关于征求工作服款式的意见通知
关于工作服装采购的通知
关于工作服装采购的通知各位同事：大家好！为了进一步提升公司的整体形象，展现员工的精神风貌，同时为大家提供更加舒适、专业的工作着装，公司决定进行工作服装的统一采购。
现将有关事宜通知如下：一、采购目的工作服装是公司企业文化的重要组成部分，统一的工作服装有助于增强员工的归属感和团队凝聚力，提升公司的品牌形象。
同时，合适的工作服装能够为大家在工作中提供便利和舒适，提高工作效率。
二、服装款式和颜色经过公司的综合考量和讨论，本次采购的工作服装款式将以简洁、大方、实用为原则，颜色以公司的主色调为基础，兼具时尚与稳重。
具体的款式和颜色将在后续的选型过程中向大家公布。
三、尺码选择为了确保每位员工都能穿上合身的工作服装，我们将提供详细的尺码表供大家参考。
请大家务必根据自己的实际身材测量数据选择合适的尺码。
如果对尺码选择有任何疑问，可以咨询相关负责人员。
四、采购流程1、需求统计各部门负责人负责统计本部门员工的服装需求，包括款式、颜色、尺码等信息，并在规定的时间内将统计表格提交给采购部门。
2、供应商选择采购部门将根据公司的采购流程和标准，筛选出符合要求的供应商，并进行价格、质量、交货期等方面的比较和评估，最终确定合作供应商。
3、样品确认供应商提供服装样品后，公司将组织相关人员进行样品的审核和确认。
如有需要，将对样品提出修改意见，直至达到满意的效果。
4、批量生产样品确认无误后，供应商将按照订单要求进行批量生产。
在生产过程中，采购部门将密切关注生产进度和质量，确保按时交付合格的产品。
5、分发与验收工作服装生产完成后，将按照各部门的需求进行分发。
员工在收到服装后，应及时进行验收，如有质量问题或尺码不符等情况，应在规定的时间内反馈给采购部门，以便进行处理。
五、时间安排1、需求统计时间：具体日期 1至具体日期 2各部门需在具体日期 2之前将统计表格提交给采购部门。
2、供应商选择时间：具体日期 3至具体日期 43、样品确认时间：具体日期 5至具体日期 64、批量生产时间：具体日期 7至具体日期 85、分发与验收时间：具体日期 9至具体日期 10六、注意事项1、请大家务必按时提交服装需求统计表格，以免影响采购进度。
关于统 一工装着装的通知
关于统一工装着装的通知亲爱的各位同事：大家好！为了进一步提升公司的整体形象，展现我们的专业素养和团队精神，同时营造一个规范、有序的工作环境，公司决定对工装着装进行统一规范。
现将有关事项通知如下：一、统一工装着装的目的和意义1、塑造专业形象统一的工装能够展现出我们作为一个专业团队的形象，让客户和合作伙伴对我们产生信任和认可。
当我们以整齐划一的着装出现在工作场所时，能够传递出一种严谨、高效的工作态度。
2、增强团队凝聚力身着相同的工装，有助于我们在心理上产生归属感和认同感，强化团队意识，促进同事之间的交流与合作，使我们更加团结一心，为共同的目标而努力。
3、提升工作效率规范的工装着装可以减少员工在穿着选择上的纠结和时间浪费，让大家能够迅速投入工作状态，从而提高工作效率。
4、保障工作安全某些工作岗位可能需要特定的工装来提供必要的防护和安全保障，确保员工在工作中的身体安全。
二、工装的款式和要求1、款式设计我们的工装经过精心设计，充分考虑了工作的实际需求和舒适性。
男装包括衬衫、西裤和外套；女装包括衬衫、裙子和外套。
款式简洁大方，符合职业形象。
2、颜色搭配工装的颜色以公司的主色调为主，搭配简洁明快，既体现了公司的特色，又不失庄重和专业。
3、尺码选择公司为大家提供了齐全的尺码选择，请各位同事根据自己的实际身材，选择合适的尺码。
如果在穿着过程中发现尺码不合适，及时与相关部门联系进行调换。
4、配饰要求工装搭配的配饰应简洁得体，不得佩戴过于夸张或与工作环境不相符的饰品。
三、着装规范1、工作时间内，全体员工必须穿着统一工装。
2、工装应保持整洁干净，不得有破损、污渍或褶皱。
3、衬衫应平整地扎入裤腰或裙腰内，不得外露。
4、外套应扣好扣子，不得敞开或随意披挂。
5、鞋子应搭配与工装风格相符的款式，保持干净整洁。
四、管理与监督1、各部门负责人应负责督促本部门员工遵守工装着装规定，并进行日常检查。
2、人力资源部门将不定期进行抽查，对未按规定着装的员工进行提醒和记录。
统—工服通知(完整版)
统—工服通知（完整版）尊敬的全体员工：为加强公司形象管理，提升员工工作效率，统一员工着装规范，现就公司工服的管理事宜，制定如下通知：一、工服的购置为确保工服质量和外观的一致性，公司计划统一购置全新的工服。
