施工现场考勤制度(20200515202820)
工程施工现场考勤制度
工程施工现场考勤制度一、总则为规范工程施工现场人员考勤管理，加强对施工人员的管理和监督，提高工程施工的效率和质量，制定本考勤制度。
二、适用范围本考勤制度适用于本公司所有工程项目现场的施工人员，包括施工单位、监理单位和其他相关单位的人员。
三、考勤方式1. 签到签退制度（1）每日上午7:30至8:00为签到时间，下午17:00至17:30为签退时间，迟到超过15分钟或早退将被扣除相应工资。
（2）施工人员需在进入施工现场时进行签到，并在离开施工现场时进行签退。
（3）所有签到签退记录将由考勤管理员统一管理并备份，以备查验。
2. 考勤卡制度（1）施工人员将持有个人考勤卡，用于每日签到签退记录。
（2）考勤卡需妥善保管，遗失或损坏需及时向考勤管理员报告，以便重新制作或补办。
3. 考勤机制（1）部分工程现场将使用考勤机进行考勤管理，施工人员需将考勤卡放入考勤机中进行验证。
（2）不得擅自代签他人考勤，如发现此类行为将视情节严重程度进行扣罚或纪律处分。
四、考勤管理1. 考勤管理员（1）每个工程项目现场将指定专门的考勤管理员进行考勤管理工作，负责统计、监督和管理考勤记录。
（2）考勤管理员应熟悉并严格执行本考勤制度，确保考勤工作的准确性和及时性。
2. 考勤记录（1）考勤管理员每日将施工人员的签到签退记录进行整理并保存。
（2）定期进行考勤记录的汇总和统计，及时发现并纠正异常情况。
3. 考勤查询（1）施工人员可通过考勤管理员查询个人考勤记录，如存在异议可申请考勤核实。
（2）考勤管理员应保留考勤记录备查，确保考勤数据的真实性和完整性。
五、考勤奖惩1. 考勤奖励（1）对于考勤记录良好、无迟到早退的施工人员将给予相应奖励或表扬。
（2）奖励方式包括但不限于现金奖励、荣誉证书、加班调休等。
2. 考勤惩罚（1）对于频繁迟到早退、擅自代签他人考勤等违规行为的施工人员将给予相应扣罚或纪律处分。
（2）惩罚方式包括但不限于扣除工资、记过警告、停工处罚等。
施工现场考勤管理制度
施工现场考勤管理制度
为贯彻落实劳动保障法律法规规章制度，切实维护劳动者和用人单位的合法权益，结合建设领域施工现场实际情况制定本制度。
一、凡进入本项目施工的作业人员必须本人持身份证到劳资专管员处办理进场登记，签订《建筑业简易劳动合同》。
未办理进场登记人员，不得进入项目工地施工。
二、施工现场实行封闭管理，所有作业入员上下班必须通过实名制通道考勤机打考勤，考勤记录作为其工资发放和解决劳资纠纷的重要依据。
三、所有作业人员包括管理人员均需考勤，作业人员进出施工现场拒不考勤的，每发现一次扣（企业自定）元。
四、作业人员在工程完工退场后，劳资专管员应及时在职工名册上注明其离场时间，核算工资，并在建设领域实名制管理信息系统中作退场处理。
施工现场考勤制度
施工现场考勤制度施工现场考勤制度是施工项目的管理与掌控的紧要环节。
它能够规范工人们的出勤时间，加强工作效率，保证工作质量。
同时还能够为管理人员供给牢靠的数据信息，辅佑襄助管理工作的实施。
本文旨在介绍一种完整的施工现场考勤制度，以提高工作效率，降低施工成本，并规范员工的工作生活。
一、考勤制度的实施1、考勤时间考勤时间：每天早上8:00到晚上6:00，周六、周日放假。
法定节假日不上班，补班需提前计划，并通过集体协商确认。
2、考勤方式施工现场的考勤方式一般分为手动考勤和电子考勤两种方式。
依据工程项目的特性和实际情况选择适合的方式。
手动考勤要求现场管理员在施工现场设立考勤班，工人们在上下班时到考勤班进行签到、签退。
电子考勤是通过安装人脸识别等高科技设备来实现智能考勤。
二、考勤制度的管理1、日报制度每天施工现场负责人需要对员工考勤情况进行统计，编制日报表，记录员工上下班时间、打卡情况，以及每人当天的实在施工情况。
日报表还可以将所需材料、设备和人员统计在内，以确保项目合理进展和资源的合理利用。
2、考勤结算考勤管理人员依照考勤表中记录的上下班时间计算员工工作小时数，进行工资结算。
同时将考勤记录与实际工作情况进行对比，发觉员工迟到早退行为。
防止员工由于一些客观原因无法上班，导致不必要的人员挥霍。
三、违规惩罚1、明确工作纪律员工必需遵守公司订立的规章制度，并定期参加培训；违反施工现场的规定，将会受到相应的惩罚，并记录进员工的个人工作档案，以便今后对员工的考评。
2、违反考勤规定惩罚对于重点违规行为，如旷工、打卡代打和其他违规行为，则视实在情况进行相应的制止和惩罚。
如旷工三天以上一律开除；打卡代打一律暂时停止发工资一个月，并作出相应处理。
四、考勤制度的优点1、规范员工上下班时间，提高工作效率；2、创新考勤方式，削减考勤管理成本；3、为项目管理供给牢靠的数据信息，辅佑襄助项目的实施；4、促进企业文化建设，加强员工的集体荣誉感。
施工现场考勤制度
