最新省部级劳模待遇整理稿

省级劳动模范待遇

省级劳动模范待遇作为一个社会主义国家，中国一直高度重视劳动模范的作用和贡献。

为了表彰和鼓励那些为社会与经济发展做出突出贡献的劳动者，各级政府设立了劳动模范荣誉。

被授予省级劳动模范的劳动者享有一系列的待遇与权益，这些待遇包括但不限于荣誉称号、物质奖励、就业保障和社会关爱。

以下将对省级劳动模范待遇进行详细介绍。

首先，被授予省级劳动模范的劳动者将获得国家授予的具有权威性和荣誉感的称号。

这既是对劳动模范的表彰和肯定，也是对他们的一种鞭策和激励，鼓励他们继续为社会与经济的发展做出更大贡献。

其次，省级劳动模范将获得一笔物质奖励作为表彰。

这笔奖金不仅是对他们劳动成果的一种回报，更重要的是激励其他人学习他们的先进事迹，争做新时代的劳动模范。

此外，被授予省级劳动模范的劳动者在就业方面享有一定的优惠政策。

他们可以享受更多的就业机会与职位选择。

许多企事业单位非常重视劳动模范的工作经验和职业技能，因此愿意为其提供更加稳定和有发展空间的职位。

除了这些直接的待遇外，省级劳动模范还可以享受到一系列社会关爱政策。

例如，他们可以获得养老金和医疗补助等福利待遇。

这不仅是对他们的一种保障与关怀，也是社会对他们所做出贡献的体现。

另外，省级劳动模范还可以成为一种学习和发展的资源。

他们通常会被邀请参加各类学术研讨会、培训班和座谈会等，与其他领域的专家学者和劳模共同交流心得和经验。

这不仅对他们个人的成长和发展有益，也对社会和经济的进步带来积极的影响。

值得一提的是，省级劳动模范的待遇不仅仅局限于表面的荣誉和物质奖励。

更重要的是，这是一种社会对劳动价值的肯定和重视的表现。

通过表彰和奖励劳动模范，社会倡导全社会尊重劳动、尊重劳动者的价值观，不断激励和推动全社会积极向上的劳动精神和创造力。

最后，虽然省级劳动模范待遇可以给予劳动者很多实质性的权益和福利，但是这并不是劳动者为了待遇而努力工作的唯一原因。

劳动模范们更重要的动力是为了在自己的工作岗位上发挥所长，为社会和经济发展做出自己的贡献，为国家的繁荣做出努力。

省部级劳模待遇整理稿1011

省级劳模待遇（电话记录整理稿）
一、一次性资金
约5000元，各地标准可能不同。

二、政治待遇
主要包括三方面：一是受邀参加国庆、春节等庆典活动；
二是优先推荐担任党代表、人大代表、政协委员等职务；
三是兼任工会、共青团、妇联等群团组织职务等。

三、生活待遇
对在职劳模，在机关事业单位工作的可以上涨一级工资，在企业工作的，要求比较企事业单位上调工资；
对退休劳模，发放50元－500元不等的荣誉津贴；
对困难劳模政府发放困难补助金。

参加休假、疗养、体检等活动；
每年春节发放约1000元的春节慰问金；
有条件的地区和部门在就医、落户等方面给予优待。

四、工作待遇
一是总结推广劳模先进工作经验；
二是组织参加学习培训、考察交流等活动；
三是建立创新工作室等发挥劳模作用。

北京市劳动模范待遇
一、发放荣誉津贴
2005年以前授予的：全国劳动模范每人每月200元；省部级劳动模范每人每月150元。

原则上由劳动模范离退休时所在工作单位发放。

2005年及以后授予的：给予一次性奖励，每人奖励10000元，同时给予5000元一次性补贴。

退休后不再计发荣誉津贴。

相关文件：北京市总工会、北京市人事局等《关于劳动模范、先进工作者奖励办法的通知》（京工发〔2005〕17 号），《关于2005年北京市授予的劳动模范和先进工作者奖励有关问题的通知》（京工发〔2005〕18 号）
二、提高退休费比例
2014年以前退休的：全国劳动模范退休费比例提高10%；省部级劳动模范提高5%。

2014年机关事业单位养老保险并轨，暂停提高退休费比例，可能采取一次性奖励办法，暂未实施。

劳动模范待遇(山东省)

劳动模范待遇（山东省）第1篇:改善和提高离退休劳动模范待遇省总工会、省人事厅、省劳动厅、省财政厅联合下发《关于改善和提高离退休劳动模范待遇的通知》（鲁会8号）后，在执行过程中，有些单位和个人就享受劳动模范荣誉津贴的有关问题提出了一些咨询。

出席1950年山东省工农兵劳动模范代表会、1952年山东省农业劳动模范代表会、1955年山东省社会主义农业建设积极分子大会、1956年山东省第二届社会主义农业建设积极分子代表会、1957年山东省第三届社会主义农业建设积极分了代表会、1958年山东省社会主义农业建设先进单位代表会、1959年山东省社会主义农业建设先进单位代表会、1962年山东省农业先进集体代表会的正式代表（不含集体、特邀代表），已转为正式职工的，退休后按文件规定享受劳动模范荣誉津贴。

有关事项的说明1、多次获得全国、省（部）级劳动模范荣誉称号的人员，离退休后的荣誉津贴，不能合并计发，按其获得最高档次荣誉称号的标准执行。

2、在成批表彰的届次之间，个别授予“山东省劳动模范”、“先进工作者”及明确规定享受省劳动模范待遇的其他称号的人员，由省原主办部门办理确认手续。

3、由外省调入我省工作的省及省级以上劳动模范，属国务院和省政府成批表彰的，由原调出省（直辖市、自治区）总工会出具明确其劳动模范身份的证明；个别授予劳动模范称号的，由省属主办部门出具证明，方能享受荣誉津贴。

第2篇:机关事业单位市级以上劳动模范待遇一、认定范围（一）享受省级以上劳动模范待遇的范围：1、国务院表彰的全国劳动模范（先进工作者）；2、省人大常委会表彰的全省特等劳动模范和省政府表彰的全省劳动模范；3、由人事部和相关部委联合表彰并明确规定享受省级劳动模范待遇的部委劳动模范（先进工作者）；4、全省“人民满意的公务员”、“十佳公仆”和“优秀公仆”及其他规定享受省部级劳动模范待遇的人员。

