施工现场考勤制度

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施工现场作业人员实名制考勤管理制度

施工现场作业人员实名制考勤管理制度引言在建筑施工现场，作业人员是建设工程的基本力量。

针对施工现场作业人员管理存在的问题，为确保施工现场的安全和生产效率，进一步加强施工现场作业人员管理，公司制定了该施工现场作业人员实名制考勤管理制度，旨在规范施工现场作业人员的出勤情况，提高管理效率。

一、适用范围适用于本公司在施工现场的所有作业人员，不包括管理人员。

二、实名制考勤管理（一）实名制考勤登记1.每位施工现场作业人员必须在考勤登记簿上进行考勤登记。

2.登记时需填写明确的个人信息，包括姓名、班组、工种等内容。

3.每天上班前，作业人员在考勤登记簿上签到，并填写相应的班次和上岗时间。

4.每天下班后，作业人员在考勤登记簿上签退，并填写相应的下岗时间。

5.如发现有作业人员打卡、代签等行为，将给予处罚，情节严重者将依法追究法律责任。

（二）考勤记录管理1.考勤记录由施工现场考勤管理员进行管理，负责汇总、核对和审核各班组考勤情况。

2.考勤管理员需每天及时进行考勤记录的归档、存储和备份。

3.对于迟到、早退、旷工等情况，考勤管理员需及时记录并进行统计。

4.对于病事假、公假、年假等请假情况，作业人员需提前向班组长和考勤管理员请假，并按时补充相关请假手续。

（三）考勤核对1.考勤登记簿上的考勤记录需通过考勤管理员的核对才能被确认有效。

2.对于有异常情况的考勤记录，考勤管理员需跟作业人员本人核实情况，并在核对无误后方可予以确认。

3.若发现有人恶意修改考勤记录等行为，将视情节给予相应处理。

三、制度的实施（一）教育培训1.公司将对施工现场作业人员进行规范化考勤管理培训，提高他们的考勤意识和管理水平。

2.公司要求各班组领导和考勤管理员对施工现场作业人员进行引导、教育，确保作业人员严格遵守考勤制度。

（二）监督管理1.公司设立考勤监督小组，对施工现场作业人员的的考勤情况进行日常监督和管理。

2.考勤监督小组对一定时期内的考勤情况进行检查，对于发现的违规情况，要及时进行处理，并向作业人员进行警示教育。

工程施工现场考勤制度

工程施工现场考勤制度一、总则为规范工程施工现场人员考勤管理，加强对施工人员的管理和监督，提高工程施工的效率和质量，制定本考勤制度。

二、适用范围本考勤制度适用于本公司所有工程项目现场的施工人员，包括施工单位、监理单位和其他相关单位的人员。

三、考勤方式1. 签到签退制度（1）每日上午7:30至8:00为签到时间，下午17:00至17:30为签退时间，迟到超过15分钟或早退将被扣除相应工资。

（2）施工人员需在进入施工现场时进行签到，并在离开施工现场时进行签退。

（3）所有签到签退记录将由考勤管理员统一管理并备份，以备查验。

2. 考勤卡制度（1）施工人员将持有个人考勤卡，用于每日签到签退记录。

（2）考勤卡需妥善保管，遗失或损坏需及时向考勤管理员报告，以便重新制作或补办。

3. 考勤机制（1）部分工程现场将使用考勤机进行考勤管理，施工人员需将考勤卡放入考勤机中进行验证。

（2）不得擅自代签他人考勤，如发现此类行为将视情节严重程度进行扣罚或纪律处分。

四、考勤管理1. 考勤管理员（1）每个工程项目现场将指定专门的考勤管理员进行考勤管理工作，负责统计、监督和管理考勤记录。

（2）考勤管理员应熟悉并严格执行本考勤制度，确保考勤工作的准确性和及时性。

2. 考勤记录（1）考勤管理员每日将施工人员的签到签退记录进行整理并保存。

（2）定期进行考勤记录的汇总和统计，及时发现并纠正异常情况。

3. 考勤查询（1）施工人员可通过考勤管理员查询个人考勤记录，如存在异议可申请考勤核实。

（2）考勤管理员应保留考勤记录备查，确保考勤数据的真实性和完整性。

五、考勤奖惩1. 考勤奖励（1）对于考勤记录良好、无迟到早退的施工人员将给予相应奖励或表扬。

（2）奖励方式包括但不限于现金奖励、荣誉证书、加班调休等。

2. 考勤惩罚（1）对于频繁迟到早退、擅自代签他人考勤等违规行为的施工人员将给予相应扣罚或纪律处分。

（2）惩罚方式包括但不限于扣除工资、记过警告、停工处罚等。

施工现场考勤制度

施工现场考勤制度施工现场考勤制度是施工项目的管理与掌控的紧要环节。

它能够规范工人们的出勤时间，加强工作效率，保证工作质量。

同时还能够为管理人员供给牢靠的数据信息，辅佑襄助管理工作的实施。

本文旨在介绍一种完整的施工现场考勤制度，以提高工作效率，降低施工成本，并规范员工的工作生活。

