用人单位职业病防治指南
GBZT225-2010用人单位职业病防治指南
中华人民共和国国家职业卫生标准（GBZ/T 225-2010）用人单位职业病防治指南Guideline for employer of prevention and control of occupational diseases1 范围本标准规定了用人单位职业病防治通用要求、分级分类管理方法、职业卫生档案的管理以及职业卫生评估要求等技术要求。
本标准适用于存在职业病危害的用人单位，生产或经营存在职业病危害的产品或原材料的用人单位，从事职业病危害作业的单位或机构等。
2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。
凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
GBZ1 工业企业设计卫生标准GBZ2.1工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素GBZ2.2工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素GBZ 158工作场所职业病危害警示标识GBZ 188职业健康监护技术规范GBZ/T203高毒物品作业岗位职业病危害告知规范GB/T 3608高处作业分级GB 18871电离辐射防护与辐射源安全基本标准3 防治原则用人单位职业病防治工作应遵循如下原则：—依法防治，预防为主，防治结合，分类管理，综合治理；—单位自律全员参与，持续改进；—维护劳动者健康及相关权益，关注职业病高危人群，尤其是流动劳动者。
4 通用要求4.1 组织机构和规章制度建设—制定本单位职业卫生方针；—设置职业病防治领导机构；—设置职业卫生管理机构；—明确相关组织的职能；—配备专（兼）职的职业卫生专业人员；—职业病防治工作纳入目标管理责任制；—制定职业病防治计划和实施方案；—建立、健全职业卫生管理制度；—设置岗位操作规程；—建立、健全职业卫生档案；—建立、健全劳动者职业健康监护档案；—建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；—确保职业病防治管理必要的经费投入；—建立、健全职业病危害事故应急救援预案：—依法参加工伤保险。
用人单位职业病防治指南
• 离退休人员定期健康监护
职业病危害事故的应急救援
• 建立、健全职业病危害事故应急救援预案 • 应急救援设施完好 • 定期演练职业病危害事故应急救援预案
职业卫生培训
• 用人单位的法定代表人、管理者代表、管 理人员及职业卫生管理人员应接受职业卫 生培训
工作场所职业病危害因素监测
• 专人负责职业病危害因素日常监测 • 定期对工作场所职业病危害因素进行识别、检测、
评价并提出整改措施 • 检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案 • 检测、评价结果定期向所在地职业卫生行政管理
部门报告
履行告知
• 在醒目位置公布有关职业病防治的规章制度 • 签订的劳动合同中应载明可能产生的职业危害及
组织机构和规章制度建设 —制定本单位职业卫生方针；
—设置职业病防治领导机构； —设置职业卫生管理机构； —明确相关组织的职能； —配备专（兼）职的职业卫生专业人员； —职业病防治工作纳入目标管理责任制； —制定职业病防治计划和实施方案；
—建立、健全职业卫生管理制度；
—设置岗位操作规程； —建立、健全职业卫生档案； —建立、健全劳动者职业健康监护档案； —建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价
制度； —确保职业病防治管理必要的经费投入； —建立、健全职业病危害事故应急救援预案 —依法参加工伤保险。
前期预防
• 申报职业病危害项目 • 建设项目职业病危害预评价 • 职业病危害严重的建设项目的职业病防护
设施设计和审查 • 建设项目职业病危害控制效果评价和验收
材料和设备管理
• 应优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康 的新技术、新工艺和新材料
• 放射工作场所和放射源储存场所设置警示标识
用人单位职业病防治指南通用版
用人单位职业病防治指南通用版一、前言职业病是指在工作过程中，由于接触和遭受有害物质、工作方式和工作环境的不良因素而引起的一类疾病。
为了保障职工的健康权益、提高用人单位的管理水平，制定本指南，旨在帮助用人单位建立起科学有效的职业病防治制度，保护职工的身体健康。
二、用人单位职业病防治指南通用规定1. 用人单位应加强职业病防治宣传教育，提高职工对职业病的认识和防范意识。
定期组织职业病防治知识培训，提醒职工使用个人防护装备，并提供相关保健知识宣传资料。
2. 用人单位要做好职业病危害因素的评估和监测工作。
建立相应的监测系统，定期对工作场所进行职业病危害因素的检测，并将结果记录并保存，以备必要时向相关部门报告。
