中医医院职能科室职责一览表
中医科各个职位的职责
中医科各个职位的职责
中医医生的职责
- 为患者提供中医诊断和治疗
- 根据患者病情，制定个性化的中医治疗方案
- 通过中医技术和药物治疗疾病
- 监测患者的病情和治疗进展，调整治疗计划
中医药师的职责
- 配制和提供中药药方
- 熟悉中药的性能和功效，并对患者的体质和病情进行评估，选择合适的中药
- 解答患者关于中药的问题，并提供适当的中药使用指导
中医针灸师的职责
- 采用针灸技术治疗患者的病症
- 根据病情选择合适的针灸方法和穴位
- 监测患者的反应和疗效，并调整针灸治疗计划
中医推拿师的职责
- 运用推拿手法治疗患者的痛症和不适
- 根据患者的具体情况，选择适当的推拿方法
- 监测患者的反应和疗效，并调整推拿治疗计划
中医辨证专家的职责
- 根据中医辨证理论，对患者的病情进行辨证分析
- 制定个性化的中医治疗方案，包括中药、针灸、推拿等- 监测患者的病情和治疗效果，调整治疗计划
中医营养师的职责
- 根据患者的体质和病情，为其制定个性化的中医膳食方案- 解答患者关于中医膳食的问题，并提供适当的营养指导- 监测患者的体质和病情变化，调整膳食方案
中医康复师的职责
- 通过中医技术和方法，帮助患者康复
- 制定康复计划，包括中药、针灸、推拿等治疗
- 监测患者的康复进展，调整康复计划。
中医科各岗位的职责说明
中医科各岗位的职责说明
1. 医生
- 负责中医诊疗工作，包括根据病情给出中医治疗方案，开具中药处方等。
- 对患者进行中医诊断，并提供适当的中医治疗方法和建议。
- 监测患者病情的变化，及时调整治疗方案。
- 与其他医生、护士等团队成员合作，共同照顾患者。
2. 中药师
- 负责配制和发放中药，根据医生开具的处方准确计量各种中药材。
- 确保中药材的质量和安全性，采购合格的中药材供应商，做好中药库存管理。
- 提供给患者关于中药的正确用法和注意事项的指导。
- 协助医生监测患者对中药治疗的反应，并反馈给医生。
3. 接待员
- 负责中医科门诊的接待工作，包括患者挂号、排队、办理相
关手续等。
- 协助医生和护士安排患者的就诊时间，并提供相关的咨询服务。
- 维护医院和中医科门诊的整洁和秩序，确保患者的舒适和安全。
4. 护士
- 协助医生进行各项检查，包括中医护理操作、针灸疗法等。
- 负责患者的基本护理工作，包括测量体温、血压等生命体征，做好病历记录。
- 协助医生进行治疗操作，如拔火罐、推拿按摩等。
- 给患者提供必要的照顾和安慰，解答他们的疑问和需求。
5. 实生
- 在指导教师的带领下，参与中医科的研究和实践活动。
- 研究和掌握中医诊断、治疗技术和相关知识，提高自己的专
业水平。
- 协助医生、护士等进行各项工作，并积极参与团队合作。
- 遵守医院的规章制度，保证医疗质量和安全。
以上是中医科各岗位的简要职责说明，各个岗位间应密切合作，共同为患者的健康服务。
中医医院职能科室职责一览表
7、群众来电、来信、来访、投诉接待及分流处理。
8、对外联络、宣传、接待及红十字会工作。
9、完成上级部门及院领导下达的指令性任务。
党办（人事科）
1、人力资源管理（人事、劳资、绩效管理、员工社会保险和住房公积金管理）、群团工作及离退休人员管理。
2、做好党务组织工作及医院优质服务，精神文明建设工作。
4、在职护士教育计划制定、考核、评价；负责护理实习生、进修生、新护士培训工作，资料上报科教科。
5、护理相关投诉、纠纷的接待与处理。
6、参与护理人员招聘工作，负责护理聘用人员管理。
7、完成上级部门及院领导下达的指令性任务。
院感科
1、全院医院感染管理及业务指导工作。
2、协助医院药事管理委员会加强抗菌药物临床应用管理。
4、卫生技术人员职称晋升前下派锻炼及对口支援（帮扶）工作。
5、名老中医药专家学术经验继承及名中医工作室（诊疗室）管理。
6、完成上级部门及院领导下达的指令性任务。
护理部
1、医院护理工作，执业护士考试及注册管理。
2、护理科研工作，组织开展护理新业务、新技术，并上报医务科。
3、制订并组织实施护理质控，深化优质护理服务工作。
5、员工补充医疗保险及附加险办理。
6、医保相关投诉、纠纷的接待与处理。
7、完成上级部门及院领导下达的指令性任务。
设备科
1、全院设备及仪器、耗材、内固定材料、救护车等按照规定程序统一采购、供应及管理。
2、医院外来器械等资质审核管理工作。
3、各种设备维修、维护及计量仪器年检工作。
4、全院电话安装及维护。
中医医院职能科室职责一览表
科室
职 责
中医科岗位职责
中医科岗位职责
1. 诊断和治疗疾病，负责根据患者的症状和体征，运用中医理论和方法进行诊断和治疗各种疾病，包括内科疾病、外科疾病、妇科疾病等。
2. 中医药配方，根据患者的病情和体质，制定中药处方并指导患者正确使用中药。
3. 中医治疗技术，运用针灸、推拿、拔罐、艾灸等中医治疗技术，进行治疗和调理。
4. 健康咨询和指导，向患者提供健康咨询和指导，包括饮食调理、生活习惯养成、疾病预防等方面的建议。
5. 疾病预防和保健，开展中医药的健康教育和宣传工作，提倡中医养生理念，帮助患者预防疾病，提高自身免疫力。
