FPA性格色彩之红色性格

合集下载

红色---FPA性格色彩

红色---FPA性格色彩
整理：沙志广
红色性格的人他们是充满幻想的、是富有表现力的。

他们很容易会被一些事物困扰，但是由于对自由的强烈渴望，将本能的分辨出包袱并毫不犹豫的甩开它。

因为在他们的灵魂最深处，他们认为：“不开心就算长生不老也没用；开心就算只能活几天也足够”。

由于红色性格的幻想，他们喜欢那些有趣可爱的东西，在本性中他们更愿意与人互动。

于是在人群中，他们天性积极热情的特点必将显露无疑。

他们是需要别人关注的，他们是追求烂漫的，他们是喜欢炫耀的。

他们的经常用的口头禅是“看！我多牛逼！”他们会因为一点小小的赞美欣喜若狂，他们也会因为一点小小的挫折和旁人的批评而沮丧到底。

在人们的感觉里，红色像是一个永远长不大的孩子，有一种飘忽不定的感觉，他们是活在美丽的幻想中的。

他们喜欢去追求人生丰富的宽度体验，而更多的忽略了深度体验的追求。

他们很喜欢找捷径。

在他们的内心世界里，他们并不认可”吃得苦中苦，方为人上人“的理念。

既然有捷径可以走，我们又何必那么辛苦的去走远路呢？”红色是以追求快乐为根本目的的。

所以他们天性中缺乏一个强大的心境。

一个内心真正有力量的人是不会经常感受到愤怒的，而被无力感侵蚀的红色却常会被激怒。

红色不喜欢生命被约束，在他们的血液里面，在他们的内心世界里，很多时候做事宁愿不规划而喜欢临时应变。

并总喜欢用“车到山前必有路”作为自我的开脱词。

很多红色他们在幻想着有一天困难会自动消失得无隐无踪，同时红色的骨子里面一直有一个想法，他们觉得在这个世界上总会有人来负起照顾他们的责任。

FPA性格色彩分析资料分享

FPA性格色彩分析资料分享FPA（Four Personality Analysis）即四色性格分析法，它通过将人的性格分为四个颜色来帮助我们更好地了解自己和他人。

这四个颜色分别是红色、黄色、蓝色和绿色。

每种颜色代表了不同的性格特征和行为方式。

下面就让我们一起来详细了解一下FPA性格色彩分析。

红色：红色代表着力量和决断力，红色的人通常是果断、冲动和具有竞争力的。

他们喜欢掌控局势，并以结果为导向。

红色的人在团队中通常是领导者，他们能够迅速做出决策并有效地解决问题。

他们注重效率和成果，善于管理时间和资源。

黄色：黄色代表快乐和乐观，黄色的人通常是活力十足、充满热情和开朗的。

他们喜欢与人交往，乐于分享自己的知识和经验。

黄色的人在团队中通常是团队的组织者和维护者，他们善于激励他人，并能够创造和谐的团队氛围。

蓝色：蓝色代表知识和理性，蓝色的人通常是善于思考、有条理和分析力强的。

他们喜欢挑战和解决问题，对细节和准确性有很高的要求。

蓝色的人在团队中通常是分析师和研究员，他们擅长收集和分析信息，并能够提出切实可行的解决方案。

绿色：绿色代表稳定和和谐，绿色的人通常是具有同理心、耐心和善于倾听的。

他们喜欢和睦相处，注重人际关系，并愿意为他人提供帮助。

绿色的人在团队中通常是团队的协调者和和谐使者，他们擅长处理人际关系和解决冲突。

通过FPA性格色彩分析，我们可以更好地了解自己的优势和劣势，进而更好地发展自己的个人和职业能力。

同时，它还能帮助我们更好地理解他人，改善人际关系，提高团队的效率。

例如，如果你是一个红色的人，你可能擅长决策和领导能力，但可能在与他人合作时显得过于强势和不易妥协。

通过了解自己的性格特点，你可以更好地调整自己的行为方式，与他人建立良好的合作关系。

另外，通过FPA性格色彩分析，还可以帮助我们更好地选择适合自己的职业和工作环境。

例如，如果你是一个黄色的人，你可能更适合从事需要与人交往和激励他人的工作，如销售和人力资源管理等。

fpa性格测试题评分(3篇)

