某公司施工现场考勤制度

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施工现场考勤制度

施工现场考勤制度1. 引言本文档旨在制定一套适用于施工现场的考勤制度，以确保施工人员的出勤情况准确记录并加强管理。

考勤制度的实施将提高施工现场的工作效率，减少不必要的工作纠纷，并为工资发放提供依据。

2. 考勤方式2.1 打卡机考勤施工现场将配备考勤打卡机，所有施工人员每天上班前和下班后都需要在打卡机上刷卡。

打卡机将记录每位员工的上下班时间，并生成考勤报告。

2.2 手工考勤对于一些特殊情况，无法使用打卡机的施工人员可以通过手工方式进行考勤登记。

他们需要填写一张考勤表格，包括上班时间、下班时间和原因。

3. 考勤标准3.1 工作时间施工现场工作时间为每天早上8:00至下午17:00，中午12:00至13:00为午休时间。

3.2 出勤要求所有施工人员必须按时到岗，并在规定时间内完成工作。

每位员工每天至少需要完成8个工作小时。

3.3 迟到和早退对于迟到和早退的情况，将按照以下标准处理：•迟到不超过15分钟：警告一次；•迟到超过15分钟但不超过30分钟：扣除当天工资1小时；•迟到超过30分钟：扣除当天工资2小时；•早退不超过15分钟：警告一次；•早退超过15分钟但不超过30分钟：扣除当天工资1小时；•早退超过30分钟：扣除当天工资2小时。

3.4 请假和旷工施工人员如需请假，必须提前向上级主管提出申请，并在请假期间由其他员工代班。

未经请假而擅自缺勤将被视为旷工。

•事假：不超过3天的事假需要提前1天申请，并提供相关证明材料；•病假：不超过3天的病假需要提供病假证明，超过3天的病假需要提供医院证明；•婚假：提前1周申请，提供结婚证明；•丧假：提前1天申请，提供丧假证明。

4. 考勤管理4.1 考勤记录施工现场的考勤记录将由人力资源部门负责管理。

每月底，将生成一份考勤报告，包括每位员工的出勤记录、迟到早退情况和请假旷工情况。

4.2 奖惩制度对于出勤优秀的员工，将根据其出勤情况给予相应奖励，如加薪、表扬等。

对于频繁迟到早退和旷工的员工，将视情况给予相应惩罚，如扣除工资、降级等。

工程施工现场考勤制度

工程施工现场考勤制度一、总则为规范工程施工现场人员考勤管理，加强对施工人员的管理和监督，提高工程施工的效率和质量，制定本考勤制度。

二、适用范围本考勤制度适用于本公司所有工程项目现场的施工人员，包括施工单位、监理单位和其他相关单位的人员。

三、考勤方式1. 签到签退制度（1）每日上午7:30至8:00为签到时间，下午17:00至17:30为签退时间，迟到超过15分钟或早退将被扣除相应工资。

（2）施工人员需在进入施工现场时进行签到，并在离开施工现场时进行签退。

（3）所有签到签退记录将由考勤管理员统一管理并备份，以备查验。

2. 考勤卡制度（1）施工人员将持有个人考勤卡，用于每日签到签退记录。

（2）考勤卡需妥善保管，遗失或损坏需及时向考勤管理员报告，以便重新制作或补办。

3. 考勤机制（1）部分工程现场将使用考勤机进行考勤管理，施工人员需将考勤卡放入考勤机中进行验证。

（2）不得擅自代签他人考勤，如发现此类行为将视情节严重程度进行扣罚或纪律处分。

四、考勤管理1. 考勤管理员（1）每个工程项目现场将指定专门的考勤管理员进行考勤管理工作，负责统计、监督和管理考勤记录。

（2）考勤管理员应熟悉并严格执行本考勤制度，确保考勤工作的准确性和及时性。

2. 考勤记录（1）考勤管理员每日将施工人员的签到签退记录进行整理并保存。

（2）定期进行考勤记录的汇总和统计，及时发现并纠正异常情况。

3. 考勤查询（1）施工人员可通过考勤管理员查询个人考勤记录，如存在异议可申请考勤核实。

（2）考勤管理员应保留考勤记录备查，确保考勤数据的真实性和完整性。

五、考勤奖惩1. 考勤奖励（1）对于考勤记录良好、无迟到早退的施工人员将给予相应奖励或表扬。

（2）奖励方式包括但不限于现金奖励、荣誉证书、加班调休等。

2. 考勤惩罚（1）对于频繁迟到早退、擅自代签他人考勤等违规行为的施工人员将给予相应扣罚或纪律处分。

（2）惩罚方式包括但不限于扣除工资、记过警告、停工处罚等。

施工现场管理人员考勤打卡制度

施工现场管理人员考勤打卡制度第一篇：施工现场管理人员考勤打卡制度施工现场管理人员考勤打卡制度1、工程项目部组建后待正式开工时均应参照此制度，编制项目部的管理人员考勤打卡制度。

2、工程项目部全体管理人员应遵守制度规定，按时打卡考勤，任何人不得借口不参加打卡考勤。

3、项目经理外出参加有关活动，需经单位和公司领导请假批准方可离开，否则按未出勤到岗处分。

4、项目部其他人员外出参加活动等，应向项目经理（主要负责人）请假批准方可离开，否则一律按未出勤到岗到位处分。

5、任何人不得弄虚作假，他人代替打卡，应相互监督。

6、项目部每月底应将考勤打卡实际情况书面汇报到安全生产管理部，考勤打卡将列为责任目标考核的重要依据。

公司领导现场带班制度1、根据安全生产管理规定和要求，企业领导必须要深入施工现场及时了解和掌握现场安全生产状况，及时地制定对策消除事故隐患。

2、公司经理、分管经理，每月至少不少于2次深入施工现场（有重大危险源存在的）作业场所进行带班指导，并应深入研究推论方案的可靠性和具体实施是否符合要求等，并要对控制措施作出明确要求。