6. 病例记录和研究，负责对患者的病例进行记录和整理，参与中医科研究工作，积累临床经验，提高临床治疗水平。
7. 与其他科室协作，与其他科室医生进行沟通和协作，共同为患者提供全面的医疗服务。
8. 管理工作，负责中医科的日常管理工作，包括药品管理、仪器设备的维护和管理、医疗废物处理等。
中医科医生在工作中需要具备扎实的中医理论知识和丰富的临床经验，能够熟练运用中医治疗技术，具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够为患者提供全面、高质量的医疗服务。
中医科各岗位工作职责
中医科各岗位工作职责中医科是一门医学专业，涉及到多个岗位和职责。
以下是中医科各岗位的工作职责：1.中医师：中医师是指受过正规中医专业教育和培训的医师。
他们的主要工作职责包括：-进行疾病的中医诊断，包括望、闻、问、切四诊，结合中医理论对患者进行全面分析和判断。
-制定中医方案，包括中药方剂和针灸等治疗方法，根据患者的病情和体质特点进行个性化治疗。
-指导患者进行中医调理，包括饮食调节、起居调理、运动锻炼等。
-监测患者疗效和副作用，进行后续跟踪管理。
2.中医(西医)结合医师：中医(西医)结合医师是既具备中医知识又具备西医知识的医师。
他们的主要工作职责包括：-结合中西医理论，综合分析患者病情，制定适合的治疗方案。
-进行中西医诊断，包括临床检查、实验室检查等。
-根据患者病情，使用中西医结合的治疗方法，如中药、西药和针灸等。
-对患者的病情和治疗效果进行监测和评估，根据需要进行调整治疗方案。
3.中医药技师：中医药技师是指完成中医药相关专业学习并通过相应考试的技术人员。
他们的主要工作职责包括：-根据中医区别辨析学，进行中药材的采集、鉴别和加工。
-操作中药炮制设备，制备中药饮片、中草药浸膏等。
-协助中医师配制中草药方剂，根据方剂的要求进行中药煎煮、细火炖煮等操作。
-对制备好的中药制品进行质量检验，包括外观、气味、尝味等。
4.针灸师：针灸师是指受过正规针灸专业教育和培训的技术人员。
他们的主要工作职责包括：-根据患者的病情和体质特点，选择适当的针灸方法和穴位进行调理和治疗。
-通过针灸技术，调节患者的阴阳平衡，促进气血的运行，达到疾病的治疗和健康的维护。
-对针灸操作风险和安全问题进行评估和管理，确保患者的安全。
5.中医推拿师：中医推拿师是指受过正规中医推拿专业培训和考核的技术人员。
-进行中医推拿，包括按摩、揉捏、拨翻等手法，以及拔罐、刮痧等辅助疗法。
-根据患者的病症，选择适当的推拿手法和操作方法，进行针对性的治疗。
-监测患者的病情和治疗效果，及时进行调整治疗方案。
中医科工作制度岗位职责及诊疗规范方案
中医科工作制度岗位职责及诊疗规范方案一、岗位职责1.中医师：负责进行中医诊断和治疗，包括中医病史采集、脉诊、舌诊、望诊等，制定及执行中医治疗方案，并及时做好病程记录和处方管理。
2.中医助理：协助中医师进行中医病史采集、脉诊、舌诊、望诊等工作，并协助中医师做好病程记录和处方管理。
3.中医药学药剂师：负责中药处方调配和制剂，按照中医师的处方和要求制作中药饮片或中药煎剂，并做好中药库存管理和配药工作。
4.中医针灸师：负责进行针灸疗法，诊断针灸适应症并制定针灸方案，进行针灸操作，并根据病情和患者反馈进行针灸治疗调整。
5.中医推拿师：负责进行中医推拿治疗，根据病情和患者需求制定推拿治疗方案，进行推拿理疗操作，并根据患者反馈进行推拿治疗调整。
6.中医理疗师：负责进行中医康复理疗，根据患者病情和康复需求制定康复理疗方案，进行康复理疗操作，并根据患者反馈进行康复治疗调整。
7.中医科护士：负责协助中医师及其他中医技术人员进行检查、治疗和护理工作，包括患者接待、导诊、病历整理、医疗器械准备、病情观察等。
中医科诊疗规范方案主要包括以下内容：1.中医诊断标准：明确中医的辨证施治原则和方法，规范中医师的诊断思路和诊断方法，减少误诊、漏诊的可能性。
2.病例记录和处方管理：要求中医师按照规定的格式进行病历记录，包括病史采集、病情观察、诊断和治疗方案等，并对处方进行管理，包括处方审核、存档和复查等。
3.中药处方调配和制剂管理：明确中药处方调配和制剂的要求和流程，包括中药材选用、配方比例、煎药方法等，并对中药库存和配药进行管理，确保中药的质量和安全性。
4.针灸治疗规范：规范针灸治疗的操作步骤和要求，包括针具消毒、穴位定位、手法操作等，确保针灸治疗的效果和安全性。
5.推拿理疗规范：明确推拿理疗的基本手法和操作要领，包括按摩、推拿、拔罐、刮痧等，规范推拿治疗的过程和方法。
6.康复理疗规范：明确康复理疗的目标和方法，包括运动疗法、物理疗法、功能训练等，制定康复治疗计划，并根据患者情况进行调整。
中医科岗位职责
中医科岗位职责
1. 负责接待和诊断患者，负责接待患者，了解患者的病情和病史，进行中医诊断，制定个性化的治疗方案。
2. 进行中医治疗，根据患者的病情和个体差异，选择合适的中医治疗方法，如针灸、中药、推拿等，进行治疗。
3. 指导患者日常保健，向患者传授中医养生知识，指导患者日常保健方法，帮助患者改善生活方式，预防疾病。
