施工现场考勤制度
工程施工现场考勤制度
工程施工现场考勤制度一、总则为规范工程施工现场人员考勤管理，加强对施工人员的管理和监督，提高工程施工的效率和质量，制定本考勤制度。
二、适用范围本考勤制度适用于本公司所有工程项目现场的施工人员，包括施工单位、监理单位和其他相关单位的人员。
三、考勤方式1. 签到签退制度（1）每日上午7:30至8:00为签到时间，下午17:00至17:30为签退时间，迟到超过15分钟或早退将被扣除相应工资。
（2）施工人员需在进入施工现场时进行签到，并在离开施工现场时进行签退。
（3）所有签到签退记录将由考勤管理员统一管理并备份，以备查验。
2. 考勤卡制度（1）施工人员将持有个人考勤卡，用于每日签到签退记录。
（2）考勤卡需妥善保管，遗失或损坏需及时向考勤管理员报告，以便重新制作或补办。
3. 考勤机制（1）部分工程现场将使用考勤机进行考勤管理，施工人员需将考勤卡放入考勤机中进行验证。
（2）不得擅自代签他人考勤，如发现此类行为将视情节严重程度进行扣罚或纪律处分。
四、考勤管理1. 考勤管理员（1）每个工程项目现场将指定专门的考勤管理员进行考勤管理工作，负责统计、监督和管理考勤记录。
（2）考勤管理员应熟悉并严格执行本考勤制度，确保考勤工作的准确性和及时性。
2. 考勤记录（1）考勤管理员每日将施工人员的签到签退记录进行整理并保存。
（2）定期进行考勤记录的汇总和统计，及时发现并纠正异常情况。
3. 考勤查询（1）施工人员可通过考勤管理员查询个人考勤记录，如存在异议可申请考勤核实。
（2）考勤管理员应保留考勤记录备查，确保考勤数据的真实性和完整性。
五、考勤奖惩1. 考勤奖励（1）对于考勤记录良好、无迟到早退的施工人员将给予相应奖励或表扬。
（2）奖励方式包括但不限于现金奖励、荣誉证书、加班调休等。
2. 考勤惩罚（1）对于频繁迟到早退、擅自代签他人考勤等违规行为的施工人员将给予相应扣罚或纪律处分。
（2）惩罚方式包括但不限于扣除工资、记过警告、停工处罚等。
施工现场管理人员考勤打卡制度
施工现场管理人员考勤打卡制度第一篇：施工现场管理人员考勤打卡制度施工现场管理人员考勤打卡制度1、工程项目部组建后待正式开工时均应参照此制度，编制项目部的管理人员考勤打卡制度。
2、工程项目部全体管理人员应遵守制度规定，按时打卡考勤，任何人不得借口不参加打卡考勤。
3、项目经理外出参加有关活动，需经单位和公司领导请假批准方可离开，否则按未出勤到岗处分。
4、项目部其他人员外出参加活动等，应向项目经理（主要负责人）请假批准方可离开，否则一律按未出勤到岗到位处分。
5、任何人不得弄虚作假，他人代替打卡，应相互监督。
6、项目部每月底应将考勤打卡实际情况书面汇报到安全生产管理部，考勤打卡将列为责任目标考核的重要依据。
公司领导现场带班制度1、根据安全生产管理规定和要求，企业领导必须要深入施工现场及时了解和掌握现场安全生产状况，及时地制定对策消除事故隐患。
2、公司经理、分管经理，每月至少不少于2次深入施工现场（有重大危险源存在的）作业场所进行带班指导，并应深入研究推论方案的可靠性和具体实施是否符合要求等，并要对控制措施作出明确要求。
3、大风、雨、雪等灾害性恶劣事情到来时，要抢在第一时间内到危险性较大的施工现场指导抢险救灾工作，并对危险源（点）作详细检查和布置控制措施的落实工作。
4、日常工作的同时应经常深入施工现场了解掌握项目部对安全生产法律法规、标准规范、管理办法和规定等的贯彻执行情况；了解掌握员工的安全生产重视意识和是否违规行为。
第二篇：施工现场管理人员考勤打卡制度施工现场管理人员考勤打卡制度1、工程项目部组建后待正式开工时均应参照此制度，编制项目部的管理人员考勤打卡制度。
2、工程项目部全体管理人员应遵守制度规定，按时打卡考勤，任何人不得借口不参加打卡考勤。
3、项目经理外出参加有关活动，需经单位和公司领导请假批准方可离开，否则按未出勤到岗处分。
4、项目部其他人员外出参加活动等，应向项目经理（主要负责人）请假批准方可离开，否则一律按未出勤到岗到位处分。
施工现场考勤制度范文（三篇）
施工现场考勤制度范文1. 考勤管理目的和原则本考勤制度的目的在于建立和完善施工现场的考勤管理制度，确保施工人员的出勤情况准确、及时地记录，以提高施工现场的工作效率和管理水平。
本制度遵循公平、公正、公开的原则，着重落实岗位责任和奖惩机制，保证施工人员的出勤情况真实可靠。
2. 考勤管理范围本考勤制度适用于施工现场的所有人员，包括施工队伍、机械设备操作人员、临时工以及其他涉及施工现场工作的相关人员。
3. 考勤登记方式3.1 手工登记：施工人员每日上班前需凭借工作证或注册工作证，在考勤台上进行手工登记，包括姓名、工种、工号、上班时间等信息。
下班时再次到考勤台上进行登记。
3.2 电子考勤：施工人员可通过指纹、人脸识别等方式进行电子考勤登记，系统将记录他们的出勤情况，并生成考勤报表。
4. 考勤时间和考勤要求4.1 考勤时间：施工人员应按规定的上班时间和下班时间进行考勤登记，包括正常工作日和加班日。
正常工作日的上班时间为早上8:00，下班时间为下午5:00。
加班日的上班时间根据具体工作需要确定。
4.2 考勤要求：施工人员应按规定时间到达考勤地点进行登记，迟到、早退或无故缺勤者按照相应规定进行处理。
5. 考勤记录和考勤报表5.1 考勤记录：所有考勤数据应进行及时记录和保存，包括出勤人数、缺勤人数、迟到次数、早退次数等信息。
