施工现场考勤管理制度
施工人员考勤管理制度范本
一、总则为了加强施工现场管理，确保施工进度和质量，提高施工效率，保障施工人员权益，根据国家相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
二、考勤周期1. 考勤周期为每月，自每月1日起至本月最后一天止。
2. 考勤时间以自然日计算，如遇国家法定节假日，按照国家规定进行调整。
三、考勤制度1. 施工人员应按照施工项目部的统一安排，按时到岗工作。
2. 施工人员因特殊情况需请假或调休的，应提前向施工项目部提出申请，经批准后方可离岗。
3. 施工人员应按照施工项目部规定的作息时间上下班，不得迟到、早退、旷工。
4. 施工人员应佩戴工作牌，接受项目部考勤人员的考勤检查。
5. 施工人员因特殊情况需加班的，应向施工项目部提出申请，经批准后方可加班。
四、考勤记录1. 施工项目部应设立考勤记录簿，详细记录施工人员的出勤、请假、加班等情况。
2. 考勤记录簿应包含以下内容：（1）施工人员姓名、工种、职务；（2）出勤、请假、加班时间；（3）请假原因及审批情况；（4）加班时间及加班工资计算；（5）其他需要记录的内容。
五、考勤考核1. 施工项目部定期对施工人员的考勤情况进行考核，考核结果作为绩效评定的依据。
2. 考核内容包括：（1）出勤率；（2）请假情况；（3）加班情况；（4）工作表现；（5）其他考核内容。
六、奖惩措施1. 对遵守考勤制度、表现优秀的施工人员，给予表扬和奖励。
2. 对违反考勤制度、影响施工进度的施工人员，视情节轻重给予批评教育、罚款、降职、辞退等处理。
3. 对因特殊原因导致考勤出现问题的施工人员，经调查核实后，可给予适当宽限。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由施工项目部负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
4. 本制度如有未尽事宜，由施工项目部根据实际情况予以补充和完善。
施工现场作业人员实名制考勤管理制度范文
施工现场作业人员实名制考勤管理制度范文第一章总则第一条为规范施工现场作业人员的考勤管理，提高工作效率和管理水平，根据国家相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于施工现场作业人员的实名制考勤管理。
第三条施工现场作业人员实名制考勤管理的目标是确保作业人员的考勤记录真实可信，提高考勤管理的准确性和及时性。
第四条施工现场作业人员实名制考勤管理的原则是公平、公正、公开、自愿原则，依法合规。
第五条施工现场作业人员实行每日考勤，按照实际工作时间记录考勤。
第六条施工现场作业人员实行刷卡考勤制度，在进入施工现场前刷卡打卡，离开施工现场后刷卡打卡。
第七条施工现场作业人员需要配合进行实名制考勤管理，如实记录个人的工作时间和工作内容。
第二章考勤管理第八条根据施工现场的实际情况，设立专门的考勤管理岗位，负责对施工现场作业人员的实名制考勤管理工作。
第九条考勤管理岗位应当具备相应的专业知识和管理能力，能够熟练操作考勤系统，确保考勤信息的准确性和完整性。
第十条考勤管理岗位应当每日按照作业人员实际工作情况，记录和整理考勤信息，及时反馈给相关部门。
第十一条考勤管理岗位应当定期对考勤信息进行核对和分析，及时发现和纠正考勤问题。
第十二条施工现场作业人员应当按规定的时间和地点打卡，如实记录自己的工作时间和工作内容。
第十三条施工现场作业人员不得代打卡、代签，请假或休假时应提前申请并得到批准。
第十四条施工现场作业人员需要配合考勤管理岗位对考勤信息的核对和查询工作。
第三章考勤记录第十五条施工现场作业人员的考勤记录包括打卡时间、打卡地点、工作内容和违规情况等。
第十六条打卡时间应当准确记录作业人员的进出施工现场时间，不得存在造假和误差。
第十七条打卡地点应当设置在施工现场的入口或者指定位置，方便作业人员打卡，确保打卡地点的准确性和安全性。
第十八条工作内容应当详细记录作业人员的实际工作内容，便于统计和分析作业人员的工作量和工作效率。
第十九条违规情况应当详细记录作业人员违规的时间、地点和内容，便于对违规行为进行处理和追责。
施工现场管理人员考勤打卡制度
施工现场管理人员考勤打卡制度第一篇：施工现场管理人员考勤打卡制度施工现场管理人员考勤打卡制度1、工程项目部组建后待正式开工时均应参照此制度，编制项目部的管理人员考勤打卡制度。
2、工程项目部全体管理人员应遵守制度规定，按时打卡考勤，任何人不得借口不参加打卡考勤。
3、项目经理外出参加有关活动，需经单位和公司领导请假批准方可离开，否则按未出勤到岗处分。
4、项目部其他人员外出参加活动等，应向项目经理（主要负责人）请假批准方可离开，否则一律按未出勤到岗到位处分。
5、任何人不得弄虚作假，他人代替打卡，应相互监督。
6、项目部每月底应将考勤打卡实际情况书面汇报到安全生产管理部，考勤打卡将列为责任目标考核的重要依据。
公司领导现场带班制度1、根据安全生产管理规定和要求，企业领导必须要深入施工现场及时了解和掌握现场安全生产状况，及时地制定对策消除事故隐患。