3. 用人单位应确保工作场所的安全与卫生，提供良好的工作环境。
对职业病危害因素较高的工作岗位，应采取必要措施进行防护，改善工作条件。
保持工作场所的通风畅通、卫生清洁，并定期进行设备检修和保养。
4. 用人单位要履行职业病防治的法定责任。
建立健全职业病防治管理制度，制定相关防护措施和方法，包括但不限于职业病危害因素的防控、职工健康监护、职业病医疗救治等方面。
对患有职业病的职工应及时提供相应的救治和赔偿。
5. 用人单位要加强对职工的职业健康监护。
建立职工健康档案，对职工进行定期体检，做好职工体检记录，并及时掌握职工的健康状况。
对于有职业病危险因素暴露史的职工，要加强对其的健康监护，及时发现问题并采取相应的防护措施。
6. 用人单位要配备适当的个人防护装备并加强使用管理。
根据工作需求，为职工提供适合的防护装备，如防护眼镜、口罩等，并进行使用培训。
确保职工正确佩戴和使用个人防护装备，提高防护效果。
7. 用人单位要建立职业病事故报告制度。
对于发生职业病事故的情况，要及时向上级主管部门和有关职能部门报告，并及时采取措施进行事故处理和善后工作。
8. 用人单位应做好职业病防治的档案管理工作。
对于职业病防治相关的文件、资料和档案，要按照有关规定进行保存和归档，确保文档的有效性、完整性和安全性。
用人单位职业病防治指南(精选)
用人单位职业病防治指南(精选)用人单位职业病防治指南(精选)一、背景介绍在现代社会中，职业病愈发引起人们的重视。
为了保护劳动者的身体健康，提高生产效率，用人单位有义务制定和实施职业病防治措施。
本指南将以常见的几种职业病为例，为用人单位提供有关预防和治疗的指导。
二、职业病防治指南2.1 职业性视力损害防治指南- 用人单位应提供符合工作环境要求的光线，并保障良好的照明设施。
- 工作场所必须安装合适的防护屏障，减少对眼睛的刺激。
- 对从事长时间近距离工作的人员，应定期进行视力检查，并提供眼保健操等视力保护的培训。
2.2 职业性噪声性听力损害防治指南- 用人单位应开展噪声检测，确保工作环境噪声符合国家标准。
- 采取技术和工程措施控制噪声，如合理布局、声屏障等。
- 为从事噪声作业的劳动者提供适当的个体防护措施，如耳塞、耳罩等。
- 定期进行听力检查，发现异常情况应及时就医。
2.3 职业性尘肺防治指南- 用人单位应定期清理和更换工作环境中的粉尘，确保空气质量。
- 提供适当的个体防护装备，如口罩、防尘服等。
- 对从事尘肺危险工作的劳动者进行健康上岗培训，并定期进行体检。
- 加强劳动卫生知识宣传，让劳动者了解职业病的危害和预防方法。
2.4 职业性化学中毒防治指南- 用人单位应对危险化学品进行分类，建立明确的标志和警示语。
- 配备并使用符合国家标准的个人防护装备，如防护服、护目镜等。
- 加强危险化学品的储存管理，确保安全使用和防止泄漏事故。
- 对从事与危险化学品接触的劳动者进行岗位培训，并定期进行体检。
2.5 职业性骨关节病防治指南- 用人单位应合理安排工作任务，避免长时间单调重复动作，减少关节负荷。
- 提供符合人体工程学要求的工作工具和设备，减轻劳动者的身体负担。
- 加强劳动者身体素质的培养，推广预防骨关节病的锻炼方法。
三、总结与建议本指南提供了几种常见职业病的防治指导，但并不能穷尽所有职业病的防治措施。
用人单位应根据具体工作环境和风险等级，制定相应的职业病防治方案。
用人单位职业病防治指南
用人单位职业病防治指南职业病是指由于长期从事某种职业或工作，接触工作环境中的化学物质、生物因素、物理因素等有害因素而引起的疾病。
为了保障员工的健康，用人单位应制定职业病防治措施，下面是用人单位职业病防治指南，旨在帮助用人单位加强对职业病的预防和管理。
一、职业病防治方针1. 健康为本：将员工的健康置于首位，积极推行预防为主，综合治理的方针。
坚持从源头上控制有害因素，减少职业病危害。
2. 管理层负责：加强用人单位对职业病防治的领导，健全组织机构，明确责任分工，加强相关培训，推动职业病防治工作的落实。
3. 安全环保：优化工作环境，保证劳动者的身体和心理健康，严格遵守相关法律法规，规定和规范作业行为。
4. 个人保护：鼓励员工主动参与职业病防治工作，提高个人防护意识，正确使用个人防护设备。
二、职业病防治措施1. 排查评估：针对用人单位存在的职业病危害因素，进行全面的排查和评估，包括物理、化学、生物、人因等方面的危害因素。
2. 教育宣传：通过多种途径，加强对员工的职业病防治知识的宣传教育，提高员工的职业病防治意识。
3. 健康监管：建立健康监控体系，对从业人员进行定期体检，及时发现职业病病变，采取相应的防治措施。
4. 工作环境改善：根据职业病防治需求，进行工作环境改善，减少或消除有害因素的存在，提高工作环境质量。
5. 个人防护用具：为从业人员提供符合国家标准的个人防护用具，并进行正确的使用和维护，保障员工的个人安全防护。
6. 隐患治理：发现职业病隐患及时整改，建立健全隐患排查治理机制，加强责任追究，提高安全生产管理水平。
7. 员工培训：定期开展职业病防治培训，提高从业人员的安全生产意识和防护能力。