（二）享受市级劳动模范待遇的范围：1、由市政府表彰的全市劳动模范(先进工作者);2、由省人事厅和省政府各工作部门联合表彰的省级战线先进工作者或劳动模范;3、全市“人民满意的公务员”及其他规定享受市级劳动模范待遇的人员。

温州市人民政府关于进一步落实和提高劳动模范待遇的知

温州市人民政府关于进一步落实和提高劳动模范待遇的知文章属性•【制定机关】温州市人民政府•【公布日期】2004.09.07•【字号】温政发[2004]49号•【施行日期】2004.02.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动法其他规定正文温州市人民政府关于进一步落实和提高劳动模范待遇的知（温政发〔2004〕49号）各县（市、区）人民政府，市政府直属各单位：根据《浙江省人民政府办公厅关于进一步落实和提高劳动模范待遇的通知》（浙政办发〔2004〕11号）精神，结合温州实际，现就进一步落实和提高劳动模范、省先进生产（工作）者待遇问题通知如下：一、本通知所称劳动模范是指获得市级及市级以上劳动模范称号和按规定享受劳动模范待遇的个人；省先进生产（工作）者是指1956年至1964年期间获得省先进生产（工作）者称号的个人。

二、进一步提高保持荣誉称号的离退休劳动模范、省先进生产（工作）者荣誉津贴，其标准为：（一）全国劳动模范，每月享受荣誉津贴150元。

1989年底前获得荣誉称号的，每月再增加荣誉津贴50元。

（二）省部级劳动模范，每月享受荣誉津贴120元。

1989年底前获得荣誉称号的，每月再增加荣誉津贴30元。

（三）省先进生产（工作）者，每月享受荣誉津贴100元。

（四）市级劳动模范，每月享受荣誉津贴80元。

获得多次荣誉称号的，按其中最高一档标准计发，不重复享受荣誉津贴。

三、年满60周岁且无固定收入的全国农业劳动模范，每月享受荣誉津贴300元；省部级农业劳动模范，每月享受荣誉津贴200元；市级农业劳动模范，每月享受荣誉津贴100元。

四、实行医疗补助。

城镇在职和退休的劳动模范、省先进生产（工作）者，符合基本医疗保险支付范围的医药费，在按规定报销后，由个人负担部分按以下标准予以补助：（一）全国劳动模范给予全额补助；（二）省部级劳动模范按不低于80%给予补助；（三）省先进生产（工作）者按不低于60%给予补助；（四）市级劳动模范按不低于50%给予补助。