一、考勤制度的实施1、考勤时间考勤时间：每天早上8:00到晚上6:00，周六、周日放假。

法定节假日不上班，补班需提前计划，并通过集体协商确认。

2、考勤方式施工现场的考勤方式一般分为手动考勤和电子考勤两种方式。

依据工程项目的特性和实际情况选择适合的方式。

手动考勤要求现场管理员在施工现场设立考勤班，工人们在上下班时到考勤班进行签到、签退。

电子考勤是通过安装人脸识别等高科技设备来实现智能考勤。

二、考勤制度的管理1、日报制度每天施工现场负责人需要对员工考勤情况进行统计，编制日报表，记录员工上下班时间、打卡情况，以及每人当天的实在施工情况。

日报表还可以将所需材料、设备和人员统计在内，以确保项目合理进展和资源的合理利用。

2、考勤结算考勤管理人员依照考勤表中记录的上下班时间计算员工工作小时数，进行工资结算。

同时将考勤记录与实际工作情况进行对比，发觉员工迟到早退行为。

防止员工由于一些客观原因无法上班，导致不必要的人员挥霍。

三、违规惩罚1、明确工作纪律员工必需遵守公司订立的规章制度，并定期参加培训；违反施工现场的规定，将会受到相应的惩罚，并记录进员工的个人工作档案，以便今后对员工的考评。

2、违反考勤规定惩罚对于重点违规行为，如旷工、打卡代打和其他违规行为，则视实在情况进行相应的制止和惩罚。

如旷工三天以上一律开除；打卡代打一律暂时停止发工资一个月，并作出相应处理。

四、考勤制度的优点1、规范员工上下班时间，提高工作效率；2、创新考勤方式，削减考勤管理成本；3、为项目管理供给牢靠的数据信息，辅佑襄助项目的实施；4、促进企业文化建设，加强员工的集体荣誉感。

施工单位考勤制度

施工单位考勤制度一、目的与原则为维护施工现场的正常秩序，提高劳动效率，确保工程质量和安全生产，特制定本考勤制度。

本制度以公正、公平、激励和约束相结合的原则为基础，旨在通过规范员工的出勤行为，促进施工单位的管理水平和经济效益的提升。

二、考勤范围本考勤制度适用于所有参与施工项目的员工，包括项目经理、技术人员、安全员、施工工人等。

每位员工都必须严格遵守考勤规定，无故迟到、早退、旷工等行为将受到相应的处罚。

三、考勤时间1. 正常上班时间为早上8:00至中午12:00，下午14:00至晚上18:00。

2. 所有员工需提前10分钟到达工作岗位，做好班前准备工作。

3. 加班工作须经过项目经理批准，并做好加班记录。

四、考勤方式1. 采用电子考勤系统进行打卡，确保每位员工的出勤记录准确无误。

2. 对于无法使用电子考勤系统的特殊情况，如外勤或特殊岗位，需由项目经理审批并记录。

五、请假制度1. 员工因病或其他特殊原因需要请假时，应提前向直接上级申请，并填写请假条。

2. 请假分为事假、病假、婚假、丧假等，具体请假天数和薪资处理办法按照国家相关规定执行。

六、违规处理1. 迟到或早退超过30分钟视为旷工半天，超过60分钟视为旷工一天。

2. 连续三次无故迟到或早退，将给予书面警告；情节严重者，将根据情况给予罚款或解除劳动合同。

3. 旷工一次，将扣除当日工资的两倍作为处罚；连续旷工三天以上，将被视为自动离职。

七、奖励机制1. 对于连续三个月未出现迟到、早退、旷工现象的员工，将给予一定的奖金或物品奖励。

2. 对于积极参与加班，且工作表现突出的员工，将给予额外的绩效奖励。

八、其他事项1. 本考勤制度自发布之日起实施，由项目经理负责监督执行。

2. 对于本制度中未尽事宜，由施工单位根据实际情况补充完善。

结语：。

施工现场考勤管理规章制度

施工现场考勤管理规章制度第一章总则为加强施工现场人员管理，规范施工人员的考勤行为，提高施工现场的管理效率和工作质量，特制定本规章制度。

第二章考勤管理的基本原则1. 严格按照施工计划和工作时间安排进行考勤；2. 考勤必须真实、准确、及时；3. 考勤信息应做到保密，并且严禁伪造或篡改考勤数据；4. 考勤管理要与其他管理制度相互配合，形成完整的管理体系。

第三章考勤方式和工具1. 考勤方式：（1）签到登记：施工人员在进入施工现场时需签到登记，确认到岗时间；（2）考勤卡刷卡：每位施工人员配备考勤卡，每天刷卡记录上下班时间；（3）视频监控：在关键位置安装监控摄像头，对施工现场进行全天候监控。

2. 考勤工具：（1）考勤卡机：确保考勤数据准确无误；（2）电子签到系统：提升考勤效率；（3）考勤软件：实现考勤数据的实时管理和查询。

第四章考勤管理流程1. 每天早晨，施工人员进入施工现场前需在指定地点签到登记；2. 施工人员刷卡打卡或通过其他考勤方式确认上班时间；3. 中午和下午各休息15分钟，需在指定休息点刷卡记录；4. 工作结束前半小时，确认下班时间，并做好清理工作；5. 每周总结工作时间，报送给相关部门。