2、公司经理、分管经理，每月至少不少于2次深入施工现场（有重大危险源存在的）作业场所进行带班指导，并应深入研究推论方案的可靠性和具体实施是否符合要求等，并要对控制措施作出明确要求。
3、大风、雨、雪等灾害性恶劣事情到来时，要抢在第一时间内到危险性较大的施工现场指导抢险救灾工作，并对危险源（点）作详细检查和布置控制措施的落实工作。
4、日常工作的同时应经常深入施工现场了解掌握项目部对安全生产法律法规、标准规范、管理办法和规定等的贯彻执行情况；了解掌握员工的安全生产重视意识和是否违规行为。
第二篇：施工现场管理人员考勤打卡制度施工现场管理人员考勤打卡制度1、工程项目部组建后待正式开工时均应参照此制度，编制项目部的管理人员考勤打卡制度。
2、工程项目部全体管理人员应遵守制度规定，按时打卡考勤，任何人不得借口不参加打卡考勤。
3、项目经理外出参加有关活动，需经单位和公司领导请假批准方可离开，否则按未出勤到岗处分。
4、项目部其他人员外出参加活动等，应向项目经理（主要负责人）请假批准方可离开，否则一律按未出勤到岗到位处分。
施工 考勤管理制度
施工考勤管理制度第一章总则第一条为规范施工人员的出勤管理，提高工作效率，确保工程施工进度按时完成，特制定本制度。
第二条本制度适用于施工单位所有在岗人员的考勤管理工作。
第三条考勤管理是施工单位各项工作的基础，全体在岗人员必须严格执行本制度。
第四条施工单位必须建立完善的考勤管理制度，包括考勤登记、迟到早退处理、加班补贴等内容。
第五条施工单位要加强对考勤管理制度的宣传，确保全员了解并遵守。
第六条施工单位要建立健全考勤管理运行机制，提高管理效率和质量。
第七条施工单位要定期对考勤管理工作进行检查和评估，及时发现问题并及时改进。
第八条本制度的解释权归施工单位所有。
第二章考勤登记第九条施工单位要建立统一的考勤登记制度，确保每位在岗人员的出勤情况得到记录。
第十条考勤登记应包括每位在岗人员的姓名、工号、部门、班组、考勤时间等信息。
第十一条考勤登记表应规范、清晰，不得有涂改、抹除，如有变动应及时更新。
第十二条考勤登记表要由考勤管理员负责管理，保证安全、完整。
第十三条每位在岗人员每天上班前必须刷卡或签到，否则视为旷工。
第十四条每位在岗人员请假、出差等情况必须提前向考勤管理员请假，否则视为旷工。
第十五条每月考勤登记统计结束后，应由部门领导核对签字确认，确保准确无误。
第三章迟到早退处理第十六条凡是迟到、早退的在岗人员必须填写迟到、早退记录表，由部门领导审批。
第十七条迟到、早退的在岗人员应当按照规定进行相应的处罚，如扣减工资、记过等。
第十八条连续迟到、早退的在岗人员应当进行警告，情节严重者可以进行撤职处理。
第十九条考勤管理员要定期对迟到、早退情况进行汇总分析，及时向领导汇报。
第四章加班补贴第二十条凡是加班的在岗人员必须填写加班记录表，由部门领导审批。
第二十一条加班的在岗人员应当按照国家法律规定享受相应的加班工资或调休。
第二十二条加班的在岗人员应当保证加班安全，不得因加班而影响正常工作秩序。
第二十三条考勤管理员要定期对加班情况进行统计，确保加班补贴的正确发放。
施工单位考勤制度
施工单位考勤制度一、目的与原则为维护施工现场的正常秩序，提高劳动效率，确保工程质量和安全生产，特制定本考勤制度。
本制度以公正、公平、激励和约束相结合的原则为基础，旨在通过规范员工的出勤行为，促进施工单位的管理水平和经济效益的提升。
二、考勤范围本考勤制度适用于所有参与施工项目的员工，包括项目经理、技术人员、安全员、施工工人等。
每位员工都必须严格遵守考勤规定，无故迟到、早退、旷工等行为将受到相应的处罚。
三、考勤时间1. 正常上班时间为早上8:00至中午12:00，下午14:00至晚上18:00。
2. 所有员工需提前10分钟到达工作岗位，做好班前准备工作。
3. 加班工作须经过项目经理批准，并做好加班记录。
四、考勤方式1. 采用电子考勤系统进行打卡，确保每位员工的出勤记录准确无误。
2. 对于无法使用电子考勤系统的特殊情况，如外勤或特殊岗位，需由项目经理审批并记录。
五、请假制度1. 员工因病或其他特殊原因需要请假时，应提前向直接上级申请，并填写请假条。
2. 请假分为事假、病假、婚假、丧假等，具体请假天数和薪资处理办法按照国家相关规定执行。
六、违规处理1. 迟到或早退超过30分钟视为旷工半天，超过60分钟视为旷工一天。
2. 连续三次无故迟到或早退，将给予书面警告；情节严重者，将根据情况给予罚款或解除劳动合同。
3. 旷工一次，将扣除当日工资的两倍作为处罚；连续旷工三天以上，将被视为自动离职。
七、奖励机制1. 对于连续三个月未出现迟到、早退、旷工现象的员工，将给予一定的奖金或物品奖励。
2. 对于积极参与加班，且工作表现突出的员工，将给予额外的绩效奖励。
八、其他事项1. 本考勤制度自发布之日起实施，由项目经理负责监督执行。
2. 对于本制度中未尽事宜，由施工单位根据实际情况补充完善。
结语：。
施工现场考勤管理规章制度
施工现场考勤管理规章制度第一章总则为加强施工现场人员管理，规范施工人员的考勤行为，提高施工现场的管理效率和工作质量，特制定本规章制度。
第二章考勤管理的基本原则1. 严格按照施工计划和工作时间安排进行考勤；2. 考勤必须真实、准确、及时；3. 考勤信息应做到保密，并且严禁伪造或篡改考勤数据；4. 考勤管理要与其他管理制度相互配合，形成完整的管理体系。