8. 应急处理：建立职业病事故应急预案，制定应急处理措施，提高处理职业病事故的能力。
三、职业病防治的配套措施1. 制定职业病防治制度：建立用人单位的职业病防治制度，明确各级责任、防护要求和防治措施。
2. 加强监督检查：设立职业卫生监督机构，加强对用人单位职业病防治工作的监督检查，发现问题及时纠正。
GBZ_T225-2010用人单位职业病防治指南
中华人民共和国国家职业卫生标准（GBZ/T 225-2010）发布部门：中华人民共和国卫生部发布日期：2010-01-22实施日期：2010-08-01提出单位：卫生部职业卫生标准专业委员会用人单位职业病防治指南Guideline for employer of prevention and control of occupational diseases 1 范围本标准规定了用人单位职业病防治通用要求、分级分类管理方法、职业卫生档案的管理以及职业卫生评估要求等技术要求。
本标准适用于存在职业病危害的用人单位，生产或经营存在职业病危害的产品或原材料的用人单位，从事职业病危害作业的单位或机构等。
2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。
凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
GBZ1 工业企业设计卫生标准GBZ2.1工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素GBZ2.2工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素GBZ 158工作场所职业病危害警示标识GBZ 188职业健康监护技术规范GBZ/T203高毒物品作业岗位职业病危害告知规范GB/T 3608高处作业分级GB 18871电离辐射防护与辐射源安全基本标准3 防治原则用人单位职业病防治工作应遵循如下原则：—依法防治，预防为主，防治结合，分类管理，综合治理；—单位自律全员参与，持续改进；—维护劳动者健康及相关权益，关注职业病高危人群，尤其是流动劳动者。
4 通用要求4.1 组织机构和规章制度建设—制定本单位职业卫生方针；—设置职业病防治领导机构；—设置职业卫生管理机构；—明确相关组织的职能；—配备专（兼）职的职业卫生专业人员；—职业病防治工作纳入目标管理责任制；—制定职业病防治计划和实施方案；—建立、健全职业卫生管理制度；—设置岗位操作规程；—建立、健全职业卫生档案；—建立、健全劳动者职业健康监护档案；—建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；—确保职业病防治管理必要的经费投入；—建立、健全职业病危害事故应急救援预案：—依法参加工伤保险。
2023年度用人单位职业病防治指南
2023年度用人单位职业病防治指南2023年度用人单位职业病防治指南职业病是长期从事某种工作所产生的疾病，由于职业病的特殊性质，它对人体健康产生的潜在威胁是被公众普遍关注的。
为了保障员工的身体健康，用人单位必须严格落实职业病防治措施，加强职业卫生监测与管理，务必防范职业病的发生。
本文将在此为2023年度用人单位职业病防治指南，提供一些对应措施。
1、必须制定职业病防治措施和层级管理制度1.1 员工职位和工种分类用人单位必须根据员工职位和工种分类，制定具体的职业病控制计划。
例如地下矿工、射线防护员、钢铁工人、化学工人等，他们各自面临的职业危险因素不同，从而导致出现的职业病也不同。
1.2 职业病防护设备随着技术的发展，一些新型职业病也随之出现，如电磁辐射、化学毒物、噪声等。
因此，对于工作环境特别复杂的现代化行业，建立职业病防护设备是至关重要的。
必须对这些设备的安装、使用情况和维护进行全程跟进。
1.3 健康检查和诊断用人单位应制定完善的健康管理制度，制定具体的职业病筛查项目和操作规范，以便在员工有不适症状时进行及时的检测和诊断。
这样能够大大降低职业病的死亡率和残疾率。
2、加强职业卫生监测和管理2.1 全面排查职业病危害因素用人单位必须全面排查职业病危害因素，包括有害物质、辐射、噪声、粉尘、高温等因素，对于已有的职业危害因素，建立详细的清单。
同时根据危害程度不同，对员工可能产生的危害进行划分，以便更好地了解职业病危害因素的分布情况。
2.2 建立职业卫生监测体系在排查了职业病危害因素后，用人单位也必须共同确定相应的职业病监测方案，以便在一旦员工受到危害时，能够及时进行干预。
通过职业病监测，用人单位可以更加清楚地了解员工的健康状况，对初步筛查出的员工可能患职业病的情况，及时进行诊断和治疗，从而减少职业病所造成的损失。
2.3 职业卫生知识宣传通过开展职业卫生知识的教育普及活动，让员工了解职业病的基本常识、危害因素和预防措施，帮助员工树立职业健康意识和正确的保健行为，提高员工的职业卫生意识和知识水平。
GBZ-T225-2011年用人单位职业病防治指南