第五章考勤管理的责任与义务1. 工地负责人要严格执行考勤制度，确保每位施工人员正常上下班；2. 施工人员需按时到岗，不得早退、迟到或擅自离开工地；3. 考勤管理人员要认真审核考勤数据，及时纠正错误；4. 违反考勤规定的，将依法进行处理，包括扣减工资、记大过等处罚。

第六章考勤管理的监督与检查1. 施工管理人员要定期对工地考勤情况进行检查，发现问题及时处理；2. 由监理工程师负责对施工现场的考勤管理进行监督；3. 严格按照公司规定进行考勤数据备份，确保数据的安全性和完整性。

第七章考勤管理的奖惩制度1. 考勤表现优秀的施工人员将被给予表彰和奖励；2. 考勤表现不好的施工人员将被进行纪律处罚；3. 对于长期违规的施工人员，将予以辞退处理。

施工企业现场考勤制度范本

施工企业现场考勤制度范本第一章总则第一条为了加强施工企业现场考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，根据国家有关法律法规，结合本公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本公司所有施工现场员工。

第三条本公司施工现场考勤管理工作，实行统一领导、分级负责、全面覆盖、准确统计的原则。

第二章考勤内容第四条考勤内容包括：上班签到、下班签退、请假、出差、加班、旷工等。

第五条上班签到：员工应按时到达施工现场，并在规定时间内完成签到。

第六条下班签退：员工应按时完成工作任务，并在规定时间内完成签退。

第七条请假：员工因私事请假，应提前向上级主管申请，经批准后方可请假。

第八条出差：员工因公出差，应提前向上级主管申请，经批准后方可出差。

第九条加班：员工加班应提前向上级主管申请，经批准后方可加班。

第十条旷工：员工未按时到岗，且未经请假或批准的情况下，视为旷工。

第三章考勤管理第十一条施工现场应设立考勤管理人员，负责现场考勤工作的组织实施。

第十二条考勤管理人员应每日对施工现场员工进行考勤，确保考勤数据的准确性。

第十三条考勤管理人员应及时向上级主管报告考勤情况，对异常考勤情况进行说明。

第十四条考勤管理人员应每月对考勤数据进行汇总，编制考勤报表，报上级主管审批。

第十五条考勤管理人员应妥善保管考勤记录，确保考勤数据的安全、完整。

第四章考勤结果应用第十六条考勤结果作为员工绩效考核、薪酬发放的重要依据。

第十七条员工迟到、早退、请假、出差、加班等情况，按照公司规定予以扣分或加分。

第十八条员工旷工视为严重违反公司规定，公司将按照相关规定予以处理。

第五章附则第十九条本制度自发布之日起实施。

第二十条本制度的解释权归公司所有。

施工现场考勤制度是施工企业管理的重要组成部分，本制度旨在规范施工现场考勤工作，提高员工工作积极性，确保施工现场秩序井然。

希望全体员工严格遵守本制度，共同维护公司的良好形象。

施工现场作业人员实名制考勤管理制度(5篇)

施工现场作业人员实名制考勤管理制度为贯彻落实《安徽省建筑工程施工现场关键岗位打卡制度》____(建质[____]____号)文件精神，加强施工现场作业人员的动态管理，维护企业和务工人员双方的合法权益，特制定本制度。

一、项目部采用作业人员电子刷卡考勤+班组考勤相结合的考勤制度。

二、作业人员进场____天内，由项目部劳务专管员登记、核对作业人员个人相关信息后，发放实名制考勤IC卡。

三、所有作业人员均须参加刷卡考勤，刷卡每天四次，早上上班一次，中午下班一次，下午上班一次，下午下班一次，如有加班另加两次。

四、作业人员必须由其本人刷卡考勤，不得代人或委托他人刷卡，违者双方各以旷工一天处理。

项目部劳务专管员负责作业人员刷卡管理工作。

五、作业人员进出施工现场忘记刷卡时，应主动在____小时内向项目劳务专管员说明情况，由劳务专管员开具证明。

六、作业人员刷卡后如有事离开施工现场应办好相关请假手续，并在门卫室做好登记，违者按迟到或早退处理。

七、每天进行电子刷卡考勤和手工考勤记录核对，如发现考勤信息有出入，须及时与劳务专管员、班组负责人核实，确保考勤记录的真实性和准确性。

八、作业人员进出施工区拒不刷卡，经教育后仍不改正的，按旷工处理；一个月内累计漏打卡三次以上，且不主动与劳务专管员说明情况并进行核对的，按迟到或早退处理，并罚款____元。