施工现场考勤制度第一篇：施工现场考勤制度施工现场考勤制度一、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。
上班作息时间上午7：30~11：30，下午14：30~18：30，工作时间为八小时。
不迟到，不早退、不旷工。
迟到20分钟以上者罚款5元，一个月累计五次作旷工处理。
早退按旷工处理，旷工一天罚款20天，一个月累计三次者自愿离岗处理。
二、工人外出执行任务需要向项目经理请示，填写外勤任务单，获准后方可外出。
三、病假需出示病假证明书。
四、事假要向项目部申请，填写请假条，一天以内项目部批准，两天以内总经理批准。
获准假后方可离开施工现场。
五、因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。
由项目部组织工作人员值班，节假日工资另计，工作人员因自身原因不能按时完成自身工作任务，要加班的，不计加班工资。
如值班人员擅离职守的，罚款50元。
六、无故旷工三次或连续三天者除名。
七、上班时间不准干与工作无关的事、聊天、看报等发现一次罚款10元/次。
第二篇：施工现场考勤制度施工现场考勤制度1、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤，并填写签到签退表和做好考勤记录表。
2、项目工作人员如需请假，员工请假1天以内由所属部门经理批准，1天以上需总经理审批，部门经理请假须经总经理审批，并送行政部备案。
3、病假需出示病假证明书。
4、因工程进度需要加班时，所有项目部工作人员必须服从。
5、规定每天工作时间为上午8：00-----下午18:00，中午12：00——14：30为午餐及午休时间；6、迟到、早退、旷工（1）迟到：于上班时间后上班（上班后10分钟内未到岗）。
（2）早退：于下班时间前下班（下班前10分钟内擅自离岗）。
（3）旷工：无故缺勤或不经请假缺勤者（擅自离岗超过两小时）。
迟到或早退月累2次或2次以内每次罚款20元，超过2次每次罚款50元。
旷工一次罚款100元，无故旷工三次或连续三天者除名。
其它违纪（如会议、集体活动迟到、早退、缺勤），视情节轻重处以50至200元罚款。
施工现场考勤制度范文(4篇)
施工现场考勤制度范文第一章总则第一条为规范施工现场工作人员的考勤管理，提高工作效率，确保工程顺利进行，特制订本制度。
第二条本制度适用于施工现场的所有工作人员，包括但不限于工程部、质检部、安全部、施工队及相关合作单位等。
第三条本制度要求工作人员按时到达施工现场，准时出勤，并根据工作内容进行考勤登记。
第四条施工现场考勤制度的执行机构为工程部，负责考勤记录和考勤统计工作。
第五条工作人员迟到、早退、缺勤等行为将按照相应规定进行处罚，并记录在《施工现场考勤登记表》上。
第六条本制度的解释权归工程部所有，如有需要修改，将根据实际情况进行相应调整。
第二章考勤时间与方式第七条工作人员的上班时间为每天上午8:00至下午5:00，其中包括午餐时间1小时。
第八条工作人员应按时到达施工现场，如有特殊情况需提前请假或调休，须提前向班组长或工程部进行申请，并得到批准。
第九条工作人员的考勤方式包括刷卡、指纹识别、人脸识别等，具体考勤方式根据实际情况和设备配备情况确定。
第十条考勤设备应具备时间记录、考勤数据导出等功能，以便进行考勤登记和统计工作。
第三章考勤规定第十一条工作人员应依次刷卡、指纹或人脸识别机进入考勤区域，并在设备上确认自己的身份信息。
第十二条工作人员应按照工班次登记自己的考勤，下班前提前5分钟停止刷卡，以确保记录准确。
第十三条工作人员在上班时间内，如有需要离开工位，需向班组长或工程部请假，并得到批准。
第十四条若工作人员需请病假或事假，需提前向班组长或工程部提出申请，并提供相应证明材料。
病假超过3天需要提供医生的假条。
第十五条工作人员请假时间不得连续超过3天，如有特殊情况需请长期假，应提前7天向工程部提出申请，并得到批准。
第十六条工作人员应按时参加每天的晨会和施工安全教育培训等活动，如有因故未能参加的，需向班组长或工程部说明原因。
第四章考勤记录和统计第十七条考勤记录应精确、完整、真实，登记时间不得造假、串改，如有发现，将做出相应的处罚。
施工现场考勤制度
施工现场考勤制度
施工现场考勤制度
1、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。
上班作息时间上午8：00~12：00，下午14：00~18：00，工作时间为八小时。
不迟到，不早退、不旷工。
迟到20分钟以上者罚款10元，一个月累计五次作旷工处理。
早退按旷工处理，旷工一天罚款200天，一个月累计三次者自愿离岗处理。
2、工作人员外出执行任务需要向项目经理请示，填写外勤任务单，获准后方可外出。
3、项目经理外出需向总经理汇报。
4、病假需出示病假证明书。