考勤记录应按照时间顺序进行存档，以备后续查询和整理。
5.2 考勤报表：每日、每周和每月均应生成考勤报表，包括出勤率、迟到早退次数、加班时长等内容，并报送给相关管理人员。
6. 考勤奖惩制度6.1 出勤奖励：对于按时到岗、无迟到早退的施工人员，可按照一定标准给予相应奖励，包括奖金、加班费或其他福利待遇。
6.2 缺勤惩罚：对于无故缺勤、长期未到岗的施工人员，将按照相关规定进行相应处罚，包括扣除工资、停止工作资格或解雇等。
7. 考勤管理责任7.1 管理人员责任：施工现场的管理人员应加强对考勤制度的落实和执行，确保考勤数据的真实性和准确性，并及时处理迟到早退等问题。
施工现场考勤制度
施工现场考勤制度施工现场考勤制度是施工项目的管理与掌控的紧要环节。
它能够规范工人们的出勤时间，加强工作效率，保证工作质量。
同时还能够为管理人员供给牢靠的数据信息，辅佑襄助管理工作的实施。
本文旨在介绍一种完整的施工现场考勤制度，以提高工作效率，降低施工成本，并规范员工的工作生活。
一、考勤制度的实施1、考勤时间考勤时间：每天早上8:00到晚上6:00，周六、周日放假。
法定节假日不上班，补班需提前计划，并通过集体协商确认。
2、考勤方式施工现场的考勤方式一般分为手动考勤和电子考勤两种方式。
依据工程项目的特性和实际情况选择适合的方式。
手动考勤要求现场管理员在施工现场设立考勤班，工人们在上下班时到考勤班进行签到、签退。
电子考勤是通过安装人脸识别等高科技设备来实现智能考勤。
二、考勤制度的管理1、日报制度每天施工现场负责人需要对员工考勤情况进行统计，编制日报表，记录员工上下班时间、打卡情况，以及每人当天的实在施工情况。
日报表还可以将所需材料、设备和人员统计在内，以确保项目合理进展和资源的合理利用。
2、考勤结算考勤管理人员依照考勤表中记录的上下班时间计算员工工作小时数，进行工资结算。
同时将考勤记录与实际工作情况进行对比，发觉员工迟到早退行为。
防止员工由于一些客观原因无法上班，导致不必要的人员挥霍。
三、违规惩罚1、明确工作纪律员工必需遵守公司订立的规章制度，并定期参加培训；违反施工现场的规定，将会受到相应的惩罚，并记录进员工的个人工作档案，以便今后对员工的考评。
2、违反考勤规定惩罚对于重点违规行为，如旷工、打卡代打和其他违规行为，则视实在情况进行相应的制止和惩罚。
如旷工三天以上一律开除；打卡代打一律暂时停止发工资一个月，并作出相应处理。
四、考勤制度的优点1、规范员工上下班时间，提高工作效率；2、创新考勤方式，削减考勤管理成本；3、为项目管理供给牢靠的数据信息，辅佑襄助项目的实施；4、促进企业文化建设，加强员工的集体荣誉感。
施工单位考勤制度
施工单位考勤制度一、目的与原则为维护施工现场的正常秩序，提高劳动效率，确保工程质量和安全生产，特制定本考勤制度。
本制度以公正、公平、激励和约束相结合的原则为基础，旨在通过规范员工的出勤行为，促进施工单位的管理水平和经济效益的提升。
二、考勤范围本考勤制度适用于所有参与施工项目的员工，包括项目经理、技术人员、安全员、施工工人等。
每位员工都必须严格遵守考勤规定，无故迟到、早退、旷工等行为将受到相应的处罚。
三、考勤时间1. 正常上班时间为早上8:00至中午12:00，下午14:00至晚上18:00。
2. 所有员工需提前10分钟到达工作岗位，做好班前准备工作。
3. 加班工作须经过项目经理批准，并做好加班记录。
四、考勤方式1. 采用电子考勤系统进行打卡，确保每位员工的出勤记录准确无误。
2. 对于无法使用电子考勤系统的特殊情况，如外勤或特殊岗位，需由项目经理审批并记录。
五、请假制度1. 员工因病或其他特殊原因需要请假时，应提前向直接上级申请，并填写请假条。
2. 请假分为事假、病假、婚假、丧假等，具体请假天数和薪资处理办法按照国家相关规定执行。
六、违规处理1. 迟到或早退超过30分钟视为旷工半天，超过60分钟视为旷工一天。
2. 连续三次无故迟到或早退，将给予书面警告；情节严重者，将根据情况给予罚款或解除劳动合同。
3. 旷工一次，将扣除当日工资的两倍作为处罚；连续旷工三天以上，将被视为自动离职。
七、奖励机制1. 对于连续三个月未出现迟到、早退、旷工现象的员工，将给予一定的奖金或物品奖励。
2. 对于积极参与加班，且工作表现突出的员工，将给予额外的绩效奖励。
八、其他事项1. 本考勤制度自发布之日起实施，由项目经理负责监督执行。
2. 对于本制度中未尽事宜，由施工单位根据实际情况补充完善。
结语：。
施工现场考勤管理规章制度
施工现场考勤管理规章制度第一章总则为加强施工现场人员管理，规范施工人员的考勤行为，提高施工现场的管理效率和工作质量，特制定本规章制度。
第二章考勤管理的基本原则1. 严格按照施工计划和工作时间安排进行考勤；2. 考勤必须真实、准确、及时；3. 考勤信息应做到保密，并且严禁伪造或篡改考勤数据；4. 考勤管理要与其他管理制度相互配合，形成完整的管理体系。
第三章考勤方式和工具1. 考勤方式：（1）签到登记：施工人员在进入施工现场时需签到登记，确认到岗时间；（2）考勤卡刷卡：每位施工人员配备考勤卡，每天刷卡记录上下班时间；（3）视频监控：在关键位置安装监控摄像头，对施工现场进行全天候监控。
2. 考勤工具：（1）考勤卡机：确保考勤数据准确无误；（2）电子签到系统：提升考勤效率；（3）考勤软件：实现考勤数据的实时管理和查询。
