失信违法行为责任追究制度
客户失信违约行为责任追究制度内容
客户失信违约行为责任追究制度内容合同双方
1.1. 甲方：____________________________
1.2. 乙方：____________________________
协议目的
2.1. 明确失信违约行为的定义
2.2. 规定责任追究的程序和标准
2.3. 维护双方的合法权益
失信违约行为的定义
3.1. 未按合同约定履行义务
3.2. 提供虚假信息或数据
3.3. 拖延或拒绝支付合同款项
3.4. 未经授权擅自变更合同条款
违约责任
4.1. 违约方应承担的赔偿责任
4.2. 赔偿金额的计算标准
4.3. 违约金的设定及支付方式
责任追究程序
5.1. 提出违约投诉的流程
5.2. 违约行为的调查和证据收集
5.3. 违约处理的决定和通知
争议解决
6.1. 争议的协商和调解
6.2. 提起诉讼的条件和程序
6.3. 选择的法院和法律适用
合同的修改与解除
7.1. 合同修改的程序和要求
7.2. 合同解除的条件和方式
7.3. 解除合同后的处理措施
保密条款
8.1. 保密义务的范围
8.2. 保密信息的处理和泄露的后果附则
9.1. 合同的有效性和生效日期
9.2. 双方签字确认和日期
9.3. 其他未尽事宜的处理办法。
失信行为责任追究制度1(2).doc
失信行为责任追究制度1失信行为责任追究制度为了防范和控制在合同签订及履行的过程中发生失信违法行为,避免公司的经营受到损失，特参照《中华人民共和国合同法》等相关法律，制定本失信违法责任追究制度：经营过程中对方发生失信违法行为的追究一、对方失信违法行为可能表现形式：1、以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害公司利益的2、以虚假的担保订立合同，骗取公司货物及财产的3、物资采购中，对方提供的物资不符合质量要求的4、产品销售中，对方不按约定支付货款的5、对方违约后，不及时采取补救措施的6、有证据证明，对方在经营过程中有下列情形的：(1)经营状况严重恶化;(2)转移财产、抽逃资金，以逃避债务;(3)丧失商业信誉(4)可能丧失履行合同及债务的能力7、其他的失信违约行为二、对对方失信违法行为可以采取的措施对于对方的失信违约行为，可根据具体的情况，酌情采取下列措施：1、取消赊账条件，并要求对方提供必要的担保2、按照合同约定，追究违约责任、没收定金3、中止合同的履行，停止供货资格4、诉诸法律等其他措施公司内部发生失信违法行为的追究三、公司内部发生失信违法行为的可能表现形式1、个人擅自以公司名义对外签订合同并违约或骗取款物的2、委托代理人超越委托权限签订合同并违约造成公司损失的3、委托代理人与对方勾结，共同骗取公司款物的4、提供给对方产品合格率未达标的5、拖欠对方货款的6、其他失信违法行为行为四、对公司内部发生失信违法行为的纠正措施1、对于公司内部发生失信违法行为及时书面告知对方，并说明理由2、采取必要的措施防止对方损失的扩大，并依法赔偿对方损失3、撤消过错当事人的职务或开除，并赔偿公司的损失4、依法追究过错当事人的法律责任失信违法行为导致的合同纠纷处理五、在履行合同的过程中，如发生合同纠纷，必须及时处理和解决，避免损失的扩大。
处理合同的纠纷，应该注意一下几点：1、合同承办部门、人员应立即报告分管领导或法定代表人，并通报信用(合同)管理机构，提供必要的材料2、为解决合同纠纷所采取的各项措施，必须在法定的诉讼时效和期间内进行3、合同纠纷发生后，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决，合同承办部门、人员应配合好公司信用(合同)管理机构参加仲裁或诉讼4、发现对方当事人利用合同进行诈骗等犯罪活动时，应立即向单位负责人报告并向公安机关报案5、合同发生纠纷后，需要委托代理人参加仲裁或诉讼活动的，应当及时委托有资质的代理人参与处理纠纷6、解决合同纠纷的申请书、起诉书、答辩书、协议书、调解书、仲裁书、裁定书、判决书的副本或正本复印件，自发出或收到之起十日内，由承办人送交信用(合同)管理机构备案7、在处理合同纠纷过程中，对于可能因对方当事人的行为或者其他原因，使判决不能执行或者难以执行的案件，应当及时向法院申请财产保全8、合同纠纷发生后，应当依法采取一切措施，积极收集、整理有关证据。
企业失信违法行为责任追究制度
企业失信违法行为责任追究制度一、背景介绍企业是社会经济发展的基本单位，它的行为直接影响着整个社会的稳定和秩序。