中华人民共和国国家职业卫生标准（GBZ/T 225-2010）发布日期：2010-01-22提出单位：卫生部职业卫生标准专业委员会用人单位职业病防治指南Guideline for employer of prevention and control of occupational diseases 1 范围本标准规定了用人单位职业病防治通用要求、分级分类管理方法、职业卫生档案的管理以及职业卫生评估要求等技术要求。
本标准适用于存在职业病危害的用人单位，生产或经营存在职业病危害的产品或原材料的用人单位，从事职业病危害作业的单位或机构等。
2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。
凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
GBZ1 工业企业设计卫生标准GBZ2.1工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素GBZ2.2工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素GBZ 158工作场所职业病危害警示标识GBZ 188职业健康监护技术规范GBZ/T203高毒物品作业岗位职业病危害告知规范GB/T 3608高处作业分级GB 18871电离辐射防护与辐射源安全基本标准3 防治原则用人单位职业病防治工作应遵循如下原则：—依法防治，预防为主，防治结合，分类管理，综合治理；—单位自律全员参与，持续改进；—维护劳动者健康及相关权益，关注职业病高危人群，尤其是流动劳动者。
4 通用要求4.1 组织机构和规章制度建设—制定本单位职业卫生方针；—设置职业病防治领导机构；—设置职业卫生管理机构；—明确相关组织的职能；—配备专（兼）职的职业卫生专业人员；—职业病防治工作纳入目标管理责任制；—制定职业病防治计划和实施方案；—建立、健全职业卫生管理制度；—设置岗位操作规程；—建立、健全职业卫生档案；—建立、健全劳动者职业健康监护档案；—建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；—确保职业病防治管理必要的经费投入；—建立、健全职业病危害事故应急救援预案：—依法参加工伤保险。
ZT用人单位职业病防治指南
ZT用人单位职业病防治指南职业病是指在工作岗位上由于长期接触或作业环境中存在的有害物质、有害因素等引起的一类特殊疾病。
为了保障职工的健康和提高工作效率，用人单位应制定合适的职业病防治措施和指南。
下面是一份1200字以上的用人单位职业病防治指南，旨在为用人单位提供相关的职业病防治知识和操作指导。
一、职业病防治意识的培养1.1用人单位应建立健全的职业病防治制度，明确职业病防治的责任和义务。
1.2举办职业病防治培训班，提高员工对职业病防治的认识和知识水平。
1.3加强职业病防治宣传教育，增强职工的职业病防治意识。
二、职业病危害因素的评估和控制2.1用人单位应委托有关职业病防治机构进行职业病危害因素的评估，对工作岗位上存在的职业病危害因素进行识别和评价。
2.2根据职业病危害因素的评价结果，制定相应的职业病防治措施和技术措施，采取有效的控制措施进行防治。
2.3加强工作环境的改善，改善通风设施，减少污染源的产生和排放。
三、职业病危害检测和监测3.1用人单位应委托有资质的职业病防治机构对职业病危害因素进行定期检测和监测，确保工作岗位上的职业病危害因素符合相关标准。
3.2对从事高危职业和长期工作的员工进行定期体检，及时发现职业病病症，采取有效的治疗措施。
3.3对从事高危职业的员工进行个人防护用品的发放和培训，确保员工正确使用个人防护用品。
四、职业病相关知识的普及和宣传4.1用人单位应定期组织职业病防治知识的培训和宣传活动，提高员工的职业病防治意识。
4.2制作和张贴职业病防治宣传资料，如海报、宣传册等，提供给员工参考。
4.3在员工培训中纳入职业病防治相关知识的教育内容，加强员工的职业病防治知识的学习。
五、职业病事故的应急处理5.1用人单位应制定职业病事故应急处理预案，明确职责和责任，及时采取应对措施。
5.2建立健全的职业病事故报告系统，及时上报相关职能部门，并配合有关部门的调查工作。
5.3对职业病事故进行调查分析，总结教训，改进职业病防治措施和技术措施。
2023用人单位职业病防治指南
2023用人单位职业病防治指南建设项目的职业病防护设施应与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。
建设项目竣工后，建设单位应在试运行12个月内委托有资质的职业卫生技术服务机构对建设项目进行职业病危害控制效果评价。
建设项目竣工验收时，应向对本项目有管辖权的卫生行政部门申请职业病防护设施卫生验收。
建设项目未经卫生验收或验收不合格的，不得投入生产或使用。