4. 参与中医科研工作，参与中医科研项目，进行临床观察和实验研究，积累临床经验，提高中医治疗水平。
5. 参与医院内部培训和学术交流，积极参与医院内部的中医培训，不断提升自己的专业知识和技能，参与学术交流，分享临床经验和研究成果。
6. 配合医院管理和卫生宣教工作，积极配合医院管理工作，遵守医院规章制度，参与卫生宣教工作，提高患者对中医的认知和信任。
以上就是中医科岗位的主要职责，通过不懈的努力和专业的技能，为患者提供优质的中医医疗服务。
中医院各岗位职责
中医院各岗位职责中医院各岗位职责一、职责范围1. 门诊医生：负责接诊患者，开具诊断和治疗方案，进行药品处方及其审查，完成医疗记录，做好病历文书管理，开展常规中医诊疗工作。
2. 住院医生：负责患者住院治疗全过程的护理和管理，对病情变化及时处理，勤洗勤消毒，遵守医疗纪律和规范，做好医疗质量控制与管理。
3. 护士：负责病人护理工作，提供病人必要的生活护理、医学护理和心理支持，执行医嘱，做好记录和汇报工作，配合医生进行病情治疗。
4. 药剂师：负责药房日常管理、药物配置、发放、验收和临床药学服务等工作，保证药品质量，做好药品储存及药物库存管理。
5. 医学影像技师：负责医学影像学检查，如CT、MRI、X线检查等，保证医疗设备正常运行、影像检查准确性和安全性，做好医学影像记录和保存工作。
6. 实验室技师：负责临床检验工作，如血常规、尿液分析、生化检验等，保证临床检验报告准确性、安全性和迅速性，做好检验记录和保存工作。
二、合法合规中医院的各岗位职责必须在国家法律法规和中医行业的规章制度的指导下执行。
各岗位要严格按照相关标准和流程操作，保证医疗质量和安全，遵守医德医风，维护医疗秩序。
三、公正公平中医院对于每位患者应该一视同仁，无差别地提供医疗服务和护理工作，并且应该符合诊疗规范和医疗伦理要求，根据患者病情所需提供适当而充分的治疗和关怀。
四、切实可行中医院各岗位职责必须符合工作实际，明确具体、简明易懂，确保各个岗位职责与配合协作的工作环节有效衔接。
同时，要针对中医院的实际情况，制定切实可行的工作标准和流程，保证医疗服务的顺利性、高效性和规范性。
五、持续改进中医院各岗位职责应贯彻医疗服务不断改进的理念，保持对新技术、新设备或新药物的了解，不断深化对专业技能的学习和患者护理方案的制定，提高工作质量和水平，不断提升医院就医的满意度。
中医科各职位职责
中医科各职位职责
中医科是医疗机构中的一个重要部门，拥有多种职位来支持和推动中医医疗工作的开展。
以下是中医科各职位的主要职责介绍。
中医科主任
- 组织和管理中医科的日常工作。
- 监督并指导中医科医生和护士，确保他们的工作符合法规和医疗标准。
- 开展中医学术研究，并应用研究成果来提升中医医疗水平。
- 负责与其他科室的合作和协调工作，确保患者全面的医疗服务。
中医医生
- 出诊并诊治中医疾病，根据患者的症状和病情制定合理的中医治疗方案。
- 进行中医诊断，包括望、闻、问、切四诊法，以确定病因和疾病类型。
- 开展中医治疗，如中药治疗、针灸、拔罐等，以促进患者康复。
- 倡导与患者进行中医养生指导和健康教育，提高患者的健康
水平。
中医护士
- 协助中医医生进行患者的中医治疗和护理工作。
- 积极参与中医科的疾病防控工作，如传染病防控、流行病监
测等。
- 负责中医科设备、药品的管理和维护，确保工作环境的安全
和卫生。
- 提供良好的护理服务，关心患者的心理和生理需求。
中医药学者
- 从事中医药学研究，推动中医药在临床应用和发展中的创新。
- 研究中药材和中药制剂的性质和功效，为中医医疗提供科学
依据。
- 参与中药制备和中药质量控制的工作，确保中药的安全和有效性。
- 开展中医药教育和培训，传承中医药文化。
以上是中医科各职位的主要职责，中医科的多层级权责分工，有助于提供更专业、高效的中医医疗服务，确保患者得到恰当的治疗和关怀。
医院中医科岗位职责及工作制度
医院中医科岗位职责及工作制度
1.岗位职责
（1）运用望、闻、问、切等中医手段对病人辩证审因、推断病机、确定病症。
（2）运用中药方剂对病人进行整体治疗，或结合现代科技手段进行综合治疗。
（3）运用膏剂、捻剂、散剂等中医外用药剂型，并配合内服中药治疗局部疾患。
（4）运用药物或康复技能进行康复性治疗活动，促进患者康复。
（5）指导正常人群或病人运用精神修养、应时锻炼、调配饮食等方法调整人体心理及生理状态，增强体质，使疾病在未发生或复发、加重前得以预防或控制。
2.工作制度
（1）以继承、发掘、整理、提高祖国医学遗产为宗旨，以健康促进为目的，积极开展中医诊疗工作。
（2）根据理、法、方、药的原则，结合中医理论辨证施治中医病员。
（3）医师要向患者或家属交代清楚煎药方法、服药时间及饮食禁忌等注意事项。
（4）认真书写中医病历、处方等医疗文书，记载要完整、准确、整洁并签全名。
（5）弘扬中医特长的同时，选择吸收西医成功经验，不断探索中西医结合治疗的新思路。
（6）院外处方原则上不能转抄，只能供参考，医师未见患者一律不得开处方和抄方。
（7）积极推广疗效确切的民间土、单、验方。
（8）弘扬针灸、推拿、熏蒸、理疗等中医特长。