九、考勤表按月编制，每月____日前上报项目部，由项目部公示三天，如无异议，交项目经理、劳务专管员审核签字后，发放工资。

十、因人为因素造成刷卡设备损坏的，须照价赔偿。

十一、作业人员完成工作离开项目前，凭工资单退还“实名卡”，如“实名卡”遗失或损坏，赔偿“实名卡”工本费____元。

施工现场作业人员实名制考勤管理制度（2）第一章总则第一条为了规范施工现场作业人员的考勤管理，确保作业人员的安全和工作质量，提高工作效率，制定本制度。

第二章考勤范围和对象第二条本制度适用于施工现场所有作业人员，包括施工人员、技术人员、管理人员等。

工地现场考勤管理制度

工地现场考勤管理制度一、目的为确保工地现场施工进度与工程质量，规范工地人员工作秩序，提高工作效率，保障员工合法权益，制定本工地现场考勤管理制度。

旨在通过明确考勤管理要求，加强人员出勤管理，促进工地现场管理水平的提升。

二、适用范围本制度适用于工地现场所有工作人员，包括但不限于施工人员、技术人员、管理人员等。

三、工作时间1. 工地现场工作人员实行综合计算工时制度，按照工程进度及工作需要，合理安排工作班次。

2. 正常工作时间为周一至周日，每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时。

3. 工地现场应结合实际工作需要，制定合理的作息时间表，并报备相关部门。

4. 遇特殊情况或紧急任务，工地现场工作人员需服从工作安排，确保工程进度不受影响。

（注：以下内容因要求仅撰写前三部分，故不再展开。

）四、考勤制度1、每日签到制度（1）所有工地现场工作人员必须每日进行签到，以记录出勤情况。

（2）签到方式分为现场签到和电子签到。

现场签到需在指定地点进行，电子签到通过公司规定的考勤系统进行。

（3）签到时应确保个人信息准确无误，不得代签、伪造签到记录。

2、签到次数和时间（1）每日签到次数为两次，分别为上班签到和下班签到。

（2）上班签到时间为正常上班时间前15分钟，下班签到时间为正常下班时间后15分钟。

（3）如遇特殊情况需提前或延迟签到，应向直接上级报告并说明原因。

3、因公外出未签到处理（1）因公外出未能按时签到的人员，需在返回工地后立即补签，并注明外出原因。

（2）外出期间，工作人员应确保与工地现场保持通讯畅通，及时了解工作安排。

4、忘记签到处理（1）工作人员如忘记签到，应在发现后尽快补签，并向直接上级报告原因。

（2）忘记签到次数超过3次的人员，将视情况进行通报批评或处罚。

5、考勤管理责任分配（1）考勤管理由工地现场负责人负责，确保考勤制度得到有效执行。

（2）各级管理人员应加强对本部门工作人员的考勤管理，及时发现问题并处理。

施工现场考勤制度（3篇）

施工现场考勤制度1、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。

指纹打卡。

工程开工后，工作时间为九小时。

2、工作人员外出执行任务需要向项目经理请示，填写外勤任务单，获准后方可外出。

3、项目经理外出需向分管副总汇报。

4、病假需出示病假证明书。

5、事假要向项目经理申请，填写请假条，一天以内项目经理批准，两天以内分管副总批准，三天以上董事长批准。

获准假后方可休息。

并送行政部备案。

6、因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。

由项目经理填写加班申请表。

工作人员加班工资另计，项目经理不计加班工资。

工作人员因自身原因不能按时完成自身工作任务，需要加班的，不计加班工资。

7、无故旷工三次或连续三天者除名。

施工现场考勤制度（2）是指在施工现场中规定的一套考勤管理规定，旨在确保工作人员的到岗、离岗时间，监督施工人员的工作情况和工作纪律，提高工作效率和管理水平。

施工现场考勤制度的主要内容包括：1. 考勤时间规定：规定工作人员上班时间和下班时间，以及休息时间和加班时间等。

2. 考勤方式：可以采用人工签到、打卡机、指纹识别或刷卡等方式进行考勤，确保考勤数据的准确性和可靠性。

3. 考勤记录：每日记录员工的到岗、离岗时间，以及请假、旷工、迟到、早退等情况。

4. 请假管理：规定员工请假的手续和流程，包括事假、病假、年假等，请假期限和请假原因的审批情况。

5. 加班管理：确定加班的条件和事由，对加班时间进行记录和核实。

6. 考勤纪律：对迟到、早退、旷工等违规行为进行处罚，如扣工资、记过、记大过等。

7. 考勤统计：对考勤数据进行统计分析，以便于管理层了解工作人员的工作状态和工作时间分配情况。

8. 考勤监督：设立专门的考勤管理人员负责监督和管理考勤工作，对考勤记录进行抽查和核实，发现问题及时处理和整改。

通过施工现场考勤制度的实施，可以提高施工现场的管理水平和工作效率，减少人力资源浪费，促进施工工程的顺利进行和质量的提高。

施工现场考勤制度（3）是指在施工现场对施工人员进行考勤管理的制度。

工地考勤的管理制度

工地考勤的管理制度（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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施工现场作业人员实名制考勤管理制度