然而，一些企业存在着失信违法行为，给社会和其他企业造成了严重的损失。
为了维护市场秩序和公平竞争环境，保护消费者和其他经营者的合法权益，建立并完善企业失信违法行为责任追究制度势在必行。
二、制度的目的和意义1.维护市场秩序：建立企业失信违法行为责任追究制度，可以有效遏制企业的不诚信行为，维护公平竞争的市场秩序。
2.保护消费者权益：通过对企业失信违法行为的追究，可以保护消费者的利益，提高消费者对市场的信任度。
3.提高企业自律意识：企业面临追究责任的风险，将更加重视自身行为的合法性和诚信性，自觉遵守法律法规。
4.促进企业建立良好信誉：企业信誉是企业发展的重要资产，制度的实施将促使企业建立良好的信誉，受益于市场竞争。
5.推动行业规范发展：企业失信违法行为责任追究制度的建立可以推动行业规范的发展，提高行业整体水平。
三、违法行为的界定在企业失信违法行为责任追究制度中，需要明确违法行为的界定，以便进行相应的追究和处罚。
常见的违法行为包括但不限于： 1. 虚假广告宣传 2. 欺诈消费者 3. 不正当竞争行为 4. 侵犯知识产权 5. 违反劳动法律法规 6. 环境污染和破坏生态环境等四、责任追究的程序企业失信违法行为责任追究制度需要明确责任追究的程序，以保证公正、公平的处理。
一般情况下，程序包括以下步骤：1. 举报投诉：任何经营者和消费者有权对企业的失信行为进行举报投诉，相关机构应及时受理并调查核实。
2. 证据收集：相关机构对举报投诉涉及的企业进行调查，收集证据，了解情况。
3. 违法行为认定：依据法律法规，对企业的失信违法行为进行认定，确保对企业的处罚是合法合规的。
4. 处罚决定：依据相关法律法规，对违法的企业进行相应的处罚决定，并向企业通报。
5. 处罚执行：对处罚决定进行执法执行，确保企业按照要求进行相应的纠正和改正。
失信联合惩戒管理制度范文
失信联合惩戒管理制度范文失信联合惩戒管理制度范文第一章总则第一条为了规范失信联合惩戒管理制度，推动诚信建设，维护社会和谐稳定，根据国家法律法规和相关政策，制定本制度。
第二条失信联合惩戒管理制度是指基于公民、法人或其他组织丧失商业信用或其他信用，由有关部门在法律规定的范围内，对其采取一定的惩戒措施的制度。
第三条失信联合惩戒管理制度的目标是促使失信主体能够主动遵守法律法规、履行合同义务，积极参与社会公德建设，树立正确的诚信观念。
第四条失信联合惩戒管理工作应遵循“预防为主、惩戒与帮教相结合、公正严明、法治规范”的原则。
第二章信息采集与共享第五条有关部门应建立健全失信信息采集、共享和发布机制，及时、准确地搜集失信主体的相关信息。
第六条失信信息的采集主要包括但不限于以下几个方面：（一）法律文书信息；（二）行政处罚记录；（三）经济纠纷案件信息；（四）社会公益诉讼信息；（五）行业协会和商会的失信记录；（六）金融信贷记录；（七）失信主体自愿申报的失信信息；（八）其他适用法律法规规定的失信信息。
第七条失信信息采集应遵循合法、公正、保护个人隐私的原则，严禁泄露、篡改或滥用失信信息。
第八条失信信息采集机构应定期向相关部门提交失信信息报告，并建立信息共享机制，确保信息共享的及时性和准确性。
第三章失信评价与分类第九条失信主体的评价应综合考虑其商业信用、社会公德等方面。
第十条失信主体的评价应及时更新，确保评价结果的真实、准确。
第十一条根据失信主体的情况，将其分为A、B、C三个等级，具体分类标准根据国家法律法规和相关政策进行规定。
第十二条 A类失信主体为严重失信行为，应采取限制措施和名单公示。
第十三条 B类失信主体为一般失信行为，应采取警示教育措施，并限制其部分权益。
第十四条 C类失信主体为轻微失信行为，应采取警示教育措施。
第十五条失信主体的分类应建立举证制度，让失信主体有权知悉自己失信等级以及相关依据，并可以提供证据进行申诉和申请复核。
失信违法行为责任追究制度
失信违法行为责任追究制度背景近年来，随着经济发展和社会进步，失信违法行为问题愈发严重。
不少企事业单位及个人主体的失信行为已经对社会、经济和政治生态产生了一定的不良影响。
为了构建公正、透明、法治的社会环境，各级政府和有关部门纷纷建立失信违法行为责任追究制度。
定义失信违法行为责任追究制度是指，针对企事业单位和个人主体在经济活动中的失信违法行为，政府和有关部门依据刑法、行政法、民法等相关法律法规规定，追究其相应的法律责任和刑事责任。
其中，失信行为是指在经济活动中承诺不履行或者未能履行相关义务；违法行为则是指在经济活动中违反国家相关法律法规的行为。