4.3材料和设备管理4.3.1应优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料按《促进产业结构调整暂行规定》和《产业结构调整指导目录(2005年本）》的规定，选择有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术新工艺和新材料．包括选择清洁无害的原材料，生产工艺密闭化、自动化，劳动者远距离操作、机械操作，体力劳动强度和紧张度较小，在整个生产工艺过程中产生的职业危害较小而且容易通过工程技术加以控制。
4.3.2不生产、经营、进口和使用国家明令架止使用的可能产生职业病危害的设备和材料用人单位应了解国家明令禁止产生职业病危害的设备和材料，并不生产、经营、进口和使用这些设备和材料。
4.3.3企业使用的主导原材料供应商应符合《职业病防治法》要求用人单位在选择主导原材料供应商时，应要求主导原材料供应商承诺遵守《职业病防治法》，并出具与用人单位同等的职业卫生方针的承诺文件主导原材料供应商应建立相关的职业卫生管理制度，采取相关的职业病防治措施，并为用人单位提供符合《职业病防治法》的有关原材料的完整、真实、可靠的中文物质安全数据清单(MSDS)。
4.3.4对所采用的技术、工艺和材科不隐瞒其危害用人单位应在醒目位置对有职业危害的技术、工艺和材料用中文公示，并采取各种措施告知劳动者，包括以职业卫生培训的方式告知。
4.3.5可能产生职业病危害的设备应有中文说明书4.3.6在可能产生职业病危害的设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明用人单位购进或售出可能产生职业病危害的设备时，应在设备醒目位置设置警示标识和中文警示说明。
用人单位职业病防治指南
中华人民共和国国家职业卫生标准（GBZ/T 225-2010）用人单位职业病防治指南Guideline for employer of prevention and control of occupational diseases1 范围本标准规定了用人单位职业病防治通用要求、分级分类管理方法、职业卫生档案的管理以及职业卫生评估要求等技术要求。
本标准适用于存在职业病危害的用人单位，生产或经营存在职业病危害的产品或原材料的用人单位，从事职业病危害作业的单位或机构等。
2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。
凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
GBZ1 工业企业设计卫生标准GBZ2.1工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素GBZ2.2工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素GBZ 158工作场所职业病危害警示标识GBZ 188职业健康监护技术规范GBZ/T203高毒物品作业岗位职业病危害告知规范GB/T 3608高处作业分级GB 18871电离辐射防护与辐射源安全基本标准3 防治原则用人单位职业病防治工作应遵循如下原则：—依法防治，预防为主，防治结合，分类管理，综合治理；—单位自律全员参与，持续改进；—维护劳动者健康及相关权益，关注职业病高危人群，尤其是流动劳动者。
4 通用要求4.1 组织机构和规章制度建设—制定本单位职业卫生方针；—设置职业病防治领导机构；—设置职业卫生管理机构；—明确相关组织的职能；—配备专（兼）职的职业卫生专业人员；—职业病防治工作纳入目标管理责任制；—制定职业病防治计划和实施方案；—建立、健全职业卫生管理制度；—设置岗位操作规程；—建立、健全职业卫生档案；—建立、健全劳动者职业健康监护档案；—建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；—确保职业病防治管理必要的经费投入；—建立、健全职业病危害事故应急救援预案：—依法参加工伤保险。
用人单位职业病防治指南
用人单位职业病防治指南随着工业化和现代化进程的加快，职业病问题成为一个不容忽视的挑战。
对于用人单位来说，职业病的预防和治理是一项重要工作。
然而，由于职业病与潜在风险产生的背景复杂，用人单位必须采取一系列措施来确保员工的安全和健康。
本指南将探讨如何在用人单位中进行职业病的防治，旨在提供有关相关法规、标准和最佳实践的详尽信息。
一、了解职业病的主要危害和风险在开展职业病防治工作之前，用人单位必须详细了解职业病的性质、主要危害和潜在风险。
职业病包括化学物质接触引发的中毒、尘肺病、噪声和振动所致的聋、放射性物质接触产生的放射病、职业性皮肤病等。
具体的危害和风险与不同行业和工种相关，用人单位必须进行全面的调研，了解职业病防治的重点和难点。
二、建立与国家法律法规相符的管理制度用人单位应建立与国家相关法律法规相符的职业病防治管理制度，在职业病防治方面明确责任分工和流程。
制度中应包括：职业病防治的法律依据、管理责任、责任追究、职业病危害因素监测与评估、职业病防治措施的制定与实施、职业病防治知识与培训、职业病防治记录报告与数据管理等内容。
此外，用人单位还应开展定期检查、不定期审核和绩效评估，确保管理制度的有效实施和持续改进。