各部门需根据员工的具体需求，合理预估所需工服数量，并及时向人力资源部报备。
二、工服的款式与颜色选择为展示公司的专业形象，经过多方评估和市场调研，公司决定采用以下款式和颜色的工服：款式：男职员：长袖衬衫+西裤女职员：短袖衬衫+裙子/西裤颜色：深蓝色三、尺码测量与试穿为确保工服的合身度和舒适度，公司将组织专业的尺码测量与试穿活动。
具体安排如下：1.所有员工需参加尺码测量活动，以便人力资源部在采购时能够提供准确尺码数据。
2.根据员工尺寸数据，工服将由专业制衣公司制作，确保每位员工都能获得合适的工服。
四、工服的佩戴与保养1.工服佩戴要求：员工需每天佩戴公司统一提供的工服。
下班回家后，应将工服整理洁净，并确保次日佩戴时整齐干净。
2.工服保养要求：员工对工服的清洗、熨烫工作要认真负责，确保工服的干净整洁。
如发现工服有破损，应及时向人力资源部报备，以便维修或更换。
五、工服的用途及限制1.工服仅限于公司内部正常工作场合佩戴，不得私自外借、买卖或转借他人使用。
2.工服作为公司的形象代表，我们要以良好的形象向外界展示公司的专业与规范，不能擅自改动、加工或定制工服。
六、扣押与赔偿1.如发现员工违反上述工服使用规定，一经查实，将按照公司相关规定进行扣押、记过或其他相应处罚。
2.对于因个人原因导致工服破损、丢失的情况，员工需自行承担相应的赔偿责任。
七、其他事项1.员工在工作中，应保持工服的整洁，自觉树立良好的职业形象，展示公司的专业形象。
2.除了正常穿着工服，员工在公司公开场合还需根据公司要求佩戴工作证件，以便他人能够正常识别。
以上是公司工服管理的通知，请各位员工严格遵守，并配合人力资源部的相关工作。
通过统一工服的着装标准，我们将共同塑造公司的良好形象，提升工作效率，为公司的发展贡献力量。
关于工作服更换的通知
关于工作服更换的通知
尊敬的各位同事:
很高兴与大家分享一些关于公司即将进行的工作服更换的最新消息。
这个决定是经过公司高层的认真考虑和慎重讨论所做出的,旨在为我们营造一个更加舒适、专业和整洁的工作环境。
我们将采用全新的设计风格。
新的工作服将以简约大方的现代风格为主,配色以深蓝和浅灰为主色调,突出公司的企业形象。
新款式不仅美观大方,更兼顾了实用性和舒适性,相信能够为大家带来更好的穿着体验。
除此之外,我们还优化了工作服的材质和工艺。
新的工作服采用了更加耐用且透气性强的面料,在日常工作中能够让我们感到更加凉爽舒适。
贴心的设计细节,如加强部位加固、口袋设计合理等,都体现了公司对员工用心的考量。
为了进一步提升整体形象,我们还会为每位员工发放相应的工作服装备,包括帽子、领带等配饰,让大家在着装上达到统一风格。
我相信这样的统一形象,不仅能增强员工的归属感,也能传递出公司良好的品牌形象。
接下来,关于工作服的具体更换事宜,我们会在下周一召开全员大会,届时会詳细介绍新款式的具体细节,并说明更换时间安排和具体的操作流程。
请大家届时参会,届时我们也会解答大家的相关疑问。
这次工作服的更新是公司为了进一步优化工作环境,提升企业形象所做出的重要决定。
我相信通过这次变革,我们的工作状态和整体形象都将得到明
显的提升,为公司未来的发展注入新的活力。
让我们一起期待这次蜕变带来的全新气象吧!
如有任何问题,欢迎随时与人力资源部门联系。
再次感谢大家的支持与配合,祝大家工作愉快!。
统—工服通知
统—工服通知尊敬的全体员工：根据公司制定的统—工服政策，为提升企业形象，增强员工凝聚力，统一规范员工着装，在此通知全体员工，请严格遵守以下工服要求：一、工服种类及颜色根据不同岗位的工作性质和需求，我公司将提供不同款式的工服。
具体工服种类如下：1. 形象职位工服：适用职位：销售总监、市场经理、客户服务主管等工服款式：西装套装颜色要求：男士为深色（如深灰、深蓝），女士为浅色（如浅灰、浅蓝）2. 办公职位工服：适用职位：行政助理、财务主管、人力资源专员等工服款式：职业套装/衬衫+裤子/裙子颜色要求：男士和女士均为浅色（如浅灰、浅蓝）3. 生产岗位工服：适用职位：生产部操作工、质检员等工服款式：工装套装颜色要求：男士和女士均为深色（如深灰、深蓝）二、工服搭配要求为了使工服穿搭更为整洁美观，请全体员工根据以下要求进行搭配：1. 衬衫/内搭：颜色以白色或淡色系为主，款式要求简洁；2. 裤子/裙子：颜色需与工服搭配，不可过于紧身或过于宽松；3. 鞋子：颜色要求与工服相搭配，男士请穿正装皮鞋，女士请穿合适的高跟鞋或舒适的皮鞋；4. 配饰：避免佩戴过多或过于夸张的饰品，建议佩戴简约的手表、项链或耳环。