5、事假要向项目经理申请，填写请假条，一天以内项目经理批准，两天以内总经理批准。
获准假后方可离开施工现场。
6、因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。
由项目经理组织工作人员值班，节假日工资另计，工作人员因自身原因不能按时完成自身工作任务，需要加班的，不计加班工资。
如值班人员擅离职守的，罚款50元。
7、无故旷工三次或连续三天者除名。
8 、上班时间不准干与工作无关的事、用电脑打游戏、看报等发现一次罚款20元/次。
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施工项目部考勤制度
施工项目部考勤制度一、目的为确保施工项目部各项工作有序、高效地进行，规范员工出勤管理，保障员工合法权益，根据国家相关法律法规及公司管理制度，特制定本考勤制度。
二、适用范围本考勤制度适用于施工项目部全体在编员工，包括管理人员、技术人员、普通员工等。
三、工作时间1. 施工项目部实行标准工作制，工作时间如下：- 上午：08:30-12:00- 下午：14:00-17:30- 每周工作5天，周六、周日休息。
2. 根据工程实际情况，项目部门可对员工工作时间进行调整，并提前通知员工。
3. 员工应按照规定的工作时间准时上下班，不得迟到、早退。
4. 因工作需要，员工需加班时，应按照国家及公司相关规定执行，确保员工身心健康。
四、考勤制度1、每日签到制度- 员工每日需在规定的时间内完成签到，作为出勤记录的依据。
- 签到方式采用电子考勤系统或指定的考勤设备进行，确保签到数据的准确性和实时性。
2、签到次数和时间- 每日签到两次，分别为上班签到和下班签到。
- 上班签到时间为08:30至09:00，下班签到时间为17:30至18:00。
- 员工应在规定签到时间内完成签到，超出时间视为迟到或早退。
3、因公外出未签到处理- 因公外出未能按时签到的员工，需在当天内向直接上级报告外出事由，并经批准后，可视为正常出勤。
- 员工应在返回工作岗位后第一时间完成签到，并注明外出原因。
4、忘记签到处理- 员工因个人原因忘记签到的，应立即向直接上级报告，并说明情况。
- 若当天内及时报告并经上级确认，可根据实际情况补签，否则视为旷工。
5、考勤管理责任分配- 人力资源部门负责整体考勤管理工作的制定、执行、监督和改进。
- 各项目部门负责人负责本部门员工的考勤管理，确保员工遵守考勤制度。
- 直接到岗管理人员负责日常考勤工作的执行，包括签到、请假、外出记录等。
- 员工本人需自觉遵守考勤制度，按时完成签到，如实报告出勤情况。
五、请假制度1、请假申请和审批- 员工因个人原因需要请假时，应提前向直接上级提交书面请假申请，明确请假原因、开始时间、结束时间及请假天数。
施工现场考勤制度（3篇）
施工现场考勤制度1、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。
指纹打卡。
工程开工后，工作时间为九小时。
2、工作人员外出执行任务需要向项目经理请示，填写外勤任务单，获准后方可外出。
3、项目经理外出需向分管副总汇报。
4、病假需出示病假证明书。
5、事假要向项目经理申请，填写请假条，一天以内项目经理批准，两天以内分管副总批准，三天以上董事长批准。
获准假后方可休息。
并送行政部备案。
6、因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。
由项目经理填写加班申请表。
工作人员加班工资另计，项目经理不计加班工资。
工作人员因自身原因不能按时完成自身工作任务，需要加班的，不计加班工资。
7、无故旷工三次或连续三天者除名。
施工现场考勤制度（2）是指在施工现场中规定的一套考勤管理规定，旨在确保工作人员的到岗、离岗时间，监督施工人员的工作情况和工作纪律，提高工作效率和管理水平。
施工现场考勤制度的主要内容包括：1. 考勤时间规定：规定工作人员上班时间和下班时间，以及休息时间和加班时间等。
2. 考勤方式：可以采用人工签到、打卡机、指纹识别或刷卡等方式进行考勤，确保考勤数据的准确性和可靠性。
3. 考勤记录：每日记录员工的到岗、离岗时间，以及请假、旷工、迟到、早退等情况。
4. 请假管理：规定员工请假的手续和流程，包括事假、病假、年假等，请假期限和请假原因的审批情况。
5. 加班管理：确定加班的条件和事由，对加班时间进行记录和核实。
6. 考勤纪律：对迟到、早退、旷工等违规行为进行处罚，如扣工资、记过、记大过等。
7. 考勤统计：对考勤数据进行统计分析，以便于管理层了解工作人员的工作状态和工作时间分配情况。
8. 考勤监督：设立专门的考勤管理人员负责监督和管理考勤工作，对考勤记录进行抽查和核实，发现问题及时处理和整改。