第1篇一、FPA性格测试简介FPA性格测试，全称为“性格色彩分析测试”，是一种基于心理学原理，通过一系列问题来分析个体性格特征的测试。

该测试将人的性格划分为四种基本类型：红色、蓝色、黄色和绿色。

每种颜色代表一种性格特征，通过测试可以了解自己的性格色彩，以及在不同场景下的行为表现。

二、FPA性格测试题及评分标准1. 红色性格红色性格的人热情、乐观、开朗、善于沟通。

以下问题，如果你回答“是”较多，则说明你具有红色性格：（1）我善于表达自己的情感，喜欢与人分享快乐和悲伤。

（2分）（2）我乐于助人，关心他人。

（2分）（3）我活泼开朗，善于调节气氛。

（2分）（4）我情绪外露，容易激动。

（2分）（5）我具有较强的社交能力，善于与人交往。

（2分）2. 蓝色性格蓝色性格的人内向、稳重、有责任心、追求完美。

以下问题，如果你回答“是”较多，则说明你具有蓝色性格：（1）我注重细节，追求完美。

（2分）（2）我善于思考，喜欢分析问题。

（2分）（3）我责任心强，对工作认真负责。

（2分）（4）我善于倾听，关心他人。

（2分）（5）我情绪内敛，不轻易流露。

（2分）3. 黄色性格黄色性格的人自信、果断、善于领导、敢于挑战。

以下问题，如果你回答“是”较多，则说明你具有黄色性格：（1）我自信，相信自己能够完成任务。

（2分）（2）我果断，善于决策。

（2分）（3）我敢于挑战，不怕困难。

（2分）（4）我善于领导，善于激励他人。

（2分）（5）我善于应对压力，保持冷静。

（2分）4. 绿色性格绿色性格的人平和、稳重、善于沟通、追求和谐。

以下问题，如果你回答“是”较多，则说明你具有绿色性格：（1）我善于倾听，关心他人。

（2分）（2）我情绪稳定，不易激动。

（2分）（3）我善于沟通，善于调解矛盾。

（2分）（4）我追求和谐，注重人际关系。

（2分）（5）我稳重，善于处理复杂问题。

（2分）三、FPA性格测试题评分分析1. 红色性格：红色性格的人充满活力，善于与人交往。

FPA性格色彩学

各色大比拼①
• 四种颜色谁最快？
各色大比拼②
• 四种颜色谁最乖？
＞
＞
＞
写在最后的话
• 性格学分析有很多种类，例如MBTI、PDP、气质类型测试、荣格性格测试、九型人格等，都各自从不同的角度去分析性格。测试方法也不同，测试出来的准确率也肯定不同，所以，大家如果信则信，不信就当故事听听。
• 希望我的课程能对大家有所帮助
——绿色领导尊重员工的独立性
பைடு நூலகம்
• 各色也过当
红色也过当
• • • • • • • • 聒灶咋乎惹人厌烦口无遮拦缺少分寸情绪波动要死要活冲动鲁莽有力无谋随意性强变化无常不守承诺杂乱粗心虎头蛇尾缺乏自控逃避责任拒绝长大
蓝色也过当
• • • • • • • • 消极悲观迂腐封闭沉溺往事郁闷难解敏感多疑脆弱自怜心机深重相处困难要求苛刻压抑紧张死板固执缺乏幽默顾虑重重行动缓慢挑剔较真化简为繁
什么是性格
• 性情品格。指人在态度和行为上所表现出来到这个世界上的时候，每个人都有了自己的一套性格标识。 • 后天的影响和塑造成就了现在的我们，故此，我们就爱那个后天界定为“个性”。 • -------作者释义——《色眼识人》
谢谢！
黄色也过当
• • • • • • • • 自以为是死不认错控制欲强操纵心强富攻击性心存报复缺乏耐心脾气暴躁强硬严厉喜好批判一意孤行刚愎自用耻于休息漠视平衡自我中心忽略他人
绿色也过当
• • • • • • • • 懦弱无刚胆小怕事纵容放任姑息养奸不思进取拒绝改变自信匮乏没有主见羞于拒绝惹火上身逃避责任能拖就拖袖手旁观越搅越黑粉饰太平迷失自我

红色性格的孩子，是天生的领导者，父母要懂得如何与他相处

红色性格的孩子，是天生的领导者，父母要懂得如何与他相处前不久我在超市里碰到一对母子，看起来一个5岁的小男孩坐在地上哇哇大哭，后来了解到，他跟妈妈去超市之前就约定好了：'今天妈妈带你去超市，你只可以买一样玩具，记住没有？'孩子和妈妈也承诺好了，只买一样，可是到了超市，好玩的玩具数不胜数，妈妈回头一看，孩子已经在怀里抱了一大堆的玩具，'妈妈，你看这些玩具多好啊，我都要！'妈妈说：'我们不是都说好了吗？只买一样，你怎么拿那么多啊？''不行，我都要''不可以，说话要算数''不嘛，我都要！'妈妈的耐心已经被磨没了，转身要走。

无奈孩子坐到地上，哭的更厉害了，周围的人也越来越多，妈妈只得转身拉起孩子带走了'你不要哭了，这么多叔叔阿姨会笑话你的'，面对这样倔强的孩子你会怎么办？案例中，孩子的性格就是典型的红色性格。

FPA性格色彩它是根据美国心理学家Florence Littauer创建的性格雏形为基本架构，由FOCUS不断发展至今的一套性格分析系统。

FPA系统将人的性格分为：红色、蓝色、黄色、绿色。

人的性格是复杂的，一个人不可能仅仅只受一种色彩来支配，只不过其中一种或者两种占主导地位。

很多人不知道自己的性格是什么？FPA性格色彩会告诉你是什么性格，有哪些性格特征，同时给予你一些建议，更好的完善你的性格。

1、 FPA性格色彩中的红色性格在FPA系统中，红色性格的人是快乐的带动者，做任何事情的动机和大程度上是为了快乐，他们积极、乐观、魅力无穷、随性而又善于交际。

但他们也不是十全十美，他们在表达时往往没有主题和目的性，通常都是天马行空，在表达的过程中也不会考虑别人的感受，如上述案例中的孩子，只管发泄自己的情绪，考虑不到妈妈的心情，他们也喜欢显摆自己的能耐，有怀才不遇的冲动，容易患得患失，情绪波动大。