中医科岗位职责
中医科岗位职责
1. 诊断和治疗疾病，负责根据患者的症状和体征，运用中医理
论和诊断方法进行疾病诊断，并制定中医治疗方案，包括中药治疗、针灸、推拿等治疗方法。
2. 患者管理，负责对患者进行全面的中医体质辨识，了解患者
的体质特点和病史，制定个性化的治疗方案，进行跟踪观察和调整
治疗方案。
3. 医疗记录和报告，负责对患者的病历进行详细记录，包括病史、诊断、治疗方案和疗效评估等内容，并及时向上级医生和管理
部门提交相关的医疗报告。
4. 科研和教学，负责进行中医科研工作，包括开展临床研究、
参与学术交流和撰写学术论文等；同时承担对实习生和住院医师的
中医知识和技能培训工作。
5. 医疗质量管理，负责遵守医疗法律法规和医疗伦理规范，保
障医疗质量和患者安全，积极参与医院的医疗质量管理和医疗安全
工作。
6. 服务宣传，负责向患者进行中医健康知识的宣传和教育工作，提高患者对中医的认知和接受度，促进中医在医疗领域的发展和推广。
中医科不同职位的职责分析
中医科不同职位的职责分析1. 总览中医科是医院中的一个重要科室，由多个职位组成，每个职位在提供中医服务和协助医疗团队方面扮演不同的角色。
本文将对中医科中的几个常见职位进行职责分析。
2. 中医师中医师是中医科中的核心职位，拥有中医专业知识和技能。
他们的职责包括：- 诊断和治疗中医疾病：通过望、闻、问、切等传统中医诊断方法，制定治疗方案并进行针灸、推拿、中药等治疗。
- 指导病人：向病人传授养生知识、中药服用方法和饮食调理等，帮助病人调整生活方式，加强自我保健能力。
- 协助医疗团队：与其他医疗人员合作，提供中医方面的咨询和建议，共同制定综合治疗计划。
3. 中医助理中医助理是中医科的重要辅助职位，主要协助中医师进行工作。
他们的职责包括：- 协助中医师进行诊断和治疗：为中医师提供必要的工具和设备，并负责病历记录和相关资料整理。
- 协助中医师进行治疗操作：为病人做好准备工作，如准备针灸用具、配制中药等。
- 照顾病人：帮助病人解答疑问，提供必要的安慰和支持。
4. 中药师中药师在中医科中起着重要的药物处理和管理职能。
他们的职责包括：- 中药调配：根据中医师的处方，负责配制中药，并确保药品的质量和用量准确。
- 中药储存和管理：负责中药材的储存和管理，确保药材的新鲜度和可用性。
- 中药知识咨询：向中医师和病人提供关于中药的选用、用法和禁忌等方面的咨询。
5. 中医科护士中医科护士在中医科中承担着护理和治疗的职责，他们的职责包括：- 协助中医师和中医助理进行诊疗：为病人提供必要的护理和治疗措施，如换药、针灸等。
- 病人护理：照顾病人的基本生活需求，关注病人的心理状态，提供心理支持和安慰。
- 协助中医师进行医疗技术操作：如拔罐、艾灸等，确保操作的安全和效果。
以上是中医科不同职位的职责分析，每个职位在提供中医服务和协助医疗团队方面都有重要作用。
通过合作和协调，中医科能够更好地为患者提供中医健康服务。
中医科岗位职责
中医科岗位职责中医科是医院中的一个重要科室，主要负责中医药的临床工作和研究。
中医科的医生和护士需要具备一定的中医学知识和技能，能够对患者进行中医诊断和治疗。
以下是中医科岗位的职责描述：1. 临床诊疗：中医科的医生要负责对患者进行中医诊断，包括望、闻、问、切四诊法，通过观察患者的面色、舌苔、脉搏等指标来判断患者的病情。
根据诊断结果，制定相应的中医治疗方案，包括中药治疗、针灸、推拿等治疗方法，以及饮食调理和生活习惯指导。
2. 中医药治疗：中医科的医生需要熟悉中药的性味归经、功效和临床应用，能够准确选择和配伍中药，以达到治疗疾病的目的。
医生需要根据患者的病情和体质，调配中药方剂，并指导患者正确使用中药，监测治疗效果，及时调整治疗方案。
3. 针灸治疗：中医科的医生需要掌握针灸的基本原理和技术，能够准确刺激穴位，调节患者的气血运行，以达到治疗疾病的目的。
医生需要根据患者的病情和体质，选择适当的针灸方法和穴位，进行针灸治疗，并监测治疗效果，及时调整治疗方案。
4. 推拿按摩：中医科的医生需要掌握推拿按摩的基本原理和技术，能够通过按摩手法调理患者的气血运行，缓解疼痛和舒缓症状。
医生需要根据患者的病情和体质，选择适当的推拿按摩手法，进行治疗，并监测治疗效果，及时调整治疗方案。
5. 饮食调理：中医科的医生需要根据患者的病情和体质，制定相应的饮食调理方案，指导患者合理搭配食物，调节饮食结构，以达到治疗疾病的目的。
医生需要详细了解患者的饮食习惯和偏好，根据中医理论和营养学知识，为患者提供个性化的饮食指导。
6. 生活习惯指导：中医科的医生需要对患者的生活习惯进行评估，包括作息时间、运动情况、心理状态等，根据患者的情况，赋予相应的生活习惯指导。
医生需要告知患者如何保持良好的生活习惯，如合理作息、适量运动、保持心情舒畅等，以促进患者康复和健康。
7. 研究和教育：中医科的医生需要积极参预中医药的临床研究和学术交流，不断提升自身的专业水平和临床经验。
中医科职位职责概览
中医科职位职责概览
`责任`：中医科职位负责提供中医治疗和健康咨询服务，以帮
助患者恢复和维持健康。
`主要职责`：