三、工服保养及更换1. 工服保养：请各位员工注意工服的日常保养，如遇污渍，请及时清洗或送至指定清洗店进行清洗，以保证工服的整洁；2. 工服更换：公司将根据实际情况定期对工服进行更换，如有破损、严重褪色等问题，请及时向行政部门或工会反映，我们会尽快为您更换新的工服。
四、工服着装标准1. 上岗时间前，请确保工服整洁、熨烫平整、无明显磨损；2. 上岗期间，请随身携带员工工牌，并正确佩戴；3. 严禁将工服作为日常外出穿着，仅限于上班期间穿着；4. 在外代表公司形象时，工服要保持整洁，严禁折叠袖口或翻起裤脚等不规范行为；5. 将工服整洁地放置于专属柜子内，避免与其他物品混杂。
五、工服考勤管理为了确保员工工服的合理使用和管理，请全体员工共同遵守以下考勤制度：1. 上班时需穿着公司统一发放的工服，并佩戴好员工工牌；2. 工服逾期未归还或损坏严重者，将会视情况扣除相应费用；3. 违反工服管理制度者，将会受到相应的纪律处分。
穿工装通知之欧阳地创编
严格规范公司员工着装的通知
为了进一步加强公司工装穿着管理，统一员工着装，树立公司良好形象，特对公司员工着装提出以下要求：
一：工装穿着要求：
1、女员工：
上装：西服、白衬衣，下装：西裤或西裙；
2、男员工：
上装：西服、白衬衣，下装：西裤；
二、着装时间以及其它要求：
1、星期一至星期四的工作时间内着工装，星期五根据实际情况可自行安排；
2、工作时间必须佩戴公司统一制作的工作牌及公司徽章；
3、员工应当爱护和妥善保管工装，经常换洗，保持整洁。
三、部门检查要求：
1、各部门首先按公司着装要求自行规范着装。
2、人力资源部将对员工着装进行检查、跟踪，检查中发
现
员工违反着装穿着规定的每次罚款20元，并在公司OA公告
里进行通报批评。
3、本通知适用于公司全体员工，请各部门负责人根据《国药控股陕西有限公司工装管理办法》，要求本部门员工严格按照公司规定执行，执行情况将与部门年终考核结果挂钩。
人力资源部
2014年5月7日。
发行制服,征求大家意见
发行制服,征求大家意见
为进一步加强管理，形成浓厚的文化氛围，全面树立公司形象，促进公司员工良好的精神面貌的展现。
经公司内部研究，决定统一公司职工着装。
现向大家征求工作制服相关意见。
征求意见范围：
1、技术要求是否存在问题；
2、是否出现明显的倾向性意见和特定的性能指标；
3、影响政府采购“公开、公平、公正”原则的其他情况；
4、是否出现排斥潜在供应商；
5、其他好的意见和建议；
征求意见的回复：
各供应商及专家提出修改理由和建议的，请于xx年xx月xx日前（节假日除外）传真送达。
传真：xxx，传真件必须签字（盖章）。
同时将电子文档发送至以下信箱：**********。
联系电话：xxx。
关于员工服装统一采购的通知
关于员工服装统一采购的通知
各位员工:
我很高兴今天能与大家分享一项关于员工服装统一采购的新举措。
作为公司的一员,我们每个人都应该以公司的形象为荣,展现专业的工作态度。
为
了让我们的整体形象更加统一和专业,公司决定从现在开始实行员工服装统
一采购。
统一服装的重要性
统一的员工服装不仅能够增强公司的整体形象,也能让客户和合作伙伴更好地识别我们的工作人员。
清晰的着装标准能增强公司的凝聚力,让我们在
工作中保持专业素质。
统一采购还能为公司节省开支,提高整体的服装质量。
相信这项新举措将为我们的工作环境注入全新的活力。
统一服装的具体实施
根据公司的整体形象定位,我们决定采购以下款式的统一服装:
男士西装套装:灰色或深蓝色,搭配白色衬衫和深色领带。
女士套装:白色衬衫搭配黑色或深灰色西装外套和铅笔裙。
工装:深蓝色衬衫搭配卡其色工装裤。
所有服装均采用优质面料,并印有公司logo。
统一采购后,每位员工将免费获得两套工作服装。
如需额外购买,可直接与采购部门联系。
统一服装的执行时间
此项统一服装政策将从下个月1日起正式实施。
在此之前,我们会邀请专业的形象顾问进行统一的尺寸测量,并及时发放新的工作服装。
请各位员工务必在规定时间内完成服装的领取和更换。
相信通过这次统一的服装采购,我们的整体形象将会得到大幅提升。
让我们一起为公司的发展贡献自己的一份力量,用专业的精神和整洁的仪表谱写属于我们的精彩篇章。
如有任何疑问,欢迎随时向人力资源部门咨询。
谢谢大家!。
关于进一步规范员工着装要求的通知
关于进一步规范员工着装要求的通知尊敬的全体员工：大家好！近期，我们公司领导组在会议上对员工着装要求进行了深入研讨和讨论，并形成了一系列进一步规范员工着装要求的决策。
为了确保公司形象的一致性和专业形象的展示，我们将对员工着装要求进行调整和完善，并向全体员工发出通知。