劳动模范管理和优异待遇文件

浙江省劳动模范管理和优异待遇文件选编目录国务院和中央有关部门文件国务院关于工人退休、退职的暂行办法（节录）（国发[1978]104号） (1)国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法（节录）（国发[1978]104号） (2)中国人民解放军总政治部组织部关于获得朝鲜战斗英雄、勋章的朝鲜族人员退休时能否享受优异待遇问题的复函(摘录)（1979年9月13日） (3)中华全国总工会关于试行《劳动模范工作暂行条例》的通知（工发总字[1980]44号） (4)中国人民解放军总政治部组织部关于军以上单位授予的民兵英雄、功臣、记大功、勋章的人员是否享受提高退休费待遇问题的复函（1980年4月6日） (8)国家劳动总局保险福利局、全国总工会劳动保险部关于荣获全国劳动英雄、劳动模范称号的职工退休时享受特殊贡献待遇问题的答复（1981年8月7日[81]劳险字14号） (9)国家劳动总局保险福利局关于立过大功的工人退休时可否享受特殊贡献待遇的复函（1981年8月25日[81]劳险便字73号） (10)全国总工会有关部门“关于劳模退休待遇问题”答记者问（摘自1981年9月23日《工人日报》） (11)劳动人事部、全国总工会关于出席一九六O年全国文教群英会的职工退休时可否享受优异待遇问题的复函（1982年9月16日劳人险局[1982]8号） (13)教育部、全国总工会关于全国五讲四美为人师表活动先进代表会议表彰的教师为部级劳动模范的决定（1983年4月18日[83]教师字第9号、教工[83]字第7号） (14)劳动人事部保险福利局关于出席全国三八红旗手和五好家庭会议的职工退休时可否享受特殊贡献待遇的复函(1983年3月5日劳人险函[1983]25号） (15)海关总署关于提高原九龙关起义人员中有特殊贡献人员退休费的请示（经国务院批准国务院办公厅1984年8月29日国发办[1984]75号文转发） (16)公安部政治部关于公安战线一、二级英模和出席历次表彰大会代表待遇问题的通知（1985年7月23日[85]公政治第304号） (18)劳动人事部关于退休干部享受特殊贡献待遇问题的复函（1985年11月13日劳人老[1985]11号） (19)劳动人事部办公厅关于“全国边陲优秀儿女”退休时不能享受全国劳动模范优异待遇的复函（1986年2月18日） (20)最高人民法院关于出席一九五九年全国公安、检察、司法先进工作者大会法院系统的先进工作者退休后享受待遇的通知（1987年5月16日法（人）通字第3号） (21)最高人民检察院关于出席一九五九年全国公安、检察、司法先进工作者大会检察系统代表待遇问题的通知（1987年8月22日[87]高检人厅字第128号） (22)交通部、中国海员工会全国委员会关于“北归船员”有关问题处理意见的通知（1988年12月8日[88]交人劳字722号） (23)人事部关于严格执行退休干部享受特殊贡献待遇规定的通知（1989年7月21日人退发[1989]1号） (25)国务院办公厅关于一九八九年全国劳动模范和先进工作者奖励升级问题的通知（1989年9月25日） (26)国家税务局关于劳动模范所获奖金缴纳个人收入调节税问题的通知（1990年6月14日国税函发[1990]638号） (28)全国总工会办公厅关于劳模管理问题的复函（1992年9月10日工发函[1992]98号） (29)中共中央组织部关于确认中国工运学院劳模本科班毕业生干部身份问题的批复（1995年12月20日组通字[1995]41号） (31)全总办公厅关于转发中共中央组织部《关于确认中国工运学院劳模本科班毕业生干部身份问题的批复》的通知（1996年1月12日总工办发[1996] 2号） (32)全国总工会办公厅关于“五一劳动奖章”获得者待遇问题的复函（1996年6月24日工函字[1996]53号） (33)人事部关于共青团中央“全国共青团系统先进工作者”荣誉称号获得者享受省部级劳动模范和先进工作者待遇的函（1999年12月8日） (34)中华全国总工会经济工作部关于荣获英模称号的军队转业干部享受相应劳模待遇问题的通知（2001年2月2日工经发[2001]3号） (35)中华全国总工会经济技术部关于《对犯错误的劳动模范荣誉称号如何处理的请示》的答复（2003年9月25日工经函[2003]10号） (37)全国总工会办公厅关于出席全国劳模表彰大会的先进集体代表不能认定为全国劳动模范的函（2004年7月12日工函字[2004]225号） (38)1950年一2000年中共中央、国务院召开的历次劳模表彰大会 (39)浙江省政府和省有关部门文件浙江省革命委员会批转省总工会、省劳动局《关于获得全国、省级劳动模范等称号的职工，在退休时享受优异待遇问题的请示报告》（1979年12月6日浙革[1979]154号） (42)浙江省总工会关于劳动模范退休时享受优异待遇办理报批手续的通知（1980年5月24日省总工字[1980]96号） (44)浙江省总工会、浙江省劳动局关于劳动模范享受退休优异待遇问题的补充通知（1982年1月11日总工字[1982]2号） (45)浙江省公安厅、浙江省劳动人事厅、浙江省总工会转发公安部政治部“关于公安战线一、二级英模和出席历次表彰大会代表待遇问题的通知”的通知（1985年8月20日浙公政治[85]271号） (46)浙江省民政厅关于落实民政部授予我省全国民政系统劳动模范待遇的通知（1988年3月18日浙民人字[88]40号） (47)浙江省总工会、浙江省劳动人事厅关于给一九八七年度省劳动模范晋升工资奖励的通知（浙总工字[1988]43） (48)浙江省总工会、浙江省劳动人事厅关于给省级劳动模范晋升工资奖励的通知（浙总工字[1989]37号） (50)浙江省人民政府办公厅关于我省全国“五一”劳动奖章获得者享受省级劳动模范待遇问题的复函（1990年6月14日浙政办发[1990]82号）………52浙江省总工会、浙江省劳动人事厅关于全国“五一”劳动奖章获得者享受省级劳动模范待遇的通知（1990年7月18日浙总工字[1990]46号） (53)浙江省人民政府办公厅关于1956至1964年期间获得省级先进生产者称号的职工退休费计发标准问题的复函（1990年7月16日浙政办发[1990]99号） (54)浙江省教育委员会转发国家教委、人事部《关于表彰全国教育系统劳动模范、全国优秀教师和教育工作者的决定》的通知（1991年10月5日浙教人字[1991]第420号) (55)浙江省人事厅、浙江省劳动厅关于省“七五”劳动模范奖励升级问题的通知（浙人奖[1992]28号） (57)浙江省人事厅关于改变办理1956年至1964年期间省级先进生产者退休时享受优异待遇报批手续的通知（浙人退[1992]46号） (59)浙江省总工会关于下放省级先进生产（工作）者提高退休费计发标准审批权的通知（浙总工字[1993]38号） (61)浙江省总工会、浙江省劳动厅、浙江省人事厅关于浙江省先进统计工作者补入1956年至1964年我省历届先进生产（工作）者范围的通知（1992年8月10日浙总工字[1992]62号） (63)浙江省人事厅、浙江省总工会关于给获得“浙江省1993年全国五一劳动奖章并被授予浙江省劳动模范称号的国家机关、事业单位工作人员奖励升级的通知（浙人奖[1993]93号） (64)浙江省总工会、浙江省人事厅关于提高获得“浙江省1958年度文教战线社会主义建设积极分子”称号职工退休费计发标准的通知（浙总工字[1993]72号） (65)浙江省总工会、浙江省人事厅关于农口系统1956年至1964年期间获得省级先进生产（工作）者可按浙政办发[1990]99号文件规定办理的通知（1994年11月5日浙总工字[1994]73号） (66)浙江省改革工资制度领导小组机关事业办公室关于有关人员高套低档服务（岗位）工资的答复（1995年1月12日浙改机工[1995]1号） (67)浙江省人民政府办公厅转发省总工会等单位关于改善和提高劳动模范待遇意见的通知（1996年10月31日浙政办发[1996]256号） (68)浙江省总工会经济工作部关于离退休劳动模范、先进生产（工作）者享受荣誉津贴若干问题的答复（1997年1月6日浙工经函字[1997]1号） (71)浙江省总工会、浙江省人事厅、浙江省劳动厅、浙江省财政厅关于改善和提高劳动模范待遇若干问题的通知（1997年8月18日浙总工字[1997] 48号、浙人退[1997]139号、浙劳险[1997]194号、[1997]财行105号） (73)浙江省人事厅关于全国先进工作者退休后享受全国劳动模范待遇问题的通知（1997年12月15日浙人退[1997]248号） (76)浙江省总工会关于荣获省以上劳模、先进称号的职工退休后一次性补贴审批办法通知（1998年5月25日浙总工字[1998]29号） (77)浙江省总工会、浙江省人事厅、浙江省劳动厅、浙江省财政厅关于提高1955年、1962年农口系统农业劳动模范、模范工作者退休优异待遇的通知（1998年11月1日浙总工发[1998]44号、浙人退[1998]211号、浙劳险[1998]248号、浙财农[1998]330号） (80)浙江省人事厅关于有重大贡献的高级专家、劳动模范提高退休费标准和劳动模范享受劳模荣誉津贴核准权限调整后有关问题的通知（2002年10月14日浙人薪[2002]205号） (81)浙江省总工会办公室关于印发《加强劳动模范管理工作的若干意见》的通知（2003年11月17日浙总工办发[2003]64号） (83)浙江省人民政府办公厅关于进一步落实和提高劳动模范待遇的通知（2004 年2月6日浙政办发[2004]11号） (86)浙江省总工会办公室关于贯彻浙江省人民政府办公厅《关于进一步落实和提高劳动模范待遇的通知》有关问题的通知（2004年2月24日浙总工办发[2004]9号） (89)浙江省人事厅、浙江省总工会关于公布我省荣获全国工会系统先进集体和先进工作者荣誉称号名单的通知（2005年5月18日浙人公[2005]107 号） (90)浙江省总工会关于我省劳模待遇有关问题的补充通知（2006年4月13日浙总工发[2006]30号） (91)。

湖北省劳模享受啥待遇

湖北省劳模享受啥待遇
劳模，是时代先锋，是广大职工身边的楷模。

那么，除了精神荣誉，在物质方面，劳模群体可以享受怎样的待遇呢?
湖北省劳模享受啥待遇?发放一次性奖金5千元;工资提档升级，高定1档级别(岗位)工资或1级薪级工资，退休费比例提高10%，上限100%;离退休享受荣誉津贴，每人每月100元;享受困难救助;享受疗休养;购买经济适用房，申请廉租房、公租房，予以优先考虑;农民工劳模优先解决城镇户籍等。

