典型练习题人际关系

上级关系

1.单位领导对你有看法，在工作中为难你，你怎么办？

2.领导让你执行任务并给了你指示，但领导的指示你在实际工作中难以实施，你怎么办？

3.你去下属单位实习，觉得领导做事死板，处理问题的方式不对，你怎么办？

4.作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这些情况，你如何处理？

5.如果你有两个领导，一个官大，一个有恩于你，当他们意见不统一时，你该怎么办？

6.假如领导安排调换你的工作岗位，你认为原来的岗位更能发挥你的特长，你会怎么办？

7.某项工作时，你认为领导的某项决定有误，你会怎么办？

8.领导在会上当众批评你，你感到很委屈，你怎么处理？

9.你发现你的上级在处理一起治安案件时，明显偏袒一方，你会怎么办？

10.你的工作能力绰绰有余，工作成绩也很突出，但却无法赢得领导信任，而某些工作能力不如你的同事却因能说会道，博得了领导的欢心，对此你有何看法？

11.你的工作能力很强，有个同事能力不如你，背后跟领导说你的坏话，怎么处理？

下级关系

1.你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同事有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪，你怎么办？

2.如果你去一个新单位当领导，给手下员工分配工作时他们不服，你怎么办？

3.如果领导让你当一个部门的负责人，老同志总是和你作对，怎么办？

4.你管辖下的犯人，分成两派，你怎么办？

5.你新到一个单位做负责人，到了新单位以后发现单位内部分成两派，你如何处理这件事？

6.假如有两个职工正在吵架，而且吵的非常激烈，再继续下去，就会大动干戈，你作为单位负责人会怎样处理这件事情？

同事关系

1.老同志当众严厉批评你服务意识不强，，你会怎么看？

2.你们单位的一个老同事老是用单位的电话打电话，并且已经严重影响了其他人的工作，你会怎么办？

3.你刚进单位，发现单位有很多陋习，你想说又怕得罪其他人，你会怎么办？

4.假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定，但同时你发现同事们越来越孤立你，你会怎么办？

5.涉密文件最好不要用互联网方式传送，但有的同事这么做，你提醒他们，他们不以为然，你会怎么办？

6.临时组成一个调查小组，大家彼此都不熟悉，你作为资格最浅的人，如何让让大家熟悉你？

7.如果在工作中，你的上级非常器重你，经常分配给你做一些属于别人职权范围内的工作，对此，同事对你颇有微词，你将如何处理这类问题？

亲戚朋友其他

1.领导派你到另一单位去办事，负责接待的刚好是一个与你有个人恩怨的人，不配合你，你怎么办？

2.你去参加研讨会，接待方不热情，不配合，怎么办？

3.如果在行政执法中有亲戚朋友向你求情，怎么办？

综合

1．开座谈会，一个同事的观点，没有得到大家的同意，对此争论很激烈，这位同事愤然离开，你作为这次会议的主持人，你应当怎么做？

2．你在跟投诉者打电话，领导要跟你谈话，你怎么处理？

3．单位进行年终评优，由你进行材料的审核等工作，在结果出来后，有人反映，评优人员中有人的资料不真实，你会怎么办？

4．你负责技术工作，当新规定下来后你不熟悉，因为向客户解释不清楚，大量的关于新规定的咨询影响了你的工作，你怎么处理？

5．如果你做的一项工作出现漏洞，而且已经花费了大量的人力物力，你怎么办？

6．下级单位有人来你们单位办事，只有你一个人在办公室，你又不会处理，怎么办？7．群众集体上访，你值班，怎么办？

计划组织类

1.假如你是学生会主席，你的同学得了白血病，要组织一场募捐活动，你会如何组织？

2.让你组织一次离退休干部晚会，你会如何组织？

3.要你组织一个下岗工人调查，你会如何组织？

4.国企人才流失严重，人事局要你做一个有关的调查，你怎么组织？

5.领导让你负责一个培训活动，你怎样组织？

6.请你组织一次单位的捐款，你会如何组织？

7.教育部要组织一次外国人学汉语的比赛，你怎么安排？

8.让你组织一次乡镇工作人员进行学习，你会如何组织？

9.单位新招了一批公务员，领导让你组织带队去一家先进单位参观学习，你要如何组织？

10.如何组织一次暗访调研？

11.如果你去西部某县担任人事局局长助理，需要招聘一批高校毕业生，你该怎么组织这项

活动？