每月之星评比条件

每月之星评比条件

一、有主人翁精神、爱园如家、服从分配、工作积极主动、完成各项工作任务出色。

二、爱岗敬业、热爱幼教工作、善于协调关系、善待工作、与家长沟通好。

三、尊敬园领导、友爱同事、与同事和睦相处、以诚相待。

四、工作责任感强、无责任事故、上班期间不窜班、活动期间不与教师聊天、谈闲。

五、钻研教育业务、不断提高自身素质、胜任教育教学工作，完成教学任务好。

六、遵守园纪园规、按时上班下班、按时参会。

七、认真备课、上课、具有创新精神、教学效果好。

八、具有奉献精神、乐于吃苦。

九、衣着整洁、大方、礼貌待人。

每月月底评比，奖金80元。

新世纪幼稚园

奖惩制度实施细则

一、奖励制度

1、满勤奖每月20元，不迟到、不请假、不早退、不旷会。

2、安全奖每月15元。

3、卫生奖每月10元。

4、教师撰写论文（参赛费自负），指导学生（绘画、书法、手工、舞蹈、体操），上教研课在市级获一等奖、二等奖、三等奖，分别奖励100元、80元、60元；在县获一等奖、二等奖、三等奖，分别奖50元、30元、20元；在本园获一、二、三等奖，分别奖30元、20元、10元。

5、被评为县优秀教师，奖100元；评为园内优秀教师奖50元，每年一次。

6、被评为每月之星奖80元。

7、开学动员奖，在完成任务的基础上，超一个名额奖50元。

8、完成巩固率达80%奖50元，超一个名额奖10元（少一罚5元）。

9、在本园教龄满一年后，工资每年递加5元（从2005年上期开始执行）。

二、惩罚制度

1、教师在上班期间迟到、早退、旷会一次扣5元，迟到、早退、旷会二次者，扣去本月满奖奖20元。

2、请病假1天扣8元，2天每天扣10元，3—10天病假（经医院证明，园里批准）每天扣工资12元，11—20天工资只算上班天数。

3、请事假1天扣10元，2—5天每天扣12元，6—15天以上工资只算上班天数。

4、本班幼儿2天以上不入园，必须电话询问，如发现未询问者每人每天扣安全奖2元。

5、幼儿被抓伤、咬伤、碰伤（在班上或活动责任区、车上）责任人必须及时向家长解释，并做好双方家长的工作，扣责任人安全奖5元—15元/次，如家长意见大、情节严重的另做处理。

6、幼儿摔伤，扣责任人8元，严重摔伤，扣责任人10—15元，特别严重者另做处理；擅自离开责任区，负全部责任。

7、幼儿走失，能及时找回的扣责任人10元；幼儿独自跑回家，经人发现，责任人必须及时上门道歉，没造成严重后果的扣责任人安全奖15元，造成严重后果者，视情节另行处理。

8、幼儿或教师损坏财物及电教器材，扣责任人2—15元。

9、幼儿的药必须按时按量给予幼儿服用，否则扣责任人2元一次。

10、会议、上课期间开通手机，扣2元。

11、严禁变相体罚幼儿，否则扣5元一次。

12、认真备课，严禁不备课上课，发现一次扣5元。

13、幼儿活动期间，严禁教师聚集一起聊天、谈闲，发现一次扣5元。

14、园内分配任务要及时完成，否则扣2元一次。

15、幼儿尿湿衣物、被子及时更换晒烘，不处理者或家长反映的每次扣责任人2元，幼儿衣物家长多次要求不带回家或遗失的扣责任人2元，并赔偿；幼儿拉湿多次不

换，扣5元一次。

16、教师对本班幼儿要进行卫生梳理，放学前要给幼儿做好整理工作，做到穿着整洁，手脸干净，头发不蓬乱，无穿反鞋现象，发现异常扣责任人2元人次。

17、教师对本班的幼儿要勤剪指甲，如发现幼儿指甲过长者扣责任人2元人次。

18、各班及划分区的卫生要在幼儿离园后进行，提前进行的每次扣2元。

19、教室、寝室、卫生区，卫生不彻底每次扣2元（两室卫生包括衣物、被子、桌椅摆放、地板、窗户、玻璃的擦洗、拖把的清洗及卫生工具的固定位置）。

20、各班毛巾、口杯专人专用，并按时消毒，否则扣2元一次。

21、教师戴工作证上岗，否则扣5元一次。

2006年上期