第三章考勤方式和工具1. 考勤方式：（1）签到登记：施工人员在进入施工现场时需签到登记，确认到岗时间；（2）考勤卡刷卡：每位施工人员配备考勤卡，每天刷卡记录上下班时间；（3）视频监控：在关键位置安装监控摄像头，对施工现场进行全天候监控。
2. 考勤工具：（1）考勤卡机：确保考勤数据准确无误；（2）电子签到系统：提升考勤效率；（3）考勤软件：实现考勤数据的实时管理和查询。
第四章考勤管理流程1. 每天早晨，施工人员进入施工现场前需在指定地点签到登记；2. 施工人员刷卡打卡或通过其他考勤方式确认上班时间；3. 中午和下午各休息15分钟，需在指定休息点刷卡记录；4. 工作结束前半小时，确认下班时间，并做好清理工作；5. 每周总结工作时间，报送给相关部门。
第五章考勤管理的责任与义务1. 工地负责人要严格执行考勤制度，确保每位施工人员正常上下班；2. 施工人员需按时到岗，不得早退、迟到或擅自离开工地；3. 考勤管理人员要认真审核考勤数据，及时纠正错误；4. 违反考勤规定的，将依法进行处理，包括扣减工资、记大过等处罚。
第六章考勤管理的监督与检查1. 施工管理人员要定期对工地考勤情况进行检查，发现问题及时处理；2. 由监理工程师负责对施工现场的考勤管理进行监督；3. 严格按照公司规定进行考勤数据备份，确保数据的安全性和完整性。
第七章考勤管理的奖惩制度1. 考勤表现优秀的施工人员将被给予表彰和奖励；2. 考勤表现不好的施工人员将被进行纪律处罚；3. 对于长期违规的施工人员，将予以辞退处理。
工程施工员工考勤管理制度
工程施工员工考勤管理制度第一章总则第一条为加强工程施工员工的考勤管理，规范员工的工作时间，提高工作效率，保障工程施工质量和安全，制定本制度。
第二条本制度适用于工程施工单位的所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工。
第三条工程施工员工应按照本制度规定的考勤方式和考勤要求，认真履行考勤义务，确保考勤记录的准确性和真实性。
第四条工程施工单位应做好员工考勤管理工作，建立健全考勤制度，加强对员工的考勤监督和管理。
第五条工程施工员工应按照规定的考勤时间和考勤地点签到、签退，并确保考勤记录的及时性和完整性。
第六条工程施工员工应如实填写考勤记录表，并交单位审核确认，不得弄虚作假，否则将受到相应的处罚。
第七条工程施工单位应建立员工考勤档案，妥善保存员工的考勤记录和相关资料，备查以便日后查询和统计。
第八条工程施工员工应保护个人考勤信息的隐私，不得向他人泄露，否则将受到相应的处罚。
第九条工程施工单位应定期对员工的考勤情况进行检查和核实，发现问题及时处理，确保考勤管理的规范和有效。
第十条工程施工单位应加强对员工的培训和教育，提高员工的考勤意识和责任意识，确保员工对考勤制度的理解和遵守。
第十一条工程施工员工应积极配合单位的考勤管理工作，不得故意拖延或逃避考勤，否则将受到相应的处罚。
第十二条工程施工单位应建立健全员工考勤管理的奖惩机制，对考勤情况优秀的员工进行奖励，对考勤情况不良的员工进行处罚。
第十三条工程施工单位应建立健全员工考勤管理的监督检查机制，加大对员工考勤的监督力度，确保考勤管理的有效实施。
第十四条工程施工单位应建立健全员工考勤管理的信息化系统，实现考勤管理的自动化和智能化，提高考勤管理的效率和便利性。
第二章考勤制度第十五条工程施工员工的考勤时间为每天上午8:00至下午5:00，中午12:00至1:00为午休时间，共计工作8小时。
第十六条工程施工员工应按照规定的考勤方式和考勤要求履行考勤义务，包括刷卡、签到、签退等方式。
施工现场作业人员实名制考勤管理制度(5篇)
施工现场作业人员实名制考勤管理制度为贯彻落实《安徽省建筑工程施工现场关键岗位打卡制度》____(建质[____]____号)文件精神，加强施工现场作业人员的动态管理，维护企业和务工人员双方的合法权益，特制定本制度。
一、项目部采用作业人员电子刷卡考勤+班组考勤相结合的考勤制度。
二、作业人员进场____天内，由项目部劳务专管员登记、核对作业人员个人相关信息后，发放实名制考勤IC卡。
三、所有作业人员均须参加刷卡考勤，刷卡每天四次，早上上班一次，中午下班一次，下午上班一次，下午下班一次，如有加班另加两次。
四、作业人员必须由其本人刷卡考勤，不得代人或委托他人刷卡，违者双方各以旷工一天处理。
项目部劳务专管员负责作业人员刷卡管理工作。
五、作业人员进出施工现场忘记刷卡时，应主动在____小时内向项目劳务专管员说明情况，由劳务专管员开具证明。
六、作业人员刷卡后如有事离开施工现场应办好相关请假手续，并在门卫室做好登记，违者按迟到或早退处理。
七、每天进行电子刷卡考勤和手工考勤记录核对，如发现考勤信息有出入，须及时与劳务专管员、班组负责人核实，确保考勤记录的真实性和准确性。
八、作业人员进出施工区拒不刷卡，经教育后仍不改正的，按旷工处理；一个月内累计漏打卡三次以上，且不主动与劳务专管员说明情况并进行核对的，按迟到或早退处理，并罚款____元。
九、考勤表按月编制，每月____日前上报项目部，由项目部公示三天，如无异议，交项目经理、劳务专管员审核签字后，发放工资。
