关于征求工作服款式的意见通知
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关于征求工作服款式的意见通知
篇一:关于工作服着装要求的通知-20XX
关于工作服着装要求的通知
公司部门:
为进一步树立公司形象,展现公司员工良好的精神面貌,彰显企业文化,经公司领导研究决定,对工作服着装做进一步规范说明如下:1、员工在岗期间必须穿着公司统一发放的工作服,并保持整洁干净;在岗期间,每发现一次未按规定穿着工装罚款20元。
2、通过试用期的员工,其工作服由办公室安排发放。
3、员工要保持工作服整洁。凡因员工个人保管或使用不善,导致工作服无法正常穿着,需及时到办公室办理补领手续,支付相应的服装费。(费用在当月工资中扣除)。
3、凡由于个人保管不当,造成丢失的,按工作服的价格到公司办公室申请购买。(费用在当月工资中扣除)。
4、入厂不满一年的新员工,领取工作服之日起不满一年,如员工离职,工作服由员工带走,相关费用将从工资中扣除。
5、入厂满一年的老员工,领取工作服之日起不满一年的,如员工离职,工作服由员工带走,相关费用将从工资中扣除。
6、本规定自20XX年5月25日起施行。
本规定由办公室负责解释及修改,由着装稽查小组负责安排检查与考
核。
xxxxxxx有限公司办公室20XX年5月22日
篇二:关于进一步规范工作服着装规定的通知
关于进一步规范工作服着装规定的通知
各位员工:
为进一步树立企业形象,展现公司员工良好的精神面貌,彰显企业文化,公司决定对工作服着装规定做进一步规范,现就着装要求做几点说明:
一、着装时间:
员工在上下班途中和进入厂区大门口时可以不着工作服,但在进入工作岗位10分钟内必须更换工作服。
二、着装标准:
员工在岗期间必须着全套工作服,工作服要保持整洁干净,冬季工作服拉链必须拉到上兜盖以上,夏季工作服
钮扣必须扣到第二个钮扣,衣襟下面及两侧钮扣必须扣好,袖口钮扣必须扣好。
三、着装检查:
员工自20XX年7月19日起,必须按此规定着装,主管将不定期对员工着装情况进行抽查,每发现一人次不按规定着装,按照违反劳动纪律处理,罚款30元。
示意图附后。
人事部
20XX年7月18日
篇三:工作服制作方案(征求意见稿)[1]
工作服制作方案(征求意见稿)
一、工作服穿着群体
1、营业厅工作人员
营业厅工作人员职能含业务受理、业务演示与导购、服务及投诉处理,人数约800人。
2、外勤服务工程师
上门处理用户报修及线路维护人员,人数约1200人。
3、年龄层
20~50岁。
二、工作服制作标准与设计要求
1、企业文化与工作服主题
1)工作服设计内涵:体现公司“有线沟通、无限服务”的理念,团结、拼搏、和谐、共赢的企业文化;体现公司服务的社会性、公共性、公益性和多元性;体现公司主要产品,包含公司数字电视、高清互动电视、信息网络、互联网业务等产品的元素。
2)应参考广西广电网络公司Vi(视觉辨认系统)规范,配合公司Vi 的色系和风格,整体或局部应用在工作服中,展示广西广电网络蓬勃向上、朝阳产业的良好品牌形象,改革、创新、不断拓展的精神,倾心为客户提供便捷优质信息服务的科技含量。
3)基准色调含Vi蓝色为主,延续企业形象的统一。1