2、四液学说中的胆汁质与红色性格追溯到古希腊，希波克拉底已经提出了'没有两个完全一样的人，但许多人都有着相似特征'的理论。

【性格测试】FPA性格色彩测试：红,蓝,黄,绿各颜色对应的优缺点

红色篇优点1.高度乐观，积极向上2.喜欢自己，也容易接纳他人3.把生命当做享受，喜欢挑战4.喜欢惊险变化、刺激，追求快乐5.情感丰富而外露6.天真，有童心，富有趣味7.自由自在，不喜欢受约束8.喜欢开玩笑9.别出心裁，愿意表现，表现力强〔俗称“人来疯〞〕缺点1.凑热闹，惹人烦2.情绪大起大落，不易被人信任〔红色类型的人通过面试的几率大，爱表现〕3.鲁莽，冲动4.虚荣心强〔原因：享受型〕5.喜欢走捷径6.不愿意去承当责任7.缺乏自控8.容易原谅自己9.拒绝长大10.放纵11.喜欢打断其他人12.开玩笑不分场合13.这山望那山高红色类型的人在交朋友方面1.真诚主动，喜欢交朋友2.容易原谅自己和别人3.富有个人魅力交际方面1.喜欢肢体接触2.思维活泼，跳跃性大3.容易与人攀谈4.需要给红色类型的人表演的舞台PS：兴趣广，活在自己的世界里不自知，在别人眼里很烦情绪波动大，不为别人信任不计后果，无底线〔最不适合考公务员〕一、建立关系1.迅速描述你此行的目的，并建立信誉，与之发生业务关系。

后面与红色性格的人合作，必须付出努力2.谈论你们共知的朋友3.告诉红色性格的人你对他的想法和目标二、发现他们的需求1.通过发现他对理想结果的想象开始2.明确其他有助于分析和方案的人3.倾听，支持他4.对他所需要的关键信息小心提问5.使他把讨论集中在某一点并向结果开展6.如果对具体问题不感兴趣，那么总结刚刚讨论过的，并建议各种趋向性的想法三、支持1.用书面信息向红色类型的人提供具体解决方案，告诉他你有他所需要的事实，使之对你建立信心，但不要用细节淹没他2.不要匆忙花时间来讨论开展实现想法的途径3.满足他需要个人尊重的需求4.尽量用书面形式得到他对行动的承诺四、结束销售1.当你有了足够的需求信息并测试过建议的适宜性，假定销售，并以一种不经意的非正式的形式要求订货，使用自信式结束2.当时机出现时，提供某些有附加价值的或其他刺激购置的需求3.往大的谈，只说对他有什么好处，不谈细节4.处理反对意见时，对于红色类型的人描述其他人是如何克服的〔红色类型的人喜欢典范〕，回应他们对目标的热情，重新陈述购置决定会带来意义蓝色篇优点1.个性严肃，生活中的哲学家2.思想深邃，独立思考，不随大流，不清一参与讨论3.沉默寡言，老成持重，易于被人信任4.注重承诺〔“一辈子〞〕5.谨慎，深藏不露，担忧犯错，完美主义者，轻易不说话6.遵守规那么，生活井井有条7.“分析家〞，善于分析，察言观色8.“一根筋〞，坚韧执着缺点1.高度负面的，情绪化〔内化〕2.猜忌心重，不信他人，相信自己看到的、听到的、判断的3.超级敏感，在意别人对自己的看法4.情感抑郁，有自怜倾向〔追求完美〕一、建立关系1.不要低估向蓝色类型的人提供你的信息、背景2.以参谋身份接近这类人，认同蓝色类型的人的“专家〞地位3.显示证据说明你已经设身处地为他们即他们的需要做了调查和准备4.提供有关你“解决问题的能力曾帮哪些公司解决问题〞的情况5.请注意如何使用蓝色性格的人的时间二、明确蓝色性格的人的需求1.询问具体，找事实的问题，考虑到蓝色性格的人有条不紊的性格，从而引出与之更广泛的信息交流2.详尽而不慌不忙，准备好倾听比你想知道的更多的信息3.向蓝色性格的人表示，你与他的想法一致，并且你能帮助他们完成目标4.当你证明你的建议是否正确和处理来自这些人的异议的时候，与蓝色性格的人一起来广泛的探讨过程将是你受益三、支持1.提供一份详细的关于你的书面建议，但一定要确定亲自交给蓝色性格的人2.确保你的建议包括费用预算的最有力的证明，清楚的现实所有的数字及它们的由来3.使你的演示有组织、有系统而且严谨4.如果你不能答复一个具体的问题，那么想出解决问题的方法PS：给蓝色性格的人写简历建议使用“尊敬的......〞，以及数据和表格四、结束销售1.直接要求订货，但是调子要低，充满信心的做总结式的结束2.与蓝色性格的人合作，要注意落实黄色篇优点1.不断给自己设定目标并达成，“永争第一〞，把生命当成竞赛2.行动迅速，活力充分3.意志坚强，坚持不懈，非常自信，不会情绪化，不感情用事4.强烈进取心，独立性强5.喜欢冒险6.目标导向缺点1.自己永远是对的，死不用错2.以自我为中心，只关注自己，不关注他人——自私3.霸道，控制欲强4.缺乏同情心5.咄咄逼人，容易发怒一、建立关系1.提供知识及见解已解决具体业务问题2.倾听并集中全部注意力在他的想法和目标上3.陈述造成业务中问题及解决问题的事实依据在向黄色性格的人卖东西之前，先向他卖一个问题4.保持快节奏，黄色性格的人重视准时和有效的利用时间绿色篇优点1.以柔克刚2.心平气和3.善于接纳别人的意见4.自然和不经意的冷幽默缺点1.按惯性做事，动力是惯性2.拒绝改变3.原谅自己的没有进取心4.胆小，纵容别人，欺压自己5.期待事情会自己解决;会发现问题但不会主动干预，得过且过6.莫名的害怕人际冲突7.无原那么的妥协PS:事不关己高高挂起，车到山前必有路。