十、因人为因素造成刷卡设备损坏的，须照价赔偿。
十一、作业人员完成工作离开项目前，凭工资单退还“实名卡”，如“实名卡”遗失或损坏，赔偿“实名卡”工本费____元。
施工现场作业人员实名制考勤管理制度（2）第一章总则第一条为了规范施工现场作业人员的考勤管理，确保作业人员的安全和工作质量，提高工作效率，制定本制度。
第二章考勤范围和对象第二条本制度适用于施工现场所有作业人员，包括施工人员、技术人员、管理人员等。
施工现场考勤制度（3篇）
施工现场考勤制度1、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。
指纹打卡。
工程开工后，工作时间为九小时。
2、工作人员外出执行任务需要向项目经理请示，填写外勤任务单，获准后方可外出。
3、项目经理外出需向分管副总汇报。
4、病假需出示病假证明书。
5、事假要向项目经理申请，填写请假条，一天以内项目经理批准，两天以内分管副总批准，三天以上董事长批准。
获准假后方可休息。
并送行政部备案。
6、因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。
由项目经理填写加班申请表。
工作人员加班工资另计，项目经理不计加班工资。
工作人员因自身原因不能按时完成自身工作任务，需要加班的，不计加班工资。
7、无故旷工三次或连续三天者除名。
施工现场考勤制度（2）是指在施工现场中规定的一套考勤管理规定，旨在确保工作人员的到岗、离岗时间，监督施工人员的工作情况和工作纪律，提高工作效率和管理水平。
施工现场考勤制度的主要内容包括：1. 考勤时间规定：规定工作人员上班时间和下班时间，以及休息时间和加班时间等。
2. 考勤方式：可以采用人工签到、打卡机、指纹识别或刷卡等方式进行考勤，确保考勤数据的准确性和可靠性。
3. 考勤记录：每日记录员工的到岗、离岗时间，以及请假、旷工、迟到、早退等情况。
4. 请假管理：规定员工请假的手续和流程，包括事假、病假、年假等，请假期限和请假原因的审批情况。
5. 加班管理：确定加班的条件和事由，对加班时间进行记录和核实。
6. 考勤纪律：对迟到、早退、旷工等违规行为进行处罚，如扣工资、记过、记大过等。
7. 考勤统计：对考勤数据进行统计分析，以便于管理层了解工作人员的工作状态和工作时间分配情况。
8. 考勤监督：设立专门的考勤管理人员负责监督和管理考勤工作，对考勤记录进行抽查和核实，发现问题及时处理和整改。
通过施工现场考勤制度的实施，可以提高施工现场的管理水平和工作效率，减少人力资源浪费，促进施工工程的顺利进行和质量的提高。
施工现场考勤制度（3）是指在施工现场对施工人员进行考勤管理的制度。
工地考勤的管理制度
工地考勤的管理制度（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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施工工地考勤管理制度
施工工地考勤管理制度第一章总则第一条为了规范施工工地的考勤管理工作，提高工作效率和质量，保障员工权益，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本考勤管理制度。
第二条本制度适用于公司旗下所有施工工地的考勤管理工作，所有员工必须严格遵守。
第三条考勤管理工作应当遵循公平、公正、科学、合理的原则，确保员工的出勤情况能够及时、准确地记录和统计。
第四条公司将定期进行考勤管理制度的培训，确保全体员工了解并严格执行相关规定。
第二章考勤制度第五条公司实行全员考勤制度，所有员工均需按时按点参加工地的考勤打卡。
第六条考勤时间为每日上午8:00至下午17:00，其中包括工作时间和休息时间。
第七条员工应当按照实际工作情况选择相应的考勤方式，可以选择人脸识别、指纹识别、身份卡等方式进行考勤打卡。
第八条若员工因故不能按时参加考勤，需提前向项目经理请假并落实备案。
第九条员工迟到、早退、旷工等情况将会影响绩效考核，并按规定扣除相应的工资。
第十条若员工不按规定进行考勤打卡或者出现打卡异常情况，将被视为擅自缺勤，公司将按规定进行处理。
第三章考勤管理第十一条每个工地都应设立专门的考勤管理人员，负责监督和管理考勤工作。
第十二条考勤管理人员应当维护考勤设备的正常使用，及时处理考勤异常情况，确保考勤数据的准确性。
第十三条每日上报考勤情况给项目经理，并及时进行统计、分析和报告。
第十四条考勤管理人员有权对员工出勤情况进行核实和调查，发现问题应及时采取纠正措施。
第十五条考勤数据应当妥善保管，不得私自篡改或删除，如有发现造假行为，将追究相关人员责任。
第四章处罚与奖励第十六条员工因迟到、早退、旷工等问题被处罚的，公司将根据实际情况对其进行扣减工资、记录违纪等处理。
第十七条员工因出色表现被奖励的，公司将给予相应的奖励措施，并在内部通报表扬。
第五章附则第十八条本制度解释权归公司所有，如有调整或修改，将另行通知。
第十九条本制度自颁布之日起生效。
以上就是施工工地考勤管理制度的内容，希望全体员工严格遵守，并做好相关的执行工作。
施工现场作业人员实名制考勤管理制度