3、大风、雨、雪等灾害性恶劣事情到来时，要抢在第一时间内到危险性较大的施工现场指导抢险救灾工作，并对危险源（点）作详细检查和布置控制措施的落实工作。

4、日常工作的同时应经常深入施工现场了解掌握项目部对安全生产法律法规、标准规范、管理办法和规定等的贯彻执行情况；了解掌握员工的安全生产重视意识和是否违规行为。

第二篇：施工现场管理人员考勤打卡制度施工现场管理人员考勤打卡制度1、工程项目部组建后待正式开工时均应参照此制度，编制项目部的管理人员考勤打卡制度。

2、工程项目部全体管理人员应遵守制度规定，按时打卡考勤，任何人不得借口不参加打卡考勤。

3、项目经理外出参加有关活动，需经单位和公司领导请假批准方可离开，否则按未出勤到岗处分。

4、项目部其他人员外出参加活动等，应向项目经理（主要负责人）请假批准方可离开，否则一律按未出勤到岗到位处分。

建筑工地考勤的管理制度(3篇)

建筑工地考勤的管理制度（3篇）建筑工地考勤的管理制度（通用3篇）建筑工地考勤的管理制度篇1一、出勤要求：1.员工必须准时上、下班，并按公司规定进行出勤打卡，不得找人替代。

违者给予当事双方经济处罚。

2.员工因工作无法到公司进行上、下班打卡登记，需提前向办公室负责考勤人员进行说明，以便其补充登记。

3.员工不得无故迟到、早退、请假或旷工，违者视其情节轻重给予警告或经济处罚。

4.各部门指定专人负责考勤登记，考勤分出勤、迟到、早退、事假、病假和旷工，每月最后一个工作日将考勤表汇总至办公室。

二、出勤时间：1.公司实行双休日制度，每周五个工作日;2.每日工作时间为：9：00～17：00，其中12：00～13：30为午餐时间。

三、考勤制度：1.部门员工因事、病请假，须提前一天向部门经理申请批准，部门经理以上员工需向主管领导提出申请批准。

2.如遇突发事件不能及时到岗，须在上班后1小时内电话通知有关负责人。

3.员工请假时间不超过一天(含一天)可由部门经理派驻;一天以上的须报请总经理批准。

部门经理以上员工需向主管领导提出申请批准。

4.请病假三天者，须提供区以上医院证明，请事假须提交假条给部门负责人。

5.员工超过上班时间十分钟到岗视为迟到;未到下班时间视为早退;半天无故不到视为旷工一天。

四、管理规定：1.员工享受国家规定的法定假日。

2.员工因工作需要加班，可由主管领导视工作需要，进行调休。

3.员工享受国家规定的婚假。

4.员工享受带薪直系亲属丧假3天。

5.员工享受带薪工资病假半天。

6.员工请事假并获得批准，扣发当天伙食补贴。

7.员工在一个月内连续或累计请病、事假三天以上(含三天)，按薪金全部扣发相应天数的.工资。

计算公式为：全部薪金所得÷22_实际请假天数8.迟到一次从当月工资中扣发5元;二次从当月工资中扣发10元;旷工半天扣发一天基本工资和岗位工资;旷工一天扣发二天基本工资和岗位工资;岗位二天扣发三天基本工资和岗位工资;月旷工三天以上(含三天者)予以除名。

2024年施工现场作业人员实名制考勤管理制度（三篇）

2024年施工现场作业人员实名制考勤管理制度为深入贯彻执行《安徽省建筑工程施工现场关键岗位打卡制度》（建质____编号号）文件的相关规定，进一步加强施工现场作业人员的管理，保障双方合法权益，本项目部特制定以下考勤管理制度。

一、项目部决定采用作业人员电子刷卡与班组考勤相结合的双重考勤机制，以实现对作业人员动态管理的精准化。

二、作业人员在进入施工现场之日起的指定工作日内，由项目部劳务专员负责进行信息登记及核对，随后向作业人员发放实名制的考勤IC卡。

三、全体作业人员均须执行刷卡考勤制度，每日须刷卡四次，分别对应早晨上班、中午下班、下午上班及下午下班。

若存在加班情况，则需增加两次刷卡。

四、作业人员须亲自完成刷卡考勤，严禁代刷或委托他人代刷。

如有违反，代刷者与被代刷者均将被视作旷工一天处理。

项目部劳务专员负责对作业人员刷卡考勤的管理工作。

五、作业人员如因遗忘等原因未刷卡，应在规定的工作时间内主动向劳务专员报告，并由劳务专员出具相应证明。

六、作业人员刷卡后因事需暂时离开施工现场，必须办理完整的请假手续，并在门卫处完成登记。

未遵守规定者，将按迟到或早退进行处理。

七、项目部将每日对电子刷卡考勤与手工考勤记录进行核对，确保考勤信息的真实性与准确性。

如发现信息不符，应及时与劳务专员及班组负责人进行核实。

八、作业人员若未经刷卡进出施工区，经教育后仍未改正者，将被视为旷工。

一个月内累计漏打卡超过三次，且未主动说明情况及核对者，将被视作迟到或早退，并处以相应罚款。

九、考勤表将于每月规定日期前汇编完成并上报项目部，项目部将对考勤表进行为期三天的公示。

若无异议，考勤表经项目经理及劳务专员审核签字后，将用于工资发放。

十、如因作业人员人为因素导致刷卡设备损坏，作业人员需按设备价值进行赔偿。

十一、作业人员在完成工作离开项目前，需凭工资单退还实名制考勤卡。

如考勤卡遗失或损坏，作业人员需赔偿工本费用。

2024年施工现场作业人员实名制考勤管理制度（二）为深入贯彻执行《安徽省建筑工程施工现场关键岗位打卡制度》（建质____号）的相关规定，强化施工现场作业人员动态管理，保障双方合法权益，特制定以下考勤管理制度。