第四章考勤管理流程1. 每天早晨，施工人员进入施工现场前需在指定地点签到登记；2. 施工人员刷卡打卡或通过其他考勤方式确认上班时间；3. 中午和下午各休息15分钟，需在指定休息点刷卡记录；4. 工作结束前半小时，确认下班时间，并做好清理工作；5. 每周总结工作时间，报送给相关部门。
第五章考勤管理的责任与义务1. 工地负责人要严格执行考勤制度，确保每位施工人员正常上下班；2. 施工人员需按时到岗，不得早退、迟到或擅自离开工地；3. 考勤管理人员要认真审核考勤数据，及时纠正错误；4. 违反考勤规定的，将依法进行处理，包括扣减工资、记大过等处罚。
第六章考勤管理的监督与检查1. 施工管理人员要定期对工地考勤情况进行检查，发现问题及时处理；2. 由监理工程师负责对施工现场的考勤管理进行监督；3. 严格按照公司规定进行考勤数据备份，确保数据的安全性和完整性。
第七章考勤管理的奖惩制度1. 考勤表现优秀的施工人员将被给予表彰和奖励；2. 考勤表现不好的施工人员将被进行纪律处罚；3. 对于长期违规的施工人员，将予以辞退处理。
工地现场考勤制度
工地现场考勤制度施工现场考勤制度1、工程现场全体工作人员必必需天天准时出勤。
上班作息时间上午8:00~12:00，下午14:00~18:00，工作时间为八小时。
不迟到，不早退、不旷工。
迟到20分钟以上者罚款10元，一个月累计五次作旷工处理。
早退按旷工处理，旷工一天罚款200天，一个月累计三次者自愿离岗处理。
2、工作人员外出执行任务必需要向项目经理请示，填写外勤任务单，获准后方可外出。
3、项目经理外出必需向总经理汇报。
4、病假必需出示病假证实书。
5、事假要向项目经理申请，填写请假条，一天以内项目经理批准，两天以内总经理批准。
获准假后方可离开施工现场。
6、因工程进度必需要加班时，所有工作人员必必需服从。
由项目经理组织工作人员值班，节假日工资另计，工作人员因自身原因不能按时完成自身工作任务，必需要加班的，不计加班工资。
如值班人员擅离职守的，罚款50元。
7、无故旷工三次或连续三天者除名。
8 、上班时间不准干与工作无关的事、用电脑打游戏、看报等发现一次罚款20元/次。
施工现场考勤制度 1、工程现场全体工作人员必必需天天准时出勤。
上班作息时间上午8:00~12:00，下午14:00~18:00，工作时间为八小时。
不迟到，不早退、不旷工。
迟到20分钟以上者罚款10元，一个月累计五次作旷工处理。
早退按旷工处理，旷工一天罚款200天，一个月累计三次者自愿离岗处理。
2、工作人员外出执行任务必需要向项目经理请示，填写外勤任务单，获准后方可外出。
3、项目经理外出必需向总经理汇报。
4、病假必需出示病假证实书。
5、事假要向项目经理申请，填写请假条，一天以内项目经理批准，两天以内总经理批准。
获准假后方可离开施工现场。
6、因工程进度必需要加班时，所有工作人员必必需服从。
由项目经理组织工作人员值班，节假日工资另计，工作人员因自身原因不能按时完成自身工作任务，必需要加班的，不计加班工资。
如值班人员擅离职守的，罚款50元。
7、无故旷工三次或连续三天者除名。
施工企业现场考勤制度范本
施工企业现场考勤制度范本第一章总则第一条为了加强施工企业现场考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，根据国家有关法律法规，结合本公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司所有施工现场员工。
第三条本公司施工现场考勤管理工作，实行统一领导、分级负责、全面覆盖、准确统计的原则。
第二章考勤内容第四条考勤内容包括：上班签到、下班签退、请假、出差、加班、旷工等。
第五条上班签到：员工应按时到达施工现场，并在规定时间内完成签到。
第六条下班签退：员工应按时完成工作任务，并在规定时间内完成签退。
第七条请假：员工因私事请假，应提前向上级主管申请，经批准后方可请假。
第八条出差：员工因公出差，应提前向上级主管申请，经批准后方可出差。
第九条加班：员工加班应提前向上级主管申请，经批准后方可加班。
第十条旷工：员工未按时到岗，且未经请假或批准的情况下，视为旷工。
第三章考勤管理第十一条施工现场应设立考勤管理人员，负责现场考勤工作的组织实施。
第十二条考勤管理人员应每日对施工现场员工进行考勤，确保考勤数据的准确性。
第十三条考勤管理人员应及时向上级主管报告考勤情况，对异常考勤情况进行说明。
第十四条考勤管理人员应每月对考勤数据进行汇总，编制考勤报表，报上级主管审批。
第十五条考勤管理人员应妥善保管考勤记录，确保考勤数据的安全、完整。
第四章考勤结果应用第十六条考勤结果作为员工绩效考核、薪酬发放的重要依据。
第十七条员工迟到、早退、请假、出差、加班等情况，按照公司规定予以扣分或加分。
第十八条员工旷工视为严重违反公司规定，公司将按照相关规定予以处理。
第五章附则第十九条本制度自发布之日起实施。
第二十条本制度的解释权归公司所有。
施工现场考勤制度是施工企业管理的重要组成部分，本制度旨在规范施工现场考勤工作，提高员工工作积极性，确保施工现场秩序井然。
希望全体员工严格遵守本制度，共同维护公司的良好形象。
施工现场作业人员实名制考勤管理制度(5篇)
施工现场作业人员实名制考勤管理制度为贯彻落实《安徽省建筑工程施工现场关键岗位打卡制度》____(建质[____]____号)文件精神，加强施工现场作业人员的动态管理，维护企业和务工人员双方的合法权益，特制定本制度。