性格色彩测试题_总结(3篇)

第1篇一、引言性格色彩测试，作为一种流行的性格分析方法，通过一系列精心设计的题目，帮助人们了解自己的性格特点、优势与不足，以及在不同情境下的行为模式。

本文将对性格色彩测试题进行总结，分析其基本原理、常见题型、测试结果解读以及应用价值。

二、基本原理性格色彩测试的理论基础源于FPA性格色彩学，该理论将人的性格分为四种基本色彩：红色、蓝色、黄色和绿色。

每种色彩代表一种性格类型，具有独特的性格特征和优势。

1. 红色：代表热情、乐观、外向、冲动，注重情感和人际关系。

2. 蓝色：代表冷静、理性、内向、细致，注重逻辑和目标。

3. 黄色：代表自信、果断、外向、主动，注重成就和挑战。

4. 绿色：代表平和、稳定、内向、敏感，注重和谐与平衡。

三、常见题型性格色彩测试题通常包括以下几种题型：1. 选择题：要求测试者根据自身情况选择最符合的选项。

2. 判断题：要求测试者判断某一陈述是否与自身相符。

3. 案例分析题：要求测试者根据提供的案例，分析自己的性格特点。

4. 量表题：要求测试者对某一特质进行评分，以了解自己的倾向。

四、测试结果解读性格色彩测试结果通常以四种色彩的比例来表示，比例最高的色彩即为测试者的核心性格。

以下是对不同比例结果的解读：1. 红色比例最高：热情、乐观、外向，擅长沟通与协调，但易冲动，缺乏耐心。

2. 蓝色比例最高：冷静、理性、细致，注重逻辑与目标，但易犹豫不决，缺乏决断力。

3. 黄色比例最高：自信、果断、主动，擅长应对挑战，但易急躁，缺乏耐心。

4. 绿色比例最高：平和、稳定、敏感，注重和谐与平衡，但易妥协，缺乏主见。

五、应用价值性格色彩测试在个人成长、职业发展、人际关系等方面具有以下应用价值：1. 个人成长：帮助测试者了解自身性格特点，认识自己的优势和不足，从而进行自我提升。

2. 职业发展：为企业招聘、员工培训提供参考，提高团队协作效率。

3. 人际关系：增进人与人之间的了解，促进沟通与和谐，减少冲突。

红黄蓝绿性格

性格分为红、黄、蓝、绿四种颜色。

每种性格色彩都有优点和局限。

红色性格的特点是积极乐观、真诚主动、富有感染力。

但有时情绪大起大落、疏于兑现承诺、这山望着那山高；蓝色性格的特点是思想深邃、默默关怀他人、敏感而细腻、计划性强。

但有时情感脆弱、喜好批判、不主动与人沟通、患得患失；黄色性格的特点是行动迅速、目标导向、不感情用事、坚持不懈。

但死不认错、控制欲强、咄咄逼人、容易发怒；绿色性格的特点是温柔祥和、为他人考虑、与世无争、善于协调。

但局限在于拒绝改变、胆小被动、缺乏创意。

“性格色彩学”的源头是希波克拉底的四液学说。

追溯到古希腊，希波克拉底就已提出了“没有两个完全一样的人，但许多人有着相似的特征”的理论。

希波克拉底与他的门人通过观察将人们进行分类，并能够精确地预示出不同人对于生活的不同态度。

希波克拉底将那些明显乐观、爱玩乐特征的人称为多血质；将那些喜欢成为领导者的人称为胆汁质；将那些循规蹈矩，感情细腻的人称为抑郁质；而将那些乐于旁观，很轻易就会被人所领导的人称为粘液质。

FPA®性格色彩发展并奠定出“洞见”“洞察”“修炼”和“影响”这四大专业板块。

“洞见”是指如何发现真正的自我，就是彻底明白“我是谁”这个困扰了无数人的问题；“洞察”是指当他人身上四种不同的性格特点都很明显且强烈混淆时，如何区分他们真正的性格和表面的假象，也就是“读心术”；“修炼”是指如何改掉自己的缺点，拓展自己本身缺少的力量，让自己能做到四色的平衡；“影响”就是在本书“绿色性格”的最后一节中特别提到的“钻石法则”，怎样用不同的方式和不同的人交流，官方语言就是如何与任何人都和谐地相处。

