302版工资软件操作流程

3.02版工资软件操作流程

一、从福建人事网下载3.02版升级软件(2007年1月17日更新)，重新安装或直接覆盖。

二、导入3.02版升级后的工资标准(见邮箱或晋江教育网水平滚动条)。

系统维护→工资数据设置→标准导入→确定

三、调整电脑系统时间为2006年12月份以前时间。

四、2006年6月工改数据确认：

1变动处理→工资变动→工资制度改革→选择单位→数据确认（数据确认前请根据2006年在职工改花名册再次核对套改年限、工资职级、任职年限、下职级年限等工资套改条件）五、工资总额核定：

变动处理→工资变动→工资总额核定→查找单位→查看总额→本月重算→打印核定表（注意核定基金表，保持与国发中心一致）

六、工资数据审批：变动处理→工资变动→工资数据审批→审批完毕→生成审批结果文件（本单位具有报审、审批权限，目前生成的审批结果文件暂无作用）→数据入库完毕（数据入库成功后可在“工资简历”看到06年7月工改情况）

七、单位数据导出：数据交换→数据导出→按单位导出→生成备份文件（文件名：2006年**月**日在职数据）

八、人员变动处理：

（一）人员总数增减：（略，核减2006年7—12月份减少人员，总数与国发中心2007年1月份人员相等，对于减少人员含退休，应通过人员变动F5进行操作，不能简单删除，方法同“人员信息变动”操作一样）

（二）人员信息变化：变动处理→工资变动→日常变动→数据检索→选择单位→选择变动人员→F5进入变动处理→修改工作人员变动信息表（变动时间的下一月份为工资执行时间）→进行变动→套改条件起确定→确定模拟工资总额→确认本次操作（在确认本次操作之前应手工核对变动前后所有明细工资，有可能套改后岗位工资、薪级工资需调整，调整时双击所要调整的数据，弹出对话框后按提示调整即可）→全部变动人员修改完毕后退出窗口

九、打印工资追加单、审批表：变动处理→工资变动→日常变动→数据检索→双击变动人员打印工资追加单、审批表

十、工资总额核定（方法同五）

十一、工资数据审批（方法同六）

十二、调整电脑系统时间为今日操作时间。

十三、年度数据结转：系统维护→年度处理（重新登录查看某一人工教龄是否同时加上1年）→修改2006年考核情况、工教龄年限、工作简历等（修改后要生成备份文件：2007年**月**日在职数据）

要求：1、核定表、工资追加单A4纸一式4份，1份送国发中心、1份单位存档、2份交教育局（整理后送人事局1份），核定表、工资追加单应手工填好“单位编码”、“第几页共几页”字样。

2、个人审批表16开纸1份交教育局，是人事代理人员应在页脚中间位置注明“人事代理”字样。