一、项目部采用作业人员电子刷卡考勤+班组考勤相结合的考勤制度。
二、作业人员进场____天内，由项目部劳务专管员登记、核对作业人员个人相关信息后，发放实名制考勤IC卡。
三、所有作业人员均须参加刷卡考勤，刷卡每天四次，早上上班一次，中午下班一次，下午上班一次，下午下班一次，如有加班另加两次。
四、作业人员必须由其本人刷卡考勤，不得代人或委托他人刷卡，违者双方各以旷工一天处理。
项目部劳务专管员负责作业人员刷卡管理工作。
五、作业人员进出施工现场忘记刷卡时，应主动在____小时内向项目劳务专管员说明情况，由劳务专管员开具证明。
六、作业人员刷卡后如有事离开施工现场应办好相关请假手续，并在门卫室做好登记，违者按迟到或早退处理。
七、每天进行电子刷卡考勤和手工考勤记录核对，如发现考勤信息有出入，须及时与劳务专管员、班组负责人核实，确保考勤记录的真实性和准确性。
八、作业人员进出施工区拒不刷卡，经教育后仍不改正的，按旷工处理；一个月内累计漏打卡三次以上，且不主动与劳务专管员说明情况并进行核对的，按迟到或早退处理，并罚款____元。
九、考勤表按月编制，每月____日前上报项目部，由项目部公示三天，如无异议，交项目经理、劳务专管员审核签字后，发放工资。
十、因人为因素造成刷卡设备损坏的，须照价赔偿。
十一、作业人员完成工作离开项目前，凭工资单退还“实名卡”，如“实名卡”遗失或损坏，赔偿“实名卡”工本费____元。
施工现场作业人员实名制考勤管理制度（2）第一章总则第一条为了规范施工现场作业人员的考勤管理，确保作业人员的安全和工作质量，提高工作效率，制定本制度。
第二章考勤范围和对象第二条本制度适用于施工现场所有作业人员，包括施工人员、技术人员、管理人员等。
施工现场考勤制度范文(4篇)
施工现场考勤制度范文第一章总则第一条为规范施工现场工作人员的考勤管理，提高工作效率，确保工程顺利进行，特制订本制度。
第二条本制度适用于施工现场的所有工作人员，包括但不限于工程部、质检部、安全部、施工队及相关合作单位等。
第三条本制度要求工作人员按时到达施工现场，准时出勤，并根据工作内容进行考勤登记。
第四条施工现场考勤制度的执行机构为工程部，负责考勤记录和考勤统计工作。
第五条工作人员迟到、早退、缺勤等行为将按照相应规定进行处罚，并记录在《施工现场考勤登记表》上。
第六条本制度的解释权归工程部所有，如有需要修改，将根据实际情况进行相应调整。
第二章考勤时间与方式第七条工作人员的上班时间为每天上午8:00至下午5:00，其中包括午餐时间1小时。
第八条工作人员应按时到达施工现场，如有特殊情况需提前请假或调休，须提前向班组长或工程部进行申请，并得到批准。
第九条工作人员的考勤方式包括刷卡、指纹识别、人脸识别等，具体考勤方式根据实际情况和设备配备情况确定。
第十条考勤设备应具备时间记录、考勤数据导出等功能，以便进行考勤登记和统计工作。
第三章考勤规定第十一条工作人员应依次刷卡、指纹或人脸识别机进入考勤区域，并在设备上确认自己的身份信息。
第十二条工作人员应按照工班次登记自己的考勤，下班前提前5分钟停止刷卡，以确保记录准确。
第十三条工作人员在上班时间内，如有需要离开工位，需向班组长或工程部请假，并得到批准。
第十四条若工作人员需请病假或事假，需提前向班组长或工程部提出申请，并提供相应证明材料。
病假超过3天需要提供医生的假条。
第十五条工作人员请假时间不得连续超过3天，如有特殊情况需请长期假，应提前7天向工程部提出申请，并得到批准。
第十六条工作人员应按时参加每天的晨会和施工安全教育培训等活动，如有因故未能参加的，需向班组长或工程部说明原因。
第四章考勤记录和统计第十七条考勤记录应精确、完整、真实，登记时间不得造假、串改，如有发现，将做出相应的处罚。
工地考勤的管理制度
工地考勤的管理制度（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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施工现场作业人员实名制考勤管理制度
施工现场作业人员实名制考勤管理制度一、背景和目的施工现场作业人员实名制考勤管理制度的目的是为了加强对施工现场作业人员考勤的管理，确保施工现场的安全和正常运作。
该制度的实施可以有效监督施工人员的工作时间和工作情况，提高施工质量和效率。
二、适用范围本制度适用于所有参与施工现场作业的人员，包括劳务人员、技术人员和管理人员等。
三、考勤管理责任1. 班组长负责组织和管理本组的考勤工作，确保工作时间的准确记录和报送。
2. 管理人员负责监督和检查施工人员的考勤情况，并对违反考勤制度的行为进行处理。
四、考勤时间和方式1. 施工现场作业人员每天上班前必须按规定的时间进行考勤，迟到和早退的情况要记录并报告上级。
2. 考勤方式可以采用刷卡、指纹识别等电子考勤系统，也可以采用纸质考勤表，但必须确保准确记录考勤时间。
五、考勤记录和报送1. 考勤记录要详细记录施工人员的姓名、工号、考勤时间和考勤状态等信息。
2. 考勤记录要及时报送给上级，并备案保存，以备日后查验。
六、考勤管理与奖惩制度1. 对于按时参与施工作业并认真履行职责的人员，可以给予奖励，如表扬、奖金等。
2. 对于迟到、早退和旷工等不按规定出勤的人员，要进行相应的惩罚，如扣除工资、处罚等。