这也是FPA性格色彩最重要的理论液体组合造就了不同的人。

机灵人（红色）。

脑瓜灵嘴也灵，能说会道，人前显人后白，假设是个喜欢占便宜的红色，一般自我感觉良好，时有才高八斗，怀才不遇的冲动，容易患得患失，情绪波动大。

典型代表：《西游记》取经路上那位爱闹腾、好耍小聪明的八戒。

浅析FPA四种不同性格色彩及自我性格剖析

浅析四种不同性格色彩及自我性格剖析读《色眼识人——FPA性格色彩解读》总结不得不说这是本挺不错的书，5月23日接触这本书之前，一直在啃那部大块头《梦的解析》，可能是由于智商原因吧，实觉那本书过于晦涩难懂。

所以虽然草老师说读书要专一，一本书读完之前不要翻开第二本书，但是看了几页之后还是令我果断的将《梦的解析》搁置在一边，读的过程中也能钻的进去，一直在做笔记划重点。

只是偶然间突发奇想想写个读书总结，来证明一下我并不是天天睡觉什么都没干，大学生毕竟还是要有自己的思想，同时也借着这个机会对这自己的性格做一下分析。

书中提出概念，将人的不同性格定义为红、蓝、黄、绿四种不同的颜色。

红色自由快乐，杂乱无章；蓝色完美谨慎，死板固执；黄色果断坚定，霸道蛮横；绿色和谐宽容，软弱拖拉……当然，绝大多数人的性格都是复杂的，同时将上述一种或者两种甚至是多种性格融为一身。

正如世界上没有两片完全相同的雪花，每个人都是独一无二的，四种性格所占所占比例不同，也组合出了丰富多样的性格。

以下是对四种性格的描述：（很多内容均为个人观点，如有冲突，请遵从原著。

）红色性格：红色好玩好动，像毫不停歇的永动机。

红色天生拥有着阳光心态，积极快乐，嘻嘻哈哈喜欢开玩笑，对于事物总能迅速的看到美好的一面。

红色天性带着表现欲，渴望受到他人的关注，受到他人的赞赏和鼓励，所以红色带着天生的感染力和表现力。

红色拥有好奇心和一颗永远不会长大的童心，可以用童心去欣赏一切，这种态度使得他们不会被复杂化，缺少心机，简单真诚。

红色情感丰富，热情澎湃，喜欢交友，乐于助人，更能迅速融入陌生的环境。

是社交场合的开心果，总是让人充满乐趣被他们的活泼所感染。

红色内心深处不甘寂寞，永远在追寻新的兴奋热点以及新奇的活法，最有能力尝试不同的人生，最擅长一波接一波地想出新奇的点子和计划。

红色不记仇苦有错就认，前脚吵架后脚忘，只要不是做了什么特别伤害他们的事，随着时间的推移，红色都会忘记。

FPA性格四种色彩-FPA性格色彩知识

FPA性格四种色彩-FPA性格色彩知识FPA性格四种色彩-FPA性格色彩知识在学习FPA的过程中，你将理解人类以下的四种性格色彩。

下面，店铺为大家提供FPA性格四种色彩，希望对大家有所帮助!蓝色·完美动机蓝色——完美严谨，最佳的执行者。

持久深入的关系是他们这类人所着意建立和维系的。

他们具有可贵的品质，对待朋友忠诚而诚挚，并在思想上深层次地关心和交流。

(内向的思想者)优势：思想深邃、独立思考，成熟稳重、安全放心，情感细腻、体贴入微，一诺千金、忠诚情谊，计划周详、注重规则，讲究精确、迷恋细节，考虑全面、善于分析，执著有恒、坚持到底劣势：消极悲观、迂腐封闭，沉溺往事、郁闷难解，敏感多疑、脆弱自怜，心机深重、相处困难，要求苛刻、压抑紧张，死板固执、缺乏幽默，顾虑重重、行动缓慢，挑剔较真、化简为繁红色·快乐动机红色——自由快乐，快乐的带动者。

做事情的动机很大程度上是为了快乐，快乐是这些人的最大驱动力。

他们积极、乐观，天赋超凡魅力，随性而又善于交际。

(外向的推动者)优势：阳光心态、积极快乐，激情澎湃、梦想万岁，热情开朗、喜欢交友，童心未泯、富有趣味，乐于助人、易忘仇恨，善于表达、调动气氛，真诚信任、感染四方，乐在变化、创新意识劣势：聒噪咋呼、惹人厌烦，口无遮拦、缺少分寸，情绪波动、要死要活，冲动鲁莽、有力无谋，变化无常、随意性强，不守承诺、杂乱粗心，虎头蛇尾、缺乏自控，逃避责任、拒绝长大绿色·稳定动机绿色——和谐宽容，和平的促进者。

