲建立企业， 先建立信誉
欲做大企业， 先做好信誉
欲做强企业， 必牢守信誉
PART 02
推行诚信管理的意义
推行诚信管理的意义
坚持诚信守法，有利于企业发展
为企业增强竞争优势，加强诚信守法是不可抗拒的要求。诚信 和守法是企业发展及其管理的基础，拥有完美的营商环境是企业 获得竞争优势和企业发展的基础，而企业崇尚诚信，守法行事， 以建立良好的企业形象和声誉，从而获得较高的市场份额，从而 创造出完善的法治环境，有助于经营有序，为发展提供可靠的保 障。
诚信教育培训
目录
诚信培训心得
诚信培训心得在踏入大学校门的那一刻起，我就被告知诚信是大学生应该具备的品质之一。
为了加强对诚信教育的培养，学校特意组织了一次诚信培训活动。
通过这次培训，我深刻认识到了诚信的重要性，并从中受益匪浅。
首先，诚信是人与人之间最基本的信任保障。
在社会交往过程中，我们必须言行一致，言出必行，行出必果。
只有做到言行一致，才能够赢得他人的信任和尊重。
就像培训中所强调的一样，信任是建立在诚信的基础上的，而没有信任的社会将会陷入恶性循环。
因此，只有积极践行诚信，才能够积累更多的信任，从而获得更多的机会和资源。
其次，诚信是一个人品格的体现。
正如古人所言：“宁可天下人负我，不可我负天下人。
”一个人的诚信度不仅与其言行有关，更与其品行有关。
诚信是一种内心的力量，它使人坚守正道，不出尔虞我诈，不以权谋私，不轻易违背承诺。
只有通过在日常生活中的点点滴滴，才能够树立良好的品格形象。
再次，诚信是社会进步的基石。
在一个诚实守信的社会里，人们之间的交往会更加和谐，合作会更加顺畅。
相反，如果人人只顾个人利益而不顾其他人的感受和权益，社会就会陷入混乱和不信任。
正如培训中所提到的案例，在商业活动中，只有遵守诚实守信的原则，才能够促进交易的顺利进行，打造一个公平和公正的市场环境。
最后，诚信也是自我修养的重要一环。
在诚信的指导下，一个人能够正确看待自己和他人，远离欺诈和谎言，勇于承担责任和错误。
诚信不仅要求我们在外部行为上遵守规则，更要求我们在内心深处保持一颗纯洁的心灵。
只有这样，我们才能够真正成为一个有担当、有责任感的人。
通过参加这次诚信培训活动，我深深体会到了诚信的重要性以及它对一个人和社会的积极影响。
诚信不仅是一种品质，更是一种价值观念和行为规范。
只有保持诚信，我们才能够赢得别人的尊敬和信任，也才能够为自己的人生铺就一条坦荡的道路。
因此，我将始终铭记诚信培训的经历，将诚信作为自己日常生活的座右铭，并将其融入到我的学业和工作中，为自己的成长贡献一份力量。
诚信培训教师心得体会
作为一名诚信培训教师，我有幸参与了这次关于诚信的培训课程设计、授课以及后续的跟踪指导工作。
这次经历让我深刻地体会到了诚信教育的重要性，以及作为教育工作者在培养下一代诚信品质中的责任和使命。
以下是我的一些心得体会。
一、诚信教育的深远意义诚信，是社会主义核心价值观中的重要组成部分，也是中华民族的传统美德。
在当今社会，诚信已经成为个人、企业、国家生存和发展的基石。
通过这次培训，我更加深刻地认识到诚信教育的深远意义：1. 个人层面：诚信是个人立身之本。
一个人如果没有诚信，很难在社会上立足，更无法赢得他人的尊重和信任。
诚信教育有助于培养学生诚实守信的品格，使其成为社会有用之才。
2. 社会层面：诚信是社会和谐的基石。
一个诚信的社会，人与人之间互相信任，社会风气良好，经济发展稳定。
诚信教育有助于构建和谐社会，促进社会进步。
3. 国家层面：诚信是国家形象的象征。
一个诚信的国家，能够赢得国际社会的尊重和信任，提升国家软实力。
诚信教育有助于培养具有国际视野和竞争力的人才，为国家发展贡献力量。
二、诚信培训课程的设计与实施在这次诚信培训中，我负责了课程的设计与实施。
以下是我的一些心得体会：1. 课程内容丰富多样：课程内容涵盖了诚信的定义、诚信的重要性、诚信的实践等多个方面。
通过案例分析和互动讨论，使学生们对诚信有了更深入的理解。
2. 教学方法灵活多样：采用了讲授、案例分析、小组讨论、角色扮演等多种教学方法，激发学生的学习兴趣，提高教学效果。
3. 注重实践环节：在课程中设置了诚信实践环节，如诚信承诺、诚信行为记录等，让学生将诚信理念付诸实践。