1.职业装要求为了更好地展示公司的职业形象，从即日起，所有员工在日常工作中须着装整齐、干净、得体。
男士应穿着西装套装，或长袖衬衫搭配长裤；女士应穿着职业套装、连衣裙或西装搭配裙子。
着装的颜色以经典、稳重的黑、灰、蓝为主，避免过于鲜艳的颜色。
同时，要注意面料质地的选择，避免太过休闲或太过奢华的材质。
2.个人卫生要求员工的个人卫生也是公司形象的一部分。
请大家保持良好的个人卫生习惯，每天保持身体清洁，并注意口腔和头发的卫生。
清洁整齐的外貌将给客户和同事留下良好的印象。
3.穿着配件要求为了进一步提升员工形象，从现在开始，我们将对员工在日常工作中所佩戴的配件进行规范。
男士应佩戴合适尺寸的领带，并确保颜色与服装协调；女士应佩戴适可而止的饰品，避免夸张或过于花哨的款式。
同时，在选择鞋款时，需保持干净、整洁的状态，并避免穿着运动鞋。
4.面对客户的着装要求作为服务型企业，我们的员工接触客户的机会较多。
因此，面对客户时，员工的着装要求将更加严格。
我们要求员工在与客户会面前，全体员工需穿着职业套装，并确保整体形象的专业、庄重。
此外，头发整洁、服装无皱褶、鞋子擦亮也是门面工作的必备条件。
5.违规处罚措施为了更好地规范员工着装要求，我们将严格执行相关政策。
对于违反公司员工着装要求的行为，我们将采取相应的惩罚措施，例如警告、罚款等。
希望全体员工能够认真遵守公司的规定，共同维护公司的形象。
以上就是公司进一步规范员工着装要求的通知，希望大家能够理解并积极配合。
通过规范员工着装要求，我们相信能够增强公司的专业形象，提升员工的个人形象所带来的自信和满意度。
感谢大家一直以来对公司形象的关注和支持，也希望大家能够共同努力，为公司的发展做出更多的贡献。
关于规范公司工装着装的通知范文
关于规范公司工装着装的通知
公司各部门、区队:
为展现职工良好精神面貌，树立良好的企业形象形象，促进公司经营发展，公司对加强员工工装着装规范规定如下:
1、鉴于目前公司只发放了一件工装，要求参加各类视频会议、公司级大型活动及对外迎检接待等情况时穿着工装.待第二件工装发放后,全体干部职工在上班期间必须统一穿着工装。
2、着装必须得体、大方、整齐、清洁，扣好衣扣，不得穿着破损或不干净的工装上岗,口袋尽量不装物品,以免变形，影响美观;女职工怀孕期间，可以不着工装。
3、综合管理部、人力资源部负责日常工装着装的监督检查，各类会议、活动按照“谁主办、谁监督”的原则进行监督，调度指挥中心(应急办)负责日常早调会着装的监督检查。
综合管理部、人力资源部要不定时督查工装穿着情况，对未按规定穿着工装的人员进行相应处罚，并予以通报批评，累计三次以上停职培训一个月。
本通知下发之日起执行。
望全体干部员工积极配合，自觉遵照执行!
特此通知。
统—工服通知
统—工服通知全文表达流畅，无影响阅读体验的问题，文章不可以出现网址链接。
以下是按照统—工服通知的格式为您撰写的1800字文章：尊敬的全体员工：根据公司制定的统—工服政策，为了提高员工形象和整体协调性，增强公司团队凝聚力，现通知全体员工关于工作服的相关事宜。
请各位务必仔细阅读以下通知内容，并积极配合执行。
一、工作服的选购为了保证工作服的品质和统一性，公司已经与指定的供应商达成合作协议。
各部门的负责人将在指定的日期内与供应商联系，确定合适的尺码并进行下单。
各部门工作服的款式和颜色将根据部门特点和工作需要进行协商确定。
二、工作服的佩戴要求1. 工作日穿着：凡是上班工作日，全体员工必须穿着公司规定的工作服进行工作。
上班期间，不得穿着个人服装或者其他非工作服。
2. 特殊活动穿着：对于公司组织的特殊活动，如庆典、展览等，将根据具体活动要求穿着工作服或其他指定的服装。
请各位记住，个人形象代表公司形象，必须给予足够的重视。
三、工作服的保养管理1. 工作服的清洗：请各位员工每天下班后自觉将工作服进行清洗和整理，保持工作服的整洁和干净。
为了延长工作服的使用寿命，请遵循工作服标签上的清洗指南，选择合适的洗涤方式。
2. 工作服的更换：根据工作环境和工作任务的需要，公司将定期更换工作服。
请各位员工妥善保管好自己的工作服，并按时领取新的工作服。
四、工作服的责任作为公司员工，穿戴工作服是每位员工的责任和义务。
请各位员工自觉遵守公司的工作服管理制度，做到以下几点：1. 清洁整齐：穿戴工作服时，要保持衣着整洁、不得有污迹或损坏，尽量避免与油污、液体等脏物接触。
2. 正确佩戴：请员工根据工作需要正确佩戴工作服，注意衣领、袋口、纽扣等细节位置。
3. 定期更换：请员工按照公司规定的时间进行工作服更换，并保持新旧工作服的妥善保管。