- 评估病情：对患者进行详细的病史收集和体格检查，以了解
病情和病因。
- 制定治疗计划：根据中医理论和个人病情，制定个性化的治
疗计划。
- 提供治疗：使用中医经典理论和方法，如针灸、中药治疗等，为患者提供有效的治疗。
- 监测治疗效果：定期对患者进行随访和复查，评估治疗效果
并调整治疗计划。
- 提供健康咨询：向患者提供关于中医保健知识和生活方式的
咨询，以促进健康和预防疾病。
- 协助其他医疗团队：与其他医疗专业人员合作，为患者提供
全面的医疗服务。
- 记录和报告：准确记录患者的病历和治疗过程，并及时向上级报告治疗进展。
`技能要求`：
- 扎实的中医基础知识：熟悉中医理论、经络学、诊断学等基本知识。
- 临床经验：具备一定的中医临床实践经验，能够熟练运用中医治疗方法。
- 沟通能力：良好的沟通和倾听能力，能够与患者建立信任关系，有效沟通治疗计划和建议。
- 团队合作：能够与其他医疗团队成员合作，共同为患者提供综合性的医疗服务。
- 熟练使用医疗设备：熟练使用中医治疗相关的仪器和工具。
- 法律和伦理意识：遵守医疗法律和伦理规范，保护患者权益和隐私。
以上是中医科职位的职责概览，担任这一职位需要具备扎实的中医知识和技能，以及良好的沟通和团队合作能力。
中医科的工作
旨在通过中医治疗和健康咨询，帮助患者恢复健康和维持良好的生活状态。
武城县中医院岗位职责(一)
武城县中医院岗位职责(一)武城县中医院岗位职责武城县中医院是一家综合性医院，提供中西医结合的医疗服务。
其医疗团队由中西医结合专业医师组成，并配备了一支敬业、高效、专业的医疗护理团队。
下面我们将介绍武城县中医院不同岗位的职责。
一、医生岗位1. 门诊医生：负责医生门诊的日常工作，包括看病、开药、咨询病人等。
2. 住院医生：负责住院病人的日常护理和治疗工作，包括随时检查病情、定期开药、咨询病人等。
3. 专科医生：负责医院各类专科病人的治疗工作，包括内科、外科、儿科、妇科等。
需要经过相关专业学科的培训和熟练技能的掌握，才能在临床岗位上工作。
二、护士岗位1. 护理部主管：负责医院护理部门的管理和协调工作。
需要具备医学护理及管理方面的知识和技能。
2. 门诊护士：负责门诊各项护理工作，包括病人的测量、输液、拆线等。
需要熟练掌握各项护理技能和熟练使用各种医疗设备。
3. 住院护士：负责住院病人的日常护理工作，包括测量生命体征、输液、翻身等。
需要具备一定的医学护理知识和注意事项。
三、药剂师岗位1. 药房主管：负责医院药品管理和药品进货和出售的工作，并协助医生开药等。
2. 药剂师：负责制作、配制药品和检验药品质量，并负责药品的管理工作。
需要掌握药品制作、药理、毒理等相关技能。
四、医技科室岗位1. 放射科技师：负责医院放射技术的操作和管理，包括CT、X光等。
需要熟练掌握放射技术和放射设备的使用。
2. 检验科技师：负责医院化验工作，包括各种生化指标的检测、细胞学检查等。
需要熟练掌握各种化验技术和仪器的使用。
以上是武城县中医院不同岗位的职责。
每个岗位都有着自己特定的工作要求和技能要求。
医院的医疗质量和病人的治疗效果，都需要医护人员共同努力，为病人提供优质的服务。
中医科工作制度岗位职责及诊疗规范
中医科工作制度岗位职责及诊疗规范一、人员配备中医科的人员配备应根据科室的规模和工作需要来确定。
一般来说，中医科需要配备主任医师、副主任医师、主治医师、住院医师等医师，以及中医师、护士、行政人员等。
二、岗位职责1.主任医师：负责中医科整体工作的组织、协调和指导，制定科室的工作计划和目标，负责科室的日常管理工作。
2.副主任医师：协助主任医师进行科室的管理工作，负责医疗技术的指导和培训，参与疑难病例的诊断和治疗。
3.主治医师：负责对患者进行初步的诊断和治疗，制定治疗方案，并进行后续的随访和复查工作。
4.住院医师：负责对住院患者的日常管理和照顾，进行临床医学知识的学习和培训。
5.中医师：负责对患者进行中医诊断和治疗，制定中药方剂并进行调配和服用指导，参与科研工作和学术交流。
6.护士：负责对患者的护理工作，包括测量体温、照顾病人的饮食和生活起居等，配合医生进行医疗操作和检查。
7.行政人员：负责中医科内的行政工作，包括排班、资源调配、档案管理等。
三、诊疗规范中医科的诊疗规范是指中医科在临床工作中应该遵守的规定和标准，包括以下方面：1.临床诊断：中医科应遵循中医学的基本理论，运用中医四诊合参的方法进行临床诊断，确保诊断的准确性和科学性。
2.中药治疗：中医科在使用中药治疗时应遵循中医药管理法规的相关规定，确保中药的质量和安全性，并根据患者的具体情况进行个体化治疗。
3.针灸治疗：中医科在进行针灸治疗时应遵循针灸的基本原理和操作规范，确保治疗的安全和有效性。
4.辨证施治：中医科在进行辨证施治时应根据患者的具体病情和辩证的结果，制定合理的治疗方案，并根据病情的变化进行调整和随访。
5.医疗纪律：中医科的医务人员应遵守医疗纪律，严守医疗伦理和机密，尊重患者的隐私权和人格尊严。
6.患者安全：中医科应加强对医疗事故和不良事件的管理和报告，确保患者的安全和权益不受损害。