通过施工现场考勤制度的实施，可以提高施工现场的管理水平和工作效率，减少人力资源浪费，促进施工工程的顺利进行和质量的提高。
施工现场考勤制度（3）是指在施工现场对施工人员进行考勤管理的制度。
施工现场作业人员实名制考勤管理制度(三篇)
施工现场作业人员实名制考勤管理制度的目的是为了加强对施工现场作业人员的管理和监督，确保施工安全和工程质量。
具体制度内容如下：一、适用范围：本制度适用于所有在施工现场工作的作业人员，包括施工人员、管理人员、技术人员等。
二、考勤登记：1. 所有人员在进入施工现场前，必须进行实名登记，包括姓名、身份证号码、部门、工种等信息。
2. 考勤登记由专门的考勤人员负责，使用电子考勤系统进行登记。
三、考勤管理：1. 作业人员必须按照规定的工时和工作制度进行工作，不能擅自迟到或早退。
2. 作业人员在施工现场工作期间，必须佩戴工作牌，并配合进行现场巡查和检查。
3. 出现迟到、早退等情况的，将做出相应的处罚，并记录在个人考勤记录中。
四、考勤记录：1. 每日考勤记录必须及时更新，并进行备份。
2. 考勤记录需保存一定时间，作为工资核算和纠纷处理的依据。
3. 作业人员可以通过电子系统或人工查询自己的考勤记录。
五、考勤统计与分析：1. 根据考勤记录，可以统计各项考勤指标，如出勤率、工时、迟到早退次数等。
2. 根据考勤统计结果，可以进行分析和评估施工现场运作情况，并提出改进措施。
六、违规处理：1. 对于违反考勤制度的行为，将根据违规程度进行相应的处理，包括口头警告、书面警告、扣除工资等。
2. 对于严重违规的情况，将取消该作业人员的工作资格，并记录在个人档案中。
七、保密措施：1. 考勤记录仅用于管理和统计分析，不得用于其他目的。
2. 考勤数据必须严格保密，未经允许不得外传或泄露。
八、培训和宣传：1. 对所有作业人员进行实名制考勤管理制度的培训，确保他们理解并遵守该制度。
2. 定期组织会议和培训，宣传考勤管理制度的重要性和意义。
上述制度将有助于提高施工现场作业人员的自觉性和纪律性，减少违规行为发生，确保施工现场的安全和工程质量。
施工现场作业人员实名制考勤管理制度（二）是为了加强对施工现场作业人员的管理，确保施工现场的安全和秩序。
具体制度如下：1. 考勤登记：所有施工现场作业人员必须在进入施工现场之前，在指定登记处进行实名登记。
施工现场考勤制度
施工现场考勤制度施工现场考勤制度是为了有效管理施工人员的出勤情况，确保施工进度和质量，维护工地的安全和秩序，并规范施工人员的工作行为。
在实际工程实施中，为落实施工现场考勤制度，需要从相关规章制度、考勤记录、考勤方法和考勤管理等方面进行详细的规定。
下面是一个大致的施工现场考勤制度，供参考。
一、规章制度1.施工人员每天必须准时到达施工现场，按照工作分区进行工作。
2.所有施工人员必须遵守安全操作规范，佩戴必要的安全防护用品。
3.施工人员在工作期间严禁饮酒、吸烟，禁止在施工现场吃零食。
4.施工人员必须按照规定的工作时间进行工作，不得擅自休息或离开工地。
5.施工人员必须按照规定的工作内容进行工作，不得擅自更换或调整工作内容。
二、考勤记录1.每个施工人员每天必须在工地入口处进行考勤登记，记录考勤时间和工作分区。
2.施工人员进入工地后，必须佩戴工作牌，未佩戴工作牌不得进入工地。
3.施工人员每天下班离开工地时，必须在工地出口处进行考勤登记，记录离开时间。
三、考勤方法1.采用电子考勤系统，每个施工人员都配备一张电子工作牌，并用该工作牌进行考勤打卡。
2.施工人员每天上班和下班都必须用电子工作牌刷卡，确保考勤记录准确无误。
3.当施工人员需要离开工位时，必须向工地考勤管理员请假，并按照规定程序完成请假手续。
四、考勤管理1.工地考勤管理员负责管理考勤数据，并及时统计汇总考勤信息。
2.施工团队负责人负责监督施工人员的考勤情况，并及时处理考勤异常情况。
3.考勤异常包括迟到、早退、缺勤和请假等情况，必须及时记录并进行处理。
4.不按时上班、迟到、早退等行为将根据规定进行处理，包括警告、扣发工资等。
施工现场考勤制度的实施，有助于提高工地管理的效率和质量,保证工程按期完成。
同时，该制度能够规范施工人员的行为，防止违规操作，减少工地事故的发生。
而且，通过电子考勤系统的使用，能够更加准确地记录考勤时间和工作情况，方便管理层查看和分析考勤数据。
施工现场考勤制度
施工现场考勤制度一、目的与原则本考勤制度旨在明确施工现场人员的出勤要求，确保所有工作人员按时到岗，遵守工作纪律，提高工程效率。
考勤管理应坚持客观公正的原则，确保每位员工的合法权益得到保障。
二、适用范围本考勤制度适用于所有参与施工现场工作的管理人员、技术人员、工人及其他辅助人员。
三、考勤时间1. 正常工作日的考勤时间为早上8:00至下午5:00，中午休息时间为12:00至1:30。
2. 加班时间需提前申请，经项目负责人批准后方可执行。