全国劳模享受何待遇?发放一次性奖金一万元;工资提档升级，高定2档级别(岗位)工资或2级薪级工资;退休费比例提高15%，上限100%。

离退休享受荣誉津贴，每人每月150元;享受困难救助：职工劳模补助金按不低于当地平均工资的1.2倍补助，农民劳模按每月800元补助;享受疗休养;免试免费就学：具有高中文化程度可免试进入中国劳动关系学院学习，成绩合格，颁发成人本科学历;优先申请住房：购买经济适用房，申请廉租房、公租房，予以优先考虑;农民工劳模优先解决城镇户籍;参政议政的政治荣誉：全国党代表、人大代表和政协委员中基层一线职工代表一般由省总从全国劳模中提供候选人名单等。

常州市人民政府办公室关于调整市以上劳动模范待遇标准的通知

常州市人民政府办公室关于调整市以上劳动模范待遇标准的通知文章属性•【制定机关】常州市人民政府办公室•【公布日期】2014.12.08•【字号】常政办发〔2014〕164号•【施行日期】2014.12.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文市政府办公室关于调整市以上劳动模范待遇标准的通知常政办发〔2014〕164号各辖市、区人民政府，市各委办局，市各公司、直属单位：为进一步关心劳模、爱护劳模，在全社会弘扬劳模精神，营造尊重劳动的浓厚氛围，根据《省政府办公厅关于调整省以上劳动模范待遇标准的通知》（苏政办发〔2014〕2号）文件精神，结合我市实际情况，经市人民政府同意，现就调整市以上劳模（含全国劳模、省部级劳模、常州市级劳模及享受同等劳模待遇人员）待遇标准通知如下：一、调整劳模春节慰问金标准省部级劳模春节慰问金由每人500元调整为1000元。

所需资金由省财政支出，各级工会具体发放。

市劳模春节慰问金由每人300元调整为500元。

所需资金纳入各级财政预算，各级工会具体发放。

二、调整劳模特殊困难帮扶资金标准省部级劳模特殊困难帮扶资金标准由原来的每人3000元提高到5000元，并按10%困难面计提。

所需资金由省财政支出，各级工会组织实施帮扶。

市劳模特殊困难帮扶资金标准由原来的每人2000元提高到4000元，并按10%困难面计提。

所需资金纳入各级财政预算，各级工会组织实施帮扶。

三、调整劳模荣誉津贴标准对离退休并保持荣誉的常州市及以上企业劳模发放荣誉津贴，对男年满60周岁、女年满55周岁的常州市及以上农民劳模发放荣誉津贴。

全国劳模荣誉津贴标准由每人每月100元提高到300元；省部级劳模荣誉津贴标准由每人每月80元提高到200元；常州市劳模荣誉津贴标准由每人每月60元提高到100元。

劳模荣誉津贴不计入低保收入，所需资金原则上由劳模所在单位解决，农民劳模和破产、改制及特别困难企业劳模所需资金，由劳模所在的市、辖市（区）财政解决，同级工会组织发放。