施工单位考勤制度

施工单位考勤制度一、目的与原则为维护施工现场的正常秩序，提高劳动效率，确保工程质量和安全生产，特制定本考勤制度。

本制度以公正、公平、激励和约束相结合的原则为基础，旨在通过规范员工的出勤行为，促进施工单位的管理水平和经济效益的提升。

二、考勤范围本考勤制度适用于所有参与施工项目的员工，包括项目经理、技术人员、安全员、施工工人等。

每位员工都必须严格遵守考勤规定，无故迟到、早退、旷工等行为将受到相应的处罚。

三、考勤时间1. 正常上班时间为早上8:00至中午12:00，下午14:00至晚上18:00。

2. 所有员工需提前10分钟到达工作岗位，做好班前准备工作。

3. 加班工作须经过项目经理批准，并做好加班记录。

四、考勤方式1. 采用电子考勤系统进行打卡，确保每位员工的出勤记录准确无误。

2. 对于无法使用电子考勤系统的特殊情况，如外勤或特殊岗位，需由项目经理审批并记录。

五、请假制度1. 员工因病或其他特殊原因需要请假时，应提前向直接上级申请，并填写请假条。

2. 请假分为事假、病假、婚假、丧假等，具体请假天数和薪资处理办法按照国家相关规定执行。

六、违规处理1. 迟到或早退超过30分钟视为旷工半天，超过60分钟视为旷工一天。

2. 连续三次无故迟到或早退，将给予书面警告；情节严重者，将根据情况给予罚款或解除劳动合同。

3. 旷工一次，将扣除当日工资的两倍作为处罚；连续旷工三天以上，将被视为自动离职。

七、奖励机制1. 对于连续三个月未出现迟到、早退、旷工现象的员工，将给予一定的奖金或物品奖励。

2. 对于积极参与加班，且工作表现突出的员工，将给予额外的绩效奖励。

八、其他事项1. 本考勤制度自发布之日起实施，由项目经理负责监督执行。

2. 对于本制度中未尽事宜，由施工单位根据实际情况补充完善。

结语：。

施工现场考勤制度范文（3篇）

施工现场考勤制度范文1、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。

指纹打卡。

工程开工后，工作时间为九小时。

2、工作人员外出执行任务需要向项目经理请示，填写外勤任务单，获准后方可外出。

3、项目经理外出需向分管副总汇报。

4、病假需出示病假证明书。

5、事假要向项目经理申请，填写请假条，一天以内项目经理批准，两天以内分管副总批准，三天以上董事长批准。

获准假后方可休息。

并送行政部备案。

6、因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。

由项目经理填写加班申请表。

工作人员加班工资另计，项目经理不计加班工资。

工作人员因自身原因不能按时完成自身工作任务，需要加班的，不计加班工资。

7、无故旷工三次或连续三天者除名。

施工现场考勤制度范文（2）1. 考勤管理目的和原则本考勤制度的目的在于建立和完善施工现场的考勤管理制度，确保施工人员的出勤情况准确、及时地记录，以提高施工现场的工作效率和管理水平。