施工现场作业人员实名制考勤管理制度一、背景和目的施工现场作业人员实名制考勤管理制度的目的是为了加强对施工现场作业人员考勤的管理，确保施工现场的安全和正常运作。
该制度的实施可以有效监督施工人员的工作时间和工作情况，提高施工质量和效率。
二、适用范围本制度适用于所有参与施工现场作业的人员，包括劳务人员、技术人员和管理人员等。
三、考勤管理责任1. 班组长负责组织和管理本组的考勤工作，确保工作时间的准确记录和报送。
2. 管理人员负责监督和检查施工人员的考勤情况，并对违反考勤制度的行为进行处理。
四、考勤时间和方式1. 施工现场作业人员每天上班前必须按规定的时间进行考勤，迟到和早退的情况要记录并报告上级。
2. 考勤方式可以采用刷卡、指纹识别等电子考勤系统，也可以采用纸质考勤表，但必须确保准确记录考勤时间。
五、考勤记录和报送1. 考勤记录要详细记录施工人员的姓名、工号、考勤时间和考勤状态等信息。
2. 考勤记录要及时报送给上级，并备案保存，以备日后查验。
六、考勤管理与奖惩制度1. 对于按时参与施工作业并认真履行职责的人员，可以给予奖励，如表扬、奖金等。
2. 对于迟到、早退和旷工等不按规定出勤的人员，要进行相应的惩罚，如扣除工资、处罚等。
七、安全责任和监督1. 施工现场作业人员要严格遵守安全规定，做到安全施工，不得发生安全事故。
2. 监督人员要定期检查施工现场的安全情况，并对不符合安全要求的情况进行整改和处理。
八、制度执行和调整本制度由施工现场的管理人员负责执行并定期检查，对于存在问题要及时进行整改和调整，并及时向上级报告。
制度的修改和调整要根据实际情况进行决定，并经过相关部门的批准。
九、附则1. 本制度于颁布之日起施行。
2. 本制度的解释权归施工现场的管理人员所有。
3. 本制度的具体操作细则由施工现场的管理人员制定。
工地考勤管理制度范文（三篇）
工地考勤管理制度范文第一章总则为了规范工地考勤管理工作，提高施工人员的工作纪律和效率，确保施工进度和质量，制定本制度。
第二章考勤范围1. 本制度适用于所有在工地从事施工作业的人员。
第三章考勤方式1. 采用电子考勤系统进行考勤管理。
每位施工人员每天上下班时，需使用公司提供的电子考勤卡进行刷卡记录，并在电子考勤系统上进行签到和签退。
2. 对于特殊情况无法刷卡的施工人员，需提前向班组长、项目经理或工地考勤管理员请假并填写请假单。
3. 考勤系统记录的刷卡数据将被纳入考勤统计中，作为考勤结果的依据。
第四章请假制度1. 施工人员如需请假，需提前至少一天向班组长、项目经理或工地考勤管理员请假并填写请假单。
2. 除特殊情况外，施工人员请假需事先得到批准，并将请假单交予相关工作人员。
3. 请假单上需包含请假人员的姓名、请假日期、请假原因等信息。
4. 请假期间的工资扣除将根据请假事由及请假时长进行处理。
第五章考勤纪律1. 施工人员必须按照规定的工作时间、地点和要求，准时到岗，并进行签到。
2. 施工人员不得私自外出或擅离岗位，未经批准离开工地的，将被视为旷工并受到相应处罚。
3. 施工人员不得代替他人刷卡，如发现刷卡记录异常，将进行调查并依据情况予以处罚。
第六章考勤统计与奖惩1. 工地考勤管理员每月将考勤数据进行统计并生成考勤报表，报送工地主管部门和项目经理，纳入绩效考核。
2. 旷工、迟到、早退等考勤异常行为将依据公司相关制度进行处罚，包括扣除工资、停职甚至解雇等。
第七章违纪与处罚1. 施工人员在工作时间内违纪违规行为，将依据公司相关制度进行处罚，包括口头警告、书面警告、停职、罚款等。
2. 违反国家相关法律法规或涉及违法犯罪行为的，将移交司法机关处理，并纳入个人信用档案。
第八章附则1. 本制度由工地主管部门负责解释和修订。
2. 本制度自发布之日起生效。
以上为《工地考勤管理制度范文》，仅供参考。
具体制度应根据实际情况和公司需求进行制定和调整。
建筑施工管理人员考勤管理制度
第一章总则第一条为加强我公司建筑施工管理人员的考勤管理，确保项目施工进度和施工质量，提高管理效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于我公司所有建筑施工管理人员，包括项目经理、技术负责人、安全员、质量员、材料员等。
第三条考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，严格执行。
第二章考勤时间及方式第四条公司实行标准工作时间制度，工作时间为每日8小时，每周40小时。
第五条员工需按照规定的时间上下班，不得迟到、早退、旷工。
第六条考勤方式采用指纹识别或打卡机打卡，确保考勤记录的准确性和真实性。
第七条管理人员因特殊情况需请假或调休，应提前向项目经理或上级主管提出申请，经批准后方可请假或调休。
第三章违纪界定及处理第八条违纪行为包括但不限于以下几种：1. 迟到、早退；2. 未经批准擅自离岗、脱岗；3. 旷工；4. 请假未按规定程序办理；5. 擅自调休、休年假等。
第九条违纪行为的处理如下：1. 迟到、早退：迟到30分钟以内，每次扣除当天工资的10%；迟到30分钟以上，扣除半天工资；迟到1小时，扣除全天工资。
2. 未经批准擅自离岗、脱岗：第一次警告，第二次扣除当天工资的50%；第三次扣除当天工资的100%。