他们的`核心本质是对和谐与稳定的追求，缺乏锋芒与棱角。

他们宽容透明，通常都非常友善，适应性强，是很好的倾听者。

(内向的倾听者)优势：中庸之道、稳定低调，乐天知命、与世无争，毕生无火、巧卸冲突，镇定自若、处事不惊，天性宽容、耐心柔和，笑遍天涯、冷面幽默，先人后己、欲取先予，领导风格、以人为本劣势：懦弱无刚、胆小怕事，纵容放任、姑息养奸，不思进取、拒绝改变，自信匮乏、没有主见，羞于拒绝、惹火烧身，逃避责任、能拖就拖，袖手旁观、越搅越黑，粉饰太平、迷失自我黄色·成就动机黄色——果断坚定，有力的指挥者!这类人深层次的驱动力来自对目标的实现和完成。

FPA乐嘉性格色彩测试结果

FPA乐嘉性格色彩测试结果FPA 性格色彩测试的说明本测试可以领取属于你的性格色彩，同时也可知道自己大概的组合。

例如，你在红色上的总数是25，毫无疑问，你是标准的红色性格；又比如，你在黄色是15，红色是11，其他各为2，你将是黄+红的性格。

总分中数目最大的字母，是你的核心性格，也就是你的天性中最重要的“动机”的性格。

其他字母内的分数代表你整个性格中组合的整体比例。

你的核心性格主色只有一种，不同的性格主色产生一个最重要的“动机”，而你的性格可能是一种，也有可能是两种的组合。

本测试题目旨在测试你的“性格”而非你的“个性”，测试你的“先天”而非你的“后天”。

但仍会有一部分读者很难判断自身的先天力量和后天影响是如何交互作用的。

如果你在做题过程中，严格符合测试说明，你将了解自己性格本源的力量，可以让你更加清晰地确认“我到底是谁”“我为何会成为现在这个样子”“我身上的哪些特质是与生俱来的”“我的哪些特点又是后天修炼的”。

整体上你测试出来的结果最有可能的是以下12种情况：典型红色性格典型黄色性格典型蓝色性格典型绿色性格红+黄红+绿蓝+黄蓝+绿黄+红黄+蓝绿+红绿+蓝在FPA 性格色彩的组合中，只有上下关系和左右关系的八种组合，没有对角线的组合。

在性格组合当中，同样的色彩搭配因为主色和次色的顺序不同，会形成整体风格接近但具体行为有诸多细分的差异，诸如红+黄与黄+红，两类性格皆属于“红黄配”，但前者因为主色是红色，因此比后者更加注重人生的“快乐和自由”；而后者因为主色是黄色，因此比前者更加注重人生的“成就和控制”。

【红色】你精力充沛，感情丰富,活泼热情, 乐观积极,信任他人，表达力强，是带来快乐的人。

有些粗心大意，不受规则束缚，喜欢表现自己，非常乐于接受变革，甚至作为变革的支持和鼓吹者。

你的情绪变化直接与别人的认同有关。

代表人物：老顽童周伯通，猪八戒【蓝色】你是个人主义者，追求精确严谨，遇事细斟慢酌，但隐而不发，深藏若虚。

3.FPA性格色彩

10
红色优势
• • • • • 阳光心态，积极乐观红色发明了飞机，蓝色发明了降落伞；红色发明了游艇，蓝色发明了救生圈；红色发明了高楼，蓝色发明了救火栓；红色发明了飞船，蓝色办了保险公司。
如果说黄色的正面思考更加来源于他们“不服输”的动机，更加侧重于解决问题；那么，红色的正面思考更多地是因为他们天性习惯于“向往快乐和美好”的动机，更加侧重于精神层面的鼓励和暗示。
1996年,“FPA®性格色彩”的创始人——乐嘉，首次真正接触到性格分类的概念，并被其触动，此后他开始钻研性格分析领域。
2002年,开始首次用四种色彩代替相应的性格，成为国内首位运用色彩标识性格类型并逐渐将整个性格分析系统色彩化的导师，从而奠定了“FPA®性格色彩”的符号基础。
2
三、性格色彩分析法-四种性格色彩
红色性格注意两件事情： 1. 答应别人事情的时候慢半拍； 2. 答应别人说话要给自己留余地。不要太过于夸张。
4
三、性格色彩分析法-蓝色性格
蓝色
优势 1. 2. 3. 4. 5. 完美主义做事深思熟虑非常有计划性追求高标准高要求注重承诺 1. 2. 3. 4. 5. 优势过当过度敏感，过度细腻产生距离感多疑性说话暗示性高挑战性
三、性格色彩分析法
1
三、性格色彩分析法
“FPA® (Four-colors Personality Analysis) 性格色彩”的四色分类以希波克拉底的四液学说作为源头。追溯到古希腊，希波克拉底就已提出 “没有两个完全一样的人，但许多人有着相似特征”的理论。处于同种群体的人总保有某种统一的行为模式。
给绿色性格人设定目标的时候，不要一下子给很大的目标，要一步一步细分。大目标分段处理。