4. 及时报修：如果发现工作服有损坏或者无法正常使用的情况，应及时向上级主管报修或更换。
五、违纪处理对于违反工作服管理规定的员工，一经发现将依照公司相关制度进行处理，并记录在个人档案中。
新入职人员着装通知范文
新入职人员着装通知范文尊敬的全体新入职员工：首先，我代表公司向各位新同事表示热烈的欢迎！非常感谢你们加入我们的团队，相信在今后的工作中能够以饱满的热情与优秀的能力为公司带来更大的发展。
为了更好地展示公司的形象，提升员工职业形象和整体形象，增强我们与外界的沟通互动，特编写此通知，对新入职人员的着装进行相关要求。
1. 通常情况下，我们对员工的着装要求为职业休闲装。
即：男职员着装建议穿着长袖衬衣、西裤或正装裙，配合合适的领带；女职员建议穿搭正规的连衣裙、裤装或裙装套装等。
同时，在配饰方面，建议避免过于张扬和夸张的风格，选择简约、经典风格的配饰。
2. 在特殊活动或场合，如公司年会、颁奖典礼等，我们鼓励员工穿着更为庄重、正式的服装，以体现公司的重要性与庄重。
3. 需要强调的是，无论是日常工作中还是特殊场合，员工们需要注重个人仪表的整洁与干净。
良好的个人卫生习惯与适切的服装搭配，能够体现出一个人的职业素养和自我修养。
4. 特别需要强调的是，公司严禁员工在工作场所穿着过于休闲、不符合社会职业道德标准的服装。
如：过于露骨、太过华而不实、过于暴露的服装。
因为这不仅有损于公司形象，还可能给同事和来访者带来不舒适的感受。
作为员工，我们要意识到自己的着装是代表公司形象的，更是与客户和合作伙伴沟通的窗口。
合理的着装能够给人留下良好的第一印象，展示个人的专业素养。
在公司内，我们也鼓励员工相互审视和互相督促，保持着装的标准一致性和整齐性。
如果同事发现有人的着装不符合要求，可以适当地提醒该同事，帮助他们更好地适应公司文化。
最后，希望各位新入职员工遵守着装要求，树立正确的职业形象，在工作中发挥自己的价值。
相信通过大家共同的努力，我们能够为公司的发展作出更大的贡献。
希望大家以积极的态度对待这一着装要求，并将其内化为自己日常工作中的一部分。
再次感谢大家加入我们的团队，相信我们能够在一起创造更美好的未来。
祝愿大家工作愉快，再次欢迎加入我们！公司管理部2022年6月10个人卫生习惯和适当的服装搭配在工作场所体现了职业素养和自我修养的重要性。
职场衣着要求变更通知
职场衣着要求变更通知
尊敬的员工们：
大家好！首先感谢各位员工一直以来对公司工作的支持与配合。
为了更好地适应当前社会发展和公司形象建设的需要，经公司领导班
子研究决定，对公司职场衣着要求进行调整，现将有关事项通知如下：一、背景
随着时代的不断发展，职场文化也在不断演变。
公司作为一个现
代化企业，需要与时俱进，提升企业形象和员工整体素质。
因此，我
们决定对职场衣着要求进行变更，以更好地展现公司的专业形象和文
化内涵。
二、变更内容
男士着装要求：
工作日正式场合：西装、领带、长袖衬衫、正装皮鞋。
非正式场合：长袖衬衫、西裤、皮鞋或休闲皮鞋。
特殊工作需要穿着工作服的人员除外。
女士着装要求：
工作日正式场合：职业套装、衬衫、裙子或西裤、中跟皮鞋。
非正式场合：衬衫搭配西裤或裙子、中跟皮鞋或休闲皮鞋。
注意事项：
禁止穿着过于暴露或不雅观的服装。
禁止穿着拖鞋、拖鞋凉鞋等非正式鞋履。
三、执行时间
新的职场衣着要求将于本月月底起开始执行，请各位员工提前做好准备，并严格遵守相关规定。
四、总结
公司职场衣着要求的变更是为了提升公司整体形象和员工专业素养，希望各位员工能够理解和支持。
在今后的工作中，请大家按照新的要求进行着装，共同营造一个良好的工作环墋。
最后，再次感谢各位员工对公司工作的支持与配合！
祝工作顺利！
此致
敬礼！
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。
员工统一穿工装的通知范文
员工统一穿工装的通知尊敬的全体员工：大家好！本通知旨在对我们的工作环境与行为规范作出一定程度的统一化安排。
在详细分析现有的工作情况和公司的未来发展需要后，经过管理团队的认真研究，特此要求大家在日常工作中，务必遵守公司的着装规范。
此举的目的是为了树立良好的企业形象，加强员工之间的团队凝聚力，提高工作效率，同时也为公司提供一个整洁、专业的形象。
一、关于统一穿工装的背景和目的为维护公司统一的品牌形象和塑造一个有秩序、高效的工作环境，公司决定要求全体员工统一穿着工装。
通过此项举措，我们将共同展现出我们公司作为一个专业团队的精神风貌，增强公司的整体形象和凝聚力。