4. 强化师资队伍建设：培训教师需要具备较高的诚信素养和教育教学能力。
通过培训，提高了教师的诚信意识和教学水平。
三、诚信教育的挑战与应对在诚信教育过程中，我们也面临着一些挑战：1. 学生诚信意识薄弱：部分学生缺乏诚信意识，甚至存在作弊、抄袭等不诚信行为。
2. 家庭教育缺失：家庭教育在诚信教育中起着至关重要的作用。
企业诚信教育培训计划
企业诚信教育培训计划一、培训目的随着市场经济不断发展，企业在经营过程中面临着诸多诚信问题，如违法经营、贿赂行为、虚假宣传等，这些问题不仅损害了企业自身的利益，也严重影响了整个市场环境的公平竞争。
因此，企业需要针对诚信问题进行教育培训，增强员工的诚信意识，培养员工诚信思想，促进企业健康发展。
二、培训对象本次诚信教育培训主要面向企业全体员工，特别是企业管理人员和业务人员。
三、培训内容1. 诚信意识的培养通过案例分析和讨论，引导员工了解诚信与非诚信行为的本质区别，深刻认识诚信对企业的重要性。
结合实际情况，重点培养员工的自律意识和责任意识，使员工明白诚信是企业发展的基石，是企业长期生存的根本。
2. 法律法规意识的强化通过法律法规的讲解和实例分析，使员工全面了解《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国刑法》等相关法律法规，引导员工自觉遵守国家法律法规，杜绝违法违规行为。
3. 责任与义务的明确通过案例分析和团队讨论，明确员工在不同岗位上应承担的责任与义务，使员工意识到自己身上肩负的责任和义务，确保企业在合法合规经营的同时，实现最大利益。
4. 诚实守信的行为规范通过案例分析和角色扮演等形式，教育员工了解诚信行为的内涵，引导员工如实履行承诺，遵守合同，增强诚信自觉性，提高员工的守信度和信任度。
5. 贿赂防范与打击重点培训员工识别贿赂行为的方法和手段，了解贿赂行为对企业经营所造成的危害。
同时，加强对贿赂行为的打击力度，提高员工对贿赂行为的警惕性和抵制力。
6. 诚信文化的塑造通过企业文化建设、活动策划等方式，加强对企业诚信文化的培养，倡导员工积极参与、主动参与企业诚信建设，将诚信理念融入到企业的日常经营管理中。
四、培训方式本次培训采用多种方式相结合的方式进行:1. 线上教育培训通过制作诚信教育培训课程视频，配以PPT课件、案例分析等资料，通过企业内部网络进行推送，方便员工在工作之余进行学习。
2. 线下讲座邀请法律专家、企业管理专家等，进行针对性的讲座，就企业经营中的诚信问题开展深入解析，并结合实际案例进行分析和讨论。
企业诚信教育培训内容
企业诚信教育培训内容企业诚信教育培训是培养企业员工诚信意识和道德素养的重要途径，旨在引导员工树立正确的价值观，提高企业整体形象和信誉度。
本文将从几个方面探讨企业诚信教育培训的内容和意义。
企业诚信教育培训应当从理论知识和案例分析两个方面展开。
在理论知识方面，可以介绍企业诚信的概念、内涵和重要性，阐述企业诚信对企业发展的积极影响。
同时，还可以介绍企业诚信的相关法律法规和政策要求，让员工明确企业诚信的标准和底线。
在案例分析方面，可以选取一些经典的企业诚信案例，通过分析案例中的错误行为和后果，引导员工认识到企业诚信对企业和个人的重要影响。
企业诚信教育培训还应注重实践操作和沟通交流。
通过角色扮演、团队合作等形式，让员工在模拟的情境中面对各种诚信问题，培养他们正确处理问题的能力和意识。
同时，还可以组织员工之间的互动交流，鼓励他们分享自己的真实经历和感悟，通过互相借鉴和学习，提高整个团队的诚信水平。
企业诚信教育培训还应加强员工的道德修养和价值观塑造。
通过讲授国家的核心价值观、企业的价值观和员工的个人价值观，引导员工树立正确的人生观、价值观和道德观。
可以通过讲述一些励志的人物故事，分享一些正能量的影视作品，激发员工对诚信的追求和热爱。
企业诚信教育培训还应注重评估和激励机制的建立。
通过定期的诚信考核和评估，对员工的诚信表现进行量化和评价，形成正向激励和约束机制。
同时，还可以设立一些奖励制度，激励员工积极主动地践行诚信，形成良好的诚信氛围。