七、安全责任和监督1. 施工现场作业人员要严格遵守安全规定，做到安全施工，不得发生安全事故。
2. 监督人员要定期检查施工现场的安全情况，并对不符合安全要求的情况进行整改和处理。
八、制度执行和调整本制度由施工现场的管理人员负责执行并定期检查，对于存在问题要及时进行整改和调整，并及时向上级报告。
制度的修改和调整要根据实际情况进行决定，并经过相关部门的批准。
九、附则1. 本制度于颁布之日起施行。
2. 本制度的解释权归施工现场的管理人员所有。
3. 本制度的具体操作细则由施工现场的管理人员制定。
工地考勤管理制度范文（三篇）
工地考勤管理制度范文第一章总则为了规范工地考勤管理工作，提高施工人员的工作纪律和效率，确保施工进度和质量，制定本制度。
第二章考勤范围1. 本制度适用于所有在工地从事施工作业的人员。
第三章考勤方式1. 采用电子考勤系统进行考勤管理。
每位施工人员每天上下班时，需使用公司提供的电子考勤卡进行刷卡记录，并在电子考勤系统上进行签到和签退。
2. 对于特殊情况无法刷卡的施工人员，需提前向班组长、项目经理或工地考勤管理员请假并填写请假单。
3. 考勤系统记录的刷卡数据将被纳入考勤统计中，作为考勤结果的依据。
第四章请假制度1. 施工人员如需请假，需提前至少一天向班组长、项目经理或工地考勤管理员请假并填写请假单。
2. 除特殊情况外，施工人员请假需事先得到批准，并将请假单交予相关工作人员。
3. 请假单上需包含请假人员的姓名、请假日期、请假原因等信息。
4. 请假期间的工资扣除将根据请假事由及请假时长进行处理。
第五章考勤纪律1. 施工人员必须按照规定的工作时间、地点和要求，准时到岗，并进行签到。
2. 施工人员不得私自外出或擅离岗位，未经批准离开工地的，将被视为旷工并受到相应处罚。
3. 施工人员不得代替他人刷卡，如发现刷卡记录异常，将进行调查并依据情况予以处罚。
第六章考勤统计与奖惩1. 工地考勤管理员每月将考勤数据进行统计并生成考勤报表，报送工地主管部门和项目经理，纳入绩效考核。
2. 旷工、迟到、早退等考勤异常行为将依据公司相关制度进行处罚，包括扣除工资、停职甚至解雇等。
第七章违纪与处罚1. 施工人员在工作时间内违纪违规行为，将依据公司相关制度进行处罚，包括口头警告、书面警告、停职、罚款等。
2. 违反国家相关法律法规或涉及违法犯罪行为的，将移交司法机关处理，并纳入个人信用档案。
第八章附则1. 本制度由工地主管部门负责解释和修订。
2. 本制度自发布之日起生效。
以上为《工地考勤管理制度范文》，仅供参考。
具体制度应根据实际情况和公司需求进行制定和调整。
施工现场考勤制度
施工现场考勤制度施工现场考勤制度是为了有效管理施工人员的出勤情况，确保施工进度和质量，维护工地的安全和秩序，并规范施工人员的工作行为。
在实际工程实施中，为落实施工现场考勤制度，需要从相关规章制度、考勤记录、考勤方法和考勤管理等方面进行详细的规定。
下面是一个大致的施工现场考勤制度，供参考。
一、规章制度1.施工人员每天必须准时到达施工现场，按照工作分区进行工作。
2.所有施工人员必须遵守安全操作规范，佩戴必要的安全防护用品。
3.施工人员在工作期间严禁饮酒、吸烟，禁止在施工现场吃零食。
4.施工人员必须按照规定的工作时间进行工作，不得擅自休息或离开工地。
5.施工人员必须按照规定的工作内容进行工作，不得擅自更换或调整工作内容。
二、考勤记录1.每个施工人员每天必须在工地入口处进行考勤登记，记录考勤时间和工作分区。
2.施工人员进入工地后，必须佩戴工作牌，未佩戴工作牌不得进入工地。
3.施工人员每天下班离开工地时，必须在工地出口处进行考勤登记，记录离开时间。
三、考勤方法1.采用电子考勤系统，每个施工人员都配备一张电子工作牌，并用该工作牌进行考勤打卡。
2.施工人员每天上班和下班都必须用电子工作牌刷卡，确保考勤记录准确无误。
3.当施工人员需要离开工位时，必须向工地考勤管理员请假，并按照规定程序完成请假手续。
四、考勤管理1.工地考勤管理员负责管理考勤数据，并及时统计汇总考勤信息。
2.施工团队负责人负责监督施工人员的考勤情况，并及时处理考勤异常情况。
3.考勤异常包括迟到、早退、缺勤和请假等情况，必须及时记录并进行处理。
4.不按时上班、迟到、早退等行为将根据规定进行处理，包括警告、扣发工资等。
施工现场考勤制度的实施，有助于提高工地管理的效率和质量,保证工程按期完成。
同时，该制度能够规范施工人员的行为，防止违规操作，减少工地事故的发生。
而且，通过电子考勤系统的使用，能够更加准确地记录考勤时间和工作情况，方便管理层查看和分析考勤数据。
施工现场考勤制度
施工现场考勤制度一、目的与原则本考勤制度旨在明确施工现场人员的出勤要求，确保所有工作人员按时到岗，遵守工作纪律，提高工程效率。
考勤管理应坚持客观公正的原则，确保每位员工的合法权益得到保障。
二、适用范围本考勤制度适用于所有参与施工现场工作的管理人员、技术人员、工人及其他辅助人员。
三、考勤时间1. 正常工作日的考勤时间为早上8:00至下午5:00，中午休息时间为12:00至1:30。
2. 加班时间需提前申请，经项目负责人批准后方可执行。
3. 特殊情况下，如遇恶劣天气或其他不可抗力因素，考勤时间将作相应调整。
四、考勤方式1. 采用电子考勤系统进行打卡，确保考勤数据的准确性和可追溯性。