本制度遵循公平、公正、公开的原则，着重落实岗位责任和奖惩机制，保证施工人员的出勤情况真实可靠。

2. 考勤管理范围本考勤制度适用于施工现场的所有人员，包括施工队伍、机械设备操作人员、临时工以及其他涉及施工现场工作的相关人员。

3. 考勤登记方式3.1 手工登记：施工人员每日上班前需凭借工作证或注册工作证，在考勤台上进行手工登记，包括姓名、工种、工号、上班时间等信息。

下班时再次到考勤台上进行登记。

3.2 电子考勤：施工人员可通过指纹、人脸识别等方式进行电子考勤登记，系统将记录他们的出勤情况，并生成考勤报表。

4. 考勤时间和考勤要求4.1 考勤时间：施工人员应按规定的上班时间和下班时间进行考勤登记，包括正常工作日和加班日。

正常工作日的上班时间为早上8:00，下班时间为下午5:00。

加班日的上班时间根据具体工作需要确定。

4.2 考勤要求：施工人员应按规定时间到达考勤地点进行登记，迟到、早退或无故缺勤者按照相应规定进行处理。

5. 考勤记录和考勤报表5.1 考勤记录：所有考勤数据应进行及时记录和保存，包括出勤人数、缺勤人数、迟到次数、早退次数等信息。

施工现场作业人员实名制考勤管理制度模版（3篇）

施工现场作业人员实名制考勤管理制度模版第一章总则第一条为加强施工现场作业人员考勤管理，规范施工作业行为，提高工作效率，制定本制度。

第二条本制度适用于施工现场作业人员，包括施工人员、监理人员、安全管理人员等。

第三条实行实名制考勤管理，所有施工现场作业人员必须按照规定使用一定标准的工作证或卡片进行考勤。

第四条施工现场作业人员应按照考勤制度的规定参加考勤，不得擅自离开或旷工。

第五条参加施工现场作业人员考勤是作业人员的一项基本义务，也是施工单位对作业人员管理的重要手段。

第六条施工现场作业人员应按照规定时间参加考勤，如因特殊原因不能按时参加考勤，应提前请假并经批准。

第七条施工现场作业人员应如实填写考勤表格，不得弄虚作假。

如发现弄虚作假行为，将依法进行处理。

第八条施工现场作业人员在发生考勤异常情况时，应立即向上级报告，并配合处理。

第二章考勤制度第九条施工现场作业人员的考勤分为每日考勤和月度考勤。

第十条每日考勤包括上班签到和下班签退。

上班签到时间为每日上午8点，下班签退时间为每日下午5点。

第十一条施工现场作业人员应通过指定的考勤机或登记表进行考勤签到，签到时需将工作证或卡片放入指定位置供机器或工作人员扫描。

第十二条月度考勤是每个月对施工现场作业人员进行考核的重要依据，月度考勤表由作业人员根据每日考勤填写而成。

第十三条施工现场作业人员应按照规定的时间和要求填写月度考勤表，未按时填写的需要向上级报备并经批准。

第十四条月度考勤表中需填写的内容包括：姓名、考勤日期、签到时间、签退时间、请假类型、请假原因等。

第十五条施工现场作业人员请假需要提前向上级申请，并填写请假条。

请假条需由上级审核签字后方可生效。

第十六条考勤管理人员应将每日签到和签退的数据及时录入系统，并根据月度考勤表进行数据整理，形成月度考勤报表。

第十七条考勤管理人员应对月度考勤报表进行审核，并将审核结果及时通知施工现场作业人员及其上级。

第三章考勤异常处理第十八条施工现场作业人员出现以下情况之一的，视为考勤异常：1. 早退或旷工；2. 迟到或早退累计达到规定次数；3. 擅自调换或借用他人工作证或卡片；4. 填写虚假考勤信息。

施工队现场打卡制度范本

施工队现场打卡制度范本一、总则为了加强施工队伍的管理，提高工作效率，确保工程质量，维护施工人员的合法权益，根据国家相关法律法规和公司管理制度，特制定本打卡制度。

本制度适用于公司所有施工队伍。

二、打卡时间及地点1. 施工队伍每天的工作时间分为两个班次，分别为早班和晚班。

早班时间为早上7点至下午5点，晚班时间为下午5点至次日凌晨1点。

具体班次根据工程实际情况和施工进度进行调整。

2. 施工队伍打卡地点为施工现场入口处或指定的打卡机处。

三、打卡规定1. 所有施工人员必须在规定的时间段内进行打卡，迟到或早退者按公司相关规定进行处罚。

2. 施工人员进入施工现场必须携带有效身份证件，并进行打卡。

未打卡者不得进入施工现场。

3. 施工人员因特殊情况需离岗时，应向现场负责人请假，经批准后方可离岗。

离岗期间，未打卡时间按公司相关规定计算。

4. 施工人员在工作期间，不得随意关停打卡机，不得代他人打卡或让他人代打卡。

一经发现，按公司相关规定进行处罚。

5. 打卡机及打卡系统由专人负责维护和管理，确保打卡数据的准确性和完整性。

四、考勤管理1. 施工队伍现场负责人负责对施工人员的考勤情况进行日常监督和管理，确保施工人员按时打卡。

2. 每月末，现场负责人将施工人员的打卡数据汇总，报送给公司人力资源部门。

3. 公司人力资源部门对施工人员的打卡数据进行审核，并根据实际情况进行奖惩。

4. 施工人员加班、请假、出差等特殊情况，需提前向现场负责人申请，并经批准。

加班时间、请假时间等相关数据由现场负责人报送给公司人力资源部门。

五、奖惩措施1. 按时打卡的施工人员，公司将给予一定的奖励。

2. 迟到、早退、未打卡的施工人员，公司将按照相关规定进行处罚。

3. 代他人打卡或让他人代打卡的施工人员，公司将按照相关规定进行处罚，并视情节严重程度给予一定的经济处罚。

4. 恶意破坏打卡机或打卡系统的施工人员，公司将严肃处理，并依法承担相应法律责任。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施。