企业诚信教育培训内容应当包括理论知识、案例分析、实践操作、沟通交流、道德修养和激励机制等多个方面，旨在引导员工树立正确的诚信观念和价值观，提高企业整体形象和信誉度。
通过培训，使员工明确诚信的标准和底线，提高其诚信意识和道德素养，为企业可持续发展提供有力支持。
诚信教育培训内容
诚信教育培训合同甲方（培训提供方）：_____________________________________地址：_____________________________________________联系电话：__________________________________________乙方（受训方）：_____________________________________身份证号：__________________________________________地址：_____________________________________________联系电话：__________________________________________为提升乙方的诚信意识和道德水平，确保培训的有效性，甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，达成如下培训合同：一、培训内容1.1 培训项目名称：诚信教育培训。
1.2 培训内容包括但不限于：-诚信的概念与重要性；-诚信与道德的关系；-诚信在职业生涯中的应用；-案例分析与讨论；-诚信建设的方法与策略。
1.3 培训地点：_________________________________________。
1.4 培训时长：自______年____月____日至______年____月____日，合计________小时。
二、培训费用及支付方式2.1 培训费用为人民币（大写）：__________________元（￥__________元）。
2.2 付款方式：乙方应在合同签订后____日内支付全部培训费用，或按以下分期付款方式支付：_________________________。
2.3 若乙方未按时支付费用，甲方有权暂停培训，并要求乙方支付每日________％的滞纳金。
三、甲方的权利与义务3.1 甲方应提供高质量的培训课程，指派具有相关资质的培训师进行授课。
学校诚信教育培训计划
学校诚信教育培训计划一、引言诚信是一种最基本的品质，对于学生来说更是如此。
在当今社会，诚信不仅仅是一种道德规范，更是一种社会价值。
而学校作为学生的第二个家庭，在学生的品质培养上肩负着重要责任。
因此，学校诚信教育培训计划的制定实在必要。
此计划将对学生进行全方位的诚信教育培训，使学生树立正确的诚信观念，形成良好的品德风尚。
二、目标1. 帮助学生树立正确的诚信观念，认识到诚信的重要性和价值。
2. 培养学生遵纪守法、守信用、诚实守信的意识和素质，让他们成为有道德底线的人。
3. 提高学生自我管理和自律的能力，自觉维护自己的学术诚信和社会诚信。
4. 营造风清气正的校园环境，增强师生之间的信任和团队合作意识。
5. 引导学生在学习和生活中培养良好的习惯和品德，提高个人素质和社会适应能力。
三、实施方案1. 课程设置（1）学科分专题教育。
将诚信教育纳入课程体系，通过对学科的深层次渗透，引导学生从学科的角度认识诚信的重要性和价值，形成正确的学术观念，消除学术不端行为。
（2）开设专题诚信教育课。
安排专门的诚信教育课程，通过讲解案例、讨论研讨等方式，引导学生认识诚信的内涵，让学生明白诚信对于个人和社会的重要性，激发学生自觉维护诚信的意识。
（3）特色活动。
组织特色诚信教育活动，如演讲比赛、德育月专题活动等，让学生通过参与活动的方式深入了解诚信理念，增强对诚信的自觉认同。
2. 师资培训（1）诚信教育大师讲座。
邀请国内外知名诚信教育专家，进行诚信教育讲座，提升师生对诚信教育的认知水平，促进师生间的深入交流。
（2）师资自律教育培训。
组织师资进行自律教育培训，提高教师的专业素养和职业道德，做到言传身教，引领学生树立正确的诚信观念。
3. 诚信教育宣传（1）校园广播。
定期播放诚信教育专题节目，宣传诚信教育理念和案例，提升学生的诚信意识。
（2）校园墙报。