施工现场作业人员实名制考勤管理制度一、背景和目的施工现场作业人员实名制考勤管理制度的目的是为了加强对施工现场作业人员考勤的管理，确保施工现场的安全和正常运作。

该制度的实施可以有效监督施工人员的工作时间和工作情况，提高施工质量和效率。

二、适用范围本制度适用于所有参与施工现场作业的人员，包括劳务人员、技术人员和管理人员等。

三、考勤管理责任1. 班组长负责组织和管理本组的考勤工作，确保工作时间的准确记录和报送。

2. 管理人员负责监督和检查施工人员的考勤情况，并对违反考勤制度的行为进行处理。

四、考勤时间和方式1. 施工现场作业人员每天上班前必须按规定的时间进行考勤，迟到和早退的情况要记录并报告上级。

2. 考勤方式可以采用刷卡、指纹识别等电子考勤系统，也可以采用纸质考勤表，但必须确保准确记录考勤时间。

五、考勤记录和报送1. 考勤记录要详细记录施工人员的姓名、工号、考勤时间和考勤状态等信息。

2. 考勤记录要及时报送给上级，并备案保存，以备日后查验。

六、考勤管理与奖惩制度1. 对于按时参与施工作业并认真履行职责的人员，可以给予奖励，如表扬、奖金等。

2. 对于迟到、早退和旷工等不按规定出勤的人员，要进行相应的惩罚，如扣除工资、处罚等。

七、安全责任和监督1. 施工现场作业人员要严格遵守安全规定，做到安全施工，不得发生安全事故。

2. 监督人员要定期检查施工现场的安全情况，并对不符合安全要求的情况进行整改和处理。

八、制度执行和调整本制度由施工现场的管理人员负责执行并定期检查，对于存在问题要及时进行整改和调整，并及时向上级报告。

制度的修改和调整要根据实际情况进行决定，并经过相关部门的批准。

九、附则1. 本制度于颁布之日起施行。

2. 本制度的解释权归施工现场的管理人员所有。

3. 本制度的具体操作细则由施工现场的管理人员制定。

施工现场考勤制度

施工现场考勤制度施工现场考勤制度是为了有效管理施工人员的出勤情况，确保施工进度和质量，维护工地的安全和秩序，并规范施工人员的工作行为。

在实际工程实施中，为落实施工现场考勤制度，需要从相关规章制度、考勤记录、考勤方法和考勤管理等方面进行详细的规定。

下面是一个大致的施工现场考勤制度，供参考。

一、规章制度1.施工人员每天必须准时到达施工现场，按照工作分区进行工作。

2.所有施工人员必须遵守安全操作规范，佩戴必要的安全防护用品。

3.施工人员在工作期间严禁饮酒、吸烟，禁止在施工现场吃零食。

4.施工人员必须按照规定的工作时间进行工作，不得擅自休息或离开工地。

5.施工人员必须按照规定的工作内容进行工作，不得擅自更换或调整工作内容。

二、考勤记录1.每个施工人员每天必须在工地入口处进行考勤登记，记录考勤时间和工作分区。

2.施工人员进入工地后，必须佩戴工作牌，未佩戴工作牌不得进入工地。

3.施工人员每天下班离开工地时，必须在工地出口处进行考勤登记，记录离开时间。

三、考勤方法1.采用电子考勤系统，每个施工人员都配备一张电子工作牌，并用该工作牌进行考勤打卡。

2.施工人员每天上班和下班都必须用电子工作牌刷卡，确保考勤记录准确无误。

3.当施工人员需要离开工位时，必须向工地考勤管理员请假，并按照规定程序完成请假手续。

四、考勤管理1.工地考勤管理员负责管理考勤数据，并及时统计汇总考勤信息。

2.施工团队负责人负责监督施工人员的考勤情况，并及时处理考勤异常情况。

3.考勤异常包括迟到、早退、缺勤和请假等情况，必须及时记录并进行处理。

4.不按时上班、迟到、早退等行为将根据规定进行处理，包括警告、扣发工资等。

施工现场考勤制度的实施，有助于提高工地管理的效率和质量,保证工程按期完成。

同时，该制度能够规范施工人员的行为，防止违规操作，减少工地事故的发生。

而且，通过电子考勤系统的使用，能够更加准确地记录考勤时间和工作情况，方便管理层查看和分析考勤数据。

施工现场考勤制度

施工现场考勤制度一、目的与原则本考勤制度旨在明确施工现场人员的出勤要求，确保所有工作人员按时到岗，遵守工作纪律，提高工程效率。

考勤管理应坚持客观公正的原则，确保每位员工的合法权益得到保障。

二、适用范围本考勤制度适用于所有参与施工现场工作的管理人员、技术人员、工人及其他辅助人员。

三、考勤时间1. 正常工作日的考勤时间为早上8:00至下午5:00，中午休息时间为12:00至1:30。

2. 加班时间需提前申请，经项目负责人批准后方可执行。

3. 特殊情况下，如遇恶劣天气或其他不可抗力因素，考勤时间将作相应调整。

四、考勤方式1. 采用电子考勤系统进行打卡，确保考勤数据的准确性和可追溯性。

2. 对于无法使用电子考勤系统的人员，应通过手工签到的方式进行记录。

3. 考勤记录将作为工资发放、绩效评估的重要依据。

五、迟到早退规定1. 迟到或早退超过30分钟者，视为旷工处理。

2. 连续三次迟到或早退者，将受到相应的处罚，情节严重者可能面临解雇。

六、请假制度1. 员工因私事需要请假时，应提前向直接上级申请，并填写请假条。

2. 病假需提供医院出具的病假证明。

3. 紧急情况无法提前请假者，应在事后尽快补交请假手续。

七、奖惩机制1. 对于连续三个月内考勤记录良好的员工，将给予一定的奖励。

2. 违反考勤制度的员工，根据情节轻重，将给予警告、罚款或其他处罚。

八、监督与执行1. 考勤制度的执行情况由项目管理部门负责监督。