意义失信违法行为责任追究制度的实行，有利于维护市场经济秩序，促进公正竞争，减少不良企业、个人的不当行为；有利于提高经济主体的信用意识和市场信誉，促进经济环境的良好发展；有利于完善法律制度，加强法律规范和法治建设，形成更加稳定、可持续、高效的经济发展环境。
主要内容失信违法行为责任追究制度包含多个方面，其中比较重要的有以下几个方面：信用管理针对企业和个人的失信行为，政府和有关部门通过建立企业信用评价、个人信用评价、黑名单公示等机制，对失信者进行信用管理。
其中，企业信用评价主要包括信用等级评定、信用记录管理、信用考核、信用承诺等方面；个人信用评价则包括个人个体经营者、自然人的诚信档案建设、互联网信用记录整合等方面。
黑名单公示则是指政府部门公布失信者的名单，对其予以警示和限制。
违法行为惩罚针对企业和个人的违法行为，政府和有关部门依据相关法律法规进行惩罚。
具体惩罚措施包括罚款、行政处罚、刑事追究等。
其中，罚款是指对企业和个人违法行为的处罚，赋予其缴纳一定的罚款数额的责任；行政处罚则是指法律法规授权的政府部门行使行政权力，对违法行为者进行行政处罚；刑事追究则是指企业和个人的严重违法犯罪行为，涉及刑事责任的追究，可能涉及刑事罚款、拘留、有期徒刑等惩罚措施。
民事赔偿针对企业和个人的违法行为，政府和有关部门依据相关法律法规进行民事赔偿。
失信违法行为责任追究制度(正式)
编订：__________________单位：__________________时间：__________________失信违法行为责任追究制度(正式)Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-6253-94 失信违法行为责任追究制度(正式)使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
下载后就可自由编辑。
1、对方发生失信违法行为，可酌情采取下列措施：1.1取消赊销条件；1.2停止供货；1.3取消供货资格；1.4诉诸法律。
2、本企业发生失信违法行为的可能表现形式与纠正措施：表现形式：2.1个人擅自以公司名义对外签订合同并违约或骗取款物；2.2产品合格率未达标；2.3拖欠货款；2.4其他。
纠正措施：及时书面告知对方，说明原由；依法赔偿对方损失；撤销过错当事人的职务、开除直至依法追究其法律责任。
3、合同纠纷处理3.1发生合同纠纷，合同承办部门、人员应立即报告分管领导或法定代表人，并通报信用（合同）管理机构，提供材料。
3.2为解决合同纠纷所采取的各项措施，必须在法定的诉讼时效和期间内进行。
3.3合同纠纷发生后，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。
合同承办部门、人员应配合好公司信用（合同）管理机构参加仲裁或诉讼。
3.4发现对方当事人利用合同进行诈骗等犯罪活动时，应当立即向单位负责人报告并向公安机关报案。
3.5合同发生纠纷后，需要委托代理人参加仲裁或诉讼活动的，应当及时委托有资质的代理人参与处理纠纷。
企业质量体系管理制度失信违法行为责任追究制度
企业质量体系管理制度失信违法行为责任追究制度追求高质量是企业发展的核心目标，同时，企业也承担着社会责任，应遵守合法法规、诚实守信。
然而，随着市场竞争的加剧，一些企业以牟利为先，忽视了质量体系管理制度的遵守，导致失信和违法行为屡禁不止。
为了维护市场秩序和公共利益，企业质量体系管理制度失信违法行为责任追究制度应运而生。
一、背景介绍随着经济全球化的不断深入，市场竞争越来越激烈，企业质量竞争成为企业生存和发展的关键因素。
众所周知，质量体系管理制度是企业保证产品和服务质量的重要手段，包括质量方针、目标、流程、程序等方面的规定。
然而，一些企业为了节省成本、缩短生产周期或者追求短期利润，往往忽视了质量体系管理制度的执行与完善，甚至采取失信违法行为来获利。
二、质量体系管理制度失信违法行为的类型质量体系管理制度失信违法行为包括但不限于以下几种：1. 欺骗消费者：通过虚假宣传、夸大产品性能等手段，误导消费者购买低质量或不符合质量要求的产品。
2. 潜规则和偷工减料：企业违规采用不符合标准的原材料或者采用不合规的工艺步骤，以降低成本或提高生产效率。
3. 质量体系管理制度违规：企业不按照质量体系文件执行流程和程序，导致产品不符合质量标准或出现质量问题。
4. 串通欺诈：企业与供应商、合作伙伴等共谋，以欺诈或不合规的方式降低产品质量。
5. 不良记录隐瞒：企业故意隐瞒过去的质量问题或违法行为，逃避法律责任和监管。
三、为了追究企业质量体系管理制度失信违法行为的责任，保护市场竞争的公平性和消费者权益，应制定相应的追究制度。