布置校园墙报，用通俗易懂的语言宣传诚信教育，让学生直观了解诚信的内涵和意义。
（3）队列宣传。
诚信教育培训方案
诚信教育培训方案诚信教育培训方案导语：为了把诚信教育做得扎扎实实，取得实效，各班要利用阵地课开展生动活泼、形式多样的教育活动。
下面是小编给大家整理的诚信教育培训方案内容，希望能给你带来帮助!诚信教育培训方案1明礼诚信是公民基本道德规范的重要内容之一，是中华民族的传统美德，也是党员干部对自身素质的基本要求。
为了进一步加强我院员工诚信教育，提高员工的诚信意识和诚信素质，根据我校实际，特制定诚信教育工作计划;一、指导思想大力开展诚信教育活动，积极宣传为人诚信的好处，采取的措施以及在生活中的为人诚信，从而进一步认识诚信教育活动的好处，提高全员职工诚信教育的自觉性，保证我院诚信教育活动顺利的进行。
二、领导小组组长：卞学峰成员：米拉刘怀明萨玛丽努尔三、计划在5月5日进行实践活动。
四、诚信教育活动教育宣传1. 加强宣传，创造良好的活动氛围。
通过宣传，提高全院员工对诚信教育活动的认识，人人参与诚信教育活动，创造良好的活动氛围。
2. 坚持开设诚信教育课、办诚信教育专栏、展板等，介绍诚信在生活中的重要，及对自己的好处及影响。
3.医疗诊疗服务行为得到规范。
通过现场交流会形式，交流工作经验，规范了医生处方行为，坚决杜绝“大处方”，形成事实求实、以患者为本的工作理念。
构建和谐医患关系，深入开展创建“平安医院”活动，及时宣传人民群众信任的好医生、好护士，严厉处置失信行为，使诚信医疗贴近群众，促进和谐医患关系巩固和发展。
四：活动注意事项1、充分认识开展诚信教育活动的重要性、必要要性和有效性，以一种求真务实的态度认真组织，确保全员主动参与。
2、根据各部门工作职责的.特点以及部门之间的联系，开展教育工作，统筹安排，提高教育活动的针对性和实效性。
诚信教育培训方案2为了把诚信教育做得扎扎实实，取得实效，各班要利用阵地课开展生动活泼、形式多样的教育活动。
学校作计划如下：一、主题学文明礼仪，做诚信学生。
二、教育途径把诚信教育与民族精神教育结合起来，与学生行规训练结合起来，与“学礼仪”活动结合起来，与廉洁教育结合起来。
诚信教育培训心得体会
诚信，自古以来就是中华民族的传统美德，是个人立身处世、事业发展的重要基石。
在当今社会，诚信的重要性愈发凸显。
我有幸参加了这次诚信教育培训，通过系统的学习和深入思考，我对诚信有了更为深刻的认识，以下是我的一些心得体会。
一、诚信的内涵与价值诚信，顾名思义，即诚实守信。
它包括诚实、诚恳、信用、信任等多个方面。
在个人层面，诚信是人格的体现，是赢得他人尊重和信任的基石；在社会层面，诚信是维护社会秩序、促进社会和谐的重要保障；在国家层面，诚信是提升国家形象、增强国家软实力的重要途径。
通过这次培训，我深刻认识到诚信的价值。
首先，诚信是个人成功的基石。
一个诚实守信的人，在事业上更容易取得成功，赢得他人的尊重和信任。
其次，诚信是构建和谐社会的关键。
一个诚信的社会，人与人之间的关系更加融洽，社会秩序更加稳定。
最后，诚信是国家崛起的支柱。
一个诚信的国家，在国际舞台上更具竞争力，更容易赢得世界的尊重。
二、诚信教育的重要性诚信教育是培养诚信品质的重要途径。
在这次培训中，我了解到诚信教育的重要性体现在以下几个方面：1. 诚信教育有助于提高人们的道德素质。
通过诚信教育，人们可以树立正确的价值观，养成良好的道德品质，从而为社会的和谐发展奠定基础。
2. 诚信教育有助于培养人们的责任感。
诚信教育让人们明白，诚信不仅是一种道德要求，更是一种社会责任。
每个人都应该为实现诚信社会贡献自己的力量。
3. 诚信教育有助于提高人们的法律意识。
诚信与法律密切相关，诚信教育有助于人们了解法律法规，自觉遵守法律，维护社会公平正义。
三、诚信教育的实践与启示在这次培训中，我深刻体会到诚信教育的重要性，并结合自身实际，总结出以下几点启示：1. 从自身做起，树立诚信意识。
我们要时刻牢记诚信的重要性，将诚信融入日常生活，做到言行一致，言行如一。
2. 在工作中，恪守诚信原则。
在工作中，我们要坚持诚信经营，诚信服务，诚信合作，为构建诚信社会贡献力量。
3. 在生活中，弘扬诚信美德。
员工诚信教育培训计划