工地考勤管理制度模版（三篇）

工地考勤管理制度模版一、总则本制度根据国家劳动法和相关法规制定，旨在确保工地的正常运作和安全生产，并规范工人的考勤管理，保障工人的合法权益。

所有在本工地从事施工工作的人员，包括工人、工程技术人员、管理人员等都必须遵守本制度。

二、考勤时间1.工人早班：上班时间为早上8:00，下班时间为下午5:00。

2.工人夜班：上班时间为晚上8:00，下班时间为次日早上5:00。

3.工程技术人员：根据具体工作任务和工期安排，工程技术人员需按照工作交接班制度进行考勤管理。

三、考勤方式1.刷卡考勤：所有工人都必须配备身份卡，并通过刷卡系统进行考勤记录。

2.工程技术人员：工程技术人员需在工地设立的考勤点进行签到和签退。

四、考勤记录管理1.考勤记录的保存：考勤记录将保存在考勤管理系统中，工作人员可以通过系统查询自己的考勤记录。

2.考勤异常处理：对于迟到、早退、漏卡等异常情况，工作人员必须向考勤管理员进行说明和申请。

3.请假申请：员工如需请假，必须提前向考勤管理员提交请假申请，并经过相关审批程序。

五、考勤奖惩制度1.考勤表现优秀的工人将获得相应的奖励，如加班费、表彰证书等。

2.对于频繁迟到、早退、漏卡等违规行为的工人，将进行相应的处罚，如扣除工资、停工等。

3.严重违反考勤规定的员工，将被取消在本工地的工作资格。

六、考勤监督与管理1.考勤管理员负责日常考勤管理工作，并负责考勤记录的保存和统计。

2.工地管理人员有权对违反考勤规定的工人进行纪律约束和相应的处理。

3.工地相关部门有权对考勤管理工作进行监督和检查。

七、附则1.本制度由工地管理部门进行解释和修订，并在工地公示。

2.对于本制度未能涵盖的特殊情况或问题，将根据实际情况进行解决，并经过合理的程序和程序的审批。

以上是工地考勤管理制度的模板，具体实施中需要根据工地的实际情况进行调整和适应，同时请遵守国家的相关法律法规，确保工地的正常运行和安全生产。

工地考勤管理制度模版（二）第一章总则为了规范工地考勤管理工作，提高施工人员的工作纪律和效率，确保施工进度和质量，制定本制度。

施工现场作业人员实名制考勤管理制度(三篇)

施工现场作业人员实名制考勤管理制度的目的是为了加强对施工现场作业人员的管理和监督，确保施工安全和工程质量。

具体制度内容如下：一、适用范围：本制度适用于所有在施工现场工作的作业人员，包括施工人员、管理人员、技术人员等。

二、考勤登记：1. 所有人员在进入施工现场前，必须进行实名登记，包括姓名、身份证号码、部门、工种等信息。

2. 考勤登记由专门的考勤人员负责，使用电子考勤系统进行登记。

三、考勤管理：1. 作业人员必须按照规定的工时和工作制度进行工作，不能擅自迟到或早退。

2. 作业人员在施工现场工作期间，必须佩戴工作牌，并配合进行现场巡查和检查。

3. 出现迟到、早退等情况的，将做出相应的处罚，并记录在个人考勤记录中。

四、考勤记录：1. 每日考勤记录必须及时更新，并进行备份。

2. 考勤记录需保存一定时间，作为工资核算和纠纷处理的依据。

3. 作业人员可以通过电子系统或人工查询自己的考勤记录。

五、考勤统计与分析：1. 根据考勤记录，可以统计各项考勤指标，如出勤率、工时、迟到早退次数等。

2. 根据考勤统计结果，可以进行分析和评估施工现场运作情况，并提出改进措施。

六、违规处理：1. 对于违反考勤制度的行为，将根据违规程度进行相应的处理，包括口头警告、书面警告、扣除工资等。

2. 对于严重违规的情况，将取消该作业人员的工作资格，并记录在个人档案中。

七、保密措施：1. 考勤记录仅用于管理和统计分析，不得用于其他目的。

2. 考勤数据必须严格保密，未经允许不得外传或泄露。

八、培训和宣传：1. 对所有作业人员进行实名制考勤管理制度的培训，确保他们理解并遵守该制度。

2. 定期组织会议和培训，宣传考勤管理制度的重要性和意义。

上述制度将有助于提高施工现场作业人员的自觉性和纪律性，减少违规行为发生，确保施工现场的安全和工程质量。

施工现场作业人员实名制考勤管理制度（二）是为了加强对施工现场作业人员的管理，确保施工现场的安全和秩序。

具体制度如下：1. 考勤登记：所有施工现场作业人员必须在进入施工现场之前，在指定登记处进行实名登记。

2024年施工现场作业人员实名制考勤管理制度

2024年施工现场作业人员实名制考勤管理制度第一章总则第一条为了加强施工现场作业人员的考勤管理，规范作业人员的工作纪律和作业行为，提高施工现场的工作效率和安全管理水平，根据相关法律法规和公司要求，制定本制度。

