关于征求工作服款式的意见通知

关于征求工作服款式的意见通知

篇一：关于工作服着装要求的通知-20XX

关于工作服着装要求的通知

公司部门：

为进一步树立公司形象，展现公司员工良好的精神面貌，彰显企业文化，经公司领导研究决定，对工作服着装做进一步规范说明如下：1、员工在岗期间必须穿着公司统一发放的工作服，并保持整洁干净；在岗期间，每发现一次未按规定穿着工装罚款20元。

2、通过试用期的员工，其工作服由办公室安排发放。

3、员工要保持工作服整洁。凡因员工个人保管或使用不善，导致工作服无法正常穿着，需及时到办公室办理补领手续，支付相应的服装费。（费用在当月工资中扣除）。

3、凡由于个人保管不当，造成丢失的，按工作服的价格到公司办公室申请购买。（费用在当月工资中扣除）。

4、入厂不满一年的新员工，领取工作服之日起不满一年，如员工离职，工作服由员工带走，相关费用将从工资中扣除。

5、入厂满一年的老员工，领取工作服之日起不满一年的，如员工离职，工作服由员工带走，相关费用将从工资中扣除。

6、本规定自20XX年5月25日起施行。

本规定由办公室负责解释及修改，由着装稽查小组负责安排检查与考

核。

xxxxxxx有限公司办公室20XX年5月22日

篇二：关于进一步规范工作服着装规定的通知

关于进一步规范工作服着装规定的通知

各位员工：

为进一步树立企业形象，展现公司员工良好的精神面貌，彰显企业文化，公司决定对工作服着装规定做进一步规范，现就着装要求做几点说明：

一、着装时间：

员工在上下班途中和进入厂区大门口时可以不着工作服，但在进入工作岗位10分钟内必须更换工作服。

二、着装标准：

员工在岗期间必须着全套工作服，工作服要保持整洁干净，冬季工作服拉链必须拉到上兜盖以上，夏季工作服

钮扣必须扣到第二个钮扣，衣襟下面及两侧钮扣必须扣好，袖口钮扣必须扣好。

三、着装检查：

员工自20XX年7月19日起，必须按此规定着装，主管将不定期对员工着装情况进行抽查，每发现一人次不按规定着装，按照违反劳动纪律处理，罚款30元。

示意图附后。

人事部

20XX年7月18日

篇三：工作服制作方案(征求意见稿)[1]

工作服制作方案（征求意见稿）

一、工作服穿着群体

1、营业厅工作人员

营业厅工作人员职能含业务受理、业务演示与导购、服务及投诉处理，人数约800人。

2、外勤服务工程师

上门处理用户报修及线路维护人员，人数约1200人。

3、年龄层

20～50岁。

二、工作服制作标准与设计要求

1、企业文化与工作服主题

1)工作服设计内涵：体现公司“有线沟通、无限服务”的理念，团结、拼搏、和谐、共赢的企业文化；体现公司服务的社会性、公共性、公益性和多元性；体现公司主要产品，包含公司数字电视、高清互动电视、信息网络、互联网业务等产品的元素。

2)应参考广西广电网络公司Vi（视觉辨认系统）规范，配合公司Vi 的色系和风格，整体或局部应用在工作服中，展示广西广电网络蓬勃向上、朝阳产业的良好品牌形象，改革、创新、不断拓展的精神，倾心为客户提供便捷优质信息服务的科技含量。

3)基准色调含Vi蓝色为主，延续企业形象的统一。1