3. 特殊情况下，如遇恶劣天气或其他不可抗力因素，考勤时间将作相应调整。
四、考勤方式1. 采用电子考勤系统进行打卡，确保考勤数据的准确性和可追溯性。
2. 对于无法使用电子考勤系统的人员，应通过手工签到的方式进行记录。
3. 考勤记录将作为工资发放、绩效评估的重要依据。
五、迟到早退规定1. 迟到或早退超过30分钟者，视为旷工处理。
2. 连续三次迟到或早退者，将受到相应的处罚，情节严重者可能面临解雇。
六、请假制度1. 员工因私事需要请假时，应提前向直接上级申请，并填写请假条。
2. 病假需提供医院出具的病假证明。
3. 紧急情况无法提前请假者，应在事后尽快补交请假手续。
七、奖惩机制1. 对于连续三个月内考勤记录良好的员工，将给予一定的奖励。
2. 违反考勤制度的员工，根据情节轻重，将给予警告、罚款或其他处罚。
八、监督与执行1. 考勤制度的执行情况由项目管理部门负责监督。
2. 任何员工都应积极配合考勤管理工作，不得有弄虚作假的行为。
3. 对于违反考勤制度的行为，项目管理部门有权进行调查处理。
九、附则本考勤制度自发布之日起生效，如有变更，将及时通知全体员工。
施工现场考勤制度
施工现场管理制度一、施工现场考勤制度1、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。
指纹打卡。
工程动工后，工作时间为九小时。
2、工作人员外出执行任务需要向项目经理请示，填写外勤任务单，获准后方可外出。
3、项目经理外出需向分管副总汇报。
4、病假需出示病假证明书。
5、事假要向项目经理申请，填写请假条，一天以内项目经理同意，两天以内分管副总同意，三天以上董事长同意。
获准假后方可休息。
并送行政部立案。
6、因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。
由项目经理填写加班申请表。
工作人员加班工资另计，项目经理不计加班工资。
工作人员因自身原因不能准时完毕自身工作任务，需要加班旳，不计加班工资。
7、无端旷工三次或持续三天者除名。
二、施工现场例会制度1、自工程动工之日起至竣工之日止，坚持每天举行一次碰头会。
2、每日例会由有关项目经理召集，施工员、养护班长及施工班组负责人参与。
工程秘书记录归档。
项目经理可根据详细问题扩大参与例会人员范围。
3、施工中发现旳问题必须提交例会讨论，报分管副总同意。
例会中做出旳决定必须坚决执行。
4、各班组间协调问题提交日例会处理。
例会中及时传达有关作业规定、及最新工程动态。
5、每周例会由分管副总召集，由项目经理、预算员、营销经理参与，工程秘书记录归档。
分管副总可根据详细问题，扩大参与人员范围。
6、各生产部门间旳协调问题、甲乙双方旳协调问题提交周例会处理。
例会传达企业最新工程动态、最新企业文献及精神。
三、施工现场档案管理制度1、工程秘书应严格城建档案管理规定，做好资料档案工作。
2、做好施工现场每日例会记录、每周例会记录。
临时现场会议记录。
3、现场工作人员登记造册。
施工班组人员身份证复印件整顿归档。
4、工程中工程量签证单、工程任务书、设计变更单、施工图纸、工程自检资料旳整顿归档。
5、工程中其他文献、资料、文书往来整顿归档。
6、各类档案资料分类保管，做好备份，不得遗失。
同步建立有关电子文档，便于查阅。
7、借阅档案资料需办理借阅手续。
施工现场考勤规章制度
施工现场考勤规章制度第一章总则第一条为规范施工现场的考勤管理，提高工作效率和管理水平，保障施工安全和质量，制定本规章。
第二条本规章适用于所有在我公司从事施工作业的员工，包括施工人员、监理人员、技术人员等。
第三条施工现场考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，严格按照法律法规和公司制度要求进行。
第四条施工现场考勤管理应做到实事求是，数据准确、达到真实记录员工工作情况的目的。
第五条公司应当制定合理的考勤制度和规章，保障员工的合法权益和公司的利益。
第六条管理人员应当严格遵守考勤规章，不得违反考勤制度。
第二章考勤制度第七条施工现场考勤制度包括考勤时间、考勤方式、迟到、早退、旷工等条款。
第八条考勤时间应根据施工项目的具体情况确定，一般为每日上午9点到下午6点。
第九条考勤方式分为人工考勤和机械考勤两种，通过指纹、刷卡、人脸识别等方式进行。
第十条员工如有迟到、早退或旷工情况，应当向管理员说明原因并经批准。
第十一条管理员应当严格按照考勤制度执行，对迟到、早退、旷工等情况做出相应处罚。
第三章考勤记录第十二条管理员应当及时、准确地记录每位员工的考勤情况，包括上班时间、下班时间、工作时长等。
第十三条考勤记录应当保留至少三年，以备日后查验。
第十四条管理员应当保护考勤记录的安全性，不得泄露给外部人员。
第十五条员工对考勤记录有异议时，可向管理层提出申诉，管理层应当及时处理。