该制度应包括以下内容：1. 违规行为的定义和界定：明确各种失信违法行为的具体界定，以便于对涉及违规行为的企业进行监督和处罚。
2. 责任主体与权责分明：明确失信违法行为的责任主体，包括企业管理层、相关部门及人员等，明确责任划分，避免责任推卸。
3. 追究措施：依法对失信违法企业采取相应的追究措施，包括但不限于罚款、撤销资质、暂停生产许可等。
政务 失信 惩戒 制度
政务失信惩戒制度是指针对政府部门或公务人员在履行职责过程中出现失信行为的情况，建立相应的惩戒机制和制度。
这一制度的目的是促使政府部门和公务人员恪守职责，提高政务诚信水平，保障公众利益。
政务失信惩戒制度的主要内容包括以下几个方面：
1. 建立失信记录：政府部门和公务人员的失信行为应当被记录下来，形成失信档案。
这些档案可以包括违反法律法规、违背承诺、滥用职权等失信行为。
2. 惩戒措施：对于政府部门和公务人员的失信行为，应当采取相应的惩戒措施。
这些措施可以包括警告、记过、降级、撤职等，严重情况下甚至可以追究刑事责任。
3. 公示曝光：政府部门和公务人员的失信行为应当向社会公开，通过媒体等渠道进行曝光。
这样可以增加舆论监督，形成对失信行为的社会压力。
4. 整改和复查：政府部门和公务人员在受到惩戒后，应当进行整改，并接受复查。
只有经过整改并证明恢复诚信后，才能恢复正常职责。
政务失信惩戒制度的建立和完善，有助于提高政府部门和公务人员的诚信意识和责任意识，增强政府的公信力和公众对政府的信任。
同时，也能够有效遏制腐败行为，维护社会稳定和公平正义。
失信违法行为责任追究制度
失信违法行为责任追究制度一、背景介绍为了规范企业职能部门的工作行为，加强对失信违法行为的追究和处理，维护企业的良好运营秩序和社会公信力，特订立本失信违法行为责任追究制度。
二、管理标准1. 定义失信违法行为是指企业职能部门在工作过程中，违反法律法规、公司规章制度等的行为，严重损害企业利益和公共利益的行为。
2. 失信违法行为范围失信违法行为包含但不限于以下行为：—严重违反国家法律法规；—有意向外部传播虚假信息；—滥用职权、徇私舞弊、贪污受贿；—对企业客户、供应商、员工等进行欺诈行为；—泄露企业商业秘密；—无视企业纪律要求，造成重点经济损失。
3. 失信违法行为责任追究对于发生失信违法行为的工作人员，将采取以下责任追究措施：—严厉调审核实相关情况，并收集相关证据；—依据调查结果，依法向有关部门报案；—针对失信违法行为的性质和情节，视情况予以纪律处分、行政惩罚或经济赔偿等适当处理；—对涉及的严重失信违法行为，可立刻停职调查，并考虑移交司法机关处理；—对于失信违法行为引发的经济损失，违法行为人负有赔偿责任。
三、考核标准1. 考核内容失信违法行为将作为企业职能部门工作考核的紧要内容之一，实在考核标准包含：—遵守国家法律法规、公司规章制度的纪律性；—维护企业利益和公共利益的责任意识；—乐观参加企业反腐败活动的自动性；—守信经营、诚实守信的业务拓展本领；—保护企业商业秘密的保密意识；—在工作中的失误及时矫正和整改的本领。
2. 考核流程失信违法行为的考核将依照以下流程进行：—每年初，企业职能部门将订立年度考核计划，明确考核内容和权重；—考核周期为一年，依据职能部门工作实际，不定期进行考核；—考核主体由人力资源部门负责，协同相关部门进行综合评定；—考核结果将作为职能部门绩效考核的紧要依据。
3. 考核结果与责任追究依据考核结果，对失信违法行为进行责任追究：—若工作人员在考核中存在细小失信违法行为，将进行矫正和教育，建议进行业务培训提升；—对于较为严重的失信违法行为，依据实在情况采取警告、降薪、调岗等纪律处分；—对于严重失信违法行为，将予以严格的处理，包含辞退、停职调查等，并移交司法机关处理；—考核结果将被记录在档案中，作为后续晋升、奖惩和离职等决策的参考依据。
安全生产失信惩罚制度
一、前言安全生产是国家安全的重要组成部分，关系到人民群众的生命财产安全和社会稳定。
近年来，我国政府高度重视安全生产工作，采取了一系列政策措施，加强安全生产监管，取得了显著成效。
然而，一些企业由于追求利益最大化，忽视安全生产，导致事故频发，给国家和人民带来了巨大的损失。
为切实加强安全生产监管，保障人民群众生命财产安全，现制定本制度。
二、制度目标1. 提高企业安全生产意识，落实安全生产主体责任。
2. 加大对安全生产失信行为的惩戒力度，形成有效的震慑作用。
3. 促进企业安全生产水平提升，减少事故发生。
4. 维护社会公平正义，保障人民群众生命财产安全。