FPA四色描述

个性测验——性格色彩
红色性格
【性格优势】热心助人与推动活动；很有创意，常能提供很好的构想；欣赏别人解决问题的能力；快速建立人际关系打成一片；善于表达和鼓励，热诚与乐观；能权宜行事，应变能力强；幽默风趣化解紧张压力。【性格优势过当】当红色性格优势过当时，则会表现出情绪波动，缺少秩序，难以兑现，半途而废，没有计划，言过其实等缺点。
——有力的指挥者这一类人深层次的驱动力来自对目标的实现和完成。他们一般都具有前瞻性和领导能力，通常都有很强的责任感、决策力和自信心。
2008年中智人力资源管理咨询· 版权所有
个性测验——性格色彩
绿色性格
【性格优势】不增加别人额外负担；不干涉别人自主权；倾听别人所必需说的话；建立和谐友善的人际与工作关系；提供别人完成事情所需的资源；在别人遇到困难时伸出援手；能设身处地为他人着想。【性格优势过当】当绿色性格优势过当时，则表现为牺牲目标、放弃原则、不够快速、没有主见、避难求易等。
——最佳的执行者持久深入的关系是他们这类人所着意建立和维系的。他们具有可贵的品质，对待朋友忠诚而诚挚，并在咨询· 版权所有
个性测验——性格色彩
黄色性格
【性格优势】表现自信，给人信心；直接表达期望以去除困惑；决策迅速明确；愿冒风险，行动力强；直接面对问题；主动完成任务，独立作业；会控制发展方向。【性格优势过当】当黄色性格优势过当时，则表现出自负骄傲、缺乏耐心、倍感压力、忽略人际、行为冲动等。
——和平的促进者他们的核心本质是对和谐与稳定的追求，缺乏锋芒与棱角。他们宽容透明，通常都非常友善，适应性强，是很好的倾听者。

FPA性格色彩

FPA性格色彩
FPA性格色彩
性格色彩中分为四种颜色：红，蓝，黄，绿。

都代表这不同的性格，而每个人最多也只有其中的两种色彩在复杂的热也只有两种。

红色代表热情：蓝色代表稳健：黄商务代表激情：绿色为代表谦和。

红：
基本动机：快乐，受欢迎
对外界的需求：声望，
友好的人际关系，
鼓舞他人的机会。

优势：善于交际，积极乐观：
信任他人，创造快乐：
表达力强。

过当：性情波动，缺少秩序：
半途而废，目标多变：
言过其实。

蓝：
基本动机：完美，价值，高质量。

对外界的需求：明确的解释，
有限的风险，
计划和精确。

优势：善于分辨，品质至上：
原则性强，思想深沉：
稳健谦和。

过当：行动缓慢，抓小失大：
要求苛刻，灵活性差：
冷漠严肃。

黄：
基本动机：挑战，选择，控制。

对外界的需求：权威，
艰巨的任务，
进取的机会，
优势：目标导向，追求效率：
坚持到底，独立意识：
敢于冒险。

过当：自负骄傲，缺乏耐心：
感觉第二，倍感压力：
忽略人际。

绿：
基本动机：安全感，欣赏，保障。

对外界的需求：群体认同，
既定的工作模式，
稳定的情况。

优势：人际导向，宽容处事：
适应性强，耐心倾听：
乐天知命。

过当：放弃原则,不够快速：
没有主见，害怕拒绝：
避难求易。

FPA性格色彩学演讲稿

FPA性格色彩演讲稿大家好，我是杭荣盼（我是一位热衷于性格分析的“送奶工”,是12级信息技术系阳光心协的会长）欢迎大家来到FPA 性格色彩学演讲课堂，FPA性格色彩学是乐嘉老师，作为中国性格研究中心的创办人，他将性格分析的应用从领导，管理，销售，客服，招聘，沟通，团队延伸至心理咨询，婚恋情感，亲子关系，学校教育，个人成长等领域）FPA性格色彩学到底有什么作用？如是说：第一，让你知道你是谁。

你可以知道你为何快乐和痛苦，你的致命死穴在哪儿，此宝为“洞见”。

第二，让你知道别人是谁。

你能拥有读心术，知道他人在想什么，弄明白为何总有些人不可理喻和难以理解，此宝为“洞察”。

第三，让你可做更好的更快乐的自己。

你能有办法痛改自己的缺点，吸取别人的精华，达至人生平衡，此宝为“修炼”。

第四，让你可以搞定一切你想搞定的人，文雅点说就是，与谁都能和谐相处还可达成你的目标，此宝为“影响”。

下面将有我为大家带来FPA性格色彩演说：红色性格：热情开朗积极乐观激情澎拜善于表达调动氛围乐于助人蓝色性格：独立思考成熟稳重情歌细腻迷恋细节讲究精确善于分析执着有恒黄色性格：目标导向永无止境控制欲强战胜对方坚定自信毫不动摇情绪化小抗压力强坦率直接实用主义绿色性格：中庸之道稳定低调乐天知命与世无争镇定自若处事不惊天性宽容耐心柔和先人后己欲取先予。

（FPA性格色彩与其他性格分析心理书籍表面的差别是符号不同，然而真正的核心差异是：性格色彩内部有一个核心动机，所谓动机就是“为什么做”，而所有在外的行为只是“做什么”。