三、实施职业病危害因素监测与评估用人单位要对工作场所存在的职业病危害因素进行监测与评估，确保工作环境的安全和健康。
监测与评估的重点包括：危害因素的种类及其浓度、工作场所的物理参数、员工的接触和暴露情况等。
监测与评估结果应及时通报相关部门和从业人员，并根据检测结果采取相应的防控措施来减少危害因素的产生和暴露。
四、制定并严格执行职业病防治措施用人单位应根据职业病危害因素监测与评估结果，制定并严格执行职业病防治措施。
这包括：对职业病危害源进行封闭、隔离或替代；提供个人防护用品和设备；制定职业病防护操作规程和操作规范；开展有关职业病防治的培训和宣传活动；建立健全职业病防治的档案管理系统等。
用人单位应定期检查和维护相关设备和设施，确保职业病防治措施的有效实施。
GBZT225-2023-职业病防治指南
GBZT225-2023-职业病防治指南第一章：总则本章主要介绍了职业病防治指南的目的、适用范围、术语定义等。
指南的目的是指导各级卫生行政部门、用人单位和相关人员科学进行职业病防治工作，保障劳动者的健康和权益。
第二章：职业病防治工作组织与管理本章主要介绍了职业病防治工作组织和管理的认识和要求。
指南强调要成立职业病防治领导小组，并明确其职责和权限。
同时还要加强对职业病预防的科学研究和技术支持，加强对职业病防治工作的宣传和教育等。
第三章：职业危害因素监测与评价本章主要介绍了对职业危害因素的监测与评价的方法和要求。
指南指出要建立职业危害因素监测与评价制度，定期对工作场所进行职业危害因素的监测，根据监测结果进行评价，并采取相应的措施进行控制。
第四章：职业病危害现状调查与分析本章主要介绍了职业病危害现状调查与分析的方法和要求。
指南指出要定期进行职业病危害现状调查，了解职业病的发生情况和分布特点，分析职业病的原因和危害程度，并制定预防控制策略。
第五章：职业病预防本章主要介绍了职业病的预防措施和方法。
指南强调要采取综合控制措施，包括工程控制、技术控制和管理控制等，减少工作场所的职业危害因素，降低劳动者的职业病风险。
同时还要加强职业健康教育，提高劳动者的防护意识和能力。
第六章：职业病诊断与评估本章主要介绍了职业病的诊断和评估，包括职业病的诊断依据、诊断程序和评估方法。
指南指出要定期对劳动者进行职业病的诊断和评估，及时发现职业病病例，为劳动者提供相应的医疗保健和赔偿。
第七章：职业病防治档案管理本章主要介绍了职业病防治档案管理的要求和方法。
指南强调要建立和完善职业病防治档案，包括个人职业病危害因素接触史档案、职业病健康档案和职业病危害防控措施档案等，确保档案完整、准确、可靠。
第八章：职业病防治的法律法规和标准本章主要介绍了职业病防治的法律法规和标准的要求。
指南强调要遵守有关职业病防治的法律法规，包括《职业病防治法》等，同时要参照国家标准进行职业病防治工作，包括职业病标准和职业危害因素标准等。
用人单位职业病防治指南
《用人单位职业病防治(fángzhì)指南》为帮助用人单位更好的落实职业病防治责任，建立职业病防治体系，在《国家职业卫生示范企业评选办法》《国家职业卫生示范企业评选标准》以及《国家职业卫生示范企业现场评审手册》的基础上，整理国家职业卫生示范企业创建的实践经验，同时借鉴国际劳工组织(ILO)相关(xiāngguān)公约和建议书，运用系统论、控制论、关键点控制技术和职业安全卫生文化理念，由卫生部职业卫生标准专业委员会提出，中华人民共和国卫生部批准，由中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所、十堰市东风职业病防治所、中华全国总工会起草了GBZ/T 225-2010《用人单位职业病防治指南》。
该指南从方针政策目标、人力资源、制度机制、组织计划实施、工艺技术材料场所岗位5个领域，为用人单位职业病防治工作提出了详尽的指导和帮助，并提出用人单位职业病防治指标体系和评估工具，旨在帮助用人单位职业病防治工作评估和持续改进。
该标准于2010年1月发布，2010年8月正式实施。
制订(zhìdìng)目标、依据及原则《用人单位职业病防治指南》是在与现行国家职业病防治法规、标准衔接，以我国多年职业卫生标准修、制定实践经验和理论(lǐlùn)为基础，遵循循证医学原则，技术参数应有充分证据，并吸取最新的职业卫生理论和实践经验，经过充分论证修订出台，具有科学性、操作性和指导性，体例、格式和要求符合卫生标准制定要求。
标准(biāozhǔn)框架《用人单位职业病防治指南》包括6个部分：规定(guīdìng)使用范围;规范性引用文件，列举所引用的标准;用人单位职业病防治原则，从5个方面明确规定用人单位应遵循的职业病防治原则;职业病防治通用要求，按照职业病防治法和有关标准的要求，从12个方面95项对用人单位的职业病防治工作提出了详细要求;职业卫生管理档案，从11个方面对用人单位所涉及的职业卫生管理档案进行了详细阐述;职业病防治工作的评估，对评估组织、评估内容、评估方法、评估报告等方面进行了阐述;附录，详细阐述用人单位怎样根据自评估表查出所存在的职业卫生问题，制定职业卫生计划和目标，持续改进。