三、制度内容（一）安全生产失信行为认定1. 未履行安全生产主体责任，存在重大安全隐患的。
2. 伪造、篡改、销毁安全生产相关资料的。
3. 未经许可擅自进行特种作业的。
4. 未按照规定进行安全培训的。
5. 事故发生后隐瞒不报、谎报或者迟报的。
6. 事故调查处理过程中弄虚作假的。
7. 逾期未整改或者整改不到位的。
8. 其他违反安全生产法律法规的行为。
（二）安全生产失信行为惩戒措施1. 责令改正：对安全生产失信行为，责令企业立即改正，并处以警告。
2. 罚款：对安全生产失信行为，根据情节轻重，处以罚款。
罚款金额为1万元至10万元。
3. 限制生产经营：对安全生产失信行为，根据情节轻重，限制企业生产经营活动，限制期限为1个月至6个月。
4. 取消安全生产许可证：对安全生产失信行为，根据情节轻重，取消企业安全生产许可证。
5. 限制招投标：对安全生产失信行为，限制企业在招投标活动中的参与。
6. 限制法定代表人、负责人及关键岗位人员任职：对安全生产失信行为，限制法定代表人、负责人及关键岗位人员在一定期限内任职。
7. 公示曝光：对安全生产失信行为，予以公示曝光。
8. 其他惩戒措施：根据法律法规和实际情况，采取其他惩戒措施。
（三）惩戒程序1. 发现安全生产失信行为，由安全生产监管部门进行调查核实。
你想知道的失信惩戒 这里都全了
你想知道的失信惩戒这里都全了失信惩戒是一种严惩失信行为的制度，它可以促使人们认真履行自己的承诺，维护社会公平正义，提升信用体系的建设。
在中国，失信惩戒已经成为一个越来越重要的社会治理手段，近年来得到了广泛的推广和应用。
下面将详细介绍失信惩戒的相关内容。
一、失信惩戒制度的概述失信惩戒是指针对失信者实施处罚、限制、惩戒等措施，以便促使其履行承诺，改善信用表现，恢复信用。
失信惩戒制度是一种有效的信用管理措施，它建立在信用体系之上，主要是通过惩戒失信者，来促进信用体系的建设。
目前，我国的失信惩戒制度主要包括以下几种形式：1.公示失信名单和不良名单通过公示失信名单和不良名单来惩戒失信者，是最常用的失信惩戒手段之一。
它通过公示失信者的信息，来警示其他人，同时也会对失信者的名誉造成不良影响，让其感到丢脸和惊慌，从而提高其履行承诺的积极性。
2.限制失信者的行业准入、市场准入、资信准入等针对易受失信影响的领域，可以限制失信者的行业准入、市场准入、资信准入等。
这种限制措施可以有效地防止失信者继续扰乱市场秩序、欺骗消费者等。
3.终止合同或者协议终止合同或者协议也是一种常用的失信惩戒手段，它可以迫使失信者尽快履行自己的承诺，同时也会让其他人看到失信者遭受的后果，从而提高信用意识。
4.责令履行法律义务责令履行法律义务也是一种常用的失信惩戒手段，它主要是对违反法律规定的失信行为进行制裁，包括缴纳罚款、返还财产等。
5.采取行政措施针对严重的失信行为，可以采取行政措施，包括禁止担任企业法定代表人、责令停业整顿等。
这些措施可以有效地打击失信者，维护公共秩序。
6.刑事责任追究在极端情况下，如果失信行为已经构成犯罪，可以追究其刑事责任，以维护社会公正和公平。
二、失信惩戒制度的实践应用失信惩戒制度是一个比较新颖的制度，但在中国已经被广泛地应用于各个领域。
下面将介绍几个案例。
1. 处罚某高速公路公司某高速公路公司由于未经过程的公示，就将不良分子列入不良记录名单，遭到了监管部门的处罚。
失信人员管理制度
失信人员管理制度第一章总则为规范失信人员管理工作，促进信用体系建设，提高社会诚信意识，保障社会公共利益，制定本制度。
第二章适用范围本制度适用于所有单位和个人在失信人员管理工作中的行为。
第三章失信人员的认定失信人员是指在经济活动、社会生活中有严重失信行为的单位或个人。
失信行为包括但不限于：1. 恶意逃废债、拒不履行合同的；2. 虚假诈骗、欺诈行为的；3. 恶意逃税、逃费的；4. 违反法律、法规，损害社会公共利益的其他失信行为。
失信人员的认定应遵循以下原则：1. 有法律、法规规定应当认定为失信人员的，应当严格按照法定程序认定；2. 对于其他行为，应当充分听取当事人的申辩意见，并做出公正、客观的认定；3. 失信人员认定应当及时、公开、透明，确保失信人员享有诉讼权利。
第四章失信人员的管理失信人员管理包括但不限于以下措施：1. 公示：对于认定为失信人员的单位或个人，应当依法进行公示，告知社会公众；2. 限制活动：对于特定情形下的失信人员，可以采取限制其经济活动、社会活动的措施；3. 监管：对于部分特别严重的失信人员，可以采取监管措施，对其经济活动进行严格监管。