第四章考勤奖惩第十六条公司应当根据员工的考勤情况给予相应的奖励或处罚。
第十七条考勤优秀的员工可获得奖金、荣誉证书等奖励，激励其更好地工作。
第十八条考勤不合格的员工应当接受处罚，包括警告、扣工资等惩罚措施。
第五章考勤监督第十九条公司应当设立考勤监督岗位，监督和检查施工现场的考勤情况。
第二十条考勤监督岗位应当定期检查考勤记录，发现问题及时处理。
第二十一条员工也可通过举报电话等方式向考勤监督岗位反映问题，保障员工权益。
第六章附则第二十二条本规章解释权归公司考勤监督岗位负责。
工程施工 考勤制度
工程施工考勤制度一、总则为了规范工程施工现场的考勤管理工作，提高施工效率、保障工程质量和安全，根据国家相关法律法规以及公司制度要求，特制定本考勤制度。
二、适用范围本考勤制度适用于所有参与工程施工的员工，包括施工管理人员、作业人员、技术人员等。
三、考勤管理责任1. 项目经理负责全面监督工程现场的考勤管理工作，确保考勤记录的准确性和及时性。
2. 考勤管理员负责具体执行考勤管理工作，包括考勤机的维护、数据统计、考勤异常处理等工作。
3. 各部门负责人要认真落实考勤制度，确保部门内员工的考勤规范。
四、考勤方式1. 考勤机制在工程施工现场设立考勤机，员工每天上下班需刷卡打卡，以记录员工的出勤情况。
2. 异常情况处理如果员工因故未能按时刷卡打卡，应及时向考勤管理员请假或补卡，经过审核确认无误后方可补录考勤记录。
3. 加班考勤对于需要加班的员工，项目经理应提前安排，确保加班工作的合理性和安全性，并将加班情况记录在考勤系统中。
五、考勤制度1. 出勤计算员工每天需按时到达工程施工现场，不得迟到早退，迟到超过半小时的，将被视为旷工处理。
2. 请假制度员工有事不能到岗需请假的，应提前向部门负责人请假，如未能提前请假，需在出现请假情况后尽快进行请假补录。
3. 异常考勤处理对于频繁迟到早退、未打卡等异常情况的员工，将按照公司规定进行奖惩处理。
4. 考勤记录管理考勤记录应保存至系统中，确保数据的准确性和完整性，便于日后数据统计和分析。
六、违规处理1. 对于违反考勤制度的员工，将根据违规情节轻重给予相应的处罚，包括警告、记过、降级等处理。
2. 恶意违规的员工将根据公司规定进行辞退处理。
七、总结本考勤制度将有助于规范工程施工现场的管理工作，提高工作效率和质量，保障员工权益和公司利益。
各部门负责人、员工应认真遵守，并积极配合考勤管理工作的顺利进行，共同推动项目的顺利完成。
2023施工单位考勤制度_施工人员考勤管理制度
2023施工单位考勤制度_施工人员考勤管理制度施工单位考勤制度篇1为了圆满完成公司下达的各项任务，更好地遵守公司的各项管理制度、规范项目管理，真正使项目管理处于良性运转状态。
为此，结合公司相关制度经研究决定如下：一、作息时间(根据季节可调整)上午：09：00—12：00下午：13：00—17：30上下班实行考勤制度，只是为了规范项目管理制度而制定统一上下班作息时间，所有项目管理人员必须有服务于项目的知道理念。
每个施工管理人员必须确保自己当天工作当天完成，完成不了的，需要加班工作必须加班，需要配合其他部门的必须配合，决不允许任何人有影响施工进度的`事情发生。
二、考勤考绩制度1、所有人员上班根据上述作息时间实行考勤签到制度，签到表每月随同考勤表一并移交公司，作为公司对项目员工调整工资的依据之一。
2、所有管理人员外出办事及休假必须实行请假制度。
私自外出者不记考勤。
所有人员休假必须履行请假审批程序。
实行有计划地调休。
请假需报主管领导审批同意，将请假条交考勤员后，方可休假。
上述制度即日起实行。
望全体管理人员共同遵守执行。
施工单位考勤制度篇2一、目的为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。
二、适用范围本制度适用于本公司所有员工。
三、考勤制度工作时间：暂时先按各分部现时规定，特殊工种由主管另定。
打卡次数：一日4次，即早上上下班打卡一次，下午上下班打卡一次。
打卡时间：打卡时间为公司规定上下班到岗时间和离岗时间;缺勤规定：在规定上下班时间内，上班延后/下班提前打卡者，视为迟到/早退。
迟到或早退10分钟(含)以内扣款10元，11分钟至30分钟(含)扣款50元，30分钟以上按0.5天旷工计。
违规打卡：委托他人代打卡的，委托人和代打卡人每次罚款200元，超过三次违规的扣除罚款外立即解除劳动关系并且没有任何补偿。
四、因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》，注明外出日期、事由、外勤起止时间。
施工现场作业人员实名制考勤管理制度范文（三篇）
施工现场作业人员实名制考勤管理制度范文一、考勤管理制度的目的和适用范围1. 目的：为了规范施工现场作业人员的出勤管理，提高工作效率和作业质量。