知道“为什么做”比“做什么”要重要得多。

换句话来讲，我们要探寻的是人类行为背后的根源，而非仅看到表象就心满意足地以为都懂了。

动机就是“为什么做”，行为就按“做什么”。

fpa性格色彩学中强调“性格”是天生的，所谓“性格”就是“原本的我”，“个性”是后天的，所谓“个性”就是“现在的我”天生的性格决定了我们遇事的本能反应，成长经历及生活环境决定了我们遇事的思维方式，这两部分的结合，就决定了我们的目前的行为！前者需要学习了解，后者需要持续训练调整！●有例子是分四种人，都在学生时代时中午打饭回班，突然被别人恶作剧在背后拍了一下，由于紧张饭碗掉在地上，内心深处非常气愤。

FPA性格测试及答案

FPA性格色彩测试及答案•请选择让你“最自然的”、“最真实的”、“最舒服的”反应，而不是思考“最好的”、“最适合的”、“最应该的”。

•每组只选一个答案，在选项前的小方块上打钩。

•先做对你来讲比较容易的题目，较困难的随后选择，但不要停顿。

•所有问题的答案没有对错或好坏之分，请不要犹豫地确定你的答案。

1.关于人生观，我的内心其实是：☐A、希望能够有尽量多的人生体验，所以会有多样化的想法。

☐B、在合理的基础上，谨慎确定目标，一旦确定会坚定不移地去做。

☐C、更加注重的是取得一切有可能的成就。

☐D、宁愿删除风险而享受平静或现状2.如果爬山旅游，在下山回来的路线选择上，我更在乎：☐A、好玩有趣，所以宁愿新路线回巢。

☐B、安全稳妥，所以宁愿原路线返回。

☐C、挑战困难，所以宁愿新路线回巢。

☐D、方便省心，所以宁愿原路线返回。

3.通常在表达一个观点时，我更看重：☐A、感觉效果，有时可能会显得夸张。

☐B、描述精确，有时可能过于冗（rong）长。

☐C、达成结果，有时可能太直接让别人不高兴。

☐D、人际感受，有时可能会不好意思讲真话。

4.在大多数时候，我的内心更想要：☐A、刺激。

经常冒出新点子，想做就做，喜欢与众不同。

☐B、安全。

头脑冷静，不易冲动。

☐C、挑战。

生命中竞赛随处可见，有强烈的“赢”的欲望。

☐D、稳定。

满足自己所拥有的，很少羡慕人。

5.我认为自己在感情上的基本特点是☐A、情绪多变，经常波动。

☐B、外表自我抑制能力强，但内心感情起伏大，一旦挫伤难以平复。

☐C、感情不拖泥带水，只是一旦不稳定，容易激动和发怒☐D、天性情绪四平八稳。

6.我认为我自己除了工作外，在控制欲上面，我：☐A、没有控制欲，只有感染带动他人的欲望，但自控能力不算强。

☐B、用规则来保持自我控制和对他人的要求。

☐C、内心是有控制欲和希望别人服从我的。

☐D、没兴趣影响别人，也不愿别人来控制我。

7.当与情人交往时，我最希望对方：☐A、经常赞美我，让我非常开心，被关怀且自由。

性格色彩测试30题及答案

说明：每组只选一个答案1、我的人生观是A人生的体验越多越好，所以想法很多，有可能就应该多尝试。

B深度比宽度更重要，目标要谨慎，一旦确定就坚持到底。

C人生必须有所成。

D没必要太辛苦，好好活着就行。

2、如果野外旅行，在下山返回的路线上，我更在乎：A要好玩有趣，不愿重复，所以宁愿走新路线。

B要安全稳妥，担心危险，所以宁愿走原路线。

C要挑战自我，喜欢冒险，所以宁愿走新路线。

D要方便省心，害怕麻烦，所以宁愿走原路线。

3、在表达一件事情上，别人认为我：A总是给人感受到强烈印象。

B总是表述极其准确。

C总能围绕最终目的。

D总能让大家很舒服。

4、在生命多数时候，我其实更希望：A刺激。

B安全。

C挑战。

D稳定。

5、我认为自己在情感上的基本特点是：A情绪多变，情绪波动大。

B外表抑制强，但内心起伏大，一旦挫伤难以平复。

C感情不拖泥带水，较直接。

D天性四平八稳。

6、我认为自己除了工作以外，在人生的控制欲上，我：A谈不上控制欲，却有强烈地感染带动他人的欲望，但自控能力不强。

B用规则来保持我的自控和对他人的要求。

C内心有控制欲，希望别人服从我。

D从不愿去管别人，也不愿别人来管我。

7、当与情人交往时，我倾向于：A在一起时就要尽情地欢乐，爱意常会溢于言表。

B体贴入微关怀细腻，于对方的需求和变化极其敏感。

C帮助对方成长是我最大的责任。

D迁就顺从的陪伴者和绝佳的聆听着。

8、在人际交往时，我：A心态开放，可快速建立起人际关系。

B非常审慎缓慢地深入，一旦认为是朋友便会长久。

C希望在人际关系中占据主导地位。

D顺其自然，不温不火，相对被动。

9、我认为自己的为人：A可爱而生机。

B深沉而内敛。

C果断而自信。

D平静而和气。

10、我完成任务的方式是：A常赶在最后期限前的一刻完成。

B自己精确地做，不麻烦别人。

C最快速做完，再找下一个任务。

D该怎么做就怎么做，需要时从他人处得到帮忙。

11、如果有人深深惹恼我，我：A内心手上，当时认为不可能原谅，但最终常会原谅对方。