第五章失信人员的惩处对于严重失信人员，应当给予相应的惩处，包括但不限于：1. 经济处罚：对于失信行为给他人造成经济损失的，应当赔偿相应的经济损失；2. 行政处罚：对于违反法律、法规，损害社会公共利益的失信行为，应当给予相应的行政处罚；3. 法律追责：对于犯罪行为的失信人员，应当依法追究其刑事责任。
第六章失信人员的恢复对于失信人员，一旦采取了相应的惩处措施，应当给予相应的恢复机会，包括但不限于：1. 依法履行：失信人员应当依法履行相应的义务，消除失信行为所造成的不良影响；2. 诚信宣誓：失信人员可以通过签署诚信宣誓书等方式，表明其愿意重新树立诚信形象；3. 社会评议：失信人员可以通过社会评议等方式，让公众重新认识其诚信形象。
第七章失信人员的监督失信人员的管理工作应当受到社会公众的监督，相关单位和个人应当积极参与失信人员的管理工作，发现失信行为应当及时举报。
行政机关工作人员失信责任追究暂行办法
行政机关工作人员失信责任追究暂行办法(讨论稿)第一条为建设信用政府,促进依法行政,提高行政效能,规范行政执法组织及其工作人员行政行为,保证政令畅通,维护行政秩序,在政府内部形成诚信导向机制,根据《国家公务员暂行条例》、《黑龙江省规范行政执法条例》和其他有关法律、法规、规章的规定,制定本办法。
第二条失信责任追究是指政府机关工作人员因故意或者重大过失不履行或不正确履行规定的职责,以致影响行政秩序和行政效率,贻误行政管理工作,或者损害行政管理相对人合法权益,给政府机关造成不良影响和后果,影响政府信用,尚不构成违法违纪处理的,按照本办法追究责任。
前款所称不履行职责,包括拒绝、放弃、推诿、不完全履行职责等情形;不正确履行职责,包括无合法依据以及不依照规定程序、规定权限、规定时限履行职责等情形。
第三条政府机关及其工作人员必须依法行政。
发布规范性文件、做出行政决定和实施具体行政行为,必须做到主体合法、内容合法、程序合法。
第四条本办法适用于在各乡镇人民政府、县区人民政府及地区行署各单位(含受政府机关依法委托履行管理公共事务职能的组织和法律、法规授权的组织,以下简称政府机关)中工作的各类行政事业人员。
第五条失信责任追究,坚持纠建并举、标本兼治的原则,坚持实事求是、失信必究,追究与责任相适应,教育与追究相结合的原则。
第六条各政府机关有下列行为之一的,应当追究主要领导人的责任:(一)信用建设工作在本单位(部门)未形成党政齐抓共管、综合治理的,未按照廉政建设要求明确工作职责,未形成“谁主管、谁负责”领导工作体制的;(二)对地委、行署部署的重大决策、重要工作、重大活动,未及时作出安排部署,行动迟缓造成不良影响的;(三)本单位未按要求作出信用承诺,或信用承诺未切实履行的;(四)不认真履行本部门、本单位的管理职能,导致管理松懈、作风涣散、效率低下、贻误工作,给全县经济环境造成不良影响的;(五)对本部门、本单位的重大事项决策失误,损害国家、集体、群众利益的;(六)未结合本单位实际,建立健全各项规章制度,规范行政行为的;(七)对身边工作人员或下属单位领导发生的违法违纪问题,失之于察或姑息纵容的;(八)对本单位人员中的思想问题和实际问题,未及时处理,致使矛盾激化,造成集体上访或越级上访,影响工作和社会正常秩序的;(九)对监察机关的监察决定或监察建议,不认真执行和整改的;(十)其他不履行职责或不正确履行职责,给政府机关造成不良影响和后果的。
失信违法行为责任追究制度
失信违法行为责任追究制度1、客户失信违法行为及责任追究1.1客户失信违法行为：·提供伪劣标的物；·逾期供货或不供货·逾期付款或经催付款仍不付款；·客户利用合同欺诈我公司财物；·其他失信违法行为。
1.2责任追究措施·取消赊销条件（信用额度、信用期限）；·停止供货；·取消供货资格；·按合同违约责任条款追究；·采用仲裁、诉讼手段追究失信违法行为责任。
2、公司失信违法行为及责任追究2.1公司员工擅自以公司名义对外穕合同并违约或骗取款物·产品质量不符合合同规定标准；·逾期供货；·拖欠货款；·其他失信违法行为。
2.2 纠正措施及责任追究·及时采用书面通知或信函，通过特快传递或派员直接送达客户或供应商等；·依法赔偿相关供应商经济损失；·对质量不合格，影响客户使用，按合同规定理赔；·对违规或违法人员，按公司《员工行政违纪处罚条例》进行行政处理并追究经济赔偿责任，构成犯罪的移送司法部门立案侦查处理。
3、合同纠纷处理3.1 发生合同纠纷，公司有关业务部门及合同签约人员应立即向部门分管副总经理及信用管理办公室报告，并向信用管理办公室提供合同纠纷材料、证据等。