3. 旷工：旷工半天，扣除1天工资；旷工一天，扣除2天工资。
4. 请假未按规定程序办理：视情况扣除工资或给予警告。
5. 擅自调休、休年假等：视情况扣除工资或给予警告。
第四章考勤统计与公示第十条项目经理负责对施工管理人员的考勤情况进行统计，并定期向公司汇报。
第十一条考勤结果每月进行一次公示，接受员工监督。
第五章附则第十二条本制度自发布之日起施行，由公司人力资源部负责解释。
第十三条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
第十四条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
施工单位考勤管理制度
施工单位考勤管理制度一、目的为确保施工单位人力资源管理的规范性，提高员工的工作效率，保障企业和员工的合法权益，制定本考勤管理制度。
本制度旨在明确员工的考勤管理要求，规范考勤记录，为施工单位提供公平、公正、透明的考勤管理依据。
二、适用范围本考勤管理制度适用于施工单位全体在岗员工，包括但不限于管理人员、技术人员、作业人员等。
三、工作时间1. 施工单位的标准工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排如下：上午：08:30 - 12:30下午：13:30 - 17:302. 根据工作需要，施工单位可对部分岗位实行弹性工作制或综合计算工时制，具体工作时间和休息安排由各单位根据实际情况制定，并报人力资源部门备案。
3. 国家法定节假日及施工单位规定的休息日，员工应按规定休息。
如遇特殊情况需加班，施工单位应按照国家及地方相关规定支付加班费。
4. 员工应严格遵守工作作息时间，按时上下班。
因个人原因导致迟到、早退的，按本制度相关规定处理。
四、考勤制度1、每日签到制度施工单位实行每日签到制度，员工需在规定的时间内完成签到，作为出勤记录的依据。
签到方式由施工单位根据实际情况确定，可采用物理签到（如签到簿、打卡机等）或电子签到（如企业内部系统、移动应用等）。
2、签到次数和时间员工每日需签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。
签到时间为：- 上午上班签到：08:30 - 09:00- 下午上班签到：13:30 - 14:00员工应在规定时间内完成签到，迟到或早退需在签到时注明具体时间。
3、因公外出未签到处理因公外出未能按时签到的员工，应在返回工作岗位后第一时间完成签到，并注明外出事由。
如因特殊情况无法及时返回，应在外出前向直接上级报告，并由上级在考勤记录中备注。
4、忘记签到处理员工如因个人原因忘记签到，应在发现后第一时间向直接上级报告，并填写书面说明，经上级确认后，可由考勤管理员进行补录。
忘记签到次数每月累计不得超过两次，超出部分按迟到处理。
施工现场考勤制度
施工现场考勤制度一、目的与原则本考勤制度旨在明确施工现场人员的出勤要求，确保所有工作人员按时到岗，遵守工作纪律，提高工程效率。
考勤管理应坚持客观公正的原则，确保每位员工的合法权益得到保障。
二、适用范围本考勤制度适用于所有参与施工现场工作的管理人员、技术人员、工人及其他辅助人员。
三、考勤时间1. 正常工作日的考勤时间为早上8:00至下午5:00，中午休息时间为12:00至1:30。
2. 加班时间需提前申请，经项目负责人批准后方可执行。
3. 特殊情况下，如遇恶劣天气或其他不可抗力因素，考勤时间将作相应调整。
四、考勤方式1. 采用电子考勤系统进行打卡，确保考勤数据的准确性和可追溯性。
2. 对于无法使用电子考勤系统的人员，应通过手工签到的方式进行记录。
3. 考勤记录将作为工资发放、绩效评估的重要依据。
五、迟到早退规定1. 迟到或早退超过30分钟者，视为旷工处理。
2. 连续三次迟到或早退者，将受到相应的处罚，情节严重者可能面临解雇。
六、请假制度1. 员工因私事需要请假时，应提前向直接上级申请，并填写请假条。
2. 病假需提供医院出具的病假证明。
3. 紧急情况无法提前请假者，应在事后尽快补交请假手续。
七、奖惩机制1. 对于连续三个月内考勤记录良好的员工，将给予一定的奖励。
2. 违反考勤制度的员工，根据情节轻重，将给予警告、罚款或其他处罚。
八、监督与执行1. 考勤制度的执行情况由项目管理部门负责监督。
2. 任何员工都应积极配合考勤管理工作，不得有弄虚作假的行为。
3. 对于违反考勤制度的行为，项目管理部门有权进行调查处理。
九、附则本考勤制度自发布之日起生效，如有变更，将及时通知全体员工。
工地考勤管理制度（5篇）
工地考勤管理制度一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。
三、周一至周六为工作日，周日为休息日。
公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排，市场营销部、项目技术部、投资发展部、会议中心周日值班由各部门自行安排，报分管领导批准后执行。
因工作需要周日或夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行。