劳动模范管理和优异待遇文件

浙江省劳动模范管理和优异待遇文件选编目录国务院和中央有关部门文件国务院关于工人退休、退职的暂行办法（节录）（国发[1978]104号） (1)国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法（节录）（国发[1978]104号） (2)中国人民解放军总政治部组织部关于获得朝鲜战斗英雄、勋章的朝鲜族人员退休时能否享受优异待遇问题的复函(摘录)（1979年9月13日） (3)中华全国总工会关于试行《劳动模范工作暂行条例》的通知（工发总字[1980]44号） (4)中国人民解放军总政治部组织部关于军以上单位授予的民兵英雄、功臣、记大功、勋章的人员是否享受提高退休费待遇问题的复函（1980年4月6日） (8)国家劳动总局保险福利局、全国总工会劳动保险部关于荣获全国劳动英雄、劳动模范称号的职工退休时享受特殊贡献待遇问题的答复（1981年8月7日[81]劳险字14号） (9)国家劳动总局保险福利局关于立过大功的工人退休时可否享受特殊贡献待遇的复函（1981年8月25日[81]劳险便字73号） (10)全国总工会有关部门“关于劳模退休待遇问题”答记者问（摘自1981年9月23日《工人日报》） (11)劳动人事部、全国总工会关于出席一九六O年全国文教群英会的职工退休时可否享受优异待遇问题的复函（1982年9月16日劳人险局[1982]8号） (13)教育部、全国总工会关于全国五讲四美为人师表活动先进代表会议表彰的教师为部级劳动模范的决定（1983年4月18日[83]教师字第9号、教工[83]字第7号） (14)劳动人事部保险福利局关于出席全国三八红旗手和五好家庭会议的职工退休时可否享受特殊贡献待遇的复函(1983年3月5日劳人险函[1983]25号） (15)海关总署关于提高原九龙关起义人员中有特殊贡献人员退休费的请示（经国务院批准国务院办公厅1984年8月29日国发办[1984]75号文转发） (16)公安部政治部关于公安战线一、二级英模和出席历次表彰大会代表待遇问题的通知（1985年7月23日[85]公政治第304号） (18)劳动人事部关于退休干部享受特殊贡献待遇问题的复函（1985年11月13日劳人老[1985]11号） (19)劳动人事部办公厅关于“全国边陲优秀儿女”退休时不能享受全国劳动模范优异待遇的复函（1986年2月18日） (20)最高人民法院关于出席一九五九年全国公安、检察、司法先进工作者大会法院系统的先进工作者退休后享受待遇的通知（1987年5月16日法（人）通字第3号） (21)最高人民检察院关于出席一九五九年全国公安、检察、司法先进工作者大会检察系统代表待遇问题的通知（1987年8月22日[87]高检人厅字第128号） (22)交通部、中国海员工会全国委员会关于“北归船员”有关问题处理意见的通知（1988年12月8日[88]交人劳字722号） (23)人事部关于严格执行退休干部享受特殊贡献待遇规定的通知（1989年7月21日人退发[1989]1号） (25)国务院办公厅关于一九八九年全国劳动模范和先进工作者奖励升级问题的通知（1989年9月25日） (26)国家税务局关于劳动模范所获奖金缴纳个人收入调节税问题的通知（1990年6月14日国税函发[1990]638号） (28)全国总工会办公厅关于劳模管理问题的复函（1992年9月10日工发函[1992]98号） (29)中共中央组织部关于确认中国工运学院劳模本科班毕业生干部身份问题的批复（1995年12月20日组通字[1995]41号） (31)全总办公厅关于转发中共中央组织部《关于确认中国工运学院劳模本科班毕业生干部身份问题的批复》的通知（1996年1月12日总工办发[1996] 2号） (32)全国总工会办公厅关于“五一劳动奖章”获得者待遇问题的复函（1996年6月24日工函字[1996]53号） (33)人事部关于共青团中央“全国共青团系统先进工作者”荣誉称号获得者享受省部级劳动模范和先进工作者待遇的函（1999年12月8日） (34)中华全国总工会经济工作部关于荣获英模称号的军队转业干部享受相应劳模待遇问题的通知（2001年2月2日工经发[2001]3号） (35)中华全国总工会经济技术部关于《对犯错误的劳动模范荣誉称号如何处理的请示》的答复（2003年9月25日工经函[2003]10号） (37)全国总工会办公厅关于出席全国劳模表彰大会的先进集体代表不能认定为全国劳动模范的函（2004年7月12日工函字[2004]225号） (38)1950年一2000年中共中央、国务院召开的历次劳模表彰大会 (39)浙江省政府和省有关部门文件浙江省革命委员会批转省总工会、省劳动局《关于获得全国、省级劳动模范等称号的职工，在退休时享受优异待遇问题的请示报告》（1979年12月6日浙革[1979]154号） (42)浙江省总工会关于劳动模范退休时享受优异待遇办理报批手续的通知（1980年5月24日省总工字[1980]96号） (44)浙江省总工会、浙江省劳动局关于劳动模范享受退休优异待遇问题的补充通知（1982年1月11日总工字[1982]2号） (45)浙江省公安厅、浙江省劳动人事厅、浙江省总工会转发公安部政治部“关于公安战线一、二级英模和出席历次表彰大会代表待遇问题的通知”的通知（1985年8月20日浙公政治[85]271号） (46)浙江省民政厅关于落实民政部授予我省全国民政系统劳动模范待遇的通知（1988年3月18日浙民人字[88]40号） (47)浙江省总工会、浙江省劳动人事厅关于给一九八七年度省劳动模范晋升工资奖励的通知（浙总工字[1988]43） (48)浙江省总工会、浙江省劳动人事厅关于给省级劳动模范晋升工资奖励的通知（浙总工字[1989]37号） (50)浙江省人民政府办公厅关于我省全国“五一”劳动奖章获得者享受省级劳动模范待遇问题的复函（1990年6月14日浙政办发[1990]82号）………52浙江省总工会、浙江省劳动人事厅关于全国“五一”劳动奖章获得者享受省级劳动模范待遇的通知（1990年7月18日浙总工字[1990]46号） (53)浙江省人民政府办公厅关于1956至1964年期间获得省级先进生产者称号的职工退休费计发标准问题的复函（1990年7月16日浙政办发[1990]99号） (54)浙江省教育委员会转发国家教委、人事部《关于表彰全国教育系统劳动模范、全国优秀教师和教育工作者的决定》的通知（1991年10月5日浙教人字[1991]第420号) (55)浙江省人事厅、浙江省劳动厅关于省“七五”劳动模范奖励升级问题的通知（浙人奖[1992]28号） (57)浙江省人事厅关于改变办理1956年至1964年期间省级先进生产者退休时享受优异待遇报批手续的通知（浙人退[1992]46号） (59)浙江省总工会关于下放省级先进生产（工作）者提高退休费计发标准审批权的通知（浙总工字[1993]38号） (61)浙江省总工会、浙江省劳动厅、浙江省人事厅关于浙江省先进统计工作者补入1956年至1964年我省历届先进生产（工作）者范围的通知（1992年8月10日浙总工字[1992]62号） (63)浙江省人事厅、浙江省总工会关于给获得“浙江省1993年全国五一劳动奖章并被授予浙江省劳动模范称号的国家机关、事业单位工作人员奖励升级的通知（浙人奖[1993]93号） (64)浙江省总工会、浙江省人事厅关于提高获得“浙江省1958年度文教战线社会主义建设积极分子”称号职工退休费计发标准的通知（浙总工字[1993]72号） (65)浙江省总工会、浙江省人事厅关于农口系统1956年至1964年期间获得省级先进生产（工作）者可按浙政办发[1990]99号文件规定办理的通知（1994年11月5日浙总工字[1994]73号） (66)浙江省改革工资制度领导小组机关事业办公室关于有关人员高套低档服务（岗位）工资的答复（1995年1月12日浙改机工[1995]1号） (67)浙江省人民政府办公厅转发省总工会等单位关于改善和提高劳动模范待遇意见的通知（1996年10月31日浙政办发[1996]256号） (68)浙江省总工会经济工作部关于离退休劳动模范、先进生产（工作）者享受荣誉津贴若干问题的答复（1997年1月6日浙工经函字[1997]1号） (71)浙江省总工会、浙江省人事厅、浙江省劳动厅、浙江省财政厅关于改善和提高劳动模范待遇若干问题的通知（1997年8月18日浙总工字[1997] 48号、浙人退[1997]139号、浙劳险[1997]194号、[1997]财行105号） (73)浙江省人事厅关于全国先进工作者退休后享受全国劳动模范待遇问题的通知（1997年12月15日浙人退[1997]248号） (76)浙江省总工会关于荣获省以上劳模、先进称号的职工退休后一次性补贴审批办法通知（1998年5月25日浙总工字[1998]29号） (77)浙江省总工会、浙江省人事厅、浙江省劳动厅、浙江省财政厅关于提高1955年、1962年农口系统农业劳动模范、模范工作者退休优异待遇的通知（1998年11月1日浙总工发[1998]44号、浙人退[1998]211号、浙劳险[1998]248号、浙财农[1998]330号） (80)浙江省人事厅关于有重大贡献的高级专家、劳动模范提高退休费标准和劳动模范享受劳模荣誉津贴核准权限调整后有关问题的通知（2002年10月14日浙人薪[2002]205号） (81)浙江省总工会办公室关于印发《加强劳动模范管理工作的若干意见》的通知（2003年11月17日浙总工办发[2003]64号） (83)浙江省人民政府办公厅关于进一步落实和提高劳动模范待遇的通知（2004 年2月6日浙政办发[2004]11号） (86)浙江省总工会办公室关于贯彻浙江省人民政府办公厅《关于进一步落实和提高劳动模范待遇的通知》有关问题的通知（2004年2月24日浙总工办发[2004]9号） (89)浙江省人事厅、浙江省总工会关于公布我省荣获全国工会系统先进集体和先进工作者荣誉称号名单的通知（2005年5月18日浙人公[2005]107 号） (90)浙江省总工会关于我省劳模待遇有关问题的补充通知（2006年4月13日浙总工发[2006]30号） (91)。