3.2 信用管理办公室与有关部门沟通研究，提出解决合同纠纷的措施和方法，报送分管信用管理办公室副总经理或总经理同意后实施。
3.3 采取协商方式解决合同纠纷的，由有关业务部门负责。
必要时，信用管理办公室可配合处理；采用调解、仲裁或诉讼方式解决合同纠纷的，由信用管理办公室负责，必要时请公司法律顾问参与处理，有关业务部门须配合处理。
3.4 所有合同纠纷的处理均应在法定的诉讼时效期间内进行。
3.5 当公司有关业务部门发现有关客户或供应商利用合同合同诈骗等犯罪活动时，应立即向分管副总经理、总经理报告。
失信联合惩戒制度
失信联合惩戒制度
失信联合惩戒制度是指对失信行为进行记录和联合惩戒的一种制度。
该制度旨在建立失信惩戒机制，推动形成诚信社会，有效防范和惩治失信行为，维护社会秩序和公平正义。
首先，失信联合惩戒制度需要建立一个完善的失信行为记录系统。
该系统应该包括各类失信行为记录，如违约、欺诈、拖欠债务等，以及失信行为的相关信息，如责任人、时间、地点等。
这样可以方便对失信行为进行记录和分类。
其次，失信联合惩戒制度要建立一个失信行为记录的信用档案库。
信用档案库应该统一收集和存储失信行为记录，对失信行为者进行分类评级，形成一个信用评价体系。
通过对失信行为的评级，可以根据信用等级采取相应的惩戒措施。
再次，失信联合惩戒制度要建立一个联合惩戒机制。
该机制应该包括各个部门和机构之间的联合行动，共同对失信行为进行惩戒。
通过各个部门和机构之间的信息共享和协作，可以加大对失信行为的打击力度，形成合力。
最后，失信联合惩戒制度要建立一套失信行为的惩戒措施。
对于不同信用等级的失信行为者，应采取相应的惩戒措施，如限制融资、限制出行、限制购买等，并对失信行为者的相关权益进行限制。
同时，对于严重失信行为者，可以采取法律措施进行追究。
失信联合惩戒制度的实施可以有效防止和惩治失信行为，提高
社会信用水平，维护社会秩序和公平正义。
通过建立失信联合惩戒制度，可以形成一种诚信意识，推动社会各界积极参与到诚信建设中来，共同维护社会的良好秩序。
让诚信成为一种行为准则，推动社会的进步和发展。
失信奖罚制度
失信奖罚制度一、目的为加强公司信用管理，提高员工诚信意识，维护公司利益和声誉，特制定本失信奖罚制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工。
三、失信行为认定1. 提供虚假信息或隐瞒重要信息。
2. 违反合同约定，不履行或延迟履行义务。
3. 未经授权使用公司财产或信息。
4. 故意误导、欺骗客户或同事。
5. 违反公司规定，造成公司损失或不良影响。
四、失信行为分类根据失信行为的严重程度，分为三个等级：1. 轻微失信：初次违反，影响较小。
2. 一般失信：违反次数较多或影响一般。
3. 严重失信：违反次数频繁或造成严重后果。
五、奖罚措施1. 轻微失信：- 警告。
- 书面检讨。
- 参加诚信教育课程。
2. 一般失信：- 罚款：根据公司规定，处以一定金额的罚款。
- 记过：在员工档案中记录失信行为。
- 限制晋升：在一定期限内不得参与晋升评定。
3. 严重失信：- 解除劳动合同：根据公司规定和相关法律法规，解除与失信员工的劳动合同。
- 追究法律责任：对于造成严重后果的失信行为，公司将依法追究其法律责任。
六、奖励措施1. 诚信模范：对于长期遵守诚信原则，表现突出的员工，公司将给予表彰和奖励。
2. 诚信奖励：对于在诚信建设中做出特殊贡献的员工，公司将给予额外奖励。
七、申诉与复核员工对失信行为的认定或奖罚决定有异议的，可在规定时间内提出申诉，公司将组织复核。
八、附则1. 本制度自发布之日起生效，由人力资源部负责解释。
2. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
3. 本制度的修改和完善由公司管理层根据实际情况决定。
九、生效日期本制度自XXXX年XX月XX日起生效。
失信违法行为责任追究制度
失信违法行为责任追究制度一、总则1. 本失信违法行为责任追究制度是为了维护社会秩序和公平竞争，促进诚信经营，保护市场主体的合法权益而制定的。
2. 本制度适用于所有从事经济活动的单位和个人，包括企业、个体工商户、商家、服务提供者等。
3. 所有相关方应严格遵守本制度的要求，加强自律和规范经营行为，避免失信和违法行为的发生。
二、失信和违法行为分类1. 失信行为：指市场主体在经济活动中违反合同约定、不履行承诺、逃避债务等行为。
2. 违法行为：指市场主体在经济活动中违反法律法规、规章制度、行业规范等行为。