第二条本制度适用于施工现场的作业人员，包括所有参与施工现场作业的人员，例如工人、技术人员、监理人员等。

第三条施工现场作业人员应遵守本制度的各项规定，按照规定进行考勤签到、事假、病假、旷工、迟到早退等情况的处理，并配合公司进行考勤管理。

第四条施工现场作业人员的考勤管理应坚持实名制原则，保证考勤数据的真实性和准确性。

第五条公司应建立健全考勤管理制度，指定专门的人员负责考勤管理工作，定期进行考勤数据的统计和分析。

第二章考勤签到第六条施工现场作业人员每天上班前必须到指定地点签到，如未按时签到，视为迟到处理。

第七条考勤签到应使用公司统一的考勤系统进行，作业人员需要使用个人的考勤卡或指纹等方式进行签到。

第八条考勤签到时间为上班开始前15分钟到上班开始时间之前，签到时间在上班开始后的视为迟到处理。

第九条需要请假的作业人员，应提前向所在班组或上级汇报，并填写请假申请表，待批准后方可请假，未经批准擅自请假的，按旷工处理。

第三章考勤管理第十条考勤管理人员应对签到记录进行定期汇总和核对，准确计算作业人员的出勤情况。

第十一条作业人员考勤记录应妥善保存，保证数据的准确性和可靠性。

第十二条考勤管理人员应及时处理作业人员的请假申请，对于未经批准请假的，及时进行迟到旷工等相关处理。

第十三条考勤管理人员应与施工现场的安全管理人员进行信息共享，确保作业人员的安全和工作状态。

第四章考勤异常处理第十四条作业人员在考勤过程中出现异常情况的，应立即向班组长或考勤管理人员报告，如出现漏打卡、打卡异常或其他异常情况，需要积极配合调查处理。

第十五条考勤管理人员对异常情况应及时进行调查处理，对于违规行为要依据公司规定进行处罚，并及时补打卡。

第五章考勤统计和分析第十六条考勤管理人员应定期进行考勤数据的统计和分析工作，制作考勤报表，包括出勤率、迟到早退情况、请假情况等。

施工单位项目考勤制度

施工单位项目考勤制度一、目的和原则本考勤制度旨在确保项目团队成员能够准时、全勤地参与工作，通过严格的时间管理，提高工作效率，确保项目进度和质量。

制度遵循公平、公正的原则，对所有员工一视同仁，同时注重激励与约束并重，鼓励员工积极参与项目管理。

二、考勤范围和对象本考勤制度适用于所有参与项目施工的员工，包括但不限于项目经理、工程师、技术员、工人等。

每位员工都应当遵守考勤规定，按照既定的工作时间进行签到、签退。

三、考勤时间规定1. 正常工作日的考勤时间为早上8:00至晚上18:00，中午休息时间为12:00至14:00。

2. 员工应在工作日的考勤时间内签到，迟到或早退需提前向直接上级报告并说明原因。

3. 加班工作需经过项目经理批准，并做好加班记录。

四、请假与休假制度1. 员工因病或其他特殊情况需要请假时，应提前向直接上级提出申请，并获得批准。

2. 长期病假或事假需提供相应的证明材料，并按照公司规定办理请假手续。

3. 法定节假日及年假等休假安排，依照国家法律法规及公司政策执行。

五、考勤记录与管理1. 项目经理负责监督考勤制度的执行情况，并指定专人负责考勤记录的管理。

2. 考勤记录应真实、准确，任何篡改、伪造考勤记录的行为都将受到严肃处理。

3. 每月末，考勤记录将作为工资发放、绩效评估的重要依据。

六、违规处理1. 对于迟到、早退、无故缺勤等行为，根据情节轻重，给予警告、罚款或其他纪律处分。

2. 连续迟到或早退超过三次者，将视为严重违反工作纪律，可能面临更严厉的处罚。

3. 对于屡次违反考勤制度的员工，将影响其年度考核结果及晋升机会。

七、其他事项1. 本考勤制度自发布之日起实施，由项目管理部门负责解释和修改。

2. 员工对考勤制度有任何疑问或建议，可向项目管理部门提出。

施工现场考勤制度

施工现场考勤制度一、目的与原则本考勤制度旨在明确施工现场人员的出勤要求，确保所有工作人员按时到岗，遵守工作纪律，提高工程效率。

考勤管理应坚持客观公正的原则，确保每位员工的合法权益得到保障。

二、适用范围本考勤制度适用于所有参与施工现场工作的管理人员、技术人员、工人及其他辅助人员。

三、考勤时间1. 正常工作日的考勤时间为早上8:00至下午5:00，中午休息时间为12:00至1:30。

2. 加班时间需提前申请，经项目负责人批准后方可执行。

3. 特殊情况下，如遇恶劣天气或其他不可抗力因素，考勤时间将作相应调整。

四、考勤方式1. 采用电子考勤系统进行打卡，确保考勤数据的准确性和可追溯性。

2. 对于无法使用电子考勤系统的人员，应通过手工签到的方式进行记录。

3. 考勤记录将作为工资发放、绩效评估的重要依据。

五、迟到早退规定1. 迟到或早退超过30分钟者，视为旷工处理。

2. 连续三次迟到或早退者，将受到相应的处罚，情节严重者可能面临解雇。

六、请假制度1. 员工因私事需要请假时，应提前向直接上级申请，并填写请假条。

2. 病假需提供医院出具的病假证明。

3. 紧急情况无法提前请假者，应在事后尽快补交请假手续。

七、奖惩机制1. 对于连续三个月内考勤记录良好的员工，将给予一定的奖励。

2. 违反考勤制度的员工，根据情节轻重，将给予警告、罚款或其他处罚。

八、监督与执行1. 考勤制度的执行情况由项目管理部门负责监督。

2. 任何员工都应积极配合考勤管理工作，不得有弄虚作假的行为。

3. 对于违反考勤制度的行为，项目管理部门有权进行调查处理。

九、附则本考勤制度自发布之日起生效，如有变更，将及时通知全体员工。

施工现场考勤制度

施工现场管理制度一、施工现场考勤制度1、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。

指纹打卡。

工程动工后，工作时间为九小时。

2、工作人员外出执行任务需要向项目经理请示，填写外勤任务单，获准后方可外出。

3、项目经理外出需向分管副总汇报。

4、病假需出示病假证明书。

5、事假要向项目经理申请，填写请假条，一天以内项目经理同意，两天以内分管副总同意，三天以上董事长同意。

获准假后方可休息。

并送行政部立案。

6、因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。

由项目经理填写加班申请表。

工作人员加班工资另计，项目经理不计加班工资。

工作人员因自身原因不能准时完毕自身工作任务，需要加班旳，不计加班工资。

7、无端旷工三次或持续三天者除名。

二、施工现场例会制度1、自工程动工之日起至竣工之日止，坚持每天举行一次碰头会。

2、每日例会由有关项目经理召集，施工员、养护班长及施工班组负责人参与。

工程秘书记录归档。

项目经理可根据详细问题扩大参与例会人员范围。

3、施工中发现旳问题必须提交例会讨论，报分管副总同意。

例会中做出旳决定必须坚决执行。

4、各班组间协调问题提交日例会处理。

例会中及时传达有关作业规定、及最新工程动态。

5、每周例会由分管副总召集，由项目经理、预算员、营销经理参与，工程秘书记录归档。

分管副总可根据详细问题，扩大参与人员范围。

6、各生产部门间旳协调问题、甲乙双方旳协调问题提交周例会处理。

例会传达企业最新工程动态、最新企业文献及精神。

三、施工现场档案管理制度1、工程秘书应严格城建档案管理规定，做好资料档案工作。

2、做好施工现场每日例会记录、每周例会记录。

临时现场会议记录。

3、现场工作人员登记造册。

施工班组人员身份证复印件整顿归档。

4、工程中工程量签证单、工程任务书、设计变更单、施工图纸、工程自检资料旳整顿归档。

5、工程中其他文献、资料、文书往来整顿归档。

6、各类档案资料分类保管，做好备份，不得遗失。

同步建立有关电子文档，便于查阅。

7、借阅档案资料需办理借阅手续。

工地考勤管理制度（5篇）

工地考勤管理制度一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。

三、周一至周六为工作日，周日为休息日。

公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排，市场营销部、项目技术部、投资发展部、会议中心周日值班由各部门自行安排，报分管领导批准后执行。