总之，中医科的工作制度、岗位职责和诊疗规范是为了保证中医科的正常运转和医疗服务的质量和安全性，需要医务人员严格遵守和执行。
中医科工作制度岗位职责及诊疗规范
中医科工作制度岗位职责及诊疗规范中医科是医院内的一个重要科室，负责中医诊疗工作。
中医科的工作制度涉及到岗位职责和诊疗规范等方面。
下面将从这两个方面来详细介绍。
一、岗位职责1.临床医生：中医科的临床医生主要负责中医诊疗工作，包括病历的填写、患者的诊断、治疗方案的制定等工作。
临床医生需要具有扎实的中医理论基础，能够准确判断患者的病情，并能正确运用中医的理论和方法进行诊疗。
2.护理人员：中医科的护理人员负责患者的护理工作，包括监测患者的生命体征、照顾患者的饮食起居等工作。
护理人员需要具备一定的中医基础知识，能够根据医生的要求进行中医护理。
3.中医药师：中医科的中医药师主要负责中药的配方和制作工作。
他们需要根据临床医生的处方和患者的具体情况来选择合适的中药，并进行制剂工作。
4.医学影像技师：中医科的医学影像技师负责患者的检查工作，包括中医的各种检查项目，如舌诊、脉诊等。
医学影像技师需要具备一定的中医基础知识和相关技术能力，以便能够熟练进行各种检查。
二、诊疗规范1.临床诊断规范：中医科的诊疗工作需要符合中医的诊断规范，即运用中医的理论和方法进行准确诊断。
临床医生需要根据患者的病史、症状、舌脉等情况来进行综合分析和判断，确立病因、病机和辨证，从而制定合理的治疗方案。
2.治疗规范：中医科的治疗工作需要根据患者的病情选择合适的治疗方法。
治疗方法包括中药治疗、针灸、推拿等。
临床医生需要结合患者的具体情况来制定治疗方案，并在治疗过程中进行适当的调整。
3.患者管理规范：中医科的患者管理需要遵循医院的管理规范，并对患者的个人信息进行保密。
临床医生需要与患者进行充分沟通，了解患者的病情和需求，并对患者的诊疗过程进行记录和管理。
总之，中医科的工作制度涉及到岗位职责和诊疗规范等方面。
中医科的临床医生需要具备扎实的中医理论基础，能够准确判断病情，制定合理的治疗方案。
中医科的护理人员、中医药师和医学影像技师等也需要具备相应的专业知识和技能。
中医院各岗位职责
中医院各岗位职责
中医院是一家主要提供中医医疗服务的医院。
医院分为多个科室，不同的科室有不同的职责和任务。
在这篇文章中，我们会了解各岗位的职责。
总务科
工作职责：
•负责医院日常行政工作
•协调医院各个部门的工作
•管理医院的人力资源和物资
•维护医院安全和秩序
门诊部
工作职责：
•提供门诊医疗服务
•诊断和治疗疾病
•为病人提供用药建议和保健指导
•进行常规检查和病例记录
内科
工作职责：
•诊断和治疗内部疾病，如心脏病、肝病等
•进行全面身体检查
•制订治疗计划和用药方案
•提供患者营养和生活方面的建议
外科
工作职责：
•手术室外科医生负责进行患者手术
•术前的麻醉和准备
•术后的照顾和护理
•进行常规检查和病例记录
五官科
工作职责：
•诊断和治疗五官疾病，如耳鼻喉病、眼科疾病等
•进行视听测试和病例记录
•制订治疗计划和用药方案
•提供患者营养和生活方面的建议
推拿按摩科
工作职责：
•提供针灸、拔罐、推拿等中医治疗方法
•诊断和治疗某些慢性疾病
•为患者提供舒缓疼痛和压力的治疗
•制订治疗计划和用药方案
药房
工作职责：
•管理药品的销售和库存
•使用中药热水壶制作药水
•指导患者正确使用药品
•维护药品质量和安全
总体而言，中医院是为了为患者提供全面的中医医疗服务而设立的。
每个岗位都有其独特的职责和任务，医院工作人员需不断努力，为患者提供更好的服务。
中医院院各岗位职责
中医院院各岗位职责第一章职能管理职责一、行政（一）院长职责1、在上级主管部门和医院党支部领导下，根据党的方针、政策和国家法律、法令，全面领导医院的工作。
包括医疗、教学、科研、人事、财务、审计、行风建设、学科建设等。
2、认真贯彻落实党的卫生政策。
坚持中医医院办院方向，按照医院特点，领导制订本院长期规划、年度工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向上级领导机关汇报。
3、领导和协调全院行政、业务、基建规划、后勤等管理工作；督促检查医院的各项工作制度，各级各类人员职责和行政决策的执行情况，不断提高医院管理水平。
4、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，不断提高职工队伍素质。
5、根据国家人事制度及有关政策，负责做好医院工作人员的任免、职称评聘、晋升晋级、奖惩、调资、调动等工作。
6、负责组织、检查本院担负的分级分工医院工作和地段工作。
7、加强学科建设，积极培养专业技术人员和管理人员，依靠科技进步，推动医院发展。
8、组织全院为临床一线服务，定期深入门诊、病房，督促检查医院各项工作。
9、组织开展新技术、新项目。
组织充分论证，积极更新医疗设施，加速医院现代化进程。
10、积极深化医院改革，充分调动职工积极性，努力提高医院的社会效益和经济效益。
11、密切联系群众，深入调查研究，及时处理人民群众对医院工作的意见，关心职工生活，提高职工福利待遇。