2. 任何员工都应积极配合考勤管理工作，不得有弄虚作假的行为。

3. 对于违反考勤制度的行为，项目管理部门有权进行调查处理。

九、附则本考勤制度自发布之日起生效，如有变更，将及时通知全体员工。

施工现场考勤制度

施工现场管理制度一、施工现场考勤制度1、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。

指纹打卡。

工程动工后，工作时间为九小时。

2、工作人员外出执行任务需要向项目经理请示，填写外勤任务单，获准后方可外出。

3、项目经理外出需向分管副总汇报。

4、病假需出示病假证明书。

5、事假要向项目经理申请，填写请假条，一天以内项目经理同意，两天以内分管副总同意，三天以上董事长同意。

获准假后方可休息。

并送行政部立案。

6、因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。

由项目经理填写加班申请表。

工作人员加班工资另计，项目经理不计加班工资。

工作人员因自身原因不能准时完毕自身工作任务，需要加班旳，不计加班工资。

7、无端旷工三次或持续三天者除名。

二、施工现场例会制度1、自工程动工之日起至竣工之日止，坚持每天举行一次碰头会。

2、每日例会由有关项目经理召集，施工员、养护班长及施工班组负责人参与。

工程秘书记录归档。

项目经理可根据详细问题扩大参与例会人员范围。

3、施工中发现旳问题必须提交例会讨论，报分管副总同意。

例会中做出旳决定必须坚决执行。

4、各班组间协调问题提交日例会处理。

例会中及时传达有关作业规定、及最新工程动态。

5、每周例会由分管副总召集，由项目经理、预算员、营销经理参与，工程秘书记录归档。

分管副总可根据详细问题，扩大参与人员范围。

6、各生产部门间旳协调问题、甲乙双方旳协调问题提交周例会处理。

例会传达企业最新工程动态、最新企业文献及精神。

三、施工现场档案管理制度1、工程秘书应严格城建档案管理规定，做好资料档案工作。

2、做好施工现场每日例会记录、每周例会记录。

临时现场会议记录。

3、现场工作人员登记造册。

施工班组人员身份证复印件整顿归档。

4、工程中工程量签证单、工程任务书、设计变更单、施工图纸、工程自检资料旳整顿归档。

5、工程中其他文献、资料、文书往来整顿归档。

6、各类档案资料分类保管，做好备份，不得遗失。

同步建立有关电子文档，便于查阅。

7、借阅档案资料需办理借阅手续。

工地考勤管理制度（5篇）

工地考勤管理制度一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。

三、周一至周六为工作日，周日为休息日。

公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排，市场营销部、项目技术部、投资发展部、会议中心周日值班由各部门自行安排，报分管领导批准后执行。

因工作需要周日或夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行。

节日值班由公司统一安排。

四、严格请、销假制度。

员工因私事请假____天以内的(含____天)，由部门负责人批准;____天以内的(含____天)，由副总经理批准;____天以上的，报总经理批准。

副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。

请假员工事毕向批准人销假。

未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。

五、上班时间开始后____分钟至____分钟内到班者，按迟到论处;超过____分钟以上者，按旷工半天论处。

提前____分钟以内下班者，按早退论处;超过____分钟者，按旷工半天论处。

六、____个月内迟到、早退累计达____次者，扣发____天的基本工资;累计达____次以上____次以下者，扣发____天的基本工资;累计达____次以上____次以下者，扣发当月____天的基本工资;累计达____次以上者，扣发当月的基本工资查看更多...工地考勤管理制度（2）是指对工地上的职工进行考勤管理的一系列规定和措施。

它的目的是确保工地上的职工按照规定的时间和地点出勤工作，确保工地的安全和生产的正常进行。

工地考勤管理制度通常包括以下内容：1. 考勤制度：规定职工应按照规定时间和地点签到和签退，确定考勤的方式和方式，如刷卡、指纹识别等。

2. 工作时间：规定工地的工作时间，包括上班时间、午休时间和下班时间等。

3. 考勤记录：要求每天对职工的考勤情况进行记录，包括签到时间、签退时间、迟到早退等情况。

施工现场作业人员实名制考勤管理制度

施工现场作业人员实名制考勤管理制度一、背景和意义在施工现场作业中，管理人员需要随时了解作业人员的出勤情况和实际工作时间，以便适时调整人力资源和保证工程进度。

传统的考勤方式重要采纳手写考勤卡或签到本等方式，其存在漏洞和弊端较多，如无法精准判定员工真实出勤时间、人为造假等问题。

因此，实名制考勤管理制度的落实对于提高建筑施工作业的安全性、效率性和管理水平至关紧要。

二、制度内容1.考勤制度实名制考勤管理制度施行后，全部作业人员必需认真执行考勤制度，每日上班时间：清晨8:00至11:30，下午1:30至5:00、考勤以班组组长签字为准。