二、具体要求1、工装采购：公司将在合适的店铺订制工装，具体的样式、颜色及尺码等将在接下来的几周内通知各位员工。
员工需要按时进行预定并确认尺寸，以备按需发放。
2、工装发放时间与对象：请所有员工于本通知发布后的一周内到人事部进行尺码登记和预定。
工装将根据部门和岗位的实际情况分批次发放。
3、穿着时间与场合：自工装发放之日起，所有员工在工作时间内及工作场合必须穿着工装。
如有特殊情况需请假或因其他原因无法穿着工装，需提前向直属主管报备并获得批准。
4、维护与保管：请每位员工妥善保管自己的工装，保持整洁干净，不得随意涂改或损坏。
如有遗失或损坏，需按照公司规定进行赔偿或重新购买。
三、重要性和优势1、促进形象统一化：工装的统一化使得公司在形象上形成良好的识别系统，彰显企业的独特风貌和专业程度。
2、加强团队协作精神：着装的一致性将有利于员工间的团队建设与合作意识的形成，激发积极向上的工作态度。
3、保障安全卫生：特定的工装能够更好地保护员工在工作中的安全卫生需求。
4、增强组织纪律性：工装的穿着制度能有效地提升公司组织管理的规范性和严肃性。
四、责任与监督公司将设立专门的监督小组负责检查员工的着装情况。
对于未按规定穿着工装的员工，将按照公司规定进行相应的处理。
同时，也希望每位员工能够自觉遵守此项规定，共同维护公司的形象和秩序。
公司员工服装要求通知
公司员工服装要求通知
尊敬的各位员工：
为了提升公司形象，增强团队凝聚力，特制定公司员工服装要求
通知如下：
一、着装要求
上衣：男士着装建议穿着白色或浅蓝色衬衫，女士着装建议穿着
白色或浅蓝色衬衫或相应款式的上衣。
裤子/裙子：男士着装建议穿着深色西裤，女士着装建议穿着深
色西裙或裤子。
鞋子：建议穿着黑色或棕色皮鞋，女士可选择黑色或棕色高跟鞋。
配饰：避免过多花哨的配饰，建议佩戴简约风格的手表、领带等。
二、特殊场合着装
会议：参加公司会议时，请着正装，男士建议穿西服套装，女士
建议穿职业套装。
活动：参加公司活动时，请根据活动性质选择适当的休闲装或正装。
三、注意事项
请保持服装整洁干净，避免破损和污渍影响形象。
请注意个人卫生，保持发型整洁，不宜过于随意。
遵守公司着装规定是每位员工的责任，请自觉遵守。
四、执行时间
本通知自发布之日起生效，请各位员工务必遵守公司员工服装要求，共同维护公司形象。
感谢各位员工的理解与支持！
此致
敬礼！
公司管理部门敬上。
关于2024年公司秋季换装通知范文
关于2024年公司秋季换装通知公司各部门：根据天气变化情况，报公司领导批准，现将公司秋季着装规范要求通知如下：一、着装范围:公司全员二、换装时间:10月12日起执行三、着装要求1、男员工上装为白色长袖衬衫，下装为蓝色长裤，深色皮鞋。
2、女员工上装为白色长袖衬衫，蓝色马甲，下装为蓝色长裤，深色皮鞋。
3、专业岗位按照公司对各岗位发放的专业工装进行着装。
4、卖场专柜⑴专柜形象装由专柜派一名人员着标准工装，工牌佩戴于左胸。
拍摄全身照一张。
⑵将拍摄全身照的电子版照片由企业微信上传至商场管理部各楼层人员主管，由各楼层自行通知，审批通过后方可着装。
新柜入场一周内需由企业微信向商场管理部提交申请表，审批后方可着装。
⑶专柜允许一名员工着展示服，但必须正确佩戴工牌且展示服实物、质地、款式需符合商场定位，不允许申请拖鞋、露指凉鞋、吊带、超短裙裤等与季节不符的着装，不允许着装过于夸张裸露。
⑷对于品牌公司只提供上装的专柜，专柜员工必须统一着同款、同色的下装和工鞋。
同一季节的形象服在两套及以上的专柜，同班次人员必须统一着同一套工装。
⑸申请秋季形象装的专柜需在10月11日前全部申请到位。
三、检查、考核1、由于各卖场温度差异较大，凡需要调整着装的专柜，需提前申报商场管理部当班主管，经批准调整着装。
2、因特殊原因无法到位的专柜,需公司出函说明原因和秋季工服到位时间,在10月11日前上交至商场管理部主管处。
逾期未出函的专柜将予以甲A考核。
3、各柜将审批合格后的界面截图保存在专柜电脑上及所有在职导购员手机上备份留存，商场管理部对着装进行检查时以审批合格的截图为准做为考核依据。
对未按照规定申请着装的专柜员工，按照公司相关规定进行考核。
四、特别说明1、全年统一着装的专柜,本次申请可申请全年服装。
2、秋冬服装一致的专柜本次可进行两个季节的服装申请。
3、四季服装不一致的需按照春夏秋冬季节分别进行申请。
关于进一步规范员工着装要求的通知
关于进一步规范员工着装要求的通知尊敬的各位员工：大家好！在过去的一段时间里，公司在员工形象管理方面取得了一定的成绩。
为了进一步规范员工的着装要求，提升公司整体形象和员工专业形象，特向全公司员工发出以下通知。