因工作需要周日或夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行。

节日值班由公司统一安排。

四、严格请、销假制度。

员工因私事请假____天以内的(含____天)，由部门负责人批准;____天以内的(含____天)，由副总经理批准;____天以上的，报总经理批准。

副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。

请假员工事毕向批准人销假。

未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。

五、上班时间开始后____分钟至____分钟内到班者，按迟到论处;超过____分钟以上者，按旷工半天论处。

提前____分钟以内下班者，按早退论处;超过____分钟者，按旷工半天论处。

六、____个月内迟到、早退累计达____次者，扣发____天的基本工资;累计达____次以上____次以下者，扣发____天的基本工资;累计达____次以上____次以下者，扣发当月____天的基本工资;累计达____次以上者，扣发当月的基本工资查看更多...工地考勤管理制度（2）是指对工地上的职工进行考勤管理的一系列规定和措施。

它的目的是确保工地上的职工按照规定的时间和地点出勤工作，确保工地的安全和生产的正常进行。

工地考勤管理制度通常包括以下内容：1. 考勤制度：规定职工应按照规定时间和地点签到和签退，确定考勤的方式和方式，如刷卡、指纹识别等。

2. 工作时间：规定工地的工作时间，包括上班时间、午休时间和下班时间等。

3. 考勤记录：要求每天对职工的考勤情况进行记录，包括签到时间、签退时间、迟到早退等情况。

施工现场作业人员实名制考勤管理制度模版

施工现场作业人员实名制考勤管理制度模版一、概述本制度旨在规范施工现场作业人员的考勤管理，确保施工现场的工作人员实名制考勤，提高施工现场管理效率和工作安全性。

本制度适用于公司所有施工现场，所有作业人员均须遵守并执行本制度。

二、考勤程序1. 考勤时间安排1.1 每个施工现场将根据工作需要，制定考勤时间表，明确上班、下班时间和休息时间。

1.2 考勤时间表将由现场主管或许可的管理人员在每周一发布，所有作业人员必须按照考勤时间表进行考勤。

2. 考勤签到2.1 作业人员上班前必须准时到达考勤地点进行签到，签到时间不得晚于规定上班时间。

2.2 现场主管或指定的考勤人员将负责记录作业人员的签到时间，并确保签到的准确性。

2.3 作业人员签到时需出示有效的身份证件进行验证，并填写个人信息如姓名、岗位等。

3. 考勤记录3.1 考勤记录将进行实时记录，包括签到时间、签到地点、签退时间等。

3.2 考勤记录将以电子形式保存，并交由考勤管理员进行存档和管理。

3.3 考勤记录信息将作为作业人员工资、奖惩等方面的依据，所有作业人员均需认真对待。

4. 考勤异常处理4.1 如果作业人员发生迟到、早退、缺勤等异常情况，应及时向现场主管或指定的考勤人员报告，并提供合理的解释。

4.2 考勤异常情况将根据工作实际情况进行处理，包括扣除工资、追究责任等。

三、工作岗位责任1. 考勤管理员1.1 考勤管理员负责施工现场作业人员的考勤工作，包括签到、记录、存档等。

1.2 考勤管理员应具备一定的管理能力和责任心，保证考勤工作的准确性和及时性。

2. 现场主管2.1 现场主管负责施工现场的管理工作，包括监督作业人员的签到情况和考勤记录等。

2.2 现场主管应对作业人员的考勤情况进行定期检查和评估，确保考勤制度的有效实施。

3. 作业人员3.1 作业人员应按照规定的考勤时间进行签到，不得迟到、早退、缺勤等。

3.2 作业人员应保证个人信息的真实性和准确性，不得冒用他人身份进行考勤。

施工现场作业人员实名制考勤管理制度范文（三篇）

施工现场作业人员实名制考勤管理制度范文一、考勤管理制度的目的和适用范围1. 目的：为了规范施工现场作业人员的出勤管理，提高工作效率和作业质量。

2. 适用范围：适用于所有施工现场作业人员，包括项目管理人员、技术人员、施工工人等。

二、考勤方式和时间1. 考勤方式：采用实名制考勤方式，即作业人员需使用个人识别卡签到签退。

2. 考勤时间：每日根据工作班次确定考勤时间，准时签到签退，不得迟到早退。

三、考勤管理流程1. 签到：(1) 作业人员在上班时间开始前10分钟内，到达工作地点，将个人识别卡放置于考勤机上，进行签到。

(2) 考勤机自动记录签到时间，并生成考勤记录。

2. 签退：(1) 作业人员在下班时间前10分钟内，将个人识别卡放置于考勤机上，进行签退。

(2) 考勤机自动记录签退时间，并生成考勤记录。

3. 请假：(1) 作业人员如需请假，必须提前向工作班组长或项目经理申请，经批准后方可请假。

(2) 请假期间不计入正常考勤，需填写请假表，并在请假期满后进行补签。

4. 加班：(1) 如有加班需要，必须向工作班组长或项目经理提出申请，并经批准后方可加班。