2. 对于无法使用电子考勤系统的人员，应通过手工签到的方式进行记录。
3. 考勤记录将作为工资发放、绩效评估的重要依据。
五、迟到早退规定1. 迟到或早退超过30分钟者，视为旷工处理。
2. 连续三次迟到或早退者，将受到相应的处罚，情节严重者可能面临解雇。
六、请假制度1. 员工因私事需要请假时，应提前向直接上级申请，并填写请假条。
2. 病假需提供医院出具的病假证明。
3. 紧急情况无法提前请假者，应在事后尽快补交请假手续。
七、奖惩机制1. 对于连续三个月内考勤记录良好的员工，将给予一定的奖励。
2. 违反考勤制度的员工，根据情节轻重，将给予警告、罚款或其他处罚。
八、监督与执行1. 考勤制度的执行情况由项目管理部门负责监督。
2. 任何员工都应积极配合考勤管理工作，不得有弄虚作假的行为。
3. 对于违反考勤制度的行为，项目管理部门有权进行调查处理。
九、附则本考勤制度自发布之日起生效，如有变更，将及时通知全体员工。
施工现场考勤制度
施工现场管理制度一、施工现场考勤制度1、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。
指纹打卡。
工程动工后，工作时间为九小时。
2、工作人员外出执行任务需要向项目经理请示，填写外勤任务单，获准后方可外出。
3、项目经理外出需向分管副总汇报。
4、病假需出示病假证明书。
5、事假要向项目经理申请，填写请假条，一天以内项目经理同意，两天以内分管副总同意，三天以上董事长同意。
获准假后方可休息。
并送行政部立案。
6、因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。
由项目经理填写加班申请表。
工作人员加班工资另计，项目经理不计加班工资。
工作人员因自身原因不能准时完毕自身工作任务，需要加班旳，不计加班工资。
7、无端旷工三次或持续三天者除名。
二、施工现场例会制度1、自工程动工之日起至竣工之日止，坚持每天举行一次碰头会。
2、每日例会由有关项目经理召集，施工员、养护班长及施工班组负责人参与。
工程秘书记录归档。
项目经理可根据详细问题扩大参与例会人员范围。
3、施工中发现旳问题必须提交例会讨论，报分管副总同意。
例会中做出旳决定必须坚决执行。
4、各班组间协调问题提交日例会处理。
例会中及时传达有关作业规定、及最新工程动态。
5、每周例会由分管副总召集，由项目经理、预算员、营销经理参与，工程秘书记录归档。
分管副总可根据详细问题，扩大参与人员范围。
6、各生产部门间旳协调问题、甲乙双方旳协调问题提交周例会处理。
例会传达企业最新工程动态、最新企业文献及精神。
三、施工现场档案管理制度1、工程秘书应严格城建档案管理规定，做好资料档案工作。
2、做好施工现场每日例会记录、每周例会记录。
临时现场会议记录。
3、现场工作人员登记造册。
施工班组人员身份证复印件整顿归档。
4、工程中工程量签证单、工程任务书、设计变更单、施工图纸、工程自检资料旳整顿归档。
5、工程中其他文献、资料、文书往来整顿归档。
6、各类档案资料分类保管，做好备份，不得遗失。
同步建立有关电子文档，便于查阅。
7、借阅档案资料需办理借阅手续。
工地考勤管理制度（5篇）
工地考勤管理制度一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。
三、周一至周六为工作日，周日为休息日。
公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排，市场营销部、项目技术部、投资发展部、会议中心周日值班由各部门自行安排，报分管领导批准后执行。
因工作需要周日或夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行。
节日值班由公司统一安排。
四、严格请、销假制度。
员工因私事请假____天以内的(含____天)，由部门负责人批准;____天以内的(含____天)，由副总经理批准;____天以上的，报总经理批准。
副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。
请假员工事毕向批准人销假。
未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。
五、上班时间开始后____分钟至____分钟内到班者，按迟到论处;超过____分钟以上者，按旷工半天论处。
提前____分钟以内下班者，按早退论处;超过____分钟者，按旷工半天论处。
六、____个月内迟到、早退累计达____次者，扣发____天的基本工资;累计达____次以上____次以下者，扣发____天的基本工资;累计达____次以上____次以下者，扣发当月____天的基本工资;累计达____次以上者，扣发当月的基本工资查看更多...工地考勤管理制度（2）是指对工地上的职工进行考勤管理的一系列规定和措施。
它的目的是确保工地上的职工按照规定的时间和地点出勤工作，确保工地的安全和生产的正常进行。
工地考勤管理制度通常包括以下内容：1. 考勤制度：规定职工应按照规定时间和地点签到和签退，确定考勤的方式和方式，如刷卡、指纹识别等。
2. 工作时间：规定工地的工作时间，包括上班时间、午休时间和下班时间等。
3. 考勤记录：要求每天对职工的考勤情况进行记录，包括签到时间、签退时间、迟到早退等情况。