2. 适用范围：适用于所有施工现场作业人员，包括项目管理人员、技术人员、施工工人等。
二、考勤方式和时间1. 考勤方式：采用实名制考勤方式，即作业人员需使用个人识别卡签到签退。
2. 考勤时间：每日根据工作班次确定考勤时间，准时签到签退，不得迟到早退。
三、考勤管理流程1. 签到：(1) 作业人员在上班时间开始前10分钟内，到达工作地点，将个人识别卡放置于考勤机上，进行签到。
(2) 考勤机自动记录签到时间，并生成考勤记录。
2. 签退：(1) 作业人员在下班时间前10分钟内，将个人识别卡放置于考勤机上，进行签退。
(2) 考勤机自动记录签退时间，并生成考勤记录。
3. 请假：(1) 作业人员如需请假，必须提前向工作班组长或项目经理申请，经批准后方可请假。
(2) 请假期间不计入正常考勤，需填写请假表，并在请假期满后进行补签。
4. 加班：(1) 如有加班需要，必须向工作班组长或项目经理提出申请，并经批准后方可加班。
(2) 加班时间应记录在考勤表中，并由考勤管理员进行审核和确认。
四、考勤记录和考勤统计1. 考勤记录：(1) 考勤机自动生成的考勤记录和补签记录应保存至少三年。
(2) 考勤记录应每日由考勤管理员进行核对和整理，保证准确无误。
2. 考勤统计：(1) 每月末，考勤管理员对当月的考勤记录进行统计和汇总，生成考勤报表。
(2) 考勤报表应包括每位作业人员的出勤情况、迟到早退情况、请假情况、加班情况等。
五、考勤管理的责任和处罚措施1. 考勤管理员的责任：(1) 负责考勤机的维护和管理，确保其正常运行。
(2) 负责考勤记录的核对、整理和保存。
(3) 及时处理作业人员的请假和加班申请。
2. 迟到早退处理：(1) 第一次迟到或早退，口头警告并作出记录。
(2) 第二次迟到或早退，书面警告并扣除相应工资。
施工现场考勤制度
施工现场考勤制度1. 引言本文档旨在制定一套适用于施工现场的考勤制度，以确保施工人员的出勤情况准确记录并加强管理。
考勤制度的实施将提高施工现场的工作效率，减少不必要的工作纠纷，并为工资发放提供依据。
2. 考勤方式2.1 打卡机考勤施工现场将配备考勤打卡机，所有施工人员每天上班前和下班后都需要在打卡机上刷卡。
打卡机将记录每位员工的上下班时间，并生成考勤报告。
2.2 手工考勤对于一些特殊情况，无法使用打卡机的施工人员可以通过手工方式进行考勤登记。
他们需要填写一张考勤表格，包括上班时间、下班时间和原因。
3. 考勤标准3.1 工作时间施工现场工作时间为每天早上8:00至下午17:00，中午12:00至13:00为午休时间。
3.2 出勤要求所有施工人员必须按时到岗，并在规定时间内完成工作。
每位员工每天至少需要完成8个工作小时。
3.3 迟到和早退对于迟到和早退的情况，将按照以下标准处理：•迟到不超过15分钟：警告一次；•迟到超过15分钟但不超过30分钟：扣除当天工资1小时；•迟到超过30分钟：扣除当天工资2小时；•早退不超过15分钟：警告一次；•早退超过15分钟但不超过30分钟：扣除当天工资1小时；•早退超过30分钟：扣除当天工资2小时。
3.4 请假和旷工施工人员如需请假，必须提前向上级主管提出申请，并在请假期间由其他员工代班。
未经请假而擅自缺勤将被视为旷工。
•事假：不超过3天的事假需要提前1天申请，并提供相关证明材料；•病假：不超过3天的病假需要提供病假证明，超过3天的病假需要提供医院证明；•婚假：提前1周申请，提供结婚证明；•丧假：提前1天申请，提供丧假证明。
4. 考勤管理4.1 考勤记录施工现场的考勤记录将由人力资源部门负责管理。
每月底，将生成一份考勤报告，包括每位员工的出勤记录、迟到早退情况和请假旷工情况。
4.2 奖惩制度对于出勤优秀的员工，将根据其出勤情况给予相应奖励，如加薪、表扬等。
对于频繁迟到早退和旷工的员工，将视情况给予相应惩罚，如扣除工资、降级等。
工程施工项目部现场考勤制度
工程施工项目部现场考勤制度篇1:工程施工项目部现场考勤制度工程施工项目部现场考勤制度：1、工程现场全体工作人员必需每天准时出勤并签到。
工程开工后，除法定上班时间外，详细工作时间由项目经理依据工作需要进行支配。
2、工作人员外出执行任务需要向项目经理请示，填写外出任务单，获准后方可外出。
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3、项目经理外出需向分管副总汇报。
4、病假需出示病假证明书。
5、员工休假及事假要向副项目经理申请，填写请假条，两天以内项目经理批准，三天以内分管副总批准，四天以上报总经理批准，项目部经理休假由公司总经理批准，甲方有要求的同时需申报甲方批准，获准假后方可休息，并送总经办备案。
6、因工程进度需要加班时，全部工作人员必需听从。
工作人员在每天正常出勤下班后有加班的可以存假，待其本人有时间时公司赐予调休。