省部级先进工作者享受什么待遇

省部级先进工作者享受什么待遇待遇：全国劳动模范（先进工作者），离退休后每人每月享受荣誉津贴80元。

省部级劳动模范（先进生产（工作）者），离退休后每人每月享受荣誉津贴60元。

多次获得不同层次的省部级以上劳动模范荣誉称号者，离退休后的荣誉津贴按其获得最高层次荣誉称号的标准执行。

荣誉津贴由劳动模范、先进生产（工作）者所在单位支付。

机关事业单位在行政事业费的离退休费中列支；企业单位在管理费中列支。

如企业确无能力支付劳动模范荣誉津贴的，按照分级负担的原则，经同级财政部门核实并报同级政府批准后，由同级财政列人预算安排解决。

扩展资料：我国获得“劳动模范”称号的条件具体要求因评选应根据不同先进生高的荣誉先进生产者”、“全国现代化建设的最前列，以忘我的献身精神赞扬全国劳动模范“是全中华民族的模范人。

邓小平同志在中国工会第九次全国代表大会致词中，充分肯定劳动模范“至今还是我们学习的不同，但基本条件一致：1、热爱祖国，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，模范遵守国家法律法规，具有优秀的思想品质和职业道德，立足制，多出成果、多出处于领先地位，展、下岗失业人员、推进产业结构调整中和在岗位“创新、创先、创优、创最佳”中做出业绩者。

2、崇尚科学。

3、在环境保护，安全文明生产兴农、开拓农村市场、搞活农产品流通、发展经济，增加农民收入等方面做出贡献者。

4、敢于探索，勇攀高峰，在共和国的光辉历史上，各条战线涌誉证劳进我国先进生高的荣誉先进生产者”、“全现代化建设的中央批后被文化发现出成千上万的先进模范人物。

他们在不同的发展阶段，始终走在改革开放和社会主义。

5、在社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设及其它方面做出重大贡献者。

劳动价值体现社会精神价值。

参考资料来源：百度百科--全国先进工作者参考资料来源：百度百科--劳动模范。

省部级以上劳动模范生产生活状况报告(完整版)

省部级以上劳动模范生产生活状况报告省部级以上劳动模范生产生活状况报告省总工会经济技术劳动保护部：按照***省总工会《关于开展省部级以上劳动模范生产生活状况调研实施方案》文件要求，***劳动模范生产生活状况报告如下：一、 ***省部级以上劳动模范基本概况1、劳模总数：***现有省部级以上劳动模范30名，在职11名，退休19名。

其中：全国劳模6名（在职2名，退休4名）；省劳模13名（在职4名，退休9名）；部级劳模8名；（在职2名，退休6名）中国铁建股份公司劳模3名。

2、***劳模就业及工作岗位分布情况情况：***在职劳模工作岗位分布为，基层一线职工1名，工程设计人员9名，院职领导1名。

无劳模下岗、失业。

二、 ***执行劳模相关政策落实情况***党委、行政、工会历来高度重视劳模工作，劳模相关政策执行情况较好。

201X年为进一步做好劳动模范评选表彰管理工作，充分发挥劳动模范的骨干带头作用，激励职工投身铁路建设的积极性和创造性，***工会下发《中铁第四设计院集团有限公司劳动模范和先进获得者管理办法》。

《管理办法》进一步明确和规范了***劳动模范和模范集体评选、命名表彰、待遇及困难补助。

并就劳模的日常管理工作提出了具体要求。

在上级工会的领导下，***工会作为评模办公室，认真履行职责，选树了朱丹、郭志勇、肖明清等一批具有时代特点的企业标杆典型。

***工会还积极贯彻落实上级有关提高劳动模范待遇的政策，认真落实劳模待遇，着力为劳动模范办实事、办好事，在大力弘扬劳模精神，激励劳模保持先进性，发挥劳模示范引领作用方面做了较有成效的工作。

近年来，随着企业的科学发展，***劳动模范的居住环境和经济状况逐年向好。

调查显示，201X年，***在职劳模月收入在10000元以上，离退休劳模月收入在2500元以上。

***省部级以上劳模均参加了社会保险，退休劳模均能享受相应的荣誉津贴，养老金都能按时领取。

***劳模在医疗方面有相应保障，参加武汉市医保或当地医保，同时享受***补充医疗保险。

2024年提高市县以上劳动模范待遇总结范本(2篇)