一、背景：作为一家快速发展的公司，我们一直致力于提供高品质的产品和优质的服务，为此我们不仅要不断提升产品和服务的质量，还要注重员工的形象管理。
员工的形象直接关系到客户对公司的认知和信任度，也是公司文化建设的重要一环。
二、目的：通过规范员工的着装要求，提升公司形象和员工专业形象，增强员工的自我管理和自尊心，为公司创造更好的商业价值。
三、具体要求：1.职业装的穿着：为了营造职业化的工作氛围，员工在日常工作中应穿着整洁、得体的职业装，以体现公司的正式形象。
男士员工穿着西装、衬衫和皮鞋；女士员工穿着职业套装、衬衫和低跟鞋。
2.衣着整洁：员工应保持衣着整洁，避免穿着过于随意、破旧或不雅的服装。
衣服应保持干净、整齐，不得有脱线、起球等问题。
3.禁止潮流艺术发型：员工的发型应保持整齐、干净，不得采用夸张或潮流艺术发型。
男士应保持短发或整齐梳理的长发，女士发型应得体并注意遮挡面部。
4.倡导文明着装：员工在公司的公共场所应注意文明着装，不得穿着过于暴露或不雅的服装，也不得穿着短裙、短裤等不符合职业要求的服装。
5.小细节要注意：员工应注意衣领是否整齐，脱色、褪色等问题；袜子不应有破损和明显的褶皱；鞋子应保持干净，不得有明显的磨损或划痕。
四、自我管理的重要性：形象管理是每个员工的基本素质的体现，也是一个人在职场上获得尊重和信任的前提。
因此，每位员工都应高度重视自己的形象管理，在工作中做到始终保持优雅、自信的外表。
以上是对进一步规范员工着装要求的通知，请各位员工自觉遵守，积极营造良好的工作环境。
公司将根据实际情况对员工的着装进行检查和评估，对于不符合要求的情况，将采取相应的纠正和教育措施。
最后，希望各位员工以充满责任感的态度，积极配合公司的形象管理工作，共同营造一个良好的工作氛围和形象，为公司发展做出贡献。
征集工作服的倡议书
大米采购实施方案一、背景介绍。
随着我国经济的快速发展，大米作为主食在人们的日常生活中扮演着重要的角色。
而随着城市化进程的加快，大米的需求量也在不断增加。
为了满足市场需求，我公司决定制定一份大米采购实施方案，以确保公司大米的供应充足，并且保证大米的质量和价格。
二、采购目标。
1. 确保大米的供应充足，满足公司生产和销售的需求。
2. 保证采购的大米质量符合国家标准，确保消费者的健康和安全。
3. 降低采购成本，提高公司的经济效益。
三、采购内容。
1. 大米品种，优质稻谷、香米、糯米等。
2. 采购数量，根据公司生产和销售需求确定每月的采购量。
3. 采购标准，严格按照国家标准进行采购，确保大米的质量和安全。
四、供应商选择。
1. 供应商信誉，选择有一定规模和信誉良好的大米生产商作为供应商。
2. 供应商价格，综合考虑价格和质量，选择性价比高的供应商。
3. 供应商交货能力，供应商需保证能够按时交货，确保公司生产不受影响。
五、采购流程。
1. 制定采购计划，根据公司需求制定每月的采购计划，包括大米品种、数量、交货时间等。
2. 发布采购公告，向符合条件的供应商发布采购公告，邀请供应商参与竞标。
3. 供应商评审，对参与竞标的供应商进行资质审核、价格评审、交货能力评估等。
4. 签订合同，与中标的供应商签订采购合同，明确双方的权利和义务。
5. 监督检查，对供应商的生产、质量、交货情况进行监督和检查，确保大米的质量和供应。
六、风险控制。
1. 市场价格波动风险，建立大米价格监测机制，及时掌握市场价格变化，采取相应的调整措施。
2. 供应商信誉风险，建立供应商信誉档案，定期对供应商进行评估，及时发现并解决潜在问题。
3. 大米质量风险，加强对大米质量的把关，严格按照国家标准进行采购和检验。
七、总结。
通过制定大米采购实施方案，公司将能够更好地保障大米的供应充足，保证大米的质量和价格，同时也能够降低采购成本，提高公司的经济效益。
希望全体员工能够共同遵守该方案，确保其有效实施，为公司的发展和稳定做出贡献。
服装更换款式申请书模板(3篇)
第1篇尊敬的领导：您好！我谨以此书申请更换服装款式。
自从我担任本岗位以来，一直穿着现有的工作服。
然而，随着时代的发展和社会的进步，我深感现有的工作服款式已经无法满足我个人的审美需求，同时也不利于企业形象的提升。
为了更好地适应工作需要，展现公司员工的精神风貌，现提出以下更换服装款式的申请，恳请领导审批。
一、申请更换服装款式的理由1. 现有工作服款式过时，无法满足个人审美需求。
随着生活水平的提高，人们对美的追求越来越强烈。
现有的工作服款式设计较为简单，缺乏时尚感，已经无法满足我对美的追求。