三、责任追究机制1. 失信行为的责任追究：(1) 建立失信记录，公布失信主体的相关信息，限制其参与公共资源配置和政府采购活动。
(2) 加大对失信主体的信用惩戒力度，限制其融资、贷款、担保等金融活动。
(3) 推动失信主体进行信用修复和赔偿，恢复其信用地位。
(4) 对于情节严重、后果严重的失信行为，依法追究刑事责任。
2. 违法行为的责任追究：(1) 依法对违法主体进行行政处罚，包括罚款、责令停产停业、吊销许可证等。
(2) 建立违法行为记录，公布违法主体的相关信息，限制其参与市场活动和行业竞争。
(3) 推动违法主体进行整改和赔偿，消除违法行为带来的危害。
(4) 对于情节严重、后果严重的违法行为，依法追究刑事责任。
四、责任追究程序1. 监管部门发现失信或违法行为后，应及时进行调查和核实，并形成调查报告。
2. 在责任追究程序中，应给予失信或违法主体充分陈述和申辩的机会，确保公正、公平、合法。
3. 监管部门根据调查报告和相关法律法规，依法对失信或违法主体进行责任追究。
4. 监管部门应及时公布责任追究结果，对社会公众进行信息公开和解释说明。
五、违约和处罚1. 对于失信或违法主体，根据其失信或违法行为的性质和情节，采取相应的违约和处罚措施。
2. 违约和处罚措施包括但不限于罚款、停业整顿、吊销许可证、限制参与市场活动等。
3. 对于情节严重、后果严重的失信或违法行为，依法追究刑事责任。
合同客户失信违约行为责任追究制度
合同客户失信违约行为责任追究制度下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢！本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注！Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of practical materials, such as educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts, other materials and so on, want to know different data formats and writing methods, please pay attention!合同客户失信违约行为责任追究制度1. 介绍在商业交易中，合同是一种重要的法律文件，它规定了各方的权利和义务。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
失信违法行为责任追究制度
为了防范经营风险，维持企业正常经营秩序，为了维护企业声誉；为了教育惩戒失信企业或人员。
一、经营活动中，拖欠款、物；产品质量不达标；以欺骗手段谋取款、物等均属失信行为。
个人擅自以公司名义对外签订合同，或超越法人代表授权范围对外签订合同也属失信行为。
二、经济纠纷的处理
1.发生经济纠纷，合同承办人员应即时通过所在部门领导或直接报告董事长，同时通报信用管理办公室，如实提供纠纷情况及与之相关的材料。
2.合同承办人应提出解决该项经济纠纷的建议措施。
3.据情选择协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决纠纷，承办该项合同的部门人员应积极配合好信用管理办公室。
4.必须在法定的时效内提出诉讼请求。
5.发现对方当事人进行合同诈骗等犯罪活动时，应当立即报经董事长同意后向公安机关报案。
6.解决经济纠纷的申请书、起诉书、答辩书、协议书、调解书、仲裁书、裁定书、判决书，信用管理办公室应自发出或收到之日起3个工作日内呈报董事长，告知相关经营公司。
7.在处理经济纠纷过程中，对于可能因对方当事人的行为或者其他原因使判决难以执行的案件，应当及时向法院申请财产保全。
8.经济纠纷发生后，应当依法采取一切措施，积极收集、整理有关证据，在证据可能灭失或者难以取得的情况下，应当向法院申请保全证据。
9.向法院提供原始证据时，必须先行复制，并请求法院的承办人员出具证据收执。
三、若失信的对方当事人是买方，则在判定对方失信之时起立即停止供货。
四、公司业务人员超越授权权限或擅自以本企业名义对外签订合同，造成企业蒙受经济损失的，除据情追究当事人的经济、行政直至法律责任外，其直接领导人应承担领导责任。
五、本企业一旦发生业务人员有失信行为，相关部门（必要时由信用管理办公室代表公司）应及时向合同对方当事人赔礼道歉，说明原因，表明履行合同的诚意并征求对方当事人意见，同时依法承担相关损失。