2024年提高市县以上劳动模范待遇总结范本引言：劳动模范是社会主义建设事业中的中坚力量，他们以辛勤劳动和伟大贡献成为全社会的楷模和榜样。

提高市县以上劳动模范的待遇，对激发广大劳动者的积极性，推动社会主义建设有着重要的意义。

本文将结合国家政策和实施情况，对____年提高市县以上劳动模范待遇进行总结，并提出相关的建议。

一、政策支持落地____年，在政策层面上，国家继续加大对劳动模范的政策支持力度。

首先，国家加大对劳动模范的表彰和奖励力度，尤其是那些在科技创新、企业发展和扶贫攻坚等方面取得显著成绩的劳动模范，会得到更加丰厚的奖金和荣誉。

其次，国家加大对劳动模范的培训和教育支持，提供更多的学习机会和专业培训，帮助他们不断提升自己的技能和素质。

二、改善社会保障制度____年，社会保障制度得到进一步完善，并且更加注重对劳动模范的保障和关爱。

首先，国家加大对劳动模范的养老等社会保险补贴，确保他们在退休后能够得到稳定的经济来源。

其次，建立健全劳动模范子女教育支持机制，提供优质的教育资源，确保劳动模范子女的良好教育。

此外，国家也会对劳动模范的医疗保障和住房保障给予特殊关注，确保他们能够享受到优质的医疗和居住条件。

三、增加劳动模范的收入____年，国家将采取措施，增加劳动模范的收入。

首先，提高劳动模范的工资水平。

通过加大对企业的奖励力度，鼓励企业提高劳动模范的工资待遇。

其次，加大劳动模范参与项目合作的机会，提供更多的创业和发展机会，进一步丰富他们的收入来源。

此外，国家也会加大对劳动模范的贷款支持，为他们提供更加优惠的贷款利率和贷款额度，助力他们的企业发展。

四、完善劳动模范评选机制____年，完善劳动模范评选机制，确保评选工作的科学公正和公开透明。

首先，建立健全劳动模范评选制度和标准，确保评选结果具有权威性和公信力。

其次，加强对评选工作的监督和检查，防止一切形式的权钱交易和人情关系干扰评选工作。

此外，鼓励广大群众对劳动模范的评选提供意见和建议，确保评选结果能够真实反映群众的意愿和期待。

浙江省人民政府办公厅关于调整离休退休劳动模范荣誉津贴标准的通知-浙政办发[2013]141号

浙江省人民政府办公厅关于调整离休退休劳动模范荣誉津贴标准的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 浙江省人民政府办公厅关于调整离休退休劳动模范荣誉津贴标准的通知（浙政办发〔2013〕141号）各市、县（市、区）人民政府，省政府直属各单位：为体现对劳动模范和先进工作者的关心和爱护，让他们享受到更多的经济社会发展成果，经省政府同意，在贯彻执行《浙江省人民政府办公厅关于进一步落实和提高劳动模范待遇的通知》（浙政办发〔2004〕11号）精神的基础上，进一步提高离休、退休劳动模范、省先进生产（工作）者荣誉津贴。

现将调整的劳动模范荣誉津贴标准通知如下：一、调整目前已离休、退休并保持荣誉的劳动模范、省先进生产（工作）者荣誉津贴，其标准为：（一）全国劳动模范，每月享受荣誉津贴500元。

（二）省部级劳动模范，每月享受荣誉津贴400元。

（三）1956-1964年获得省先进生产（工作）者称号的，每月享受荣誉津贴250元。

获得多项荣誉称号的，按最高一档标准计发荣誉津贴，不重复享受。

二、满60周岁且无固定收入的全国农业劳动模范，每月享受荣誉津贴600元；省部级农业劳动模范，每月享受荣誉津贴500元。

三、荣誉津贴的列支按浙政办发〔2004〕11号文件的有关规定执行。

四、各地出台的劳动模范荣誉津贴标准高于本通知规定的，可按原规定执行。

以上标准调整从2014年1月1日起执行。

浙江省人民政府办公厅2013年11月23日——结束——。

省部级劳模待遇整理稿

省部级劳模待遇整理稿随着我国改革开放持续深入推进，以及国内全面建成小康社会的目标逐步实现，劳动者的待遇和社会地位也得到了逐步提高。

作为我国劳动力市场中最优秀、最有见识、最有创造力的一部分，省部级劳模的待遇也自然而然地成为了社会关注的热点之一。

近年来，以“落实优待政策，提高劳模待遇”为中心，国家基层组织开展了一系列深入调研和系统整理工作，以期为省部级劳模提供更加全面、科学、公正的待遇标准。

一、整合薪酬体系，提高薪资水平作为国家最高荣誉和最大荣誉之一，省部级劳模的待遇应该与他们的荣誉地位相适应。

近年来，国家加大对省部级劳模待遇的关注力度，先后发布了多个政策文件，涉及薪酬体系、绩效管理、职业发展等多个方面。

其中，最具代表性的便是《关于进一步优化落实省部级劳模待遇政策的实施意见》。

该文件明确提出，应当调整省部级劳模的基本工资，将其纳入到国家有关待遇标准中，并按照不同的绩效和等级给予适当的加薪。

此外，文件还确立了评奖、退役等方面的特别待遇，保障了劳模在退休后也可以继续享受到他们应有的尊荣和待遇。

二、加强社保保障，确保养老权益除了薪酬水平的提高，省部级劳模的社保保障也是待遇整理的重点之一。

为了保障劳模的基本养老、医疗和住房权益，国家先后出台了多个相关政策。

目前，对于符合条件的省部级劳模，国家提供了免费的医疗保障和住房待遇，并对其在退休后的基本养老金和商业保险进行了较高的补贴。

此外，国家还鼓励各地建立劳模之家，为劳模提供免费的生活保障和康复服务，以此保证他们不仅能够享受到应有的尊荣和待遇，还能够在晚年过上舒适安逸的生活。

三、完善荣誉证书和奖金制度，增强荣誉感和集体凝聚力对于劳模而言，荣誉感是一种非常重要的心理需求，是激励其不断超越自己、创造更大价值的重要动力之一。

为了提高劳模的荣誉感和集体凝聚力，国家开展了一系列完善荣誉证书和奖金制度的工作，明确了不同级别劳模的荣誉称号和颁发标准，同时加大了颁发荣誉证书和奖金的频率和金额。

湖北省省部级困难劳模补助资金使用与管理实施细则 (2)

湖北省省部级困难劳模补助资金使用与管理实施细则发布时间:2006-12-28 编辑:master 来源:第一条为进一步规范省部级困难劳模补助资金的管理与使用，根据《湖北省省部级困难劳模补助资金管理办法（试行）》（鄂财建发 [2004]26 号）的规定，特制定本实施细则。

第二条本实施细则所称的困难劳模补助金是指省人民政府为帮助我省部分省部级困难劳模解决暂时生活困难，按年度由省财政纳入年度预算，采取转移支付的方式拨给各地财政的专项资金。

省总工会负责全省省部级困难劳模补助资金的管理与使用。

第三条本实施细则所称的省部级劳动模范是指省总工会、省人事厅、省劳动和社会保障厅、省财政厅《关于贯彻落实省人民政府对省部级以上离退休劳动模范实行荣誉津贴的决定的通知》（鄂工发 [2001]10 号）中所明确的湖北省劳动模范、部级劳动模范、军队系统先模人员以及外省、市、自治区调到我省工作的省部级劳动模范（需由省、市、自治区总工会出具相关证明）。

第四条补助的范围：省部级困难劳模补助分为定期补助和不定期补助。

（一）定期补助的范围：凡本人月工资收入（含离退休养老金）低于当地职工月平均工资标准的在职和离退休省部级劳模，均实行定期补助。

发放对象仅限于有工资收入的职工劳模。

（二）不定期补助的范围：对因劳模本人或由劳模抚养及赡养的直系亲属因就学、患重病和遭受意外灾害等原因造成家庭生活特别困难的，可申请不定期补助。

申请不定期补助应提供相关证明材料，由工会逐级审核汇总后，报省总工会审批。

1 、重大疾病指急性心肌梗塞（急性心脏病发作）、癌症（恶性肿瘤）、慢性肾衰竭（尿毒症）、重要器官移植手术、瘫痪、中风、严重烧伤、爆发性肝炎、冠状动脉绕道手术、主动脉手术、脑部良性肿瘤、严重脑损伤、重症糖尿病、阿尔兹海默症、再生障碍性贫血、肌营养不良症、原发性肺动脉高血压症、帕金森病、多发性硬化、脊髓骨质炎、脑炎、细菌性脑膜炎、植物人状态、终末期肺炎病、终末期肝病、急性坏死性胰腺性、心脏瓣膜手术。