员工诚信教育培训计划一、培训目的和意义诚信是企业文化的重要组成部分，也是企业持续发展的重要基础。
培养员工的诚信意识和提高诚信水平，对于加强企业内部管理、增强企业的社会责任感意义重大。
因此，我们制定了员工诚信教育培训计划，力求通过培训提高员工的诚信素质，促进企业文化的建设和企业整体形象的提升。
二、培训内容1. 诚信意识教育培训目标：使员工认识到诚信对于企业和个人的重要性，树立正确的价值观和道德观念。
内容安排：- 什么是诚信，为什么诚信重要？- 诚信与企业文化- 诚信的好处和影响- 诚信在日常工作和生活中的体现- 诚信对企业的重要性2. 诚信合规知识培训培训目标：使员工掌握公司的规章制度和相关法律法规，增强合规意识和风险意识，提高业务活动中的诚信水平。
内容安排：- 公司的诚信准则和行为规范- 相关法律法规的要求及影响- 风险防范意识的培养- 合规和诚信在业务中的操作方法- 典型案例解析3. 诚信价值观培养培训目标：塑造员工正确的人生观、价值观，促进员工的自律性和责任感。
- 诚信与责任- 诚信与团队合作- 诚信与职业道德- 诚信与自我管理- 诚信与社会责任4. 诚信文化的建设培训目标：帮助员工树立正确的企业文化观念，提升企业整体形象。
内容安排：- 企业文化与诚信文化- 企业文化对员工的影响- 员工在企业文化建设中的作用和责任- 诚信文化的创新和传承- 企业文化的实践与发展5. 诚信实践案例分享培训目标：通过个人或企业的成功案例分享，激发员工的诚信意识和实践能力。
内容安排：- 企业成功案例分析- 个人诚信实践分享- 行业典型案例解析- 诚信实践的获得感悟- 诚信在企业发展中的作用三、培训方法和形式1. 讲座式培训通过专业讲师或内部专家团队的讲解，向员工传达诚信知识、理念和实践经验。
通过个人或企业成功或失败的案例分享，引导员工深入思考和借鉴他人的经验教训。
3. 角色扮演通过情景模拟，引导员工在虚拟的情境中感受和体验诚信的重要性及实践方法。
企业诚信教育培训内容
企业诚信教育培训内容企业诚信教育培训的内容应该涵盖以下几个方面：1. 诚信价值观：培训应首先强调诚信价值观的重要性，包括诚实、守信、正直等。
这些价值观是企业的核心价值观，也是企业文化的基石。
2. 诚信行为规范：培训应明确诚信行为规范，包括员工在工作中应该遵守的道德准则和行为规范。
这些规范应包括不进行任何形式的欺诈、不参与内部交易、不泄露公司机密等。
3. 诚信经营理念：培训应向员工灌输企业的诚信经营理念，包括对客户负责、对社会负责、对股东负责等。
这些理念是企业行为的指导思想，也是企业赢得信任和尊重的基础。
4. 诚信管理：培训应介绍企业的诚信管理制度，包括如何建立诚信管理体系、如何进行诚信风险评估、如何进行诚信管理培训等。
这些制度是保障企业诚信行为的重要措施，也是企业持续发展的重要保障。
5. 诚信沟通：培训应教育员工如何进行有效的沟通，包括诚实地表达自己的观点、倾听他人的意见、不传播未经证实的消息等。
这些沟通技巧是建立良好的人际关系和组织文化的关键因素。
6. 诚信案例分析：培训可以通过案例分析的方式，向员工展示诚信行为在实践中是如何表现的。
这些案例可以是正面的也可以是负面的，可以是企业的也可以是其他企业的，可以帮助员工更好地理解和应用诚信原则。
7. 诚信与法律合规：培训应强调诚信与法律合规的关系，包括如何遵守国家法律法规、如何防范法律风险等。
这些内容可以帮助员工更好地理解诚信的法律内涵，遵守国家的法律法规。
总之，企业诚信教育培训应该注重实践性和可操作性，让员工真正理解诚信的重要性，并在工作中践行诚信行为。
同时，企业也应该建立完善的诚信管理体系，保障企业的可持续发展和社会责任的履行。
单位诚信培训计划
单位诚信培训计划一、前言单位诚信是整个组织文化建设的重要组成部分，是推动企业发展的动力和保障。
为了提升单位诚信水平，加强员工的诚信意识和能力，制定单位诚信培训计划是必不可少的。
本培训计划力求通过系统的诚信教育和培训，提高员工的诚信素养，增强单位的诚信意识，树立健康的企业文化，促进单位健康稳定发展。
二、单位诚信培训目标1. 提升员工的诚信意识，增强员工的诚信责任感和使命感。