12、因事外出或缺勤时，指定一名副院长负责全院工作。
（二）业务副院长职责1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、教学、科研、医疗保险、医疗设备、药学、学科建设等科室工作。
2、定期进行评价、指导、督促医务科、护理部等科室开展工作，负责协调各部门工作。
3、负责贯彻落实相关法律、法令、部门规章及医院各项规章制度，定期检查各项规章制度执行情况。
4、定期查房，深入科室，了解和检查临床医疗护理质量、医疗安全、医疗服务、教学等情况，动态分析医疗护理指标及工作流程，解决存在问题，不断提高医院服务质量，必要时指导对危重病人的会诊、抢救工作。
中医院院各岗位职责.doc
中医院院各岗位职责第一章职能管理职责一、行政（一）院长职责1、在上级主管部门和医院党支部领导下，根据党的方针、政策和国家法律、法令，全面领导医院的工作。
包括医疗、教学、科研、人事、财务、审计、行风建设、学科建设等。
2、认真贯彻落实党的卫生政策。
坚持中医医院办院方向，按照医院特点，领导制订本院长期规划、年度工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向上级领导机关汇报。
3、领导和协调全院行政、业务、基建规划、后勤等管理工作；督促检查医院的各项工作制度，各级各类人员职责和行政决策的执行情况，不断提高医院管理水平。
4、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，不断提高职工队伍素质。
5、根据国家人事制度及有关政策，负责做好医院工作人员的任免、职称评聘、晋升晋级、奖惩、调资、调动等工作。
6、负责组织、检查本院担负的分级分工医院工作和地段工作。
7、加强学科建设，积极培养专业技术人员和管理人员，依靠科技进步，推动医院发展。
8、组织全院为临床一线服务，定期深入门诊、病房，督促检查医院各项工作。
9、组织开展新技术、新项目。
组织充分论证，积极更新医疗设施，加速医院现代化进程。
10、积极深化医院改革，充分调动职工积极性，努力提高医院的社会效益和经济效益。
11、密切联系群众，深入调查研究，及时处理人民群众对医院工作的意见，关心职工生活，提高职工福利待遇。
12、因事外出或缺勤时，指定一名副院长负责全院工作。
（二）业务副院长职责1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、教学、科研、医疗保险、医疗设备、药学、学科建设等科室工作。
2、定期进行评价、指导、督促医务科、护理部等科室开展工作，负责协调各部门工作。
3、负责贯彻落实相关法律、法令、部门规章及医院各项规章制度，定期检查各项规章制度执行情况。
4、定期查房，深入科室，了解和检查临床医疗护理质量、医疗安全、医疗服务、教学等情况，动态分析医疗护理指标及工作流程，解决存在问题，不断提高医院服务质量，必要时指导对危重病人的会诊、抢救工作。
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中医医院职能科室职责一览表科室职责
院办公室1、综合协调全院各行政、业务部门的工作联系。
2、负责行政公文签发、登记及全院性各种行政会议的安排，并做好记录。
3、制订医院发展规划和年度工作计划、总结；负责各类医疗机构许可证办理及校验工作。
4、安排行政查房、行政值班及节假日各科室排班汇总上报工作。
5、档案室、文印室日常工作。
6、公务用车调配管理、维护保养及全院各类车辆保险办理。
7、群众来电、来信、来访、投诉接待及分流处理。
8、对外联络、宣传、接待及红十字会工作。
9、完成上级部门及院领导下达的指令性任务。
党办（人事科）1、人力资源管理（人事、劳资、绩效管理、员工社会保险和住房公积金管理）、群团工作及离退休人员管理。
2、做好党务组织工作及医院优质服务，精神文明建设工作。
3、医院干部任职条件、考核细则制订，落实中层干部具体考核实施。
4、医院党风、廉政建设及医院文化建设工作。
5、医院职工考勤及医院综合满意度调查。
6、职称晋升及非卫生技术人员档案管理。
7、行风服务相关投诉、纠纷的接待与处理。
8、完成上级部门及院领导下达的指令性任务。
财务科1、财务日常管理及物价管理工作。
2、收费挂号室、住院结账处及人员管理。
3、药品价格管理，认真执行相关物价政策。
3、职工绩效工资复核发放。
6、病员退费办理。
7、财务相关投诉、纠纷的接待与处理。
8、完成上级部门及院领导下达的指令性任务。
审计科负责对医院的下列事项进行审计监督：
1、财务计划、预算的执行和决算。
2、财务收支、财物领拨、药品周转、固定资产购置等监督。
3、审计各项资金及卫生、科研等专项经费的管理和使用。
4、国有资产的购置、管理、使用和保值增值；设备、物资的购置、存贮及使用情况。
5、经济效益评价及单位法定代表人和有关职能部门主要负责人的经济责任审计。
6、对会计报表、决算的真实、正确、合规、合法进行审查并签署意见；
7、建设项目、维修改造工程的预（概）算和决算。
8、与经济活动有关的内部控制制度的建立、健全和执行。