江苏省人民政府办公厅关于调整省以上劳动模范待遇标准的通知

江苏省人民政府办公厅关于调整省以上劳动模范待遇标准的
通知
【法规类别】劳动模范
【发文字号】苏政办发[2014]2号
【发布部门】江苏省政府
【发布日期】2014.01.06
【实施日期】2014.01.06
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
江苏省人民政府办公厅关于调整省以上劳动模范待遇标准的通知
（苏政办发〔2014〕2号）
各市、县（市、区）人民政府，省各委办厅局，省各直属单位：
劳动模范（以下简称劳模）是工人阶级和劳动群众的优秀代表。

关心劳模、爱护劳模，帮助他们解决实际困难，有利于在全社会进一步弘扬劳模精神，营造尊重劳动的浓厚氛围。

根据我省实际情况，经省人民政府同意，现就调整省以上劳模（含省劳模、部劳模及享受同等劳模待遇人员，下同）待遇标准通知如下：
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省级劳动模范待遇（福建省）

省级劳动模范待遇（福建省）《福建省人民政府关于省级劳动模范管理暂行办法》在1989年12月22日由福建省政府颁布。

福建省人民政府关于省级劳动模范管理暂行办法为加强对省级劳动模范的评选、命名、培养等项工作的管理，更好地发挥劳动模范在两个文明建设中的带头、骨干和桥梁作用，推动学赶先进、双增双节活动广泛、深入、持久开展，特制定本办法。

第一条本办法适用于在福建省的企事业单位、机关、团体和农村。

第二条省级劳动模范是指省政府命名的省劳动模范、先进生产(工作)者。

全国五一劳动奖章获得者和国务院各部委命名的全国系统劳动模范、先进生产(工作)者，按照省级劳动模范管理。

由省直各系统命名的劳动模范、先进生产(工作)者、省五一奖章获得者，按地市级劳动模范管理。

第三条省级劳动模范必须是热爱祖国，坚持四项基本原则，坚持改革开放，积极劳动，遵纪守法，并具备下列条件之一的优秀职工和农民。

(一)在发展生产，深化改革，改善经营管理，提高经济效益、社会效益方面做出突出成绩者;(二)在发明创造、技术改造、合理化建议、技术协作、技术扶贫等方面做出突出成绩者;(三)在提高劳动生产率、提高产品质量、服务质量、降低消耗以及增产节约、增收节支方面做出突出成绩者;(四)在科研、教育、文化、卫生、体育事业中做出突出成绩者;(五)在维护社会治安、保护国家、集体和人民生命财产安全方面做出突出成绩者;(六)忠于职守，不畏艰难，踏踏实实工作，在平凡岗位上做出不平凡业绩者;(七)在思想政治工作，推进社会主义精神文明建设方面做出突出成绩者;(八)在勤劳致富，脱贫致富或传帮带他人致富中做出突出成绩者;(九)在其它方面做出突出成绩者。

省劳动模范管理部门应根据上述基本条件提出本届次具体条件和办法，由省政府发出通知进行评选。

第四条评选省级劳动模范，须由其所在基层单位工会组织或农村基层党支部、村委会(或村民代表大会)在民主推荐基础上审定，并经同级行政机构签署意见，按程序逐级报省。

劳动模范待遇（山东省）

劳动模范待遇（⼭东省）第1篇:改善和提⾼离退休劳动模范待遇省总⼯会、省⼈事厅、省劳动厅、省财政厅联合下发《关于改善和提⾼离退休劳动模范待遇的通知》（鲁会8号）后，在执⾏过程中，有些单位和个⼈就享受劳动模范荣誉津贴的有关问题提出了⼀些咨询。

出席1950年⼭东省⼯农兵劳动模范代表会、1952年⼭东省农业劳动模范代表会、1955年⼭东省社会主义农业建设积极分⼦⼤会、1956年⼭东省第⼆届社会主义农业建设积极分⼦代表会、1957年⼭东省第三届社会主义农业建设积极分了代表会、1958年⼭东省社会主义农业建设先进单位代表会、1959年⼭东省社会主义农业建设先进单位代表会、1962年⼭东省农业先进集体代表会的正式代表（不含集体、特邀代表），已转为正式职⼯的，退休后按⽂件规定享受劳动模范荣誉津贴。

有关事项的说明1、多次获得全国、省（部）级劳动模范荣誉称号的⼈员，离退休后的荣誉津贴，不能合并计发，按其获得最⾼档次荣誉称号的标准执⾏。

2、在成批表彰的届次之间，个别授予“⼭东省劳动模范”、“先进⼯作者”及明确规定享受省劳动模范待遇的其他称号的⼈员，由省原主办部门办理确认⼿续。

3、由外省调⼊我省⼯作的省及省级以上劳动模范，属国务院和省政府成批表彰的，由原调出省（直辖市、⾃治区）总⼯会出具明确其劳动模范⾝份的证明；个别授予劳动模范称号的，由省属主办部门出具证明，⽅能享受荣誉津贴。

第2篇:机关事业单位市级以上劳动模范待遇⼀、认定范围（⼀）享受省级以上劳动模范待遇的范围：1、国务院表彰的全国劳动模范（先进⼯作者）；2、省⼈⼤常委会表彰的全省特等劳动模范和省政府表彰的全省劳动模范；3、由⼈事部和相关部委联合表彰并明确规定享受省级劳动模范待遇的部委劳动模范（先进⼯作者）；4、全省“⼈民满意的公务员”、“⼗佳公仆”和“优秀公仆”及其他规定享受省部级劳动模范待遇的⼈员。

（⼆）享受市级劳动模范待遇的范围：1、由市政府表彰的全市劳动模范(先进⼯作者);2、由省⼈事厅和省政府各⼯作部门联合表彰的省级战线先进⼯作者或劳动模范;3、全市“⼈民满意的公务员”及其他规定享受市级劳动模范待遇的⼈员。