现场工地考勤制度
现场工地考勤制度是工地管理的重要组成部分，对于确保工程进度、提高工程质量、保障工人权益具有重要意义。
本文将从考勤时间、考勤方式、考勤地点、考勤要求等方面，详细介绍现场工地考勤制度的具体内容和实施要求。
一、考勤时间1. 工地作息时间：根据工程需要和工人需求，制定合理的工地作息时间，确保工人有充足的休息时间。
2. 上班时间：工人应在规定的时间内到达工地，进行班前准备，确保工程按时开工。
3. 下班时间：工程结束后，工人应按照工地规定的时间下班，确保工程安全有序进行。
二、考勤方式1. 指纹识别考勤：采用指纹识别系统，确保考勤数据的准确性和安全性。
2. 刷脸考勤：采用人脸识别技术，方便工人快速打卡，减少排队时间。
3. 电子打卡考勤：通过电子打卡设备，实现工人按时上下班的打卡记录。
4. 人工考勤：在特殊情况下，如电子设备故障等，采用人工考勤方式，确保考勤数据的准确性。
三、考勤地点1. 工地大门：设立考勤机，工人进入工地和离开工地时进行打卡。
2. 施工区域：根据施工区域分布，设立多个考勤点，确保工人按时到达施工岗位。
3. 临时办公区：设立考勤机，用于管理人员和办公室人员的考勤。
四、考勤要求1. 准时打卡：工人应按时到达考勤地点，进行打卡。
如有特殊情况，需提前向项目负责人请假。
2. 异常处理：如遇考勤设备故障、网络异常等情况，应及时向项目负责人报告，并由负责人进行异常处理。
3. 考勤数据查询：工人可随时通过指定渠道查询自己的考勤数据，如有疑问，可向项目负责人提出申诉。
4. 考勤数据汇总：项目负责人应定期对考勤数据进行汇总，分析工人的出勤情况，为工地管理提供数据支持。
5. 奖惩措施：对于考勤优秀的工人，可给予一定的奖励；对于考勤不合格的工人，应进行批评教育，严重者予以辞退。
五、考勤制度实施与监督1. 项目负责人负责考勤制度的实施和监督，确保考勤制度的严格执行。
2. 设立考勤管理员，协助项目负责人进行考勤管理工作。
工程施工 考勤制度
工程施工考勤制度一、总则为了规范工程施工现场的考勤管理工作，提高施工效率、保障工程质量和安全，根据国家相关法律法规以及公司制度要求，特制定本考勤制度。
二、适用范围本考勤制度适用于所有参与工程施工的员工，包括施工管理人员、作业人员、技术人员等。
三、考勤管理责任1. 项目经理负责全面监督工程现场的考勤管理工作，确保考勤记录的准确性和及时性。
2. 考勤管理员负责具体执行考勤管理工作，包括考勤机的维护、数据统计、考勤异常处理等工作。
3. 各部门负责人要认真落实考勤制度，确保部门内员工的考勤规范。
四、考勤方式1. 考勤机制在工程施工现场设立考勤机，员工每天上下班需刷卡打卡，以记录员工的出勤情况。
2. 异常情况处理如果员工因故未能按时刷卡打卡，应及时向考勤管理员请假或补卡，经过审核确认无误后方可补录考勤记录。
3. 加班考勤对于需要加班的员工，项目经理应提前安排，确保加班工作的合理性和安全性，并将加班情况记录在考勤系统中。
五、考勤制度1. 出勤计算员工每天需按时到达工程施工现场，不得迟到早退，迟到超过半小时的，将被视为旷工处理。
2. 请假制度员工有事不能到岗需请假的，应提前向部门负责人请假，如未能提前请假，需在出现请假情况后尽快进行请假补录。
3. 异常考勤处理对于频繁迟到早退、未打卡等异常情况的员工，将按照公司规定进行奖惩处理。
4. 考勤记录管理考勤记录应保存至系统中，确保数据的准确性和完整性，便于日后数据统计和分析。
六、违规处理1. 对于违反考勤制度的员工，将根据违规情节轻重给予相应的处罚，包括警告、记过、降级等处理。
2. 恶意违规的员工将根据公司规定进行辞退处理。
七、总结本考勤制度将有助于规范工程施工现场的管理工作，提高工作效率和质量，保障员工权益和公司利益。
各部门负责人、员工应认真遵守，并积极配合考勤管理工作的顺利进行，共同推动项目的顺利完成。
施工现场作业人员实名制考勤管理制度范文（三篇）
施工现场作业人员实名制考勤管理制度范文一、考勤管理制度的目的和适用范围1. 目的：为了规范施工现场作业人员的出勤管理，提高工作效率和作业质量。
2. 适用范围：适用于所有施工现场作业人员，包括项目管理人员、技术人员、施工工人等。
二、考勤方式和时间1. 考勤方式：采用实名制考勤方式，即作业人员需使用个人识别卡签到签退。
2. 考勤时间：每日根据工作班次确定考勤时间，准时签到签退，不得迟到早退。
三、考勤管理流程1. 签到：(1) 作业人员在上班时间开始前10分钟内，到达工作地点，将个人识别卡放置于考勤机上，进行签到。
(2) 考勤机自动记录签到时间，并生成考勤记录。
2. 签退：(1) 作业人员在下班时间前10分钟内，将个人识别卡放置于考勤机上，进行签退。
(2) 考勤机自动记录签退时间，并生成考勤记录。
3. 请假：(1) 作业人员如需请假，必须提前向工作班组长或项目经理申请，经批准后方可请假。
(2) 请假期间不计入正常考勤，需填写请假表，并在请假期满后进行补签。
4. 加班：(1) 如有加班需要，必须向工作班组长或项目经理提出申请，并经批准后方可加班。
(2) 加班时间应记录在考勤表中，并由考勤管理员进行审核和确认。
四、考勤记录和考勤统计1. 考勤记录：(1) 考勤机自动生成的考勤记录和补签记录应保存至少三年。
(2) 考勤记录应每日由考勤管理员进行核对和整理，保证准确无误。
2. 考勤统计：(1) 每月末，考勤管理员对当月的考勤记录进行统计和汇总，生成考勤报表。