节日值班由公司统一安排。
四、严格请、销假制度。
员工因私事请假____天以内的(含____天)，由部门负责人批准;____天以内的(含____天)，由副总经理批准;____天以上的，报总经理批准。
副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。
请假员工事毕向批准人销假。
未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。
五、上班时间开始后____分钟至____分钟内到班者，按迟到论处;超过____分钟以上者，按旷工半天论处。
提前____分钟以内下班者，按早退论处;超过____分钟者，按旷工半天论处。
六、____个月内迟到、早退累计达____次者，扣发____天的基本工资;累计达____次以上____次以下者，扣发____天的基本工资;累计达____次以上____次以下者，扣发当月____天的基本工资;累计达____次以上者，扣发当月的基本工资查看更多...工地考勤管理制度（2）是指对工地上的职工进行考勤管理的一系列规定和措施。
它的目的是确保工地上的职工按照规定的时间和地点出勤工作，确保工地的安全和生产的正常进行。
工地考勤管理制度通常包括以下内容：1. 考勤制度：规定职工应按照规定时间和地点签到和签退，确定考勤的方式和方式，如刷卡、指纹识别等。
2. 工作时间：规定工地的工作时间，包括上班时间、午休时间和下班时间等。
3. 考勤记录：要求每天对职工的考勤情况进行记录，包括签到时间、签退时间、迟到早退等情况。
现场工地考勤制度
现场工地考勤制度是工地管理的重要组成部分，对于确保工程进度、提高工程质量、保障工人权益具有重要意义。
本文将从考勤时间、考勤方式、考勤地点、考勤要求等方面，详细介绍现场工地考勤制度的具体内容和实施要求。
一、考勤时间1. 工地作息时间：根据工程需要和工人需求，制定合理的工地作息时间，确保工人有充足的休息时间。
2. 上班时间：工人应在规定的时间内到达工地，进行班前准备，确保工程按时开工。
3. 下班时间：工程结束后，工人应按照工地规定的时间下班，确保工程安全有序进行。
二、考勤方式1. 指纹识别考勤：采用指纹识别系统，确保考勤数据的准确性和安全性。
2. 刷脸考勤：采用人脸识别技术，方便工人快速打卡，减少排队时间。
3. 电子打卡考勤：通过电子打卡设备，实现工人按时上下班的打卡记录。
4. 人工考勤：在特殊情况下，如电子设备故障等，采用人工考勤方式，确保考勤数据的准确性。
三、考勤地点1. 工地大门：设立考勤机，工人进入工地和离开工地时进行打卡。
2. 施工区域：根据施工区域分布，设立多个考勤点，确保工人按时到达施工岗位。
3. 临时办公区：设立考勤机，用于管理人员和办公室人员的考勤。
四、考勤要求1. 准时打卡：工人应按时到达考勤地点，进行打卡。
如有特殊情况，需提前向项目负责人请假。
2. 异常处理：如遇考勤设备故障、网络异常等情况，应及时向项目负责人报告，并由负责人进行异常处理。
3. 考勤数据查询：工人可随时通过指定渠道查询自己的考勤数据，如有疑问，可向项目负责人提出申诉。
4. 考勤数据汇总：项目负责人应定期对考勤数据进行汇总，分析工人的出勤情况，为工地管理提供数据支持。
5. 奖惩措施：对于考勤优秀的工人，可给予一定的奖励；对于考勤不合格的工人，应进行批评教育，严重者予以辞退。
五、考勤制度实施与监督1. 项目负责人负责考勤制度的实施和监督，确保考勤制度的严格执行。
2. 设立考勤管理员，协助项目负责人进行考勤管理工作。
施工管理人员考勤制度
施工管理人员考勤制度1. 引言施工管理人员是承担项目管理和施工现场监督的重要角色，他们的工作对项目的顺利进行和质量的控制起着至关重要的作用。
为了确保施工管理人员的工作效率和工作质量，制定一套科学合理的考勤制度是必不可少的。
2. 考勤原则施工管理人员的考勤制度遵循以下原则：•公平公正：对所有施工管理人员实行统一的考勤标准，避免任何个人或团体的特殊待遇。
•严格执行：对施工管理人员的考勤记录进行严格管理，确保考勤数据的准确性和可靠性。
•激励奖励：对优秀的施工管理人员给予适当的激励和奖励，提高他们的工作动力和积极性。
3. 考勤方式为了方便施工管理人员的考勤管理，采用以下考勤方式：3.1 打卡机考勤在施工现场设置打卡机，施工管理人员每天到场时需要刷卡打卡。
打卡机记录考勤时间和考勤人员的相关信息，确保考勤的准确性和及时性。
3.2 手动登记考勤除了打卡机考勤外，施工管理人员也可以通过手动登记的方式进行考勤。
每天到场时，施工管理人员需要在指定的考勤表上填写自己的姓名、到场时间等信息，并由相关人员核对和签字确认。
4. 考勤记录考勤记录是施工管理人员考勤制度中的重要组成部分，它是对施工管理人员工作情况的客观记录和评估依据。
4.1 考勤表针对每位施工管理人员，设置专门的考勤表进行考勤记录。
考勤表包括以下内容：•姓名：记录施工管理人员的姓名，用于唯一标识。
•考勤日期：记录考勤日期，按天进行考勤记录。
•到场时间：记录施工管理人员的到场时间。
•离场时间：记录施工管理人员的离场时间。
•工作时长：根据到场时间和离场时间计算的工作时长。