2. 培养员工的诚信能力，提高其自律和自控的能力。
3. 建立健康的诚信文化，增加单位的诚信优势和竞争力。
4. 促进单位规范经营，形成良好的企业形象，吸引更多的合作伙伴。
三、培训内容1. 诚信理念普及讲师：单位领导简介：本次培训的首要任务是普及诚信理念，倡导以诚信为本的处事原则，让员工树立正确的诚信观念，养成规范经营的自觉意识。
2. 诚信法律法规培训讲师：公司法务部门简介：通过诚信法律法规培训，使员工了解企业诚信相关的法律法规，知晓违法违规行为的风险和后果，增强诚信的法律意识。
3. 诚信质量管理培训讲师：质量管理部门简介：通过诚信质量管理培训，提高员工对质量管理的重要性的认识，营造理念使命感，提高质量控制的自觉性。
4. 诚信问责机制建设讲师：公司管理人员简介：通过诚信问责机制建设培训，加强员工的责任感，使其明白做错了就要受到相应的惩罚，正义才能得以维护。
5. 诚信企业文化建设讲师：人力资源部门简介：通过诚信企业文化建设培训，培养员工的诚信情感和做事的方法，逐步形成集体规范和诚信的道德风尚。
6. 诚信案例分享讲师：诚信先进个人、团队简介：通过诚信案例分享，让员工学习先进的诚信个人和团队，激发员工的学习兴趣，引导他们走向诚信之路。
四、培训形式1. 线上培训利用网络平台进行讲座、视频教学、在线测试等形式进行培训，方便员工随时随地学习。
2. 线下集中培训在公司内部或外部场地召开培训会议，进行现场讲解、互动交流等形式进行培训。
3. 在岗培训在业务操作中进行诚信教育和培训，结合实际操作，加深员工对诚信概念的理解。
诚信教师培训心得体会
作为一名教师，我深知诚信对于教育事业的重要性。
近日，我有幸参加了学校组织的诚信教师培训，通过这次培训，我对诚信有了更加深刻的理解，也对如何成为一名诚信教师有了更加明确的方向。
以下是我的一些心得体会。
一、诚信是教师的立身之本培训伊始，专家们就强调了诚信在教师职业中的重要性。
他们指出，教师是孩子们的第一任老师，是孩子们模仿和学习的榜样。
一个诚信的教师，能够用自己的言行举止，潜移默化地影响学生，培养他们诚实守信的品格。
在培训过程中，我深刻体会到了诚信的内涵。
诚信不仅是一种道德品质，更是一种责任和担当。
作为一名教师，我们要对学生诚实，对家长诚实，对同事诚实，对社会诚实。
只有这样，我们才能赢得学生的信任，赢得家长的尊重，赢得同事的支持，赢得社会的认可。
二、诚信教育的重要性培训中，专家们详细讲解了诚信教育的方法和策略。
他们认为，诚信教育应该贯穿于教育教学的各个环节，体现在教师的日常言行中。
首先，我们要在课堂上传授诚信知识。
通过讲解诚信的故事、案例，让学生了解诚信的重要性和必要性。
同时，我们要在教学中注重培养学生的诚信意识，让他们在实践中体会诚信的价值。
其次，我们要以身作则，用自己的言行影响学生。
教师的一言一行都会对学生产生深远的影响，因此，我们要时刻注意自己的言行举止，做到言行一致，以身作则。
再次，我们要关注学生的诚信行为，及时发现和纠正他们的错误。
在学生犯错时，我们要耐心引导，帮助他们认识到错误，并鼓励他们改正。
三、诚信教师的实践探索在培训过程中，我还学习了一些诚信教师的优秀案例。
这些案例让我深受启发，也让我对如何成为一名诚信教师有了更加明确的方向。
例如，有一位教师发现班上的一位学生经常抄袭作业，于是他并没有直接批评学生，而是耐心地与学生交流，了解学生抄袭的原因。
在了解到学生抄袭的原因后，教师与学生一起制定了改进措施，帮助学生克服了抄袭的恶习。
最终，这位学生不仅改正了自己的错误，还成为了班级的佼佼者。
这个案例让我认识到，作为一名诚信教师，我们要善于发现学生的优点和不足，用爱心和耐心去引导他们，帮助他们健康成长。
诚信学习培训计划
诚信学习培训计划一、诚信教育的重要性诚信是一种品质，是一个人在行为中表现出的诚实守信的品德。
在现实生活中，诚信是一个人立身处世的重要基础，也是企业在市场经济中生存与发展的重要保障。
培养诚信的教育和学习对于个人和企业都具有非常重要的意义。
首先，诚信对于个人的重要性不言而喻。
一个诚实守信的人立足于社会会更加受人尊重和信任，能够建立良好的人际关系，增强自己的社会竞争力，获得更多的资源和机会。