GBZ-T225-2010用人单位职业病防治指南
中华人民共和国国家职业卫生标准（GBZ/T 225-2010）发布部门：中华人民共和国卫生部发布日期：2010-01-22实施日期：2010-08-01提出单位：卫生部职业卫生标准专业委员会用人单位职业病防治指南Guideline for employer of prevention and control of occupational diseases 1 范围本标准规定了用人单位职业病防治通用要求、分级分类管理方法、职业卫生档案的管理以及职业卫生评估要求等技术要求。
本标准适用于存在职业病危害的用人单位，生产或经营存在职业病危害的产品或原材料的用人单位，从事职业病危害作业的单位或机构等。
2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。
凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
GBZ1 工业企业设计卫生标准GBZ2.1工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素GBZ2.2工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素GBZ 158工作场所职业病危害警示标识GBZ 188职业健康监护技术规范GBZ/T203高毒物品作业岗位职业病危害告知规范GB/T 3608高处作业分级GB 18871电离辐射防护与辐射源安全基本标准3 防治原则用人单位职业病防治工作应遵循如下原则：—依法防治，预防为主，防治结合，分类管理，综合治理；—单位自律全员参与，持续改进；—维护劳动者健康及相关权益，关注职业病高危人群，尤其是流动劳动者。
4 通用要求4.1 组织机构和规章制度建设—制定本单位职业卫生方针；—设置职业病防治领导机构；—设置职业卫生管理机构；—明确相关组织的职能；—配备专（兼）职的职业卫生专业人员；—职业病防治工作纳入目标管理责任制；—制定职业病防治计划和实施方案；—建立、健全职业卫生管理制度；—设置岗位操作规程；—建立、健全职业卫生档案；—建立、健全劳动者职业健康监护档案；—建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；—确保职业病防治管理必要的经费投入；—建立、健全职业病危害事故应急救援预案：—依法参加工伤保险。
《用人单位职业病防治指南》解读
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业 病 防治责 任 ，建 立职业 病 防治体 系 ，在 《 国家职 业卫 生示 范企 业评 选 办 法 》《国家 职业 卫 生 示 范企 业
评 选标 准 》以及 《 国家职 业卫 生示 范企 业 现 场评 审 手 册 》的基 础 上 ， 整 理 国家职业 卫生示 范企 业创 建 的
实 践经 验 ，同时借鉴 国际劳工 组织
（ Ｏ 相 关 公 约 和建 议 书 ，运 用 系 Ｉ ） Ｌ 统 论 、控 制论 、关键 点控 制技 术和
职 业安 全卫生 文化 理念 ，由卫 生部 职业 卫 生标准 专业 委员会 提 出 ，中 华 人 民共 和 国卫 生部批 准 ，由 中国
制订 目标 、依据及原则
２ １ 用人 单位 职业病 防治指南 》 ０ ０《 。
该指南从方针政 策 目标 、人力资源 、
制度 机 制 、组织 计划 实施 、工艺 技
理论 和实 践经验 ，经 过充分 论证 修
订 出台 ，具 有科 学性 、操作 性 和指 导性 ，体例 、格式 和要 求符 合卫 生
防治 工作 的评估 ，对评 估组 织 、评
创 新性及应用前 景
《 用人 单位职业 病防治指 南 》具 有 系统 性 、可操 作 性 、科 学性 ，从 操 作层 面提 出 １ 个 方面 ９ 个项 目， ２ ５
射 性 同位 素 、射 线 装置 和含 有 放射 对 每 个 细 目都提 出详 细 的要 求和 指 性 物 质管 理档 案 、合 同档 案 、报警 导 性 说 明 ，对 指导 用 人单 位贯 彻 实
装 置管 理 档案 、职业 病 危 害 因素监
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《用人单位职业病防治指南》
为帮助用人单位更好的落实职业病防治责任，建立职业病防治体系，在《国家职业卫生示范企业评选办法》《国家职业卫生示范企业评选标准》以及《国家职业卫生示范企业现场评审手册》的基础上，整理国家职业卫生示范企业创建的实践经验，同时借鉴国际劳工组织(ILO)相关公约和建议书，运用系统论、控制论、关键点控制技术和职业安全卫生文化理念，由卫生部职业卫生标准专业委员会提出，中华人民共和国卫生部批准，由中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所、十堰市东风职业病防治所、中华全国总工会起草了GBZ/T 225-2010《用人单位职业病防治指南》。