(2) 加班时间应记录在考勤表中，并由考勤管理员进行审核和确认。

四、考勤记录和考勤统计1. 考勤记录：(1) 考勤机自动生成的考勤记录和补签记录应保存至少三年。

(2) 考勤记录应每日由考勤管理员进行核对和整理，保证准确无误。

2. 考勤统计：(1) 每月末，考勤管理员对当月的考勤记录进行统计和汇总，生成考勤报表。

(2) 考勤报表应包括每位作业人员的出勤情况、迟到早退情况、请假情况、加班情况等。

五、考勤管理的责任和处罚措施1. 考勤管理员的责任：(1) 负责考勤机的维护和管理，确保其正常运行。

(2) 负责考勤记录的核对、整理和保存。

(3) 及时处理作业人员的请假和加班申请。

2. 迟到早退处理：(1) 第一次迟到或早退，口头警告并作出记录。

(2) 第二次迟到或早退，书面警告并扣除相应工资。

工地现场人员打卡考勤管理制度

工地现场人员打卡考勤管理制度一、目的为确保工地现场人员的工作纪律，提高工作效率，保障工程进度，制定本工地现场人员打卡考勤管理制度。

本制度旨在明确考勤管理的要求和流程，规范员工的出勤行为，为工地现场管理提供依据。

二、适用范围本制度适用于工地现场所有工作人员，包括但不限于施工人员、管理人员、技术人员等。

三、工作时间1. 工地现场人员工作时间按照国家法定工作时间执行，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2. 工地现场人员根据工程进度和实际情况，可采取弹性工作制，但每周工作时间不得超过44小时。

3. 如遇特殊情况，需加班工作时，应提前向工地负责人申请，并按照国家相关规定支付加班费。

4. 工地现场人员应按照规定的工作时间进行签到和签退，确保考勤记录的准确性。

四、考勤制度1、每日签到制度（1）工地现场人员每日需通过指定的考勤系统进行签到，签到方式包括但不限于指纹识别、刷脸识别、IC卡等。

（2）签到时应确保个人信息准确无误，如有信息变更，应及时通知考勤管理人员进行更新。

（3）签到记录将作为员工出勤、加班及工资发放的依据。

2、签到次数和时间（1）每日签到次数为两次，分别为上班签到和下班签退。

（2）上班签到时间为规定上班时间前15分钟至规定上班时间后15分钟，超过此时间范围视为迟到。

（3）下班签退时间为规定下班时间前15分钟至规定下班时间后15分钟，超过此时间范围视为早退。

3、因公外出未签到处理（1）因公外出未能按时签到的人员，需提前向工地负责人报告，并在外出返回后1小时内完成签到。

（2）未能提前报告且未按时签到者，视为旷工，按相关规定进行处理。

4、忘记签到处理（1）如因个人原因忘记签到，需在当天内向工地负责人说明情况，并由工地负责人在考勤系统中进行备注。

（2）忘记签到次数超过3次/月，将视情况给予口头警告或书面警告。

5、考勤管理责任分配（1）工地负责人负责监督和执行本考勤管理制度，确保员工遵守规定。

（2）考勤管理人员负责考勤系统的日常维护、数据管理和异常情况的处理。

施工现场考勤制度

考勤管理制度一、目的为保持正常的工作秩序，标准公司考勤管理，加强职工纪律意识，提高工作效率，特制定本考勤管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体职工三、管理职责1、现场考勤由兼职考勤员负责职工的日常考勤管理工作，每月报公司综合办备案2、综合管理部每月不定期对现场施工人员考勤情况抽查五、打卡规定1、出勤时间：7：00—11：30 13：00---17：30〔现场工地〕2、严禁代打卡、涂损考勤卡等不良现象出现，对存在此类情况的均按旷工一日论处，并通报批评。

3、职工有妥善保管考勤卡的义务，假设出现考勤卡不能准确打卡的情况应及时向部门经理反映，否则影响工资核算由本人自行承担。

六、考勤规定〔一〕、迟到：上班时间后20分钟以内发生一次记迟到一次，一次扣罚10元。

20分钟以后到岗又没有相关缺勤手续的，视为旷工半天。

〔二〕、旷工：1．未经请假或请假未经批准而不到岗、擅自离岗的；2．假期已满，逾期未归而又无正当理由的；3．无故不服从工作调动，未按调令期限内报到上岗工作的；4．无故不刷卡而事后又未提供任何证明的。

处罚规定：旷工一天按个人日标准工资2倍扣罚，一月累计旷工两天，一个月累计迟到六次以上，扣罚当月工资；经批评仍不改者，视情节严重程度另类处理；一个月连续旷工三天以上，三个月累计旷工达六天的作除名处理。

〔三〕、加班：加班必须经项目经理或专业工程师同意，并办理加班申请手续，可在淡季安排补休，如属工作安排不合理，未完成生产任务，自行加班，不计发加班工资。

〔四〕、事假或病假1、事假：职工因事不能上班者，可请事假，事假应事前一个工作日内办妥请假手续，假设遇到临时突发事件，不能事前请假的，须或让他人代为请假，在获批准后，方可休假，并应在假后的第一个工作日内补办事假手续，否则视为旷工处理。

工资核算：事假期间不计发工资，事假以小时和天为单位计算，不足1小时按1小时计算，不足4小时〔含〕按半天计算，5小时〔含〕以上8小时以下的按1天计算。