如的确由于项目缘由不能调休完的，公司在按所加班时间的50％赐予相应的津贴，假期不累计到下一月。
工作人员因自身力量缘由不能按时完成自身工作任务，需要加班的，不享受存假。
各项目部加班人员要照实上报有效加班时间，不得谎报，项目负责人和考勤员要仔细负责，对加班的员工进行监督，经查谎报加班时间的员工将扣除已经累计的加班时间。
7、现场项目部管理人员每工作满三个月可休假一次，休假时间不得超过七天（包括来回时间），家属在当地人员每月可休息3天，员工每个月可以休息3天。
8、项目经理在项目上时，实行不扣不补的休假方式，未经批准超假按旷工处理，按个人日平均工资的两倍扣除。
项目部除项目经理及副经理以外的其他管理人员请假，按本人日平均工资扣除。
9、无故旷工三次或连续三天者除名。
10、项目部人员考勤及休假状况由副经理把握，每月月底列册上报公司办公室。
篇2:华润置地项目部机械损害事故专项应急预案标准执行程序STANDARDOPERATIONPROCEDURE机械损害事故专项应急预案（2022版）单位名称：华润置地（南昌）有限公司项目部预案编号：FJCR-EHS04-NC*M-YJYAZ*001编制单位：项目部EHS工作小组颁布日期：二O一五年四月三十日1事故风险分析1.1机械损害事故定义：机械设备运动（静止）部件、工具、加工件直接与人体接触引起的夹击、碰撞、剪切、卷入、绞、碾、割、刺等形式的损害。
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施工现场考勤制度
1、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。
工程开工后，工作时
间为八小时（不含用餐时间）。
2、工作人员外出执行任务需要向项目经理请示，填写外勤任务单，
获准后方可外出。
3、项目经理外出须向分管副总汇报。
4、病假需出示病假证明书。
5、事假要向项目经理申请，填写请假条，一天以内项目经理批准，
两天以内分管副总批准，三天以上总经理批准。
获准后方可休息。
并
送行政部门备案。
6、工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。
工作人员因为工
作需要必须完成工作任务需要加班的，不计加班工资。
项目经理任何时候都不计加班工资。
7、无故旷工三次或连续三天者除名。
施工现场仓库管理制度
1、材料入库必须项目经理验收签字，不合格材料决不入库，材料员
必须及时办理退货手续。
2、保管员对任何材料必须清点后方可入库，登记进账。
填写材料入
库单。
同时录入电子文档备查。
3、材料帐册必须有日期、入库数、出库数、领用人、存放地点等栏目。
4、仓库内材料应分类存入堆放整齐、有序、并做好标识管理。
并留
有足够的通道，便于搬运。
5、油漆、酒精、农药等易燃易爆有毒物品存入危险品仓库。
并配备足够的消防器材，不得使用明火。
6、大宗材料、设备不能入库的，要轻点数量，做好遮盖工作，防止雨淋日晒，避免造成损失。
7、仓库存放的材料必须做好防火、防潮工作。
仓库重地严禁闲杂人等入内。
8、材料出库必须做好防火、防潮工作。
9、仓库重地严禁闲杂人员入内。
10、工具设备借用，建立借用物品帐。
严格履行借用手续，并及时催收入库。
实行谁领用谁保管的原则，如有损坏，及时通知材料员联系维修或更换。
施工现场保卫管理制度
1、保卫人员必须忠于职守、坚守岗位、昼夜巡视。
保护施工现场财产不受损失。
2、项目经理应根据现场的实际情况，设置符合标准的档栏、围栏等。
尽可能封闭施工。
3、项目经理应对露天的原材料、成品半成品进行安全检查，必要时增设安全防护设施。
或派专人看守。
4、夜间执勤的保卫人员，必须巡视整个施工区域，不得睡觉或脱岗。
保卫人员现场巡视时，密切注意原材料、成品半成品、机具设备等。
发现异常情况及时向公司汇报。
5、所有施工人员必须戴工号牌，外来人员无项目经理许可，不得进
入施工现场。
6、施工班组自带的所有设备、工具应进行登记，登记清单由工程秘
书保管，以备查验。
7、施工班组离场时，携带的工具、设备出厂，必须有项目经理的批
条方可放出，并办理出门证。
8、所有进入施工场地的材料、机具等，实行准入不准出制度，垃圾、废料清理清运必须严格检查，严禁夹带。
施工现场办公室管理制度
1、办公室工作人员必须穿戴整齐，干净整洁，衬衣下摆扎入裤腰内。
2、女性不穿短裤、短裙、低胸衣或露脐装，不披散头发（长发应束发），不化浓妆，不洒香水。
3、办公室内不得搬弄是非、大声喧哗或谈论与工作无关的事。
4、办公室内不得用餐和吃零食，或放置散发异味的食品或其他物品。
5、办公室内接打私人电话不得超过5分钟。
6、办公室内不得上网聊天、看影视或色情内容、不得玩游戏等。
7、办公室必须保持清洁、卫生，垃圾必须每天清除。
办公桌保持整洁、整齐。
8、办公室内不得有恶语伤人、吵架、打架等不文明行为。