该指南从方针政策目标、人力资源、制度机制、组织计划实施、工艺技术材料场所岗位5个领域，为用人单位职业病防治工作提出了详尽的指导和帮助，并提出用人单位职业病防治指标体系和评估工具，旨在帮助用人单位职业病防治工作评估和持续改进。
该标准于2010年1月发布，2010年8月正式实施。
制订目标、依据及原则
《用人单位职业病防治指南》是在与现行国家职业病防治法规、标准衔接，以我国多年职业卫生标准修、制定实践经验和理论为基础，遵循循证医学原则，技术参数应有充分证据，并吸取最新的职业卫生理论和实践经验，经过充分论证修订出台，具有科学性、操作性和指导性，体例、格式和要求符合卫生标准制定要求。
标准框架
《用人单位职业病防治指南》包括6个部分：规定使用范围;规范性引用文件，列举所引用的标准;用人单位职业病防治原则，从5个方面明确规定用人单位应遵循的职业病防治原则;职业病防治通用要求，按照职业病防治法和有关标准的要求，从12个方面95项对用人单位的职业病防治工作提出了详细要求;职业卫生管理档案，从11个方面对用人单位所涉及的职业卫生管理档案进行了详细阐述;职业病防治工
作的评估，对评估组织、评估内容、评估方法、评估报告等方面进行了阐述;附录，详细阐述用人单位怎样根据自评估表查出所存在的职业卫生问题，制定职业卫生计划和目标，持续改进。
重点内容介绍
职业病防治原则
《用人单位职业病防治指南》明确提出了“预防为主、防治结合”“用人单位自律，员工全员参与”“分类管理、综合治理、持续改进”“维护劳动者职业健康以及相关权益”和“关注职业病高危人群，尤其是流动劳动者”等职业病防治原则，这些原则的提出综合考虑了职业病防治法、ILO职业卫生管理体系导则所总结的科学要求以及现行所面临职业卫生问题。
职业病防治通用要求
按照职业病防治法和有关标准的要求，《用人单位职业病防治指南》从12个方面95项对用人单位的职业病防治工作提出了详细要求，包括组织机构和规章制度建设、前期预防、材料和设备管理、作业场所管理、作业场所职业病危害因素监测、履行告知义务、防护设施和个人防护用品、职业健康监护、职业病危害事故的应急救援、职业卫生培训、职业病诊断与病人保障、群众监督，除了归纳、细化职业病防治法的相关要求外，还参考了GBZ 1-2002《工业企业设计卫生标准》、GBZ 2.1-2007《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》、GBZ 2.2-2007《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》、GBZ 158-2003《工作场所职业病危害警示标识》、GBZ 188-2007《职业健康监护技术规范》、GBZ/T 203-2007《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》、GB/T 3608-2008《高处作业分级》、GB 18871-2002《电离辐射防护与辐射源安全基本标准》等标准的要求。
职业卫生管理档案
《用人单位职业病防治指南》从11个方面对用人单位所涉及的职业卫生管理档案进行了详细阐述，包括组织机构和规章制度、职业卫生档案、书面的岗位操作规程、工种台账、职业病危害项目申报档案、建设项目评价档案、建设项目卫生审查档案、建设项目验收档案、设备管理档案、危险品管理档案、放射性同位素、射线装置和含有放射性物质管理档案、合同档案、报警装置管理档案、职业病危害因素监测档案、个人防护用品档案、职业健康档案、职业病危害事故档案、职业病危害事故的应急救援档案、职业卫生培训档案、职业病诊断管理档案和群众监督档案等。
评估方法
在评估方法中，《用人单位职业病防治指南》除对评估组织、评估内容、评估报告进行了描述外，还详细描述了评估方法，包括详细的检查表，多种检查评估方法，提出根据检查表的检查结果，将用人单位职业病防治工作分为A、B、C、D四个等级，以及赋分和计算方法，并将这些等级对应为优秀、良好、合格和不合格。
评估工具
在用人单位职业病防治工作自评估表中，按12个方面95个细目详细阐述了职业病防治的相关要求、检查依据和赋分、扣分标准。
创新性及应用前景
《用人单位职业病防治指南》具有系统性、可操作性、科学性，从操作层面提出12个方面95个项目，对每个细目都提出详细的要求和指导性说明，对指导用人单位贯彻实施职业病防治法的要求具有指导意义。
此外，《用人单位职业病防治指南》还提出了新的要求，包括：职业卫生专业人员的配置要求;在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所设置报警装置;现场急救用品的配置要求;工作场所冲洗设
备的配置要求;泄险区的配置要求。
《用人单位职业病防治指南》所提出的职业病防治工作量化评估工具和操作指南也已经作为政府职业卫生监管、行业协会和企业职业病防治自律、职业病防治技术机构的职业卫生技术服务和各级工会工作人员主动参与职业病防治工作的技术指南和技术工具。