4.2 考勤统计根据考勤记录，对施工管理人员的考勤情况进行统计分析。
考勤统计包括以下内容：•出勤率：统计施工管理人员出勤的天数占总工作天数的比例。
•迟到次数：统计施工管理人员迟到的次数。
•早退次数：统计施工管理人员早退的次数。
•请假次数：统计施工管理人员请假的次数。
•加班时长：统计施工管理人员加班的总时长。
施工现场作业人员实名制考勤管理制度范文（三篇）
施工现场作业人员实名制考勤管理制度范文一、考勤管理制度的目的和适用范围1. 目的：为了规范施工现场作业人员的出勤管理，提高工作效率和作业质量。
2. 适用范围：适用于所有施工现场作业人员，包括项目管理人员、技术人员、施工工人等。
二、考勤方式和时间1. 考勤方式：采用实名制考勤方式，即作业人员需使用个人识别卡签到签退。
2. 考勤时间：每日根据工作班次确定考勤时间，准时签到签退，不得迟到早退。
三、考勤管理流程1. 签到：(1) 作业人员在上班时间开始前10分钟内，到达工作地点，将个人识别卡放置于考勤机上，进行签到。
(2) 考勤机自动记录签到时间，并生成考勤记录。
2. 签退：(1) 作业人员在下班时间前10分钟内，将个人识别卡放置于考勤机上，进行签退。
(2) 考勤机自动记录签退时间，并生成考勤记录。
3. 请假：(1) 作业人员如需请假，必须提前向工作班组长或项目经理申请，经批准后方可请假。
(2) 请假期间不计入正常考勤，需填写请假表，并在请假期满后进行补签。
4. 加班：(1) 如有加班需要，必须向工作班组长或项目经理提出申请，并经批准后方可加班。
(2) 加班时间应记录在考勤表中，并由考勤管理员进行审核和确认。
四、考勤记录和考勤统计1. 考勤记录：(1) 考勤机自动生成的考勤记录和补签记录应保存至少三年。
(2) 考勤记录应每日由考勤管理员进行核对和整理，保证准确无误。
2. 考勤统计：(1) 每月末，考勤管理员对当月的考勤记录进行统计和汇总，生成考勤报表。
(2) 考勤报表应包括每位作业人员的出勤情况、迟到早退情况、请假情况、加班情况等。
五、考勤管理的责任和处罚措施1. 考勤管理员的责任：(1) 负责考勤机的维护和管理，确保其正常运行。
(2) 负责考勤记录的核对、整理和保存。
(3) 及时处理作业人员的请假和加班申请。
2. 迟到早退处理：(1) 第一次迟到或早退，口头警告并作出记录。
(2) 第二次迟到或早退，书面警告并扣除相应工资。
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乐好国际城项目考勤管理制度（暂行）
第一条为了加强项目考勤管理，督促员工养成自觉遵守纪律的好习惯，保证各项工作的正常开展，特制定本考勤制度。
第二条本制度适用于项目部全体员工。
第三条项目部员工除下列人员外，均应按规定上下班时间签到（打卡）：
1因公出差人员。
2、因故请假的人员。
3、晚上通宵值班人员。
4、临时事务，事后以文字形式说明事由经项目经理签字核准，将书面文件交予技术负责人存
档、备查（注：必须当天或次日补上书面说明）。
第四条上下班时间为上午：07: 00—11 : 30，下午13：00—17：00 （上下班时间按照实际情况进行调整并公布）。
公司员工一律实行上下班打卡、登记制度，当月考勤截止日期为每月底；每日出勤规定打卡4次，即上下班均要打卡。
迟到早退10~30分钟，每次罚款20元；超过30分钟的，按旷工半天处理；每日打卡次数少一次，又无情况说明的，每次按旷工半天处理。
每日打卡次数少两次以上，又无情况说明的，每次按旷工一天处理。
第五条所有员工上下班均须亲自打卡，任何人不得代替他人或由他人代替打卡，如有违反，
代打卡人和被代打卡人均给予罚款100元，如再次违反者将考虑给予辞退。
第六条未打卡者必须要有真实合理的解释并填写考勤情况说明（必须经项目经理签字核实）。
1）忘打卡者：将从当月的工资中扣除罚金10元/次；若因工作关系不能打卡，需有项目经理签字的考勤情况说明，否则均按缺勤处理。
2）打卡机不识别：须及时在未打卡登记表上登记，并找项目经理签字确认后，方可不做扣罚处理；若当时没有签字确认（后补的）也将扣除罚金10元/次。
第七条外出办理各项业务的员工必须填写考勤情况说明后，经项目经理签字核实后报技术负
责人处存档，方能离开，不办理者，均按缺勤处理，如有特殊情况需电话报告项目经理，返回项目后及时填写情况说明经项目经理批准后并报技术负责人处备查
第九条员工出勤情况每月底由项目技术负责人统计，作为核发工资和绩效考核的依据。
实发工资标准如下：月工资标准/26 （27）*实际上班的天数。
第十条员工每月可根据自身情况经项目经理书面批准后安排4天休息或病事假时间，原则上不得连休。
第十一条员工旷工半天扣发当日工资，旷工一天扣发两日工资，连续旷工3天者应予辞退。
第十二条员工因为工作原因需要晚上加班至12点以前的，将情况说明经项目经理核实后报送技术负责人处存档，当月员工可安排半天调休（也可根据自身情况不另行安排休息）；通宵加班的，第二天可以休息一天（也可根据自身情况不另行安排休息），第三天将考勤情况说明经项目经理核实后报送技术负责人处存档。
打卡人员名单：
本管理制度从2018年月日起执行。
乐好国际城项目部
2018年月日。