(2) 考勤报表应包括每位作业人员的出勤情况、迟到早退情况、请假情况、加班情况等。
五、考勤管理的责任和处罚措施1. 考勤管理员的责任：(1) 负责考勤机的维护和管理，确保其正常运行。
(2) 负责考勤记录的核对、整理和保存。
(3) 及时处理作业人员的请假和加班申请。
2. 迟到早退处理：(1) 第一次迟到或早退，口头警告并作出记录。
(2) 第二次迟到或早退，书面警告并扣除相应工资。
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施工现场考勤制度
1、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤，并填写签到签退表和做好考勤记录表。
2、项目工作人员如需请假，员工请假1天以内由所属部门经理批准，1天以上需总经理审批，部门经理请假须经总经理审批，并送行政部备案。
3、病假需出示病假证明书。
4、因工程进度需要加班时，所有项目部工作人员必须服从。
5、规定每天工作时间为上午8：00-----下午18:00，中午12：00——14：30为午餐及午休时间；
6、迟到、早退、旷工
（1）迟到：于上班时间后上班（上班后10分钟内未到岗）。
（2）早退：于下班时间前下班（下班前10分钟内擅自离岗）。
（3）旷工：无故缺勤或不经请假缺勤者（擅自离岗超过两小时）。
迟到或早退月累2次或2次以内每次罚款20元，超过2次每次罚款50元。
旷工一次罚款100元，无故旷工三次或连续三天者除名。
其它违纪（如会议、集体活动迟到、早退、缺勤），视情节轻重处以50至200元罚款。
施工现场例会制度
1、自工程开工之日起至竣工之日止，坚持每周举行一次碰头会，会议时间定为每周日下午15:00。
2、每周例会由监理单位总监理工程师组织，各参建单位相关工作人员参加。
会议记录员记录整理归档。
总监理工程师可根据具体问题扩大参加例会人员范围。
3、施工中发现的问题必须提交例会讨论，报分管领导批准。
例会中做出的决定必须坚决执行。
4、各单位间协调问题及甲乙双方的协调问题提交每周例会解决，例会中及时传达有关作业要求、及最新工程动态。
5、施工单位汇报上周工作完成情况及下周工作计划，并说明未完成原因及需要解决的问题。
6、会议纪律
（1）开会迟到者：每次罚款50元，无故缺会者：每次罚款100元。
（2）会议期间不得打、接手机。
施工现场档案管理制度
1、做好施工现场每周例会记录。
临时现场会议记录及专题会议记录。
2、工程中工程量签证单、工程任务书、设计变更单、施工图纸、工程自检资料的整理。
3、工程中其它文件、资料、文书往来整理归档。
4、各类档案资料分类保管，做好备份，不得遗失。
同时建立相关电子文档，便于查阅。
5、借阅档案资料需办理借阅手续。
填写工程资料借阅表，并及时归还。
6、档案的销毁
（1）任何部门或个人无权随意销毁公司档案材料。
（2）按规定需要销毁时，密级档案须经总经理批准，一般内部档案须经主管领导批准后方可销毁。
（3）经批准销毁的档案，由档案管理员做好记录，专人监督销毁。
施工现场成本管理制度
1、实行成本考核制
1.1由项目负责人首先与上级领导签订责任书，明确自己在工程施工过程中遇到不同情况时所应承担的责任。
在明确责任的同时要确定责任成本（责任成本是指按照责任者的可控程度所归集的应由责任者负责的成本）。
1.2成本控制目标层层分解，层层签订责任书，并与经济利益挂钩，以强化全员经济意识。
可将责任书上墙，时刻提醒工程部内成员。
1.3具体考核措施：可以在工程部内部成立一个考核小组在每道工序完成后，根据工程部内成员责任成本完成情况，进行商议考核。
1.4施工前，做好项目成本预测和计划。
1.5定期召成本分析会。
主要分析内容为：
①现场已完工程量，监理已签字工程量。
②人工消耗及费用，未来一周的每日用工计划。
③材料消耗、运输费用，周转材料，修旧利废，材料节超情况及
原因，未来一周材料需用种类及数量。
④机械费用发生额，维修折旧费用，未来一周机械需用种类及数量。
⑤对费用控制提出整改措施。
2、强抓材料管理和使用
2.1做好材料采购前的基础工作。
工程开工前，施工员必须反复认真的对工程设计图进行熟悉和分析，根据工程测定材料实际数量，提出材料申请计划，申请计划应做到准确无误。
2.2各分项工程都要控制住材料的使用，实行限额领料。
2.3在材料领取、入库出库、投料、用料、补料、退料和废料回收等环节上尤其引起重视，严格管理。
2.4对部分材料实行包干使用，节约有奖、超耗则罚的制度。
2.5及时发现和解决材料使用不节约、出入库不计量，生产中超额用料和废品率高等问题。
3、劳动力资源管理
3.1在施工开始前，不仅要排施工进度计划，也应该据施工进度计化排出施工用工计划。
3.2在工程开工后，要严格控制劳动力定额，出勤率，加班加点等问题；及时发现和解决人员安排不合理，派工不恰当，时紧时松，窝工、停工等问题。
3.3工程部人员也应该合理配置、加强管理。
在工程经理向上级领导提交项目承包责任书的同时可以由工程部经理提出工程部人员配置
计划。
3.4工程部内可引进竞争机制，各岗位负责人定期写工作总结上交项目主管。
3.5定期举行一些小的集体活动，以增进工程部成员之间的感情，锻炼
大家的团队精神使大家能够更好的了解彼此，从而在工作中更好的协作、配合，高质量、高效率的完成工作。