而对于企业来说，诚信更是至关重要。
企业只有保持诚信、守信，才能获得广泛的社会认可，建立良好的企业形象，才能长久的立于市场中。
其次，培养诚信教育对于社会的发展也具有非常重要的意义。
诚信是企业经营的法宝，也是市场经济的基础。
诚信环境的建立对于整个社会的发展具有促进作用。
只有在一个诚信建设良好的社会环境中，才能有效推动市场经济的健康发展，实现社会各方面的和谐稳定。
因此，诚信教育与培训是十分必要的。
本诚信学习培训计划就是为了帮助员工和企业加强诚信教育的意识，培养员工的诚信意识，提高团队的整体诚信素质，促进企业诚信文化的建设，实现企业的长期稳定与可持续发展而设计的。
二、培训目标1. 帮助员工树立诚信观念，认识到诚实守信的重要性，提高诚信意识。
2. 提高员工的道德品质，使其具备良好的职业道德和个人道德品质。
3. 帮助员工了解诚信相关法律法规，规范员工行为，遵守法律法规。
4. 帮助员工改进工作方法，提高工作效率，推动团队的诚信文化建设。
5. 培养员工的团队合作意识，促进企业内部诚信文化的建设。
三、培训内容1. 企业诚信文化的解析1）什么是诚信2）诚信对企业的重要性3）企业诚信文化的核心价值观2. 员工诚信教育1）诚信意识的培养2）职业道德与个人品格的培养3）团队合作与社会责任感的培养3. 诚信法律法规及相关知识1）《合同法》《侵权责任法》等相关法律法规2）员工诚信行为的规范3）加强员工的法律法规教育，提高员工的规范意识4. 诚信现状与挑战1）当前诚信建设的现状及面临的挑战2）当前社会诚信问题深析3）企业应对诚信问题的策略5. 企业诚信文化建设1）企业诚信文化的构建与培养2）企业核心价值观的诚信品质构建3）企业内部诚信文化建设的路径与方法四、培训方式1. 课堂教学：通过课堂教学的方式，向员工介绍相关的法律法规知识和企业诚信文化的构建方法，真实案例的讲解给员工提供实际启发。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
不同的企业,不同的结局,究其根本原因何在呢?
欲建立企业，先建立信誉； 欲做大企业，先做好信誉； 欲做强企业，必牢守信誉。 世界一流的大公司，少的不是钱，而是 诚信的缺失。
诚信对于一个人的生存、发展有影响吗？
“人而无信，不知其可也”，失去诚信，必定失 去发展的空间，失去坚强有力的支持，失去人格 和尊严。 诚信，公司才能聘用你； 诚信，银行才能借钱给你； 诚信，才能得到别人的信任； 诚信，才能融入社会，求得生存和发展。
诚信经营立业之基,兴业之本
• 企业要发展．只能在顾客消费者认为是 可靠可信的基础下．才能得到丰富的收 益与回报．反之如果不讲诚信．就会让 企业的形象大打折扣．会直接影响企业 的生存与发展．
• 如果企业仅仅靠那些弄虚作假．满天过 海．欺诈手段是不可能让企业的长期生 存与发展的．企业的品牌最终会毁于一 旦直至企业倒闭．
诚信企业之“海尔的诚信故事”
1.海尔有一个很著名的广告语，叫作“真诚到永 远”。企业对用户真诚到永远，才有用户、社 会对企业的回报，才能保证企业向前发展。 2. 总裁张瑞敏说：“不管在任何时间、任何地点、 发生任何问题，错的一方永远只能是厂家，永 远不是顾客，不管这件事表面现象看来是不是 顾客的错。” 3.一位农民来信说自己的冰箱坏了。海尔马上派 人上门处理，还带着一台新冰箱。赶了200多公 里到了顾客家，一检查是温控器没打开，打开 温控器就一切正常了。海尔管理层却就此进行 认真的反思：绝不能埋怨顾客，海尔必须满足 所有人的需求，要把说明书写得让所有人都读 懂才行。
就业中的诚信故事
有这么一个故事：一位年轻人到一家公司应聘，老 板说：“如果你想在这里干事，有一件事你必须学 会。那就是，我们这个公司要求非常干净。你进来 时在蹭鞋垫上擦鞋了吗？” “哦，我擦了，先生。 ” • “另一件事是我们要求非常诚实。我们门口没有蹭 鞋垫。”结果，毫无疑问，这个年轻人失去了这一 次工作机会。其实我们不难发现：如今企业在用人 时越来越看重学生的人品。在智商相差不大的情况 下，考虑学生的价值观是否和企业的理念相符，越 来越成为企业招聘的一种趋势。 • 如果一个人没有了诚信，那就等于失去了和大家真 诚交往，和社会信用接触的机会，企业怎还敢轻易 录用这样的人呢？
