体系框架
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HSE体系编制主要依据:
1、GB∕T_28001-2001_职业健康安全管理体系规范
2、《环境管理体系要求及使用指南》
3、SYT 6276-2010 石油天然气工业健康、安全与环境管理体系
4、GB-T19001-2000质量管理体系要求
一、HSE管理手册
1、体系文件编写前首先应成立编写小组
2、HSE管理手册的作用:
描述公司的承诺、方针和目标、程序和要求,展示公司HSE管理体系重点解决的问题;
向公司各级管理者展示公司健康、安全与环境管理的总框架;
明确各部门的职责与相互关系;
向各级管理人员提供查询所需文件与记录的途径;
为审核HSE管理体系提供文件依据;
对外介绍HSE管理体系;
证明其自身HSE管理体系符合相关规定。
3、HSE管理手册编写要求:
手册是政策性文件,应写清楚承诺、方针和目标;
手册应强调宣传性,便于公众接受,不侧重于操作性,力求简明,把主要控制环节描述清楚即可,不必写得太冗长;
明确形成的程序文件及编号,方便查询;
最高领导层有效介入,以便解决重大问题及跨部门的问题;
各部门领导应参加手册的讨论和审查,以便了解对本职工作的要求;
管理手册由编写小组负责编写。
4、HSE管理手册主要包含以下内容:
1)发布令
2)HSE承诺、方针和目标
3)公司概况
4)前言
5)手册控制管理
6)范围
7)术语和定义
8)总要求
9)危害因素识别、评价和控制策划
10)法律、法规及其它要求
11)目标管理、HSE管理方案
12)公司HSE体系组织机构
13)HSE职责
14)管理者代表
15)文件控制
16)记录和记录管理
17)能力、培训和意识
18)信息、协商与沟通
19)相关方:承包商、供应商、公共关系
20)运行控制
21)变更管理
22)应急管理
23)不符合、纠正措施和预防措施
24)事故、事件报告、调查和处理
25)内部评审
26)管理评审
附录:公司HSE组织机构图、公司HSE体系文件结构图、公司HSE职能分配表、公司HSE 管理体系结构图、公司应急组织架构图、HSE管理体系要素对应表……
二、程序文件
按GB/T6583(ISO8402)将程序定义为:“为进行某项活动所规定和途径”。就是为了完成HSE管理体系要素所规定的方法。在书面或文件化的程序中,通常包括活动的目的和范围,做什么和谁来做;何时、何地以及如何做;应采用什么材料、设备和文件;如何对活动进行控制和记录。其内容是描述实施HSE管理体系要素所涉及到的各职能部门的活动,是HSE管理体系文件结构中的第二层文件。
程序文件:指对一个程序以文件的形式进行说明,说明一个活动的途径和方法。(如:某产品的说明书,告诉我们各部件的功能,如何组装、使用,如何发挥整体功能。)程序文件是第二层文件,承上启下,对上是手册的进一步展开和落实,对下引出作业文件和记录。一般意义上程序文件是以实现过程管理为目的,内容包括:活动的目的和范围;做什么和谁来做;何时、何地和如何做;应使用什么材料、设备和文件;如何进行控制和记录。
1、编写原则:
程序文件对HSE活动应规定目的和范围,实施的具体步骤,实施结果的处理、反馈,以及在实施过程中与各部门的关系等,形成一个逻辑上独立的部分。
地面集输部-确保管线、设备设施正常运行,为用户正平稳供气。
程序文件的内容必须同HSE管理手册的规定要求相一致。(A产品的说明书编写得再好,但不能适用B产品)
程序文件是HSE管理手册的支持性的文件。因此,程序文件实际上是对管理手册规定的进一步展开、落实和细化。
程序文件应简练、准确,具有很强的可操作性的要求。清楚地规定整个HSE活动在实施过程中的每一步骤和环节,相关部门的责任及其义务。
程序文件不涉及到纯技术性的细节问题,细节通常在操作规程或作业指导书中规定。
程序文件实质上是组织管理中科学的过程管理制度,是法规性文件,要强制执行,因此程序文件必须有可操作性和可检查性。
编制多少文件?有多少过程和活动、人员的素质和能力、过程的风险性和控制难度、公司管理现状。
2、编写前准备
根据公司的HSE管理体系总体设计方案,按体系要素逐级展开,制定程序文件明细表,明确程序主管部门及相关部门的职责。对照已有的各种文件,确定需新编、修改和完善的程序文件,制定计划逐步完成。公司程序文件的多少,每个程序的详略、篇幅和内容都没有定论,但在能够控制的前提下,程序文件个数和每一个篇幅越少越好;每一个程序之间,要有必要的衔接,但要避免相同的内容在不同的程序之间有较大的重复。
编制程序文件明细表;现行文件的收集与分析;编制体系文件编写大纲;职能完善和职责、权限的确定;落实程序文件编写的工作组织。
3、程序文件结构内容
①目的
应叙述编制此程序文件的作用和目的,即“做这项活动是为了什么?”
②范围
规定此程序活动应用的场合和时机,范围的界定直接决定活动的功能范围,所以编写时应注意它的涵盖性。
③职责
即在文件运行中相关单位及人员所担负的职责和权限。(注:每个程序文件的职责要与手册中的职责分配对应。)
④程序内容
列出开展此项活动的步骤,保持合理的编写顺序,明确输入、转换和输出的内容;明确各项活动的接口关系、职责、协调措施;明确每个过程中各项因素由谁干,什么时间干,什么场(地点)干、干什么、怎么干、如何控制,及所要达到的要求;需形成记录和报告的内容;出现例外情况的处理措施等,必要时辅以流程图。
⑤相关程序和相关记录
指出需引用的或与本程序相关的程序、文件和记录。
⑥报告和记录格式