穿着过时的工作服，让我在同事和客户面前缺乏自信，不利于展现个人魅力。
2. 现有工作服款式单一，不利于企业形象提升。
公司作为一家追求创新和发展的企业，应时刻保持与时俱进的形象。
然而，现有的工作服款式单一，缺乏多样性，无法体现公司的创新精神。
为了提升企业形象，有必要更换更具时尚感和设计感的服装款式。
3. 现有工作服款式不利于工作环境改善。
现有的工作服款式较为宽松，穿着舒适，但在一定程度上影响了工作环境的整洁。
此外，宽松的款式容易积聚灰尘，不利于保持工作环境的清洁。
4. 现有工作服款式不利于工作效率提升。
穿着过于宽松的工作服，容易导致动作不便，影响工作效率。
而更换更为贴身、合体的款式，有助于提高工作效率。
二、更换服装款式的具体要求1. 风格要求更换后的服装款式应具有时尚、简约、大方的设计风格，体现公司员工的专业形象。
2. 材质要求服装材质应选用透气性好、耐磨、易于清洁的面料，以确保穿着舒适、耐用。
3. 颜色要求服装颜色应选用与公司形象相符的颜色，如蓝色、灰色等，以展现公司稳重、专业的形象。
4. 版型要求服装版型应适合不同体型员工穿着，以适应不同人群的需求。
5. 配饰要求服装配饰如领带、领带夹等应与整体服装风格相协调，以提升整体形象。
三、更换服装款式的实施方案1. 确定服装款式根据公司形象和员工需求，结合市场调研，确定合适的服装款式。
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关于征求工作服款式的意见通知
篇一：关于工作服着装要求的通知-20XX
关于工作服着装要求的通知
公司部门：
为进一步树立公司形象，展现公司员工良好的精神面貌，彰显企业文化，经公司领导研究决定，对工作服着装做进一步规范说明如下：1、员工在岗期间必须穿着公司统一发放的工作服，并保持整洁干净；在岗期间，每发现一次未按规定穿着工装罚款20元。
2、通过试用期的员工，其工作服由办公室安排发放。
3、员工要保持工作服整洁。
凡因员工个人保管或使用不善，导致工作服无法正常穿着，需及时到办公室办理补领手续，支付相应的服装费。
（费用在当月工资中扣除）。
3、凡由于个人保管不当，造成丢失的，按工作服的价格到公司办公室申请购买。
（费用在当月工资中扣除）。
4、入厂不满一年的新员工，领取工作服之日起不满一年，如员工离职，工作服由员工带走，相关费用将从工资中扣除。
5、入厂满一年的老员工，领取工作服之日起不满一年的，如员工离职，工作服由员工带走，相关费用将从工资中扣除。
6、本规定自20XX年5月25日起施行。
本规定由办公室负责解释及修改，由着装稽查小组负责安排检查与考
核。
xxxxxxx有限公司办公室20XX年5月22日
篇二：关于进一步规范工作服着装规定的通知
关于进一步规范工作服着装规定的通知
各位员工：
为进一步树立企业形象，展现公司员工良好的精神面貌，彰显企业文化，公司决定对工作服着装规定做进一步规范，现就着装要求做几点说明：
一、着装时间：
员工在上下班途中和进入厂区大门口时可以不着工作服，但在进入工作岗位10分钟内必须更换工作服。
二、着装标准：
员工在岗期间必须着全套工作服，工作服要保持整洁干净，冬季工作服拉链必须拉到上兜盖以上，夏季工作服
钮扣必须扣到第二个钮扣，衣襟下面及两侧钮扣必须扣好，袖口钮扣必须扣好。
三、着装检查：
员工自20XX年7月19日起，必须按此规定着装，主管将不定期对员工着装情况进行抽查，每发现一人次不按规定着装，按照违反劳动纪律处理，罚款30元。
示意图附后。
人事部
20XX年7月18日
篇三：工作服制作方案(征求意见稿)[1]
工作服制作方案（征求意见稿）
一、工作服穿着群体
1、营业厅工作人员
营业厅工作人员职能含业务受理、业务演示与导购、服务及投诉处理，人数约800人。
2、外勤服务工程师
上门处理用户报修及线路维护人员，人数约1200人。
3、年龄层
20～50岁。
二、工作服制作标准与设计要求
1、企业文化与工作服主题
1)工作服设计内涵：体现公司“有线沟通、无限服务”的理念，团结、拼搏、和谐、共赢的企业文化；体现公司服务的社会性、公共性、公益性和多元性；体现公司主要产品，包含公司数字电视、高清互动电视、信息网络、互联网业务等产品的元素。
2)应参考广西广电网络公司Vi（视觉辨认系统）规范，配合公司Vi 的色系和风格，整体或局部应用在工作服中，展示广西广电网络蓬勃向上、朝阳产业的良好品牌形象，改革、创新、不断拓展的精神，倾心为客户提供便捷优质信息服务的科技含量。
3)基准色调含Vi蓝色为主，延续企业形象的统一。
1。