留德生失信的代价
我国的一个留学生在德国留学时，每天都要 乘地铁，慢慢地他发现德国的地铁没有检票 口，他在一次乘车时没有买票，结果没有任 何人找他麻烦，他暗自庆幸。于是在后来的 日子里，又有几次没有买票，毕业后他以各 科全A的成绩去德国各…大公司求职均被拒绝， 他只好降低自己的求职条件，可是仍不被聘 用。在一次求职失败后，他愤怒地质问拒聘 自己的人事主管自己成绩优异而不被录用的 原因，在他一再的质问下，对方只好说出： 非常遗憾,由于您的社会信用上记录着您曾乘 地铁没有买票，因此我们不能聘用您 ……
守信
就是讲信用，讲信誉，信 守承诺，忠实于自己承担的 义务，答应了别人的事一定 要做到。
阅读故事， 感悟诚信。
曾子杀猪的故事
• 曾子，春秋末期鲁国有名的思想家、懦学家，是孔子门生中七 十二贤之一。他博学多才，且十分注重修身养性，德行高尚。 一次，他的妻子要到集市上办事，年幼的孩子吵着要去。曾子 的妻子不愿带孩子去，便对他说：“你在家好好玩，等妈妈回 来，将家里的猪杀了煮肉给你吃。”孩子听了，非常高兴，不 再吵着要去集市了。这话本是哄孩子说着玩的，过后，曾子的 妻子便忘了。不料，曾子却真的把家里的一头猪杀了。妻子看 到曾子把猪杀了，就说，“我是为了让孩子安心地在家里等着， 才说等赶集回来把猪杀了烧肉给他吃的，你怎么当真呢。”曾 子说：“孩子是不能欺骗的。孩子年纪小，不懂世事，只得学 习别人的样子，尤其是以父母作为生活的榜样。今天你欺骗了 孩子，玷污了他的心灵，明天孩子就会欺骗你、欺骗别人；今 天你在孩子面前言而无信，明天孩子就会不再信任你，你看这
诚信教育
学习内容 •学制度
•讲故事，感悟诚信
学习制度
制度
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
什么是诚信？
———
办通
老俗
实表
事述 、， 做就 老是 实说
《 现 代 汉 语 词
人老 典
实》
话
、
诚
诚 实
信 ：
，
守
信
。
诚实
即忠诚老实，就是忠于事物的 本来面貌，不隐瞒自己的忠实 思想，不隐掩饰自己的忠实感 情，不说谎，不作假，不为不 可告人的目的而欺瞒别人。
不善长跑的士兵得了第一名
• 一个士兵，非常不善于长跑，所以在一次部队的越野 赛中很快就远落人后，一个人孤零零地跑着。转过了 几道弯，遇到了一个岔路口，一条路，标明是军官跑 的；另一条路，标明是士兵跑的小径。他停顿了一下， 虽然对做军官连越野赛都有便宜可沾感到不满，但是 仍然朝着士兵的小径跑去。没想到过了半个小时后到 达终点，却是名列第一。他感到不可恩议，自己从来 没有取得过名次不说，连前50名也没有跑过。但是， 主持赛跑的军官笑着恭喜他取得了比赛的胜利。过了 几个钟头后，大批人马到了，他们跑得筋疲力尽，看 见他赢得了胜利，也觉得奇怪。但是突然大家醒悟过 来，在岔路口诚实守信，是多么重要
冠生园
• 2001年，被央视曝光，用陈馅做新月饼的南京 冠生园食品厂,2003全面停产，申请破产。该 厂的成品库、馅料库全部被卫生监督部门查封， 各类月饼2.6万个及馅料500多桶被封存。各商 家紧急将冠生园的各类月饼产品撤下柜台，并 向消费者承诺：已售出的冠生园月饼无条件退 换。可以说，冠生园事件曝光后对整个月饼市 场造成重创。冠生园80多岁的老师傅痛心地说， 冠生园1918年创立，发展到今天倾注了多少代 人的心血，实在不应该有今天这样的结局
危害有多大呀。”
季布“一诺千金”使他免遭祸殃
• 秦末有个叫季布的人，一向说话算数，信誉非常高， 许多人都同他建立起了浓厚的友情。当时甚至流传着 这样的谚语：“得黄金百斤，不如得季布一诺。” （这就是成语“一诺千斤”的由来）后来，他得罪了 汉高祖刘邦，被悬赏捉拿。结果他的旧日的朋友不仅 不被重金所惑，而且冒着灭九族的危险来保护他，使 他免遭祸殃。一个人诚实有信，自然得道多助，能获 得大家的尊重和友谊。反过来，如果贪图一时的安逸 或小便宜，而失信于朋友，表面上是得到了“实惠”。 但为了这点实惠他毁了自己的声誉，而声誉相比于物 质是重要得多的。所以，失信于朋友，无异于失去了 西瓜捡芝麻，得不偿失的。