2.身份证明每个作业人员必需携带有效身份证件及本人的一张正面清楚无折痕的近照，以进行确认。

3.考勤卡片施工公司将统一发放作业人员考勤卡片，每张卡片上标有姓名、职务和照片等个人信息。

考勤卡片由班组组长保管并在每次上下班时发放及收回。

作业人员与卡片一一对应，不得私自借用、替换或弄丢。

4.签到记录严格依照作业人员签到的时间记录签到信息，由班组组长在考勤卡片上签到，同时在考勤管理系统上登记。

签到记录将作为考勤结果的核对标准，不得显现任何人为造假和篡改。

5.请假制度作业人员在事先和班组组长协商一致后方可请假。

请假条需要正式书面提交，请假期限在2天以内的，由班组组长审批；请假时间超过2天的，需报总班长审批。

请假期间不得来施工现场，否则将视为旷工处理。

6.考勤奖惩制度对于照料年幼儿童或老人、积极参加工程技术交流等优秀表现的作业人员，将受到小嘉奖，包括奖金、荣誉称号等。

对于迟到早退、旷工、不请假就离开工地等不良行为，将视情节轻重对其进行警告、罚款、记过、降级处理等。

7.制度推行公司将对全部作业人员进行考勤制度和实名制管理制度的培训和辅导。

同时，公司将订立“考勤巡查制度”，由专人对施工现场实行不定期的考核和巡查。

三、实施方法1.员工的入场管理全部的作业人员进入建筑现场前，须由安全员检查其证件，并进行人员身份核实，将考勤卡片发给每个人，确保全部人员有唯一、固定的身份识别符。