9、科室设备、药品、材料物资的领用及科室费用的管理。
10、员工绩效工资核算和科室奖励性绩效分配的审核管理。
11、完成上级部门及院领导下达的指令性任务。
总务科1、宣传展板安装、收集及维护。
2、基础设施建设及维修，水、电维修和管理。
3、后勤物资采购、供应及库房物资管理。
4、爱国卫生工作及清洁卫生管理。
5、院内绿化、污水处理及医疗废弃物管理。
6、食堂及院内停车场管理。
7、总务相关投诉、纠纷的接待与处理。
8、做好上级部门及院领导下达的指令性任务。
医务科1、依法执业管理，执业医师考试及注册管理，母婴保健技术及人员考试准入技术管理等。
2、完成政府指令性任务，组织对突发公共卫生事件及突发事故的紧急医疗救援。
3、组织重大手术、危重病人的抢救工作。
4、制定医院规范的会诊制度，做好医院科间及院间的会诊转诊管理。
5、督促检查药品、医疗器械的供应，合理使用及安全管理。
6、负责医院一、二、三类医疗技术项目分级管理、手术分级及准入授权管理。
7、病案管理及临床用血管理。
8、开展全员质量教育，牢固树立质量意识，提高质量管理与改进能力。
9、加强医疗质量安全事件报告，医疗不良事件报告，医疗纠纷、事故、侵权责任的定性、报告及流程管理。
10、完成上级部门及院领导下达的指令性任务。
科教科1、科研申报、鉴定等工作。
2、员工进修学习、住院医师规范化培训、继教培训及学分管理、各类学术活动的安排、组织。
2、全院卫生技术人员定期考核工作。
3、实习生带教管理。
4、卫生技术人员职称晋升前下派锻炼及对口支援（帮
扶）工作。
5、名老中医药专家学术经验继承及名中医工作室（诊疗
室）管理。
6、完成上级部门及院领导下达的指令性任务。
护理部1、医院护理工作，执业护士考试及注册管理。
2、护理科研工作，组织开展护理新业务、新技术，并上报医务科。
3、制订并组织实施护理质控，深化优质护理服务工作。
4、在职护士教育计划制定、考核、评价；负责护理实习生、进修生、新护士培训工作，资料上报科教科。
5、护理相关投诉、纠纷的接待与处理。
6、参与护理人员招聘工作，负责护理聘用人员管理。
7、完成上级部门及院领导下达的指令性任务。
院感科1、全院医院感染管理及业务指导工作。
2、协助医院药事管理委员会加强抗菌药物临床应用管理。
3、协助设备科对一次性使用无菌医疗用品及消毒药械监督管理。
4、开展医院感染知识宣传教育、培训考核工作。
5、监督、指导医院医疗废弃物、污水处理站管理工作，有效地管理医疗废物，保证污水处理达标排放。
6、院感相关投诉、纠纷的接待与处理。
7、完成上级部门及院领导下达的指令性任务。
药剂科1、全院药事管理工作，严格执行挂网药品阳光采购。
2、严格执行毒、麻、精神药品、放射药品的管理制度
及各项规定。
3、严格执行操作规程，确保用药安全。
4、积极开展科研及临床药学工作。
5、中心供养系统管理。
6、药剂相关投诉、纠纷的接待与处理。
7、完成上级部门及院领导下达的指令性任务。
达标办1、医院各项达标工作，资料报送及管理。
2、协助医务科作好重点学科建设达标、资料归档工作。
3、完成上级部门及院领导下达的指令性任务。
医保科1、医保日常工作。
2、认真贯彻执行医疗保险各项政策规定，规范全院医疗行为，准确掌握报销标准，保证医疗费用结算报销准确、及时。
3、组织医务人员学习医疗保险相关政策和业务操作，按照医疗保险政策和医疗规范督导各科室医疗保险执行情况。
4、“一站式”医疗救助及惠民医疗报批、费用申请、结算、拨款等。
5、员工补充医疗保险及附加险办理。
6、医保相关投诉、纠纷的接待与处理。
7、完成上级部门及院领导下达的指令性任务。
设备科1、全院设备及仪器、耗材、内固定材料、救护车等按照规定程序统一采购、供应及管理。
2、医院外来器械等资质审核管理工作。
3、各种设备维修、维护及计量仪器年检工作。
4、全院电话安装及维护。
5、设备相关投诉、纠纷的接待与处理。
6、完成上级部门及院领导下达的指令性任务。
预防保健科1、预防保健日常工作。
2、指导传染病预防、做好疫情报告、统计和消毒隔离工作。
3、慢性非传染性疾病与死因监测、报告、统计工作。
4、地方病防治、血吸虫监测、“四热”疾病监测及犬伤门诊工作。
5、组织开展义诊活动、健康教育及控烟管理工作。
6、开展体检业务。
7、预防保健相关投诉、纠纷的接待与处理。
8、完成上级部门及院领导下达的指令性任务。
信息科1、全院业务科技情报、各项信息、数据收集、统计和管理。
2、医院计算机网络及信息化系统管理和维护。
3、医院网站的维护和管理。
4、信息相关投诉、纠纷的接待与处理。
5、完成上级部门及院领导下达的指令性任务。
保卫科1、医院安全保卫和医疗秩序维护工作。
2、医院消防工作。
3、综合治理工作。
4、监控室管理。
5、安全保卫相关投诉、纠纷的接待与处理。
6、完成上级部门及院领导下达的指令性任务。
制剂室1、院内制剂的日常配制工作及制剂许可证办理。
2、严格《药品管理法》，加强制剂质量管理。
3、应有防范措施，保证安全生产。
4、院内制剂相关投诉、纠纷的接待与处理。
5、完成上级部门及院领导下达的指令性任务。