施工现场考勤制度

施工现场考勤制度
是指在施工现场对工人进行考勤管理的一套规定和流程。

考勤制度的目的是为了确保施工现场的工人可以按时按量到岗上班，提高工作效率和管理效果。

施工现场考勤制度一般包括以下内容：
1. 上班时间规定：规定每天上班的具体时间，包括上午、下午和晚上班的时间。

同时规定工人应提前到场准备工作的时间。

2. 考勤方式：规定采用何种方式进行考勤，可以是手工签到、刷卡、指纹识别等方式。

同时规定应有专门的考勤记录员负责考勤工作。

3. 考勤地点：规定考勤点设置的具体位置，一般是在施工现场的进出口处。

4. 考勤记录：规定考勤记录的内容，包括工人的姓名、工号、上班时间、下班时间等信息。

5. 考勤统计和汇总：规定考勤记录的统计和汇总方式，在一定的时间间隔内进行统计，包括工时、迟到早退情况等。

6. 考勤处罚和奖励：规定对于迟到早退等不按时按量上班的工人应进行处罚，包括扣减工资、请假等。

对于按时上班的工人可以给予奖励，例如发放奖金、调整工资等。

7. 考勤管理责任人：规定应有专门的考勤管理责任人负责考勤制度的执行和管理，确保考勤记录的准确性和完整性。

施工现场考勤制度的实施可以提高工人的工作纪律和执行力，确保施工进度的顺利推进，同时也为施工单位提供了对工人工作时间的有效监管和管理。

现场工地考勤制度

现场工地考勤制度是工地管理的重要组成部分，对于确保工程进度、提高工程质量、保障工人权益具有重要意义。

本文将从考勤时间、考勤方式、考勤地点、考勤要求等方面，详细介绍现场工地考勤制度的具体内容和实施要求。

一、考勤时间1. 工地作息时间：根据工程需要和工人需求，制定合理的工地作息时间，确保工人有充足的休息时间。

2. 上班时间：工人应在规定的时间内到达工地，进行班前准备，确保工程按时开工。

3. 下班时间：工程结束后，工人应按照工地规定的时间下班，确保工程安全有序进行。

二、考勤方式1. 指纹识别考勤：采用指纹识别系统，确保考勤数据的准确性和安全性。

2. 刷脸考勤：采用人脸识别技术，方便工人快速打卡，减少排队时间。

3. 电子打卡考勤：通过电子打卡设备，实现工人按时上下班的打卡记录。

4. 人工考勤：在特殊情况下，如电子设备故障等，采用人工考勤方式，确保考勤数据的准确性。

三、考勤地点1. 工地大门：设立考勤机，工人进入工地和离开工地时进行打卡。

2. 施工区域：根据施工区域分布，设立多个考勤点，确保工人按时到达施工岗位。

3. 临时办公区：设立考勤机，用于管理人员和办公室人员的考勤。

四、考勤要求1. 准时打卡：工人应按时到达考勤地点，进行打卡。

如有特殊情况，需提前向项目负责人请假。

2. 异常处理：如遇考勤设备故障、网络异常等情况，应及时向项目负责人报告，并由负责人进行异常处理。

3. 考勤数据查询：工人可随时通过指定渠道查询自己的考勤数据，如有疑问，可向项目负责人提出申诉。

4. 考勤数据汇总：项目负责人应定期对考勤数据进行汇总，分析工人的出勤情况，为工地管理提供数据支持。

5. 奖惩措施：对于考勤优秀的工人，可给予一定的奖励；对于考勤不合格的工人，应进行批评教育，严重者予以辞退。

五、考勤制度实施与监督1. 项目负责人负责考勤制度的实施和监督，确保考勤制度的严格执行。

2. 设立考勤管理员，协助项目负责人进行考勤管理工作。

施工现场作业人员实名制考勤管理制度范文（三篇）

施工现场作业人员实名制考勤管理制度范文一、考勤管理制度的目的和适用范围1. 目的：为了规范施工现场作业人员的出勤管理，提高工作效率和作业质量。

2. 适用范围：适用于所有施工现场作业人员，包括项目管理人员、技术人员、施工工人等。

二、考勤方式和时间1. 考勤方式：采用实名制考勤方式，即作业人员需使用个人识别卡签到签退。

2. 考勤时间：每日根据工作班次确定考勤时间，准时签到签退，不得迟到早退。

三、考勤管理流程1. 签到：(1) 作业人员在上班时间开始前10分钟内，到达工作地点，将个人识别卡放置于考勤机上，进行签到。

(2) 考勤机自动记录签到时间，并生成考勤记录。

2. 签退：(1) 作业人员在下班时间前10分钟内，将个人识别卡放置于考勤机上，进行签退。

(2) 考勤机自动记录签退时间，并生成考勤记录。

3. 请假：(1) 作业人员如需请假，必须提前向工作班组长或项目经理申请，经批准后方可请假。

(2) 请假期间不计入正常考勤，需填写请假表，并在请假期满后进行补签。

4. 加班：(1) 如有加班需要，必须向工作班组长或项目经理提出申请，并经批准后方可加班。

(2) 加班时间应记录在考勤表中，并由考勤管理员进行审核和确认。

四、考勤记录和考勤统计1. 考勤记录：(1) 考勤机自动生成的考勤记录和补签记录应保存至少三年。

(2) 考勤记录应每日由考勤管理员进行核对和整理，保证准确无误。

2. 考勤统计：(1) 每月末，考勤管理员对当月的考勤记录进行统计和汇总，生成考勤报表。

(2) 考勤报表应包括每位作业人员的出勤情况、迟到早退情况、请假情况、加班情况等。

五、考勤管理的责任和处罚措施1. 考勤管理员的责任：(1) 负责考勤机的维护和管理，确保其正常运行。

(2) 负责考勤记录的核对、整理和保存。

(3) 及时处理作业人员的请假和加班申请。

2. 迟到早退处理：(1) 第一次迟到或早退，口头警告并作出记录。

(2) 第二次迟到或早退，书面警告并扣除相应工资。

现场施工人员出勤与考勤管理制度

现场施工人员出勤与考勤管理制度一、目的为了加强现场施工人员的出勤与考勤管理，提高工作效率和确保施工进度，制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于所有参与现场施工工作的人员。

三、出勤管理1. 出勤时间所有施工人员必须按照工作合同约定的时间到达现场，并做好相应的准备工作。

上班时间：上午8:00至下午5:00加班时间：根据项目需要，经相关部门批准后方可加班。

2. 签到制度所有施工人员必须在每天上班前到指定的签到处签到，并按要求填写相关信息。

签到记录将作为出勤的重要依据，施工人员应确保签到信息真实准确。

3. 请假制度3.1 施工人员如需请假，必须提前向上级主管或项目经理提出书面请假申请。

3.2 请假申请应包括请假事由、请假时间等内容，并由相关部门批准后方可生效。

3.3 施工人员擅自缺勤或未经批准外出，将按旷工处理。

4. 出勤记录4.1 项目经理负责每日统计施工人员的出勤情况，并做好相应的出勤记录。

4.2 出勤记录包括施工人员姓名、签到时间、请假情况等，应做到规范、完整、可追溯。

四、考勤管理1. 考勤方式为了方便管理，现场施工人员的考勤采用电子考勤系统进行记录。

考勤系统将通过刷卡或人脸识别的方式记录施工人员的上下班时间。

2. 考勤要求2.1 施工人员在上班时应主动刷卡或进行人脸识别，并确保记录准确无误。

2.2 施工人员下班时应再次刷卡或进行人脸识别，并确保记录准确无误。

3. 考勤记录3.1 考勤系统将自动生成每天的考勤记录，包括上班时间、下班时间等。

3.2 项目经理负责日常监督考勤记录的准确性，并对异常情况进行处理和调整。

五、违规处理1. 旷工处理1.1 施工人员无故缺勤超过三天的，将按旷工处理。

1.2 旷工期间将不支付工资，并有可能面临其他相应的处罚。

2. 迟到处理2.1 每次迟到时间在30分钟以内的，将记录为迟到一次。

2.2 每次迟到时间超过30分钟的，将记录为旷工0.5天，并计入个人档案。

3. 早退处理3.1 每次早退时间在30分钟以内的，将记录为早退一次。